job twisk - social media

113
Sociale media en verduurzaming Job Twisk - 20 april 2011

Upload: duurzame-scholen

Post on 12-May-2015

439 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Bijeenkomst Stichting Duurzame Scholen20 april 2011Presentatie: Social Media

TRANSCRIPT

Page 1: Job Twisk - Social Media

Sociale media en verduurzaming

Job Twisk - 20 april 2011

Page 2: Job Twisk - Social Media

Voorstellen

Page 3: Job Twisk - Social Media

The APPSfactory

Page 4: Job Twisk - Social Media

• vanaf 1 oktober 2009 communitymanager

• samen werken aan verduurzaming

• motie gemeenteraad Alkmaar

• bebouwde omgeving, duurzame mobiliteit en energiebesparing

• onderwijs, overheid, bedrijfsleven

• congressen, lunchmeetings, projecten met onderwijs

• oa NING, Youtube, Twitter

Page 5: Job Twisk - Social Media

Programma

• Inleiding sociale media en sociale netwerken

•Relevante 3: Twitter, Facebook, Linkedin

•Sociale media, U en Duurzame Scholen

•Case: Paviljoen 2030

Page 6: Job Twisk - Social Media

Mijn doelstelling?

Page 7: Job Twisk - Social Media
Page 8: Job Twisk - Social Media
Page 9: Job Twisk - Social Media

+ veel voorbeelden

Page 10: Job Twisk - Social Media
Page 11: Job Twisk - Social Media

Inleiding sociale media

(hoe communicatie ingrijpend veranderde)

Page 12: Job Twisk - Social Media

Sociale media en sociale

netwerken?Principe kennen

we al lang

Page 13: Job Twisk - Social Media
Page 14: Job Twisk - Social Media

•Groep mensen met zekere verwantschap

•Komen bij elkaar om ideeën, kennis uit te wisselen, relatie aan te gaan

•Conversatie leidt tot ‘verhechting’ en verbinding

•Mensen bouwen aan een gemeenschap

•Gevoel van lotsverbondenheid

•In welke vorm?

Page 15: Job Twisk - Social Media

Gemeenschappen?

•Religie

•Politieke partijen

•Verenigingen

•Bedrijven

•Vakbonden

•Publieke initiatieven

Page 16: Job Twisk - Social Media

Hoe zag communicatie er vroeger uit?

Page 17: Job Twisk - Social Media
Page 18: Job Twisk - Social Media

Topdown, verzuild, gecentraliseerd

Page 19: Job Twisk - Social Media

Komst van internet

•Sinds 1995 een grote verandering ingezet

•Mensen hebben zelf controle over media

•Blogs, sociale media, sociale netwerken

• Informatie vrij beschikbaar

•Verandering in verhoudingen tussen overheid en burger, tussen bedrijven en klanten, belangenorganisaties

•Mensen organiseren zich anders en sneller

Page 20: Job Twisk - Social Media
Page 21: Job Twisk - Social Media

Fundamentele verandering

Page 22: Job Twisk - Social Media

Welke sociale media?

•Relevant op dit moment: Facebook, LinkedIn, Twitter

•Kan over 1 jaar weer anders zijn

•Belangrijkste op een rijtje...

Page 23: Job Twisk - Social Media
Page 24: Job Twisk - Social Media

Facebook• Bestaat sinds 2004

• Grootste van alle ‘social networksites’: meer dan 650 miljoen leden wereldwijd

• Biedt middelen om een ‘sociaal netwerk’ te bouwen: profiel, pagina’s, foto’s en video, et cetera

• Toont activiteiten van je ‘vrienden’

• Kracht: grote aantal leden en overal geaccepteerd

• Zien?

Page 25: Job Twisk - Social Media
Page 26: Job Twisk - Social Media
Page 27: Job Twisk - Social Media
Page 28: Job Twisk - Social Media
Page 29: Job Twisk - Social Media

Interessant:Case Heilijgers

Met dank aan RdB

Page 30: Job Twisk - Social Media

Met dank aan RdB

Met dank aan RdB

Page 31: Job Twisk - Social Media

Met dank aan RdB

Page 32: Job Twisk - Social Media

Oproep voor bezichtiging

Directe reactie

En daar weer een reactie op

Wie is Patrick de Raaff?Met dank aan RdB

Page 33: Job Twisk - Social Media
Page 34: Job Twisk - Social Media

Wat kan Facebook voor je betekenen?

Page 35: Job Twisk - Social Media

•Betrek je ‘vrienden’ bij wat je doet

•Connect met ‘pages’ over relevante onderwerpen: ontvang updates

•Schroom niet om vanuit functie deel te nemen aan de discussie (page of persoon)

•Wees aanwezig

Waarde voor jou?

Page 36: Job Twisk - Social Media
Page 37: Job Twisk - Social Media

Twitter 1

•www.twitter.com

•Twitter, tweeten = kwetteren (vogel)

•Realtime en gratis

•Tweet: tekstbericht van 140 tekens

•Delen van een bericht met je ‘volgers’

•21 maart 2006

Page 38: Job Twisk - Social Media

Twitter 2• Eenvoudig en snel te schrijven op

computer, met smartphone

•Bericht: waarde is aan de ontvanger om te beoordelen

• ‘Luisteren’ naar een grote groep mensen: vrienden, gezaghebbende bronnen (media, specialisten, et cetera

•Retweet: ontvangen tweet, tweeten

• zien?

Page 39: Job Twisk - Social Media
Page 40: Job Twisk - Social Media

Interessanter (search.twitter.com)

Page 41: Job Twisk - Social Media
Page 42: Job Twisk - Social Media
Page 43: Job Twisk - Social Media

Twitter 3

•Via het web, maar ook via losse programma’s

•Tweetdeck, Echofon, Seesmic

•Online services om conversatie te volgen

•Zoeken (zoals search.twitter.com), managen van je followers, status meten

Page 44: Job Twisk - Social Media

Twitter 4•Volgers vinden? Zoek ze op:

search.twitter.com

•Volg specialisten en kijk door wie zij worden gevolgd; ga hen volgen; en zij volgen jou (vaak)

•Maar vooral: wees relevant, waardevol

•Retweet zinvolle berichten in eigen netwerk

•Video, foto, links naar websites

Page 45: Job Twisk - Social Media

Waarde voor jou?

•Luister naar wat anderen te zeggen hebben - in de breedte

•Volg de mensen die relevante bijdrages leveren aan conversatie over onderwerp x

•Wees consequent, reageer op anderen

•Deel kennis, verkrijg expertise en status

Page 46: Job Twisk - Social Media

Voorbeeld van

de kracht

van Twitter?

(met dank aan Jaap Stronks)

Page 47: Job Twisk - Social Media

Ingredienten: ambitieuze politicus, heftige zaak,

loyalisten (sympathie en de zaak) en een tv-

programma

Page 48: Job Twisk - Social Media
Page 49: Job Twisk - Social Media
Page 50: Job Twisk - Social Media
Page 51: Job Twisk - Social Media
Page 52: Job Twisk - Social Media
Page 53: Job Twisk - Social Media
Page 54: Job Twisk - Social Media
Page 55: Job Twisk - Social Media
Page 56: Job Twisk - Social Media
Page 57: Job Twisk - Social Media
Page 58: Job Twisk - Social Media
Page 59: Job Twisk - Social Media
Page 60: Job Twisk - Social Media

LinkedIn

•Koppeling van profielen van gebruikers: zakelijke contacten, collega’s, LI-groups

•Inzicht in iemands loopbaan, achtergrond

•Referenties met toegevoegde waarde

•Updates geven aanleiding om contact te leggen

•Zien?

Page 61: Job Twisk - Social Media
Page 62: Job Twisk - Social Media
Page 63: Job Twisk - Social Media
Page 64: Job Twisk - Social Media

Linkedin Groups

Page 65: Job Twisk - Social Media

Referenties

Page 66: Job Twisk - Social Media
Page 67: Job Twisk - Social Media

Waarde voor jou?

•Starten van en onderhouden van zakelijk netwerk

•Informatie over verloop loopbaan

•Referenties zichtbaar, waardetoekenning

•Handig om contact te zoeken

Page 68: Job Twisk - Social Media

De context van SoMe

•Sociale media middelen voor mensen om contact met elkaar te krijgen en te houden

• Informatiestromen

•Ene is meer zakelijk, andere is meer privé

•Tekst, beeld (foto en video)

•Platformen met elkaar verbonden…

Page 69: Job Twisk - Social Media

SoMe in de bouw? 1

•Doelgroepen binden en onderzoeken

•Vertel het verhaal van het project

•Bereiken van geïnteresseerden, kopers

•Direct reageren op vragen

•Informatie bieden over voortgangMet dank aan RdB

Page 70: Job Twisk - Social Media

SoMe in de bouw? 2

•Niet alleen de bewoners/kopers ook omwonenden

•Huurders/kopers/omwonenden leren elkaar kennen

•Afhakers motiveren voor nieuwe projecten

•Terug naar plaatje...

Met dank aan RdB

Page 71: Job Twisk - Social Media
Page 72: Job Twisk - Social Media
Page 73: Job Twisk - Social Media

Sociale media en Stichting Duurzame

scholen?

Page 74: Job Twisk - Social Media

Volg @duurzamescholen op Twitter

Page 75: Job Twisk - Social Media

Word ‘vriend’ van Duurzame Scholen op FB

Page 76: Job Twisk - Social Media

Word lid van de LI-group

Page 77: Job Twisk - Social Media

Volg nieuws van Duurzame Scholen via de website

Page 78: Job Twisk - Social Media

Deel nieuws van Duurzame Scholen op Facebook via

‘share-icons’

Page 79: Job Twisk - Social Media

Plaats het op je eigen profielpagina

Page 80: Job Twisk - Social Media

Meer...•Deel je eigen project- en of

bedrijfsnieuws met Duurzame Scholen; bereik andere leden en scholen

•Doe mee aan of start zelf een de discussie op de LI-group van DS

•Maak gebruik van het netwerk van DS

•Organiseer samen meetings

•Wees aanwezig, doe mee, laat je zien

Page 81: Job Twisk - Social Media

Dus?

Page 82: Job Twisk - Social Media
Page 83: Job Twisk - Social Media

Sociale netwerken &

Community’s

Page 84: Job Twisk - Social Media

SN en community’s• Oke, de middelen zijn er

• Relevante mensen, bedrijven organisaties zijn online

• De aanleiding is er: verduurzaming van scholen

• Wat kunnen en willen we doen?

• Hoe kunnen we sociale media gebruiken - maar nu echt?

• Voorbeeld: Paviljoen 2030

Page 85: Job Twisk - Social Media
Page 86: Job Twisk - Social Media

Kernidee:Samen bouwen aan

een duurzaam Noord-Holland

Page 87: Job Twisk - Social Media

OndernemersOverheidOnderwijs

Page 88: Job Twisk - Social Media

Start in november 2009

Page 89: Job Twisk - Social Media

Social network Paviljoen 2030

Page 90: Job Twisk - Social Media

Paviljoen 2030 is platform voor kennisdeling

- door mensen...

QuickTime™ en eenmpeg4-decompressor

zijn vereist om deze afbeelding weer te geven.

Page 91: Job Twisk - Social Media

Hoe ziet dat eruit?

Page 92: Job Twisk - Social Media
Page 93: Job Twisk - Social Media
Page 94: Job Twisk - Social Media
Page 95: Job Twisk - Social Media
Page 96: Job Twisk - Social Media

QuickTime™ en eenmpeg4-decompressor

zijn vereist om deze afbeelding weer te geven.

Page 97: Job Twisk - Social Media

QuickTime™ en eenH.264-decompressor

zijn vereist om deze afbeelding weer te geven.

Page 98: Job Twisk - Social Media

QuickTime™ en eenmpeg4-decompressor

zijn vereist om deze afbeelding weer te geven.

Page 99: Job Twisk - Social Media
Page 100: Job Twisk - Social Media

Conversatie

•Multi-channel: via meerdere routes - offline en online - proberen de doelgroep te bereiken

•Conversaties over ‘verduurzaming’ tonen, maar daar ook aan meedoen, en toegevoegde waarde leveren

•Zichtbaar zijn voor partners/stakeholders

Page 101: Job Twisk - Social Media

Nog meer voorbeelden zien?

Page 102: Job Twisk - Social Media

Lunchmeetings:Ontmoet

innovators van de verduurzaming

Page 103: Job Twisk - Social Media

Need to know-kennis voor

onderwijs, overheid en ondernemers

Page 104: Job Twisk - Social Media

12.30 - 13.30 uurInholland AlkmaarQuickTime™ en een

mpeg4-decompressorzijn vereist om deze afbeelding weer te geven.

Page 105: Job Twisk - Social Media
Page 106: Job Twisk - Social Media
Page 107: Job Twisk - Social Media
Page 108: Job Twisk - Social Media
Page 109: Job Twisk - Social Media

QuickTime™ en een-decompressor

zijn vereist om deze afbeelding weer te geven.

Page 110: Job Twisk - Social Media
Page 111: Job Twisk - Social Media

Een initiatief van:

Melle Ketting - Ballast NedamJob Twisk - Communitymanager Paviljoen 2030

Page 112: Job Twisk - Social Media

2011-2012

•Duurzame Vrijdag: thema omgekeerd ontwikkelen

•Trainingen, workshops

•2e editie van 15 Minutes for our Future

•Lunchmeetings bij Inholland en leden

•Samen blijven werken aan verduurzaming!

Page 113: Job Twisk - Social Media

Bedankt!