itinerario formativo de direccion de recursos humanos en la

Proyecto Cofinanciado en un 75% por el FEDER a travs del Programa de Cooperacin Transfronteriza Espaa-Fronteras Exteriores

Informacin e inscripciones: Novatech Sistemas de Informacin, S.L., C/ Gurug, n 2, 52006 Melilla

Tlf. 951194905 / Correo electrnico: [email protected] / www.fathima.eu

ITINERARIO FORMATIVO DE DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS EN LA

EMPRESA

Modalidad: Online rea/Temtica: RR.HH. Lugar de imparticin: PROMESA N de horas: 50

Metodologa: La formacin on-line nos permite acceder a contenidos formativos, en el lugar y en el tiempo, de la forma ms cmoda y conciliadora para el alumno. A travs de una identificacin segura, (login y password) el usuario puede leer, estudiar, realizar ejercicios, autoevaluarse, etc. de una manera libre, secuencial y autorregulada. Adems existe un continuo seguimiento administrativo y tcnico hacia el alumno, para la consecucin y el xito de los objetivos previstos. Entre las principales ventajas:

1. Estar en contacto continuo con el profesor a travs de correo electrnico. 2. Interaccionar con el resto de los alumnos del curso a travs de foros y chat. 3. Estudiar en cualquier momento del da, organizar nuestro tiempo de estudios, repasar en

cualquier momento las materias, etc. 4. Permitir acceder a cursos que por nuestra situacin geogrfica, horarios, conciliacin de la vida

laboral y familiar no podramos hacerlo en formacin presencial. 5. Poder conectar al curso desde cualquier ordenador en cualquier lugar a travs de una lnea de

alta velocidad

Dirigido a:

Jefes de equipos, responsables de reas, responsables de empresas, gerentes, administradores, o bien, aquellas personas, encargados o relacionados con el rea de gestin de personal en la empresa, tales como tcnicos de seleccin, directivos y tcnicos de recursos humanos y personal.

Objetivos generales:

Obtener un conocimiento prctico-terico del funcionamiento del departamento de recursos humanos de una empresa, para promover una gestin y direccin de los recursos humanos ms eficaz y actual.

Desarrollar y conocer las habilidades personales y tcnicas para ejercer la labor del gestor de recursos humanos eficaz teniendo en cuenta el contexto empresarial donde se desarrolla su trabajo.

Conocer las funciones y tareas que corresponden al departamento de recursos humanos en una empresa

Desarrollar eficaz y eficientemente habilidades de liderazgo, direccin y toma de decisiones, entre otras y conocer las tcnicas para motivar, evaluar y desarrollar a los mejores recursos humanos cualificados y competentes en la empresa

Analizar y conocer formas de contribuir a la motivacin en el equipo de trabajo y adquirir habilidades para dirigir el equipo

Conocer las tendencias de gestin ms innovadoras que forman parte del trabajo del tcnico de recursos humanos, tales como el coaching, la direccin por valores, el benchmarking, entre otras.




Contenido:

MDULO 1: INTRODUCCIN: EMPRESA Y PERSONAS Contenidos tericos:

Introduccin

El papel de los RRHH en la nueva organizacin: la nueva generacin de recursos humanos

Importancia de los RRHH: qu es una empresa competitiva?

Departamento de RRHH: tendencias y funciones estratgicas

La organizacin empresarial y la gestin de personal: gestin del cambio

Cultura de empresa, valores y clima organizacional

Conclusiones / resumen del mdulo

Contenidos prcticos:

Casos prcticos de los contenidos estudiados en el modulo formativo

MDULO 2: DIRECCIN DE PERSONAS Y LIDERAZGO.

Contenidos tericos:

Introduccin

El liderazgo y habilidades para el liderazgo efectivo

La direccin de personas a travs del liderazgo

Direccin por objetivos

Toma de decisiones y resolucin de problemas

Solucin de conflictos y negociacin

Nociones de direccin estratgica y RRHH




MDULO 3: FORMACIN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

Contenidos tericos:

Introduccin

Desarrollo profesional y tcnico del personal de la empresa

Papel y objetivos de la formacin en la empresa




La organizacin y gestin de la formacin.

La evaluacin del desempeo

La evaluacin del rendimiento: concepto, utilidad y condiciones




MDULO 4: INTEGRACIN Y MANTENIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS

Contenidos tericos:

Introduccin

La captacin e integracin del talento

Estrategias para el desarrollo de un equipo.

Cmo desarrollar al equipo de trabajo con habilidades de motivacin y liderazgo

El valor de la motivacin en la empresa

Factores extrnsecos e intrnsecos de la motivacin

Cmo desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento




MDULO 5: INNOVACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

Contenidos tericos:

Introduccin

Coaching

Direccin por valores

Nuevas vas en la gestin de los RRHH

Benchmarking

Networking

Empowerment

Head Hunters

El feedback y la evaluacin multifuente







En este Itinerario Formativo los alumnos tambin tendrn dentro de los contenidos prcticos:

Cuestionarios de Autoevaluacin de los contenidos estudiados en el itinerario formativo

Cuestionarios de Evaluacin de los contenidos estudiados en el itinerario formativo que enviar

y corregir su tutor

itinerario formativo de direccion de recursos humanos en la

Documents