järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/humak
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
JÄRJESTÖOSAAMISENVAHVISTAMINEN JA KEHITTÄMINEN
OPPILAITOSYHTEISTYÖLLÄ
- TAPAAMINEN
Tervetuloa!M/S Soste -risteily 9.10.2014
1
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 2
TÄMÄN KOHTAAMISEN OHJELMA· Case Humak järjestöosaamisen tukijana, TKI-päällikkö Esa Ylikoski
· Johdatus keskusteluun ja paneeliin, yliopettaja Tarja Nyman
· Paneelia vetää yhteisöpedagogiksi (AMK) opiskeleva Salla Paavilainen, mukana myös TKI-johtaja Kimmo Kumlander ja yhteisöpedagogiksi (AMK) opiskeleva Hanna Seppänen
· Yhteistyöpuun hedelmöittäminen ja lehtevöittäminen omilla ideoilla, ehdotuksilla, kaikki osallistujat
5.12.2012
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 3
CASE HUMAK ELIHUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU· Humak - valtakunnallinen verkostoammattikorkeakoulu: Monialaiset toimipisteet pääkaupunkiseudulla, Turussa, Jyväskylässä ja Kuopiossa (- Joensuu ja Tornio)
· Joka paikkakunnalla yhteistyöopiston tiloissa toimiva opetuskampus (jossa 1.-2. vuoden opiskelijat) sekä kiinteästi toimialojen työelämän yhteydessä toimiva TKI-keskus (tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta sekä työelämälähtöinen oppiminen, 3.-4. vuoden opisk.)
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 4
TEHTÄVÄMME LAIN MUKAAN
·Koulutus (tutkintokoulutus, avoin AMK-opetus,
täydennyskoulutus)
·Tutkimus- ja kehittämistoiminta (t&k eli
TKI- eli tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta)
·Aluekehitystyö (alueellista alue-AMK:illa, mutta myös toimialakohtaista)
Osakeyhtiömuotoinen (ylläpitäjä-Oy ja AMK yhteen)
16.9.2014
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 5
HUMAK – PIENI AMK, MUTTA OMIEN
KOULUTUSOHJELMIENSA SUURIN
KOULUTTAJA · Koulutuksen ja tutkinnon nimi:· Kansalaistoiminnan ja nuorisotyön koulutus 210 op (3½ v.)päätoimisesti (210 op - ahotointi) ja monimuotoisesti (60 – 150 op) Yhteisöpedagogi (AMK) · Järjestötyön ja nuorisotyön koulutus 90 op Yhteisöpedagogi (YAMK - eli ylempi AMK)· Kulttuurituotannon k. 240 op Kulttuurituottaja AMK ja YAMK· Tulkkausalan k. 240 op Viittomakielen tulkki AMK ja ylempi AMK
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 6
JÄRJESTÖTYÖ HUMAKISSA
Strategiansa mukaisesti Humak on:
·Tulevaisuuden järjestötyön (ja nuorisotyön) ammattilaisten kouluttaja
·Kuunteleva yhteistyökumppani
·Työelämälähtöinen tutkija ja kumppanuudella kehittäjä
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 7
JÄRJESTÖTYÖN KOULUTUS HUMAKISSA· On osa kansalaistoiminnan ja nuorisotyön koulutusta eli yhteisöpedagogien tutkintokoulutusta (myös suuntautuminen )
· Avoimen ammattikorkeakoulun tarjontana (jossa yhteys tutkintokoulutukseen AMK tai YAMK)
· Täydennyskoulutuksena (valtion osatuella)· Nyt vain avoimen AMK:n kautta, kun erikoistumisopinnot ja
oppisopimustyyppiset loppuivat ja uuden erikoistumiskoulutuksen pelisäännöt auki
· Tilauskoulutus maksupalveluna räätälöidysti, seminaarit
5.12.2012
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 8
Yhteisöpedagogin tutkinto-opintojen keskeisiä sisältöjä ja muotoja· Yksilöiden ja ryhmien ohjaaminen, toiminnallisten
menetelmien hallinta, vapaaehtoistyön ohjaaminen ja
johtaminen, kansalaisvaikuttaminen, osallisuuden tukeminen ja
syrjäytymisen ehkäiseminen, monikulttuurisuus ja
kansainvälisyys, organisaatioiden kehittäminen,
yhteisöviestintä, tutkimus- ja kehittämistyön menetelmät.
· Harjoittelut, projekti- ja hanketoiminta sekä opinnäytetyöt
työelämän kanssa kuuluvat keskeisesti Humakin
valmennuspedagogiikkaan. Opiskelijoiden ohjaaminen
järjestöissä vie aikaa, mutta yleensä antaa enemmän - sekä
työtoimintana että virikkeinä.
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 9
AVOIN AMK- JA YAMK-OPETUSToteutuksen kaksi perusmuotoaA) Tutkinto-opetukseen integroitu avoimen opetus, mukaan lukien opintopolku-opinnot, nyt sekä AMK että YAMKB) Erillistarjonta, esim.· Vapaaehtoistoiminnan johtaminen organisaatioissa
(5 op+5 op+5 op), menossa, täynnä· Järjestöalan koulutus (20 op) keväällä 2015:
Toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi 10 op, Osallistumisen edistäminen ja aktivointi 5 op Johtaminen ja työyhteisötaidot 5 op
5.12.2012
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 10
AVOIN AMK-OPETUS (INTEGROITU) JA OPINTOPOLKUOPINNOT (YHTEISÖPEDAGOGI)
Ohjaus ja neuvonta (10 op) Jakso 2 (10.11.2014-31.12.2014)
Osallistumisen edistäminen ja aktivointi (5 op)
Jakso 3 (01.01.2015-08.03.2015)
Kasvatukselliset ja toiminnalliset menetelmät (5 op)
Jakso 3 (01.01.2015-08.03.2015)
Yhteisöpedagogin ammatillisen toiminnan perusteet (5 op)
Jakso 2 (10.11.2014-31.12.2014)
Talousosaaminen (5 op) Jakso 5 (20.04.2015-31.05.2015)
Johtaminen ja työyhteisötaidot (5 op)
Jakso 5 (20.04.2015-31.05.2015)
16.9.2014
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 11
AVOIMEN AMK-OPETUKSEN ERILLISTARJONTAA 1
· Vapaaehtoistoiminnan johtaminen organisaatioissa (15 op)
· Vapaaehtoistoiminnan arvot ja merkitys yhteiskunnassa (5 op) (syys- ja
marraskuu 2014)
· Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen, motivointi ja
sitouttaminen sekä työnohjaus vapaaehtoiskoordinaattorin tukena (5 op)
(loka- ja tammikuu 2014)
· Muutoksen hallinta vapaaehtoisorganisaatioissa ja toiminnan
kehittäminen (5 op) (tammi- ja maaliskuu 2015)
16.9.2014
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 12
AVOIMEN AMK-OPETUKSEN ERILLISTARJONTAA 2
UuttaJÄRJESTÖALAN KOULUTUSTA (20 op) · Toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi 10 op· Osallistumisen edistäminen ja aktivointi 5 op· Johtaminen ja työyhteisötaidot 5 op
·Toteutus keväällä 2015
5.12.2012
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 13
AVOIMEN YAMK-OPETUKSEN TARJONTAA
· Palveluiden tuottamisen ja palveluprosessien kehittäminen 10 op (marraskuu 2015)
· Työorganisaatioiden kehittäminen ja kehittämismenetelmät 5 op (helmikuu 2015)
· Pedagoginen osaaminen 10 op (huhtikuu 2015)
· http://www.humak.fi/sites/default/files/liitteet/humak_yamk_avoinfinal.pdf
5.12.2012
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 14
TUTKIMUS-, KEHITTÄMIS- JA INNOVAATIOTOIMINTA (TKI)
Koulutuksen lisäksi Humakin lakisääteisenä tehtävänä siis on myös·aluekehitystyö·TKI eli tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta
Valtakunnallisena AMK:na tämä TKI-tehtävä koskee järjestötoimialaa (alueellisten hankkeiden lisäksi) myös koko maassa, joten Humak sopii hyvin valtakunnallisten järjestöjen kansallisten ja kansainvälisten projektien eli hankkeiden partneriksi tai koordinaattoriksi
16.9.2014
UUSIMMAT JULKAISUT JÄRJESTÖALAN TKI-TOIMINNASTAMME
· Kaunismaa Pekka (toim.). Yhdistykset yhteistyössä? – kuvauksia keskisuomalaisten järjestöjen palveluista. (2014). Verkkojulkaisu
· Minna Rajalin ja Pekka Kaunismaa. Vertaisuutta verkossa - Humanistisen ja kasvatusalan pienten työpaikkojen ammattilaisten eMentorointi -esiselvitys. (2013). eMessi verkkojulkaisu
· Pekka Kaunismaa & Esa Ylikoski (toim.) Kansalaistoiminnan keskukset avoimina oppimisympäristöinä (2013). KOPPI verkkojulkaisu
· Järjestöjen monet roolit kriminaalityössä - Auttamista, vaikuttamista, asiantuntemusta. (toim. Janika Lindström & Kimmo Kumlander 2014). Lataa verkkojulkaisu
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 16
HUMAKIN VAHVUUKSIA HANKEYHTEISTYÖSSÄ· Opiskelijoita voidaan ottaa mukaan hankkeisiin
lisäresurssiksi (ohjattu harjoittelu, projektit, opinnäytetyöt kolmikantaisesti)
· Henkilöstöllä on kokemusta koulutustoiminnasta sekä järjestötyön eri osa-alueilta (esim. kehittäminen, vapaaehtoistyö, projektityö, viestintä, some), eri sektoreilta (mm. nuorisojärjestöt, sosiaali- ja terveysalan järjestöt, monikulttuuriset ja kv-toiminnan järjestöt, kulttuurijärjestöt, ammatilliset järjestöt, edunvalvontajärjestöt..) ja eri maakunnista
· Hanketoiminnan kokemusta ja yhteistyöhalua, myös rahoituksen haku
16.9.2014
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 17
HUMAKIN HANKETEEMOJAJA HANKKEITA 1
· Järjestöalan työhyvinvointi· Työhyvinvointi järjestöissä -esiselvitys, ESR-hanke (menossa,
syksy 2014)· Verkkovälitteinen vertaismentorointi järjestötyön tukena,
eMessi2, Työsuojelurahaston eli TSR:n rahoittama kehittämishanke (2014-2015), jota edelsi eMessi1, ESR-esiselvityshanke. Huomio ”kaiken keskellä yksin” työskenteleviin järjestötyöntekijöihin.
· JÄRJESTÖJALOSTAMO - pienten toimipaikkojen työhyvinvointi (vasta ESR-hankehakemus) Pohjois-Karjala & Pohjois-Savo
· Nyt tarve ja mahdollisuus myös valtakunnalliseen hankkeeseen!
5.12.2012
18
HUMAKIN HANKETEEMOJAJA HANKKEITA 2
· Järjestöjen ja oppilaitosten yhteistyö· JOTMA – järjestöosaajana työmarkkinoilla 2011-12 (AMK-lehtoreita järjestöissä) ESR· Kansalaistoiminnan keskukset avoimina oppimisympäristöinä –esiselvitys 2013 ESR· Kylät ja koulut – paikallistoimijoiden ja oppilaitosten yhteistyön kehittäminen maaseutualueilla 2014-2017 , TEM (kansallinen rahoitus)· Entä ”Kulmat ja koulut”, kaupunginosat ja oppilaitokset?! Uudet opetussuunnitelmat - kansalaiskasvatus ja järjestöt. Myös ammatilliset oppilaitokset!? Entä AMK:t ja järjestöt 16.9.2014HUMnnANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 19
JOTAIN AIVAN MUUTA – MITÄ?!
·Mahdollisia hanketeemoja?!·Alue- ja paikallistoiminnan kehittäminen? Vapaaehtoistyön tukeminen ja johtaminen? Mentorointi, valmentaminen, ohjaaminen ammatillisena toimintana (toimitsijat) ja vapaaehtoistoimintana (järjestöissä)?·Kehittämistoiminnan menetelmät, työyhteisöjen kehittäminen
16.9.2014
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 20
RAHOITTAJIA 1 - EU· Rakennerahasto-ohjelmat ESR ja EAKR; valtakunnallinen ja maakunnallinen (rahoituksen suhde noin 20-80), jälkimmäisissä myös maakuntien väliset mahdollisia· Erasmus+ Euroopan unionin vaihto- ja
yhteistyöohjelma vuosille 2014-2020, CIMO:n hallinnoimaa
· Erasmus+ aikuiskoulutukselle (ent. Grundtvig-ohjelma) edistää aikuiskoulutuksen eurooppalaista yhteistyötä ja kehittämistäPienimuotoinen hyvien käytäntöjen vaihto mahdollinen, samoin strategiset kumppanuudet
· EU-tason rahoitusohjelmat, monen maan toimijoiden yhteishankkeet
5.12.2012
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 21
ESR-RAHOITUSMALLEJA
·Lump sum – kertakorvaus, oli 2007-2013 50 000 euroa, nyt 2014-20 on 100 000 euroa, hakijavetoinen·Flat rate – muihin kuin palkkakuluihin 17 % (tai 15 % ja matkakulut, jos isot matkakulut)·Partnereilla oma osuus ja omarahoitus, mutta pienille kumppaneille myös ns. tuensiirtomenettely ilman omarahoitusosuutta
5.12.2012
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 22
RAHOITTAJIA 2 KANSALLISET
·Työsuojelurahasto TSR· Tutkimus- ja kehitystyöhön · Tutkimusperusteiseen työyhteisöjen kehittämiseen
(hakijana työnantaja, voi käyttää konsulttia/kouluttajaa)
· Tutkimustiedon levittämiseen ja hyödyntämiseen ·Työ- ja elinkeinoministeriö TEM·Tekes·RAY on järjestöjen hankkeiden rahoittaja, oppilaitos voi olla partnerina
5.12.2012
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 23
·Humakin strateginen tavoite on
järjestötoimialan ammatillisen toiminnan ja yleisemmin kansalaisvaikuttamisen edistäminen
· Joustavat yhteistyön muodot järjestökumppaneiden tahtotilasta, tarpeista ja tavoitteista lähtien: harjoitteluista ja opinnäytetyönä tehdystä kehittämisprojektista asiantuntijatyönä toteutettuun strategiseen kehittämishankkeeseen, seminaarien ja tutkimustiedon hyödyntämisestä strategiseen kumppanuuteen.
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU 24
Lisätietoja:
johtaja Kimmo [email protected]. 020 7621 208
TKI-päällikkö Esa [email protected]. 020 7621 308
Yliopettaja Tarja [email protected]. 020 7621 257
suunnittelija Satu Riikonen
p. 020 7621 306
YHTEYSTIEDOT
HUMAK JA JÄRJESTÖTYÖTulevaisuuden järjestötyön ammattilaisten koulutustoimintaKuunteleva yhteistyökumppani, työelämälähtöinen tutkija ja kehittäjäHanketyön kumppani ja osaaja
Ilkantie 4, 00400 Helsinkip. 020 7621 390 (klo 9.00 – 15.00)
Järjestötyön TKI-toiminta, p. 0207621308www.humak.fi