ISO 14001/ISO 26000/ISO 50001

มาตรฐานสเขยว...เพอองคกรและสงคมทยงยน

เนอหา

สรปภาพรวมและความส าคญของแตละมาตรฐาน

การประยกตใชมาตรฐานในองคกร

ประโยชนของการน ามาตรฐานไปใช

ความเชอมโยงของมาตรฐานกบความยงยน

2

ISO

ISO

ISO

มาตรฐานสเขยว

3

4

ISO 14001

• เปนกรอบงานส าหรบระบบการจดการสงแวดลอม ซงชวยให

องคกรมการจดการผลกระทบสงแวดลอมจากกจกรรมท

ด าเนนการไดดขน และเพอแสดงถงการจดการดานสงแวดลอม

ขององคกร

5

ระบบการจดการสงแวดลอม ISO 14001:2OO4

6

4.2 นโยบายสงแวดลอม

4.3 การวางแผน

4.3.1 ลกษณะปญหาสงแวดลอม

4.3.2 กฎหมายและขอก าหนดอนๆ

4.3.3 วตถประสงค เปาหมายและแผนงาน

สงแวดลอมสงแวดลอม

4.4 การน าไปใชและปฏบต

4.4.1 ทรพยากร บทบาท ความรบผดชอบ และอ านาจหนาท

4.4.2 ความรความสามารถ การอบรม และการสรางจตส านก

4.4.3 การสอสาร

4.4.4 เอกสาร

4.4.5 การควบคมเอกสาร

4.4.6 การควบคมการปฏบตงาน

4.4.7 การเตรยมพรอมเพอรบสถานการณเมอเกดเหตฉกเฉน

4.5 การตรวจสอบ

4.5.1 การเฝาระวงและวดผล

4.5.2 การประเมนความ

สอดคลอง

4.5.3 สงทไมเปนไปตาม

ขอก าหนด การแกไข และการ

ปองกน

4.5.4 การควบคมบนทก

4.5.5 การตรวจประเมนภายใน

4.6 การทบทวนโดยฝายบรหาร P

D

C

A

Organization’s goal & commitment

Environmental Policy

Objectives & target and programmes

Sig. Aspects

Legal & other requirements

Operational control

Emergency preparedness &

response

Mo

nit

ori

ng

&

Mea

sure

men

t

Man

agem

ent

revi

ew

Evaluation of compliances

Internal Audit

Res

ou

rces

, Str

uct

ure

& r

esp

on

sib

ility

C

om

pet

ence

, tra

inin

g &

aw

aren

ess

Do

cum

enta

tio

n, d

ocu

men

t &

rec

ord

co

ntr

ol

Co

mm

un

icat

ion

NC, Corrective& preventive

action

7

ประโยชนของการน า ISO 14001 ไปใชในองคกร

ลดคาใชจายในการจดการของเสย

กอใหเกดการบรหารงานดานสงแวดลอมอยางเปนระบบ

เกดการใชทรพยากรหรอวตถดบอยางมคมคา

สรางโอกาสและเพมศกยภาพ ในการแขงขนทางการคา

ปฏบตตามกฎหมายระเบยบ ขอบงคบ และขอก าหนดตาง ๆ ดาน

สงแวดลอม

สรางความนาเชอถอ และภาพลกษณทดใหกบองคกร

8

9

ISO 50001

เปนกรอบงานส าหรบการจดการพลงงาน เพอท าใหองคกร

มระบบและกระบวนการปรบปรงสมรรถนะดานพลงงาน

ซงมผลท าใหลดคาใชจายดานพลงงาน การปลดปลอยกาซ

เรอนกระจก และผลกระทบตอสงแวดลอมอนๆ

10

Environmental Management System Model

ทมา : ISO

11

ระบบการจดการพลงงาน ISO 50001

Act Plan

Do Check

Management Management

responsibilty Policy Objectives, targets

and action plans Training Communication Documentation Evaluation of

compliance Internal audit NCs, corrective &

preventive action Control of record Management review

Technical Energy review Energy baseline Energy performance

indicator Operational control Design Procurement Monitoring,

measurement & analysis

12

แนวทางในการด าเนนระบบการพลงงาน

• ด ำเนนกำรทบทวนพลงงำน จดท ำฐำนพลงงำนอำงอง ดชนชวด

สมรรถนะดำนพลงงำน

• ก ำหนดวตถประสงค เปำหมำย และแผนปฏบตกำร

• น ำแผนปฏบตกำรไปปฏบต

• ตดตำมและวดผลกระบวนกำร สมรรถนะดำนพลงงำน และกำร

บรรลวตถประสงค

• ปรบปรงสมรรถนะดำนพลงงำน และระบบกำรจดกำรพลงงำน

อยำงตอเนอง

13

การบรณาการระบบการจดการพลงงาน

กบระบบการจดการอนๆ

14

ประโยชนทไดรบ

ท าใหการจดการดานพลงงานขององคกรอยางมประสทธภาพ

ปรบปรงสมรรถนะดานพลงงานขององคกร เพอลดคาใชจาย

และเพมประสทธภาพในการใชพลงงาน

สรางความเชอมนในการปฏบตตามกฎหมาย

สราง กระตน จตส านกดานพลงงาน

ชวยสนบสนนโครงการลดการปลดปลอยกาซเรอนกระจก

เปนสวนหนงของการสงเสรมการพฒนาอยางยงยน

15

16

ISO 26000

• เปนมาตรฐานระหวางประเทศทใหแนวทางความรบผดชอบตอ

สงคม โดยมงหวงใหใชไดกบองคกรทกประเภท ทกภาคสวน

นอกจากนน ยงสามารถน าไปใชไดทงในกลมประเทศพฒนาแลว

และก าลงพฒนาดวย

• เปนแนวทางในการด าเนนการดานความรบผดชอบตอสงคม

ไมใชมาตรฐานทใหการรบรอง

17

ภาพรวมของมาตรฐาน ISO 26000

18

หลกการของความรบผดชอบตอสงคม

(SR Principles)

1. ความรบผดชอบ

2. ความโปรงใส

3. การปฏบตอยางมจรยธรรม

4. การเคารพตอผลประโยชนของผมสวนไดเสย

5. การเคารพตอหลกนตธรรม

6. การเคารพตอการปฏบตตามแนวทางของสากล

7. การเคารพตอสทธมนษยชน

19

7 หวขอหลก (core subjects)

20

องคกร

ธรรมภบาล

สทธมนษยชน

สงแวดลอม

การปฏบตดานแรงงาน

การปฏบต ทเปนธรรม

ดานผบรโภค

การมสวนรวม และพฒนาชมชน

ธรรมาภบาล

หลกการ

– ความรบผดชอบ

– ความโปรงใส

– จรยธรรม

– ความส าคญของผมสวนไดเสย

– เคารพตอหลกนตธรรม

21

สทธมนษยชน

• การไตรตรองอยางรอบคอบ

• สถานการณความเสยงของสทธมนษยชน

• การหลกเลยงการรวมกระท าผด

• การแกไขปญหาความขดแยง

• การเลอกปฏบตและกลมผดอยโอกาส

• สทธการเปนพลเมองและสทธทางการเมอง

• สทธทางดานเศรษฐกจ สงคม และวฒนธรรม

• หลกการพนฐานและสทธในการท างาน

22

การปฏบตดานแรงงาน

• การจางงานและความสมพนธการจางงาน

• สภาพการจางงานและการคมครองทางสงคม

• สงคมเสวนา

• สขภาพและความปลอดภยในการท างาน

• การพฒนาบคลากร และการฝกอบรมในสถานทปฏบตงาน

23

สงแวดลอม

24

การปองกนมลพษ

การใชทรพยากรอยางยงยน

การเปลยนแปลงสภาพภมอากาศ การลดผลกระทบ และการ

ปรบตว

การปกปองสงแวดลอม ความหลากหลายทางชวภาพ และการ

ฟนฟสภาพแวดลอมทางธรรมชาต

การปฏบตอยางเปนธรรม

• การตอตานทจรต

• การมสวนรวมทางการเมองอยางรบผดชอบ

• การแขงขนอยางเปนธรรม

• การสงเสรมความรบผดชอบตอสงคมในหวงโซแหงคณคา

• การเคารพตอสทธในทรพยสน

25

ประเดนดานผบรโภค

• การตลาดทเปนธรรม

• การคมครองสขภาพและความปลอดภยของผบรโภค

• การบรโภคอยางยงยน

• การบรการ การสนบสนน และการยตรองเรยนและขอโตแยงแก

ผบรโภค

• การปกปองขอมลและความเปนสวนตวของบรโภค

• การเขาถงบรการทจ าเปน

• การใหความรและการสรางความตระหนก

26

การมสวนรวมของชมชนและ

การพฒนาชมชน

• การมสวนรวมของชมชน

• การศกษาและวฒนธรรม

• การสรางการจางงานและการพฒนาทกษะ

• การพฒนาและการเขาถงเทคโนโลย

• การสรางความมงคงและรายได

• สขภาพ

• การลงทนดานสงคม

27

แนวทางการบรณาการ

28

ความสมพนธระหวาง

คณลกษณะตางๆของ

องคกรกบ SR

การท าความเขาใจ

SR ขององคกร

แนวปฏบตการบรณา

การ SR ทงทงองคกร การสอสารเกยวกบ

SR

การเพมความ

นาเชอถอดาน SR

การทบทวนและการ

ปรบปรงกจกรรม

ดาน SR

ขอเสนอส าหรบ SR

โดยความสมครใจ

ระบบบรหารตางๆ กบ 7 ประเดนหลก

29

องคกร

ธรรมภบาล

สทธมนษยชน

สงแวดลอม

การปฏบตดานแรงงาน

การปฏบต ทเปนธรรม

ดานผบรโภค

การมสวนรวม และพฒนาชมชน

มอก.18001

มรท.8001 BCM

มรท.8001 SA 8000

ISO 14001 ISO 5001 ISO 14064

ISO 9001 ฉลากคารบอน

ฉลากเขยว/เบอร 5

มอก. BCM

Fair Trade UN Global Compact

การพฒนาอยางยงยน

• การตอบสนองความตองการของคนรนปจจบน โดยไมม

ผลกระทบในทางลบตอความตองการของคนรนตอไปใน

อนาคต”

อางองจาก : World Commission on Environment and Development

30

The 3 Spheres of sustainability

Environment

Economic Social

Sustainability

31

ความเชอมโยงระหวางมาตรฐานกบความยงยน

Environment

Economic Social

Sustainability

32