ISBN : 978-602-8557-31-3

PROSIDING

SEMINAR NASIONAL

& KONFERENSI

FORUM MANAJEMEN INDONESIA (FMI) KE-9

Penguatan Daya Saing Melalui Inovasi, Manajemen Pengetahuan, dan Jejaring

Patra Semarang Hotel & Convention, 8 November 2017

DAFTAR REVIEWER

1. Prof. Dr. Augusty Tae Ferdinand, MBA (UNDIP)

2. Prof. Christantius Dwiatmadja, SE, ME, Ph.D (UKSW)

3. Prof. Dr. Suliyanto, MM (UNSOED)

4. Dr. Harjum Muharam, SE, M.Si (UNDIP)

5. Dr. Mutamimah, M.Si (UNISSULA)

6. Dr. Bambang Sudiyatno, M.M. (UNISBANK)

7. Dr. Euis Soliha, SE, M.Si (UNISBANK)

8. Dr. Berta Bekti Retnawati, SE,MS (UNIKA)

9. Olivia Fachrunnisa, Ph.D (UNISSULA)

10. Dr. Sih Darmi Astuti, M.Si (UDINUS)

11. Dra. Amie Kusumawardhani, M.Sc., Ph.D (UNDIP)

12. Dr. Alimuddin Rizal Rivai, M.M. (UNISBANK)

13. Dr. Budhi Cahyono, SE, MSi (UNISSULA)

14. Dr. Tri Purwani, M.M ( UNAKI )

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirabbil’alamin. Puji syukur kami panjatkan kehadlirat Allah SWT

yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga acara Seminar Nasional dan

Konferensi FMI Ke-9 dapat terselenggara. Seminar Nasional dan Konferensi Ke-9 ini

diselenggarakan oleh FMI Korwil Jawa Tengah bekerjasama dengan Co Host 16 Institusi:

UNDIP, UNISBANK, UKSW, UNISSULA, USM, UNNES, UNAKI, UDINUS, UNSOED,

STIE BANK BPD, UNIKA Soegijapranata, UNTAG Semarang, UNIKAL, Universitas

Flores, Universitas Mahendradatta Bali.

Adapun peserta Konferensi sebanyak 371 artikel yang ditulis oleh para akademisi

maupun praktisi dari berbagai daerah. Jumlah Institusi yang mengikuti Konferensi ini

sebanyak 128 Institusi dari seluruh wilayah Indonesia.

Akhir kata kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak dan seluruh rekan-

rekan panitia yang telah menyiapkan segala sesuatunya hingga acara ini terselenggara.

Terimakasih pula kepada Narasumber pada acara Seminar maupun pada peserta Konferensi

yang telah mengirimkan naskah ilmiahnya untuk kegiatan ini.

Semarang, 8 November 2017

Panitia

SAMBUTAN KETUA PANITIA/

KETUA FMI KOORDINATOR WILAYAH JAWA TENGAH

Assalamualaikum Warohmatullahiwabarokatuh,

Salam sejahtera bagi kita semua,

Selamat datang di Acara FMI KE-9 Semarang - Jawa Tengah.

Pertama-tama, mari kita panjatkan Puji Syukur Kehadirat IllahiRabbi Alloh SWT, berkat ridho,

rahmat dan hidayahnya maka kegiatan Seminar Nasional dan Konferensi FMI ke-9 di Semarang

Jawa Tengah dapat terlaksana dengan baik. Proses perjalanan penyelenggaraan acara ini banyak

aral dan rintangannya, namun karena kerjasama yang baik dan solid dari seluruh panitia dan pihak-

pihak lain yang membantu serta Pertolongan Yang maha Kuasa akhirnya semua terlewati. Untuk itu

selaku Ketua panitia, maupun Koordinator FMI Wilayah Jateng, saya mengucapkan terimakasih

kepada :

1. Seluruh Dekan FEB yang telah menjadi CO-Host dalam penyelenggaraan acara ini (UNDIP,

UNISBANK, UNAKI, UNNES, UNISSULA, UNIKA Soegiyapranata, UDINUS, UNTAG

Semarang,UNIKAL Pekalongan, UNSOED Purwokerto, Universitas Semarang, STIE BPD

Semarang, UKSW Salatiga, Pascasarjana UNISBANK, Universitas Flores, Universitas

Mahendradatta Bali).

2. Gubernur Jawa Tengah, Bupati Jepara dan Camat Karimunjawa beserta jajarannya atas

bantuan dan kerjasama dalam penyelenggaran acara ini.

3. Seluruh Bapak/Ibu dari pelosok negeri Indonesia yang telah sudi mengirimkan artikelnya dalam

acara ini.

Tema Seminar dan Konferensi FMI ke 9 ini adalah “Penguatan Daya Saing melalui Inovasi,

Manajemen Pengetahuan dan Jejaring”. Pemilihan tema tersebut sebagai salah satu bentuk

aktualisasi dari FMI untuk berupaya mencari solusi penguatan daya saing pebisnis, melalui berbagai

kemampuan berinovasi berbasis pengetahuan dan jejaring yang luas dan kuat, baik berupa konsepsi

maupun implementasi langsung ke masyarakat. Oleh karenanya acara ini dibagi dalam dua bentuk

kegiatan, yaitu:

1. Tanggal 8 November 2017 (8.00 s.d 22.00 WIB) di Hotel Patra Semarang, Seminar dan

Konferensi serta Pelatihan Penulisan Karya ilmiah/Jurnal Internasional bereputasi.

2. Tanggal 9 dam 10 November 2017, Pengabdian Masyarakat dengan mengikut sertakan

Pengusaha UMKM sebagai Mitra latih dalam implementasi Ilmu Manajemen secara Praktis.

Bertempat di Pulau Karimunjawa Kabupaten Jepara.

Pada kesempatan ini pula, kami mengucapkan terimakasih kepada Pengurus Pusat FMI dan seluruh

rekan-reklan pengurus FMI Korwil yang telah mendukung kami untuk menjadi tuan rumah pada

kesempatan kali ini. Kami juga menghaturkan permohonan maaf yang sedalam-dalamnya jika ada

salah kata dan laku kami serta kekurangan atas penyelenggaraan Seminar dan Konferensi FMI ke-9

ini.

Besar harapan kami, kita akan berjumpa pada FMI ke-10 di wilayah Nusantara yang lain, Jayalah

FMI, Jayalah Bangsa Indonesia.

Ketua Panitia FMI ke-9/Ketua Korwil Jawa Tengah

Dr.Harjum Muharram, S.E.,M.E.

DAFTAR INSTITUSI

PESERTA SEMINAR NASIONAL & KONFERENSI FMI KE-9

1. Universitas Diponegoro

2. Universitas Stikubank

3. Universitas Kristen Satya Wacana

4. Universitas Islam Sultan Agung

5. Universitas Semarang

6. Universitas Negeri Semarang

7. Universitas AKI

8. Universitas Dian Nuswantoro

9. Universitas Jenderal Soedirman

10. Universitas Katholik Soegijapranata

11. STIE Bank BPD

12. Universitas 17 Agustus Semarang

13. Universitas Pekalongan

14. Universitas Mahendradatta Bali

15. Universitas Flores

16. Unkris Jakarta

17. Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

18. Universitas Islam Malang

19. Universitas Lampung

20. STEI Jakarta

21. Universitas Halu Oleo

22. Universitas Sebelas Maret

23. Universitas Islam Indonesia

24. Universitas Kristen Maranatha

25. Institut Bisnis Nusantara Jakarta

26. STIE Ekuitas Bandung

27. STIE YKPN Yogyakarta

28. Universitas Udayana

29. Universitas Gajayana Malang

30. Universitas Persada Indonesia Y.A.I. Jakarta

31. Universitas Sanata Dharma Yogyakarta

32. UPN Veteran Yogyakarta

33. STIE Indonesia Banking School

34. Universitas Komputer Indonesia Bandung

35. Universitas Merdeka Malang

36. Universitas Telkom

37. Universitas Serang Raya

38. UPN Veteran Jawa Timur

39. Universitas Islam Malang

40. Politeknik Negeri Malang

41. Politeknik APP Jakarta

42. Universitas Katolik Musi Charitas Palembang

43. Universitas Pakuan

44. Universitas Mulawarman Samarinda

45. Universitas Tarumanegara

46. Universitas Alma Ata Yogyakarta

47. Universitas Darussalam Gontor

48. Universitas Mercubuana Jakarta

49. Universitas Negeri Surabaya

50. Universitas Sumatera Utara

51. UMN Alwasliyah

52. Politeknik APP Jakarta

53. Universitas Binadarma Palembang

54. Universitas Internasional Semen Indonesia

55. STIE Trisakti

56. Universitas Bangka Belitung

57. Politeknik Ubaya Surabaya

58. Universitas Raden Intan Lampung

59. Universitas Yapis Papua

60. Universitas Padjadjaran

61. Universitas Islam Kalimantan

62. STIMI Banjarmasin

63. Universitas BINUS

64. STIE Indonesia

65. Universitas Balikpapan

66. Universitas Muhammadiyah Purworejo

67. Institut Teknologi Sepuluh Nopember

68. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Nitro Makassar

69. Universitas Widyatama

70. Universitas Muhammadiyah Gresik

71. Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya

72. Universitas Esa Unggul Jakarta

73. Universitas Jember

74. Universitas Ibn Khaldun Bogor

75. Universitas Jambi

76. Universitas Katolik Parahyangan

77. University Tangerang

78. Universitas Tadulako

79. Universitas Pancasila Jakarta

80. Universitas Kristen Duta Wacana

81. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya

82. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia ESDM-KESDM

83. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

84. Universitas Muhammadiyah Metro

85. Universitas Muslim Indonesia Makassar

86. Universitas Sintuwu Maroso Poso

87. Universitas Airlangga

88. Perbanas Institute

89. Universitas Teknologi Yogyakarta

90. Politeknik Sendawar

91. UNIBA Surakarta

92. Unika Widya Mandala Surabaya

93. Universitas Papua

94. Universitas Kristen Petra

95. Universitas Nusantara PGRI Kediri

96. Universitas Jenderal Achmad Yani

97. Universitas Multimedia Nusantara

98. Sekolah Tinggi Manajemen PPM Jakarta

99. Universitas Garut

100. Universitas Bosowa

101. Universitas Sangga Buana YPKP

102. Universitas Ngurah Rai Bali

103. Universitas Sriwijaya

104. Universitas Dhyana Pura Badung Bali

105. Universitas Tanjungpura

106. Politeknik PalComTech

107. Universitas Surabaya

108. Universitas Wijaya Putra

109. Universitas Kristen Krida Wacana Jakarta

110. Universitas Sahid Jakarta

111. Universitas Gadjah Mada

112. Universitas Islam Batik Surakarta

113. IAIN Institute Surakarta

114. Universitas Pendidikan Indonesia

115. Universitas Negeri Medan

116. Universitas Islam Sumatera Utara

117. Institut Teknologi dan Bisnis Kalbis

118. Universitas Bangka Belitung

119. STMIK Raharja Jakarta

120. Politeknik Pos Indonesia

121. Universitas Bina Darma

122. Universitas Palembang

123. Universitas Andalas

124. Universitas Terbuka

125. UNDARIS Ungaran

126. STIE Widya Wiwaha Yogyakarta

127. Universitas Jambi

128. STIE AMA Salatiga

Daftar Reviewer ……………………………………………………………………………………………………… iii

Kata pengantar ………………………………………………………………………………………………………… iii

Sambutan Ketua Panitia/Ketua FMI Korwil Jateng…………………………………………………………………… iv

Daftar Institusi Peserta Seminar dan Konferensi FMI ke-9…………………………………………………………… v

Daftar Isi ……………………………………………………………………………………………………………… vi

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

Akhmad sodikin

Ella Siti Chaeriyah

Devi Kristian

As’at Rizal

Sumartik

Zulfikar M.R

3 MODEL PENDAMPINGAN EKONOMI KREATIF PARIWISATA SECARA

INTEGRATIF UNTUK MENINGKATKAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK

Jeni Susyanti 3

4 ANALISIS FAKTOR KUALITAS DESTINASI WISATA, KEPUASAN

WISATAWAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS

WISATAWAN (Studi Penelitian Pada World's Best Halal Destination, West

Sumatera, Indonesia)

Dorothy Rouly Haratua

Pandjaitan

4

Imelda Aprileny

Eko Sutrisno

Sudirman Zaid

Dedy Takdir Syaefuddin

Halim

Rihardhiy Nariswari Putri

Djuminah

Maisaroh

Arief Darmawan

9 PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP PROFITABILITAS

PERUSAHAAN DALAM MENGHADAPI ERA PERSAINGAN BEBAS

Rosemarie Sutjiati

Njotoprajitno

9

10 KETERKAITAN KEPUTUSAN INVESTASI, KEPUTUSAN PENDANAAN

DAN KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI

INDONESIA

Triasesiarta Nur 10

Asmai Ishak

Anas Hidayat

Alldila N. A. Setyaning

Mohamad Hadi Prasetyo

Aep Saepudin

Lisa Astuti

Miswanto

Ni Ketut Purnawati

Ni Ketut Seminari

Kastawan Mandala

PENGARUH VARIABEL EKONOMI MAKRO DAN KEUANGAN

TERHADAP RISIKO SISTEMATIS INDUSTRI PERTANIAN YANG

TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

ANALISA DAMPAK EKONOMI, SOSIAL, LINGKUNGAN TERHADAP

PENGEMBANGAN OBJEK WISATA BANYU BIRU DI DESA SUMBEREJO,

WINONG, PASURUAN JATIM

2

1

PENGARUH KERAGAMAN PRODUK, PERSEPSI HARGA, DAN KUALITAS

PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studi

kasus Supermarket Super Indo Pulomas, Jakarta Timur)

5

SOCIAL ENTREPRENEURSHIP DAN EXPERIENTIAL MARKETING

TERHADAP CORPORATE IMAGE PADA WARUNG KOPI KIWARI

BANDUNG

PENGARUH STORE ENVIRONMENT TERHADAP PURCHASE

INTENTION DAN POSITIVE EMOTION (Studi Kasus Untuk Konsumen

Hypermarket di Yogyakarta)

PERAN MAINTENANCE DAN QUALITY CONTROL PADA KUALITAS

PRODUK KERAJINAN KAYU DI KECAMATAN TEGALALANG GIANYAR

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT BELI TIKET

PESAWAT TERBANG SECARA ONLINE (E-TICKETING) DI INDONESIA

11

PENGEMBANGAN MODEL RANTAI NILAI INDUSTRI MINYAK KAKAO

UNTUK MENINGKATKAN NILAI TAMBAH BERKELANJUTAN

6

ANALISIS FINANCIAL DISTRESS DENGAN ACCOUNTING RATIO DAN

FORECASTING BANKRUPCY TERHADAP PERUSAHAAN PERBANKAN

GO PUBLIC DI INDONESIA (Studi Empiris : Perusahaan Perbankan Go Public

Bursa Efek Indonesia tahun 2010 - 2014)

7

PENGARUH FAKTOR KEPRIBADIAN DAN PENDIDIKAN

KEWIRAUSAHAAN TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA PADA

MAHASISWA D3 EKONOMI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM

INDONESIA

8

DAFTAR ISI

12

13

14

1

2

5

6

7

8

11

12

13

14

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

Ni komang Ayu Widiani

Agoes Ganesha Rahyuda

Putu Ayu Winda Diatmini

Ni Putu Santi Suryantini

M Ryno Yanuar Daeng

Ayu Desi Indrawati

Wiliarisa Prita Purwanti

Dyah Sawitri

Kohar Adi Setia

Putu Shita Laksmi Putri

I Made Artha Wibawa

21 PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KESEIMBANGAN

KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA

IMPLIKASINYA TERHADAP PERILAKU KEWARGANEGARAAN

ORGANISASI PADA TENAGA AMINISTRASI DI LINGKUNGAN PTS

TERAKREDITASI DI WILAYAH JAKARTA PUSAT.

Rahayu Endang Suryani 21

Lukas Purwoto

Caecilia Wahyu Estining

Wisnu P. Setiyono

Reni Meisaroh

Anas Hidayat

Sri Rejeki Ekasasi

Siti Mahdaria

25 ANALISIS PLACE BRANDING TERHADAP KEPUTUSAN MENGUNJUNGI

DESTINASI WISATA

Fitri Lestari 25

Hastho Joko Nur Utomo

Sadeli

Ossi Ferli

Tinjung Desy Nursanti

Sigit Haryono

Lukmono Hadi

Ni Made Purnami

I Nyoman Nurcaya

Herlinda Maya Kumala Sari

Cindy Cahyaning Astuti

31 ANALISIS SISTEM PELAYANAN STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR

UMUM (SPBU) DIPATI UKUR BANDUNG

Agus Riyanto 31

Kurnia Isnuwardiati

Pudjo Sugito

Erna Setijani

Sumartono

Mirza Hedismarlina Yuneline

Gatot Iwan Kurniawan

Bernadeta Irmawati

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN

COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR: SEBUAH STUDI PADA

ORGANISASI PUBLIK DI BALI

PENGARUH LIKUIDITAS DAN LEVERAGE TERHADAP KEPUTUSAN

HEDGING PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE DI BEI

STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN: STUDI

KOMPARASI ANTARA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN TIDAK

TETAP

ANALISIS TINGKAT LITERASI KEUANGAN PERSONAL BERDASARKAN

FAKTOR-FAKTOR DEMOGRAFI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP

PERILAKU KEUANGAN MAHASISWA STIE INDONESIA BANKING

SCHOOL DI JAKARTA

PROFIL PASAR WISATAWAN NUSANTARA DI KABUPATEN

GUNUNGKIDUL YOGYAKARTA

MEMBANGUN LOYALITAS MEREK MELALUI CUSTOMER

ENGAGEMENT DI MEDIA SOSIAL

PENGARUH NET PROFIT MARGIN (NPM) DAN RETURN ON ASSETS

(ROA) TERHADAP PRICE TO BOOK VALUE (PBV) PADA PERUSAHAAN

SUB SEKTOR TELEKOMUNIKASI DI BEI TAHUN 2016

MENINGKATKAN DAYA SAING MELALUI DEMAND CHAIN

MANAGEMENT

KETERKAITAN DILIVER & FULFILL CUSTOMER VALUE DENGAN

BUSINESS SUCCESS

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN SISTEM

KONTROL TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI PERILAKU

PELAYANAN

PENGARUH WORK -FAMILY CONFLICT, JOB INSECURITY, SERTA

ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP BURNOUT PADA

OUTSOURCING

PERBANDINGAN SIKLUS KONVERSI KAS ANTARA PERUSAHAAN

KECIL DAN BESAR

PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN

LABA

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI REPUTASI PERUSAHAAN

RITEL DI INDONESIA

INTENTION TO QUIT DAN UPAYA UNTUK MENGANTISIPASINYA

KAJIAN PENILAIAN DAN PENGELOLAAN RISIKO PADA USAHA SAYUR

KREATIF PAPRIKA DI DESA PASIR LANGU, BANDUNG BARAT

DIMENSI-DIMENSI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

19

20

22

23

24

26

15

16

18

34

35

27

28

29

30

32

33

15

16

18

19

20

22

23

36

24

26

27

28

29

30

32

33

34

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

Berta Bekti Retnawati

37 Iffatul Habibah

Ai Lili Yuliati

38 ANALISIS TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DI

PROVINSI BANTEN SERTA FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA

Nafiuddin 37

Nuruni Ika Kusuma W

Mei Retno Adiwaty

Aprih Santoso

Rahmatya Widyaswati

41 PERTUMBUHAN MASYARAKAT KELAS MENENGAH INDONESIA:

PELUANG DAN TENTANGAN BAGI UKM

Nurhajati 40

Gendut Sukarno

Kustini

ANALISIS APBD KABUPATEN / KOTA JAWA TIMUR Aang Afandi

Andi Kusuma Indrawan

Basuki Rachmat

Afrizal Dwi Prasetyo

Nalal Muna

45 PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN LOCUS OF CONTROL

TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Ega Leovani 44

46 ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH PADA NILAI

PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN)

Kartika Dewi Sri Susilowati 45

Yudhia Mulya

Edhi Asmirantho

Michael Hadjaat

Rizky Yudaruddin

49 ANALISIS SWOT PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI INDONESIA

DALAM MERUMUSKAN STRATEGI PENGUATAN DAYA SAING

Imelda Junita 48

50 PENYUSUNAN PETA JALAN PENELITIAN MANAJEMEN RANTAI PASOK Sherlywati 49

51 PENGARUH SERVICE EXPERIENCE PADA BRAND ATTITUDE:

KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Rully Arlan Tjahyadi 50

Yunita Christy

Rully Arlan Tjahyadi

Alvinatta Santoso

Ignatius Roni Setyawan

Sugeng Sulistiono

Yusna

Putri Anggreni

Ni Wayan Suartini

Martaleni

Wellington

AKSELERASI PENINGKATAN KINERJA INDUSTRI KREATIF MELALUI

PERAN HUMAN CAPITAL DAN CUSTOMER CAPITAL

ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN ATAS KUALITAS PELAYANAN PT.

TUNAS ARMINDO WISATA

DETERMINAN STRUKTUR MODAL DAN KEPEMILIKAN ASING PADA

PERUSAHAAN INFRASTRUKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA

DAMPAK KREDIT DAN MAKROEKONOMI TERHADAP STABILITAS

BANK PEMBANGUNAN DAERAH DI INDONESIA

THE EFFECT OF JOB SATISFACTION AND MULTIDIMENSIONAL

COMMITMENT ON SERVICE QUALITY OF CUSTOMER-CONTACT

EMPLOYEE

KARYAWAN:PERSPEKTIF MANAJEMEN DAN AGEN ASURANSI DI

JAWA TENGAH

PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH PADA SOCIAL MEDIA

INSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN

WHAT’S UP CAFE BURANGRANG BANDUNG

BRAND TRUST PADA BRAND LOYALTY JASA PENERBANGAN

PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

DENGAN KUALITAS AUDIT DAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI

VARIABEL PEMODERASI

LONG TERM RELATIONSHIP AMONG THE ASIAN’S STOCK MARKET &

JAKARTA COMPOSITE INDICES

ANALISIS LEVERAGE SEBAGAI MEDIASI PENGARUH MANAGERIAL

OWNERSHIP DAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET TERHADAP NILAI

PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA

EFEK INDONESIA)

STRATEGI PENGUATAN DAYA SAING USAHA KECIL DAN MENENGAH

(UKM) SONGKET MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY

(AEC)ANALYSIS KECERDASAN KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA

KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI

36

38

39

41

53

54

55

42

43

46

47

51

52

39

40

42

43

44

47

48

52

53

54

55

56

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

57 THE USE OF NINE BUILDING BLOCKS OF BUSINESS MODEL CANVAS

TO DETERMINE BUSINESS MODEL OF BRASS INSTRUMENT

REPARATION BUSINESS

Rico Saktiawan Jang Jaya 56

58 IDENTIFIKASI POTENSI PERTUMBUHAN EKONOMI DENGAN

PENDEKATAN MULTIPLIER EFFECT (STUDI KASUS DI SURABAYA,

INDONESIA)

Yuniningsih 57

59 ANALISIS SIMULTAN STRUKTUR KEPEMILIKAN, LEVERAGE, DAN

KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI MEKANISME KONTROL AGENCY

PROBLEM

Silvia Waning Hiyun Puspita

Sari

58

Yayan Firmansah

Fajar Surya Ari Anggara

Ely Windarti Hastuti

61 ENGAGEMENT KARYAWAN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH

COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN REPUTASI PERUSAHAAN

TERHADAP PHSYCHOLOGICAL WELLNESS KARYAWAN

Anik Herminingsih 60

Fatina Rofika Ersya

Musdholifah

Syafrizal Helmi Situmorang

Hardi Mulyono

Syakina Reza Harahap

Meilisa Puspitasari

Fajria Fatmasari

Isfenti Sadalia

Corlina Fince Santalian

Novi Andrani Butar-Butar

Allen Kristiawan

Rully Arlan Tjahyadi

Kristina Sedyastuti

Emi Suwarni

Deny Erlansyah

Marisya Mahdia Khoirina

Ana Khusnul Awaliyah

Abdul Azis

Ulil Hartono

71 PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN KARIR

KARYAWAN MELALUI KOMPENSASI FINANSIAL DAN PELATIHAN

DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL

INTERVENING (Studi pada Bank Syariah di Kecamatan Sidoarjo dalam

meningkatkan kinerja UMKM di Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur, Indonesia)

Rizky Eka Febriansah 69

Tita Deitiana

Renata Chriselda

73 MANAGING GLOBAL TALENTS IN FACING VUCA THROUGH WISDOMS,

INNOVATIONS, AND NETWORKS

Fajar Surya Ari Anggara 71

Maya Yusnita

Nanang Wahyudin

Heni Kusumawati

PENGELOLAAN HUBUNGAN DENGAN PELANGGAN (CUSTOMER

RELATIONSHIP MANAGEMENT) GUNA OPTIMALISASI PENJUALAN

(Studi Kasus pada PT BBG)

INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAERAH

DAN PREDIKSI KINERJA KEUANGAN DI SUMATERA UTARA

KUALITAS INTERAKSI DAN KEPRIMAAN KINERJA DALAM

PEMASARAN RELASIONAL: PERAN KEPERCAYAAN SEBAGAI KEY

MEDIATING VARIABLE

MENSINERGIKAN ANTARA PERAN PEMERINTAH DAERAH TERHADAP

PEMBERDAYAAN BUDAYA LOKAL KERAJINAN SONGKET

PALEMBANG

PENGUNGKAPAN PROGRAM CSR DAN DAMPAKNYA TERHADAP

KINERJA KEUANGAN DAN HARGA SAHAM

CORPORATE GOVERNANCE, STRUKTUR MODAL, LEVERAGE DAN

KINERJA KEUANGAN : STUDI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN

DI INDONESIA

PENGEMBANGAN MODEL REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

PADA SPIRITUAL COMPANY (STUDI KASUS PADA MANGROVE

GRAFIKA YOGYAKARTA)

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS MELALUI

STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

MODEL PENENTU MARKET PRICE OF SHARE PADA SEKTOR

MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI

MENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF UMKM MELALUI

KAPASITAS INOVASI DI ERA MEA DENGAN PERSPEKTIF GENDER

ANALISIS DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LABA

PENGARUH SOCIAL MEDIA, WORD OF MOUTH DAN SERVICESCAPE

TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KE TAMAN WISATA ALAM SIBIO-

BIO (AEK SABAON) DI KABUPATEN TAPANULI SELATAN

59

61

62

70

72

73

63

64

65

66

67

68

60

62

63

64

65

66

67

69

70

72

74

75

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

Shita Lusi Wardhani

76 HEALTH AND WELLNESS TOURISM IN INDONESIA: PROSPECTS AND

CHALLENGES

Leonardi Lucky Kurniawan 74

Cut Irna Setiawati

Mohammad Syaifie Tanjung

Deki Fermansyah

Khusnul Khotimah

79 KAJIAN KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA APARATUR KEWILAYAHAN

(KECAMATAN) KOTA BANDUNG

Joeliaty 77

80 KEPEMIMPINAN DAPAT MENINGKATKAN KOMITMEN

ORGANISASIONAL MELALUI PEMBERDAYAAN KERJA

Rahmi Widyanti 78

81 MEDIASI KUALITAS PELAYANAN DALAM MEMPENGARUHI PRAKTIK

SUMBERDAYA MANUSIA STRATEGIK TERHADAP KINERJA

ORGANISASI: SUATU STUDI PADA RUMAH SAKIT

Basuki 79

Hilmiana

Imas Soemaryani

Enggal Sriwardiningsih

Dian Kurnianingrum

Sari Minjarni Damayanti

Sumartik

Misti Hariasih

85 MODEL MANAJEMEN PERUBAHAN BERBASIS TIGA PILAR SKKo Imas Soemaryani 83

Yudi Wahyudin Suwandi

Imas Komariyah

Witjaksono Eko H

Marwati Endah Lestari

88 ANALISA FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI WAJIB PAJAK

(KLIEN) PINDAH KONSULTAN PADA KANTOR KONSULTAN PAJAK

Kasno 86

B. Yunianto Wibowo

Widuri Kurniasari

Ign.Supriyanto

90 PERHITUNGAN ESTIMASI BIAYA PENGELOLAAN SAMPAH DI KOTA

BANDUNG

Ratna Komara 88

Diah Pranitasari

Lilik Trianah

Muhammad Taufik

93 EDUKASI PERENCANAAN KEUANGAN TERHADAP PERUBAHAN

PERILAKU MAHASISWA MENGELOLA KEUANGAN

Maya Malinda 90

Murry Harmawan Saputra

Ridwan Baraba

Endah Pri Ariningsih

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT MAHASISWA UNTUK

MENJADI WIRAUSAHA (Studi Kasus: Mahasiswa School of Business

Management Peminatan Entreupreuneur)

AGUNAN YANG DIAMBIL ALIH (AYDA) UNTUK MENURUNKAN

KREDIT MACET PADA BPR KONVENSIONAL DI SIDOARJO

KOMPETENSI KARYAWAN DAN KOMITMEN AFEKTIF DALAM UPAYA

MENINGKATKAN LOYALITAS KARYAWAN DI BPR KOTA CIMAHI DAN

KABUPATEN BANDUNG (Survei Karyawan BPR Kota Cimahi dan BPR

Kabupaten Bandung)

ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP RETURN

SAHAM (Studi pada Perusahaan Real Estate dan Property yang terdaftar di Bursa

Efek Indonesia periode 2013-2015)

KAJIAN TERHADAP PENGELOLAAN PERSEDIAAN BAHAN MENTAH

KETELA DITINJAU DARI ASPEK BIAYA PADA UKM SEKTOR INDUSTRI

MAKANAN BERBASIS KETELA DI KABUPATEN SEMARANG DAN

SEKITARNYA

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA

TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan Century21

Kuningan Jakarta)

STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK

INDONESIA (Periode 2012 – 2016)

PERANAN SEORANG BRAND AMBASSADOR: BAGAIMANA ARTIS

LAUDYA CHINTYA BELLA MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN

PRODUK ZOYA BAGI KONSUMEN DI KOTA BANDUNG?

OPTIMIZATION HUMAN RESOURCE MANAGEMENT OF EMPLOYEE AT

SHARIA BANKING INDUSTRY

PROGRAM PENGEMBANGAN SDM DALAM MENDUKUNG

PENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT JAWA BARAT

PEMBERDAYAAN HOME INDUSTRY GULA MERAH DI DESA LUWENG

LOR KECAMATAN PITURUH MELALUI IMPLEMENTASI

KEWIRAUSAHAAN BERBASIS MANAJEMEN UNTUK MENINGKATKAN

PRODUKTIFITAS DAN KESEJAHTERAAN PELAKUNYA

75

76

80

91

81

82

84

85

87

89

77

78

82

83

84

86

87

89

91

94

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

95 PERBAIKAN DAN PENINGKATAN PRODUKSI DENGAN PENERAPAN

LEAN SIX SIGMA

Harisupriyanto 92

Yuhasril

Nickyta Febriana Sari

Yohan Wismantoro

Y. Tyas Catur Pramudi

Karis Widiatmoko

98 NILAI RELIGIUSITAS TERKAIT BUDAYA DALAM PENGAMBILAN

KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PADA SUKU BUGIS DI KOTA

MAKASSAR SULAWESI SELATAN

Kasnaeny K 95

Muhammad Iqbal Mubarok

I Made Bayu Dirgantara

Sriyono Sriyono

Sugiyanto

Riski Taufik Hidayah

Eristy Minda Utami

103 PERANAN ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESSMENT INSTRUMENT

DALAM MENILAI BUDAYA ORGANISASI DI FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA

Surya Setyawan 99

104 STRATEGI AGROINDUSTRI BIOETANOL BERBAHAN BAKU UBI KAYU

DI PROVINSI LAMPUNG

Rr. Erlina 100

Mochamad Soelton Ibrahem

Tati Nugrahati S

Laila Fazriyanti

106 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AFTERMARKET LIQUIDITY PASCA

IPO DI BURSA EFEK INDONESIA

Reza Widhar Pahlevi 102

Dede Ropik Yunus

Yunia Mulyani Azis

109 PENGARUH FAKTOR EKONOMI MARKO DAN INDEKS NIKKEI 225,

INDEKS DOW JONES TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN

DI BURSA EFEK INDONESIA

Maryam Nadir 104

110 PENGARUH KARAKTERISTIK WEBSITE (KENYAMANAN BELANJA,

DESAIN SITUS DAN KEAMANAN) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN

ONLINE (Studi Kasus pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri

Malang)

Triesti Candrawati 105

Lucia Haripatworo

Bernadeta Irmawati

Ariesta Heksarini

Saida Zainurossalamia Za

Lulun Riskiana

Abdurrahman Faris Indriya

114 PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, TARIF, DAN LINGKUNGAN FISIK

TERHADAP KEPUASAN PENUMPANG BIS JR CONNEXTION

Yasintha Soelasih 109

116 PERSEPSI NASABAH TERHADAP BAURAN PEMASARAN DAN

PEMASARAN SYARIAH

Deasy Wulandari 111

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, LOCUS OF CONTROL, DAN

SELF EFFICACY TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA PESERTA

PELATIHAN WIRAUSAHA MUDA TAHUN 2015 DEPUTI BIDANG

PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KEMENTERIAN KOPERASI

DAN USAHA KECIL MENENGAH (UKM) REPUBLIK INDONESIA

ANALISIS BI RATE DAN BAGI HASIL TERHADAP PERTUMBUHAN

PRODUK DEPOSITO MUDHARABAH PERBANKAN SYARIAH DI

INDONESIA

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FOR THE ENVIRONMENT

(OCB-E) KARYAWAN PERUSAHAAN PERBANKAN DI SEMARANG

ANALISIS STANDAR KEBUTUHAN PERSONIL SATUAN KERJA

PERANGKAT DAERAH STUDI PADA KABUPATEN KUTAI TIMUR

ANALISIS MINIMASI WASTE MELALUI PENDEKATAN LEAN

MANUFACTURING PADA PROSES PRODUKSI PABRIK AMDK K3PG

PENGARUH NET PROFIT MARGIN (NPM), EARNING PER SHARE (EPS)

DAN MARKET VALUE ADDED (MVA) TERHADAP RETURN SAHAM

PADA SUB-SEKTOR PERTAMBANGAN BATU BARA TAHUN 2011 – 2015

PENGARUH SELF SERVICE TECHNOLOGY (ISST) TERHADAP

KEPUASAN DAN LOYALITAS : DENGAN MEDIASI RELATIONAL

BENEFITS DI INDUSTRY GAMELAN SURAKARTA

MINAT UNTUK MENGGUNAKAN GO-PAY PADA LAYANAN GO-RIDE

SENSITIVITAS PASAR MODAL INDONESIA TERHADAP BERBAGAI

PERISTIWA POLITIK INTERNAL

PENGARUH BRAND IMAGE DAN E – SERVICE QUALITY TERHADAP

PROSES KEPUTUSAN UNTUK MEMBELI PRODUK PADA

ALFACART.COM

93

94

96

97

98

101

103

106

107

108

96

97

99

100

101

105

107

111

112

113

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

117 PENGEMBANGAN KOMPETENSI CALON PEMIMPIN MELALUI HASIL

ASSESSMENT CENTER

Susi Adiawaty 112

118 MENGUKUR KEPUASAN PELANGGAN PDAM TIRTA PAKUAN KOTA

BOGOR

Muhamad Azis Firdaus 113

Shofia Amin

Setyaningsih

Fitra Ramadhanti Nariswari

Sri Mulyati

121 RISET PEMASARAN ISLAMI : KAJIAN LITERATUR DAN AGENDA

PENELITIAN

Hendy Mustiko Aji 116

Sutrisno

Yossi Azizah

123 PENGARUH DIMENSI STORE ATMOSPHERE TERHADAP MINAT

PEMBELIAN ULANG KONSUMEN PADA SUPER STORE DI BANDAR

LAMPUNG

Aida Sari 118

Nina Septina

Lilian Danil

125 EFEKTIVITAS SOFT SKILLS TRAINING: STUDI KASUS PADA

PELATIHAN AGENT of CHANGE DI PERUSAHAAN Y

Ferdinand Hindiarto 120

Irfanto Makarim Pratama

Nila Krisnawati Hidayat

127 ANALISIS KEBERHASILAN USAHA KECIL BIDANG KONSTRUKSI DI

KOTA PALU DITINJAU DARI KARAKTERISTIK PRIBADI DAN

KEPEMIMPINAN WIRAUSAHA

Lina Mahardiana 122

Yusuf Suhardi

Meita Pragiwani

Lilik Indahyani

Dewi Andriyani

Syahril Djaddang

Mulyadi

131 MENDORONG NIAT PEMBELIAN HIJAU MASYARAKAT MELALUI

NORMA, KEYAKINAN DAN PERILAKU YANG DIRASAKAN : SEBUAH

TINJAUAN LITERATURE

Sri Widyastuti 126

Laili Savitri

Derriawan

Siti Hadijah

M.Y. Dwi Hayu Agustini

Meniek Srining Prapti

Yanuar Trisnowati

Ika Nur Susilowati

135 TINGKAT PEMAHAMAN DAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM

PENGHITUNGAN PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK

Astuti Yuli Setyani 130

Nur Laily

Dewi Urip

Lukas Surya Wijaya

Purwani Retno Andalas

PENGARUH GREEN MARKETING, BRAND IMAGE DAN

ENVIRONMENTAL AWARENESS TERHADAP MINAT BELI BAHAN

BAKAR PERTAMAX TURBO di KOTA SIDOARJO

KAJIAN ORIENTASI ENTREPRENEUR, VOLATILITAS USAHA KECIL

DAN MENENGAH DAN BUDAYA LOKAL DI JABODETABEK

PENGARUH SERVICE QUALITY DAN TRUST TERHADAP CUSTOMER

SATISFACTION SERTA DAMPAKNYA TERHADAP CUSTOMER

LOYALTY PADA PENGGUNA JASA TRANSPORTASI OJEK ONLINE DI

JAKARTAKNOWLEDGE AND PRACTICES OF SELLER AND BUYER ON FOOD

SANITATION AND SAFETY: A PRELIMINARY STUDY

PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN ECONOMIS VALUE ADDED

TERHADAP PROFITABILITAS PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA

KINERJA BISNIS INDUSTRI KECIL MENENGAH DI KABUPATEN

BOJONEGORO

MINAT, PERSEPSI DAN HARAPAN MAHASISWA BARU DALAM

MEMILIH FEB UNJA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERINGKAT OBLIGASI

PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PERIODE 2012-2015

FAKTOR DETERMINAN PERUBAHAN HARGA OBLIGASI NEGARA

E –SERVICE QUALITY: PERSEPSI KONSUMEN MUDA DI KOTA

BANDUNG TERHADAP MEDIA SOSIAL YANG DIGUNAKAN UMKM

MEASURING CONSUMER LOYALTY PROGRAM: AN INVESTIGATION TO

CITILINK INDONESIA CONSUMERS (Case of Citilink Indonesia in Jakarta)

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN

MAHASISWA MEMILIH KULIAH DI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI

INDONESIA (STEI) JAKARTA

PENGARUH VARIETY SEEKING , PRODUCT KNOWLEDGE DAN

SATISFACTION TERHADAP BRAND SWITCHING KONSUMEN COFFEE

SHOP DI YOGYAKARTA

114

115

117

121

119

123

132

124

125

127

128

129

131

119

120

122

124

126

128

129

130

132

133

134

136

137

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

138 ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA BANK SYARIAH DI INDONESIA

DAN MALAYSIA

Muhammad Randhy

Kurniawan

133

Suryo Hespiantoro

Timtim Tauhidin

D. Lumban Raja Asep

Siska Komala Dewi

Kartini

Armayadi

Suhartini

Majang Palupi

Heru Kurnianto Tjahjono

143 REKRUITMEN ANGGOTA BARU PEMANDU WISATA DI PAGUYUBAN

PEMANDU PERJALANAN WISATA (PAPTA) DAERAH ISTIMEWA

YOGYAKARTA MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPEMANDUAN WISATA

Ema Rahmawati 138

Elok Sri Utami

Tatang Ari Gumanti

Mohammad Bahrul Amik

Febri Damayanti

Supriadi Thalib

146 A STUDY ON MEASURING THE EMOTIONAL INTELLIGENCE AMONG

THE HEAD OF ADMINISTRATION STAFF IN FLORES UNIVERSITY

M. Helena Carolinda Dua

Mea

141

Prita Damayanti Nugroho1

Zaenal Arifin

148 MANAJEMEN TRACER STUDY DI PERGURUAN TINGGI Yolla Margaretha 143

149 MEMBANGUN DAYA SAING USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM)

MELALUI PENCIPTAAN EMPLOYEE ENGAGEMENT

Siti Nurhayati 144

Achmad Sobirin

Andiana Rosid

Budiandriani

Ramlawati

152 PERAN STRATEGI COMMUNITY DEVELOPMENT TERHADAP VALUE

DAN SATISFACTION DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS MITRA

BINAAN BANK BUMN

Holmes Rolandy Kapuy 147

153 KONSEPTUALISASI KONSTRUK KEPERCAYAAN DI LEVEL ANALISIS

INDIVIDU DAN TIM: IDENTIFIKASI PELUANG RISET

Handrio Adhi Pradana 148

154 PENGARUH R&D, INVESTMENT OPPORTUNITY SET, DAN UKURAN

PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL, DENGAN

PERTUMBUHAN PENJUALAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Mahirun 149

155 ENDORSEMENT, VISUAL MERCHANDISING CUES DAN RESPON

KONSUMEN PADA IKLAN MAKANAN DI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM

Sony Kusumasondjaja 150

Ki Gede Bima Pangarso

Daru Asih

Wa Ode Zusnita Muizu

Rizki Gito Perwiro

PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN

J.CO DONUTS & COFFEE CABANG MARGO CITY DI KOTA DEPOK

ANALISIS HOME SELECTION BIAS, CONFIRMATION BIAS DAN

HERDING : STUDI KASUS PADA INVESTOR PROPERTI DI

YOGYAKARTA

KENAPA PERUSAHAAN KELUARGA GAGAL?

PENGRAUH KOMPONEN MODAL INTELEKTUAL DAN MEKANISME

TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAN

NILAI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU

KONSUMEN DALAM MEMBELI PAKET WISATA KILI KILI ADVENTURE

PENINGKATAN KEPUASAN PELANGGAN MELALUI KOMPETENSI

BARISTA

ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT MITIGASI BENCANA GEOLOGI

BERBASIS MASYARAKAT DI KECAMATAN MAJALAYA DAN

BALEENDAH

PENGARUH AVAILABILITY BIAS, LOSS AVERSION BIAS, DAN

REPRESENTATIVENESS BIAS TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN

INVESTASI

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA

DENGAN KOMITMEN DAN KEPUASAAN KERJA SEBAGAI

INTERVENINGSTUDI EKSPERIMEN DAMPAK KONFIGURASI KEADILAN DISTRIBUTIF

DAN INTERAKSIONAL PADA PERILAKU RETALIASI GENERASI

MILLENNIALS

ANALISIS BID-ASK SPREAD PADA SAHAM LQ 45 DI BURSA EFEK

INDONESIA

134

135

136

137

139

140

142

146

145

151

152

139

140

141

142

144

145

147

150

151

156

157

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

Umi Kaltum

Dewi Andriani

Lilik Indahyani

159 PENGARUH NEGARA ASAL DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP NIAT

PEMBELIAN SEPATU DI KOTA BANDUNG

Salma Fauziyyah 154

160 DAMPAK PERSONALITY, STORE ENVIRONMENT TERHADAP IMPULSE

BUYING BEHAVIOR MELALUI IMPULSE BUYING TENDENCY

Lisda Rahmasari 155

M. Rifki Nuriyansah

D. Agus Harjito

Chalimah

Ari Muhardono

163 ANALISIS RASA PERCAYA DAN KERAHASIAAN TERHADAP MINAT

BELI MELALUI SIKAP BELI PADA PRODUK SECARA ONLINE

Harries Arizonia Ismail 158

Sita Nurmalia Adha

Hedwigis Esti Riwayati

Rikardo Hutasoit

Indrianawati Usman

Yuniarti Fihartini

Mudji Rahmad Ramelan

Ari Anggarani Winadi

Elvy Susanty

Rafael Octavianus Byre

Ferdinandus Lidang Witi

Yohanes Paulus Luciany

Keni

Davin

Abhita Melati Putri

Budi Astuti

171 MINIMISASI KONFLIK KEAGENAN UNTUK MEMAKSIMALKAN NILAI

PERUSAHAAN

Umi Murtini 166

172 ANALISIS FAKTOR PEMBENTUK SEGMENTASI PASAR KONSUMEN Suryadi 167

Surya Darmawan

Tri Widodo

Khusnul Kotimah

Sri Rahayu Tri Astuti

175 PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP PENGUNGKAPAN

TANGGUNG JAWAB SOSIAL

Tri Purwani 170

Devani Laksmi Indyastuti

Tiara Puspa

177 IMPLEMENTASI METODE SAW DALAM SISTEM PENDUKUNG

KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT

BANDENG JUWANA SEMARANG)

Yani Prihati 172

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP

KINERJA KERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. WENANG

PERMAI SENTOSA DI MANADO)

PENDEKATAN SWOT ANALISIS DAN KELAYAKAN USAHA TENUN

IKAT DI DESA WOLOTOPO KECAMATAN NDONA KABUPATEN ENDE

PENGARUH BRAND EVIDENCE, SATISFACTION DAN BRAND HEARSAY

TERHADAP BRAND LOYALTY: BRAND ATTITUDE SEBAGAI VARIABEL

MEDIASI

PENGARUH FAKTOR KEPERCAYAAN REKOMENDASI PRODUK

BELANJA ONLINE TERHADAP NIAT BELI PADA SITUS

TOKOPEDIA.COM

PENGEMBANGAN APLIKASI MANAJEMEN TOTAL BIAYA GABUNGAN

DAN JUMLAH (LOT) PRODUKSI ANTARA PRODUSEN DAN KONSUMEN

MENGGUNAKAN MODEL JOINT ECONOMIC LOT SIZE (JELS) PADA

INDUSTRI MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM)

STUDI TENTANG MINAT BELI PADA PRODUK HARDWARE DI

SEMARANG

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI, DAN

KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI

PADA PT. CHAROEN POKPHAND JAYA FARM HATCHERY GEMPOL

PASURUAN)

PENGARUH KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN ASURANSI

TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN PREMI PADA PERUSAHAAN

ASURANSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

DETERMINAN PERILAKU KERJA INOVATIF DALAM PENYIAPAN SDM

MENUJU PENGUATAN DAYA SAING BANGSA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PENYALURAN

KREDT PERBANKAN (STUDI PADA BANK UMUM MILIK NEGARA)

PENERAPAN SIX SIGMA DMAIC DALAM MENURUNKAN DEFECT PADA

PROSES PRODUKSI SIGARET

DIMENSI PERSEPSI RESIKO PADA PERILAKU BELANJA ONLINE

KONSUMEN

EKSPLORASI DUKUNGAN RASA KOMPETENS DOSEN DI PERGURUAN

TINGGI

153

156

157

159

160

161

171

162

163

164

165

168

169

158

161

162

164

165

166

167

168

169

170

173

174

176

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

Tristiana Rijanti

Kis Indriyaningrum

Heri Prasetiyo Nugroho

Kis Indriyaningrum

Tristiana Rijanti

Wiwit Kurniati

Surpiko Hapsoro Darpito

Dwi Hari Laksana

Azzah Wikansari Nastiti

Nurfauziah

Akhmad Sakhowi

Chalimah

Arief Helmi

Rawindra

Imroatul Khasanah

Muhammad Arifin

186 ASIMETRI PERSEPSI KONFLIK INTRAGRUP TERHADAP PERILAKU

DISFUNGSIONAL TIM : PENDEKATAN BERBASIS-PERSEPSI

Supia Yuliana 180

Siti Nur Mahmudah

Tika Widiastuti

Imron Mawardi

188 ESTIMASI KEBUTUHAN CASH HOLDING MODEL DINAMIS PADA

PERUSAHAAN PUBLIK NON KEUANGAN DI INDONESIA

Ernie Hendrawaty 182

189 MODEL MOTIVASI MENURUT HERZBERG, ALDERFER dan VROOM

TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI

Nining Purwatmini 183

Agus Faryandi

Titik Nurbiyati

Umi Kaltum

Kiyanadhira Abghiazka

Wa Ode Zusnita

192 ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN

MIE INSTAN (STUDI PADA MAHASISWA DI SURAKARTA)

Sudarwati 186

Reni Silaen

Prasetiono

194 ANALISIS PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, CONTENT-

MARKETING, ONLINE BRANDING, BRAND TRUST ONLINE, BRAND

ENGAGEMENT, BRAND-EQUITY ONLINE,TERHADAP CONSUMER-

DECISION MAKING PADA STARTUP USAHA KECIL MENENGAH DI

SURABAYA

Maria Mia Kristanti 188

195 PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN AKSES KEUANGAN

TERHADAP KINERJA USAHA KECIL DAN MENENGAH DI KABUPATEN

MANOKWARI

Jein Sriana Toyib 189

196 PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEUANGAN TERHADAP LIFE

SATISFACTION

Gesti Memarista 190

Ema Nurzainul Hakimah

Sri Aliami

Atikah Muna Naufina1

PENGARUH ZAKAT MAAL TERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAAN

MUSTAHIQ DI YATIM MANDIRI KEDIRI

ANALISIS PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP

KINERJA DAN KEPUASAN KERJA

PENERAPAN SIX SIGMA DI PT POS INDONESIA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT CASH

HOLDING PADA BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK

INDONESIA TAHUN 2011-2015

TEKA-TEKI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR

MAKNA MENCIPTAKAN IMPULSE BUYING BAGI RITEL KECIL / UMKM

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA

DENGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI VARIABEL

MODERASI (STUDI PADA KANTOR BADAN KEUANGAN DAERAH

KOTA TEGAL)PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PEMBERDAYAAN

TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL

MEDIASI PADA PT JASA MARGA (PERSERO) TBK CABANG SEMARANG

PENGARUH PROFITABILITAS, STRUKTUR KEPEMILIKAN, DAN

INVESTMENT OPPORTUNITY SET TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN

PERAN SOCIAL FACTOR DAN KONDISI YANG MEMFASILITASI

PEMAKAI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, WORD OF MOUTH,

DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI PADA

KONSUMEN POS KETAN LEGENDA 1967 DI SEMARANG)

SIKAP, NORMA SUBYEKTIF DAN KONTROL PERILAKU NASABAH

BANK SAMPAH

PENINGKATAN AKSES KEUANGAN DALAM RANGKA PENGUATAN

DAYA SAING UMKM

173

174

175

176

177

191

192

178

179

181

184

185

187

178

179

180

181

183

184

185

187

190

191

193

197

198

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

Abdur Rafik

199 PERAN GURU SEBAGAI MEDIATOR EDUKASI KEUANGAN BAGI PARA

SISWA TAMAN KANAK-KANAK

Nanik Linawati 193

Ambar Kusuma Astuti

Agustini Dyah Respati

H.R.M Juddy Prabowo

Nursida Ropiyani

202 KAJIAN BIAYA PERSEDIAAN DAN LOGISTIK KANTONG BELANJA

BERBAHAN PLASTIK DAN DAUR ULANG DAN IMPLIKASINYA PADA

PENGENDALIAN CEMARAN PLASTIK OLEH PERITEL MODERN DI

WILAYAH JABODETABEK

Mohammad Annas 196

Imam Nuryanto

Guruh Taufan Hariyadi

Dian Kemalasari

204 PENINGKATAN KINERJA TIM MELALUI TRANSFER PELATIHAN: PERAN

ATASAN DAN KARAKTERISTIK PESERTA PELATIHAN

Diyah Dumasari S. 198

Nurhayati

Reza Zattira

Rr Sita Dewi Kusumaningrum

Rr Siti Muslikhah

Nidya Dudija

Fathul Himam

Achmad Sobirin

208 PENGARUH PERCEIVED PRICE KONSUMEN GEN Y TERHADAP

CHANNEL USAGE INTENTION DENGAN PERCEIVED VALUE SEBAGAI

VARIABEL MEDIASI : STUDI PADA TOKO RETAIL ONLINE

Phima Ruthia Dwikesumasari 202

Hari Sukarno

Laily Amah Faizah

210 STRATEGI INDONESIA : MENJADI SENTRAL (HUB) KEUANGAN

SYARIAH GLOBAL

Bedjo Santoso 204

211 PENGUATAN BERSAING PERGURUAN TINGGI MELALUI KNOWLEDGE

MANAGEMENT

Ratna Widiastuti 205

Sekar Cahyo Laksanti

Suharnomo

Mirwan Surya Perdhana

Aji Komarudin

Wa Ode Zusnita Muizu

214 EFEK RAMADHAN PADA INDEKS SAHAM SEKTOR BARANG

KONSUMSI DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014 - 2016

Siti Aisiyah Suciningtyas 208

215 PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KESUKSESAN TERHADAP OUTCOME

PROYEK YANG DIMEDIASI OLEH KERJASAMA LINTAS FUNGSI DALAM

TIM PROYEK

Lambertus Langga 209

Wahyu Trinarningsih

Arif Lukman Santoso

Alfan Amrullah

Anjar Priyono

DI INDONESIA

MANAJEMEN KEUANGAN KELUARGA KELAS MENENGAH DI JEMBER

MENGINVESTIGASI FENOMENA GLASS CEILING: MITOS ATAU FAKTA?

FAKTOR PRIBADI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PENENTU

TERCAPAINYA KINERJA PEGAWAI

RISIKO PEMBIAYAAN BANK SYARIAH DI INDONESIA

INTEGRASI ASPEK RISIKO (RISK) DALAM MODEL UNIFIED THEORY OF

ACCEPTANCE AND USAGE OF TECHNOLOGY UNTUK MENGANALISIS

PENERIMAAN TEKNOLOGI GO-RIDE

PENGARUH STRATEGI PROMOSI DAN STRATEGI HARGA TERHADAP

MINAT PEMBELIAN ULANG DENGAN CITRA TOKO SEBAGAI

PEMODERASI

PENGARUH PEMBINAAN DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP

KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA,

DAN OLAHRAGA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BANDUNG

BARAT

KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA PRODUK SUSU ULTRA

MILK DI KOTA SEMARANG

DETERMINAN JUMLAH PENYALURAN KREDIT PERBANKAN DI

INDONESIA

KAJIAN MODEL-MODEL PENGUKURAN KUALITAS LAYANAN DI

PERGURUAN TINGGI

DINAMIKA KEJUTAN BUDAYA PADA PROSES PENGGABUNGAN

PERGURUAN TINGGI

194

195

197

199

211

200

201

203

206

207

210

200

201

203

205

206

207

209

212

213

216

217

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

Den Mualim

Putu Anom Mahadwartha

Yateno

Andiana Rosid

Ageng Ramadhanta

Trias Setiawati

Phalini Herman

Trias Setiawati

Ratna Listiana Dewanti

Vera Desy Nurmalia

Kusjainah

Nizar Alam Hamdani

Galih Abdul Fatah Maulani

Ryani D Parashakti

Muhammad Nashar

Nur Arfianti

225 DIMENSI ECOPRENEURSHIP PADA RINTISAN USAHA BERBASIS DAUR

ULANG

Ratna Lindawati Lubis 219

227 PENGARUH MOTIVASI INTERNAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

KARYAWAN DI PT. INDOSAT Tbk CABANG GARUT

Acep Abdul Basit 220

Fathul Huda

Anjar Priyono

Dita Putri Ramadhani

Arif Singapurwoko

Shofi'unnafi

Trias Setiawati

Ika Nurul Qamari

Retno Widowati Pa

Fauziyah

Femi Kurnia

232 TRANSFORMASI ORGANISASI USAHA PERJALANAN WISATA DI

PROVINSI SULAWESI SELATAN: SEBUAH TINJAUAN TEORITIS

Herminawaty Abubakar 225

233 PERAN ORIGINALITAS DAN RASA KETERIKATAN KONSUMEN DALAM

PERILAKU BELANJA BATIK

Ratna Roostika 226

Mudiantono

Suci A Y Sitanggang

Kholidin

235 STUDI MENGENAI GLOCAL CULTURAL IDENTITY: DAMPAKNYA PADA

KELOMPOK YOUNG ADULTS DI EMERGING MARKET

Farida Indriani 228

Selvi Diliyanti Rizki

Trias Setiawati

Sofa Yulandari

PENGUJIAN OVERREACTION DI BULAN RAMADAN PADA BURSA EFEK

NEGARA-NEGARA DENGAN MAYORITAS PENDUDUK PEMELUK

AGAMA ISLAM

KAPABILITAS DINAMIS PADA SOCIAL ENTERPRISE ORGANIZATION

DALAM MENCIPTAKAN INOVASI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN

HUTANG PADA PERUSAHAAN KELUARGA YANG TERDAFTAR DI

BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP

KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI

VARIABEL INTERVENING

PERAN SUMBERDAYA MANUSIA DAN INOVASI USAHA MIKRO KECIL

MENENGAH (PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN

KOMUNIKASI)

INCREASE BRAND LOYALTY OF IPHONE IN CENTRAL JAVA,

INDONESIA

IMPACT KOMITMEN ORGANISASI DIMEDIASI KOMPETENSI SDM

TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT SWASTA DI METRO

PENGARUH GAYA MANAJEMEN KONFLIK KARYAWAN DENGAN

STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA

KARYAWAN

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BUDAYA ORGANISASI

TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI

VARIABEL INTERVENING

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BELI SECARA

ONLINE

PERENCANAAN STRATEGIS MANAJEMEN SISTEM INFORMASI

PENDIDIKAN BERBASIS GREEN COMPUTING PADA PERGURUAN

TINGGI

THE EFFECT OF ENVIRONMENTAL WORKING CONDITION AND

INDIVIDUAL CHARACTERISTICS TO THE EMPLOYEE PERFORMANCE

PT.ASURANSI STACO MANDIRI (Marketing Division)

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN

KERJA

PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, STRUKTUR MODAL, DAN

212

213

214

215

216

227

229

230

217

218

221

222

223

224

218

219

220

221

222

223

224

228

229

230

231

234

236

237

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

Rikhul Hidayat

238 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

KARYAWAN DI PT. INDOSAT Tbk CABANG GARUT

Tinneke Hermina 231

239 HUBUNGAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF DAN KINERJA

ORGANISASI PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN

Seri Suriani 232

Yuventius Tyas Catur

Yohan Wismantoro

Karis Widyatmoko

Tatang Mulyana

Irfan Gantina

Nursiti

Belly Aries

243 ENTREPRENEURIAL MOTIVATION UKM DI DESA DADAP INDRAMAYU Abdul Fidayan 236

Yuliani

Rasyid Hs Umrie

Ade Maharini Adiandari

Lenny Nawangsari

Yeyen Komalasari

I Gde Ary Wirajaya

Wenny Pebrianti

Nofiyanti

Alfin Rosita G.W

Sudaryanto

N. Ari Subagio

Euis Agung Arita

Nancy Yusnita

I Made Sudana

Rifqi Pramono

Dwi Ratmawati

Nella Ladita

Tri Siwi Agustina

Zian Z. Rahman

T. Aria Auliandri

Retno Dwi Wulandari

253 PERJANJIAN ASURANSI SEBAGAI SARANA UNTUK MEMANAGE

RESIKO DALAM TRANSAKSI BISNIS

Aris Armuninggar 246

Nuri Herachwati

Aulia Rachma

Jerry Setiawan

Ida Bagus Gede Adi Permana

Mochammad Alvin Wiratno

Febriana Wurjaningrum

PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS LAYANAN, DAN HARGA

TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN KONSUMEN PADA JASA

J&T EXPRESS DI KABUPATEN JEMBER

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN IKLIM

ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

(OCB) (Studi Pada GURU PNS SD NEGERI DI KOTA BOGOR)

DIMENSI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN MARKET

PERFORMANCE PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BEI

PERAN MEDIASI CREATIVITY DAN ORGANIZATIONAL TRUST PADA

HUBUNGAN PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP TERHADAP

ORGANIZATIONAL INNOVATIVENESS

UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA

PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI

STRATEGI PENERAPAN SISTEM KNOWLEDGE MANAGEMENT

TEMBANG MACAPAT DENGAN PENGEMBANGAN SIKAP GENERASI

MUDA

PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

TERHADAP CORPORATE IMAGE PADA PT. PLN (Persero) DISTRIBUSI

JAWA BARAT DAN BANTEN AREA GARUT

KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN

PERUSAHAAN JASA TRANSPORTASI ONLINE (UBER) DI JAKARTA

DETERMINAN MANAJEMEN MODAL KERJA DAN KINERJA KEUANGAN

PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA

FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN

KINERJA KARYAWAN DIVISI DESAIN PT. PAL INDONESIA (PERSERO)

ANALISA WASTE DENGAN METODE VALUE STREAM ANALYSIS

TOOLS (VALSAT) DAN USULAN PERBAIKAN DENGAN METODE

FISHBONE DIAGRAM PADA PROSES PRODUKSI TEH DI PT. GOPEK

CIPTA UTAMA

KOMITMEN PADA ORGANISASI ATAU KOMITMEN PADA KARIR?

STUDI TENTANG KEPUASAN KARIR PADA KARYAWAN PERUSAHAAN

MANUFAKTUR DAN PERUSAHAAN JASA DI INDONESIA

PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL LEARNING PADA KNOWLEDGE

MANAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL INNOVATION

PERUMUSAN STRATEGI OPERASI PT. IGLAS (PERSERO) DENGAN

PENDEKATAN QUANTITATIVE STRATEGIC PLANNING MATRIX (QSPM)

FEAR OF SUCCESS WANITA KARIER DI BALI

PENGARUH DESTINATION IMAGE DAN PERCEIVED VALUE TERHADAP

KEPUASAN DAN REVISIT INTENTION (STUDI PADA FESTIVAL BUDAYA

CAP GO MEH DI KOTA SINGKAWANG)

233

234

235

243

244

245

247

248

249

237

238

239

240

241

242

240

241

242

244

245

246

247

248

249

250

251

252

254

255

256

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

Wisudanto

Devi Paramitha

258 POLITICAL RISK INDICATORS AND THE EFFECT OF FOREIGN DIRECT

INVESTMENT IN INDONESIA

Fitri Ismiyanti 251

259 PENGARUH KUALITAS LAYANAN, HARGA DAN KEPUASAN

TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN RITEL MODERN SYARIAH

Ratri Amelia Aisyah 252

Rahmat Heru Setianto

Aninda Mita Varizqa

Anis Eliyana

Emma Putri Opratiwi

Tanti Handriana

Nurul Aini

Masmira Kurniawati

Ni Luh Tantri Adhiastuti

Indrianawati Usman

Rikardo Hutasoit

265 ENDORSEMENT, VISUAL MERCHANDISING CUES DAN RESPON

KONSUMEN PADA IKLAN MAKANAN DI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM

Sony Kusumasondjaja 258

Sri Hartini

Gancar C. Premananto

Jovi Sulistiawan

Jovi Sulistiawan

Nuri Herachwati

Z. Firdaus

Tino Galih Perdana

Dien Mardhiyah

Edhitya Mardianti

Dian Ekowati

Puput Tri Komalasari

Kriss Sammy Ginting

Siti Nur Mahmudah

Tika Widiastuti

Imron Mawardi

Agustina Hanafi

Hendra Hadiwijaya

L. Verina Halim

Shasti Ayudya Rachmawati

274 PENGARUH KEPEMILIKAN DAN KONTROL KELUARGA TERHADAP

KINERJA PERUSAHAAN: ANALISA PERSPEKTIF KEAGENAN DAN

STEWARDSHIP

Katiya Nahda 267

Agus Prayitno

Harsono

Ana Kadarningsih

Dian Prawitasari

Elsa Oktafianto Putri

Nugroho Mardi Wibowo

PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP KEPUASAN DAN

DAMPAKNYA PADA E-WOM POSITIF

PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN INDIVIDU UNTUK BERPINDAH

JENIS PEKERJAAN

APAKAH KEBIJAKAN DIVIDEN MENCERMINKAN KUALITAS LABA?

PENGARUH ZAKAT MAAL TERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAAN

MUSTAHIQ DI YATIM MANDIRI KEDIRI

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN QUALITY OF

WORK LIFE TERHADAP INTERPERSONAL COMMUNICATION

IMPLIKASINYA PADA PERFORMANCE KARYAWAN

PERILAKU KONSUMTIF GENERATION Y UNTUK PRODUK FASHION

STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN DALAM

PERSPEKTIF CORPORATE GOVERNANCE

PENGARUH HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM TERHADAP

PERSONAL SAFETY ORIENTATION DENGAN MEDIASI TRUST IN

MANAGEMENTPERAN PERCEIVED FINANCIAL RISK SEBAGAI VARIABEL MODORASI

DAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DALAM

HUBUNGAN ANTARA NILAI DAN NIAT PEMBELIAN KEMBALI

PENGARUH KUALITAS, RISIKO, HARGA, KEPERCAYAAN, DAN

FAMILIARITY TERHADAP NIAT BELI MAKANAN ORGANIK PADA

GENERASI Y DI SURABAYA

PENERAPAN SIX SIGMA DMAIC DALAM MENURUNKAN DEFECT PADA

PROSES PRODUKSI SIGARET

THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON WORK

ATTITUDE: THE ROLE OF CAREER COMMITMENT

STRATEGI MENINGKATKAN DAMPAK PENGGUNAAN TEKNOLOGI

INFORMASI TERHADAP NILAI BISNIS

VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI CORPORATE SOCIAL

RESPONSIBILITY (CSR) DAN DAMPAKNYA TERHADAP NILAI

PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Perbankan Indonesia Yang Terdaftar di

BEI Tahun 2014 -2016)

PELAYANAN KESEHATAN BERKEADILAN BAGI MASYARAKAT

MARKETING ETHICS INDUSTRI KREATIF DI INDONESIA: STUDI

EKSPLORASI

STRATEGI BISNIS DIVERSIFIKASI, STRATEGI BISNIS FOKUS DAN FIRM

VALUE

259

260

261

262

263

264

250

253

254

255

256

257

265

266

268

269

270

257

260

261

262

263

264

266

267

268

269

270

271

272

273

275

276

277

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

Yuyun Widiastuti

278 PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

MELALUI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN PROPERTY DI

INDONESIA

Muhamad Muwidha 271

Heru Sulistyo

Wuryanti

280 ANALISIS PENGARUH PELAYANAN PRIMA CUSTOMER SERVICE

TERHADAP CITRA PERUSAHAAN

Mahmudatul Himma 273

Made Wahyu Adhiputra

Ni Wayan Suartini

282 THE ANALYSIS OF TOURISTS’ MOTIVATION TO VISIT KUBURAN

WANGI TRUNYAN

Made Wahyu Adhiputra 275

Made Wahyu Adhiputra

Dewa Gede Putera

Made Wahyu Adhiputra

Dewa Nyoman Usada

Avianita Rachmawati

Reyna Virginia Nona

Yulius Kurnia Susanto

Daves Joshua

Refan Leonardo Wisuta

Stella

Florian Wulandari Hadi

Irwanto Handojo

Asti Mardiana Putri

Wisnu Mawardi

Anik Kusmintarti

Sidik Ismanu

Nur Indah Riwajanti

Yunia Afiatin

Ludfi Djajanto

Kuni Utami Handayawati

Mahmud

Ariati Anomsari

Perdana Sigit Purnomo

Andi Asdani

Atika Syuliswati

Koko Nakulo

294 RASIO UTANG DAN DIVIDEN MEMEDIASI PENGARUH INVESTMENT

OPPORTUNITY SET TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

Rudolf Lumbantobing 287

295 SIKAP KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: PERAN

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERSEPSI IKLIM

ORGANISASI

Titik Rosnani 288

Ade Maharini Adiandari

Hendra Winata

Yuliani

STUDI DAMPAK PENGEMBANGAN USAHA KREATIF TENUN IKAT BAGI

PEREKONOMIAN KABUPATEN ENDE

KEPUTUSAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN DENGAN DUKUNGAN

ARSITEKTUR SISTEM CERDAS

CREDIT SERVICES BENEFITS OF MICRO ENTREPRENEURS SEEK FROM

LEMBAGA PERKREDITAN DESA:AN EXPLORATORY STUDY

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN

PEMBELIAN PRODUK FASHION MELALUI ONLINE SHOPPING (Studi

Kasus pada Mahasiswa di Kota Malang)

LITERASI KEUANGAN DAN KEPEMILIKAN ASURANSI JIWA :

OBSERVASI DI INSTITUSI KEUANGAN SUMATERA BARAT

PERAN PENDAMPING DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS DANA

PERGULIRAN PNPM – MP PADA PEDAGANG KECIL

PENINGKATAN KEPUASAN PELANGGAN MELALUI KEPUTUSAN

PEMBELIAN PADA OLD TOWN WHITE COFFEE SEMARANG

MISKIN PADA PROGRAM JAMINAN KESEHATAN NASIONAL DI

FASILITAS KESEHATAN TINGKAT RUJUKAN

KEUNGGULAN BERSAING UMKM MELALUI KAPABILITAS

MANAJEMEN PENGETAHUAN, MANAJEMEN KOLABORASI DAN

KAPABILITAS INOVASI

KEWIRAUSAHAAN MANDIRI PEREMPUAN BERBASIS KEARIFAN

LOKAL DAN FILOSOFI HINDU DI BALI

GENDER MEMODERASI PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN

TERHADAP INTENSI KEWIRAUSAHAAN

EFFICIENCY OF STATE-OWNED BANKS AND FOREIGN BANKS IN

INDONESIA: STOCHASTIC FRONTIER ANALYSIS AND ANALYSIS OF

VARIANCE

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT PADA

PERUSAHAAN MANUFAKTUR

PENGARUH MARKET SIZE, KINERJA PERUSAHAAN, NILAI

PERUSAHAAN, LEVERAGE, DAN KESEMPATAN BERTUMBUH

TERHADAP STOCK RETURN

TATA KELOLA PERUSAHAAN, KARAKTERISTIK PERUSAHAAN DAN

PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL

274

276

277

278

279

280

272

281

282

283

284

285

289

286

279

281

283

284

285

286

287

288

289

290

291

292

293

296

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

297 STRATEGI PENGEMBANGAN DESTINASI WISATA TELUK KILUAN

MELALUI OPTIMALISASI DAYA TARIK EKOWISATA

Kurniawan Gilang Widagdyo 290

Abubakar Albaar

T. Yoyok Wahyu Subroto

Ahmad Saifullah

Yulyanti Fahruna

Wenny Pebrianti

Siti Aisyah

Gancar C Premananto

Bambang Mursito

Sudarwati

Eny Kustiyah

302 STUDI ADAPTATION OF EXTERNAL DAN INTERNAL KNOWLEDGE

DALAM MENDORONG KINERJA DOSEN

Fitri Wulandari 295

303 KAJIAN PERLINDUNGAN HUKUM TRANSAKSI E-COMMERCE DAN

TRANSAKSI KONVENSIONAL

Widaningsih 296

304 PERAN INTENSITAS PERSAINGAN DALAM MENDORONG ADOPSI

INOVASI TERBUKA PADA UMKM

Weni Novandari 297

Ita Rifiani Permatasari

Ayu Sulasari

Lenny Ch Nawangsari

Ahmad Hidayat Sutawijaya

Yuliani

307 PERAN MINAT BELI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL DARI

KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN DAN KUALITAS INFORMASI

TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI ONLINE SHOP

R.A. Nurlinda 300

Dita Amanah

Ratih Hurriyati

Vanessa Gaffar

Lili Adi Wibowo

Dedy Ansari Harahap

Dedy Ansari Harahap

Ratih Hurriyati

Vanessa Gaffar

Lili Adi Wibowo

Dita Amanah

Igus Rahmat Ginanjar

Ratih Hurriyati

Adryan Rachman

Ratih Huriyati

Lili Adi Wibowo

Vanessa Gaffar

Astrie Septiningtyas

Nurwanti

Nafila Syawie

Ferryal Abadi

PERILAKU STORE SWITCHING DALAM BERBELANJA ONLINE

PENGARUH REPUTASI UNIVERSITAS TERHADAP KEPUTUSAN

MAHASISWA MEMILIH STUDI DI UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA

UTARA

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA PASANG

SAMBUNGAN BARU LISTRIK PRA BAYAR TERHADAP KEPUASAN

PELANGGAN PADA PT PLN RAYON CIMAHI KOTA

MODEL TERPADU NILAI PERSEPSI KONSUMEN: BUKTI DARI

INDONESIA

PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI, PELATIHAN DAN

PENGEMBANGAN, PENILAIAN KINERJA, DAN KOMPENSASI

TERHADAP KINERJA ORGANISASI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN KOMPENSASI

TERHADAP KINERJA KARYAWAN

HUBUNGAN KONFIGURASI DAN ELEMEN FISIK RUANG DENGAN

AKTIVITAS KRIMINAL DI KAWASAN TAMBAKBAYAN, BABARSARI

VALIDITAS DAN RELIABILITAS KONSTRUK PENGUKURAN

PERPUSTAKAAN IDEAL BERBASIS DENGAN PENDEKATAN LIBQUAL

ANALISIS EFEKTIVITAS AJAKAN BOIKOT TERHADAP SARI ROTI

STRATEGI PEMASARAN PT BATIK SEMAR SURAKARTA

PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DIBIDANG WIRAUSAHA BERBASIS

POSDAYA

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI &

KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZEPSHIP

BEHAVIOUR (STUDI PERUSAHAAN KONSULTAN KONSTRUKSI)

291

302

301

299

298

294

293

292

303

304

305

306

298

299

300

301

305

306

308

309

310

311

312

313

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

Rionaldo Sanjaya

Haryo Suparmun

Basuki Toto Rahmanto

Siti Nurjanah

Vina Meliana

Diyan Lestari

Herwin

Ika Suhartanti Darmo

Ratnasari

Siti Nurjanah

Christianingrum

Anggraini Yunita

Kurniawan

Ayu Sulasari

Suselo Utoyo

Nurleila Jum'ati

Tri Siwi Agustina

Prita Anugrah Widowati

Maria Christiana I. Kalis

Rinie Olyvia

Siti Zulaikha Wulandari

Eling Purwanto Jati

Yeye Susilowati

Nuraini

Susi Susilowati

Kustoro Budiarta

Andri Zainal

Alexander Xavier

Ika Suhartanti Darmo

Dewi Anggraeni

Andhi Wijayanto

Moh. Khoiruddin

Intan W. Sakti

Ratih Hurriyati

327 PENGARUH TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA

KARYAWAN DENGAN PERILAKU KERJA PROAKTIF SEBAGAI

VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERUSAHAAN PASCA

AKUISISI DI INDONESIA)

Intan Ratnawati 320

Andi Triyawan

Royyan Ramdhani Djayusman

Mufti Afif

Dihin Septyanto

I.Joko Dewanto

PENGARUH UMUR PERUSAHAAN, EARNING PER SHARE, DEBT TO

EQUITY RATIO, RETURN ON EQUITY, REPUTASI UNDERWRITER, DAN

PERSENTASE PENAWARAN SAHAM TERHADAP UNDERPRICING PADA

PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)

TAHUN 2009-2015

STRATEGI INTELLECTUAL CAPITAL DAN INOVASI MODEL BISNIS

UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING INDUSTRI KREATIF KOTA

MEDAN

ANALISIS PENGARUH CASH FLOW, FUND SIZE, EXPENSE RATIO,

TURNOVER RATIO, DAN MARKET TIMING ABILITY TERHADAP

KINERJA REKSADANA SAHAM

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN

PEMBELIAN PRODUK MIE INSTAN MEREK SAMYANG

PENGARUH REINVENTING POLICY, PELAYANAN FISKUS DAN SANKSI

PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK

PERAN KOMUNITAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA UKM

STRATEGI PENGEMBANGAN PRODUK UNGGULAN DESA PULAU SELIU

KECAMATAN MEMBALONG, BELITUNG

PENGARUH LINGKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN

PEMBELIAN KONSUMEN PADA PRODUK SUSHI TEI PLAZA INDONESIA

KEMAMPUAN SOSIAL EKONOMI DAN KUALITAS KEHARMONISAN

KELUARGA PADA PESERTA KELUARGA BERENCANA VASEKTOMI DI

SURABAYA

IMPLEMENTASI PROGRAM CSR PT. PERTAMINA TBBM MALANG

UNTUK MENDUKUNG PENINGKATAN KUNJUNGAN WISATA DI

KAMPUNG WISATA KERAMIK DINOYO KOTA MALANG

PENERAPAN STRATEGI BUNDLING SEBAGAI PEMBANDING

TERHADAP KUALITAS PRODUK DAN KEPUASAN PELANGGAN

PERANCANGAN PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN BERBASIS KKNI

ANALISIS STRATEGI PENGHIMPUNAN DANA ZAKAT INFAK DAN

SEDEKAH (Studi Kasus Lembaga Amil Zakat Umat Sejahtera Ponorogo)

PENGARUH INTEGRITAS, KOMPETENSI, DAN BUDAYA KERJA

TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA

KOMITMEN ORGANISASIONAL APARAT PEMERIKSA INTERNAL

PEMERINTAH DI INSPEKTORAT PROVINSI KALIMANTAN BARAT

PENGEMBANGAN SENTRA BATIK BANYUMAS BERDASARKAN

KAJIAN NIAT BERPERILAKU MASYARAKAT (THEORY OF PLANNED

BEHAVIOR)

309

310

311

312

313

314

307

308

322

315

316

317

318

319

321

314

315

316

317

318

319

320

321

322

323

324

325

326

328

329

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

330 PENGARUH CAUSE PROXIMITY AKTIVITAS CSR TERHADAP CITRA

BANK DAN DAMPAKNYA TERHADAP NIAT UNTUK MENJADI

NASABAH BANK KALBAR

Barkah 323

Juniwati

Leo Rizky Djoanda

Dian Prihardini Wibawa

Muhammad Tanggung

Erwin

Suryakusuma K.H

Siti Puryandani

Listyorini Wahyu Widati

Anggi Anindya Ramadhani

335 CORPORATE TURNAROUND PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI NEGARA

NEGARA ASEAN-5

Irene Rini Demi Pangestuti 328

336 ANTARA MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA, GLOBALISASI, DAN

KEINTIMAN KEDUANYA

Andriyani 329

Senny Handayani

Saepudin Nirwan

Taofik Hidajat

Ina Primiana

Sulaeman R.Nidar

Erie Febrian

Sri Rahayuningsih

Askar Yunianto

Nur Aini

Yeye Susilowati

Julia Elfika.L

Intan Novela Qa

Adnan Effendi

Asri Nur Wahyuni

Suryakusuma K.H

Abdi Sugiarto

Marlon Sihombing

Sirojuzilam

Endang Sulistya Rini

Rahmi Yuliana

Yanti Pujiastuti

Muji Gunarto

Abdullah Rasjid

Rico Nugraha Putra

Alimuddin Rizal Riva’i

Indah Suryani

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, REPUTASI AUDITOR, KOMITE

MANAJEMEN RISIKO, KOMISARIS INDEPENDEN, DAN KONSENTRASI

KEPEMILIKAN TERHADAP PENGUNGKAPAN ENTERPRISE RISK

MANAGEMENT

PENGUKURAN KEPUASAN SISTEM INFORMASI KEMITRAAN USAHA

KECIL DAN MENENGAH PADA BUMN PENGELOLA PROGRAM

KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN (Studi Kasus Pada Mitra Binaan di

Kota Bandung)

CROWDFUNDING DAN PROBLEM INKLUSI KEUANGAN UMKM DI

INDONESIA

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA

ORGANISASI, SELF-EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP

KINERJA KARYAWAN (Studi Empirik pada PT PLN Persero APJ Semarang)

DETERMINAN PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL STUDI EMPIRIS

PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI

PENGUATAN PERILAKU PRO LINGKUNGAN DI KAMPUS DENGAN

KEPEMIMPINAN YANG BERORIENTASI LINGKUNGAN

PENGARUH PERSEPSI HARGA, CITRA MEREK, KUALITAS LAYANAN

TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN DAMPAKNYA PADA

LOYALITAS PELANGGAN (Studi Empiris Pada De Vintage Barbershop

ANALISIS LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN AKTIVITAS PERUSAHAAN

TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR

PERANAN LURAH DALAM PERENCANAAN WILAYAH DI KOTA BINJAI

PROVINSI SUMATERA UTARA

PENGARUH INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION TERHADAP

KEPUASAN NASABAH YANG DIMEDIASI OLEH CITRA BANK SUMSEL

BABEL

ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, ORIENTASI PASAR, DAN STRATEGI

BISNIS TERHADAP KINERJA BISNIS (Studi kasus pada UMKM di Semarang)

ANALISIS PENGARUH TOLAK UKUR SOSIAL TERHADAP EKUITAS

MEREK STUDI GENERASI MILLENIAL PEMAIN DOTA 2 DI KOTA

PONTIANAK

STRATEGI EMPOWERMENT COMPETENCE OF HUMAN RESOURCES

SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SEKTOR EKONOMI

UMKM PANGKALPINANG

DAMPAK MODAL SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PENDANAAN

DALAM MENGELOLA TEKANAN KEUANGAN (Studi Pada UMK Batik di

Kota Semarang)

324

325

326

327

330

337

338

339

331

332

333

334

335

336

331

332

333

334

337

338

339

340

341

342

343

344

345

346

NO.ID JUDUL PENULIS HLM

R.A.Marlien,Mm

Endang Tjahjaningsih

Verinita

Rimo Dewantara

Eldes Willy Filatrovi

Rudi Suryo Kristanto

Ahyar Yuniawan

Herry Subagyo

Ana Kadarningsih

Kukuh Hadi Prayogo

Etty Puji Lestari

Zainur Hidayah

Lia Amalia

Agus Ramadani

Euis Soliha

Sophiyanto Wuryan

Suzy Widyasari

Silmi Kaffah

Bambang Sudiyatno

Titiek Suwarti

Ceacilia Srimindarti

Ema Widiastuti

Eko Mujiyanto

Sunarto

Gregorius N. Masdjojo

Alif Nuriyawan

Sih Darmi Astuti

Kusni Insgih

Karis Widiatmoko

Yohan Wismantoro

Vincent Didiek Wiet Aryanto

Meilani Kartikasari

Eristia Lidia Paramita

Mesakh Prihanto Surya Putra

Arpiani Dorkas Rambu

Robiyanto Robiyanto

361 DIVIDEN, INVESMENT OPPORTUNITY SET, LEVERAGE DAN NILAI

PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFACTUR DI INDONESIA

Eka Handriani 354

Rohmini Indah Lestari

Kesi Widjajanti

Uswatun Chasanah

M.Mathori

Dina Restuti Dewi

Batara Daniel Bagana

CRITICAL MANAGEMENT STUDIES: TINJAUAN TEORI DAN

KONTRIBUSI

PERILAKU INVESTOR PADA PEMBENTUKAN HARGA SAHAM DENGAN

ANALISA TRANSAKSIONAL

PORTOFOLIO CROSS – ASSET CLASS EMAS DAN SAHAM DI INDONESIA

: SUATU TINJAUAN STRATEGI HEDGING

DAMPAK WEBROOMING DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN BRANDED

CLOTHING (STUDI PADA MASYARAKAT DOMISILI KOTA SALATIGA)

ADOPSI INTERNET PARA WIRAUSAHA PEREMPUAN UNTUK

MENINGKATKAN KINERJA PEMASARAN (STUDI KASUS BATIK TULIS

PEWARNA ALAMI KEBON INDAH KLATEN)

KOMPETENSI MANAJERIAL AKAN MENINGKATKAN

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LIKUIDITAS, PROFITABILITAS,

LEVERAGE, UKURAN DEWAN KOMISARIS DAN KEPEMILIKAN

INSTITUSIONAL TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL

PENGARUH ROA, EPS DAN PER TERHADAP HARGA SAHAM PADA

PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA

FAKTOR DETERMINASI STRUKTUR MODAL DAN NILAI PERUSAHAAN

(Studi Kasus Industri Manufaktur BEI 2013-2015)

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPEMIMPINAN PELAYAN

(SERVANT LEADERSHIP) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA

PADA DOSEN

ANALISIS PENGARUH PUSH FACTOR DAN PULL FACTOR TERHADAP

KEPUTUSAN BERKUNJUNG KE PULAU PASUMPAHAN

LOYALITAS PELANGGAN (Studi Empiris Pada De Vintage Barbershop

Semarang)

PERAN BELANJA MODAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DALAM

PERTUMBUHAN EKONOMI DI PROPINSI BALI, NTB DAN NTT

PENGARUH PROPORSI DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN, KOMITE

AUDIT, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP

NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang

Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2015)

PENGARUH PERTUMBUHAN, STRUKTUR MODAL DAN CORPORATE

SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP EARNING RESPONSE

COEFFICIENT (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek

Indonesia)

PENGARUH STRUKTUR MODAL, PROFITABILITAS, UKURAN

PERUSAHAAN DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI

PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di

Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2015)

CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN

PELANGGAN DAN DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PELANGGAN

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA

TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (STUDI KASUS PADA

PT. SCTV)

340

341

342

349

350

351

352

353

355

343

344

345

346

347

348

356

357

347

348

349

350

351

352

353

354

355

356

357

358

359

360

362

363

364

1

KEUNGGULAN BERSAING UMKM MELALUI KAPABILITAS

MANAJEMEN PENGETAHUAN, MANAJEMEN KOLABORASI DAN

KAPABILITAS INOVASI

Heru Sulistyo, Wuryanti

heru@unissula.ac.id

Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sultan Agung Semarang

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah menguji hubungan antara knowledge management

dan management collaboration terhadap kemampuan inovasi dan kinerja serta

keunggulan bersaing SME’s. IKM di sektor ekonomi kreatif menyumbangkan 7 persen

pada produk domestik bruto (PDB) Indonesia atau mencapai Rp 650 triliun. Dalam

menghadapi masyarakat ASEAN 2016 IKM industry kreatif handmade dan fashion

perlu meningkatkan kinerja melalui internasionalisasi produk beroerientasi ekspor.

Beberapa faktor yang perlu dioptimalkan dalam meningkatkan inovasi dan kinerja

IKM industry kreatif adalah kemampuan dalam mengelola dan mengembangkan

manajemen pengetahuan dan meningkatkan manajemen kolaborasi. Sampel dalam

penelitian ini adalah pelaku UMKM industry kreatif handmade dan fashion di 3

kabupaten/kota di Jawa Tengah, yaitu Jepara, Kudus, Semarang, sebanyak 254

responden. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yang

berdasarkan pertimbangan UMKM industri kreatif handmade dan fashion yang sudah

beroperasi minimal lima tahun dan masih eksis hingga saat ini. Pengumpulan data

primer dilakukan dengan menggunakan instrumen kuesioner dan wawancara serta

focus group discussion. Analisis data menggunakan deskriptif analisis dengan

menggunakan SPSS dan analisis SEM dengan sofware AMOS 5.0. Hasil penelitian

menunjukkan bahwa Kapabilitas manajemen pengetahuan berpengaruh signifikan

terhadap kapabilitas inovasi, kinerja dan keunggulan kompetitif UMKM di Jawa

Tengah. Manajemen kolaborasi berpengaruh signifikan terhadap kapabilitas inovasi,

kinerja dan keunggulan bersaing. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kapabilitas

inovasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan keunggulan bersaing UMKM.

KInerja berpengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing UMKM di Jawa

Tengah.

Keywords: Knowledge management capability, collaboration management, ,

innovation capability, performance, competitive advantage

2

ABSTRACT

The purpose of this study is to examine the relationship between knowledge

management and management collaboration on the ability of innovation and

performance and competitive advantage of SME's. SMEs in the creative economy

sector accounted for 7 percent of Indonesia's gross domestic product (GDP) or reached

Rp 650 trillion. In facing the ASEAN Community 2016 IKM creative and handmade

fashion industries need to improve performance through the internationalization of

export-oriented products. Some of the factors that need to be optimized in improving

the innovation and performance of IKM creative industries are the ability to manage

and develop knowledge management and improve collaborative management. The

sample in this research is UMKM creative and handmade creative industry in 3

regencies / cities in Central Java, that is Jepara, Kudus, Semarang, as many as 254

respondents. Sampling using purposive sampling method based on the consideration

of SMEs creative and handmade industries that have been operating for at least five

years and still exist until today. Primary data collection was conducted using

questionnaires and interview instruments as well as focus group discussions. Data

analysis used descriptive analysis using SPSS and SEM analysis with AMOS 5.0

software. The result of this research shows that knowledge management capability

have significant influence to innovation capability, performance and competitive

advantage of UMKM in Central Java. Collaborative management has a significant

effect on the capabilities of innovation, performance and competitive advantage. The

results also show that innovation capability has a significant effect on performance and

competitive advantage of UMKM. The performance has a significant effect on the

competitiveness of SMEs in Central Java.

Keywords: Knowledge management capability, collaboration management, ,

innovation capability, performance, competitive advantage

PENDAHULUAN Perubahan lingkungan bisnis

organisasi yang sangat cepat di era

globalisasi saat ini telah mengubah

lanscape persaingan perusahaan.

Perkembangan teknologi dan informasi

yang sangat cepat, daur hidup produk

yang semakin pendek serta perubahan

selera konsumen yang dinamis

merupakan beberapa faktor mendorong

persaingan yang semakin ketat dan

menentukan eksistensi serta

keunggulan bersaing perusahaan saat

ini. Menurut Teece et al (1997) faktor

inovasi, teknologi, kapabilitas dinamis,

produk dan pemasaran organisasi

sangat menentukan posisi keunggulan

kompetitif yang kuat. Konsekuensinya,

perusahaan harus bersaing berbasis

waktu dan menjadi yang pertama dalam

menghasilkan produk baru di pasar.

Kompetisi berbasis waktu merupakan

salah satu kunci utama dalam

memenangkan persaingan, khususnya

kecepatan dan kemampuan melakukan

inovasi secara berkesinambungan.

Inovasi merupakan driving force

yang menentukan keunggulan bersaing

perusahaan. Inovasi terjadi sebagai

hasil dari menggabungkan pengetahuan

baru dengan pengetahuan yang ada

untuk mengkonfigurasi ulang

2

kemampuan dan kompetensi

organisasi, yang menghasilkan produk

bernilai tambah (Al-Sa’di et al.,2017).

Bagi banyak organisasi mencapai

peningkatan kinerja dan keunggulan

bersaing tidak hanya tergantung

kesuksesan penyebaran aset berwujud

dan sumber daya alam, tetapi juga pada

manajemen pengetahuan yang efektif.

(Lee dan Sukoco, 2007). Manajemen

pengetahuan adalah audit terhadap

"aset intelektual" yang menyoroti

sumber unik, fungsi kritis dan

potensi kemacetan yang

menghambat arus pengetahuan

sampai pada titik penggunaan.

(Seyed akbar,2012). Setiap perusahaan

harus meningkatkan kapabilitas

knowledge asset baik yang tacit

maupun yang eksplisit. Semakin

tinggi manajemen pengetahuan

organisasi maka akaan semakin

tinggi inovasi yang dihasilkan.

Sejumlah studi yang mempengaruhi

kemampuan inovasi telah banyak

dilakukan oleh para peneliti

diantaranya, pentingnya organizational

knowledge asset (Sulistyo et al. 2016;

Delgado-verde, Martı, & Navas-lo,

2011), intellectual capital (X. Wu &

Sivalogathasan, 2013), (Mucelli &

Marinoni, 2011); (Capello & Faggian,

2005), knowledge sharing (Kumar &

Che Rose, 2012; (Lin, 2007) ,

entrepreneurship and marketing

capability (Lee & Hsieh, 2010),

entrepreneurship and knowledge

capability (Kim, Song, Sambamurthy,

& Lee, 2012); relationship

management (Panayides, 2006).; social

capital ( Jiménez-Jiménez et al, 2014),

(Cakar & Ertürk, 2010), knowledge

sharing and innovation network

(Sulistyandari, 2011); customer

relationship management (Lin, Chen, &

Kuan‐Shun Chiu, 2010). Beberapa

studi tentang pengaruh kemampuan

inovasi terhadap kinerja dan

keunggulan bersaing juga telah

dilakukan (Tsai & Tsai, 2010),

Entrepreneurship, Organization

Capability, Strategic Decision Making

dan Innovation (Wingwon, 2012).

Studi yang dilakukan saat ini

memfokuskan pada pengembangan

kapabilitas manajemen pengetahuan

dan kolaborasi manajemen dalam

meningkatkan kapabilitas inovasi serta

kinerja dan keunggulan bersaing

SME’s. SME’s memberikan kontribusi

yang signifikan terhadap perekonomian

nasional di Indonesia. Namun demikian

dalam perkembangannya, masih

dihadapkan pada berbagai kendala baik

dari sisi manajemen usaha, manajemen

keuangan, manajemen sumber daya

manusia maupun kewirausahaan.

Kompetensi dan ketrampilan serta

pengetahuan sumber daya manusia

masih lemah dibandingkan dengan

perusahaan besar. Praktek sumber daya

manusia di banyak UKM seringkali

tidak kondusif bagi penciptaan dan

pertukaran pengetahuan. Umumnya,

UKM juga terlibat dalam aktivitas

pengembangan manajemen yang lebih

sedikit daripada perusahaan yang lebih

besar (Gray, 2006). Sejumlah studi

telah meneliti keterkaitan manajemen

pengetahuan dengan kinerja

diantaranya, efektivitas organisasi

(Gold et al., 2001), daya saing (Liu et

al., 2004), kinerja organisasi (Lin and

Kuo, 2007; Mazdeh dan Hesamamiri,

2014), kinerja pasar (Pérez-López dan

Alegre, 2012), namun lebih banyak

memfokuskan pada perusahaan

manufaktur yang sudah establish.

SME’s memegang peranan penting

dalam perekonomian nasional

3

meskipun masih terdapat beberapa

masalah dan kendala dalam

pengembangan SME’s seperti

manajemen, entrepreneurship,

keuangan, sumber daya manusia dan

inovasi. Freel (1999) mengidentifikasi

kesenjangan keterampilan utama yang

menghambat inovasi di UKM antara

lain, keterampilan teknis, kompetensi

manajerial dan keterampilan pemasaran

yang buruk. Masih kurangnya studi

tentang penguatan kapabilitas

manajemen pengetahuan dalam

meningkatkan inovasi di SME’s

merupakan gap dalam penelitian ini

yang perlu diidentifikasi dan diuji lebih

lanjut. Salah satu alasan utama SME’s

berinvestasi manajemen pengetahuan

adalah untuk membangun kemampuan

pengetahuan yang memfasilitasi

manajemen yang efektif dan arus

informasi dan pengetahuan dalam

perusahaan. Kapabilitas manajemen

pengetahuan dan kolaborasi

manajemen SME’s yang baik akan

mendorong kemampuan inovasi dan

peningkatan kinerja serta keunggulan

bersaing yang berkelanjutan. Studi

yang dilakukan oleh Costa et.al (2016)

menyimpulkan bahwa knowledge

management mampu memperbaiki

proses internasionalisasi industry kecil

dan menengah. Tujuan dari penelitian

ini adalah mengidentifikasi dan

menguji knowledge management dan

management collaboration dalam

meningkatkan kemampuan inovasi dan

kinerja serta keunggulan bersaing

SME’s.

LANDASAN TEROI DAN

PENGEMBANGAN HIPOTESIS

Kapabilitas Knowledge Management

Konsep manajemen pengetahuan

(KM) telah menarik perhatian para

peneliti selama dekade terakhir karena

dianggap alat penting untuk mencapai

inovasi dan keunggulan kompetitif

yang berkelanjutan (Cooper, 2006;

Marques dan Simon, 2006). Nonaka

(1998) mencatat bahwa dalam ekonomi

yang penuh ketidakpastian, salah satu

sumber keunggulan kompetitif yang

langgeng adalah pengetahuan.

Beberapa studi menemukan bahwa

perusahaan-perusahaan yang

mengadopsi praktik manajemen

pengetahuan tampil lebih baik daripada

perusahaan yang tidak melakukannya

(Pathirage et al, 2007). Praktek

manajemen pengetahuan telah

dilaksanakan di berbagai industri

termasuk manufaktur, konsultan,

pariwisata, dan call center (Koh et al.,

2005. Menurut Townley (2001).

Kompleksitas inovasi produk,

perkembangan teknologi yang cepat,

dan harapan pelanggan yang berubah

secara dramatis, menjadikan proses

inovasi melalui pengelolaan

pengetahuan eksternal sebagai sumber

pengetahuan baru yang berharga yang

dapat melengkapi perusahaan itu

sendiri (Segarra-Cipres et al., 2012 ; Su

et al., 2009). Knowledge management

adalah seperangkat proses menciptakan

dan berbagi pengetahuan ke seluruh

organisasi untuk mengoptimalkan

pencapaian misi dan tujuan organisasi.

Knowledge management terbagi

kedalam enam proses yaitu knowledge

acquisition, knowledge creation,

knowledge storage, knowledge

distribution, knowledge use and

knowledge maintaining ( Fong & Choi

2009). Kemampuan manajemen

pengetahuan menggabungkan

perspektif proses yang berfokus pada

kemampuan proses pengetahuan dan

perspektif infrastruktur yang berfokus

4

pada enabler, yaitu, kemampuan

infrastruktur pengetahuan (Alavi dan

Leidner 2001; Lee dan Choi, 2003). Ini

pada gilirannya terdiri dari beberapa

dimensi: kemampuan infrastruktur

pengetahuan terdiri teknologi, budaya

organisasi dan struktur organisasi

sementara kemampuan proses

pengetahuan terdiri dari akuisisi

pengetahuan, konversi pengetahuan,

penerapan pengetahuan, dan

perlindungan pengetahuan (Emas et al,

2001). Kemampuan Knowledge

management juga didefinisikan sebagai

kemampuan perusahaan dalam akuisisi,

konversi dan penerapan pengetahuan

(Teresa et al, 2006). . Penelitian yang

dilakukan (Chidambaranathan &

Swarooprani, 2015) menyimpulkan

bahwa aktivitas knowledge

management berpengaruh signifikan

terhadap efektivitas organisasi seperti

institusi pemerintah. Penelitian yang

dilakukan (Wang & Yang, 2016) pada

industry kecil dan menengah di Taiwan

menyimpulkan bahwa penggunaan

knowledge management berpengaruh

signifikan terhadap kepuasan pengguna

dan net benefit.

Management collaboration Kolaborasi manajemen merupakan

proses penggabungan antara informasi,

pengetahuan dan kolaborasi yang

melibatkan baik proses manajemen

informasi maupun proses manajemen

pengetahuan (Costa et. al, 2016).

Proses manajemen informasi mencakup

berbagi informasi, penggunaan

informasi, identifikasi dan pemilihan

sumber informasi dan mengidentifikasi

kebutuhan akan informasi. Proses

manajemen pengetahuan mencakup

berbagi pengetahuan, identifikasi akan

kebutuhan pengetahuan serta asimilasi

pengetahuan. Proses manajemen

kolaborasi juga melibatkan manajemen

jejaring. Informasi dan pengetahuan

sangat penting untuk mengelola

kompleksitas internasional dan

ambiguitas (Hsu et al., 2013), untuk

mengurangi risiko dan ketidakpastian

(Nguyen, Barrett, & Fletcher, 2006),

dan untuk merangsang peluang pasar

luar negeri (Zhou, Wu , & Luo, 2007).

Dalam membuat jaringan kolaborasi,

proses internasionalisasi IKM

dilakukan melalui pembuatan

keputusan yang berbasis informasi dan

pengetahuan (Musteen et al, 2010).

Kapabilitas Inovasi Inovasi merupakan ide, praktek dan

obyek yang dilihat seperti baru dari

Inividu. (Fruhling & Siau, 2007) ;

Hsu,2006). Kapabilitas inovasi

merupakan implementasi dan kreasi

teknologi yang diaplikasikan pada

sistem, kebijakan, program, produk,

proses dan pelayanan yang baru pada

organisasi (Lin et.al, 2009). Kapabilitas

inovasi juga merupakan kemampuan

untuk menyerap dan menggunakan

informasi eksternal untuk di transfer

kedalam pengetahuan baru (Cohen and

Levinthal,1990). Kapabilitas inovasi

merupakan seperangkat karakteristik

yang komprehensif dari organisasi

yang memfasilitasi dan mendorong

strategi inovasi (Wu &

Sivalogathasan,2013). Weerawardena

(2003) memandang inovasi sebagai

modifikasi produk, proses, pelayanan,

sistem organisasi dan sistem pemasaran

untuk menciptakan nilai pelanggan.

Kapabilitas inovasi terdiri dari inovasi

teknis dan inovasi administratif

(Damanpour, 1991). Menurut Lin et.al,

(2009), kapabilitas inovasi terdiri dari

inovasi produk, inovasi proses, inovasi

pemasaran, inovasi pelayanan dan

inovasi administrasi. Penelitian yang

5

dilakukan Wu & Sivalogathasan (2013)

menyimpulkan bahwa kapabilitas

inovasi yang tinggi dalam organisasi

akan meningkatkan kinerja perusahaan.

Kapabilitas untuk mengeksploitasi

pengetahuan dalam memperoleh

sesuatu yang baru maupun

memperbaikinya untuk dapat

menciptakan nilai organisasi atau

meningkatkan efisiensi operasional

organisasi. Inovasi merupakan

kapabilitas organisasi yang penting,

karena kesuksesan produk baru

memberikan dampak pada peningkatan

penjualan, laba, dan kekuatan

persaingan bagi banyak organisasi (

Pauwels, Silva-Risso, Srinivasan, &

hanssen, 2004; Sivadas & Dwyer,

2000). Beberapa temuan penelitian

sepakat bahwa terdapat hubungan

langsung dan positif antara inovasi

dengan kinerja (Thornhill, 2006). Hasil

penelitian Panayides (2006)

menyimpulkan bahwa kapabilitas

inovasi berpengaruh signifikan

terhadap kinerja.

Pengaruh kapabilitas Knowledge

Management, Management

collaboration dan Kapabilitas

Inovasi Pengetahuan sebagai bagian

dari aset organisasi memiliki dampak

yang positif terhadap inovasi, kinerja

superior dan keunggulan kompetitif

(Andreeva dan Kianto, 2012; Shannak

et al., 2012; Obeidat dan Abdallah,

2014). Perusahaan yang sukses harus

mendapatkan kemampuan untuk

mengumpulkan, menyimpan dan

mendistribusikan pengetahuan khusus

untuk menciptakan dan

mempertahankan keunggulan

kompetitif. Pengetahuan tidak akan

mampu mendorong terciptanya inovasi

jika tidak dapat dibagi atau

didistribusikan ke orang yang relevan.

Pengetahuan yang didukung dengan

teknologi informasi serta teknik

brainstorming dan kolaborasi

penelitian, akan memberikan manfaat

yang signifikan bagi organisasi

(Carrillo et al., 2004). Beberapa studi

telah menguji hubungan antara

kapabilitas knowledge management

dengan kapabilitas inovasi. Tacit

knowledge transfer berpengaruh

signifikan terhadap kapabilitas inovasi

dan kinerja (Tamer Cavusgil,

Calantone, & Zhao, 2007). Liao and

Barnes (2015) menemukan bahwa

akusisi pengetahuan akan

meningkatkan fleksibilitas inovasi

produk. Penelitian yang dilakukan

(Darroch, 2005) menyimpulkan bahwa

knowledge management berpengaruh

signifikan terhadap inovasi dan kinerja.

Teresa et al (2006) menemukan bahwa

kapabilitas knowledge management

berpengaruh signifikan terhadap

inovasi proses dan produk. Tingkat

kolaborasi berbasis internet dalam

hubungan pembeli-pemasok

mempengaruhi kinerja inovasi produk

secara positif dengan memberikan tiga

substantif manfaat yaitu, akses ide dan

konsep yang dihasilkan oleh pembeli

baru, lebih memahami preferensi

pembeli, dan mengurangi

ketidakpastian. (J. Wu, Wu, & Si,

2014). Hasil penelitian Wu, Wu, & Si

(2014) menyimpulkan bahwa terdapat

pengaruh yang signifikan antara

kolaborasi berbasis internet dan

interaksi hubungan pembeli-pemasok

pada inovasi produk.

H1: Kapabilitas knowledge

management berpengaruh

signifikan terhadap kapabilitas

inovasi

6

H2: Management collaboration

berpengaruh signifikan terhadap

kapabilitas inovasi

Pengaruh kapabilitas Knowledge

Management, Management

collaboration dan Kapabilitas

Inovasi terhadap kinerja dan

keunggulan bersaing.

Studi yang telah dilakukan oleh

beberapa peneliti tentang UMKM

menemukan bahwa penentu utama

keunggulan bersaing UMKM adalah

kemampuan UMKM untuk

mengembangkan produk unik, dan

fleksibilitas mereka dalam mengadopsi

teknologi baru (Williams & Hare,

2012). Ini menyiratkan bahwa UKM

harus terlibat dalam inovasi untuk

mendapatkan keunggulan kompetitif di

pasar. Studi yang dilakukan (Pee &

Kankanhalli, 2016) pada organisasi

public di Singapura menunjukkan

bahwa kapabilitas knowledge

management berpengaruh signifikan

terhadap efektifitas organisasi.

Penelitian yang dilakukan (Darroch,

2005) menyimpulkan bahwa

knowledge management berpengaruh

signifikan terhadap inovasi dan kinerja.

Penelitian yang dilakukan Lee and

Hsich (2010) menyimpulkan bahwa

Kapabilitas inovasi berpengaruh

langsung terhadap keunggulan

bersaing perusahaan. Penelitian yang

dilakukan Hariss et al. (2003),

menemukan bahwa umur perusahaan

tidak berpengaruh signifikan terhadap

hubungan antara inovasi dan

keunggulan kompetitif. Sementara

Higon (2011) menemukan bahwa usia

perusahaan memiliki dampak

signifikan pada efek inovasi terhadap

keunggulan kompetitif.

H3: Kapabilitas knowledge

management berpengaruh

signifikan terhadap kinerja

H4: Management collaboration

berpengaruh signifikan terhadap

kinerja

H5: Kapabilitas inovasi berpengaruh

signifikan terhadap kinerja

Penelitian yang dilakukan Hariss et al.

(2003), menemukan bahwa umur

perusahaan tidak berpengaruh

signifikan terhadap hubungan antara

inovasi dan keunggulan kompetitif.

Sementara Higon (2011) menemukan

bahwa usia perusahaan memiliki

dampak signifikan pada efek inovasi

terhadap keunggulan kompetitif.

Penelitian yang dilakukan Aziz and

samad (2015) terhadap UMKM

industri makanan di malaysia

menemukan bahwa inovasi

berpengaruh signifikan terhadap

keunggulan kompetitif

H6: Kapabilitas knowledge

management berpengaruh

signifikan terhadap keunggulan

bersaing

H7: Management collaboration

berpengaruh signifikan terhadap

keunggulan bersaing

H8: Kapabilitas inovasi berpengaruh

signifikan terhadap keunggulan

bersaing

H9: Kinerja berpengaruh signifikan

terhadap keunggulan bersaing.

METODE PENELITIAN

Populasi dan Sampel

Populasi dalam penelitian ini

seluruh IKM industri kreatif Handmade

dan fashion di Jawa Tengah yang

mencakup Kabupaten Jepara, Kota

Pekalongan, Kota Semarang,

Kabupaten Pati, Kabupaten

Banjarnegara. Sampel dalam penelitian

ini adalah para pelaku IKM industry

7

kreatif handmade dan fashion di 3

kabupaten/kota di Jawa tengah, yaitu

Jepara, Kudus, Semarang, sebanyak

300 responden. Pengambilan sampel

menggunakan metode purposive

sampling yang berdasarkan

pertimbangan IKM industri kreatif

handmade dan fashion yang sudah

beroperasi minimal lima tahun dan

masih eksis hingga saat ini. Kuesioner

yang kembali dan dapat diolah

sebanyak 254 (respon rate 84,67%).

Metode Pengumpulan Data

Pengumpulan data primer

dilakukan dengan menggunakan

instrumen kuesioner dan wawancara.

Kuesioner diberikan kepada para

pemilik/pelaku IKM industry kreatif

handmade dan fashion berupa

implementasi manajemen pengetahuan

serta kolaborasi yang telah dilakukan..

Kuesioner juga ditujukan Dinas

koperasi dan UMKM Jepara,

Semarang, Pekalongan, Pati dan

Banjarnegara. Kebutuhan data

sekunder diperoleh dari Biro Pusat

Statistik (BPS) Pemerintah Provinsi

Jawa Tengah (Jawa Tengah dalam

angka 2015). Data sekunder yang

diambil berupa jumlah IKM industri

kreatif handmade dan fashion, omzet

penjualan.

Pengukuran variabel

Kapabilitas manajemen

pengetahuan (knowledge

management) diukur dengan indikator :

pengetahuan baru dari sumber

eksternal, pengetahuan baru dari mitra

bisnis (misalnya pemasok, klien),

bertukar pengetahuan dengan rekan

kerja, mengandalkan pengalaman,

keterampilan dan pengetahuan, berbagi

pengetahuan pada pertemuan informal,

berbagi pengetahuan melalui prosedur

resmi. Manajemen kolaborasi diukur

dengan indikator : Proses manajemen

informasi mencakup berbagi informasi,

penggunaan informasi. Proses

manajemen pengetahuan mencakup

berbagi pengetahuan, identifikasi akan

kebutuhan pengetahuan serta asimilasi

pengetahuan. Kapabilitas Inovasi

terdiri dari indikator Inovasi produk,

Inovasi proses, Inovasi administrasi,

Inovasi pemasaran dan Inovasi

pelayanan. Keunggulan Bersaing

terdiri dari indikator biaya rendah,

Kualitas produk atau jasa, R & D, dan

inovasi Semuanya di ukur dengan

menggunakan skala Likert 1s/d 7, 1 =

sangat tidak setuju sekali dan 7 = sangat

setuju sekali.

ANALISIS DATA

Deskripsi Jawaban Tiap Variabel Berdasarkan hasil jawaban responden

diperoleh nilai mean dan standar

deviasi pada tabel 1 berikut ini:

Tabel 1. Nilai Rata-rata dan Standar Deviasi

Variabel Mean Standar Deviasi

Knowledge Management Capability 4.30 0.76

Collaboration Management 4.45 0.64

Innovation Capability 4.51 0.76

Performance 5.56 0.79

Competitive Advantage 5.74 0.71

8

Uji Asumsi Model Persamaan

Struktural

Uji data outlier dengan nilai

Chi-square (χ2) terhadap nilai

mahalanobis distance-squared pada

tingkat signifikansi 1% dengan degree

of freedom sejumlah observed variable

yang digunakan dalam model

penelitian. Jika ada observasi yang

memiliki mahalanobis distance-

squared lebih besar dari Chi-squared

dan atau p1 maupun p2 bernilai kurang

dari 0.001, maka observasi tersebut

dikeluarkan dari tabulasi data.

Berdasarkan hasil olah data observasi

sudah memenuhi ketentuan, karena

memiliki nilai mahalanobis distance-

squared dengan nilai p2 lebih besar

dari 0.001. Dengan demikian data tidak

mengandung gejala multivariate

outlier. Berdasarkan output olah data

dengan Amos dapat disimpulkan

bahwa terdapat sebaran data memenuhi

asumsi normalitas baik normalitas

univariate maupun normalitas

multivariate. Hal ini terlihat dari

koefisien c.r skewness dan kurtosis

memiliki nilai lebih rendah dari ±2.58

(Z=0,05/2). Deteksi adanya gejala

multikolinieritas dan singularitas dapat

dilihat pada determinan dari matrik

kovarian sampel. Bila determinan dari

matrik kovarian sampel nilainya sama

dengan nol (0) berarti data belum bebas

multikolinieritas. Olah data yang

dilakukan menunjukan bahwa nilai

determinan dari matriks kovarian

sampel lebih besar dari nol. Berarti data

terbebas dari multikolineritas.

Determinant of sample covariance

matrix sama dengan 0.00124

Uji Kesesuaian Model

Analisis berikutnya melakukan

evaluasi terhadap kesesuaian model

yang dihipotesiskan sesuai dengan data

empiris. Evaluasi kesesuaian model

(goodness of fit model) full model

struktural revisi dibandingkan dengan

indek kesesuaian model yang telah

dirangkum pada tabel goodness of fit

indicies & cut-off value I. Dari banyak

indek kesesuaian model yang dirujuk

meliputi; Chi-Squared, Signifikansi

Probability, CMIN/DF, GFI, AGFI,

TLI, CFI, RMSEA. Hasilnya

menunjukkan bahwa seluruh kriteria

terpenuhi sehingga model dikatakan

baik. Nilai masing masing indek yang

dihasilkan dari analisis data penelitian

ini ditunjukkan pada tabel 2 sebagai

berikut:

Tabel 2. Rangkuman Indeks Kesesuaian Model Struktural

Indeks Kesesuaian Model Output

Amos.22

Cut-Off

Value Keterangan

Chi-Squared (χ2) 78,394 < 170,81 Baik

Signifikansi Probability 0,078 > 0,05 Baik

CMIN/DF 1,264 ≤ 2.0 Baik

GFI 0,995 >0,90 Baik

AGFI 0,934 >0,90 Baik

9

TLI 0,985 >0,95 Baik

CFI 0,988 >0,95 Baik

RMSEA 0,032 ≤0.08 Baik

Hasil Penaksiran Parameter Dari Model Penelitian

Sumber: Data primer yang diolah 2017

Gambar 1 . Full Model Struktural

Hasil pengolahan data telah menguji 9 (Sembilan) hipotesis tersebut dengan AMOS

22.00 seperti terlihat pada Tabel di bawah ini.

Tabel 3. Regression Weight Full Model Struktural Revisi

Estimate STD

Estimate S.E. C.R. P

Inovation

Capability

Knowledge_Management

Capability .418 .382 .080 5.220 ***

Colaboration_Management .176 .148 .065 2.066 .039

Performance Inovation_Capability .158 .175 .053 2.171 .030

Colaboration_Management .227 .211 .084 2.702 .007

10

Estimate STD

Estimate S.E. C.R. P

Knowledge_Management_

Capability .157 .159 .079 1.986 .047

Competetive

Advantage

Colaboration_Management .147 .150 .072 2.055 .040

Knowledge_Management_

Capability .139 .153 .048 2.048 .041

Performance .326 .356 .075 4.321 ***

Inovation_Capability .152 .184 .063 2.432 .015

Sumber: Data primer yang diolah 2017

Hasil analisis data dengan

menggunakan program AMOS

menunjukkan bahwa parameter

estimasi pengujian pengaruh

knowledge management capability

terhadap innovation capability (β1),

menunjukkan hasil yang signifikan

dengan nilai standardized estimate β1

= 0,382, dan critical ratio (CR) sebesar

5,220 serta p-value =***. Nilai-nilai

tersebut telah memenuhi syarat

penerimaan hipotesis yaitu nilai

CR>1,96 pada tingkat signifikansi <

0,05 (P = ***). Hipotesis 1 (H1)

didukung, artinya pengaruh KMC

terhadap IC telah terbukti signifikan,

semakin tinggi derajad KMC yang

dilakukan oleh UMKM, maka semakin

tinggi pula IC. Pengaruh Collaboration

management (CM) Terhadap

innovation capability (IC)

menunjukkan hasil yang signifikan

dengan nilai standardized estimate β1

= 0,148, dan critical ratio (CR) sebesar

2,066 serta p-value = 0,039. Nilai

CR>1,96 pada tingkat signifikansi

<0,05. hipotesis 2 (H2) didukung dan

pengaruhnya signifikan. Semakin

tinggi derajad Collaboration

management yang dilakukan oleh

UMKM, maka semakin tinggi pula

innovation capability yang dilakukan

UMKM. Innovation capability

berpengaruh signifikan terhadap

kinerja dengan nilai standardized

estimate β3 = 0,211, dan critical ratio

(CR) sebesar 2,702. serta p-value =

0,030. Nilai-nilai tersebut telah

memenuhi syarat penerimaan hipotesis

yaitu nilai CR>1,96 pada tingkat

signifikansi p-value<0,05. hipotesis 3

(H3) di dukung dan signifikan, artinya

bahwa semakin tinggi derajad IC yang

dilakukan oleh UMKM, maka semakin

tinggi pula performance UMKM.

Collaboration management

tberpengaruh signifikan terhadap

Performance (β4), dengan nilai

standardized estimate β4 = 0,211 dan

critical ratio (CR) sebesar 2,702 serta

p-value = 0,007. Nilai-nilai tersebut

telah memenuhi syarat penerimaan

hipotesis yaitu nilai CR>1,96 pada

tingkat signifikansi p-value<0,05.

hipotesis 4 (H4) didukung dan

signifikan, artinya semakin tinggi

derajad CM yang dilakukan oleh

UMKM, maka semakin tinggi pula

Performance yang dilakukan UMKM.

Pengaruh knowledge management

capability Terhadap Performance

(β5 ) signifikan dengan nilai

standardized estimate β5 = 0,159 dan

critical ratio (CR) sebesar 1,096 serta

p-value = 0,047. Nilai CR>1,96 pada

tingkat signifikansi p-value<0,05.

Sehingga tidak ada alasan untuk

menolak hipotesis 5 (H5), didukung dan

11

signifikan, semakin tinggi derajad

KMC yang dilakukan oleh UMKM,

maka semakin tinggi pula Performance

yang dilakukan UMKM. Collaboration

management berpengaruh signifikan

terhadap competitive advantage dengan

nilai standardized estimate β4 = 0,150

dan critical ratio (CR) sebesar 2,055

serta p-value = 0,040, nilai CR>1,96

pada tingkat signifikansi p-value<0,05.

Hipotesis 6 (H6) didukung dan

signifikan, artinya semakin tinggi

derajad CM yang dilakukan oleh

UMKM, maka semakin tinggi pula CA

UMKM. Knowledge managemenrt

capability berpengaruh signifikan

terhadap Competitive advantage

dengan nilai standardized estimate β7

= 0,153 dan critical ratio (CR) sebesar

2,048 serta p-value = 0,041. Hipotesis

7 (H7) didukung, artinya semakin tinggi

derajad KMC yang dilakukan oleh

UMKM, maka semakin tinggi pula CA

UMKM. Pengaruh Performance

Terhadap Competitive advantage

signifikan dengan nilai standardized

estimate β8 = 0,356 dan critical ratio

(CR) sebesar 4,321 serta p-value =

***. Hipotesis 8 (H8) didukung, artinya

semakin tinggi derajad Performance

yang dilakukan oleh UMKM, maka

semakin tinggi pula CA yang

dilakukan UMKM. Innovation

capability berpengaruh signifikan

terhadap performance nilai

standardized estimate β8 = 0,184 dan

critical ratio (CR) sebesar 2,432 serta

p-value = 0,015. Hipotesis 9 (H9)

didukung, semakin tinggi derajad IC

yang dilakukan oleh UMKM, maka

semakin tinggi pula CA. Pengujian

peran variabel intervening innovation

capability dan performance dilakukan

dengan menggunakan uji Sobel.

Hasilnya menunjukkan innovation

capability memediasi pengaruh

knowledge management capability dan

collaboration management terhadap

performance dan competitive

advantage. Performance juga

memediasi pengaruh knowledge

management capability, collaboration

management, innovation capability

terhadap competitive advantage. Hal ini

bisa dibuktikan dari nilai Sobel test

semua lebih besar dari 1,96, dengan p-

value berada di bawah 0,05.

HASIL ANALISIS DAN

PEMBAHASAN

Kapabilitas manajemen

pengetahuan berpengaruh signifikan

terhadap kapabilitas inovasi UMKM.

Menurutt Freel (1999) faktor yang

mendorong kesuksesan inovasi UMKM

adalah kemampuan meningkatkan

ketrampilan teknis dan kompetensi

manajerial, khususnya manajemen

pengetahuan. UMKM umumnya

dicirikan memiliki kemampuan untuk

merespon lebih cepat terhadap

perubahan yang memiliki implikasi

signifikan terhadap inovasi. Namun,

UMKM menghadapi tantangan

kurangnya pengetahuan, keterampilan,

dan sumber daya manusia (Liao and

Barnes,2015). Pandangan berbasis

pengetahuan menunjukkan bahwa

pengetahuan dapat menjadi sumber

keunggulan kompetitif (Kogut dan

Zander, 1992; Grant, 1996). Penciptaan

Inovasi dapat dilakukan dengan

mengkombinasikan pengetahuan dan

sumber daya lainnya , termasuk

menyerap pengetahuan melalui sumber

eksternal. Hasil penelitian mendukung

temuan Liao and Barnes (2015);

(Darroch, 2005) dan Teresa et al

(2006). Kreativitas dalam mencari

pengetahuan melalui berbagai sumber,

menyerap, mengadopsi akan

12

memperkaya inovasi produk dan proses

UMKM. Menurut Avermaete et al

(2003), jenis inovasi yang sesuai untuk

UMKM meliputi: inovasi produk,

inovasi organisasi dan inovasi pasar.

Hasil studi ini relevan dengan temuan

(Muscio, Nardone, & Dottore, 2010),

bahwa penerapan inovasi di UMKM

sering dihasilkan oleh proses pencarian

informal, pengetahuan informal dan

aset tak berwujud.

Hasil penelitian menunjukkan

bahwa Manajemen kolaborasi UMKM

berpengaruh signifikan terhadap

peningkatan kapabilitas inovasi, kinerja

dan keunggulan bersaing UMKM.

Proses manajemen kolaborasi di

UMKM perlu melibatkan manajemen

jejaring. Informasi dan pengetahua,

khususnya untuk mengelola

kompleksitas internasional dan

ambiguitas (Hsu et al., 2013), untuk

mengurangi risiko dan ketidakpastian

(Nguyen, Barrett, & Fletcher, 2006).

Costa et al (2016) menemukan bahwa

informasi, pengetahuan dan kolaborasi

yang melibatkan agen pemerintah

dalam dan luar negeri, konsultan

maupun jaringan pengembangan

pengetahuannya akan mendorong

pengambilan keputusan proses

internasionalisasi UMKM.

Hasil penelitian juga

menunjukkan bahwa kapabilitas

inovasi merupakan variabel intervening

yang medisasi pengaruh kapabilitas

manajemen pengetahuan dan

manajemen kolaborasi terhadap kinerja

dan keunggulan bersaing. Hal ini

memiliki makna bahwa kapabilitas

manajemen pengetahuan yang baik dari

organisasi UMKM serta didukung

dengan manajemen kolaborasi dengan

berbagai pihak dan sumber eksternal

akan mendorong terciptanya

kapabilitas inovasi. Ide-ide terhadap

pengembangan produk dan proses akan

lebih cepat dilakukan melalui

penguasaan, penyerapan, akusisi dan

implementasi pengetahuan. Kinerja

memediasi pengaruh kapabilitas

manajemen pengetahuan, manajemen

kolaborasi dan kapabilitas inovasi

terhadap keunggulan bersaing. Melalui

akusisi, pengembangan dan

implementasi pengetahuan akan

mendorong penciptaan kinerja UMKM

yang superior. Manajemen kolaborasi

dengan berbagai pihak terkait dengan

pengetahuan akan juga meningkatkan

kinerja UMKM dan keunggulan

bersaing.

PENUTUP

Simpulan

Pada ekonomi yang berbasis

pengetahuan, kemampuan organisasi

UMKM untuk bersaing dan meraih

keunggulan kompetitif tergantung pada

inovasi yang dihasilkan secara

berkelanjutan. Kemampuan inovasi

proses maupun produk dapat tercipta

bila organisasi UMKM menguasai

pengetahuan baik berupa explicit

knowledge maupun tacit knowledge.

Kapabilitas manajemen pengetahuan

melalui penyerapan pengetahuan dari

berbagai sumber eksternal, berbagai

pengetahuan baik dalam pertemuan

formal dan informal akan mendorong

proses penyebaran pengetahuan pada

UMKM yang ada, diserap dan menjadi

dasar untuk mengembangkan inovasi.

Pengetahuan yang tidak mendorong

terjadinya inovasi akan sulit

memperoleh peningkatan kinerja dan

keunggulan kompetitif. Kemampuan

dalam melakukan Manajemen

kolaborasi melalui proses manajemen

informasi dan proses manajemen

pengetahuan juga akan mendorong

13

terciptanya inovasi produk maupun

proses. Penelitian ini mengintegrasikan

kapabilitas manajemen pengetahuan

dan manajemen kolaborasi dalam

mendorong terciptanya kapabilitas

inovasi UMKM dalam meningkatkan

kinerja dan keunggulan bersaing.

Kapabilitas inovasi memediasi

pengaruh kapabilitas manajemen

pengetahuan dan kolaborasi

manajemen terhadap kinerja dan

keunggulan bersaing UMKM.

Saran

Kapabilitas manajemen pengetahuan

sangat penting dalam mendorong

peningkatan kapabilitas inovasi dalam

organisasi, khususnya UMKM. Penting

bagi organisasi seperti UMKM untuk

mendorong pengembangan

pengetahuan baru melalui akusisi

pengetahuan maupun penyerapan

pengetahuan. Inovasi akan muncul

apabila terjadi proses penyerapan

pengetahuan melalui berbagai sumber

eksternal khususnya yang bersifat

explicit knowledge yang didukung

dengan teknologi informasi yang baik,

misalnya dukungan internet, web site.

Kegiatan untuk selalu menyerap

pengetahuan dari konsumen juga

sangat penting bagi peningkatan

inovasi produk berbasis voice of

customers. Pertemuan antar asosiasi

UMKM perlu dilakukan secara

berkesinambungan untuk saling

berbagi pengetahuan (tacit knowledge)

baik secara formal maupun informal

akan mendorong terciptanya berbagai

inovasi produk. Dengan demikian

organisasi UMKM perlu secara

berkesinambungan meningkatkan

ketrampilan dan pengetahuan karyawan

melalui berbagai diskusi bulanan,

pelatihan, workshop, pertemuan antar

sesama pengusaha UMKM.

Kemampuan UMKM dalam

menciptakan inovasi secara

berkelanjutan akan berdampak pada

peningkatan kinerja dan keunggulan

bersaing. Faktor manajemen kolaborasi

juga mendorong peningkatan

kapabilitas inovasi UMKM. Organisasi

UMKM perlu memiliki manajemen

informasi serta proses manajemen

pengetahuan yang baik. Pengelolaan

informasi yang berbasis teknologi perlu

dilakukan agar lebih cepat dan mudah

dalam implementasi pada organisasi.

Manager / pemilik UMKM secara

kontinue meng up date informasi dan

membagikannya kepada para karyawan

dalam organisasi. Kegiatan identifikasi

pengetahuan dan asimilasi pengetahuan

oleh manager UMKM perlu dilakukan

untuk mendorong terciptanya inovasi.

Kunci pencapaian kinerja dan

keunggulan bersaing UMKM dalam

riset ini apabila UMKM mampu

meningkatkan kapabilitas inovasi

secara berkelanjutan yang didorong

oleh integrasi kapabilitas manajemen

pengetahuan dan kolaborasi

manajemen.

Keterbatasan

Penelitian ini di fokuskan pada sebagai

bidang UMKM yang bergerak di

bidang handy craft yang jumlah

sampelnya masih relatif kecil

dibandingkan jumlah keseluruhan

UMKM, sehingga generalisasinya

masih relatif terbatas pada UMKM

handy craft. Kapabilitas manajemen

pengetahuan, kolaborasi manajemen

dan kapabilitas inovasi belum

heterogen sehingga belum sepenuhnya

menggambarkan kapabilitas inovasi

UMKM.

Rekomendasi Penelitian Selanjutnya

UMKM memberikan kontribusi yang

penting dalam peningkatan produk

14

domestik bruto sebuah negara.

Keberadaannya perlu di dorong dengan

melakukan berbagi inovasi dalam

meningkatkan kinerja dan keunggulan

bersaing. Penelitian yang akan datang

perlu memperluas bidang UMKM yang

lebih banyak dan beragam dan

melibatkan eksplorasi sejumlah faktor

yang penting dalam mendorong

terciptanya inovasi sehingga dapat

dijadikan pengetahuan bagi pengelola

UMKM dalam mencapai keunggulan

bersaing.

DAFTAR PUSTAKA

Andreeva, T. and Kianto, A. (2012),

“Does knowledge management

really matter? Linking

knowledge management

practices, competitiveness, and

economic performance”, Journal

of Knowledge Management, Vol.

16 No. 4, pp. 617-636.

Ahmad Fathi Al-Sa’di, Ayman Bahjat

Abdallah, Samer Eid Dahiyat,

(2017) "The mediating role of

product and process innovations

on the relationship between

knowledge management and

operational performance in

manufacturing companies in

Jordan", Business Process

Management Journal, Vol. 23

Issue: 2, pp.349-376, doi:

10.1108/BPMJ-03-2016-0047

Aziz, Nurul Nadia Abd.,Samad

Sarminah (2016), Innovation and

Competitive Advantage:

Moderating Effects of Firm Age

in Foods Manufacturing SMEs

Malaysia, Procedia Economics

and Finance 35 (2016) 256 – 266

Battor, M. M., & Battor, M. M. (2010).

The impact of customer

relationship management

capability on innovation and

performance advantages: testing a

mediated model. Journal of

Marketing Management, 26(9-

10), 842–857.

http://doi.org/10.1080/026725709

03498843

Cakar, N. D., & Ertürk, A. (2010).

Comparing innovation capability

of small and medium-sized

enterprises: Examining the effects

of organizational culture, 48(3),

325–359.

Capello, R., & Faggian, A. (2005).

Collective Learning and

Relational Capital in Local

Innovation Processes,

39(February), 75–87.

http://doi.org/10.1080/003434005

2000320851

Carrillo, P., Robinson, H.L.,

Alghassani, A. and Anumba, C.

(2004), “Knowledge management

in UK constructions: strategies,

resources, and barriers”, Project

Management Journal, Vol. 35 No.

1, p. 46

Chidambaranathan, K., & Swarooprani,

B. S. (2015). Knowledge

Management as a Predictor of

15

Organizational Effectiveness: The

Role of Demographic and

Employment Factors. Journal of

Academic Librarianship, 41(6),

758–763.

http://doi.org/10.1016/j.acalib.201

5.08.015

Colin Gray (2006) , Absorptive

capacity, knowledge management

and innovation in entrepreneurial

small firms, International Journal

of Entrepreneurial Behaviour &

Research Vol. 12 No. 6, 2006 pp.

345-360

Darroch, J. (2005). Knowledge

management , innovation and firm

performance, 9(3), 101–115.

http://doi.org/10.1108/136732705

10602809

Delgado-verde, M., Martı, G., &

Navas-lo, E. (2011).

Organizational knowledge assets

and innovation capability, 12(1),

5–19.

http://doi.org/10.1108/146919311

11097890

Freel, M. (1999), “Where are the skills

gaps in innovative small firms?”,

International Journal of

Entrepreneurial Behaviour &

Research, Vol. 5 No. 3, pp. 144-

54.

Fruhling, A. L., & Siau, K. (2007).

Assessing Organizational

Innovation Capability and its

Effect on E-Commerce Initiitives.

Journal of Computer Information

Systems, 47(4), 133–145.

Higon, D. A.,2011. The impact of ICT

on innovation activities:

Evidence for UK SMEs.

International Small Business

Journal, 30(6), 684–699.

Kim, Y. J., Song, S., Sambamurthy, V.,

& Lee, Y. L. (2012).

Entrepreneurship , knowledge

integration capability , and firm

performance : An empirical study,

1047–1060.

http://doi.org/10.1007/s10796-

011-9331-z

Kumar, N., & Che Rose, R. (2012). The

impact of knowledge sharing and

Islamic work ethic on innovation

capability. Cross Cultural

Management: An International

Journal, 19(2), 142–165.

http://doi.org/10.1108/135276012

11219847

Lee, J.-S., & Hsieh, C.-J. (2010). A

Research In Relating

Entrepreneurship, Marketing

Capability, Innovative Capability

And Sustained Competitive

Advantage. Journal of Business &

Economics Research, 8(9), 109–

119.

Liao Ying and Jane Barnes (2015).

Knowledge acquisition and

product innovation flexibility in

SMEs , Business Process

Management Journal Vol. 21 No.

6, 2015 pp. 1257-1278

Lin, H.-F. H.-F. (2007). Knowledge

sharing and firm innovation

capability: an empirical study.

International Journal of

16

Manpower, 28(3/4), 315–332.

http://doi.org/10.1108/014377207

10755272

Lin, R., Chen, R., & Kuan‐Shun Chiu,

K. (2010). Customer relationship

management and innovation

capability: an empirical study.

Industrial Management & Data

Systems, 110(1), 111–133.

https://doi.org/10.1108/02635571

011008434

Mucelli, A., & Marinoni, C. (2011).

Relational Capital and Open

Innovation : Two Cases of

Successful Italian Companies,

7(5), 474–486.

Obeidat, B. and Abdallah, A. (2014),

“The relationships among human

resource management practices,

organizational commitment, and

knowledge management

processes: a structural equation

modeling approach”,

International Journal of Business

and Management, Vol. 9 No. 3,

pp. 9-26.

Panayides, P. (2006). Enhancing

innovation capability through

relationship management and

implications for performance.

European Journal of Innovation

Management, 9(4), 466–483.

http://doi.org/10.1108/146010606

10707876

Pee, L. G., & Kankanhalli, a. (2016).

Interactions among factors

influencing knowledge

management in public-sector

organizations: A resource-based

view. Government Information

Quarterly, 33(1), 188–199.

http://doi.org/10.1016/j.giq.2015.

06.002

Segarra-Cipres, M., Bou-Llusar, J.C.

and Roca-Puig, V. (2012),

“Exploring and exploiting external

knowledge: the effect of sector

and firm technological intensity”,

Innovation: Management, Policy

& Practice, Vol. 14 No. 2, pp. 203-

217.

Shannak, R., Masa’deh, R. and Akour,

M. (2012), “Knowledge

management strategy building:

literature review”, European

Scienti c Journal, Vol. 8 No. 15,

pp. 143-168.

Su, Y.S., Tsang, W.K. and Peng, M.W.

(2009), “How do internal

capabilities and external

partnerships affect

innovativeness?”, Asia Pacific

Journal of Management, Vol. 26

No. 2, pp. 309-331.

Sulistyandari, R. S. (2011). The

Development Of Innovation

Capability Of Small Medium

Enterprises Through Knowledge

Sharing Process : An Empirical

Study Of Indonesian,

International Journal of Business

and Social Sciece, 2(21), 112–124.

Tamer Cavusgil, S., Calantone, R. J., &

Zhao, Y. (2007). Tacit knowledge

transfer and firm innovation

17

capability. Journal of Business &

Industrial Marketing Journal of

Knowledge Management Iss

Journal of Knowledge

Management, 18(4), 6–21.

https://doi.org/10.1108/088586203

10458615

Teece D., Pisano, G., & Shuen, A.

(1997). Dynamic capabilities and

strategic management, Strategic

Management Journal, 18 (7), 509 -

533

Tsai, M.-T., & Tsai, C. (2010).

Innovation Capability and

Performance in Taiwanese

Science Parks: Exploring the

Moderating Effects of Industrial

Cluster Fabric. International

Journal Of Organizational

Innovation, 2(4), 80–103.

Wang, M.-H., & Yang, T.-Y. (2016).

Investigating the success of

knowledge management: An

empirical study of small- and

medium-sized enterprises. Asia

Pacific Management Review,

21(2), 79–91.

http://doi.org/10.1016/j.apmrv.20

15.12.003

Williams, D., & Hare, L., 2012.

Competitiveness of Small Hotels in

Jamaica: An Exploratory Analysis.:

EBSCOhost.

Wingwon, B. (2012). Effects of

Entrepreneurship, Organization

Capability, Strategic Decision

Making and Innovation toward the

Competitive Advantage of SMEs

Enterprises. Journal of

Management and Sustainability,

2(1), 137–150.

https://doi.org/10.5539/jms.v2n1p

137

Wong, K.Y. (2005), “Critical success

factors for implementing

knowledge management in small

and medium enterprises”,

Industrial Management & Data

Systems, Vol. 105 No. 3, pp. 261-

79.

Wu, J., Wu, Z., & Si, S. (2014). The

influences of Internet-based

collaboration and intimate

interactions in buyer-supplier

relationship on product

innovation. Journal of Business

Research.

http://doi.org/10.1016/j.jbusres.20

15.12.070

Wu, X., & Sivalogathasan, V. (2013).

Intellectual Capital for Innovation

Capability: A Conceptual Model

for Innovation. International

Journal of Trade, Economics and

Finance, 4(3), 139–144.

http://doi.org/10.7763/IJTEF.201

3.V4.274

Zhou, L., Wu, W., & Luo, X. (2007).

Internationalization and the

performance of global SMEs: the

mediating role of social networks.

18

Journal of International Business

Studies, 38(4), 673–690.