ISU 11

Finding An Agent That’s Right For You

5432 Any Street West

Townsville, State 54321

COMPAN Y

REAL ESTATE

Isu Kali Ini >>>

CAPAM 2014 JELAJAH

#myGST4u@PERAK HARI INOVASI DAN

KECEMERLANGAN JPM 2014

Imperdiet doming id quod mazim placerat facer minim veni am ut wisi enim ad minim

niam, quis erat nostr uexerci tation ullamcorper nostru exerci tation ullam corper et

iusto odio dig nissim qui blandit praesent lupta tummer delenit augue duis dolore.

Ikuti Kami

SEKITAR Contact us at 555-543-5432 www.yourwebsitehere.com

KUPASAN PERJALANAN TRANSFORMASI JPA

Sumbangan Berita: Warga JPA Penerbitan : Pasukan Komunikasi, Jabatan Perkhidmatan Awam Percetakan : Unit Dokumentasi, Jabatan Perkhidmatan Awam Buletin ini juga boleh dilayari secara digital di Portal JPA

CAPAM 2014 BIENNIAL FORUM

17 — 31 OKT 2014

CAPAM, in collaboration with the Malaysian Administrative Modernisation and Management Planning Unit (MAMPU)

and Public Service Department (JPA), hosted the 10th CAPAM Biennial Conference in Putrajaya from October 19th to

21st, 2014. This important gathering of Ministers, academics, public service practitioners and partner organizations took

place at the Putrajaya International Convention Centre, and will be held in conjunction with the Commonwealth

Secretariat’s Forum of Public Service Ministers.

Program Motivasi dan Taklimat Biasiswa bagi Pelajar

Tingkatan 5 SMK Presint 8 (1) telah diadakan pada 24

Oktober 2014 di Dewan Putra Perdana, SMK Presint 8

(1), Putrajaya. Program ini merupakan program anjuran

PUSPANITA Cawangan Kecil JPA yang merupakan

salah satu inisiatif JPA4U.

Program ini yang telah dirasmikan oleh Presiden

PUSPANITA Cawangan Kecil JPA iaitu Yang

Berbahagia Puan Sri Asmahan bin Ismail. Program

dimulakan dengan sesi taklimat biasiswa oleh Encik

Aris Abd Rahman dari Bahagian Modal Insan dan

kemudian disusuli sesi ceramah motivasi oleh Encik

Muhammad Fareez bin Zakaria dari Bahagian

Pengurusan Psikologi.

Program ini diakhiri dengan ucapan pembakar semangat

serta kata-kata sokongan oleh Dato' Yeow Chin Kiong,

Pengarah Pasca Perkhidmatan kepada para pelajar

Tingkatan 5 SMK Presint 8 (1), Putrajaya yang bakal

menghadapi peperiksaan SPM tidak lama lagi.

Sebelum majlis melabuhkan tirainya, sesi pertukaran

cenderamata antara pihak SMK Presint 8(1), Putrajaya

dan PUSPANITA Cawangan Kecil JPA dan sesi

bergambar secara berkumpulan telah diadakan.

PROGRAM MOTIVASI DAN TAKLIMAT

BIASISWA BAGI PELAJAR TINGKATAN 5

ANJURAN PUSPANITA CAWANGAN KECIL JPA & JPA4U MAMPU & JPA organized this important programme of learning journeys for

delegates, with the entire event culminating in CAPAM’s 20th anniversary celebration

and the presentation of both the International Innovations Awards and the Gordon

Draper Award for excellence in the public service. The conference agenda is designed

to offer insightful dialogue, theoretical and practical knowledge exchange and

networking to an international audience that is building the public service for the future

across the Commonwealth.

Conference Themes

The central conference theme of Public Service Transformation: A new

conversation encompasses three sub-themes that will be explored during the event:

DAY 1. Shaping the Future Together – focuses on the “people” aspect of

transformation, highlighting the critical importance of active engagement with both

citizens and the public service itself.

In every corner of the Commonwealth, public service leaders understand that prevailing

public service models need to change in order to deliver savings and citizen-centred

services. In many cases, this evolution is well underway. Trends are emerging in the

ways employers are articulating their strategies in order to obtain employee cooperation

and commitment. Public service organizations must often work with long-standing

principles, practices and attitudes to manage and support the people who deliver

services to the public. One thing is clear – employee involvement underpins buy-in,

and what will ultimately define success is the willingness of the public service to

engage their workforce throughout the transformation.

At the same time, the public service is challenged to bridge the gap between the

complexity of government and the need for more accessible services to

citizens. Increasingly, governments are reaching out and responding to citizen

expectations of accessing services when and how they choose. The public service is

exploring systematic and sometimes unconventional ways to strengthen communication

and participation among stakeholder groups.

DAY 2. Towards a Better Future – emphasizes the “mechanisms” employed during

transformation and details what processes, technologies, policies and/or other devices

have been utilized.

As the need for change in the public service intensifies, it becomes clear that

governments must not only alter what they already do but also look for options to cope

with issues and opportunities as they arise. The change process is a journey. It starts

with creating a vision for the future and it cuts across needs evaluation, the work

culture, design issues, fiscal barriers and people management to name just a few

challenges.

The public service must take advantage of new technologies, stay abreast of the latest

best practices, and integrate a culture of continuous change in the work

environment. Examples of practical change management approaches and successful

transformation projects at all levels of government inspire public servants to think

about innovative ways to broach their issues, replicate what works and avoid pitfalls.

DAY 3. Building Global Resilience – provides insightful lessons and country-specific

context that governments have experienced when building a public service that can

nimbly react to shifting trends in the future.

The issues that countries face as they engage in public service transformation pose

major challenges to their ability to meet economic pressures and citizen expectations.

The public service must plan and implement transformative activities, but it must also

develop capabilities to respond to ongoing demands and challenges once change is

achieved. In this day and age, it is expected that a culture of change will be the new

norm. Governments are being challenged to resolve the problems of today with an eye

on how to build reliable systems to cope with decision-making, competing demands

and very different priorities tomorrow. Resilience becomes central to good performance

and leadership.

CONTINUATION .— CAPAM 2014 BIENNIAL FORUM

PROGRAM TRANSFORMASI PROFESIONAL SIRI 1/2014

“TRANSFORMASI PENJAWAT AWAM”

Pada 17 Oktober 2014, Yang Berbahagia Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal, Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam

(KPPA) telah dijemput untuk menyampaikan ceramah dan amanat kepada para pegawai Profesional Gred 48 & 52

sempena Program Transformasi Profesional (PTProfesional) Siri 1/2014 yang bertempat di Kem Bina Negara, Ulu

Sepri, Rembau, Negeri Sembilan.

Dalam amanatnya, beliau juga telah menyifatkan bahawa hasrat untuk mewujudkan Perkhidmatan Awam yang

berprestasi tinggi, berintegriti, dinamik dan berjiwa rakyat tidak mudah kerana akan wujud golongan yang menentang,

sukar untuk menerima perubahan dan selesa berada dalam keadaan sedia ada. Namun beliau percaya dengan strategi,

perancangan dan pelaksanaan yang terancang dan komprehensif, penjawat awam dapat melakukan transformasi dan

mengubah penyampaian perkhidmatan awam negara ke tahap tertinggi.

Justeru itu, JPA telah memperkenalkan Kerangka Transformasi Perkhidmatan Awam (KTPA) kepada warga JPA serta

penjawat awam. Melalui Lima Teras Strategik komprehensif yang diperkenalkan, Yang Berbahagia Tan Sri KPPA

berharap agar penjawat awam menyelami hasrat dan agenda transformasi perkhidmatan awam dan seterusnya

menyokong dan melaksanakan perubahan dalam setiap aspek perkhidmatan; organisasi, proses dan cara kerja, sikap

dan nilai, serta matlamat dan hala tuju.

Mengakhiri ucapan beliau, Yang Berbahagia Tan Sri KPPA yakin dan percaya dengan sikap komited dan berbekalkan

iltizam yang tinggi, penjawat awam akan berjaya merealisasikan agenda transformasi negara dan transformasi

Perkhidmatan Awam yang sedang giat laksanakan hari ini.

Pada 23 September 2014, Amanat Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (KPPA) dan Majlis Penyampaian Surat Penempatan

Peserta Kursus Diploma Pengurusan Awam (DPA) Bilangan 1/2014 telah dilangsungkan di Auditorium Jabatan

Perkhidmatan Awam (JPA). Kursus DPA ini merupakan kursus buat kali terakhir bagi Pegawai Tadbir dan Diplomatik

(PTD) yang telah dilantik disebabkan kursus ini telah ditransformasikan menjadi Kursus Kadet PTD.

Dalam amanat beliau kepada seramai 543 orang peserta kursus, Yang Berbahagia (YBhg.) Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal,

KPPA berpesan agar mereka sentiasa berpegang teguh kepada nilai integriti dan patriotisme kepada Kerajaan dan negara

dalam menjalankan tugas. Di samping itu, mereka juga hendaklah meningkatkan ciri-ciri kepimpinan dengan mengem-

bangkan proses pembelajaran kendiri melalui pembacaan, kursus dan seminar, pementoran dan pemerhatian keadaan

sekeliling.

Para peserta juga hendaklah menyediakan diri untuk menjadi thinkers, planners dan implementers yang cekap bagi dasar-

dasar kerajaan dengan mengambil kira ekspektasi dan kehendak rakyat. Ini bertepatan dengan pembudayaan lapan prinsip ke

arah meningkatkan prestasi penjawat awam yang telah disampaikan oleh YAB Perdana Menteri sempena Sambutan Hari

Pekerja tahun ini.

Seterusnya, YBhg. Tan Sri KPPA berharap agar para peserta yang merupakan berlian yang tergilap akan terus bersinar dan

menjadi pemacu kepada transformasi perkhidmatan awam, seterusnya meneruskan legasi kegemilangan PTD. Melalui

amanat yang telah disampaikan, para peserta dipercayai mampu untuk menjadi penjawat awam yang berprestasi tinggi,

berintegriti, dinamik dan berjiwa rakyat ke arah mewujudkan negara berpendapatan tinggi, inklusif dan lestari.

AMANAT KPPA DAN PENYAMPAIAN SURAT PENEMPATAN

PESERTA DIPLOMA PENGURUSAN AWAM (DPA) BIL. 1/2014

3

Pada 29 Oktober 2014 telah berlangsung Anugerah Inovasi & Kecemerlangan Jabatan Perdana Menteri yang bertemakan

'Menyemarak Inovasi, Merealisasi Transformasi'. Majlis ini telah membabitkan 41 jabatan dan agensi di bawah Jabatan Perdana

Menteri.

Majlis ini diadakan bertujuan untuk memberi pengiktirafan kepada jabatan dan agensi di bawah Jabatan Perdana Menteri yang

mencapai kecemerlangan dalam pelbagai bidang sama ada pengurusan, penghayatan inovasi, sosial dan pencapaian sukan.

Anugerah ini telah disampaikan oleh Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin sambil diiringi Ketua Setiausaha

Negara, Tan Sri Dr Ali Hamsa serta Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal.

Selain kategori Jabatan Paling Inovatif, Anugerah Inovasi Jabatan Perdana Menteri itu juga dibahagi kepada tiga kategori lain

iaitu Kategori Non-ICT, Kategori ICT dan Produk Harapan.

Sekalung tahniah & syabas diucapkan kepada warga JPA yang memenangi dan menerima anugerah pada hari itu!

Program jelajah #myGST4U merupakan satu inisiatif terbaharu JPA dalam usaha untuk menyebar luaskan maklumat berkaitan

dasar kerajaan khususnya GST kepada masyarakat terutama penjawat awam di peringkat Negeri dan Daerah. Negeri Perak telah

dipilih sebagai negeri pertama dalam pelaksanaan program Jelajah #myGST4U, ia akan diikuti oleh beberapa buah negeri lain

di Malaysia. Program ini telah dirasmikan oleh YBhg. Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal, Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam.

Sesungguhnya, pelaksanaan GST tidak akan berjaya tanpa sokongan dan peranan yang perlu dimainkan oleh semua penjawat

awam. Penjawat awam bertanggungjawab untuk membantu Kerajaan memperbetulkan persepsi salah mengenai GST di ka-

langan penjawat awam sendiri, menyebar luas fakta sebenar mengenai kebaikan pelaksanaan GST kepada rakyat, mendidik

rakyat agar lebih berhati-hati dan berhemat dalam aspek perbelanjaan, memastikan pematuhan kepada tanggungjawab mem-

bayar cukai dalam semua peringkat serta membantu kerajaan khususnya agensi penguatkuasa dalam memantau aktiviti mengaut

keuntungan secara tidak munasabah oleh peniaga melalui mekanisme yang akan diperkenalkan nanti di bawah Akta Kawalan

Harga dan Anti Pencatutan 2011.

Program yang berlangsung selama sehari ini menggabungkan pelbagai aktiviti menarik antaranya Taklimat GST, Pameran

Agensi Kerajaan dan Swasta, Pemeriksaan Kesihatan, Program MyBestbuy (Karavan Tani) dan Pusat Transformasi Komuniti

Bergerak (Mobile CTC) selaras dengan tujuan untuk:

Memberi kesedaran dan pendedahan kepada kakitangan awam mengenai pelaksanaan Blue Ocean Communication of GST

Mewar-warkan inisitif-inisiatif di bawah 1 Malaysian Civil Service Retirement Support (1MCRS);

Mendekati penjawat awam melalui perkhidmatan JPA4U; dan

Mendedahkan inisiatif awal di bawah National Blue Ocean Strategy.

Kerjasama dari semua agensi dalam melaksanakan program Jelajah #myGST4U telah menunujukkan satu komitmen yang jitu

dalam memastikan semua pihak memahami dan menghayati keperluan dalam pelaksanaan dasar baru Kerajaan pada masa akan

datang.

JELAJAH #MYGST4U@PERAK HARI INOVASI DAN KECEMERLANGAN

JABATAN PERDANA MENTERI 2014