“JACKPOT EMPRESARIAL

MEXICANO: ERGONOMÍA”

Preguntas

• ¿Cuál podría ser el futuro de México si se concientizara de la importancia que tiene la ergonomía dentro de los sectores laborales?

• ¿Cuál sería el resultado si todas las empresas se unieran al programa de Autogestión, Seguridad Social y Salud en el Trabajo?

• ¿A dónde nos conduciría este nuevo resplandor?

Ergon = trabajo

Nomos = leyes

La disciplina científica que se ocupa de estudiar las interacciones entre las personas y lo otros elementos de un sistema para optimizar el bienestar humano y el desempeño general del sistema.

el estudio de la interacción entre el ser humanos los objetos que usan y el ambiente en el que funcionan

¿Que es ergonomía?

incrementar la efectividad en el resultado de la interacción entre el humano y los objetos, sistema o maquinas tomando en cuenta el bienestar humano.

se basa en lograr embonar la tarea a la persona esto significa que los diseñadores deben diseñar para la facilidad del ser humano, tomando en cuenta en todo momento lo que las personas pueden o no pueden hacer.

Objetivo de la ergonomía

La Ergonomía en México

La ergonomía en México nunca fue una prioridad, por falta de conocimiento, siempre se mantuvo como un nuevo mundo sin explorar, por increíble que parezca la mayoría de la población no está familiarizada con el termino y los pocos que conocen de ella, si es que realmente tiene una idea clara, es porque en algún anuncio o spot publicitario escucharon esa palabra rara que les captó su atención, era de esperarse que la falta de educación en torno a este tema se convierte en un problema grave.

Lesiones laborales en México

Riesgos Laborales por Grupo de Actividad Económica

Accidentes de Trabajo según Región Anatómica

La ergonomía nos puede ayudar a mejorar toda la estructura y funcionamiento en las áreas de trabajo.

cuando el ser humano se encuentra en un ambiente en el cual se siente un grado alto de comodidad es productivo y eficaz.

¿Porque? ergonomía en áreas de trabajo

Analizar como esta organizada y distribuida nuestra área de trabajo.

Localizar los errores y los lugares en los que puede existir una mejoría.

Modificar implementando la ergonomía y ver los resultados.

Proceso para incluir la ergonomia

Mayor productividad

Menor riesgo de accidentes

El empleado otorga a la empresa su mayor potencial

Reduce costos en el sistema

Mejora la atención hacia el consumidor

No genera perdida innecesaria

Reduce tiempos muertos

Beneficios

Espacio ergonómico de trabajo.

Como nos podemos dar cuenta la ergonomía es extremadamente útil en las áreas de trabajo y esta nos puede traer gran cantidad de benéficos, los cuales nos pueden generar mayor productividad lo que significa que tendremos mayores ganancias. También nos asegura la seguridad del empleado y nos da su mayor rendimiento.

conclusión

Bibliografía

• Instituto Mexicano del Seguro Social. Lesiones Laborales en México. IMMS, 2010. Web. 15 Nov. 2012. http://www.imss.gob.mx/Pages/usuarios.aspx

• Inzunza, Adriana. “Opciones para Pyme”. Revista CNN Expansión vol. 12 (2012): 13- 17.

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• Murrell, Kennedy. Ergonomics. Londres: Chapman and Hall, 1969.• Mustafá, Alfred. Ergonomics at work. Londres: Scribes, 1992.• Oborne, Daniel. Ergonomía en Acción. México: Editorial Trillas, 1987.• Ramírez, Claudia. Ergonomía y Productividad. México: Editorial Limusa,

1991.• Secretaria del Trabajo y Prevención Social. Estadísticas de Lesiones

Laborales. STPS, 2010. Web. 15 Nov. 2012. http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/estadisticas/.pdf

• Sociedad de Ergonomistas de México. Ergonomía. 2001. Web. 20 Nov. 2012. http://www.semac.org.mx/index.php/ergonomia.html