Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Académico

Facultad de Ingeniería Escuela de Ingeniería

Avances que se han tenido a lo largo de la historia en materia de 

Protección, Higiene y Seguridad Laboral

Javier VirgüezC.I. 20.942.875

Saia A

DEFINICIONES

Protección La protección es un cuidado preventivo ante un eventual riesgo o problema. La protección puede ser física (concreta) o simbólica (abstracta). En el primer caso, podemos nombrar al equipamiento para la protección individual como cascos, máscaras, anteojos, tapones para los oídos, chalecos y guantes que se utilizan en ciertos trabajos. La protección más abstracta, en cambio, está dada por un marco legal o normativo.

Higiene Laboral Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Seguridad laboralConjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas.

A TRAVÉS DE LA HISTORIA…

Esclavitud, Explotación

Hipócrates, que debido a su preocupación por el bienestar del trabajador en el medio laboral en el 400 A.C dio aportes sobre afectaciones por el uso del plomo.

Platón, quien dio sus aportes acerca de las afectaciones en el esqueleto

IMPACTO DEL AVANCE TECNOLÓGICO

A lo largo del tiempo las innovaciones tecnológicas han provocado cambios de gran importancia en la estructura socioeconómica de los países. Estos avances han producido una verdadera revolución en los campos de producción, prestación de servicios, educación, comunidades y relaciones interpersonales entre otros. Este avance suprime las barreras políticas y económicas que puede existir entre los países, además de incidir en el comportamiento personal y en las formas de integración social de cada persona.

EVOLUCIÓN DE NORMATIVA LEGAL NACIONAL E INTERNACIONAL

NacionalLey de Mina (1855) Reglamento de Mina (1915-1916)

Ley de Hidrocarburos (1920-1922) Radificada (1943)

Ley de Trabajo (1936) Creación IVSS (1944)

Reglamento de las Condiciones de Higiene e Seguridad en el Trabajo (1986-1997)

Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (1986-1997)

Ley Orgánica del Trabajador (1991-1997) Creación de INPSASEL (1992-2002)

Internacional Babilonia Ley de Babilonia (2700 A.C)

Inglaterra Ley de Fabricación Inglesa (1875) Ley de Seguridad y Salud (1974)

Alemania Ley de Compensación de los trabajadores (1880) (Primera ley del mundo)

USA y Canadá Primeras Leyes fijaron normas e interpusieron las inspecciones.

Ley de compensación de los trabajadores de Ontario (1915). Ley de Massachusetts (USA 1887)

HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL DEL TRABAJADOR

Seguridad laboral, se originó con la aprobación de las leyes de compensación a los trabajadores por parte del gobierno entre 1908 y 1948 y es un sector de la seguridad y la salud publica que se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar riesgos. 

 Para aplicar la higiene en el trabajo se deberá observar, establecer y además, vigilar las condiciones que conlleven y ayuden a conservar y mantener un medio de trabajo lo suficientemente sano, y de esta manera evitar al máximo enfermedades que en un momento dado pueden transformarse en cuadros epidémicos o endémicos.

HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL DEL TRABAJADOR

Durante 1936, se registró la primera huelga de trabajadores petroleros en Venezuela, la cual trajo consigo nuevas reformas en la Ley de trabajo de 1936, la misma fue reformada parcialmente en 1945 y 1947 sin cambios trascendentes en el área de higiene y seguridad laboral

En 1944 se creó otro organismo bajo el nombre de Seguro Social Obligatorio, dentro del cual la protección del trabajador asegurado queda totalmente cubierta en los aspectos de enfermedad, accidente laboral y maternidad

En 1962 se crean las normas sanitarias, cuyo fin es exigir condiciones sanitarias óptimas en el área laboral.

El 18 de julio de 1982 entra en vigencia la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que tiene como objetivo garantizar la salud física y mental, evitar accidentes y enfermedades profesionales

Dentro de todas estas leyes y normas se especifica la relevancia del uso de los implementos de seguridad personal en el área laboral, ya que son de vital importancia para el desarrollo de las tareas de cada trabajador y forman parte de los métodos de seguridad adecuados

Actualmente en Venezuela son muchos los organismos encargados de promover la higiene y seguridad industrial en nuestro país. Numerosas empresas están en la obligación de velar por que los derechos del trabajador se cumplan y de esta forma crear ambientes laborales óptimos para el desarrollo de las actividades regulares con el menor riesgo de accidentes.