Jauniešu garantija Latvijā:galvenie pasākumi un izaicinājumi

2013.gada 13.decembris

JAUNĀ PIEEJA - IETVARS

• Pasākumu koordinācija• Aptvērums• Papildināmība• Resursu

koncentrēšana

JAUNIEŠU GARANTIJAS MĒRĶA GRUPA

Jaunieši vecumā 15 - 24 gadi (ieskaitot)

4 mēnešu laikā - darba, mācekļa prakses, stažēšanās vai izglītības piedāvājums

Vēl divas vecuma grupas:

13-15 gadi

25-29 gadi

JAUNIEŠU GARANTIJAS SHĒMA

PIRMAIS PĪLĀRSPašvaldību līmenis

OTRAIS PĪLĀRSValsts izglītības

un attīstības aģentūra

TREŠAIS PĪLĀRSNodarbinātībasvalsts aģentūra

NEET identificēšana

Motivēšana, atbalsts, mentoru piesaiste

Iesaistīšana Jauniešu garantijas pasākumos

Izglītības pasākumi1/1,5 gadīgās profesionālās izglītības programmas

Apmācību programmas

NVA15-29

17-29

13-24 gadi

Aktīvie nodarbinātības pasākumi NVA

VAI

JAUNIEŠU GARANTIJAS PASĀKUMI

JAUNIEŠU GARANTIJAS FINANSĒJUMS2014-2018 (apt. 63 MEUR)

Aktīvie nodarbinātības pasākumi:

Jauniešu garantijas 3 darbības jomas:

JAUNIEŠU GARANTIJAS DALĪBNIEKU SKAITS2014-2018

Kopumā JG pasākumos piedalīsies vidēji 40 tūkstoši jauniešu visā Latvijā

KĀ JAUNIEŠU GARANTIJA VAR PALĪDZĒT?

Esmu pametis izglītību un gribu to turpināt – profesionālās izglītības iestādes sadarbībā ar VIAA

Man ir izglītība, nezinu, kur meklēt vakances, kā rakstīt CV – NVA

Man ir laba izglītība, bet pietrūkst kādas prasmes – NVA

Man ir izglītība, bet nav darba pieredzes – NVA

Neesmu drošs, vai vispār gribu mainīt savu dzīvi un kaut kur strādāt – motivācijas programmas pašvaldībās

MOTIVĀCIJAS PASĀKUMI NEAKTĪVAJIEM JAUNIEŠIEM

(pašvaldību līmenis)

Mērķis - sekmēt jauniešu (13-24 gadi) atgriešanos izglītības sistēmā vai iesaistīšanos darba tirgū:

Jauniešu apzināšanaKontaktu nodibināšana ar mērķa grupas jauniešiem,

piedāvājot viņiem iesaistīties projekta aktivitātēs (piem., mobilās brigādes uz ielām, sadarbības ar izglītības iestādēm izveidošana, jauniešu uzrunāšana mājās un citās vietās)

Mentoru un kouču piesaiste, dažādu speciālistu (psihologu u.c.)

individuālās konsultācijas, motivācijas programmu īstenošana (sociālo prasmju apgūšana, mācīšanās mācīties, pašiniciatīvas un uzņēmīguma prasmes, atbalsts savas nākotnes profesijas izvēlē un citu prasmju apguve

u.c.), darbs fokusgrupās vai atbalsta grupās un citas līdzīgās aktivitātes

PROFILĒŠANA, ATBALSTS DARBA MEKLĒŠANĀ, KARJERAS KONSULTĀCIJAS,

PAMATKOMPETENČU ATTĪSTĪBA (NVA)

Mērķis - palīdzēt jauniešiem (15-29 gadi) iegūt informāciju par darba tirgu un noteikt viņiem piemērotākos pasākumus nodarbināmības veicināšanai

Profilēšana - efektīva un mērķtiecīga NVA piedāvāto pakalpojumu piemērošana klientiem. Profilēšanas uzdevums - identificēt ieteicamo pakalpojumu klāstu un to saņemšanas laiku (ņemtas vērā sociāli demogrāfiskās pazīmes, motivācija meklēt darbu, sadarboties savas situācijas uzlabošanai un virzībai uz darbā iekārtošanos, prasmju pašvērtējums)

Atbalsts darba meklēšanā – NVA vakanču datu bāze, darbinieku atlase pēc darba devēju pieprasījuma, darba meklēšanas dienasgrāmatas utml.

Karjeras konsultācijas – ļauj apzināt savas spējas, prasmes un intereses, lai pieņemtu lēmumus izglītības un nodarbinātības jomā

Pamatkompetences – pamatprasmju un iemaņu apgūšana, t.sk., darba meklēšanas metožu apgūšana, darba tirgum nepieciešamās pamatprasmes un iemaņas (t. sk., darba tiesisko attiecību veidošanā), psiholoģiskais atbalsts, motivācija darba meklēšanai

ĪSTERMIŅA APMĀCĪBU PROGRAMMAS - profesionālās pamatprasmes

(NVA)

Mērķis – mainīgajām darba tirgus prasībām atbilstošu sistematizētu sociālo un profesionālo pamatprasmju apguve jauniešiem vecumā 15-24 gadi (tai skaitā valsts valodas prasmes pārbaudes un transportlīdzekļu un traktortehnikas vadītāja kvalifikācijas iegūšanas eksāmenus)

Izglītības programmas ar mācību ilgumu no 60 līdz 159 mācību stundām

Apmācību laikā stipendija 70 LVL mēnesī

Atbalsts reģionālajai mobilitātei, ja nepieciešams

Pieejamas 67 neformālās izglītības programmas

PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS PROGRAMMAS(IZM un VIAA)

Jaunieši bezdarbnieki vecumā 17-29 gadi un jaunieši bez profesijas, skolas pametušie (drop-out), vidusskolēni, kas neiestājas augstākās izglītības iestādēs

2. un 3. profesionālās kvalifikācijas līmeņa izglītības programmu apguve 1 – 1,5 gadu garumā (ietver arī praksi)

36 profesionālās izglītības iestādes Profesionālās kvalifikācijas apliecība 94 izglītības programmas 54 dažādās profesijās Stipendija 70 LVL mēnesī Atsevišķi tiek apmaksātas kopmītnes

PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS PROGRAMMAS(NVA, bet prioritāri jaunieši tiks novirzīti uz IZM programmām)

Profesionālās tālākizglītības programmu apguve dod iespēju jauniešiem vecumā 15-24 gadi iegūt profesionālo kvalifikāciju

Profesionālās pilnveides izglītības programmu apguve dod iespēju pilnveidot savu profesionālo meistarību un apgūt mainīgajām darba tirgus prasībām atbilstošas sistematizētas profesionālās zināšanas un prasmes

Profesionālās kvalifikācijas apliecība Apmācību laikā stipendija 70 LVL mēnesī Atbalsts reģionālajai mobilitātei, ja nepieciešams Pieejamas 37 profesionālās izglītības programmas (1., 2. un 3.

kvalifikācijas līmenis) un 15 profesionālās pilnveides programmu tēmas

PIRMĀ DARBA PIEREDZE JAUNIETIM(NVA)

Jaunietim bezdarbniekam vecumā 18-24 gadi ar profesionālo vai augstāko izglītību

Netiek atbalstīts darbs mazkvalificētās profesijās Darba devējs var pieteikt tikai no jauna izveidotas darba

vietas Ilgums – 12 mēnešiDotācija darba devējam algas samaksai - 160 EUR pirmajos

6 mēnešos un 100 EUR pēdējos 6 mēnešosDotācija darba vadītājam – 3 mēnešus 50% no minimālās

darba algas Atbalsts reģionālajai mobilitātei pirmos 4 mēnešus (līdz 280

LVL)

DARBAM NEPIECIEŠAMO PRASMJU ATTĪSTĪBA (NVA)

Jaunietim bezdarbniekam vecumā 18-24 gadi profesionālo spēju izmēģināšanai un darba pieredzes gūšanai biedrībās un nodibinājumos

Netiek atbalstīts darbs mazkvalificētās profesijās

Ilgums – 6 mēneši

Stipendija – 90 euro

Apdrošināti pret nelaimes gadījumiem darba vietā

DARBNĪCAS JAUNIEŠIEM(NVA)

Reģistrētie jaunieši vecumā 15-24 gadi, kuri nav ieguvuši profesionālo izglītību vai nav bijuši iepriekš nodarbināti

Ilgums – 9 nedēļas, kuru laikā var iepazīt trīs profesionālās izglītības programmas, katrai no tām veltot trīs nedēļas

Apmācības notiks klātienē katru darba dienu - ne mazāk kā 6 akadēmiskās stundas dienā (praktiskās nodarbībās -  ne mazāk kā 60%)

Pasākuma dalībniekam tiks maksāta stipendija – 40 Ls mēnesī (jauniešiem ar invaliditāti – 60 Ls)

Nepieciešamības gadījumā izglītības iestāde nodrošinās jaunieša izmitināšanu dienesta viesnīcā

Viena jaunieša kopējās maksimālās izmaksas dalībai pasākumā, neskaitot stipendiju, ir 400 Ls

SUBSIDĒTĀ DARBA VIETA nelabvēlīgākajā situācijā esošajam jaunietim

(NVA)

Jaunietim bezdarbniekam vecumā 18-29 gadi Ilgums – līdz 24 mēnešiem Darba devējs var pieteikt tikai no jauna izveidotas darba vietas Ikmēneša darba algas dotācija minimālās mēneša algas apmērā

bezdarbniekam ar invaliditāti Darba devējs nodrošina kvalificētu darba vadītāju, kas saņem darba algas

dotāciju 50 % apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra

Vienreizēja dotācija iekārtu un aprīkojuma iegādei, kā arī tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanai un iegādei, lai pielāgotu darba vietas darbā pieņemtajiem bezdarbniekiem, kuriem noteikta invaliditāte (līdz 500 Ls)

Iespējams atbalsts reģionālajai mobilitātei pirmos 4 mēnešus (līdz 280 LVL)

ATBALSTS KOMERCDARBĪBAS UZSĀKŠANAI (NVA)

Jaunieši bezdarbnieki vecumā 18-29 gadi, kuri ir ieguvuši profesionālo vidējo izglītību vai augstāko izglītību uzņēmējdarbības, biznesa vadības vai citā tām pielīdzināmā jomā vai jomā, kurā plānots uzsākt komercdarbību vai pašnodarbinātību vai ir apguvuši citas profesionālās vai neformālās izglītības programmas uzņēmējdarbībā

Pasākuma laikā bezdarbnieki saņem nepieciešamo palīdzību un atbalstu komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai:

konsultācijas biznesa plāna sagatavošanā un izstrādāšanā (20 konsultācijas 6 nedēļu laikā).

Ja NVA izraudzīts eksperts devis pozitīvu slēdzienu par biznesa plāna dzīvotspēju, tad NVA atbalsts turpinās:

komercdarbības dotācija biznesa plāna īstenošanai – ne vairāk kā 2000 Ls atbilstoši apstiprinātajai biznesa plāna tāmei;

konsultācijas biznesa plāna īstenošanas pirmajā pašnodarbinātības vai komercdarbības gadā (20 konsultācijas);

mēneša dotācija pasākuma īstenošanas sākumposmā (pirmajos sešos mēnešos) - valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā;

mentorings.

INSTITUCIONĀLIE IZAICINĀJUMI

Sadarbība un koordinācija starp partneriem darba tirgū un izglītības jomā

Jauna pieeja neaktīvo jauniešu aktivizēšanai

Uzraudzības un monitoringa efektīva darbība

Preventīvie pasākumi un rīcības virzieni ārpus jauniešu garantijas (profesionālās izglītības attīstība, karjeras atbalsts u.c.)

Aktuālās informācijas pieejamība jauniešiem un partneriem

DARBA TIRGUS IZAICINĀJUMI

Izaugsme, kurai neseko liels jaunu darba vietu skaits (jobless growth)

Jauniešu motivācija un tieksme mainīt savu dzīvi

Darba vietu kvalitāte

Uzņēmējspējas kā resurss

Sadarbība ar darba devējiem

Nākotnes prasmju prognozēšana

KUR MEKLĒT INFORMĀCIJU?

Nodarbinātības valsts aģentūra www.nva.gov.lv

Valsts izglītības un attīstības aģentūrawww.viaa.gov.lv

Jaunatnes starptautisko programmu aģentūrawww.jaunatne.gov.lv