páginas1,100ap

rox.

FORMATOGRANDE

17 x 24 cm

Revisión integral y puesta al díadel ordenamiento laboral, sustantivo y procesal

TRATADO PRÁCTICO DE

DERECHO LABORAL

JAVIER DOLORIER TORRES

FORMACIÓN

TRAYECTORIA PROFESIONAL

ACADÉMICA

TRAYECTORIA DOCENTE

OBRAS JURÍDICAS

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Abogado por la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católicadel Perú.

Graduado con la calificación de sobresaliente en el año 1993, por la tesistitulada: “Limitaciones al contenido salarial de la negociación colectiva:fundamentos, requisitos y constitucionalidad”.

Con Posgrado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la Universi-dad de Salamanca, España, en enero de 1999.

Actualmente es socio fundador del Estudio Gálvez & Dolorier Abogados,firma especializada en materias laborales y tributarias.

• Ha sido abogado del Área Laboral del Estudio Benites, Mercado & UgazAbogados, del Estudio Rosselló y del Estudio Flint Abogados. Ha sidoJefe del Área Laboral del Estudio Santistevan de Noriega & Gutiérrez Abo-gados.

Ha sido investigador del Programa Laboral del Centro de Estudios y Pro-moción para el Desarrollo - DESCO.

Ha sido asesor técnico de la Comisión de Seguridad Social del ConsejoNacional del Trabajo y asesor de confianza de la Sala Transitoria de Dere-cho Constitucional y Social de la Corte Suprema de la República.

• Actualmente es profesor de la Universidad ESAN, profesor principal delPrograma de Formación de Aspirantes de la Academia de la Magistratura- AMAG y profesor de Derecho Laboral en la Facultad de Derecho y en elCentro de Educación Continua de la Universidad de Lima.

• Ha sido profesor de Derecho Colectivo del Trabajo en la Facultad de Dere-cho de la Pontificia Universidad Católica del Perú; de NegociaciónEmpresarial en el Diplomado de Recursos Humanos de la UniversidadRicardo Palma, y de Derecho Laboral en la Maestría de Recursos Huma-nos de la Universidad de San Martín de Porres.

• También ha sido profesor de Derecho Empresarial en el Executive Masterof Business Administration de la Escuela de Posgrado de la UniversidadSan Ignacio de Loyola. En la Pontificia Universidad Católica del Perú hasido profesor de Relaciones Individuales y Colectivas de Trabajo en elCurso de Especialización en Recursos Humanos, profesor del Programade Derecho Laboral Aplicado del Centro Cultural y coordinador académi-co y profesor del Postítulo en Derecho del Trabajo.

Ha escrito las siguientes obras:

•. Primer Encuentro Peruano-Uruguayo del

Derecho del Trabajo. Tomo I. Lima, marzo de 1994. Publicación de la Socie-dadPeruanadelDerechodel Trabajoyde laSeguridadSocial.

•. Serie Tesis Seleccionadas.

Benites, Mercado & Ugaz Abogados. Lima, mayo de 1994.

• . Gaceta Jurídica. Lima,noviembre del 2001.

• . Gaceta Jurídica. Lima,noviembre del 2004.

“Innovaciones al esquema constitucional de la intervención del Estado en laautonomía colectiva” (AA.VV)

“Limitaciones al contenido salarial de la negociación colectiva. Funda-mentos, requisitos y constitucionalidad”

“Derecho Laboral empresarial. Manual práctico”

“Guía práctica de Derecho Laboral empresarial”

“Innovaciones al esquema constitucional de la intervención del Estado en laautonomía colectiva” (AA.VV)

“Limitaciones al contenido salarial de la negociación colectiva. Funda-mentos, requisitos y constitucionalidad”

“Derecho Laboral empresarial. Manual práctico”

“Guía práctica de Derecho Laboral empresarial”

UNA PUBLICACIÓN DEL GRUPO

www.gacetajuridica.com.pe

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VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE

EL AUTOR

JAVIER DOLORIER TORRES

Formato grande

17 x 24 cm

Carátula en plastificado mate

Interiores en papel bond

La obra que el Dr. Javier Dolorier Torres ofrece a la

comunidad jurídica permite conocer de modo inte-

gral y en detalle el tratamiento legislativo de las prin-

cipales instituciones del Derecho del Trabajo en el marco

de la actividad privada, teniendo como ejes centrales a la

relación del trabajador individualmente considerado y a la

empresa como centro de trabajo en el que se desarrollan

los servicios.

Se trata de una obra completa, pues comprende todas las

figuras e instituciones correspondientes al Derecho Indivi-

dual del Trabajo, al Derecho Colectivo del Trabajo, al Dere-

cho Procesal del Trabajo, incluidos los procedimientos

administrativos y, por último, también los regímenes espe-

ciales de trabajo.

Por su contenido y amplitud la obra tiene como objetivo

fundamental ser una herramienta de uso frecuente para

todos aquellos que aplican el Derecho del Trabajo en sus

actividades profesionales y académicas. La metodología

se basa en el tratamiento esquemático y puntual de los

temas laborales, con permanentes referencias a las nor-

mas legales respectivas, así como a los principales pro-

nunciamientos de la jurisprudencia nacional, en especial

del Tribunal Constitucional, sobre los aspectos que más

polémica han generado al momento de aplicar las disposi-

ciones de carácter laboral.

El enfoque teórico-práctico facilita al lector una aproxima-

ción rápida y detallada a cada uno de los tópicos del Dere-

cho Laboral desarrollados en la obra, proporcionando un

acercamiento práctico orientado a la consulta y solución

concreta de problemas no solo para los operadores del

Derecho, sino para todos aquellos que se vinculan a esta

disciplina jurídica.

ESTRUCTURA

TRATADO PRÁCTICO DE

DERECHO LABORAL

Referencias específicas a las resoluciones jurispru-denciales, sean sentencias del Tribunal Constitucio-nal o sentencias en casación de la Corte Suprema,que contienen los principales pronunciamientos enmateria laboral.

Base jurisprudencial

Capítulo IDerecho individual del trabajo

En esta parte el autor desarrolla todo lo relativo a las relaciones entre trabajador y empleador, comprendiendo el con-trato de trabajo y sus diversas modalidades, las obligaciones del empleador, remuneraciones, beneficios laborales,jornada y horario de trabajo, así como la suspensión y extinción de la relación laboral, entre otros aspectos.

Derecho individual del trabajo

Estructura de la obra dividida en subcapítulos, losmismos que a su vez comprenden diversos ítems oapartados para referirse con mayor puntualidad alos diversos temas y subtemas del Derecho Laboral.

Subcapítulos

Referencias específicas a las normas legales queregulan el tema o subtema tratado en cada uno delos ítems o apartados, con indicación de la norma yel artículo pertinente.

Base legal

Capítulo II Derecho colectivo del trabajo

El autor se ocupa de todo lo concerniente al ejercicio de la libertad sindical comoderecho fundamental de los trabajadores para constituir organizaciones con el pro-pósito de defender sus intereses gremiales; así como lo referente a la negociacióncolectiva y al derecho de huelga.

Derecho colectivo del trabajo

INCLUYE:

Capítulo III Procedimientos administrativos y procesos laborales

En este apartado el autor desarrolla el procedimiento administrativo de inspección del trabajo, así como el serviciode defensa legal gratuita del trabajador. De otro lado, se analiza también el marco legal y todas figuras e institucio-nes relacionadas con los procesos judiciales laborales en sus diversas fases y etapas, incluyéndose el desarrollo delarbitraje laboral.

Procedimientos administrativos y procesos laborales

Capítulo IV Regímenes laborales especiales de la actividad privada

En la parte final el autor se ocupa de los regímenes especiales de las mypes y altrabajo de extranjeros, así como de las normas legales sobre trabajadores agrarios,de construcción civil, portuarios, pesqueros, mineros, entre otros, y también de lostrabajadores menores y adolescentes.

Regímenes laborales especiales de la actividad privada

JAVIER DOLORIER TORRES