j-304907605 · plan de ventas y mercadeo amway abriendo la puerta del Éxito. nuestro sistema se...

J-304907605

Bienvenido a una nueva vida, bienvenido a los Incentivos parael Crecimiento GIP 2012-2013 de Amway™ América Latina, apartir de ahora tus posibilidades son infinitas y el único que decidehasta dónde puedes llegar, eres tú mismo.

El GIP 2013 es un conjunto de programas que aunados al Plan deVentas y Mercadeo de Amway tienen el objetivo de maximizar lasganancias de los Empresarios Amway.

Los Incentivos para el Crecimiento GIP 2012 – 2013 han sidodiseñados para premiar tres áreas de actividad clave en el NegocioAmway:

• Incentivos adicionales que te guiarán para obtener lo mejor del Plan de Ventas y Mercadeo Amway.• Fomentar negocios balanceados entre comercialización y auspicio.• Incentivos que recompensan el crecimiento.

En Amway América Latina, queremos que juntos promovamos laimportancia que implica el aprovechar al máximo lo que el Plande Ventas y Mercadeo de Amway ofrece y los incentivos queadicionalmente podrás ganar.

Nuestros Incentivos este año integran posibilidades de ingresosadicionales en todos los niveles. A través de ellos buscamosfomentar lo siguiente:

La comercialización, a través del desarrollo de volumen• personal. El auspicio efectivo, logrando activar a los nuevos empresarios.• La importancia de crecer y alcanzar nuevos niveles del Plan de Ventas y Mercadeo Amway.• El desarrollo de líneas nuevas para lograr estructuras sólidas con mayor potencial de crecimiento para tener más y más líderes en nuestra Región.• Desarrollar líderes en calificación de Platinos Fundadores.

Además existen interesantes incentivos para los Diamantesgeneradores de créditos FAA para lograr mayor crecimientocon este programa.

Estos incentivos premiarán y reconocerán tu esfuerzoque, sin duda, te convertirá en todo un ganador…¿Estás listo para triunfar?

Bienvenida.......................................................................................2

Plan de Ventas y Mercadeo Amway.................................................4

Programas GIP 2012-2013.............................................................6

Fast Track / Nuevo Empresario Fast Track.............................................7

Auspicio Fast Track / Auspicio 3 en 3....................................................9

Platino Fast Track...........................................................................12

Reto Fundador...................................................................................13

Inc.Desarrollando Platinos / Inc.Desarrollando Líderes......................15

Incentivo a Nuevos Niveles..............................................................17

Incentivo a los Fundadores FAA....................................................19

Incentivo a los Fundadores FAA por única ocasión (OTCA)...........23

Seminarios de Negocios...................................................................26

Seminario de Comercialización........................................................27

Seminario de Nuevos Platinos.........................................................28

Seminario de Liderazgo.................................................................29

Club Diamante y Club Diamante Ejecutivo......................................30

Peter Island / Founders Council......................................................31

Inclusiones y estándares de los Seminarios de Negocio.................32

Importante......................................................................................35

2 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2012-2013

GIP 2012-2013

ÍNDICE

PLAN DE VENTAS Y Mercadeo AMWAY

......................................................................................................................................

....................................................................

Amway es una empresa de venta directa que ofrece un alto porcen-taje de ganancia por comercializar sus productos, por auspiciar a otros para hacer su propio negocio y por ser un líder al formar redes de negocios donde tu esfuerzo se ve recompensado.

Conoce como maximizar tus Ganancias de Plan de Ventasy Mercadeo Amway con los Incentivos para el CrecimientoGIP 2012-2013:

PLAN DE VENTAS Y Mercadeo AMWAYABRIENDO LA PUERTA DEL ÉXITO.Nuestro sistema se basa en tres pasos fundamentales:

1. COMERCIALIZACIÓNAl vender productos de Amway de cualquiera de sus marcas puedes ganar del 33% al 43% directamente sobre el precio de compra de los productos. Además, cada producto tiene una equivalencia en Puntos que te ayudará a generar más ganancias.

2. FORMACIÓN DE NEGOCIOInvita a otros a hacer lo mismo que tú. Invítalos a comercializary ganar por cada producto que vendan. Esto se llama Auspiciar.Al auspiciar a otros, los puntos que generen de sus ventas se suman a los tuyos y tú puedes obtener un Bono de desempeño mensual, de acuerdo a la siguiente tabla:

3. LIDERAZGOAl sumar 10.000 Puntos de grupo mensuales, durante 6 meses,calificas al primer nivel de Liderazgo: “Platino” y tus gananciascrecerán conforme tu negocio crezca. Recuerda que cada día esuna oportunidad de ganar y desarrollar nuevas líneas de auspicio. Sigue invitando a otros a unirse a tu grupo y prepárate para darle la bienvenida a tu nueva vida, la vida que siempre has deseado.....................................................................RENUEVATe recordamos que para participar en el GIP 2012 – 2013 deberás renovar tu negocio. El período de renovación es de Septiembre a Diciembre 2012.

PLAN DE VENTAS Y Mercadeo AMWAY TM

*Para más detalles del Plan de Ventas y Mercadeo consulta el Manual de Referencia.


Tabla de Bono de Desempeño

Puntos10.000

7.0004.0002.4001.200

%21%18%15%12%

9%

PROGRAMAS GIP2012-2013

AHORA PUEDES CRECER AÚN MÁS.Amway™ te ofrece grandes oportunidades para obtener incentivos,la principal fuente es el Plan de Ventas y Mercadeo Amway,adicionalmente podrás tener otros ingresos:

Aquí te presentaremos los distintos programas de incentivos para elcrecimiento a los que puedes tener acceso este año fiscal, y encada uno encontrarás infomación de:


Incentivoslo que puedes ganar

Participantesquienes participan

Requisitoscriterio de calificación

Notas importantesespecificaciones del programa

Información referentea los pagos

Herramientas de apoyo

Tabla de ganancias

ComercializaciónBono de DesempeñoBono de Liderazgo del 4%Bono Rubí del 2%Bono de Profundidad del 1%Bono Esmeralda (Anual)Bono Diamante (Anual)Bono Diamante Plus (Anual)Incentivos para el crecimiento GIPIncentivos para los Fundadores FAA

PROGRAMAS GIP2012-2013

Fast Track es un programa de incentivos que te permitirá recibirbeneficios de manera más rápida por tu trabajo, permitiéndoteconstruir desde el principio lo que quieres para tu vida.

La clave para lograr el éxito es desarrollar desde el inicio unnegocio balanceado entre comercialización y auspicio. Genera300 Puntos Personales (PP) mensualmente e invita a otros ahacer lo mismo que tú.

Fast Track se divide en los siguientes programas:1. Nuevo Empresario Fast Track2. Auspicio Fast Track3. Auspicio 3 en 3 Fast Track4. Platino Fast Track

1. NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK

INCENTIVOSGana el incentivo Nuevo Empresario Fast Tracky obtendrás cupones que podrás cambiarpor nuestros excelentes productos Amway™con su respectivo valor en Puntos y ValorNegocio. Conoce los productos, recomiéndalosy aumenta tus ganancias! ¡Podrás ganar hastaBs. 2.600 en cupones!

PARTICIPANTESParticipan Todos los Empresarios nuevos, registradosen el sistema de AMWAY del 1º de septiembre 2012al 31 de agosto de 2013.

REQUISITOS:Primer semestreGana un cupón de producto si:• Generas un volumen de 300 PP durante 3 meses dentro de los primeros seis meses de haber ingresado al negocio.• Podrás ganar otro incentivo si generas 300 PP durante los 3 meses restantes de tu primer semestre.

Segundo semestreGana un cupón de producto si:• Generas 300 PP durante 3 meses del segundo semestre de haber ingresado al negocio.• Generas 300 PP durante los 3 meses restantes del segundo semestre de haber ingresado al negocio.

Y por si eso fuera poco…. Si tú generas un volumen de150 PP mensuales durante los 12 meses del año ganaConsistencia Fast Track, que te remunera con unincentivo en efectivo cuando se haya verificado que seasganador; el pago se realizará en el mes posterior y seráindispensable cumplir con los requisitos fiscales parapoder cobrarlo.

......................................................................................................................................Valor de los cupones de productos con Puntos y Valor Negocio

Incentivo en efectivo

Consistencia

300 pp x 3 meses Bs. 650

300 pp x 12 meses Bs. 650

Nuevo Empresario Venezuela

7

9

2. AUSPICIO FAST TRACK

INCENTIVOSGana el incentivo Auspicio Fast Track. Elije entre uncupón de productos con puntos y Valor Negocio o bienun incentivo en efectivo.

PARTICIPANTESTodos los Empresarios renovados.

REQUISITOS• Generar 300 PP durante los meses de calificación de cada uno de los nuevos Empresarios Fast Track frontales que auspicies.• Gana el incentivo Auspicio Fast Track si auspicias a 2 nuevos Empresarios que se ganen el incentivo Nuevo Empresario Fast Track por primera vez, podrás elegir entre cupón canjeable por productos Amway™ con puntos y Valor Negocio o un incentivo en efectivo.

¡Promueve este incentivo dentro de tu grupo y maximizatus ingresos!

3. AUSPICIO 3 EN 3 FAST TRACK

INCENTIVOSGana el incentivo Auspicio 3 en 3 Fast Track.Elije entre un cupón de productos con puntosy Valor Negocio o bien un incentivo en efectivo

PARTICIPANTESTodos los Empresarios renovados.

REQUISITOS• Generar 300 PP durante los meses de calificación de cada uno de los nuevos Empresarios Fast Track frontales que auspicies.• Gana el incentivo Auspicio 3 en 3 al auspiciar a un tercer nuevo Empresario que haya ganado el incentivo Nuevo Empresario Fast Track por primera vez, podrás elegir entre un cupón con valor de Bs. 1.625 canjeable por productos Amway con puntos y Valor Negocio o un incentivo en efectivo. De esta forma cada vez que auspicies a 3 nuevos Empresarios dentro de tu grupo que califiquen al incentivo Nuevo Empresario Fast Track ¡Tú ganas!

¡Promueve ese incentivo dentro de tu grupo y maximizatus ingresos!

Tabla de Incentivos Auspicio y Auspicio 3 en 3 Fast Track

Cupónde Productos

Auspicio Venezuela

Auspicio 3 en 3

Incentivo en Efectivo

Cupónde Productos

Incentivo en Efectivo

Bs. 540

Bs. 325

Bs. 1.625

Bs. 975

................................................................................................................................... NOTAS IMPORTANTES

• Los meses corren a partir de tu fecha de inicio registrada en nuestra base de datos y se forman de la siguiente manera:El Nuevo Empresario tendrá 12 meses para participar en el programaFast Track divididos en 2 semestres: Primer Semestre: seis meses a partir de la fecha de registro. El mesde arranque se considerará como mes de gracia cuando el NuevoEmpresario se registre a partir del día 25 del mes y tendrá6 meses más para cumplir con los requisitos del programa.Si el Empresario Amway ingresa del día 1 al 24 del mes, se considerarámes completo y el Empresario tendrá 5 meses más para cumplircon los requisitos del Programa.Segundo Semestre: del séptimo mes de registro al doceavo.

• Si el Nuevo Empresario genera los PP necesarios para alcanzar elvolumen en el mes de gracia, éste se convertirá en su primermes completo y el Empresario tendrá 5 meses para cumplir con losrequisitos del programa. Los PP no son acumulables ni transferibles para los siguientes meses, es decir que si se excede oduplica el total de los PP, éstos no se moverán al mes siguiente.

• Los PP en exceso no son transferibles a otros Empresarios, si estoocurriera, podría participar para el siguiente semestre. No se harán excepciones de aproximación aunque le falte un PP al Empresario.

• Las devoluciones de producto y ajustes afectan los PP generados enel mes de la devolución del producto en que se realiza el ajuste.

CUPÓN DE PRODUCTO• Una vez que el Empresario logre calificar de acuerdo con los requisitos del

programa, y elija Cupón de Producto, lo podrá utilizar en su siguiente compra.• En el sitio de Internet el cupón de producto podrá ser canjeado a partir

de la fecha de pago del honorario/compensación/bono.• El valor del cupón de producto es a precio al público (el precio publicado

en el catálogo vigente de la temporada), puede ser redimido a través de Internet, órdenes telefónicas o en las tiendas Amway.

• Los Puntos y Valor Negocio se acreditarán una vez realizada lacompra utilizando su cupón de producto. El valor acreditado será de acuerdo al publicado en la lista de precios vigente.

• El valor de la compra deberá superar un 30% el valor del Cupón.• El cupón de producto sólo y exclusivamente será válido en la compra de

productos AMWAY y materiales de Entrenamiento INA.• Los cupones podrán ser canjeados en pedidos personales del ganador.

En el proceso de pedidos múltiples, solo aplicará en el pedido del Em-presario que se hizo acreedor al incentivo.

• La Garantía de Satisfacción aplica a las compras realizadas con el cupón, sólo si el Empresario cumple con los criterios ofrecidos en la Garantía de Satisfacción.

• El cupón de producto tiene una vigencia de 90 días a partir de la fecha de pago del honorario/compensación/bono..

• El cupón de producto no aplica en otras promociones.• Sólo es permitido un cupón por pedido (orden).• El cupón de producto no cubre los gastos de envío.• El cupón de producto solo se podrá redimir en el país de emisión.

* Amway te ofrece herramientas para conocer más, busca más información en la página www.latinamway.com

¡Aprovecha la oportunidad, ahoraes más fácil lograr calificación FAST TRACK!

1er semestre 2do semestre

GANA Bs. 650 CUPÓN GANA Bs. 650 CUPÓN

GANA Bs. 650 CUPÓN

TOTAL BS.1.950

300 300 300 300 300 300 300 300 300

NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT

1. José – Se registró como Empresario Amway™ en Venezuela en noviembre, en los meses dediciembre, enero y marzo generó 300 PP en cadames = ¡GANA Bs. 650! (cupón)2. En su segundo smestre, durante los meses de mayo, junio y julio José continuó generando 300 puntos por mes, por lo tanto = ¡GANA Bs. 650! (cupón)

3. José decidió cerrar el año trabajando muy duro, por lo que en los meses de agosto, septiembre y octubre logró generar 300 PP por mes = ¡GANA Bs. 650! (cupón)En total José se llevó Bs.1.950 de incentivos adi-cionales durante su primer año como Empresario Amway, además de todas las ganancias que gene-ró por comercializar los productos.

EJEMPLO 1

JOSÉ


...................................................................................................................................

11

NOTAS IMPORTANTES

• Ser un Empresario Nuevo o bien un Empresario Renovado en el año fiscal 2012-2013.• Para ganar el incentivo Auspicio Fast Track No importa la antigüedad en el negocio del Empresario Auspiciador, puede ser de nuevo ingreso o con muchos años de experiencia, para ser elegible debes estar renovado.• El Auspiciador deberá generar 300 PP en cada uno de los meses en que los nuevos Empresarios han calificado al Incentivo Nuevo Empresario Fast Track.• Deberás auspiciar frontales ganadores al incentivo Nuevo Empresario Fast Track.• Los nuevos Empresarios deben estar registrados dentro del año fiscal 2012- 2013.• El Auspiciador podrá hacerse ganador de tantos incentivos de Auspicio Fast Track como nuevos Empresarios Fast Track logre, pero no se podrán considerar los mismos nuevos Empresarios para lograr el incentivo, sólo la primera vez que califiquen a nuevo Empresario Fast Track.• El Auspiciador acreedor al incentivo tendrá 90 días para elegir entre el cupón de producto o incentivo en efectivo, si no hace su elección en este periodo de tiempo, automáticamente se le acreditará el premio en efectivo.

CUPÓN DE PRODUCTO• Una vez que el Empresario logre calificar de acuerdo a los requisitos del

programa y elija el Cupón de producto, lo podrá utilizar en su siguiente compra.

• En el sitio de Internet el cupón de producto podrá ser canjeado a partir de la fecha de pago del honorario/compensación/bono.• El valor del cupón de producto es a precio al público (el precio publicado en el catálogo vigente de la temporada), puede ser redimido a través de Internet, órdenes telefónicas, AEC o en las tiendas Amway.• Los Puntos y Valor Negocio se acreditarán una vez realizada la compra utilizando su cupón de producto. El valor acreditado será de acuerdo al publicado en la lista de precios vigente.• El valor de la compra deberá superar el 30% del valor del Cupón.• El cupón de producto sólo será válido en la compra de productos AMWAY™ y materiales de Entrenamiento INA.• Los cupones podrán ser canjeados en pedidos múltiples o sencillos.• La Garantía de Satisfacción aplica a las compras realizadas con el cupón, sólo si el Empresario cumple con los criterios ofrecidos en la Garantía de Satisfacción.• El cupón de producto tiene una vigencia de 90 días a partir de la fecha de pago del honorario/compensación/bono.• El cupón de producto no aplica en otras promociones.• Sólo es permitido un cupón por pedido (orden).• El cupón de producto no cubre los gastos de envío.• En el proceso de pedidos múltiples, solo aplicará en el pedido del Empresario que se hizo acreedor al incentivo.• El cupón de productos solo se podrá redimir en el país de emisión.• Debido a que los programas Fast Track cambian su forma de calificar con respecto al año fiscal 2011-2012, los nuevos Auspicios que se realicen

hasta el 31 de agosto de 2012 que se encuentren calificando para su Auspi- ciador, seguirán contando para los nuevos programas Auspicio y Auspicio 3 en 3 de 2012-2013 con los requisitos e incentivos correspondientes a este año fiscal.

* Amway te ofrece herramientas para conocer más, busca más información en la página www.latinamway.com

¡Te invitamos a conocer en las siguientes páginastodo lo que te espera en el siguiente escalónde tu camino al éxito!

Rodrigo (Empresario registrado en Venezuela) auspicia a dos nuevos Empresarios dentro de su grupo: Juan y María.Juan logró el incentivo Nuevo Empresario Fast Track en enero y María lo logró en marzo, gracias a ello, Rodrigo se gana el incentivo Auspico Fast Track.

EJEMPLO 1

JUAN

CALIFICA

300 300 300

CALIFICA

300 300 300 300 300 300 300

300 300 300 MARÍA

BS. 540

BS. 540 BS. 1625

CALIFICA

300 300 300

CALIFICA

300 300 300 MARÍA

RAÚL

CALIFICA

300 300 300

300 300 300 300 300 300 300 300

JUAN

Rodrigo promueve fuertemente el programa Fast Trackentre su grupo y sigue auspiciando a nuevos Empresarios, por ello, en mayo Raúl, otro de susnuevos Empresarios, logra ganarse el incentivo“Nuevo Empresario Fast Track” y Rodrigo¡gana el incentivo Auspicio 3 en 3 Fast Track!

En este ejemplo, Rodrigo logró ganar Bs. 2.165 encupones de producto, adicional a todas las ganan-cias que generó por comercialización de productos.Lo más importante es que está enseñando a sus nuevos Empresarios las bases para tener un negocio rentable y productivo.

EJEMPLO 2

DIC ENE FEB MAR ABR MAY

NOV DIC ENE FEB MAR ABR

OCT NOV DIC ENE FEB MAR

OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY


OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR



13

RETO FUNDADOR

PARTICIPANTESPlatinos Fundadores y niveles superiores calificados

y renovados al cierre del año fiscal 2012-2013.

REQUISITOS• Generar 150 PP mensualmente.• Lograr y mantener la condición de Q12 calificando a Productor Plata cada uno de los 12 meses del año fiscal 2012-2013, en alguna de las siguientes formas: 1. Acumular 10.000 puntos GIP mensuales de grupo. 2. Formar una nueva línea calificada* más 5.000 puntos GIP laterales mensuales.

INCENTIVOSToma el reto del día a día y prueba como es que la consistencia tiene su recompensa; el Programa Reto Fundador es la mejorplataforma para impulsar tu negocio durante los 12 meses del año.Gana: Incentivo en efectivo y la posibilidad de participar en el Seminario de Liderazgo

3. Formar dos nuevas líneas calificadas* más 2.400 puntos GIP laterales mensuales.4. Formar tres nuevas líneas calificadas o más.

• Existe una alternativa para todos aquellos Empresarios a quienes no les fue posible calificar en alguna de las formas establecidas los 12 meses del año fiscal y que sólo calificaron de 10 u 11 meses dentro del año fiscal, con lo cual, al acumular 144.000 Puntos GIP en el año fiscal podrán ser ganadores a éste programa. Para la acumulación de los Puntos GIP, no será contemplado el volumen de los Platinos del último año fiscal 2011-2012, estén o no calificando al 21%.

Reto Fundador Venezuela

Bs. 13.000Incentivo en efectivo

Invitación al Seminario de Liderazgo*

* Para participar en el Seminario de Liderazgo se deberán cumplir los requisitos de calificación incluidos en la página 29 de este folleto.

4. PLATINO FAST TRACK

INCENTIVOSGana el incentivo en efectivo Platino Fast Track. Promueve y desarrolla estructuras Fast Track, 3 nuevos Empresarios generando300 PP por 3 meses, cuyo auspiciador genere también 300 PP al igual que su Platino y ¡Todos pueden ganar!

PARTICIPANTESTodos los Empresarios Platinos calificados al cierre del año fiscal 2011-2012 que se encuentren renovados durante el Periodoseptiembre a diciembre de 2012 o aquellos Platinos que califiquen antes de ser ganador de un auspico Fast Tack.

REQUISITOS• Generar 300 PP durante los meses de calificación de Auspicio 3 en 3 Fast Track.• Cuando se logre un Auspicio 3 en 3 Fast Track (3 nuevos Empresarios ganando el incentivo Nuevo Empresario Fast Track)

automáticamente se buscará al primer Platino calificado y renovado que se encuentre en línea ascendente.• Si el primer Platino calificado en línea ascendente no cumple con el requisito de los PP el Incentivo no se pagará.• Un Empresario Platino calificado puede hacerse acreedor a los Incentivos Auspicio Fast Track y al Incentivo Platino Fast Track si cumple los requisitos de estos programas.• En el momento que califique un Platino nuevo éste dejará de contarle para el siguiente Platino en la línea ascendente.• El Platino podrá hacerse ganador de tantos incentivos de Auspicio Fast Track como tríos Fast Track logre, pero no se podrán considerar los 3 mismos Empresarios para lograr el mismo incentivo en meses posteriores.

Platino Fast Track

Bs. 650Incentivo en efectivo

Venezuela

......................................................... ......................................................... NOTAS IMPORTANTES

• Los premios en efectivo serán pagados en moneda local, unavez haya cerrado el último mes de calificación al programa y sehaya verificado la calificación al mismo. El pago serealizará en el mes posterior y será indispensable cumplir con losrequerimientos fiscales para poder cobrarlo.

NOTAS IMPORTANTES

Amway te ofrece una serie de herramientas para que puedas conocer adetalle el programa Fast Track, aprende más en nuestro sitio de Interneten www.latinamway.com

• Folleto Fast Track• Presentación Fast Track• Video Interactivo GIP 2013• Reportes en web: nuevo Empresario Fast Track, Auspicio Fast Track y Platino Fast Track.


Enrique es Platino de Venezuela y en su grupo tiene aRodrigo, ellos son fuertes promotores de Fast Track.Rodrigo es ganador de un auspicio Fast Track 3 en 3dado que Enrique hace 300 PP en el mes en el cualRodrigo es ganador de un auspicio Fast Track. Enrique se hace acreedor del incentivo Platino Fast Track.

EJEMPLO 1

MARÍA

RAÚL

JUAN

ENRIQUE RODRIGO

PLATINOFAST TRACK

AUSPICIO3 en 3FAST TRACK

NUEVO EMPRESARIOFAST TRACK PORPRIMERA VEZ



INCENTIVOSAMWAY™ recompensa a todos aquellos Platinosy niveles superiores que por la construcción de un negociobalanceado y rentable pueden hacerse acreedores a esteincentivo al desarrollar nuevos líderes.

PARTICIPANTESEmpresarios renovados calificados a niveles PlatinoFundador y superior en el año fiscal 2012-2013.

REQUISITOS• Generar 150 PP durante los meses de calificación.• Si calificaste al nivel Platino o superior en el año fiscal

2011 -2012 y en el año fiscal 2012-2013 mantienes osuperas tu calificación e incrementas las líneas Platinocalificadas en el año fiscal, ganarás un Incentivo por cadalínea incremental (con respecto al año fiscal anterior).

• Calificar en el año fiscal 2012- 2013, al menos al mismonivel o superior al obtenido en el año fiscal 2011 – 2012.

• Generar al menos una línea Platino incremental encomparación al año fiscal 2011-2012. El número delíneas incrementales Plat no se contará cortando enel grupo Platino.

• La base siempre será en función al Nivel más alto quehayas alcanzado y el número de líneas Platino que tengasal cierre del año fiscal 2011-2012. Para determinar lacalificación al programa se considera el máximo nivelalcanzado al cierre del año fiscal 2012-2013 y el númerode Platinos calificados incrementales en comparación alaño anterior. Para contabilizar las líneas incrementales,se contarán el total de las líneas al cierre del año fiscal 2012-2013 y se restarán al total de las líneasque acumulaste al cierre del año base 2011-2012.

15

INCENTIVO DESARROLLANDO PLATINOS INCENTIVO DESARROLLANDO LÍDERES

INCENTIVOSComo Empresario AMWAY que construyes tu negocio formando líderes en profundidad y desarrollando Líneas incrementalesQ12, AMWAY te reconoce otorgándote un incentivo especialque se paga tantas veces como desarrolles líneas incrementales.

PARTICIPANTESEmpresarios renovados calificados a niveles PlatinoFundador y superior en el año fiscal 2012-2013.

REQUISITOS• Generar 150 PP durante los meses de calificación.• Si calificaste al nivel Platino Fundador o superior en el año

fiscal 2011 -2012 y en el año fiscal 2012-2013 mantieneso superas tu calificación e incrementas las líneas Q12calificadas en el año fiscal, ganarás un Incentivo por cadalínea incremental (con respecto al año fiscal anterior).

• Calificar en el año fiscal 2012- 2013, al menos al mismonivel o superior al obtenido en el año fiscal 2011 – 2012.

• Generar al menos una línea Q12 incremental en com-paración al año fiscal 2011-2012. El número de líneasincrementales Q12 se contará cortando en el grupo Platino.

• La base siempre será en función al Nivel más alto que hayasalcanzado y el número de líneas Q12 que tengas al cierredel año fiscal 2011-2012 . Para determinar la calificaciónal programa se considera el máximo nivel alcanzado alcierre del año fiscal 2012-2013 y el número de líneas Q12dentro del grupo Platino incrementales en comparación alaño anterior.

• Para contabilizar las líneas incrementales, se contarán eltotal de las líneas Q12 al cierre del año fiscal 2012-2013y se restarán al total de las líneas Q12 del año base 2011-2012 (tomando en cuenta únicamente las líneas Q12).

Jimena está corriendo para el programa Reto Fundador, ella califica de septiembre a febrero con volumen de grupo. De marzo a julio generauna línea nueva y el volumen GIP necesario para calificar, en agosto desarrolla otra línea nueva con su volumen GIP correspondientepara calificar así los 12 meses, cerrando el año como Platino Fundador y haciéndose acreedora a este incentivo.

EJEMPLO 1

......................................................... ......................................................... NOTAS IMPORTANTES

• Para la acumulación del Volumen Mensual aquí mencionado, noserá contemplado el volumen generado por las líneas Platinodescendentes del último año fiscal 2011-2012, estén o no calificandoal máximo nivel de desempeño (21%).

• Puntos GIP: Para la acumulación de los Puntos GIP no serácontemplado el volumen de los Platinos estén o no calificando al21%. Los puntos de los nuevos grupos calificados a Productor Platay Oro cuentan para la acumulación de los puntos GIP, así como lospuntos de un nuevo Platino sólo hasta su último mes de calificación.

• * Línea nueva: Será considerada como línea nueva, una línea quehaya alcanzado el nivel Platino por primera ocasión históricamenteen el año fiscal 2012-2013 o a una línea que haya estado fuera deeste nivel el último año fiscal (2011-2012). Bajo este lineamiento, ¡lalínea nueva te contará durante todo el año fiscal para poder calificara este programa!

NOTAS IMPORTANTES

Amway te ofrece una serie de herramientas para que puedas conocer adetalle el programa Platino Fundador, aprende más en nuestro sitio deInternet www.latinamway.com

• Folleto GIP 2013• Presentación GIP 2013• Video Interactivo• Hojas de ganancia descargables en el sitio de Internet• Amway TV• Reporte Desarrollando Líderes en nuestro sitio de Internet

*Ver detalles de calificación al Seminario de Liderazgo en la página 29de este folleto.

Puntos Personales

Puntos de Grupo

Total de Puntos GIP

Nivel Alcanzado

Líneas nuevas

SEPT OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

300

10.900

11.200

Plata

0

200

12.000

12.200

Plata

0

250

10.100

10.350

Plata

0

350

10.250

10.600

Plata

0

230

10.300

10.530

Plata

0

255

10.400

10.655

Plata

0

330

6.500

6.830

Plata

1

350

6.000

6.350

Plata

1

350

5.500

5.850

Plata

1

400

6.300

6.700

Plata

1

300

5.000

5.300

Plata

1

300

2.500

2.800

Plata

1


INCENTIVOSAtractivas recompensas monetarias por única ocasión encada nuevo nivel logrado de acuerdo al Plan de Ventasy Mercadeo de Amway™.

Amway recompensa a los Empresarios que crezcanconforme al Plan de Ventas y Mercadeo, mientras máscrezcas, incrementarás tus ganancias, califica por primeravez a un nuevo nivel y obtendrás un increíble incentivodependiendo del nivel que alcances.

PARTICIPANTESEmpresarios renovados durante el periodo derenovación de Septiembre a Diciembre 2012.

17

INCENTIVO A NUEVOS NIVELES

REQUISITOS• Generar 150 PP durante los meses de calificación.• Alcanzar durante el año fiscal 2012-2013 un nuevo nivel

de calificación superior (mostrado en la tabla de nuevonivel), o bien haber estado fuera de calificación durantelos últimos 3 años fiscales (2009 - 2010, 2010 - 2011 y2011 –2012) siempre y cuando éste haya sido su nivelmás alto en la historia.

• Todas las líneas deberán ser líneas nacionales o deAmérica Latina.

• Una vez que se cumplan estos requisitos y se valide lacalificación, se pagará el premio en el Bono del siguientemes.

• Si alcanzas varios niveles en el año Fiscal 2012-2013 sete pagará el incentivo más alto obtenido durante ese añofiscal. Si recalificas a dicho nivel al cierre del año fiscal2013-2014 se te pagará los incentivos de los niveles porlos que hayas pasado durante el año fiscal 2012-2013.

Incentivo Nuevo Nivel

Venezuela

Platino

Platino Fundador

Esmeralda

Esmeralda Fundador

Diamante

Diamante Fundador

Diamante Ejecutivo

Diamante EjecutivoFundador y superiores

Bs. 16.250

Bs. 29.250

Bs. 65.000

Bs. 97.500

Bs. 130.000

Bs. 195.000

Bs. 260.000

Bs. 325.000

Nuevo nivel 2012 - 2013

NOTAS IMPORTANTES• Los premios en efectivo serán pagados en moneda nacional y es

indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para podercobrarlos. Amway™ se reserva el derecho de determinar cualquiercondición no prevista en este documento.

• El incentivo se pagará al cierre del año fiscal 2012-2013, y el pago serealizará con base al nivel más alto alcanzado ese año y después dehaber verificado que haya sido ganador del programa.

• Linea Q12: La calificación Q12 se puede realizar con Volumen deEquivalencia de 144.000 puntos de grupo, si califican al menos 10meses del año fiscal, en este caso específico se deberá calificaral menos 10 meses con 144.000 puntos de grupo: el volumentotal descendente, incluyendo cualquier volumen descendente deProductor Plata/Platino sin restricción de pase.

• Línea Q12 incremental: Será considerada a una línea dentro de América Latina que haya alcanzado el nivel Plata durante los 12 meses del año fiscal 2012-2013, por primera ocasión en la historia, o que haya estado fuera de calificación en el último año fiscal (2011-2012).• Se pagará el incentivo Desarrollando Platinos con base a la diferencia

que resulte de los Platinos calificados en el año 2012-2013, menoslos del 2011-2012. La base de Platinos se determinan corte Platino.El incentivo Desarrollando Líderes se pagará en base a la diferenciaque resulte de las líneas Q12 calificadas a cierre del año 2012-2013menos las del 2011-2012.

..........................................................

Amway te ofrece una serie de herramientas para que puedas conocer endetalle los programas Desarrollando Líderes y Desarrollando Platinos,aprende más en nuestro sitio de Internet en www.latinamway.com

• Folleto GIP 2013• Presentación GIP 2013• Video Interactivo• Reportes en web: Desarrollando Líderes• Hojas de ganancia descargables en el sitio de internet• Amway TV

HERRAMIENTAS DE APOYO..........................................................


Eduardo es un Empresario Amway calificado como Platino Fundador en Venezuela al cierre del año 2012. Durante el 2012-2013 Eduardo logró generar una línea Q12 adicional a las que ya tenía en su grupo, por lo tanto, Eduardo se hace acreedor a un incentivo de Bs. 19.500 en efectivo, corres-pondiente al incentivo “Desarrollando Líderes” para Zafiro Fundador.

Imaginemos que, además de generar una línea Q12, Eduardogenera un nuevo Platino en su grupo, en este caso se ganará Bs. 19.500 por el incentivo “Desarrollando Líderes” más Bs. 13.000 por el incentivo “Desarrollando Platinos” correspon-diente al nivel de Zafiro Fundador.¡Un total de Bs. 32.500! Además de encontrarse en su cami-no hacia el nivel Esmeralda.

Incentivo desarrollando líderes por cada Q12 incremental

Platino Fundador a Zafiro Fundador

Esmeralda y Esmeralda Fundador

Diamantes y Niveles Superiores

Bs. 19.500

Bs. 39.000

Bs. 78.000

Nivel al cierre del año 2012 - 2013

Incentivo desarrollando Platinos por cada Platino adicional

Platino Fundador a Zafiro Fundador

Esmeralda y Esmeralda Fundador

Diamantes y Niveles Superiores

Bs. 13.000

Bs. 26.000

Bs. 52.000

Nivel al cierre del año 2012 - 2013

Venezuela

Venezuela

NOTAS IMPORTANTES

• Los incentivos de los nuevos niveles se pagarán con el Bonomensual, un mes después de haber verificado la calificación.

• Los premios en efectivo serán pagados en moneda nacional y esindispensable cumplir con los requerimientos fiscales para podercobrarlos.

• Amway™ se reserva el derecho de determinar cualquier condición noprevista en este documento.

• El volumen que cuenta para calcular el Volumen de Equivalenciapara la calificación de Platinos Fundadores y todos los nivelesFundadores arriba de Platino con excepción de Zafiro Fundador,incluye el volumen total descendente, incluyendo cualquier volumendescendente del Plata y Platino sin restricción de pase.

..........................................................

Amway te ofrece una serie de herramientas para que puedas conoceren detalle el programa Incentivo por Nuevos Niveles, aprende más ennuestro sitio de Internet en www.latinamway.com

• Folleto GIP 2013• Presentación GIP 2013• Video Interactivo• Reportes en web: Nuevos Niveles• Hojas de ganancia descargables en el sitio de internet• Amway TV

HERRAMIENTAS DE APOYO

..........................................................


El premio y reconocimiento que te mereces por la constantetenacidad que le has dedicado a tu negocio, llega a través de estosespectaculares incentivos.

¡GRANDES MONTOS DE DINERO EN EFECTIVO QUE SE PAGANPOR UNA SOLA OCASIÓN!

Verónica cerró el año fiscal 2011-2012 comoDiamante en Costa Rica y ese es su nivel másalto en la historia. Al cierre del año fiscal 2012-2013 Verónica logra calificar como DiamanteEjecutivo, por lo cual se gana Bs. 260.000 enefectivo, la cantidad correspondiente a DiamanteEjecutivo dentro del incentivo a nuevos niveles.

................................................................................................................................................ INCENTIVOS Y RECONOCIMIENTOSCon los créditos FAA recibirás extraordinarios ingresos adicionales anuales y además podrás alcanzar nuevas calificaciones a partirdel nivel Diamante Fundador. Para participar en el incentivo a los Fundadores FAA, tienes que ser Receptor de Bono Diamante, esdecir tener 6 líneas locales calificadas y tener un mínimo de 8 créditos FAA. Los incentivos Fundadores FAA serán pagados en lacorrida de Bono de Noviembre que se pagan el 15 de Diciembre.

19

INCENTIVO A LOS FUNDADORES FAA (Founders Achievement Awards)

Venezuela

8 Créditos FAA

12 Créditos FAA

16 Créditos FAA

20 Créditos FAA

25 Créditos FAA

30 Créditos FAA

35 Créditos FAA

40 Créditos FAA

45 Créditos FAA

50 Créditos FAA

55 Créditos FAA

60 Créditos FAA

65 Créditos FAA

70 Créditos FAA

Bs 125.000

Bs 250.000

Bs 500.000

Bs 750.000

Bs 1.000.000

Bs 1.500.000

Bs 2.000.000

Bs 2.500.000

Bs 3.000.000

Bs 3.500.000

Bs 4.000.000

Bs 4.500.000

Bs 5.000.000

Bs 5.500.000

Incentivos FAA ...........................


REQUISITOSValores para acumular créditos FAA.

• 1* El límite de créditos por líneas locales es de 3créditos por línea.

• 2** Los Créditos FAA del Negocio Múltiple sonacumulados únicamente en función de la calificacióndel Negocio Múltiple por si sólo y no por la calificaciónde ningún Empresario en línea descendente. El Negociomúltiple, sólo puede generar hasta un máximo de 6.0Créditos FAA hacia el Negocio uno.

• 3*** El límite de créditos FAA en líneas internacionaleses de 0,5 créditos por país. Sólo se podrá acumularcomo máximo una Línea Auspiciada Internacionalmentepor mercado.

................................................................................................................................................

Línea receptora de Bono Esmeralda: RBE 3 líneas locales.Línea receptora de Bono Diamante: RBD 6 líneas locales.

EJEMPLO 1Este ejemplo muestra como acumularcréditos de acuerdo al cuadro anterior.

De Líneas Locales calificadas 2012-2013*

Q12

Línea receptora de Bono Esmeralda

Línea receptora de Bono Diamante

Créditos FAA

1,0

1,5

3,0

Créditos FAA

1,0

1,5

3,0

Negocios múltiples **

Q12

Línea receptora de Bono Esmeralda

Línea receptora de Bono Diamante

Créditos FAA

0,5

De Líneas Auspiciadas Internacionalmente ***

Q12 Receptor Bono Esmeralday Receptor Bono Diamante

3 FAA3 FAA

1 FAA

1 FAA

1 FAA

1,5 FAA

Jorge RBD

Pedro RBD

Mariana RBE

Sara Q12

Tomás Q12

Andrés Q12

José RBD10,5 FAA

21

Juan tiene una línea local con Carlos, quien a su vez auspicia a Flor RBD y a LucyRBD quien auspicia a Héctor RBE.

Juan recibe un máximo de 3 créditos FAA por línea. No genera los 7.5 créditos yaque sería Carlos quien pudiera recibir créditos por Flor y Lucy siendo estas doslíneas diferentes, pero Carlos no recibe créditos por no ser RBD.

EJEMPLO 2

3 FAA 1,5 FAA

3 FAA

Carlos tiene su Negocio #1 en México, en donde es RBD y genera 26 créditos FAA.

El tiene un Negocio #2 en España, el cual genera 8 Créditos FAA. Pero como la regla dice que el límite es de6 Créditos FAA, su total al ser superior a 6 Créditos FAA se divide entre 2, por lo cual solo manda 4.

26 (México) + 4 (8/2) = 30Obteniendo un total de 30 Créditos FAA.

EJEMPLO 3

................................................................................................................................................

Carlos Héctor RBELucy RBD

Juan RBD 3 FAA

Flor RBD

26 FAA 8 FAA

Carlos # 1 RBD Carlos # 2 RBD

México España


José (RBD) Auspicia Internacionalmente en E.U.A. a Tom (RBE) a Bill y a John (RBD), y genera un Crédito FAAdel cual sólo puede recibir 0.5 por la regla de límite del Auspiciador Internacional por país.

Además Auspicia Internacionalmente a Santiago en España (Q12), por el cual genera 0,5 Créditos FAA y recibeun total de 1 Crédito FAA por la suma en ambos países.

EJEMPLO 4

El límite de créditos FAA en las líneas Internacionales es de 0,5 créditos por país, además, los Empresarios podrán contar máximo con unalínea por mercado para créditos FAA de sus líneas auspiciadas internacionalmente

E.U.A. EspañaArgentina

0,5

0,5 FAA

0,5 FAAJosé RBD

1 FAA

Bill

Tom RBE

Santiago RBE Q12

John RBD

• El Premio por Única Ocasión (OTCA) y el reconocimiento respectivo, se otorgarán siempre y cuando el nivel sea el más alto alcanzadohistóricamente. Incluye Líneas Q10 o Q11 calificando utilizando Volumen de Equivalencia.

• Deberás ser RBE para usar las líneas tradicionales para calificaciones a Diamante y superiores.• Deberás ser RBD para usar los créditos FAA para calificaciones superiores a Diamante Fundador.• Si un Empresario califica a múltiples Nuevos Niveles a la vez, serán pagados en el mismo año que logre las nuevas calificaciones.• El pago del Premio por Única Ocasión (OTCA) se realizará junto con la corrida de bonos de Noviembre que se pagan el 15 de Diciembre.

Amway™ otorga incentivos en efectivo sumamente atractivos al calificar por primera ocasión a niveles superiores. Podrás calificar a estos niveles con créditos FAA; pueden ser usados por Diamantes Fundadores y superiores para alcanzar mayores calificaciones, y así tener la ventaja de poder calificar ya sea con créditos FAA o bien por el número de líneas calificadas requeridas por el Plan de Ventas y Mercadeo Amway.

En la siguiente tabla podrás ver los increíbles incentivos FAA por Única Ocasión y los equivalentes en créditos FAA y líneas calificadas.

• Si un Empresario acumula por primera vez un máximo de 45 Créditos FAA y no ha recibido el Incentivo de 40 Créditos FAA por alcanzarlo el mismo año, el Empresario obtendrá sólo el Incentivo de 40 Créditos y el Incentivo de 45 FAA será pagado una vez que lo vuelva a alcanzar con lo cual demostrará que su negocio tiene un crecimiento sustentable.• Esta política de Crecimiento Sustentable para pago de Incentivo de 40 FAA o más, entró en vigencia desde el Año Fiscal 2009–2010.

INCENTIVO A LOS FUNDADORES FAA POR LA ÚNICA OCASIÓN (OTCA)

40 Créditos FAA

45 Créditos FAA

50 Créditos FAA

55 Créditos FAA

60 Créditos FAA

65 Créditos FAA

70 Créditos FAA

Bs 5.000.000

Bs 7.500.000

Bs 10.000.000

Bs 12.500.000

Bs 15.000.000

Bs 17.500.000

Bs 20.000.000

23

Diamante Fundador

Diamante Ejecutivo

Diamante EjecutivoFundador

Doble Diamante

Doble DiamanteFundador

Triple Diamante

Triple DiamanteFundador

Corona

Corona Fundador

Embajador Corona

Embajador CoronaFundador

Bs 187.500

Bs 250.000

Bs 312.500

Bs 375.500

Bs 500.000

Bs 625.000

Bs 750.000

Bs. 875.00

8 Créditos FAA

10 Créditos FAA

12 Créditos FAA

14 Créditos FAA

16 Créditos FAA

18 Créditos FAA

20 Créditos FAA

22 Créditos FAA

25 Créditos FAA

27 Créditos FAA

30 Créditos FAA

6 Líneas Q 12

9 Líneas Q 6

9 Líneas Q 12

12 Líneas Q 6

12 Líneas Q 12

15 Líneas Q 6

15 Líneas Q 12

18 Líneas Q 6

18 Líneas Q 12

20 Líneas Q 6

20 Líneas Q 12

Venezuela...........................................................................Líneascalificadas

Créditos FAA8 Créditos FAAOTCA FAA

...........................Venezuela

HHH

SEMINARIOS DE NEGOCIOS

Además de los incentivos FAA este programa te permite alcanzar mayores calificaciones del Plan de Ventas y Mercadeo Amway™, veamosun ejemplo de ello.

Adicionalmente, Amway siempre buscará la manera de beneficiarte y apoyarte para maximizar tus ingresos. Y claramente lo demostramoscon este programa FAA, en donde por única ocasión no consideramos Tu Negocio #1 para el cálculo de pago de estos incentivos. Tratandode maximizar tus ingresos buscamos que negocio es el que genera más dinero y así es como te pagamos. Aquí un ejemplo de ello:

*Esta línea se desarrolló antes del CLOS.

BENEFICIOS DE LOS FAA:

Si consideramos líneas para obtener nueva calificación, serían: 6 en México + 1 El Salvador + 1 España= 8Líneas, con lo cual calificarías al nivel Diamante, en cambio si usaras créditos FAA (12 créditos: México= 11+El Salvador= 0,5 + España= 0,5) alcanzarías el nivel Diamante Ejecutivo Fundador.

1 EJEMPLO

México es el mercado principal de Martín, este genera un total de 12 créditos FAA. De su negocio #2 España recibirá6 créditos FAA, por lo cual tendría un total de 18 créditos FAA, por la regla del límite de negocios mútiple (12 FAA +6 FAA (Max 6) Si consideramos el cálculo desde tu negocio #2, tendríamos un total de 26 créditos FAA (España=20 +México=6) beneficiando más el incentivo para Martín.

2 EJEMPLO

................................................................................................................................................

0,5 FAA

0,5 FAA

Tomás Q12

Héctor Q12Sara RBD

David Q12

Jorge RBE

Martín RBD 12.0 FAA


Andrés Q12

Pedro RBE

3,0

3,0

1,51,5

1,01,0

Mariane RBD

México *El Salvador España

México España

3,0

3,0

1,03,0

1,01,0

12 FAAMartín RBD

20 FAA

Tom Q12

Federica RBD

Jorge RBD

Bill Q12

Luis Q12

Mariane RBD3,0 1,0

1,0

Tomás RBD

Sara RBD

Jorge Q12

Andrés RBD

Pedro RBD

Mariane Q12

3,0David RBD

Luis RBD

3,0 3,0

3,0

3,0

Martín RCD #2

Amway reconoce a los mejores Empresarios por su dedicaciónconstante orientada a las ventas con el Seminario de Comercialización, un viaje nacional de 3 días y 2 noches en donde tendrás la oportunidad de conocer mejores prácticas y obtener información sobre productos que te permitan enrumbartu negocio hacia mayores resultados, todo esto dentro de unagradable entorno donde podrás disfrutar de comodidadesy actividades de esparcimiento.

REQUISITOS

Acumular 15.000 Puntos Personales en el año fiscal 2012-2013. •Generar un mínimo de 1.300 Puntos Personales durante al menos •6 meses del año fiscal 12-13, no necesariamente consecutivos.


SEMINARIOS DE NEGOCIOS

SEMINARIO DE COMERCIALIZACIÓN

27

1. SEMINARIO DE COMERCIALIZACIÓNPropósito: Estimular a los Empresarios Amway™ enfocados en laComercialización durante el año fiscal.Recompensa: 3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino local.

2. SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOPropósito: Compartir experiencias, entrenamiento y apoyo para NuevosPlatinos, a través de herramientas y estrategias que les permitirá podertener un negocio más rentable y sólido.Recompensa: 3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino local.

3. SEMINARIO DE LIDERAZGOPropósito: Compartir iniciativas, consolidar relaciones de negocio,entrenamiento así como proveer herramientas que ayudarán a incrementarlos niveles de auspicio y venta al igual que reconocer el esfuerzo de losLíderes de América Latina.Recompensa: 5 días y 4 noches para titular y co-titular

.

4. CLUB DIAMANTE & CLUB DIAMANTE EJECUTIVOPropósito: Reconocer el desarrollo y Liderazgo de los EmpresariosAmway a nivel Diamante y Superiores y ofrecer comunicación en una plataforma de diálogo con los altos ejecutivos de Amway.Recompensa para Diamantes: 5 días y 4 noches para titulary co-titular en un destino internacional.Recompensa para Diamantes Ejecutivos y Superiores: 5 díasy 4 noches para titular y co-titular en un destino internacional.

PETER ISLANDPropósito: Reconocer el desarrollo y Liderazgo de los nuevos Empresariosa nivel Doble Diamante que califiquen por primera vez o recalifiquen a este nivel.Recompensa: 7 días y 6 noches para titular y co – titular en esta isla que forma parte de las Islas Vírgenes Británicas.

FOUNDER’S COUNCILPropósito: Los Empresarios Amway que califican para participar en este Foro Internacional de Negocios se reúnen una vez al año en un destino exclusivo para discutir sobre los planes y el futuro del negocio Amway con los miembros de OCE (Office of Chief Executives) Steve Van Andel - Presidente y Doug DeVos – Presidente Ejecutivo de Alticor y Amway así como otros Ejecutivos Senior de Amway.Este viaje es exclusivo para quienes califiquen a nivel Corona o queacumulen 20 créditos FAA.

Propósito y Recompensas.


SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOS

Porque sabemos que la capacitación es una clave para el éxito,el Seminario de Nuevos Platinos reúne a los Nuevos líderes paracompartir entrenamientos sobre el Plan de Ventas y Mercadeo deAmway™, nuevos productos y técnicas para balancear y construirun negocio exitoso.

Este es un Seminario de entrenamiento sobre fundamentos,estrategias, oportunidades de negocio y preparación de un nuevolíder Amway al cual te invitamos para reconocer tu esfuerzo y vertellegar muy lejos.

Será un destino nacional con una duración de 3 días y 2 noches

Los requisitos para participar en el Seminario de Nuevos Platinosson:

• Calificar como Platino por primera vez durante el año fiscal 2012–2013.• Generar mínimo 150 PP durante los meses de calificación.

NOTAS IMPORTANTES

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SEMINARIO DE LIDERAZGOÚnete a la celebración de los líderes de Amway™ América Latinaen un destino fascinante que ofrece contacto con la naturaleza yaventura.

Durante este año fiscal 2012-2013 podrás calificar para asistir alSeminario de Liderazgo que se llevará a cabo en ¡Cancún, México!

NUEVO PLATINO

REQUISTOS• Calificar como nuevo Platino con un mínimo de seis

meses Plata dentro del año fiscal 2012-2013.• Generar 150 PP mensualmente durante el año fiscal

o un total acumulado de 1.800 puntos personales.• Acumular 120.000 Puntos de Grupo GIP al cierre del

año fiscal.

PLATINO Y PLATINO FUNDADOR

REQUISTOS• Generar 150 PP mensualmente.• Calificar como Productor Plata los 12 meses 1,5

del Año Fiscal 2012–2013, en cualquiera de lassiguientes formas:

1. Generando 10.000 Puntos de Grupo GIP mensuales.2. Desarrollando una línea nueva calificada dentro de la Región de América Latina y 5.000 Puntos GIP de Grupo mensuales.3. Desarrollando dos líneas nuevas calificadas dentro de la Región de América Latina y 2.400 Puntos GIP de Grupo mensuales.4. Desarrollando tres líneas nuevas calificadas dentro de la Región de América Latina.

ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADORREQUISTOS

• Generar 150 PP mensualmente. • Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en

el año fiscal 2012 - 2013 o bien recalificar a estosniveles, siendo ellos los más altos alcanzados en lahistoria.

ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES

REQUISTOS• Generar 150 PP mensualmente.• Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o Niveles

Superiores durante septiembre 2012 – agosto 2013.

• Para acumular el Volumen Mensual aquí mencionado, no será contemplado el volumen generado por las líneas Platino descendentes del último año fiscal 2011-2012, estén o no calificando al 21%.

• Puntos GIP: Para acumular Puntos GIP no será contemplado el volumen de los Platinos estén o no calificando al 21%.

• Existe la alternativa para los Empresarios a quienes no les fue posible calificar en los 12 meses del año fiscal, calificando al menos 10 meses dentro del año fiscal y acumular 144.000 Puntos de Grupo GIP; o bien calificar 8 meses del año fiscal y acumular 150.000 Puntos de Grupo GIP.

• Línea nueva: Será considerada a una línea que haya alcanzado el nivel Platino por primera ocasión históricamente en el año fiscal 2012-2013 o a una línea que haya estado fuera de este nivel el último año fiscal (2011-2012). Bajo este lineamiento, ¡la línea nueva te contará durante todo el año fiscal!.

• Consulta los detalles de paquetes para la familia en el sitio de internet o en el departamento de Servicio al Cliente.

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PETER ISLAND

Peter Island es una isla privada llena de lujo, con paisajes increíbles, reservada exclusivamente para la élite.

Este destino paradisíaco da la bienvenida a los Empresarios de Amway™ América Latina que califiquen por primera ocasión o recalifiquenal nivel Doble Diamante y Niveles Superiores en el año fiscal 2012-2013. y que generen 150 PP mensuales.

FOUNDERS COUNCIL

Discute las estrategias para Amway Global, al lado de los líderes de la corporación y de todo el mundo en un distinguido Foro de NegociosInternacional en ADA Michigan, calificando a nivel Corona o generando al menos 20 créditos FAA en el año fiscal 2012-2013


CLUB DIAMANTE y CLUB DIAMANTE EJECUTIVO

Estos Seminarios de Negocios se consideran de los viajes másexclusivos para los grandes líderes de América Latina, ya que ofrecenlujo y atención personalizada en destinos exóticos, reservados paralos viajeros de alto nivel.

Durante el año fiscal 2012-2013 puedes calificar para asistir almaravilloso Club Diamante que se llevará a cabo en Dubai, EmiratosÁrabes Unidos con una duración de 5 días y 4 noches

Para visitar este lugar lo único que tienes que hacer es cumplir lossiguientes requisitos:

• Generar al menos 150 PP mensuales.• Calificar o recalificar como nivel Diamante o nivel Superior durante septiembre 2012 – agosto 2013.

Además, los miembros del Club Diamante Ejecutivo disfrutan deuna extensión del viaje de Club Diamante.Participa en el Club Diamante Ejecutivo al cumplir los siguientesrequisitos:

• Generar al menos 150 PP mensuales.• Calificar o recalificar como Diamante Ejecutivo o nivel Superior durante septiembre 2012 – agosto 2013

INCLUSIONES Y ESTÁNDARESDE LOS SEMINARIOSDE NEGOCIOS

GASTOS CUBIERTOS POR AMWAY™

* Viaje aéreo redondo para titular y co-titular del Negocio Amway* Una habitación de hotel* Transporte terrestre aeropuerto – hotel – aeropuerto (en el destino del evento)* Transferencia de equipaje y propinas* Actividades y recorridos organizados por AMWAY.

VUELOSAmway pagará el transporte aéreo para dos personas (titular y co titular) calificados utilizando la siguiente guía:

PUERTO DE SALIDA PARA EMPRESARIOS AMWAY EN LOS VIAJESEl puerto de salida para los Empresarios Amway que sean ganadores de los Seminarios de Negocios que ofrece Amway será el país donde tienen registradosu negocio dentro de la región CLOS de América Latina. Sin embargo, si el país donde el negocio está registrado es un país diferente al país de residenciadel Empresario Amway dentro de la región CLOS de América Latina el Empresario Amway podrá elegir como punto de salida el país donde tiene registradoel negocio o bien el país donde radica si es factible.

HOTELAmway cubrirá los gastos de sólo una habitación por negocio calificado.

Lineamientos para asignación de habitaciones

DISMINUCIÓN DE CATEGORÍA EN HABITACIÓN DE HOTELLa disminución de categoría de la habitación se puede hacer siempre y cuando sea factible, sin embargo no habrá compensaciones en efectivo por esteconcepto.

HABITACIONES EXTRALas habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios Amway bajo las siguientes consideraciones:* Si un Empresario Amway solicita una habitación extra se verá la disponibilidad y si es posible se otorgará quedando bajo la responsabilidad del Empresario Amway cubrir todos los gastos que se generen de esto.* Las habitaciones extra no se pueden garantizar, estarán sujetas a disponibilidad.

Vuelos Locales

Diamante y niveles inferiores a éste

Diamante Ejecutivo y superiores

Vuelos Internacionales



Tipo de Boleto

Clase Turista

Clase Ejecutiva

Tipo de Boleto

Clase Turista

Clase Ejecutiva

Esmeralda Fundador calificado y niveles inferiores a éste

Diamante y Diamante Fundador calificados

Diamante Ejecutivo y Superiores calificados

Habitación estándar

Habitación de lujo ohabitación en pisos más altos

Junior Suite o Habitación de Lujo

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33

* La solicitud de habitación extra se deberá hacer en la afiliada donde el Empresario Amway™ está calificando para el Seminario de Negocios.

SALA DE JUNTAS EXTRA PARA REUNIONES DE ORGANIZACIONESDE EMPRESARIOS AMWAYSi un líder solicita una Sala de Juntas extra para organizar reunionesde su organización, Amway hará todo lo posible por conseguir dichasala. Los costos totales derivados de dicha solicitud serán cargadosal líder solicitante.

TRANSPORTE TERRESTREAmway cubrirá los gastos de la transporte terrestre dentro del eventoen autobuses para todos los Empresarios Amway (aeropuerto – hotel –aeropuerto) y para Empresarios Amway que estén a más de 200 km dedistancia del aeropuerto de salida para el inicio del viaje, se pagarápara estos casos transporte terrestre únicamente (autobús).

Amway no cubrirá servicios de traslado terrestre o aéreo adicionalsi el Empresario Amway pierde su transporte por no presentarsepuntualmente a la hora y lugar especificados.

EQUIPAJEAmway se encargará del manejo del equipaje sólo en la duracióndel evento (llegada y salida). Sin embargo, no cubrirá los gastosni compensará por compras o artículos adquiridos si el equipajees extraviado. Los gastos derivados por la pérdida deequipaje durante el viaje serán cubiertos por el EmpresarioAmway o por la Aerolínea transportadora.

GASTOS INCIDENTALESLos gastos incidentales incluyen todo lo que no esté cubierto en los puntos antes mencionados. Esto incluye pero no está limitado a:* Mini bar* Lavandería* Acceso a Internet* Llamadas telefónicas* Servicio a cuartos* Gimnasio* Bebidas* Películas* Otros

Todos los gastos incidentales serán total y absoluta responsabilidad del Empresario Amway que lo haya solicitado. Amway no cubrirá ningún tipo de gastos incidentales.

Categorías de Transportación Terrestre



Tipo de Boleto

Autocaresy Microbuses

Sedán o similar


35

PROPINASAmway™ cubrirá las propinas por los días del evento. Sin embargo, siun Empresario Amway decide dar propinas por su cuenta, Amway noreembolsará ese monto al Empresario Amway.

ASISTENCIA AL EVENTOLos Empresarios Amway deben cumplir con los requisitos decalificación estipulados por Amway para cada Seminario deNegocios tal como se describe en este folleto, así mismo, el Empresario Amway deberá estar en buenos términos tal como lo estipulan los Principios Comerciales de Amway.

Sólo los nombres de titular y cotitular registrados en la base de datos de Amway están aprobados a participar en el evento siempre y cuando hayan cumplido los requisitos de calificación.

Personas que no aparezcan en la base de datos no están autorizadas a participar en los Seminarios de Negocios de Amway,

BEBÉSLos bebés menores de 6 meses al momento de llevarse a cabo el evento están autorizados para ser llevados pero no está permitido que estén en las reuniones de negocios, tours, actividades o cenas formales otorga-dos por Amway.

NIÑOSLos niños no están autorizados a ser llevados a los Seminarios de Negocios otorgados por Amway.

CASOS DE DIVORCIOSi el negocio de Empresarios Amway que están divorciados es nivelDiamante Ejecutivo o superior podrán solicitar dos habitaciones sen-cillas en lugar de una suite, siempre y cuando los ex–esposos estén activos en el negocio, sin cargo adicional. En caso contrario, los gastos serán cubiertos por los Empresarios Amway implicados.

REEMBOLSOS EN EFECTIVOLos reembolsos en efectivo por no participar para cualquiera de losSeminarios de Negocios no están permitidos en América Latina.

Reembolsos por bajar la categoría del cuarto asignado o el vuelo no están autorizados.

VISASi el Empresario Amway no tiene VISA para cubrir los requisitos de viajar a algún país que sea destino de alguno de los Seminarios de Ne-gocios, no se les podrá compensar con efectivo.

El Empresario Amway será responsable del pago por cargos o impues-tos relacionados con emisión de VISA, entrada / salida de un país / impuestos de aeropuerto y/u otros gastos relacionados con el viaje.

EXTENSIONES DE VIAJECualquier costo relacionado con agregar días de estancia ya sea llegar antes o regresar después de las fechas estipuladas por los Seminarios de Amway será cubierto por el Empresario Amway solicitante. Amway no proveerá planeación de transportaciones terrestres ni cualquier otro ser-vicio por esos días que no cubren oficialmente el programa establecido.

Para mayor información consulta www.latinamway.com

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IMPORTANTE......................................................................................................................................

Los Incentivos para el Crecimiento 2012-2013 tienen vigencia de calificación del 1 de septiembre de 2012 al 31 de agosto de 2013.

Los Incentivos para el Crecimiento son un conjunto de programasque aunados al Plan de Ventas y Mercadeo, tienen el objetivo demaximizar la ganancia de los Empresarios Amway™. Recuerdaque los Incentivos tienen una validez y están sujetos a cambios odescontinuación sin previo aviso.

La elegibilidad de un Empresario participante es a discreción deAMWAY, lo cual está basado en la conducta y comportamientoque demuestre, considerando los estándares éticos y de negocio,alineados con las metas y objetivos de AMWAY y nuestros Princi-pios Comerciales.

ESTOS ESTÁNDARES REQUIEREN QUE:

• La conducta de un Empresario no afecte negativamente la reputación de AMWAY, sus compañías afiliadas o de otros Empresarios Amway.• El Empresario cumpla con la letra y espíritu los Principios Comerciales, leyes y regulaciones de cualquier mercado en donde dicho Empresario tenga presencia.• El cumplimiento total de los requisitos para ser acreedor a los premios y viajes es indispensable.• Ante cualquier condición no prevista en este material, AMWAY se reserva el derecho de determinar el proceder de la misma.

Si tienes alguna duda sobre los criterios de calificación, contacta atu Líder, comunícate con el Departamento de Servicio al Cliente detu filial o bien, consulta la página www.latinamway.com

Los premios en efectivo serán pagados en moneda nacional una vez que se haya acreditado y validado la calificación. Es indispensablecumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrar lospremios. Los premios en “viajes” no son transferibles a ningunaotra persona ni se pagan en efectivo. Para mayores detalles consultala sección de “Inclusiones y estándares de los Seminarios deNegocios”.


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