– Når jeg har sagt ja til at stille op til det kommende bispevalg i Århus Stift, er det fordi, der så meget godt at sige om folke­kirken, og fordi de reelle problem stillinger og udfordringer, kirken står i, kan løses i samarbejde med menighedsråd, ansatte og frivillige. Det forud­sætter en lyttende og beslutnings­dygtig ledelse, hvor omdrejningspunktet er ordentlighed og åbenhed, og hvor der både er plads til forskellighed og til fælles retning.

Jens MaiboM Pedersenbrochure_A5_051114.indd 1 05/11/14 08.54

Folkekirken har Fire hovedoPgaver

gudstJeneste handler både om tradition og fornyelse. Om høj­messe og nye gudstjenesteformer. Der skal tales ind i vores tid, så evangeliets forkyndelse understøt­tes bedst muligt.

undervisning skal sætte spot på, hvad kristendom og det kristne menneskesyn er for noget. Undervisningen skal målrettes børn, unge og voksne – og tage afsæt i deres liv og erfaringer.

Mission handler om møder på tværs af tro og grænser. Udgangs­punktet er Kristus, og det forplig­ter til medmenneskelig samtale og næstekærligt engagement for en bedre verden.

diakoni er kirkens gang på jord og med til at give kirken krop. Menneskelivet handler ikke om, hvad man får ud af det, men hvad man bringer ind i det – til gavn for medmennesket.

brochure_A5_051114.indd 2 05/11/14 08.54

Folkekirken skal Forkynde evangeliet i øJenhøJde Med MenneskerKirken skal skabe ægte mødesteder, hvor menneskers erfaringer og den kristne livstydning kan møde hinanden og opbygge og udvikle det fælles liv.

Folkekirken skal blive endnu bedre til at saMarbeJdeKirken skal fortsat udvikle muligheder for samarbejde med det omkringliggende samfund og invitere de folkekirkelige organisationer med.

Folkekirken skal være et ForPligtende Fællesskab Med høJt til loFtetKirken skal inspirere til at lave forpligtende fællesskaber på tværs – også af meninger. Kirken kan godt være uenig på en ordentlig måde!

Folkekirken skal satse På genneM­skuelighed i beslutningsProcesserneKirkens ledelse skal skabe gennemskuelighed i de fælles beslutningsprocesser og sikre sogn og menighedsråd reel inddragelse og indflydelse – både på land og i by.

Folkekirken skal have Modet til at se verden, soM den erKirken skal styrke det diakonale og sociale arbejde og således være med til at give forkyndelsen og kirken krop.

Forskellighed og Fælles retning

brochure_A5_051114.indd 3 05/11/14 08.54

Folkekirken skal bygge bro til og MelleM MenneskerKirken skal have hjerte for at samtale på tværs af tro, grænser og etnicitet. Det handler om mission og religionsdialog og et ægte engagement for bedre levevilkår.

Folkekirken skal huske, at den altid kun er en generation Fra at ForsvindeKirken skal evne såvel tradition som fornyelse. Det fordrer forskellige gudstjenesteformer, nye salmer og en opprioritering af kirkens undervisning.

Folkekirken skal sætte ledelse På dagsordenenGod ledelse i kirken handler om at skabe tillid, trivsel og fælles retning, så der, i samarbejde med menighedsråd og ansatte, kan tages bæredygtige og ansvarlige beslutninger.

Jens Maibom Pedersen er født i Aarhus i 1959. Han er uddannet teolog fra Aarhus Universitet, forstander på Diakonhøjskolen og ulønnet hjælpepræst ved Frederiks­kirken i Aarhus. Han er gift med lektor Inger Maibom og far til fire

– to drenge og to piger. Jens har tidligere været ansat som projektleder ved Vorrevangens Ungdomsskole og som højskolelærer på Silkeborg Højskole. Han har hele sit liv været engageret i folkeligt og folkekirkeligt organisations­arbejde. Han var i mange år medlem af og formand for menighedsrådet ved Silkeborg Kirke. I dag er Jens formand for KFUMs Sociale Arbejde, Havredal Praktiske Landbrugsskole, Center for Ludomani m.fl. Han sidder endvidere i bestyrelserne for Jysk Børneforsorg / Frede­hjem, FRIK, Samtaleforum Unge og Kirke, FDF, Silkeborg Højskole m.fl.

KontaKt: 6065 1872 eller jMp@DIaKonhojsKolen.DK

brochure_A5_051114.indd 4 05/11/14 08.54