Jäsenopas 2013Turvaa ammattivalmentajille!Guide for members

Jäsenopas 2013

3

Hyvä jäsen

Jos sinulla on jäsenyyteen tai etuihin liittyvää kysyttävää, otathan yhteyttä. olemme täällä sinua varten.

Tästä oppaasta löydät tiedot SAVALin palve-luista ja eduista vuodelle 2013. Jäsenetuihin saattaa vuoden kuluessa tulla muutoksia. Näistä muutoksista tiedotamme nettisivuil-

lamme, Valmentaja-lehdessä ja sähköpos-titse lähetettävissä uutiskirjeissämme, joten pidäthän yhteystietosi, varsinkin sähköposti-osoitteesi, meille ajan tasalla.

saVaLin toiminnanjohtaja pekka potinkaraPuh. (09) 2510 1375,pekka.potinkara@saval.fi• Yhteyshenkilö- ja yritysyhdistystoiminta• Akavan aluevaikuttaminen• Yhteistoimintamenettelyasiat

Jäsensihteeri Tiina Lappalainen Puh.(09) 2510 1370,tiina.lappalainen@yty.fi• Jäsentietojen muutokset• Jäsenmaksualennukset• Oppaiden ja kalentereiden tilaukset

Toimistopäällikkö Kyllikki KivijärviPuh. (09) 2510 1320,kyllikki.kivijarvi@yty.fi• Toimistopalvelut• Jäsenedut ja loma-asuntojen varaukset• Jäsenhankinta

Jäsenpalvelupäällikkö Kari saarinenPuh. (09) 2510 1330,kari.saarinen@yty.fi • Jäsenmaksuasiat• Työttömyysturvaneuvonta• Palkkaneuvonta

Työsuhdeasiamies Heikki Kähkönen ja päälakimies Heikki meskanenPuh. klo 8.30 – 13: (09) 2510 1350• Työsuhdeneuvonta• Irtisanomiskysymykset• Työttömyyseläke ja ns. pakettiratkaisut

Viestintävastaava Leena VänniPuh. (09) 2510 1335,leena.vanni@yty.fi• Tiedotus• Tutkimus• Jäsenkoulutus

4

SAVAL

oikeudellista neuvontaaSAVALin lakimieheltä saa oikeudellista neuvontaa ja apua mm. työsopimuksen teke-miseen, irtisanomistilanteissa ja valitusten teossa.

neuvottelutukea ja vakuutuksiaSaat neuvottelutukea esimerkiksi irtisanomis-tilanteiden korvausselvittelyyn ja työsuhteen päättymisestä johtuvien korvausten hakemi-seen. Tarvittaessa SAVALin lakimies neuvot-telee työnantajan tai työnantajaliiton edus-tajan kanssa ja pyrkii sopimusratkaisuun hyväksymälläsi tavalla.

Käytettävissäsi on myös vastuu- ja oikeus-turvavakuutus työsuhteeseen liittyvien kiis-tojen oikeuskäsittelystä aiheutuvia kustan-nuksia varten.

SAVALin lakimiehet tavoitatpuhelimitse arkisin klo 8.30 – 13.00,puh. (09) 2510 135o

JäsenkorttiSAVALin jäsenkorttisi on voimassa huhtikuulle 2015. Pidä kortti mukana lompakossasi. Sitä näyttämällä voit hyödyntää jäsenetuja ja lomamatkoilla kortti toimii vakuutuskort-tina. Kortista löydät myös jäsennumerosi, jota tarvitset kirjautuessasi jäsensivuille.

5

Jäsenopas 2013

Jäsensivut palvelevat kellonajastariippumattaSAVALin nettisivut on jaettu julkisiin sivuihin ja salasanalla suojattuihin jäsensivuihin. Vain jäsenille avoimet jäsensivut toimivat tärkeänä osana jäsenpalveluamme. Olemme koon-neet sivuille kattavan tietopaketin työsuhde-asioista. Uusimmat osiot käsittelevät työn-hakua ja osaamisen ylläpitoa. Lisäksi saat sivuiltamme ohjeet mm. työttömyyspäivä-rahan hakemiseen ja voit lukea ja tulostaa monia työelämän oppaita. Jäsensivuilta löytyvät myös mm. jäsenetujen käyttöön liit-tyvät ohjeet ja YTYn loma-asuntojen varaus-kalenterit.

Tiedon hakemista ja keräämistä on helpo-tettu monin tavoin. Hakukoneen tuloksista näkee mm. mihin asiakokonaisuuteen haun tulos liittyy. omat tiedot -kohdassa voit myös tarkastella jäsentietojasi ja -maksujasi usealta

vuodelta ja päivittää muuttuneet tietosi. Tämän takia olemme kiinnittäneet erityistä huomiota sivujen turvallisuuteen, kirjautumi-seen ja salasanakäytäntöön.

näin kirjaudut jäsensivuilleEnsimmäistä kertaa jäsensivulle kirjautues-sasi sinun tulee tilata salasana sähköpostiisi tai matkapuhelimeesi. Mene osoitteeseen www.savalintra.fi. Täytä tietosi kohdassa rekisteröidy tai tilaa uusi salasana. Sala-sanan voi tilata vain sellaiseen sähköpos-tiosoitteeseen tai gsm-numeroon, joka on jäsenrekisteritiedoissasi. Salasanasi ei välity SAVALille. Jos unohdat salasanasi, voit tilata uuden rekisteröitymissivulta. Ongelmatilan-teissa tai jos sinulla ei ole sähköpostiosoitetta, gsm-numeroa tai tietosi ovat muuttuneet, ota yhteys jäsensihteeriin, puh. (09) 2510 1310.

SAVAL

6

Työttömyysturva ja päivärahaSAVAL on vakuuttanut kaikki toisen palveluk-sessa olevat jäsenensä IAET-kassassa. Kassan jäsenmaksu sisältyy SAVALin jäsenmaksuun. IAET-kassa maksaa SAVALin jäsenille lakisää-teisiä etuuksia:• työttömyyden, lomautuksen ja tietyin edellytyksin opiskelun ajalta ansiopäivä- rahaa• vuorotteluvapaan ajalta vuorottelu- korvausta.

Voit myös tilata toimistostamme työttömyys-turvaoppaan. IAET-kassan sivuilla on mm. päivärahalaskuri, jolla voit laskea oman päivä-rahasi suuruuden.

Jos jäät työttömäksi tai sinut lomautetaan, pyydä ohjeet toimistostamme, puh. (09) 2510 1370.

iaeT-kassaRatavartijankatu 2, 00520 HelsinkiPuhelinpalvelu puh. (09) 4763 7600

Tarkista palveluajat kassan sivuiltawww.iaet.fi

7

Jäsenopas 2013

Vakuutusedut Vapaa-ajan tapaturma-vakuutusVakuutuksesta korvataan vapaa-aikana sattuneita tapaturmia, mikäli niitä ei korvata johonkin lakiin perustuen. Vakuutus ei sisällä päivärahaa. Tarkempaa tietoa vakuutuksen yksityiskohdista löydät vakuutusehdoista. Yleisistä ehdoista poiketen järjestön otta-mien tapaturmavakuutusten edunsaajina ovat aina omaiset.

Tapaturmavakuutuksen vakuutusmäärät:• tapaturman hoitokulut 2 805 euroa (omavastuuta ei ole)• korvaus pysyvästä haitasta 11 783 euroa• kuolemantapauskorvaus 5 738 euroa.

saVaLin jäsenmaksuun sisältyvätseuraavat vakuutukset:• vapaa-ajan tapaturmavakuutus (liittovakuutus)• vapaa-ajan matkustajavakuutus (liittovakuutus)• oikeusturva- ja vastuuvakuutus työsuhdeasioissa

SAVAL on ottanut kaikille jäsenilleen jäsen-maksuun sisältyvän vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutuksen If Vahinkovakuutus-yhtiöstä. Vakuutusturva on sidottu jäsenyy-teen. Jos jäsen eroaa tai erotetaan, vakuu-tusturva päättyy välittömästi. Vakuutettuina ovat jäsenet, jotka asuvat vakinaisesti kalen-terivuosittain yli kuusi kuukautta Suomessa, joiden vakinainen kotipaikka on Suomessa ja jotka kuuluvat Suomen sairausvakuutuslain piiriin. Vakuutuksen voi pitää SAVALin kautta voimassa sen vuoden loppuun, jona täyttää 68 vuotta.

Vakuutusnumero on 201 - 2054942. Jäsenkortti toimii myös vakuutuskorttina, joten pidä se lompakossasi.

Tarkempia tietoja vakuutuksista:www.if.fi / yty > Jäsenetuvakuutukset> Liittovakuutus tai If:in palvelu-numerosta on 010 19 19 19,ma – pe klo 08 – 20.

8

SAVAL

matkustajavakuutus

Vakuutus on voimassa enintään 45 vuoro-kautta kunkin yksittäisen vapaa-ajan koti- tai ulkomaan matkan alkamisesta. Vakuu-tetun vanhempansa mukana samalla matkalla matkustavat alle 20-vuotiaat lapset sisältyvät vakuutukseen, kuitenkin samanaikaisesti vain yhden vakuutuksen perusteella. Lapsilla on vakuutuksessa samat turvat kuin jäsenel-läkin, ja lisäksi korvaus tapaturman aiheut-tamasta kuolemasta on 2 000 euroa ja tapa-turman aiheuttamasta täydellisestä pysyvästä haitasta 10 000 euroa. Turvassa on vakuutus-ehtojen mukainen urheilurajoitus. Rajoitusta ei voi poistaa.

Matkustajaturvasta korvataan matkasai-rauden hoitokuluja enintään 90 päivää lääkä-riin hakeutumisesta lukien ja tapaturman hoitokuluja enintään 3 vuotta tapaturman sattumisesta. Korvattavat hoitokulut on lueteltu vakuutusehdoissa.

Jos jo ennen matkaa ilmennyt sairaus pahenee odottamatta matkan aikana, korva-taan vain matkakohteessa annettu ensiapu-hoito enintään yhden viikon ajalta. Tarkemmat rajoitukset löydät vakuutusehdoista.

Matkustajaturvasta korvataan myös matkan peruuntumis- ja keskeytyskuluja sekä matkalta myöhästymisen aiheuttamia kuluja. Matkan

keskeytymiskorvaukseen on oikeus esimer-kiksi matkasairauden aiheuttaman sairaa-lahoidon vuoksi. Matkan peruuntumisen ja keskeytymisen sekä matkalta myöhästy-misen tulee aiheutua pakottavista, vakuu-tusehdoissa luetelluista syistä.

oikeusturvavakuutus Oikeusturva- ja vastuuvakuutus on tarkoitettu ensisijaisesti työsuhteen päättämistilanteissa syntyvien riitaisuuksien tueksi. Vakuutuksen käyttäminen edellyttää, että ensin SAVALin lakimies kartoittaa riita-asian, tutkii juridisen tilanteen ja selvittää sovintoratkaisun mahdol-lisuuden. Usein jo tässä vaiheessa päästään kohtuulliseen lopputulokseen asiassa. Jos asiassa ei kuitenkaan päästä neuvottelu- tai muuhun ratkaisuun ja jäsenen vaatimukset ovat perusteltuja, SAVAL päättää oman laki-miehen raportin perusteella oikeusturvaha-kemuksen puoltamisesta.

Vakuutus alkaa jäsenen osalta sen jälkeen, kun jäsenyys liitossa on kestänyt kuusi (6) kuukautta. Vahinkotapah-tuman sattuessa tulee henkilön siis olla ollut jäsenenä vähintään kuuden kuukauden ajan, jotta vakuutus olisi hänen hyväkseen voimassa. Karenssi-aikaa ei kuitenkaan sovelleta silloin, kun jäsen on siirtynyt SAVALin jäse-neksi suoraan muusta ammattiliitosta. Lisäksi, jos riidan syntymisajankohtana jäsenyys liitossa on kestänyt alle kaksi (2) vuotta, tulee myös riidan perusteena olevan tapahtuman olla syntynyt jäse-nyyden aikana.

Jäsenopas 2013

9

VakuutusturvaVakuutusmäärät ovat:• henkilö- ja esinevahingoissa 84 000 euroa• oikeusturvavahingoissa 5 000 euroa

Omavastuuosuus on 15 % per vahinkotapah-tuma, kuitenkin vähintään 1 000 euroa. Mikäli jäsen käyttää asiansa hoitamisessa SAVALin osoittamaa lakimiestä, on oikeusturvavahin-goissa vakuutusmäärä kuitenkin 17 000 euroa ja omavastuuosuus 15 % per vahinkotapah-tuma, kuitenkin vähintään 350 euroa.

VakuutusehdotVakuutukseen sovelletaan If Vahinkovakuu-tusyhtiö Oy:n yleisiä ammattihenkilön vastuu- ja oikeusturvavakuutusehtoja (nro 313 ja 413) sekä yleisiä sopimusehtoja (nro 900.1). Nämä ehdot täydellisenä saat kaikista If Vahinkova-kuutuksen konttoreista.

Tämä ei ole täydellinen selvitys ammattihen-kilön vastuu- ja oikeusturvavakuutuksen sisäl-löstä, joten tutustu myös edellä mainittuihin ehtoihin.

Tarkempia tietoja vakuutuksen laajuudestaja vakuutuksen käyttämisestä saat oikeus-turvavakuutuksen osalta SAVALin lakimie-heltä varatuomari Heikki Meskaselta puh.(09) 2510 1350 tai If Vahinkovakuutuksen oikeusturvaryhmästä puh. 010 515 8180ja vahinkovakuutuksen osalta If Vahinko-vakuutuksen vastuuosastolta puh. 010514 3646.

muita vakuutusetuja saVaLin jäsenille if:stä

Keskittämällä vakuutuksesi Ifiin saat lisäksi useita rahanarvoisia etuja, mm. alennusta vakuutusmaksuistasi. Järjestöasiakkaan Keskittäjäalennus on jopa 15 %.

Lisätietoja Keskittäjän vakuutuksista jajärjestöasiakkaan eduista saat osoitteesta www.if.fi / yty, numerosta 010 19 19 19(pvm / mpm) tai lähimmästä Ifistä.

ryhmäsampo primusRyhmäsampo Primus -henki- ja tapaturmava-kuutus on liiton jäsenille ja heidän perheelleen tarkoitettu jäsenetu. Sen vakuutusturvista vastaa Keskinäinen Vakuutusyhtiö Kaleva

ryhmäsampo primuksen edut:• helppo ottaa, terveenä ja työkykyisenä saat vakuutuksen allekirjoittamalla terveydentilailmoituksen • järjestökohtainen alennus jopa 50 % • valitse monipuolisista turvavaihto- ehdoista ja vakuutusmääristä itsellesi sopivin • lapsen tapaturmavakuutus n. 20 € vuodessa ilman urheilurajoitusta

Lisätietoja: www.if.fi / yty > Jäsenedut> Henki- ja tapaturmavakuutus.

SAVAL

10

Loma-asunnotKoska SAVAL on osa YTYä, YTYn jäsenedut ovat myös savalilaisten käytössä. YTY omistaa kolme tasokasta loma-asuntoa, jotka ovat jäsenten vuokrattavissa ympärivuotisesti perhekohtaiseen lomailuun.

putti Torppa

Putti Torppa sijaitsee Jämsän Himoksella, Keski-Himoksen mökkialueella. Hirsiraken-teinen paritalohuoneisto on valmistunut v. 2001 ja siinä on asuinpinta-alaa 57 m2 ja parvella 12 m2. Vuodepaikkoja on 5+2 hengelle. Lomaviikon vaihtopäivä on perjantai. Viikko-hinnat ovat 200 – 600 euroa.

Lisäedut• Putti Torpan vuokraan sisältyy talvi- kaudella kaksi rinnekorttia.• Himoksella aukeaa uusi 18-väyläinen golfkenttä kesäkuussa 2013. Alennuksista tai pelioikeuksista kerromme jäsensivuillamme tietojen vahvistuttua.• YTYn omistama soutuvene on vuokralaisten vapaassa käytössä kesä-lokakuussa.

Villa Hilla

Villa Hilla -lomakiinteistö sijaitsee Kittilän Levillä Niestatiellä Rakkavaaran alueella, 3,5 km Sirkan keskustasta. Asuinpinta-alaa on kahdessa kerroksessa yhteensä 120 m2. Mökissä on neljä makuuhuonetta ja vuode-paikkoja on yhdelletoista hengelle. Loma-viikon vaihtopäivä on lauantai. Viikkohinnat ovat sesongista riippuen 400 tai 900 euroa.

Lisäedut• Villa Hillan vuokraan sisältyy talvikaudella kaksi rinnekorttia koko vuokra-ajaksi.• Villa Hillan viikkovuokraan sisältyy kesäkaudella neljä (2+2) pelikierrosta Levin golf-kentällä.

Jäsenopas 2013

11

Kuntokanto

Kuntokanto sijaitsee Vierumäellä, Scandicho-tellin vieressä. Chalets-huoneiston pinta-ala on 65 m2 ja siinä on 2 makuuhuonetta. Vuode-paikkoja on 4+2. Vaihtopäivät ovat perjantaija maanantai. Puolikkaan viikon (pe-ma tai ma-pe) hinnat ovat sesongista riippuen 250 – 420 euroa.

Lisäedut• Kuntokannon vuokraan sisältyvät loppusiivous ja liinavaatteet• kaksi Sporttipassia.• Classic-kentällä golf-kierrokset 20 euroa

Golf-varaukset

Loma-asuntojen vuokralaisilla on etuoikeusYTYn golf-pelioikeuksien käyttöön. Pelioikeusvarataan YTYn jäsensivuilla olevasta Golf-intra-varauskalenterista. Vuokraajan tulee varataomat pelikierroksensa viimeistään kolme viikkoa ennen oman vuokra-ajan alkua. Sen jälkeen varausmahdollisuus pelioikeuksiin on kaikilla muillakin jäsenillä.

www.ytyintra.fi/golf.php

Loma-asuntojen varaukset jaarvonnat 2013

Arvontapäiviä on kolme kertaa vuodessa ja kunakin arvontapäivänä arvotaan kaik-kien kolmen loma-asunnon viikot. Varaukset tehdään loma-asuntojen varauskalentereista,jotka löytyvät jäsensivuilta.

arvontapäivät 2013

1.3.2013 viikot 19 – 39 (Villa Hilla 18 – 39)

14.6.2013 viikot 40 – 01

1.10.2013 viikot 02 – 18

Lisätietoja loma-asunnoista:puh. (09) 2510 1320

SAVAL

12

a-Lomat ja palkansaajien hyvinvointi ja terveys pHT rymökkejä

A-lomat vuokraa lomamökkejä ja -huoneis-toja. Välityksessä on 15 loma-asuntoa ympäri Suomen.

intervac

Intervac on asunnonvaihtopalvelua. Siihen ilmoittauduttaessa jätetään oma asunto käytet-täväksi ulkomaisen perheen lomailua varten Suomessa ja itse saadaan satoja loma-asun-tovaihtoehtoja muualta Euroopasta. A-lomat veloittaa palvelumaksun, mutta ei muita maksuja ulkomailla olevasta loma-asunnosta.

Lisätietoja: www.a-lomat.fi > intervac

suomen retkeilymaja-järjestö srm ry:n jäsenedut Savalilaiset saavat A-lomien kautta Suomen Retkeilymajajärjestö-SRM ry:n edut koti-maahan ja ulkomaille suuntautuvasta hostelli-matkailusta. A-lomat on SRM:n jäsenjärjestö.

Kotimaan SRM-hostelleissa alennusta -10% normaalista majoitushinnasta. SRM-ketjuun kuuluu 53 hostellia eri puolella Suomea. Ulkomailla Hostelling International -hostel-

leissa majoituttaessa tarvitaan kansainvälisen hostellikortti, jonka saat alennettuun hintaan 12 euroa (normaali hinta 17 euroa). Kortti on henkilökohtainen ja voimassa vuoden osto-kuukaudesta lukien. SRM:n jäsenedut saat YTYn jäsenkortilla, jossa on kääntöpuolella SRM:n logo.

Hostelleista löydät lisätietoja osoitteesta www.hostellit.fi.

Lisätietoja A-lomat ry:stä 020 1112 770 klo 9

–

12) ja netissä www.a-lomat.fi

Työkykyä ja terveyttä edistävä1. askel -toiminta

Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry järjestää työkykyä ja terveyttä edistävää, ennaltaehkäisevää 1. askel -toimintaa sekä työikäisille aikuisille että heidän perheilleen. PHT:n tuoteperheessä on haettavana sekä aikuisten teemallisia että lapsiperheille tarkoi-tettuja 1. askel -hyvinvointijaksoja. Jaksoja toteutetaan suomalaisissa hotelleissa, loma-keskittymissä, terveyskylpylöissä ja urheilu-opistoissa.

Lisätietoja: www.pht.fi

Jäsenopas 2013

13

suomenValmentajat ry:n edullisempijäsenyysSAVALin jäsenet voivat liittyä Suomen Valmen-tajien jäseneksi edullisempaan hintaan. Lisä-tietoja Suomen Valmentajat ry:stä (09) 3481 3142 (arkisin klo 8.30 – 16).

Jäsenedut.fiJäsenedut.fi on palveluportaali SAVALin ja muidenkin akavalaisten liittojen jäsenille. Jäsenedut ovat jatkuvasti muuttuvia, joten ne löytyvät www.jasenedut.fi -sivulta tai Face-bookista www.facebook.com/jasenedut. Sivu vaatii kirjautumisen ja edut saadakseen on varauduttava näyttämään jäsenkortti. Monet jäsenetujen tarjoajat ovat siirtyneet pelkäs-tään Jäsenedut.fi -palveluun.

Rekisteröidy käyttäjäksi Jäsenedut.fi -palveluun. Mitä enemmän käyttäjiä, sitä paremmat edut!

Hotellialennuksia

SAVALin jäsenet voivat käyttää Akavan sopimia hotellialennuksia. Majoituttaessa on esitettävä jäsenkortti.

s-ryhmän hotellitarjoukset

Sokos Hotellit ja Radisson Blu -hotellit tarjo-avat jäsenille majoitusetuja. Muista varates-sasi kertoa liittosi nimi, jäsenedun saat näyt-tämällä jäsenkorttia hotellin vastaanotossa.

http://liitonjasenedut.s-hotels.fi

14

SAVAL

autonvuokrausHertz

Hertz Autovuokraamo tarjoaa SAVALin jäsenil-le Suomessa ja ulkomailla jopa 15 % alennusta edullisimmasta julkaistusta jäsenetuhinnasta (=Member Benefit -hinnasta).

Kun teet nettivarauksen Jäsenedut.fi -palve-lun kautta, alennuskoodi on valmiina lomak-keessa.

Hertz Varauspalvelu 0200 11 22 33(0,75 EUR / min + pvm / mpm). Varatessavarauspalvelusta kerro Akavan sopimus-tunniste CDP 832070 tai kysy jäsenetu-hintaa. Normaalit Hertz autovuokraus-ehdot voimassa.

Vuokrauksen yhteydessä on esitettävä SAVALin jäsenkortti.

Laivayhtiöiltä alennuksiaTallink silja

TallinkSilja tarjoaa kuukausittain vaihtuvia erikoisetuja vapaa-ajan matkustukseen.

SAVALin jäsenenä voit liittyä Club One -jäse-neksi ilmaiseksi, mikäli et vielä ole jäsen. Pääset liittymään suoraan ohjelman keskim-mäiselle, Silver-tasolle. Ilmoittaudu ja täytä yhteystietosi osoitteessa www.clubone.fi /erikoisliittyminen. Mikäli olet jo Club One -jäsen, nykyinen Club One -asiakasnumerosi pysyy voimassa. Ilmoitathan liittosi nimen (SAVAL) ja Akavan asiakasnumeron 9057 osoitteeseen erikoisliittymiset@tallinksilja.com. Silver-tasolla olet oikeutettu -20 % alen-nukseen mm. seuraavista normaalihintaisista tuotteista:

• Helsinki-Tukholma risteilyt ja reittimatkat• Turku-Tukholma miniristeilyt, reittimatkat• Helsinki-Tallinna reittimatkat kansipaikoin• Helsinki-Tallinna Baltic Princess -risteilyt

Lisäksi Silver-tason ennakkovaraajanetu on 35 % normaalihintaisista matkoista.Etua koskee erityisehdot.

Lisätietoja: www.clubone.fi

Hintatiedot ja varauksetClub One 0600 152 68 (1,64 € / vastattupuhelu + aina pvm/mpm)Oikeudet muutoksiin pidätetään.

15

Jäsenopas 2013

Viking Line

Viking Line myöntää alennusta vapaa-ajan risteilymatkoista. Etu ei koske ryhmämat-koja. Varaudu näyttämään jäsenkorttia lippuja lunastaessasi ja terminaalin lähtösel-vityksessä.

alennus koskee• Helsinki-Tukholma -risteilyjä• Turku-Tukholma -miniristeilyjä• Päiväristeilyjä Helsinki-Tallinna• Miniristeilyjä Helsinki-Tallinna• Päivä Tallinnassa -matkoja

2 – 4 henkilölle samassa hytissä. Paikkoja on rajoitetusti. Viking Line pidättää oikeuden hinta-, aikataulu- ja reittimuutoksiin.

Jäsenetuihin oikeuttavat tuote-tunnukset, hintatiedot ja varauksetJäsenedut.fi -palvelusta

eckerö Line

Eckerö Line myöntää -10 % alennuksen normaalihintaisista matkalipuista. Mainitse tuotekoodi aKaVa varauksen yhteydessä.

Etuhinnat koskevat SAVALin jäseniä ja samalla varauksella mukana olevia matkustajia. Voimassa oleva SAVALin jäsenkortti tulee esittää lippuja lunastettaessa.

Varaukset Eckerö Linen omista myyntipis-teistä ja verkkokaupasta. Alennuksia ei voida myöntää jälkikäteen eikä niitä voi yhdistää muihin alennuksiin tai tuotepaketteihin.

Varaukset/tiedustelut: Eckerö Line Ab OyYksittäisvaraukset: www.eckeroline.fi ja06000 4300 (1,75 € / vastattu puhelu+pvm)

Ryhmämyyntipalvelu: (09) 2288 540,ryhmat@eckeroline.fi

Matkamyymälä: Mannerheimintie 10,0100 Helsinki.

SAVAL

16

polttoainealennus

Teboil

Saat SAVALin jäsenkortilla alennusta Teboil-huoltamoilta. Bensiinistä ja dieselöljystä alennus on 2,0 senttiä / litra. Lisäksi jäsenkor-tilla saa voiteluaineista alennusta 10 % (ei yli 10 litran astioista).

Jäsenkortilla saat alennusta poltto- ja voitelu-aineista Teboil-asemilta (huoltamoilta ja auto-maateista, mutta ei Express-automaateista) maksaessasi käteisellä, pankkikortilla, Master-Cardilla tai Visalla. Mikäli maksukortissasi on K-Plussa-ominaisuus, Plussan sijaan voit valita jäsenkorttiedun kassalla tai automaatilla.

Tiedot alennuksesta on koodattu jäsenkortin magneettinauhaan. Alennuksen saat näyttä-mällä korttia kassalla maksun yhteydessä tai syöttämällä ensin SAVALin kortin ja sitten maksukortin automaattiin. Alennus lasketaan kulloinkin huoltamoilla tai automaattiasemilla voimassa olevista hinnoista.

maksuaikakorttiTeboil tarjoaa SAVALin jäsenille myös Teboil-maksuaikakorttia. Teboilin maksuaikakortilla suoritetuista ostoista liiton jäsenet saavat • 2,2 senttiä / litra alennusta bensiinistä ja dieselöljystä, • 5 % nestekaasusta ja • 10 % voiteluaineista (ei koske yli 10 litran astioita)

Alennus lasketaan asemalla ostohetkellä voimassaolevista hinnoista ja alennuksen saa laskutuksen yhteydessä. Maksuaika-kortilla suoritetut ostot veloitetaan kerran kuukaudessa. Laskuun lisätään tilinhoito-maksu 1,35 € / lasku.

Katso lisää osoitteesta www.teboil.fi/liitto. Tilaa maksuaikakorttihakemus numerosta 0204 700 911.

Jäsenopas 2013

17

Voit tilata maksutta työelämän keskeisiä oppaita. Tilauslomakkeen löydät jäsensivuil-tamme. Voit myös tilata oppaita jäsensihtee-riltä, puh. (09) 2510 1370. • Fudut vai? yt-neuvotteluopas• Johtajasopimusopas• Kilpailukielto- ja salassapito-opas• Osaaminen näkyväksi työtodistukseen• Paranna palkkaasi -opas • Työsuhdeopas • Työttömyysturvaopas • Ulkomaantyöopas• Yhteistoimintalakiopas Muista tilattavista oppaista ja materiaalista, esim. työsopimuslomakkeista, löydät lisätie-toja jäsensivuiltamme.

oppaita

Valmentaja-lehtiJäsenenä saat Valmentaja-lehden viisikertaa vuodessa.

sähköinenuutiskirjeTiedotamme jäsenasioista sähköpostitse lähetettävällä uutiskirjeellä. Muistathan muutosten sattuessa päivittää jäsentietosi ja varsinkin sähköpostiosoitteesi saval.fi-sivuilla kohdassa muuta jäsentietojasi, sähköpostitse toimisto@saval.fi tai puh. (09) 2510 1370.

SAVAL

18

Lehtiä jäsenetuhintaan

Lehti jäsen- normaali hinta / vuosi hinta / vuosi

Talouselämä 139,50 € 279 €

Tekniikka&Talous 78,50 € 157 €

Talentum

SAVALin jäsenet saavat Talouselämä ja Tekniikka & Talous -lehtien kestotilaus-hinnasta 50 % alennuksen.

otavamedia

Saat jäsenetuna 30 % alennuksen kaikista Otavamedian lehdistä. Tilaukset ovat 12 kk:n tilauksia ja ne hinnoitellaan normaalien määrä-aikaisten 12 kk:n tilausehtojen mukaan.

Tilauslinkki löytyy Jäsenedut.fi -palvelusta.

Koulutus

Jäsenkoulutus

Järjestämme jäsenille työnhakuun, työsuhtee-seen ja esimiestaitoihin liittyvää koulutusta. Ilmoitamme koulutuksista sähköisellä uutis-kirjeellä ja jäsensivuillamme.

YTn-koulutus

SAVALin jäsenten käytössä ovat kaikki YTN:n järjestämät kurssit. Kurssilaisia valittaessa etusijalla ovat aktiivisesta omassa yritysyh-distyksessään toimivat jäsenet. Kurssivalikoi-massa on työelämään, edunvalvontaan ja mm. viestintään liittyviä koulutuspäiviä.

Koulutuskalenteri löytyy YTN:n nettisivuilta www.ytn.fi.

TJs-koulutus

SAVALin jäsenet voivat osallistua TJS Opinto-keskus ry:n järjestämiin koulutustapahtumiin.

TJS:n kurssikalenteri on osoitteessawww.tjs-opintokeskus.fi tai voit tilatasen puhelimella (09) 229 3030.

Jäsenopas 2013

19

Jäsenmaksu 2013

maksutavat

Laskutusjärjestelmästä johtuen lähetämme laskun kolmen kuukauden välein. Voit myös maksaa jäsenmaksun kuukausittain. Saat ohjeet jäsenlaskun mukana.

Lisätiedustelut: SAVALin toimisto,Pekka Potinkara, puh. (09) 2510 1370, sähköposti pekka.potinkara@saval.fi

Jäsenmaksualennukset

Myönnämme erillisen hakemuksen perus-teella alennuksen normaalista jäsenmak-susta niille jäsenille, jotka ovat ilman palkka-tuloja tai palkaksi luettavaa kertakorvausta työttömyyden, perhevapaan, vuorotteluva-paan, opiskelun tai pitkäaikaisen sairauden takia. Ohjeet alennuksen hakemiseen löytyvät jäsensivuilta.

SAVALin jäsenmaksu on 24,00 € / kk (288 €/vuosi) ja se sisältää myös IAET-kassan jäsen-maksun. Opiskelijajäsenmaksu on 3,00 euroa / kk (36 € / vuosi). Mikäli opiskelijajäsen liittyy myös työttömyyskassan jäseneksi, jäsen-maksu on 9,25 euroa kuukaudessa (111 € /vuosi).

Yrittäjäjäsenen maksu on 17,75 € / kk (213 € /vuosi). Yrittäjäjäsen ei ole työttömyyskassan jäsen.

Jäsenmaksut ovat verovähennyskelpoisia. Emme lähetä jäsenille erillistä tositetta peri-tyistä jäsenmaksuista vaan ilmoitamme ne suoraan verottajalle. Esitäytetystä veroilmoi-tuksesta kannattaa tarkistaa, että verottajan kirjaama summa on oikein.

ohjeet

alennusten

hakemiseen

löytyvät

jäsenivuilta.

SAVAL

20

* vakuutettuna jäsenet, jotka asuvat vakinaisesti kalenterivuosittain yli 6 kk Suomessa

seniorijäsenyysPysyvästi pois työelämästä jäätyäsi voit siirtyä kirjallisella hakemuksella SAVALin seniorijä-seneksi. Hakemuksessa tulee seniorijäse-nyyden lisäksi mainita ero työttömyyskas-sasta. Hakemus lähetetään postitse tai sähkö-postilla toimisto@saval.fi.

Seniorijäsenmaksu on 72 € / vuosi ja se makse-taan vuosittain yhdessä erässä.

edut

Seniorijäsenellä on lähes samat edut kuin normaalijäsenellä. Työttömyyskassan jäse-

Jäsenyys, etu tai alennus sisältyy ei sisälly

Työttömyyskassan jäsenyys •Oikeudellinen työsuhdeneuvonta •Vapaa-ajan tapaturmavakuutus* •Vapaa-ajan matkustajavakuutus* •Vastuu- ja oikeusturvavakuutus •If:n järjestöalennukset •YTYn loma-asunnot •Teboil-alennus •Muut edut ja alennukset •

nyys päättyy seniorijäsenyyden myötä. Jäse-nyyteen sisältyvä If:n vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutus on voimassa sen vuoden loppuun, jolloin jäsen täyttää 68 vuotta.

malli”Haen SAVALin seniorijäsenyyttä xx.xx.xxxx päivästä lukien. Eroan samasta päivästä alkaen IAET-kassan jäsenyydestä.”

Allekirjoituksena nimi ja osoite.

Jäsenopas 2013

21

LepojäsenyysUlkomailla töissä olevien, jotka eivät kuulu Suomen sosiaaliturvan piiriin, on mahdollista olla ns. lepojäsen, jolloin jäsenmaksu on 3 € /kk. Lepojäsenellä on käytössä neuvontapal-velu ja hän saa Valmentaja-lehden antamaansa ulkomaan kotiosoitteeseen. Lepojäsenyyteen ei sisälly työttömyyskassan jäsenyyttä. Lähe-

tämme lepojäsenille jäsenkorttimme, jotta hän voi hyödyntää myös alennuksia. Muut jäsenedut ovat poikki lepojäsenyyden ajan.

Huom: Matkustaja- ja vapaa-ajan tapaturma-vakuutus sekä oikeusturva- ja vastuuvakuutus eivät ole lepojäsenellä voimassa.

Jäsenrekisteri

Ilmoita meille heti kun työpaikka- tai yhteys-tiedoissasi tapahtuu muutoksia. Muutokset voit tehdä nettilomakkeella osoitteessa www.saval.fi, sähköpostitse toimisto@saval.fi tai puh. (09) 2510 1370.

Jäsenrekisteriin on kirjattu mm.seuraavat tiedot:• sukunimi ja etunimet• henkilötunnus

• kotiosoite• kotipuhelin / gsm-numero• työpuhelin / gsm-numero• sähköpostiosoite• tehtävänimike ja asemataso• koulutus• työnantaja, toimiala ja toimipaikan osoite• työnantajan järjestäytyminen

Tilastoja saVaLin jäsenkunnasta

SAVALissa on yli 750 jäsentä ja koko YTYssä yli 8 500. Savalilaisista miehiä on 73 % ja naisia 27 %. SAVALin jäsenten keski-ikä on 39,6 vuotta.

Savalilaisia työskentelee valmennustehtävien lisäksi myös johto-, suunnittelu-, asiantuntija-, opetus-, ohjaus-, koulutus- ja tutkimustehtä-vissä.

SAVAL

22

edunvalvontaSAVALin yhtenä merkittävänä tehtävänä on edistää ja valvoa jäsentensä yhteisiä etuja työelämässä ja yhteiskunnassa. SAVAL tukee toiminnallaan jäsentensä edunvalvontaa yhteiskunnallisella, toimiala-, työpaikka- ja henkilökohtaisella tasolla. Kollektiivisen edun-valvontatyön YTY ja SAVAL hoitaa yhteistyössä Akavan ja akavalaisen yksityissektorilla vaikut-tavan Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n kanssa. SAVAL kuuluu jäsenliittona näihin kumpaankin.

HenkilökohtaistaedunvalvontaaTarjoamme jäsenillemme henkilökohtaista työsuhdeneuvontaa, lakimiespalveluja sekä tuotamme ja välitämme jäsenille monenlaista työsuhteeseen liittyvää materiaalia. Aina ei tarvitse olla kyseessä ongelma, vaan voit tarkistaa esimerkiksi palkkatasosi palkkaneu-vonnasta. Palkkatason lisäksi kannattaa tarkis-tuttaa erilaiset sopimukset esim. työ-, salas-sapito- tai kilpailukieltosopimukset SAVALin lakimiehellä.

saVaLin tavoitteet

YTYn ja SAVALin, kuten muidenkin akava-laisten liittojen, yksityissektorilla työsken-televien jäsenten työehtosopimukset (TES) ja neuvottelutoiminnan hoitaa neuvottelu-järjestö Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry. Se kehittää myös eri sopimusalojen toimintaa YTN-liittojen yhteistyönä. YTY ja SAVAL toimivat yhdessä aktiivisesti mukana YTN:n edunvalvontatyössä.

mm. näitä tavoittelemme jäsenillemme:• todellinen työaika lainsäädännön ja sopimusten mukaiseksi• työhön liittyvä matka-aika korvattavaksi• työaikapankit, työaikojen joustot, etätyöt jne. toimiviksi ratkaisuiksi• tasa-arvon lisääminen työpaikoilla• ikäsyrjinnän estäminen

YTn

Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry neuvottelee ylemmille toimihenkilöille työlainsäädäntöä täydentävät työehdot teollisuudessa ja palve-lualoilla. YTN:n sopimuksissa on sovittu työsopimuslakia täydentävästi mm. sairaus-ajan palkasta, lomarahasta, äitiyslomasta, työaikojen joustavuudesta, vuosilomansääs-tömahdollisuuksista, luottamusmiesjärjestel-mästä ja neuvottelu- sekä sovittelumenette-lystä.

Ajan tasalla oleva lista YTN:n solmimista työehtosopimuksista löytyy osoitteesta www.ytn.fi > Sopimustoiminta.

YTn:n tavoitteita

YTN:n tärkeimpänä tavoitteena on ylempien toimihenkilöiden ansiokehityksen turvaa-minen. Muita keskeisiä tehtäviä ovat työaika-suojelun kehittäminen, yksilöllisen ja kannus-tavan palkkauksen tukeminen sekä työeh-

Jäsenopas 2013

23

Yhteystietoja

saVaLin toimistopostiosoite:Ratavartijankatu 2, 00520 Helsinki

Käyntiosoite:Asemapäällikönkatu 12 b, 00520 Helsinki

toimisto@saval.fiwww.saval.fi

iaeT-kassapostiosoite:Ratavartijankatu 2, 00520 Helsinki

Käyntiosoite:Ratavartijankatu 2 B, 4.krs

www.iaet.fi

Tarkista palveluajat kassan nettisivuilta.Puhelinpalvelu: (09) 4763 7600

ammatinharjoittajien jayrittäjien työttömyyskassa aYTRatavartijankatu 2, 00520 HelsinkiPuh. (09) 2535 3100

asiakaspalvelu@ayt.fiwww.ayt.fi

tojen yhteisten puitteiden ja sopimusten kehittäminen. YTN vaikuttaa ja toimii mm. oikeudenmukaisen veropolitiikan, tasa-puolisen työttömyys- ja sosiaaliturvan sekä työsuhdeturvan kehittämiseksi.

Lisää tietoa YTN:stä löydät osoitteessawww.ytn.fi

saVaLinhallitus 2013puheenjohtajaAnuliisa Uotila Puh. 040 568 6184anuliisa@gmail.com

Varapuheenjohtaja Mika LehtimäkiPuh. 040 554 6200mika@mile.fi

muut hallituksen jäsenet:Jukka VakkilaMatti HeikkiläPirkko HaapalaAntti KoskelainenMika Holopainen

SAVAL

24

mitä teen jos..… solmin työsuhteen tai työtehtäväni muuttuu?Ota yhteyttä SAVALin työsuhdelakimieheen. Voit tarkistuttaa hänellätyönantajan tarjoaman työsopimuksen. Saat myös apua työsuhteeseesiliittyvissä neuvotteluissa työnantajasi kanssa. Annamme myös jäsen-tutkimukseen perustuvaa palkkaneuvontaa.

Työsuhdeasiat: työsuhdelakimies ma-pe klo 08.30 – 13.00puh. (09) 2510 1350

palkkaneuvonta: toiminnanjohtaja, puh. (09) 2510 1375

… työsuhteeni irtisanotaan perusteettomasti?Ota yhteyttä työsuhdelakimieheen. Hän arvioi tilanteesi ja pyrkii saamaansopimusratkaisun hyväksymälläsi tavalla. Jos ratkaisuun ei päästä neuvotte-lemalla, käytettävissäsi on oikeusturvavakuutus työsuhteeseen liittyvienkiistojen oikeuskäsittelystä aiheutuvia kustannuksia varten. Vakuutuksenkäyttäminen edellyttää, että SAVALin lakimies ensin kartoittaa ja selvittääriita-asian.

… jään työttömäksi tai minut lomautetaan?• ilmoittaudu viimeistään ensimmäisenä työttömyys- tai lomautuspäivänä paikkakuntasi työ- ja elinkeinotoimistoon (TE-toimisto)

• pidä työhakemuksesi voimassa TE-toimiston antamien ohjeiden mukaan

• lähetä IAET-kassalle ensimmäisen päivärahahakemus kahden viikon jälkeen ja huolehdi, että mukana on kaikki vaadittavat liitteet. Ks. ohjeet www.iaet.fi. Jatkohakemukset lähetetään neljän viikon jaksoissa tai kuukausittain.

• jos työttömyytesi/lomautuksesi kestää yli kolme kalenterikuukautta, voit hakea alennusta jäsenmaksusta. Ota yhteyttä jäsensihteeriin, toimisto@saval.fi tai puh. (09) 2510 1370

Jäsenopas 2013

25

… jään eläkkeelle?Voit joko irtisanoa jäsenyytesi tai siirtyä seniorijäseneksi. Eroaminen tapahtuukirjallisella ilmoituksella esim. sähköpostitse osoitteeseen toimisto@saval.fi. Mainitse viestissä, että eroat sekä SAVALista että IAET-kassasta. Seniori-jäseneksi voit siirtyä, jos jäät pysyvästi pois työelämästä. Siirtyminen edellyttää kirjallista ilmoitusta, esim. sähköpostitse em. osoitteeseen. Mainitse viestissä,että siirryt seniorijäseneksi ja eroat IAET-kassasta sekä eropäivä. Jäsenmaksuon 72 euroa / vuosi. Lisätietoja saat jäsensihteeriltä, puh. (09) 2510 1370.

… saan lapsia, opiskelen, jään vuorotteluvapaalle tai pitkällesairauslomalle?Myönnämme alennusta normaalista jäsenmaksusta niille jäsenille, jotka ovatilman palkkatuloja tai palkaksi luettavaa kertakorvausta työttömyyden, perhe-vapaan, vuorotteluvapaan, opiskelun tai pitkäaikaisen sairauden takia.Alennettu jäsenmaksu on 13 euroa / kk (156 euroa / vuosi). Lyhin alennukseenoikeuttava aika on kolme täyttä kalenterikuukautta.

… lähden ulkomaankomennukselle?Komennussopimus on hyvä tutkituttaa SAVALin työsuhdelakimiehillä ennenallekirjoittamista. SAVALin jäsensivuilta löydät runsaasti tietoa ulkomaantyöstäja asioista, jotka on hyvä muistaa ottaa huomioon. Kirjaudu jäsensivuilleosoitteessa www.savalintra.fi ja laita hakukenttään hakusanaksi ulkomaantyö. Sivuilta löytyy myös Ulkomaantyöopas pdf:nä ja näköisversiona. Kun olet Suomen sosiaaliturvan piirissä, jäsenyys kannattaa pitää voimassa normaalisti.

… jos muutan ulkomaille?Ota yhteyttä SAVALin työsuhdelakimieheen, jos sinulla on epäselvyyksiäulkomailla oleskelun vaikutuksista mm. työttömyysturvaasi. Lisätietoja löydätwww.savalintra.fi hakusanalla ulkomaille. Väliaikaisesti ulkomailla asuvallejäsenelle, joka ei kuulu Suomen sosiaaliturvan piiriin, on mahdollisuus jäädälepojäseneksi. Kysy lisää jäsenpalvelupäälliköltämme, puh. (09) 2510 1330.

SAVAL

26

Your membership card is valid until April 2015. Keep it with you at all times, as you can display it to claim various member benefits and it also serves as an insurance card on holiday trips. The card also specifies the membership number that you need when logging into SAVAL member services online (currently available in Finnish only).

membership card

Guide for members in english

Help in various employmentsituations

Your SAVAL labour law advisor is only a phone call away, and is ready to guide you in all questions and difficulties that arise in relations with your employer. Here are a few examples:• making and interpreting an employment contract• the impact of collective agreements• grounds for terminating employment and investigating whether they are lawful• non-disclosure and restraint of trade clauses• reimbursement of travelling expenses• annual holiday and working time questions• study leave and job alternation leave• guidance when leaving to work abroad

dear member,

professional Coaches of finland (saVaL) is your very own professional and labour market organisation for benefits and services!

Please contact us if you have any queries concerning membership or benefits. We remain at your service.

membersHip issues: Kyllikki Kivijärvi,tel. (09) 2510 1320kyllikki.kivijarvi@yty.fi

LeGaL maTTers: Heikki Kähkönentel. (09) 2510 1350 (8.30 – 13.00)heikki.kahkonen@yty.fi

27

Guide for members 2013

dismissal and other disputes with an employerEmployees who have been fired often need advice from a qualified lawyer – urgently. A lawyer who is well versed in employment questions will be able to determine whether a dismissal is justified, either on grounds of redundancy or because of employee misconduct.

Members of SAVAL can turn to their union for help in negotiating. When necessary a lawyer from SAVAL will negotiate with a representative of the employer or the employer’s federation with a view to reaching some amicable settlement.

Liability and legal aid insuranceIf negotiations are inconclusive, then you may claim compensation for the costs of any legal proceedings that are required for settling an employment dispute from the union’s liability and legal aid insurance scheme. To be eligible for compensation, the claimant must have been a member of SAVAL for at least six months when the insured accident occurred or the civil dispute arose. If union membership has continued for less than two years, then the underlying grounds for any civil or criminal

action must also have arisen during the membership period. These waiting periods do not apply when membership has been transferred to SAVAL directly from another trade union. Be sure to contact SAVAL if any dispute occurs. Further details of insurance claims are shown on the members’ website.

employment contractA written employment contract specifies many things that might seem obvious to the parties, but the document should always be prepared with care and shown to a SAVAL legal advisor for checking where necessary.

Contact:Heikki Kähkönentel. (09) 2510 1350(Mo – Fri 8.30 – 13.00)

SAVAL

28

unemployment benefit and fund membershipThe IAET unemployment fund insures SAVAL members, providing earnings-related benefit in the event of loss of work or lay-off. SAVAL also assists members at times of sudden and radical change, and engages in continual collective bargaining on their behalf.

membership and employment condition

If you lose your job or become laid off, the unemployment fund will pay you earnings related unemployment allowance, if both the membership condition and the employment condition are fulfilled. The membership condition means that you have to have been a member of the fund for at least 8

months before becoming unemployed. The employment condition means that you have been in paid, social insurance-covered employment, for 34 calendar weeks during the 28 months immediately preceding unemployment. If you are an entrepreneur, or you or your family members own shares of the company you work for this could effect to your rights to unemployment benefits.

iaeTRatavartijankatu 2, 00520 Helsinkitel. (09) 4763 7600

www.iaet.fi

29

Guide for members 2013

insurance benefitsThe saVaL membership fee includes thefollowing insurance:• leisure time accident insurance (trade union insurance)• leisure time traveller’s insurance (trade union insurance)• legal expenses and liability insurance covering employment disputes

All members of SAVAL are covered under the leisure time accident and traveller’s insurance policies provided by If P&C Insurance Company Ltd, included in the membership fee. The insurance cover is tied to the SAVAL membership. If a member resigns or the membership is terminated by the trade union, the insurance cover expires with immediate effect. The insurance covers those members who live in Finland permanently for more than six months of the year, have permanent residence status in Finland, and who are within the scope of the Finnish Sickness Insurance Act. The valid insurance policy can be maintained through SAVAL until the end of the year during which the member reaches the age of 68.

The insurance number is 201-2054942. Your membership card also acts as an insurance card. We advise you to store it in your wallet.

Leisure time accidentinsurance

The insurance coverage applies to accidents that occur during leisure time, unless covered by law. The insurance does not include a daily allowance. More details about the insurance policy are provided in the insurance terms and conditions. Unlike under the general terms and conditions, the beneficiaries of accident insurances taken out by SAVAL are always the insured person’s relatives

The sums insured under the accidentinsurance:• medical expenses arising from an accident: 2 805 euros (no deductible)• compensation for permanent disability: 11 783 euros• compensation payable upon death: 5 738 euros.

Traveller’s insurance

The cover is valid for no longer than 45 days from the onset of an individual domestic or international journey during leisure time. Children under 20 years of age travelling with a parent who is insured are covered by the parent’s insurance, but only by one

SAVAL

30

insurance policy at a time. The insurance provides the children with the same cover as the member. In addition, the compensation payable upon death arising from an accident is 2 000 euros, and the compensation for permanent disability arising from an accident is 10 000 euros. The insurance cover includes an exclusion concerning sports activities, in compliance with the insurance terms and conditions. The exclusion cannot be removed.

Expenses arising from sickness during a journey are compensated up to a maximum period of 90 days from the appointment with a doctor, and medical expenses arising from an accident are compensated up to three years from the occurrence of the accident. The medical expenses covered by the insurance are listed in the terms and conditions.

If a sickness existing prior to the journey unexpectedly worsens during the journey, only medical expenses arising from treatment in the nature of first aid provided at the travel destination will be compensated for a maximum period of one week. Further details about the exclusions are provided in the insurance terms and conditions.

Traveller’s insurance also covers expenses arising from the cancellation or curtailment of a journey and from being late for a journey. The insured is entitled to compensation for an interrupted journey on the basis of being admitted to hospital for treatment of sickness during a journey, for example. The cancellation or curtailment of a journey or being late for a journey must result from a

compelling reason, as listed in the insurance terms and conditions.

More detailed information on insurancepolicies is available via If ’s service number+358 10 19 19 19, Monday to Friday from8 am to 8 pm.

Legal expenses insurance

The legal expenses and liability insurance is primarily designed to provide support in disputes arising from the termination of an employment relationship. Applying the insurance cover requires that SAVAL’s legal adviser first reviews the dispute case, analyses the legal situation, and finds out if settling the matter is possible. Quite commonly, a reasonable solution to the matter is found at this stage.

However, if the dispute cannot be resolved through negotiations or otherwise, and the member’s claim for compensation is justified, SAVAL will make its decision about supporting the legal expenses claim on the basis of the legal adviser’s report.

The insurance cover will take effect once the insured person has been a member of SAVAL for six months. In other words, when an insured event occurs, the prerequisite for the event to be compensated under the insurance is that the insured person has been a member of SAVAL for at least six months. However, no waiting period is applied if the member has transferred their membership directly to SAVAL from another trade union. Furthermore, if the SAVAL membership has

31

Guide for members 2013

lasted less than two years at the time of the origin of the dispute, the event on which the dispute is based must also have occurred during the validity of the membership.

insurance coverThe sums insured are:• bodily injuries and property damage: 84 000 euros• legal claims: 5 000 euros

The deductible is 15 % per loss, at a minimum of 1 000 euros. However, in cases for which the member uses a legal adviser appointed by SAVAL, the sum insured is 17 000 euros, the deductible is 15 % per loss, at a minimum of 350 euros.

insurance terms and conditionsThe general terms and conditions for the liability and legal expense insurance for professionals (313 and 413) and the general terms and conditions for agreements (900.1) of If P&C Insurance Company Ltd are applied to the insurance policy. The full terms and conditions are available at every If Property and Casualty Insurance office. This is not a complete account of the content of the liability and legal expenses insurance for professionals. We advise you to read the insurance terms and conditions listed above.

More detailed information on the scope and application of insurance cover pertaining to legal expenses insurance is provided by SAVAL’s legal adviser, Heikki Meskanen, LL.M., tel. +358 9 2510 1350, or the legal team ofIf Property and Casualty Insurance, and the liability department of If Property andCasualty Insurance, tel. +358 10 19 19 21.

other insurance benefitsprovided by if to saVaLmembes

Group sampo primusGroup Sampo Primus life and accident insurance is a membership benefit intended for SAVAL members and their families. The insurance cover is granted by Kaleva Mutual Insurance Company.

benefits of Group sampo primus:• easy to purchase; if you are healthy and able to work, you can take out the insurance by signing a health declaration• SAVAL-specific discount of up to 50 %• choose the most suitable insurance cover option for you, from a range of covers and sums insured• children’s accident insurance is available for about EUR 20 per year, without sports-related exclusions

By purchasing all your insurance from If, you also gain valuable benefits that help you save money, such as discounts on insurance premiums. Loyal customer discounts for trade union customers are as high as 15 %.

Further information on loyal customerinsurance policies and the benefits for trade union customers are available (in Finnish) at www.if.fi / yty, or by calling +358 10 19 19 21(in English, local network charge / mobile phone charge), or from your nearest If office.

SAVAL

32

Holiday homesWe have three high standard holiday residences that may be leased by members throughout the year.• Villa Hilla, in Levi, near Kittilä in Lapland• Putti Torppa, in the Keski-Himos chalet district of Jämsä in Central Finland• Kuntokanto, at the Sport Institute of Finland in Vierumäki near Heinola in southern Finland (new location)

reservationsHoliday homes may be reserved using the booking calendar after logging into the member area of our website. This area is currently only available in Finnish, but we can assist you by telephone if you wish to book a holiday residence. There is a separate booking calendar for each residence, and allocations are decided by drawing lots three times annually. Any remaining unreserved weeks will be visible on the booking calendar and may be reserved thereafter on a first-come, first-served basis. The booking calendars may be found online at www.savalintra.fi.

To access the online member area, you will need to request a password sent to your e-mail address or mobile phone. You will also

need to quote your membership number, as printed on your membership card and on membership subscription invoices.

Please call our Office Manager Kyllikki Kivijärvi on +358 9 251 01320 if you require any assistance in registering access to the online member area or reserving a holiday residence.

upcoming holiday reservation drawswill be held on the following dates:• 1 March for weeks 19 – 39 (Villa Hilla weeks 18 – 39). Advance booking requests must be placed by no late than 28 February.• 14 June for weeks 40 – 01. Advance booking requests must be placed by no later than 13 June.• 1 October for weeks 2 – 18 (2014). Advance booking requests must be placed by no later than 30 September.

Further details and pictures of theseholiday residences are available in theonline member area atwww.savalintra.fi / loma-asunnot(Information in Finnish language only).

33

Guide for members 2013

a-lomat holidays

Teboil

SAVAL members may rent holiday homes andaccess the Intervac home exchange schemethrough the A-lomat service.

A membership card brings special benefits at Teboil service stations, including a discount of 2 cents per litre of petrol or diesel fuel and 10 per cent off the price of lubricants (not applicable to canisters exceeding 10 litres).

Member discounts on fuel and lubricants are available at regular and unmanned Teboil service stations (excluding Express unmanned stations) when paying in cash or by debit card, MasterCard or Visa. If your payment card includes the K-Plussa feature, then you may select the member benefit instead of Plus points at the checkout or vending machine.

You claim the discount by displaying your membership card when paying at the counter or by inserting it first into the vending machine before using your payment card. The discount will be reckoned on current prices at the manned or unmanned service station.

SAVAL

34

säännöt1 § nimi ja kotipaikka

Yhdistyksen nimi on Suomen Ammattivalmentajat SAVAL ry, ruotsiksi Finlands Professionella Tränare rf ja kansainvälisissä yhteyksissä yhdistyksen nimestä voidaan käyttää epävirallista englanninkielistä nimeä Professional Coaches of Finland, josta myöhemmin näissä säännöissä käytetään lyhennettä SAVAL. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko maa.

2 § Tarkoitus ja toiminta

SAVALin tarkoituksena on valvoa ja edistää jäsentensä yhteisiä etuja työelämässä ja yhteiskunnassa.

Tarkoituksensa toteuttamiseksi SAVAL 1) käy neuvotteluja ja tekee sopimuksia jäsenistönsä palvelussuhteita koskevissa asioissa sekä valvoo tehtyjen sopimusten noudattamista,

2) vaikuttaa jäsenistönsä etujen mukaisesti työmarkkinoiden ja yhteiskunnan päätöksentekoon tekemällä esityksiä ja aloitteita,

3) järjestää jäsenistölle edunvalvontaan ja ammatilliseen kehitykseen ja koulutukseen liittyviä palveluja, tietoaineistoa ja tilaisuuksia,

4) toimii järjestäytymiskanavana Neuvottelujärjestö YTN ry:hyn ja Akavaan,

5) on Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY ry:n yhdistysjäsen ja Suomen Valmentajat ry:n yhteisöjäsen.

3 § Jäsenyys

SAVALin varsinaiseksi jäseneksi hallitus voi hyväksyä pääasiallisen toimeentulonsa urheilu- valmentajana tai -ohjaajana saavan henkilön tai näihin rinnastettavissa tehtävissä toimivan henkilön. SAVALin opiskelijajäseneksi hallitus voi hyväksyä urheiluvalmentajan tehtävään opiskelevan henkilön. Jäsenhakemus on tehtävä kirjallisesti.

4 § Jäsenmaksut

Jäsenen tulee toimia SAVALin sääntöjen ja niihin perustuvien SAVALin kokousten päätösten mukaisesti. Jäsen on velvollinen suorittamaan vuosittain syyskokouksen määräämän jäsenmaksun hallituksen päättämällä tavalla

Jäsenmaksua määrättäessä voidaan ottaa huomioon eri jäsenryhmien eri suuruiset edunvalvonta- ja palvelukustannukset.

Vuosikokous voi päättää jäsenmaksualennuksista. Alennuksen perusteena voi olla jäsenen työttömyys, opiskelu, eläkeläisyys, muusta syystä työelämän ulkopuolella palkattomana olo, ulkomailla asuminen, jäsenyys Akavan toisessa jäsenliitossa, jäsenyys ilman työttömyyskassa-jäsenyyttä sekä muu edellä lueteltuihin rinnastettava seikka tai liittymisalennus.

Jäsenopas 2013

35

5 § Jäsenyyden päättyminen

Hallitus voi erottaa jäsenen, joka on toiminut 4 §:n vastaisesti tai joka on siirtynyt pois 3 §:n mukaisista tehtävistä. Jäsen voi erota SAVAListä ilmoittamalla siitä kirjallisesti SAVALin hallitukselle tai puheen- johtajalle tai yhdistyksen kokouksessa pöytäkirjaan merkittäväksi. Erotetun tai eronneen jäsenen oikeudet ja velvollisuudet SAVALin suhteen lakkaavat välittömästi. Hän on kuitenkin velvollinen suorittamaan jäsenyyden päättymiseen mennessä erääntyneen jäsenmaksun.

6 § Hallinto

SAVALin päätäntävaltaa käyttää SAVALin kokous. Toimeenpaneva elin on SAVALin hallitus. Hallitus voi nimetä avukseen tarvittavia toimielimiä ja ottaa toimihenkilöitä.

SAVALin jäsenet voivat muodostaa toimipaikkakohtaisia, alueellisia tai toimialoittaisia rekisteröimättömiä yhteenliittymiä sekä osallistua näiden välityksellä SAVALin toimintaan ja hallintoon.

SAVALin toiminta- ja tilikausi on kalenterivuosi.

7 § Kokoukset

SAVALilla on vuosittain kaksi varsinaista kokousta: kevät- ja syyskokous. Kevätkokous pidetään maalis-huhtikuussa ja syyskokous marras-joulukuussa.

Hallitus voi kutsua koolle ylimääräisen kokouksen nimeämänsä asian käsittelyä varten. Ylimääräinen kokous on myös kutsuttava koolle yhden kuukauden kuluessa siitä, kun vähintään yksi kymmenesosa jäsenistöstä on vaatinut sitä kirjallisesti hallitukselta ilmoittamansa asian käsittelyä varten. SAVALin kokouksen ajan ja paikan määrää hallitus.

Varsinaiset kokoukset kutsutaan koolle vähintään kaksi (2) viikkoa ja ylimääräiset vähintään yksi (1) viikko aikaisemmin jäsenille lähetettävällä kokouskutsulla tai lehti-ilmoituksella siten kuin yhdistyksen varsinainen kokous päättää.

Kullakin varsinaisella jäsenellä on SAVALin kokouksessa yksi (1) ääni. Jäsen voi käyttää äänioikeuttaan valtakirjalla.

Opiskelijajäsenellä on SAVALin kokouksessa puhe- ja läsnäolo-oikeus.

Yksi jäsen ei voi valtakirjalla käyttää enempää kuin yhtä kymmenesosaa (1/10) kokouksen yhteen- lasketusta äänimäärästä.

Jäsenen, joka haluaa jonkin asian ottamista käsiteltäväksi SAVALin varsinaisessa kokouksessa, on jätettävä siitä esitys SAVALin hallitukselle tammikuun tai syyskuun loppuun mennessä.

SAVAL

36

8 § Kevätkokous

SAVALin kevätkokouksessa on käsiteltävä ainakin seuraavat asiat 1) Valitaan kokouksen puheenjohtaja, kaksi (2) pöytäkirjantarkistajaa ja muut tarvittavat toimihenkilöt.

2) Todetaan kokouksen laillisuus, läsnäolevien äänioikeutettujen jäsenten lukumäärä, valtakirjalla esiintyvät asiamiehet ja heidän äänimääränsä sekä kokouksen äänimäärä.

3) Esitetään hallituksen kertomus edelliseltä toimintavuodelta sekä tilinpäätös ja toiminnan- tarkastajien lausunto.

4) Päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä tilivelvollisille.

5) Käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat.

9 § syyskokous

SAVALin syyskokouksessa on käsiteltävä ainakin seuraavat asiat 1) Valitaan kokouksen puheenjohtaja, kaksi (2) pöytäkirjantarkistajaa ja muut tarvittavat toimihenkilöt.

2) Todetaan kokouksen laillisuus, läsnäolevien äänioikeutettujen jäsenten lukumäärä, valtakirjalla esiintyvät asiamiehet ja heidän äänimääränsä sekä kokouksen äänimäärä.

3) Vahvistetaan toimintasuunnitelma ja talousarvio sekä jäsenmaksujen suuruus seuraavalle vuodelle.

4) Valitaan joka toinen vuosi hallituksen puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja jäsenet 10 §:n mukaisesti.

5) Valitaan toiminnantarkastaja ja varatoiminnantarkastaja.

6) Käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat.

10 § Hallitus

SAVALin toimintaa johtaa ja sen asioita hoitaa hallitus, johon kuuluu kahdeksi vuodeksi kerrallaan valittu puheenjohtaja sekä viidestä (5) seitsemään (7) muuta jäsentä.

SAVALin hallituksen jäsenet valitaan syyskokouksessa siten, että parillisina vuosina kyseisenä vuotena erovuoroisten tilalle valitaan puheenjohtaja sekä kahdesta kolmeen varsinaista jäsentä aina seuraavaksi kaksivuotiskaudeksi. Parittomina vuosina valitaan kyseisenä vuonna erovuorossa olevien tilalle kolmesta neljään varsinaista jäsentä seuraavaksi kaksivuotiskaudeksi. Erovuoroinen hallituksen jäsen voi tulla rajoituksetta valituksi uudelleen. Hallitus valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan sekä keskuudestaan tai ulkopuolelta sihteerin ja muut tarvittavat virkailijat.

Ensimmäisenä vuonna erovuoroiset arvotaan.

Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai puheenjohtajan ollessa estyneenä varapuheenjohtajan kutsusta.

Hallitus on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja yhteensä vähintään puolet hallituksesta on paikalla.

Päätökset tehdään yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Äänten mennessä tasan ratkaisee puheen- johtajan ääni, paitsi vaalissa ja suljetussa lippuäänestyksessä arpa.

SAVALin nimen kirjoittaa hallituksen puheenjohtaja, varapuheenjohtaja tai hallituksen valitsema toiminnanjohtaja/asiamies yksin tai hallituksen määräämä henkilö yhdessä toisen hallituksen nimenkirjoittajaksi määräämän henkilön kanssa.

Jäsenopas 2013

37

11 § Hallituksen tehtävät

Sen lisäksi, mitä yhdistyslaissa ja muualla näissä säännöissä on sanottu, hallitus: 1) edustaa SAVALia sekä tekee SAVALin kokoukselta saamansa valtuutuksen mukaisesti SAVALin puolesta sopimuksia ja sitoumuksia;

2) kutsuu koolle SAVALin kokoukset ja valmistelee niille esitettävät asiat sekä toimeenpanee kokousten päätökset;

3) laatii SAVALin toiminta- ja tilikertomukset;

4) tekee ehdotukset SAVALin toimintasuunnitelmaksi, talousarvioksi ja jäsenmaksuiksi;

5) vastaa toimintasuunnitelman toteuttamisesta talousarvion puitteissa sekä huolehtii SAVALin varoista, omaisuudesta ja jäsenmaksujen perinnästä;

6) valitsee tarvittavat toimielimet ja toimihenkilöt sekä nimeää edustajat ja ehdokkaat ulkopuolisiin tehtäviin;

7) päättää SAVALin järjestöllisiin painostustoimenpiteisiin ryhtymisestä;

8) huolehtii saamiensa valtuuksien puitteissa muista SAVALille kuuluvista asioista.

Tarpeellisiksi katsomissaan asioissa hallitus voi toimeenpanna neuvoa-antavia jäsenäänestyksiä.

12 § Talous

SAVALin tilinpäätös ja toimintakertomus tulee toimittaa tilintarkastajille viimeistään kuukautta ennen kevätkokousta. Toiminnantarkastajien tulee antaa kirjallinen lausuntonsa hallitukselle kaksi (2) viikkoa ennen kevätkokousta.

13 § Työtaistelu

SAVALin on ennen mahdollisista työtaistelutoimenpiteistä päättämistä selvitettävä mahdollisimman laajasti niiden jäsenten mielipide, joita asia koskee.

14 § Yleisiä määräyksiä

Ehdotuksen näiden sääntöjen muuttamisesta on saavutettava yhdistyksen kokouksessa kolmen neljäsosan (3/4) äänten enemmistö annetuista äänistä tullakseen hyväksytyksi.

Päätös SAVALin purkamisesta on tehtävä kahdessa perättäisessä vähintään kolmen (3) kuukauden väliajoin pidettävässä kokouksessa. Tällöin SAVALin purkamista koskevan ehdotuksen on kummassakin kokouksessa saavutettava kolmen neljäsosan (3 / 4) äänten enemmistö annetuista äänistä tullakseen hyväksytyksi.

Jos SAVAL purkautuu tai se lakkautetaan, luovutetaan sen varat ammattivalmentajien ammatillisen koulutuksen ja edunvalvonnan tukemiseen sen mukaisesti, kuin päätöksen tekevä jälkimmäinen kokous päättää.

15 § siirtymäsäännös

Saavutetut jäsenedut säilyvät.

SAVAL

38

Jäsenopas 2013sisällysHyvä jäsen ................................................................................................................... 3

Jäsenkortti..................................................................................................................4

Oikeudellista neuvontaa ............................................................................4

Jäsensivut palvelevat kellonajastariippumatta ................................................................................................................ 5

Työttömyysturva ja päiväraha .............................................................6

Vakuutusedut .......................................................................................................... 7Vapaa-ajan tapaturmavakuutus ................................................. 7Matkustajavakuutus ...............................................................................8Oikeusturvavakuutus .............................................................................8Vakuutusturva ................................................................................................9Muita vakuutusetuja SAVALin jäsenilleIF:stä ..........................................................................................................................9

Loma-asunnot ......................................................................................................10Villa Hilla ..............................................................................................................10Putti Torppa ....................................................................................................10Kuntokanto ......................................................................................................11Golf-varaukset ...............................................................................................11Loma-asuntojen varaukset ja arvonnat 2013 .............11

A-Lomat ja Palkansaajien hyvinvointi jaterveys PHT ry ......................................................................................................12

Mökkejä ...............................................................................................................12Intervac ................................................................................................................12Suomen Retkeilymajajärjestö SRM ry:njäsenedut ...........................................................................................................12Työkykyä ja terveyttä edistävä1. askel -toiminta ........................................................................................12

Suomen Valmentajat ry:n edullisempi jäsenyys ............ 12

Jäsenedut.fi .............................................................................................................13

Hotellialennuksia...............................................................................................13S-ryhmän hotellitarjoukset ............................................................13

Autonvuokraus ...................................................................................................14Hertz ........................................................................................................................14

Laivayhtiöiltä alennuksia ..........................................................................14Tallink Silja .........................................................................................................14Viking Line .........................................................................................................15Eckerö Line.......................................................................................................15

Polttoainealennus............................................................................................16Teboil ......................................................................................................................16

Valmentaja-lehti .................................................................................................17

Sähköinen uutiskirje ......................................................................................17

Oppaita .........................................................................................................................17

Lehtiä jäsenetuhintaan ..............................................................................18Talentum .............................................................................................................18Otavamedia .....................................................................................................18

Koulutus ......................................................................................................................18Jäsenkoulutus...............................................................................................18YTN-koulutus .................................................................................................18TJS-koulutus ...................................................................................................18

Jäsenmaksu 2012 ...............................................................................................19Maksutavat ......................................................................................................19Jäsenmaksualennukset .....................................................................19

Seniorijäsenyys ...................................................................................................20Edut .........................................................................................................................20

Lepojäsenyys .........................................................................................................21

Jäsenrekisteri ........................................................................................................21

Tilastoja SAVALin jäsenkunnasta ....................................................21

Edunvalvonta ....................................................................................................... 22Henkilökohtaista edunvalvontaa .......................................... 22SAVALin tavoitteet ................................................................................. 22YTN ........................................................................................................................... 22YTN:n tavoitteita ...................................................................................... 22

SAVALin hallitus 2012 ...................................................................................23

Yhteystietoja .........................................................................................................23SAVALin toimisto .....................................................................................23IAET-kassa ........................................................................................................23Ammatinharjoittajien ja yrittäjientyöttömyyskassa AYT .........................................................................23

Mitä teen jos... ....................................................................................................24

Guide for members 2013contentsGuide for members in English ...........................................................26

Dear member ...............................................................................................28

Membership card ............................................................................................26Help in various employment situations .........................26

Unemployment benefit and fund membership ...........28Membership and employment condition ...................28

Insurance benefits ..........................................................................................29Leisure time accident insurance .............................................29Traveller’s insurance ............................................................................29Legal expenses insurance ..............................................................30Other insurance benefits provided byIf to SAVAL membes .............................................................................31

Holiday homes ....................................................................................................32

A-lomat holidays ...............................................................................................33

Teboil .............................................................................................................................33

Säännöt .......................................................................................................................34

suomen ammattivalmentajatsaVaL ry

Ratavartijankatu 2, 00520 HELSINKI

Puhelin (09) 2510 1370sähköposti: toimisto@saval.fi

internet: www.saval.fi

Kuvat Fotolia.com sekä YTYn ja SAVALin arkistot ulkoasu Viestintänetti Oy, Jyväskylä

Turvaa ammattivalmentajille!