ПСИХОЛОГИЈА ОРГАНИЗАЦИЈЕ – ИСПИТНА ПИТАЊА

1. Интересовања човека2. Појава психологије3. Појам и предмет психологије4. Задатак психологије5. Гране психологије6. Однос науке према раду7. Појава и развој психологије рада8. Предмети и циљеви психологије рада9. Области технологије рада10. Предмет и задатак психологије организације11. Теоријски приступ организације12. Личност13. Развој личности14. Особине личности15. Мерење особина личности16. Методолошки приступ анализи посла17. Предмет анализте посла18. Захтеви посла19. Припрема и употреба података анализе посла20. Значај рада и занимања21. Избор занимања22. Суперова теорија избора занимања23. Хопокова теорија избора занимања24. Развијеност процеса професионалног избора25. Задаци професионалне орјентације26. Поступак професионалне селекције27. Предвиђање радног понашања28. Савремене тенденције професионалне

селекције29. Прилагођавање рада раднику и радника раду30. Професионална и организациона адаптација31. Фрустрације и конфликти32. Реакција на фрустрације и конфликте33. Одбрамбени механизми34. Прилагођавање радника раду35. Основне методе технопсихофизиологије рада36. Опште карактеристике рада човека37. Проблеми замора на раду38. Узроци апсентизма39. Показатељи апсентизма40. Облици флуктуације радника41. Узроци флуктуације радника42. Историјски развој теоријског схватања

мотивације

43. Масловљева теорија мотивације44. Посебне теорије мотивације45. Мотивација за рад и продуктивност рада46. Мотивација за рад и задовољство обављањем

посла47. Чиниоци мотивације за рад48. Хенри фајол – Теорија административног

управљања49. Макс Вебер – Теорија бирократске организације50. Норреот Перкинсон – 51. Елтон Мејо – Правац међуљудисх односа,

Хотоншки експеримент52. Фредерик Тејлор – Научно управљање, Класична

теорија53. Даглас Мек Грегор – Теорија X и Y (и Z)54. Peter Drunker (Likert Re...)55. Организација56. Група57. Врсте група58. Руковођење59. Начини руковођења60. Појединац и група61. Основне теорије групне интеракције62. Интерперсонално привлачење63. Фазе развоја малих група64. Особине (црте) личности чланова малих група 65. Способности чланова малих група 66. Фазе истраживања67. Структура пројекта истраживања68. Научно посматрање69. Научни покус70. Научно испитивање71. Пројектовање психолишких истраживања72. Предмет истраживања73. Хипотезе истраживања74. Начин истраживања75. План истраживања76. Методе истраживања77. Технике истраживања78. Интервју79. Анкета80. Упитник81. Појам и функције вође

www.puskice.co.yu

ПСИХОЛОГИЈА ОРГАНИЗАЦИЈЕ – ИСПИТНА ПИТАЊА И ОБЛАСТИ

УВОД1. Интересовања човека2. Појава психологије3. Појам и предмет психологије4. Задатак психологије5. Гране психологије

ПСИХОЛОГИЈА РАДА6. Однос науке према раду7. Појава и развој психологије рада8. Предмети и циљеви психологије рада9. Области технологије рада

ПСИХОЛОГИЈА ОРГАНИЗАЦИЈЕ10. Предмет и задатак психологије организације11. Теоријски приступ организације

ЛИЧНОСТ12. Личност13. Развој личности13.1 Зрела личност14. Особине личности15. Мерење особина лицности

АНАЛИЗА ПОСЛА15.1 Анализа посла16. Методолошки приступ анализи посла17. Предмет анализте посла18. Захтеви посла19. Припрема и употреба података анализе посла

ПРОФЕСИОНАЛНА ОРЈЕНТАЦИЈА19.1 Професионална селекција20. Знацај рада и занимања21. Избор занимања22. Суперова теорија избора занимања23. Хопокова теорија избора занимања24. Развијеност процеса професионалног избора25. Задаци професионалне орјентације

ПРОФЕСИОНАЛНА СЕЛЕКЦИЈА26. Поступак професионалне селекције27. Предвидање радног понашања28. Савремене тенденције професионалне селекције

ПРИЛАГОЂАВАЊЕ РАДА РАДНИКУ И РАДНИКА РАДУ – (УВОЂЕЊЕ РАДНИКА У ПОСАО)29. Прилагодавање рада раднику и радника раду30. Професионална и организациона адаптација31. Фрустрације и конфликти32. Реакција на фрустрације и конфликте33. Одбрамбени механизми34. Прилагодавање радника раду35. Основне методе технопсихофизиологије рада35.1 Микроклиматски услови рада36. Опште карактеристике рада цовека37. Проблеми замора на раду37.1 Одмор и његов значај

АПСЕНТИЗАМ И ФЛУКТУАЦИЈА38. Узроци апсентизма39. Показатељи апсентизма40. Облици флуктуације радника41. Узроци флуктуације радника

МОТИВАЦИЈА41.1 Мотивација за рад као истраживачки проблем42. Историјски развој теоријског схватања мотивације42.1 Теорија мотивације као теорија личности

www.puskice.co.yu

43. Масловљева теорија мотивације44. Посебне теорије мотивације44.1 Двофакторске теорије мотивације за рад44.2 Инструменталне теорије мотивације за рад44.3 Теорија баланса45. Мотивација за рад и продуктивност рада46. Мотивација за рад и задовољство обављањем посла47. Чиниоци мотивације за рад47.1 Прганизациони аспекти мотивације за рад

ИСТОРИЈСКИ РАЗВОЈ МОТИВАЦИЈЕ !?48. Хенри фајол - Теорија административног управљања49. Макс Вебер - Теорија бирократске организације50. Норреот Перкинсон - 51. Елтон Мејо - Правац медуљудисх односа, Хотоншки експеримент52. Фредерик Тејлор - Науцно управљање, Класицна теорија53. Даглас Мек Грегор - Теорија X и Y (и З)54. Петер Дрункер (Ликерт Ре...)

ЛИЧНОСТ И ГРУПА56. Група – појам57. Црте личности које утичу на групну климу (Особине личности чланова малих група)57.1.Способности чланова малих група 58. Интерперсонално привлачење (Развој малих група)59. Фазе развоја малих група60. Врсте група61. Структура групе

ЛИЧНОСТ И ОРГАНИЗАЦИЈА62. Организација (особине или личност и организација)63. Интеракција личности и организације64. Приступ са становишта личности приступ са становишта организације65. Врсте и основне одлике организације

ПСИХОЛОШКИ ПРОБЛЕМИ РУКОВОЂЕЊА66. Руководење – (појам)67. Развој теоријске мисли о руковођењу68. Психолошка страна руковођења69. Проблеми мотивације за рад и (руковођење)70. Проблеми комуникације (и руковођење)71. Понашање у конфликтним ситуацијама72. Особине успешног и неуспешног руководиоца73. Одабирање и образовање руководиоца

КОНФЛИКТИ У ОРГАНИЗАЦИЈИ74. Тумачење конфликата75. Узроци конфликата у организацији76. Врсте и типови конфликата77. Носиоци конфликата78. Поступци решавања конфликата79. Управљање и решавање конфликата

ПРОЦЕС КОМУНИЦИРАЊА У ОРГАНИЗАЦИЈИ80. Елементи процеса комуницирања81. Врсте и типови комуникације82. Тешкоће и отклањање тешкоћа у процесу комуникација

СТРЕС У ОРГАНИЗАЦИЈИ82. Тумачење стреса у организацији83. Извори стреса у организацији84. Последице стреса85. Управљање стресом

ИСТРАЖИВАЊЕ У ПСИХОЛОГИЈИ86. Фазе истраживања87. Функционално-динамишки модел истраживања

ПРОЈЕКТОВАЊЕ ПСИХОЛОШКИХ ИСТРАЖИВАЊА88. Пројектовање психолошких истраживања

www.puskice.co.yu

89. Структура пројекта истраживања90. Проблем истраживања91. Предмет истраживања92. Циљ истраживања93. Хипотезе у истраживању94. Начин истраживања95. Научна и друштвена оправданост истраживања96. Планови истраживања

МЕТОДЕ ИСТРАЖИВАЊА У ПСИХОЛОГИЈИ97. Научно посматрање98. Научни експеримент99. Научно испитивање

ТЕХНИКЕ ИСПИТИВАЊА100. Интервју101. Анкета102. Упитник

www.puskice.co.yu