jacek posłuszny dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy w rzeszowie

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

Możliwości realizowania projektów przez jednostki samorządu terytorialnego w ramach Programu Operacyjnego

Kapitał Ludzki

Jacek PosłusznyDyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie


Plan prezentacji

1. Ogólne informacje o programie,

2. Omówienie poszczególnych Priorytetów regionalnych wdrażanych przez WUP w Rzeszowie,

3. Zasady dokonywania wyboru wniosków,

4. Zasady systemu przepływów finansowych PO KL.


Podstawy prawne wdrażania funduszy unijnych• Rozporządzenie Rady ustanawiające ogólne zasady dla Europejskiego

Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Spójności – Nr 1083/2006;

• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego – Nr 1080/2006;

• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego – Nr 1081/2006;

• Rozporządzenie Rady ustanawiające Fundusz Spójności

– Nr 1084/2006;• Ustawa z dnia 6 grudnia 2006 o zasadach prowadzenia polityki

rozwoju.


Program Operacyjny Kapitał Ludzki

• PO KL jest jednym z programów operacyjnych służących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013;

• Obejmuje całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w Polsce w latach 2007 – 2013;


10 Priorytetów

Priorytet I-V Priorytet VI-IX

środki zostaną przeznaczone na wsparcie efektywności

struktur i systemów instytucjonalnych

(40% środków)

zostaną przeznaczone na wsparcie dla osób i grup

społecznych (60% środków).

Priorytety centralne Priorytety regionalne

Priorytet X- Pomoc Techniczna


Elementy programu

Program Operacyjny

Kapitał Ludzki

administracja publiczna

rozwój zasobów ludzkich

na terenach wiejskich

adaptacyjność

przedsiębiorstw

zatrudnienie

edukacja

integracja społeczna

postawy zdrowotne pracowników


Priorytety centralne:

• Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna;

• Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących;

• Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty;• Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka;• Priorytet V Dobre rządzenie;


Priorytety regionalne:

• Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich;• Priorytet VII Promocja integracji społecznej;• Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki;• Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji

w regionach.


• Środki Programu: 11,5 mld euro

• Finansowanie Programu: w 85 % ze środków Unii Europejskiej

(Europejskiego Funduszu Społecznego) co wynosi ok. 34 814 786 724 PLN w 15 % ze środków krajowych co wynosi 6 143 785 893 PLN

• Na realizację współpracy ponadnarodowej i podejścia innowacyjnego zostanie przeznaczonych 5% alokacji środków finansowych w ramach każdej osi priorytetowej.


KOMPONENT REGIONALNY PO KL


Priorytety regionalne wdrażane przez WUP

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich:

Wspiera działania na rzecz podnoszenia aktywności zawodowej oraz rozwijania zatrudnienia w regionie

– Wspiera:

• osoby bezrobotne i poszukujące pracy oraz służby rynku pracy i inne podmioty w tym NGO;

– Typy projektów:

• szkolenia, doradztwo (również dla pracowników publicznych służb zatrudnienia) staże,

• jednorazowe środki na rozpoczynanie działalności gospodarczej,

• inicjatywy na rzecz aktywizacji mieszkańców obszarów wiejskich;


Działania w ramach Priorytetu VI

Działanie 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie

– Projekty konkursowe

– Projektu konkursowe dla PUP i WUP

– Projekty systemowe


Działanie 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie

Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnieniana regionalnym rynku pracy

– PProjekty konkursowe

Typy projektów:• Identyfikacja potrzeb osób niepozostających w zatrudnieniu (m.in. IPD);

• Warsztaty, szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy;

• Programy aktywizacji zawodowej (pośrednictwo pracy, doradztwo zawodowe, staże, szkolenia, subsydiowane zatrudnienie);

• Zapewnienie wsparcia towarzyszącego;

• Wspieranie wolontariatu;

• Wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej osób niepozostających w zatrudnieniu;


Działanie 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnieniaDziałanie 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie

Poddziałanie 6.1.1 Typy projektów – c.d.• Opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy i innych usługach

rynku pracy;• Upowszechnianie alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia;• Organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych;• Badania i analizy rynku pracy;• Rozwój dialogu, partnerstwa i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich;• Szkolenia i specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji rynku pracy.

Grupy docelowe • osoby pozostające bez zatrudnienia,• instytucje rynku pracy i ich pracownicy,• podmioty działające na rzecz rozwoju zasobów ludzkich.


Działanie 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnieniaDziałanie 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie

Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie bezrobotnych w regionie

– – PProjekty konkursowe wyłącznie dla PUP i WUP Typy projektów:• projekty służące wzmocnieniu i rozwojowi PSZ m.in. poprzez szkolenia,

doradztwo, badania rynku pracy, w tym:– upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego

(dofinansowanie zatrudnienia),– szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr PSZ,• prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz sytuacji na

regionalnym i lokalnym rynku pracy.

Grupy docelowe – powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy, ich pracownicy


Działanie 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnieniaDziałanie 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie oraz wspieranie aktywności zawodowej w regioniePoddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych

- Projekty systemowe dla powiatowych urzędów pracy

Typy projektów:• instrumenty i usługi wymienione w ustawie o promocji zatrudnienia

i instytucjach rynku pracy (szkolenia, staże/przygotowanie zawodowe w miejscu pacy, prace interwencyjne, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, konsultacje, doradztwo związane z podjęciem działalności, doposażenie i wyposażenie stanowiska pracy bezrobotnego itp.),

Grupy docelowe – osoby zarejestrowane jako bezrobotne


Działania w ramach Priorytetu VIDziałania w ramach Priorytetu VI

Działanie 6.2 - Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia

– Projekty konkursoweTypy projektów:• wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na

założenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez doradztwo, przyznanie środków finansowych, wsparcie pomostowe-doradztwo

• promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez kampanie promocyjno-informacyjne

• upowszechnienie dobrych praktyk z zakresu rozwoju przedsiębiorczości

Grupy docelowe: - osoby fizyczne zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej


Działania w ramach Priorytetu VIDziałania w ramach Priorytetu VI

Działanie 6.3 – Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich

– Projekty konkursoweTypy projektów:• Projekty przyczyniające się do aktywizacji zawodowej mieszkańców obszarów

wiejskich, poprawy ich zdolności do zatrudnienia;• Wsparcie lokalnych inicjatyw informacyjnych, szkoleniowych, doradczych,

promujących aktywizacje zawodową;• Rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz

rozwoju zasobów ludzkich na terenach wiejskich;

Grupy docelowe: - mieszkańcy terenów wiejskich, społeczności lokalne, podmioty działające na obszarach wiejskich na rzecz aktywizacji zawodowej mieszkańców.


Środki dostępne dla województwa Środki dostępne dla województwa w ramach Priorytetu VI PO KLw ramach Priorytetu VI PO KL

Nazwa i numer Działania Kwota (w PLN) %

Działanie 6.1Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności

zawodowej w regionie398 679 868,31 81 %

Działanie 6.2Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia 87 515 092,99 17,7 %

Działanie 6.3Działanie 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej

na obszarach wiejskich6 549 758,65 1,3 %

Ogółem 492 744 719,96 100 %

Budżet w podziale na Działania oraz Poddziałania w PLN przedstawione w Planie Działania dla Priorytetu VI na 2008r.

OgółemBudżet

państwa

Budżet JST

szczebla regionaln

ego

Budżet JST

szczebla lokalnego

Fundusz Pracy

PFRON Inne

Działanie 6.1 94 794 398 14 311 972 24 121 361 820 80 096 485 0 0

Poddziałanie 6.1.1 11 578 225 11 578 225 0 0 0 0 0

Poddziałanie 6.1.2 3 216 173 2 733 747 24 121 361 820 96 485 0 0

Poddziałanie 6.1.3 80 000 000 0 0 0 80 000 000 0 0

Działanie 6.2 14 119 786 14 119 786 0 0 0 0 0

Działanie 6.3 600 000 600 000 0 0 0 0 0

Priorytet ogółem

109 514 184 29 031 758 24 121 361 820 80 096 485 0 0


[1] Nie dotyczy lat 2007 i 2008

Kwartalny harmonogram ogłaszanych konkursów, alokacja finansowa na poszczególne konkursy – Plan Działania dla Priorytetu VI na 2008r.

Kwartał I Kwartał II Kwartał III Kwartał IV

Działanie 6.1

Poddziałanie 6.1.1 X X X


Działanie 6.2 X X X



Kwartalny harmonogram ogłaszanych konkursów, alokacja finansowa na poszczególne konkursy – Plan Działania dla Priorytetu VI na 2008r.

Jeżeli kwoty przewidziane na wszystkie ogłoszone konkursy nie zostaną wykorzystane, IP przewiduje możliwość ogłoszenia dodatkowego konkursu w IV kwartale 2008 roku.




Priorytet VII Promocja integracji społecznej;Wspiera rozwijanie aktywnych form integracji społecznej i zwiększanie ich dostępności dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, wspiera również instytucje pomocy społecznej;

– Wspiera:

• osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, OPS, PCPR, ROPS;


• upowszechnienie i rozwój form aktywnej integracji,

• wsparcie pracowników instytucji pomocy społecznej oraz sektora ekonomii społecznej,

• inicjatywy na rzecz aktywizacji mieszkańców obszarów wiejskich;


Działania w ramach Priorytetu VII

Działanie 7.1 – Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracjiRozwój i upowszechnienie aktywnej integracji

– Projekty systemowe OPS

– Projektu systemowe PCPR

– Projekty systemowe ROPS


Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracjiaktywnej integracji

Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji i upowszechnienie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej przez ośrodki pomocy społecznej

– – PProjekty systemowe OPS

Typy projektów:• Rozwój form aktywnej integracji kontrakty socjalne (zatrudnienie socjalne,

szkolenia, zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy, usługi edukacyjne, zdrowotne, społeczne wspierające mobilność na rynku pracy, rozwój nowych form wsparcia indywidualnego i środowiskowego);

• Upowszechnianie aktywnej integracji i pracy socjalnej w regionie (wzmocnienie kadrowe).

Grupy docelowe – klienci pomocy społecznej, młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym, OSP i ich pracownicy, inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej, otoczenie osób wykluczonych.



Poddziałanie 7.1.2 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji przez PCPRprzez PCPR

– Projekty systemowe dla PCPRTypy projektów:• Rozwój form aktywnej integracji poprzez kontrakty socjalne oraz programy

aktywności lokalnej (zatrudnienie socjalne, szkolenia, zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy, usługi edukacyjne, zdrowotne, społeczne wspierające mobilność na rynku pracy, rozwój nowych form wsparcia indywidualnego i środowiskowego na rzecz reintegracji zawodowej;

• Wsparcie działań na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych;• Upowszechnianie aktywnej integracji i pracy socjalnej w regionie (wzmocnienie

kadrowe).Grupy docelowe: - osoby korzystające z pomocy społecznej, PCPR i ich

pracownicy, inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej, otoczenie osób wykluczonych społecznie



Poddziałanie 7.1.3 Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społeczneji integracji społecznej

– Projekty systemowe ROPS

Typy projektów: • Szkolenia i specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji pomocy społecznej.

Grupy docelowe: pracownicy ROPS, pracownicy i wolontariusze OPS, PCPR i innych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.



Działanie 7.2 – Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznejsektora ekonomii społecznej

– Projekty konkursowe (2 poddziałania)


Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społeczneji wzmocnienie sektora ekonomii społecznej

Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczne osób Aktywizacja zawodowa i społeczne osób zagrożonych wykluczeniem społecznymzagrożonych wykluczeniem społecznym


Typy projektów:• Wsparcie dla tworzenia i działalności podmiotów integracji społecznej,

• Kursy i szkolenia dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,

• Staże i subsydiowane zatrudnienie osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w NGO’s i spółdzielniach socjalnych,

• Poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne i zawodowe,

• Rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych niezbędnych na rynku pracy,

• Promocja i wsparcie wolontariatu,

• Badania i analizy z zakresu integracji i polityki społecznej,



Poddziałanie 7.2.1 Typy projektów – c.d.• Wsparcie tworzenia i działalności środowiskowych instytucji aktywizujących

osoby niepełnosprawne.• Wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji

społecznej młodzieży,• Akcje promocyjno-informacyjne promujące postawy aktywne oraz z zakresu

przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu,• Rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy,• Rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego na

rzecz integracji zawodowej i społecznej,• Rozwój usług społecznych przezwyciężających indywidualne bariery w integracji

społecznej w powrocie na rynek pracyGrupy docelowe – osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, instytucje

pomocy i integracji społecznej, partnerzy społeczni i gospodarczy



Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznejWsparcie ekonomii społecznej – Projekty konkursowe

Typy projektów:• Wsparcie funkcjonowania instytucji otoczenia sektora ekonomii społecznej

świadczących następujące usługi: • Doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie

wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności w sektorze ekonomii społecznej,

• Usługi prawne, finansowe, marketingowe,• Rozwój partnerstwa lokalnego na rzecz rozwoju ekonomii społecznej,• Promocję ekonomii społecznej i zatrudnienia w sektorze ekonomii społecznej.

Grupy docelowe: podmioty ekonomii społecznej, instytucje rynku pracy, pomocy i integracji społecznej (w zakresie promocji).



Działanie 7.3 – Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracjiInicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji– Projekty konkursoweTypy projektów:• Projekty przyczyniające się do integracji społecznej mieszkańców obszarów

wiejskich oraz rozwoju usług społecznych na tych obszarach, • Wsparcie lokalnych inicjatyw informacyjnych, szkoleniowych, promocyjnych,

mających na celu przeciwdziałanie wykluczeniu mieszkańców obszarów wiejskich,

• Rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie lokalnym.

Grupy docelowe: mieszkańcy obszarów wiejskich, społeczności lokalne, podmioty działające na obszarach wiejskich na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu tych obszarów.


Środki dostępne dla województwa Środki dostępne dla województwa w ramach Priorytetu VII PO KLw ramach Priorytetu VII PO KL


Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji 220 375 130,69 65 %

Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora

ekonomii społecznej94 930 825,59 28 %

Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji 23 732 706,44 7 %

Ogółem 339 038 662,76 100

Budżet w podziale na Działania oraz Poddziałania w PLN przedstawione w Planie Działania dla Priorytetu VII na 2008r.

OgółemBudżet

państwa

Budżet JST

szczebla regionaln

ego

Budet JST szczebla lokalnego

Fundusz Pracy

PFRON Inne

Działanie 7.1 19 250 037 17 344 287 0 1 627 875 112 500 165 375 0

Poddziałanie 7.1.1 15 000 000 13 425 000 0 1 462 500 112 500 0 0

Poddziałanie 7.1.2 3 150 000 2 819 250 0 165 375 0 165 375 0

Poddziałanie 7.1.3. 1 100 037 1 100 037 0 0 0 0 0

Działanie 7.2 2 000 000 2 000 000 0 0 0 0 0

Poddziałanie 7.2.1 2 000 000 2 000 000 0 0 0 0 0

Poddziałanie 7.2.2 0 0 0 0 0 0 0

Działanie 7.3 400 000 400 000 0 0 0 0 0

Priorytet ogółem

21 650 037 19 744 287 0 1 627 875 112 500 165 375 0



Kwartalny harmonogram ogłaszanych konkursów, alokacja finansowa na poszczególne konkursy – Plan Działania dla Priorytetu VII na 2008r.


Działanie 7.2


Poddziałanie 7.2.2 X





Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki;Wspiera podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki;

– Wspiera:

• osoby pracujące, pracownicy naukowi, studenci, przedsiębiorstwa i ich pracownicy;


• szkolenia i doradztwo,

• badania i analizy dot. trendów rozwojowych w regionie,

• tworzenie i aktualizacja RSI, wspieranie współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami a sektorem nauki;


Działania w ramach Priorytetu VIII

Działanie 8.1 - Rozwój pracowników i przedsiębiorstw Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regioniew regionie

- Projekty konkursowe (3 poddziałania)

- Projekty systemowe


Działanie 8.1 Rozwój pracowników Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regioniei przedsiębiorstw w regionie

Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych

i doradztwo dla przedsiębiorstwi doradztwo dla przedsiębiorstw


Typy projektów:• Ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane

ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw;

• Doradztwo dla MMŚP, w tym dla osób samozatrudnionych;

• Szkolenia dla osób pracujących o niskich kwalifikacjach, lub innych osób zatrudnionych.

Grupy docelowe: przedsiębiorcy i ich pracownicy; pracujące osoby dorosłe (również umowy cywilno-prawne); regionalne grupy przedsiębiorstw i ich pracownicy.



Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie i modernizacyjnych w regionie

– – Projekty konkursoweTypy projektów:• Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych zajmujących się strategią

przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą;• Wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne

i modernizacyjne w tworzeniu i realizacji outplacementu (m.in. szkolenia, doradztwo zawodowe);

• Szkolenia i usługi doradcze w zakresie możliwości przekwalifikowania;• Szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców, w kierunku zmiany profilu

działalności przedsiębiorstwa;• Badania i analizy -trendy rozwojowe, zmiana gospodarcza.Grupy docelowe: pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw przechodzących

procesy adaptacyjne i modernizacyjne, osoby odchodzące z rolnictwa i rybactwa, instytucje rynku pracy, JST, partnerzy społeczne, samorządy gospodarcze i zawodowe, NGO’s, społeczność lokalna.



Poddziałanie 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjnościadaptacyjności


Typy projektów:• Tworzenie sieci współpracy mających na celu zwiększenie zdolności

adaptacyjnych przedsiębiorstw i pracowników;

• Promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw;

• Upowszechnianie idei flexicurity.

Grupy docelowe: pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw, organizacje pracodawców, NGO’s, przedstawicielstwa pracownicze, instytucje rynku pracy, JST, społeczność lokalna.



Poddziałanie 8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczejPrzewidywanie zmiany gospodarczej – Projekty systemowe IP

Typy projektów:• Badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych

i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie, upowszechnianie wyników, wymiana informacji.


Działania w ramach Priorytetu VIII

Działanie 8.2 - Transfer wiedzyTransfer wiedzy

- Projekty konkursowe

- Projekty systemowe


Działanie 8.2 Transfer wiedzyDziałanie 8.2 Transfer wiedzy

Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstwi przedsiębiorstw – Projekty konkursoweTypy projektów:• Staże i szkolenia praktyczne dla pracowników przedsiębiorstw

w jednostkach naukowych i dla pracowników jednostek naukowych w przedsiębiorstwach;

• Promocja idei przedsiębiorczości akademickiej;• Szkolenia i doradztwo dla pracowników uczelni i jednostek naukowych,

doktorantów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą typu spin off lub spin out.

Grupy docelowe: przedsiębiorstwa, ich pracownicy, uczelnie, jednostki naukowe i naukowo-badawcze, doktoranci i absolwenci oraz studenci.


Działanie 8.2 Transfer wiedzyDziałanie 8.2 Transfer wiedzy

Poddziałanie 8.2.2 Regionalne Strategie InnowacjiRegionalne Strategie Innowacji


Typy projektów:• Tworzenie, rozwój i aktualizacja RSI (studia, analizy, ekspertyzy, wsparcie

szkoleniowo-doradcze, tworzenie i rozbudowę systemu monitorowania RSI);

• Wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między badaczami naukowymi a przedsiębiorcami (kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji, rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji);

• Stypendia naukowe dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne dla regionu.

Grupy docelowe: podmioty odpowiedzialne za RSI, przedsiębiorcy, pracownicy naukowi, doktoranci.


Środki dostępne dla województwa Środki dostępne dla województwa w ramach Priorytetu VIII PO KLw ramach Priorytetu VIII PO KL


Działanie 8.1 Rozwój pracowników

i przedsiębiorstw w regionie277 444 216,34 80%

Działanie 8.2 Transfer wiedzy 69 361 053,99 20%

Ogółem 346 805 270,29 100%

Budżet w podziale na Działania oraz Poddziałania w PLN przedstawione w Planie Działania dla Priorytetu VIII na 2008r.

OgółemBudżet

państwa

Budżet JST szczebla

regionalnego

Budżet JST

szczebla lokalneg

o

Fundusz Pracy

PFRON Inne

Działanie 8.1 9 931 472 9 925 000 6 472 0 0 0 0

Poddziałanie 8.1.1 8 100 000 8 100 000 0 0 0 0 0

Poddziałanie 8.1.2 1 230 000 1 230 000 0 0 0 0 0

Poddziałanie 8.1.3 170 000 170 000 0 0 0 0 0

Poddziałanie 8.1.4 431 472 425 000 6 472 0 0 0 0

Działanie 8.2 2 451 351 2 380 000 71 351 0 0 0 0

Poddziałanie 8.2.1 1 500 000 1 500 000 0 0 0 0 0

Poddziałanie 8.2.2 951 351 880 000 71 351 0 0 0 0

Priorytet ogółem 12 382 823 12 305 000 77 823 0 0 0 0



Kwartalny harmonogram ogłaszanych konkursów, alokacja finansowa na poszczególne konkursy – Plan Działania dla Priorytetu VIII na 2008r.


Działanie 8.1

Podziałanie 8.1.1 X X X

Podziałanie 8.1.2 X X

Podziałanie 8.1.3 X

Działanie 8.2

Podziałanie 8.2.1 X




Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach;Wspiera wyrównywanie szans edukacyjnych oraz wzmocnienie atrakcyjnościi podniesienie jakości oferty instytucji oświaty w regionie

– Wspiera

• uczniów i słuchaczy systemu oświaty, instytucje oświatowe, przedszkola, szkoły;


• programy rozwojowe szkół w tym szkół zawodowych, stypendia dla uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych, kształcenie ustawiczne w formach szkolnych,

• kształcenie kadr systemu oświaty,

• inicjatywy na rzecz rozwoju obszarów wiejskich;


Działania w ramach Priorytetu IX

Działanie 9.1 – Wyrównywanie szans edukacyjnych Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświatyświadczonych w systemie oświaty

– Projekty konkursowe (2 poddziałania)



Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświatyusług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty

Poddziałanie 9.1.1 Zmniejszanie nierówności w stopniu Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnejupowszechnienia edukacji przedszkolnej


Typy konkursów:

• Tworzenie ośrodków wychowania przedszkolnego na obszarachi w środowiskach o niskim stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej;

• Wsparcie istniejących przedszkoli;

• Kampanie informacyjne promujące edukację przedszkolną.

Grupy docelowe: dzieci w wieku przedszkolnym, rodzice tych dzieci, przedszkola.



Poddziałanie 9.1.2 Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie różnic w jakości usług edukacyjnychróżnic w jakości usług edukacyjnych

– Projekty konkursoweTypy projektów:• Programy rozwojowe szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie

ogólne, ukierunkowane na wyrównywanie dysproporcji w osiągnięciach uczniów w trakcie procesu kształcenia oraz podnoszenie jakości kształcenia (dodatkowe zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze, doradztwo i opieka pedagogiczno-pedagogiczna, poradnictwo i doradztwo edukacyjno-zawodowe, innowacyjne formy nauczania).

Grupy docelowe: szkoły; poradnie psychologiczno-pedagogiczne; uczniowie szkół podstawowych, gimnazjalnych, ponadgimnazjalnych i policealnych prowadzących kształcenie ogólne.



Poddziałanie 9.1.3 Pomoc stypendialna dla uczniów szczególnie Pomoc stypendialna dla uczniów szczególnie uzdolnionychuzdolnionych


Typy projektów:

• Realizacja wojewódzkich programów pomocy stypendialnej.Grupy docelowe: uczniowie szczególnie uzdolnieni w zakresie nauk

matematycznych, przyrodniczych i technicznych, którym trudna sytuacja materialna utrudnia rozwój edukacyjny.


Działanie 9.2 – Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowegozawodowego


Typy projektów:• Diagnozowanie potrzeb edukacyjnych w obszarze szkolnictwa zawodowego,• Programy rozwojowe dla szkół i placówek oświatowych prowadzących

kształcenie zawodowe (dodatkowe zajęcia dydaktyczne; doradztwo i opieka pedagogiczno-psychologiczna; efektywne programy doradztwa edukacyjno-zawodowego; modernizacja oferty kształcenia; współpraca z pracodawcami i instytucjami rynku pracy, innowacyjne formy nauczania; programy i narzędzia efektywnego zarządzania placówką, wyposażenie szkół w nowoczesne materiały dydaktyczne).

Grupy docelowe: szkoły i placówki prowadzące kształcenie zawodowe, ich uczniowie i słuchacze, partnerzy gospodarczy, pracodawcy



Działanie 9.3 Upowszechnienie kształcenia ustawicznego w Upowszechnienie kształcenia ustawicznego w formach szkolnychformach szkolnych

– Projekty konkursoweTypy projektów:• Kampanie informacyjne w zakresie korzyści płynących z formalnego

podwyższania lub uzupełniania posiadanych kwalifikacji, • Programy formalnego kształcenia osób dorosłych• Programy formalnego potwierdzania kwalifikacji ogólnych i zawodowych

zdobytych w sposób poza formalny i nieformalny,• Usługi doradcze w zakresie wyboru ścieżki kształcenia,• Wsparcie dla placówek kształcenia ustawicznego, praktycznego i doskonalenia

zawodowego (monitorowanie potrzeb, rozwój innowacyjnych form kształcenia, podwyższanie jakości oferty edukacyjnej).

Grupy docelowe: osoby w wieku 25-64 lat, chcące podnosić swoje kwalifikacje w formach szkolnych; placówki kształcenia ustawicznego, praktycznego; partnerzy społeczno-gospodarczy; pracodawcy.



Działanie 9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświatyWysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty


Typy projektów:• Studia podyplomowe i kursy doskonalące dla nauczycieli, pracowników placówek

kształcenia ustawicznego i praktycznego, doskonalenia zawodowego, instruktorów praktycznej nauki zawodu, pracowników administracji oświatowej,

• Studia wyższe dla nauczycieli zainteresowanych podwyższeniem lub uzupełnieniem kwalifikacji,

• Programy przekwalifikowania nauczycieli szkolnych.

Grupy docelowe: nauczyciele i pracownicy dydaktyczni szkół i placówek oświatowych, kadra administracyjna i zarządzająca oświatą.



Działanie 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskichOddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich

– Projekty konkursoweTypy projektów: • Tworzenie i wsparcie działalności inicjatyw ukierunkowanych na pobudzenie

świadomości środowisk lokalnych,• Projekty przyczyniające się do podnoszenia poziomu wykształcenia

i kwalifikacji mieszkańców terenów wiejskich oraz rozwoju usług edukacyjnych na tych obszarach.

• Działania informacyjno-promocyjne, szkoleniowe i doradcze podnoszące świadomość mieszkańców obszarów wiejskich w zakresie korzyści płynących z kształcenia i szkolenia,

Grupy docelowe: mieszkańcy terenów wiejskich (miast do 25 tyś. mieszk.), społeczności lokalne, podmioty działające na rzecz przeciwdziałania ich marginalizacji.



Środki dostępne dla województwa w ramach Priorytetu IX PO KLŚrodki dostępne dla województwa w ramach Priorytetu IX PO KL


Działanie 9.1 165 064 361,39 44,3%

Działanie 9.2 112 587 557,81 30,2%

Działanie 9.3 40 349 298,14 10,8%

Działanie 9.4 21 150 842,01 5,6%

Działanie 9.5 32 748 793,33 8,8%

Ogółem 371 900 852,72 100%

Kwartalny harmonogram ogłaszanych konkursów, alokacja finansowa na poszczególne konkursy – Plan Działania dla Priorytetu IX na 2008r.


Działanie 9.1

Poddziałanie 9.1.1. X X

Poddziałanie 9.1.2. X X

Działanie 9.2 X X

Działanie 9.3 X X

Działanie 9.4 X X

Działanie 9.5 X X



Środki PO KL w województwie podkarpackim:

Ogółem – 1 550 489 505,72 PLN, w tym:

Priorytet VI – 492 744 719,96 PLN

Priorytet VII – 339 038 662,76 PLN

Priorytet VIII – 346 805 270,29 PLN

Priorytet IX – 371 900 852,72 PLN

Budżet w podziale na Działania oraz Poddziałania w PLN przedstawione w Planie Działania dla Priorytetu IX na 2008r.

Ogółem Budżet państwa

Budżet JST szczebla

regionalnego

Budżet JST szczebla lokalnego

Fundusz Pracy

PFRON Inne

Działanie 9.1. 6 629 216 6 593 365 4 224 31 627 0 0 0

Poddziałanie 9.1.1 2 108 439 2 076 812 0 31 627 0 0 0

Poddziałanie 9.1.2 4 239 171 4 239 171 0 0 0 0 0

Poddziałanie 9.1.3 281 606 277 382 4 224 0 0 0 0

Działanie 9.2 4 423 927 3 859 877 33 179 530 871 0 0 0

Działanie 9.3 1 627 421 1 627 421 0 0 0 0 0

Działanie 9.4 1 373 952 1 167 859 0 206 093 0 0 0

Działanie 9.5 800 000 800 000 0 0 0 0 0

Priorytet ogółem 14 854 516 14 048522 37 403 768 591 0 0 0




Zasady dokonywania wyboru wniosków

System wdrażania PO KL

Instytucja Zarządzająca: MRR

Instytucje Pośredniczące: MPiPS, MSWiA, MEN,

MNiSzW, MZ

Instytucje Pośredniczące:

Samorządy Województw

Instytucje Pośredniczące II stopnia (IP2)

Wojewódzki Urząd Pracy

w Rzeszowie

(Uchwała nr (Uchwała nr 284/4721/06 Zarządu 284/4721/06 Zarządu

Województwa Województwa Podkarpackiego Podkarpackiego

z dnia 3 października z dnia 3 października 2006 r.)2006 r.)

Punkty Punkty przyjmowanprzyjmowaniaiawniosków wniosków o o dofinansowadofinansowanienie projektówprojektów

Wydziały zaangażowane w PO KL:


Wicedyrektor d.s. Europejskiego

Funduszu Społecznego

Wydział Koordynacj

i PO KL (PO)

Wydział Organizacyjno Administracyjn

y

Zespół d.s. Wdrożeń i Obsługi

Systemów Informatyczny

ch

Dyrektor WUP

Wydział Rozwoju

Kompetencji i

Kształcenia (PE)

Wydział Rozwoju

Kadr Regionu

(PR)

Wydział Rozwoju Rynku Pracy

i Integracji Społecznej

(PS)

Stanowisko d.s. Audytu

Wewnętrznego

Wydział Budżetu

i Finansów

Wydział Kontroli

(PK)


Wydziały WUP bezpośrednio związane z PO KL

Jednostka organizacyjna WUP Obszar działań

Wydział Koordynacji PO KL (PO) Obszary wspólne dla Priorytetów regionalnych PO KL

Wydział Rozwoju Rynku Pracy i Integracji Społecznej (PS)

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Wydział Rozwoju Kadr Regionu (PR) Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki

Wydział Rozwoju Kompetencji i Kształcenia (PK)

Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach


Przyjmowanie wniosków do dofinansowania

Ogłoszenie

konkursu przez IP

Złożenie wnioskó

wOcena

formalna 14/21 + 5 dni Ocena

merytoryczna (KOP –

asesorzy, eksperci) 5 dni od zakończenia

posiedzenia / 45 dni od zamknięcia konkursu

Decyzja o przyznaniu dofinansowan

iaUzupełnie

nie załącznikó

w

Podpisanie

umowy


Klasyfikacja kryteriów wyboru projektów

Kryteria ogólne Kryteria szczegółowe

Kryteria

formalne

Kryteria merytorycz

ne

Kryteria horyzonta

lne

Kryteria dostępu

Kryteria strategic

zneZatwierdzane przez

KM dla całego PO KLZatwierdzane przez PKM w ramach danego PD

Ocena formalna

Ocena merytoryczna


Ocena formalna

• 14 dni, w uzasadnionych przypadkach przedłużona do 21 dni + 5 dni na powiadomienie;

• Sprawdzane są: Ogólne kryteria formalne:

● Wymogi rejestracyjne, wypełnienie wniosku.

Szczegółowe kryteria dostępu:

● Grupy docelowej,

● minimalnej/maksymalnej wartości projektu


Ocena merytorycznaSprawdzane kryteria:

• Ogólne kryteria horyzontalne:▬ Zgodność z zasadami i politykami wspólnotowymi (np. równości szans),▬ Zgodność z prawem,▬ Zgodność ze SzOP PO KL.

• Ogólne kryteria merytoryczne:▬ Jakości projektu,▬ Beneficjenta,▬ Finansowania projektu.

• Kryteria strategiczne.


Zasady systemu przepływów finansowych PO KL


Monitorowanie i rozliczanie wydatków w ramach PO KL

Beneficjenci

Wojewódzki Urząd Pracy(Instytucja Pośrednicząca)

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego(Instytucja Zarządzająca)

Wniosek o płatność

Wniosek o przekazanie transzy dotacji rozwojowej



• Środki na realizację projektu wyłonionego do realizacji w procedurze konkursowej są wypłacane jako dotacja rozwojowa w formie zaliczki na podstawie umowy o dofinansowanie projektu.

• Środki dotacji rozwojowej są przekazywane na wyodrębniony rachunek bankowy, specjalnie utworzony dla danego projektu.

• Za pośrednictwem tego rachunku powinny być realizowane wszystkie płatności w ramach projektu.

• Beneficjenci realizujący projekty w ramach PO KL utrzymują odrębny system księgowy albo odpowiedni kod księgowy dla wszystkich transakcji związanych w projektem.

• Należy przez to rozumieć ewidencję wyodrębnioną w ramach już prowadzonych przez daną jednostkę ksiąg rachunkowych.



• Co do zasady, w ramach projektów konkursowych, w których projekty realizowane mogą być przez wszystkie podmioty, wkład własny nie jest wymagany.

• Instytucja Pośrednicząca może określić wysokość wkładu własnego w dokumentacji konkursowej. Wkład własny nie musi oznaczać zaangażowania finansowego beneficjenta, może być wykazywany w formie niepieniężnej lub w formie wynagrodzeń uczestników projektu. Szczegółowy sposób wykazania i wyliczenia wkładu własnego może zostać określony przez Instytucję Pośredniczącą.



• Wypłata środków w ramach pierwszej transzy dokonywana jest na podstawie umowy o dofinansowanie projektu, w związku z czym w celu jej przekazania nie jest wymagane złożenie wniosku o płatność.

• W uzasadnionych przypadkach wysokość pierwszej transzy może wynosić 100% wartości dotacji rozwojowej na dany projekt - decyzję w tym zakresie podejmuje instytucja zawierająca umowę o dofinansowanie projektu.



• Wypłata środków w ramach pierwszej transzy uzależniona jest od złożenia przez beneficjenta zabezpieczenia określonego w umowie o dofinansowanie projektu, chyba że beneficjent jest zwolniony ze złożenia zabezpieczenia (jednostki sektora finansów publicznych na podstawie rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego w sprawie szczegółowego sposobu dokonywania wydatków z realizacji programów operacyjnych).

• Przekazanie kolejnych transzy uzależnione jest od rozliczenia we wnioskach o płatność co najmniej 70% łącznej kwoty dotychczas otrzymanych transz środków w ramach dotacji rozwojowej, tj. wykazanie przez beneficjenta wydatków kwalifikowalnych co najmniej w tej wysokości we wniosku o płatność i zatwierdzeniu ich przez instytucję weryfikującą wniosek o płatność.



• Instytucja Pośrednicząca może zawiesić wypłacenie transzy dotacji rozwojowej w przypadku stwierdzenia:

– nieprawidłowej realizacji projektu, w szczególności w przypadku opóźnienia w realizacji projektu wynikającej z winy beneficjenta,

– utrudniania kontroli realizacji projektu;– dokumentowania realizacji projektu niezgodnie z postanowieniami umowy

o dofinansowanie projektu;– na wniosek instytucji kontrolnych.

• Zawieszenie płatności następuje wraz z pisemnym poinformowaniem beneficjenta o przyczynach zawieszenia.

• Uruchomienie płatności następuje po usunięciu nieprawidłowości.



• Beneficjent zobowiązuje się do zwrotu całości lub części dotacji rozwojowej wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych w sytuacji gdy dotacja rozwojowa jest przez beneficjenta:

– wykorzystana niezgodnie z przeznaczeniem,– wykorzystana z naruszeniem procedur, o których mowa

w art. 208 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249 poz. 2104, z późn. zm.),

– pobrana nienależnie lub w nadmiernej wysokości.



• Beneficjent załącza do wniosku o płatność kopie wyciągów bankowych na potwierdzenie narosłych odsetek na rachunku bankowym projektu.

• Rozliczanie projektu w ramach PO KL następuje za pomocą wniosku beneficjenta o płatność.

• We wniosku o płatność beneficjent wykazuje postęp finansowy i rzeczowy z realizacji projektu, przy czym obowiązuje zasada, zgodnie z którą postęp rzeczowy powinien korespondować z przedstawionymi wydatkami.


Dziękuję za uwagęDziękuję za uwagę

www.wup-rzeszow.pl

[email protected]

Tel. 017 850 92 00

jacek posłuszny dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy w rzeszowie

Documents