پنجره جو- هری پنجره جو- فردیز آگاهی در واقع یک مدل ا هری1 سان تعریف از شخصیت انبرخی آنرا مدلی( دیگران استبط با و تأتیر آن در روا می. نام جو) کنند- ی نام هری از ابتدا شده استام گرفته اینگهگتونفت و هرین های جوزف. نشناس دو روا که در سال1511 این نظریه راان فردیباطات می در زمینه ارت ارائه کردند. این مدل، را بطهص راشخایر ا ی فرد نسبت به سا بر مبنایشان میارخانه ن چه در قالب یک پنجره فردین آگاهی میزا دهد.ه عمومی: ناحی فسمت شامل جنبه اینحساسات، مهارتر، ا ، رفتا از شخصیتی هایدها و نگرش، استعداجربیات ها، ت های فرد است که شده است. شناخته توسط خود او و دیگران قسمت جنبهحیه کور: این نااختی به آنما خود فرد شن شده است ا شناخته که توسط دیگرانر و ... فرد است و رفتا از شخصیتی های ندارد. قسمت جنبهن: این پنها ناحیه شناخته ش که توسط خودشر و ... فرد است و رفتا از شخصیتی های ناشناخته دیگران برایما ده است ا است. قسمت جنبهخته: این ناحیه ناشناه است. و هم توسط شخص ناشناخت هم توسط دیگرانر و ... فرد است که و رفتا از شخصیتی های مطابق مدل جو- عمومی افراد گستردهرقدر ناحیه هری هرتباطی آنشد، توان برقراری ا تر باشتر می ها بی شود و مواردی ک ه ممکن کند کمتر بروز میراحت نا است فرد را کند.اد و تعارض کمترمکان بروز تضخت طرفین ایل شنای به دلین در کار گروه همچن می حاصل میشتریعتماد بی شود و ا افزایش توانن افراد برایبرایرد. بناج بهتری در بر دا ناحیه نتای در این شود و کار گروهی خود باید ناحیه عرتباطی ا مومی را گسترش دهند. در مدل جو- مومی معرفی شده است: گسترش ناحیه ع هری دو ابزار برای در ناحیهه عمومی ناحیشروی باعث پی منتشر کند، خودگشودگیعات فرد پیرامون خودش اطعنی: یا خودگشودگیفشا ی اهان می پن شود. بازخورد2 را که شخص نمیگران مواردی دیعنی : ی داند در مورد خوواضح است که( زخورد به او بگویند با دش در قالبه کور می در ناحیه عمومی ناحیشروی. بازخورد باعث پی)یجاد شودید ا ظرفیت دریافت بازخورد با ابتدا شود.1 Interpersonal Awareness 2 Feedback
