İŞletmelerde becerİ eĞİtİmİ staj semİnerİ 09/05/2012

21
İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ STAJ SEMİNERİ 09/05/2012

Upload: sebastian-ramirez

Post on 15-Mar-2016

146 views

Category:

Documents


5 download

DESCRIPTION

İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ STAJ SEMİNERİ 09/05/2012. GİRİŞ. İşletmelerde beceri eğitimi uygulaması 3308 sayılı “Mesleki ve Teknik Eğitim Kanunu” uyarınca okulların açıldığı tarihte başlamakta ve okulun kapandığı hafta sona ermektedir. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

İŞLETMELERDEBECERİ EĞİTİMİ STAJ SEMİNERİ

09/05/2012

Page 2: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

GİRİŞ

İşletmelerde beceri eğitimi uygulaması 3308 sayılı “Mesleki ve Teknik Eğitim Kanunu” uyarınca okulların açıldığı tarihte başlamakta ve okulun kapandığı hafta sona ermektedir.

Herhangi bir nedenle stajını bitirmeyen öğrenci 24 Kredilik İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ dersinden başarısız sayılır ve bir sonraki yıl stajını tekrarlamak zorunda kalır.

Page 3: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

STAJ GÜNLERİ

• 12 AA Sınıfı : Ptesi-Salı Okulda; Çarş-Perş-Cuma İşletmede

• 12 AB Sınıfı : Ptesi-Salı –Çarş İşletmede; Perş-Cuma Okulda

• 12 A1 Sınıfı : Ptesi-Salı Okulda; Çarş-Perş-Cuma İşletmede

• 12 A2 Sınıfı : Ptesi-Salı-Çarş İşletmede; Perş-Cuma Okulda

Page 4: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

STAJ GÜNLERİ

• İşletmeler Ptesi - Salı - Çarş ayrı bir stajyer; Çarş - Perş - Cuma ayrı bir stajyer çalıştıracaktır.

• Staj yerini kendi bulan öğrencilerimiz diğer şubelerden öğrenci arkadaşlarını işyerine götürüp staj yapmasını sağlayabilirler.

Page 5: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

STAJ DOSYASI

Page 6: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

STAJ DOSYASI

Öğrencilerimizin iş ve işlemlerini takip etmek amacıyla okulumuz tarafından hazırlatılmış dosyadır.

İçinde yıl içinde doldurulacak devamsızlık takip, iş takip, not fişi, gelişim tablosu ve izin evraklarını bulundurur.

Okul Memurundan ücret karşılığı alınabilir

Page 7: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

Sözleşme

Page 8: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

Sözleşme

Sözleşme Bölüm Şefinden alınır, 2 nüsha olarak doldurulur.

Velinize ve İşyerine imzalatılır. Nüfus kağıdınızın fotokopisi eklenir.Bölüm Şefine geri getirilir.Onay sonrası 1 nüshası okulda 1 nüshası

işletmede kalır.

Page 9: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

STAJ YERİ

• Staj yapmak istediğiniz işletmenin faaliyet alanını Bilgisayar veya Hizmetleri ile ilgili olması gerekmektedir.

• Örneğin hastane de staj yapacak bir öğrenci “Bilgi İşlem veya Teknik Serviste” staj yapacaktır.

Page 10: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

STAJ ÜCRETiİşletme tarafından öğrenciye her ay yaşına

uygun asgari ücretin %30’undan aşağı olmamak üzere ücret ödenecektir. (3308 S.K.Mad.25).

Öğrenciye ödenen ücret tüm vergilerden muaftır.

Asgari Ücret : 886,50

Öğrenciye Ödenecek : 235,5

Page 11: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

STAJDA İŞLETMENİN SORUMLULUKLARI

• Mazeretsiz olarak üç gün işletmeye gelmeyen öğrenci, iki gün içinde okula bildirilmelidir.

• Öğrencinin disiplin soruşturmasını gerektirecek davranışta bulunması halinde, bu durum işletme tarafından bir raporla okula bildirildiğinde gerekli disiplin uygulaması okulumuz tarafından yapılarak sonucu işletmenize bildirilecektir.

Page 12: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

STAJDA DEVAMSIZLIK KOŞULLARI

• Stajını süresince yapacağınız her türlü devamsızlık okul devamsızlığı olarak sayılacaktır.

• Staj süresince iş günlerinize denk gelen günlerde raporlu iseniz, raporunuz öncelikle okula getirilecek, okulda onaylandıktan sonra bir nüshası işletmeye teslim edilecektir.

Page 13: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

STAJDA DEVAMSIZLIK KOŞULLARI

• Staj süresince işletmeden sözlü olarak hiçbir şekilde izin alamazsınız. Sözlü alınan izinler devamsız olarak kabul edilecektir.

• İzin almak istediğiniz günlerde, staj dosyanızda yer alan “mazeret izin dilekçesi” kullanılacaktır. İzin dilekçesi izin almadan önce imzaları tam olarak okula teslim edilecektir.

Page 14: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

Mazeret İzin Dilekçesi

Page 15: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

Devamsızlık Bildirim Çizelgesi Boş Örneği

Page 16: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

Devamsızlık Bildirim Çizelgesi Devamsızlığı Olmayanlar

Page 17: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

İŞLETMEDE UYULMASI ZORUNLU KURALLAR

• İş yerinde uygulanan kılık kıyafet uygulaması sizler içinde geçerlidir.

• İş saatlerine birebir uymalısınız, işe geç gitmek bir disiplin suçudur.

Page 18: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

İŞLETMEDE UYULMASI ZORUNLU KURALLAR

• İş yerinde sorumluluk alanınızın dışındaki işlere müdahale etmemelisiniz.

• Amirlerinizin size verecekleri her türlü işi yapmakla yükümlüsünüz. İş tanımınızın dışında bir iş verildiği takdirde sorunu koordinatör öğretmeninizle görüşerek çözünüz. Amirleriniz ve diğer çalışanlarla tartışmayınız.

Page 19: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

İŞLETMEDE UYULMASI ZORUNLU KURALLAR

• İş yerinden izin almanız gerektiğinde mazeret izin dilekçesi ile izin alınız.

• İş yerinde ortaya çıkan problemler ile ilgili koordinatör öğretmeninize bilgi veriniz.

Page 20: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

NASIL BAŞARILI SAYILACAKSINIZ?

• Başarılı sayılabilmek için Yıl sonu notunun geçer olması ve beceri sınavından geçer not alınması gerekmektedir.

• Yıl Sonu Puanı:

[(1.dönem puanı + 2.dönem puanı )/2 +( beceri sınavı puanı)] / 2

• Beceri Sınavı Puanı:

%80*sınav puanı + %20*iş dosyası

Page 21: İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ  STAJ  SEMİNERİ 09/05/2012

İŞ TAKVİMİ

2012 YAZ Staj Sözleşmesi

17 Eylül 2012 İşe-Okula başlama

Her ayın ilk haftası Aylık devamsızlık çizelgesi

Dönem sonlarında Not çizelgesi

Okul kapanmadan iki hafta önce

Staj dosyalarının teslimi

Okul kapanmadan bir hafta önce

YIL SONU BECERİ SINAVI