İş sağlığı ve güvenliği yasası

134
Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ TEMEL EĞĠTĠMĠ SUNUM

Upload: ibrahim-bulduk

Post on 04-Jul-2015

1.283 views

Category:

Documents


7 download

TRANSCRIPT

Page 1: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Ġġ SAĞLIĞI VEGÜVENLĠĞĠ TEMEL EĞĠTĠMĠ SUNUM

Page 2: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

2010 yılında ülkemizde 62 bin 903 iĢ kazası ve 533 meslekhastalığı vakası meydana geldi.

1.454 çalıĢanımız iĢ kazası ve meslek hastalığı nedeniyle hayatınıkaybetti.

NĠÇĠN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ

Page 3: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ÜLKEMĠZDE HER GÜN

ĠĢ kazası: 172

ĠĢ kazaları nedeniyle hayatını kaybeden çalıĢan: 4

Sürekli iĢ göremez hale gelen çalıĢan: 6

NĠÇĠN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ

Page 4: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢ Kazaları

%1

%20

%79 Güvensiz Hareketler

Güvensiz Şartlar

BelirlenemiyenFaktörler

Page 5: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvensiz Hareketler

1. Görev verilmeden çalıĢmak.

2. Hızlı çalıĢmak – acelecilik.

3. Güvenlik donanımını kullanım dıĢı bırakmak.

4. Ekipmanı güvensiz bir biçimde yönetmek.

5. Güvensiz pozisyonlar.

6. Güvenliği önemsememek veya kiĢisel koruyucu kullanmamak.

7. AĢırı güven.

Page 6: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvensiz Hareketler

Bana bir Ģey olmaz.

ġimdiye kadar hep böyle yaptık.

Böyle olacağı aklıma gelmemiĢti.

Güvenli görünüyordu.

Biz Ģerbetliyiz.

Acı patlıcanı kırağı çalmaz.

Page 7: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvensiz ġartlar1. Koruyucuların kalitesizliği.

2. Koruyucu olmaması.

3. Eski ve kusurlu aletler.

4. Tertipsizlik, düzensizlik.

5. Yetersiz aydınlatma.

6. Gürültülü ortam.

7. Yetersiz havalandırma – aĢırı sıcak/soğuk.

8. Kirli hava kaynakları.

9. Ġyi tasarlanmamıĢ prosedürler.

10.Yetersiz kiĢisel koruyucu ekipman.

Page 8: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ÇALIġMA ALANLARI HĠÇ BĠR ZAMAN RĠSKTEN

ARINDIRILMIġ DEĞĠLDĠR.

Page 9: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

SIFIR Ġġ KAZASINA YOLCULUK

HER YOLCULUK KÜÇÜK BĠR ADIMLA BAġLAR.

Page 10: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ÇalıĢanı

Aileyi

ÇalıĢma ArkadaĢlarını

Amirleri

KuruluĢu

ĠĢ Kazaları Kimleri Etkiler

Page 11: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Ġġ SAĞLIĞI VEGÜVENLĠĞĠKANUNUKanun No. 6331

Kabul Tarihi: 20/6/2012

Page 12: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ÇalıĢan Sağlığı

Bütün mesleklerde çalışanların sağlıklarını sosyal, ruhsal ve bedenselolarak en üst düzeyde tutmak,

Çalışma koşullarını ve üretim araçlarını sağlığa uygun hale getirmek,

Çalışanları zararlı etkilerden koruyarak işin ve çalışanın birbirineuyumunu sağlamak üzere kurulmuş bir tıp dalı dır.

Page 13: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢ Güvenliği

İş yerlerinde işin yapımı sırasında, sağlığa, işe ve işyerine, zararverebilecek olan ve çeşitli sebeplerden kaynaklanan olumsuz şartlardankorunmak amacı ile yapılan planlı çalışmaların hepsine ĠĢ Güvenliği denir.

Çalışanların iş kazalarına uğramalarını önlemek amacıyla güvenli çalışmaortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler dizisine ĠĢ Güvenliğidenir.

Page 14: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢ Güvenliği Önemi

Dünyada ve ülkemizdeki sanayileşmeye ve teknolojik gelişmelere paralelolarak özellikle iş yerlerinde çalışan kişilerin güvenliği ile ilgili bir takımsorunlar ortaya çıkmıştır. Bir takım tedbirleri önceden alarak iş yerlerinigüvenli hale getirmek gerekmektedir.

Page 15: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢ Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı

Çalışanlara en yüksek sağlıklı ortamı sunmak,

Çalışma koşullarının olumsuz etkilerinden onları korumak,

İş ve çalışan arasında mümkün olan en iyi uyumu sağlamak,

İşyerlerindeki riskleri tamamen ortadan kaldırmak ya dazararları en aza indirebilmek.

Page 16: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Kanuna Hızlı BakıĢ

ĠĢ sağlığı ve guvenliği konusu ilk kez mustakil bir kanunda ele alındı.

Kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin tum çalıĢanlar kanunkapsamına alındı.

Kuralcı bir yaklaĢım yerine önleyici yaklaĢım esas alındı.

ĠĢyerleri, yapılan iĢin niteliğine göre tehlike sınıflarına ayrılıyor.

Bütün iĢyerlerinde iĢ guvenliği uzmanı, iĢyeri hekimi gibi uzman personelgörev yapacak.

Page 17: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Kanuna Hızlı BakıĢ

ĠĢverenler ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alabilecek.

Devlet, 10’dan az calıĢanı olan iĢletmelerin iĢ sağlığı ve güvenliğihizmetleri giderlerini destekleyecek.

ĠĢ kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme adına önceden riskdeğerlendirmesi yapılacak.

ÇalıĢanlar belli aralıklarla sağlık gözetiminden geçirilecek.

ĠĢ kazaları ve meslek hastalıklarının kayıtları daha etkin ve güncel halegetirilecek.

Page 18: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Kanuna Hızlı BakıĢ

Elli ve daha fazla çalıĢanın bulunduğu tüm iĢyerlerinde, iĢ sağlığı vegüvenliği kurulu oluĢturulacak.

ĠĢyerlerinde acil durum planları hazırlanacak.

ĠĢveren tum calıĢanlarını, iĢ sağlığı ve guvenliği ile çalıĢma hayatına dairhak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirecek.

ÇalıĢanlar iĢyerlerindeki iĢ sağlığı ve güvenliği faaliyetlerine aktif katılımsağlayacak.

ÇalıĢan, ciddi ve yakın tehlikeyle karĢı karĢıya kaldığında çalıĢmaktankaçınma hakkını kullanabilecek.

Page 19: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Kanuna Hızlı BakıĢ

Birden fazla iĢverenin olduğu yerlerde, iĢ sağlığı ve güvenliği konusundakoordinasyon sağlanacak.

Hayati tehlike durumunda iĢyerlerinin tamamında veya bir bölumunde iĢdurdurulabilecek.

Kanunun bazı hükümleri aĢamalı olarak hayata geçirilerek yeni durumlarauyum kolaylaĢacak.

Büyük endüstriyel kaza riski taĢıyan iĢyerleri, güvenlik raporu ve kazaönleme politika belgesi olmadan iĢe baĢlayamayacak.

Kanununun uygulanmasını kolaylaĢtırmak için, etkin idari yaptırımuygulanacak.

Page 20: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

KANUN NELER GETĠRĠYOR?

Page 21: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Tüm ÇalıĢanlar Sağlık ve Güvenle ÇalıĢacak

Kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin tüm çalıĢanlar kanun kapsamınaalındı.

KiĢinin bulunduğu iĢyerindeki çalıĢan sayısı ve iĢyeri türü kanundanyararlanmasına engel olmayacak.

Kanun aynı zamanda çırak ve stajyerler için de geçerli olacak.

Her çalıĢan, iĢ sağlığı ve güvenliği ile ilgili uygulamalardan faydalanacak.

Bütün iĢyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalıĢma ortamları oluĢturulacak.

Page 22: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Tüm ÇalıĢanlar Sağlık ve Güvenle ÇalıĢacak

Avrupa Birliği’ndeki uygulamalara paralel olarak; TSK, Emniyet ve afetmüdahale ekipleri gibi kendine özgü faaliyetleri olan kurum vekuruluĢlar, kanunun istisnaları arasında yer alıyor.

Ev hizmetleri ile çalıĢan istihdam etmeden kendi nam ve hesabına çalıĢanlarda kanunun kapsamı dıĢında bırakıldı.

Page 23: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Kuralcı Değil Önleyici YaklaĢım

Kanunla iĢyerlerine, risk değerlendirmesinde tespit edilen hususları da gözönünde bulundurarak, genel bir önleme yaklaĢımı getirildi.

Tüm sorumluluk iĢverene ait olmakla birlikte; iĢ sağlığı ve güvenliğininiĢyerinin bütününde benimsenmesi ve uygulanması sağlanacak.

Risk değerlendirmeleri sürekli olarak gözden geçirilecek.

Page 24: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Kuralcı Değil Önleyici YaklaĢım

Kanun, iĢ sağlığı ve güvenliğinde en iyi koĢulları hedefleyerek, iĢyerlerininmevcut durumunun sürekli iyileĢtirilmesini amaçlıyor.

ĠĢ kazası veya meslek hastalığı ortaya çıktıktan sonra neler yapılacağıdeğil, iĢ kazası ve meslek hastalığının önlenmesi için atılacak adımlar esasolacak.

Bu kapsamda iĢveren; çalıĢanları ile birlikte iĢin her aĢamasında iĢtenkaynaklı tehlikeleri sürekli olarak tespit ederek, muhtemel risklere karĢıtedbir alacak.

Page 25: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢyerleri Tehlike Durumlarına Göre Sınıflandırılacak

ĠĢyerleri, iĢ sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin sunumu amacıylatehlike sınıflarına ayrılacak.

Bu sınıflandırmada; yapılan iĢin özelliği, iĢin her safhasında kullanılan veyaortaya çıkan maddeler, iĢ ekipmanı, üretim yöntem ve Ģekilleri, çalıĢmaortam ve Ģartları gibi hususlar dikkate alınacak.

Page 26: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢyerleri Tehlike Durumlarına Göre Sınıflandırılacak

Tehlike sınıfları; iĢyerlerinin yaptığı asıl iĢ dikkate alınarak, sosyaltarafların dâhil olduğu bir komisyonun görüĢleri doğrultusunda Bakanlıkçatespit edilecek.

Çok tehlikeli sınıfta yer alan iĢyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yeralan iĢyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan iĢyerlerindeise en az (C) sınıfı iĢ güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlar görevyapabilecek.

Page 27: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Her ĠĢyerine ĠĢ Güvenliği Uzmanı ve ĠĢyeri Hekimi

ÇalıĢanların sayısına ve iĢyeri türüne bakılmaksızın her iĢyerinde iĢ güvenliğiuzmanı, iĢyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görev yapacak.

ĠSG profesyonelleri, özel eğitim gören ve mesleki yeterliliğini sınavlaispatlayan kiĢiler arasından Bakanlıkça yetkilendirilecek.

Gerekli Ģartları taĢıması durumunda, iĢverenin kendisi de iĢ sağlığı vegüvenliği hizmetini üstlenebilecek.

Bu profesyoneller, yetkileri kapsamında iĢverene karĢı sorumlu olacak. Busorumluluk kapsamında ĠSG profesyonelleri, iĢ sağlığı ve güvenliği ile ilgilihususları iĢverene iletecek.

Page 28: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Her ĠĢyerine ĠĢ Güvenliği Uzmanı ve ĠĢyeri Hekimi

ĠSG profesyonelleri, iĢverenin tedbir almadığı hayati tehlike arz edenriskler bulunması durumunda ise doğrudan ÇalıĢma ve Sosyal GüvenlikBakanlığı’na baĢvuracak.

ĠĢ kazasının meydana gelmesi durumunda ihmali tespit edilen iĢ güvenliğiuzmanı veya iĢyeri hekiminin yetki belgesi askıya alınacak.

Page 29: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢyerleri Ġçin Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi

Kanun iĢ sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin belirlenen sürelerle iĢyeribünyesindeki personel tarafından verilmesini esas alıyor.

Ancak iĢyerinde uygun vasıflara sahip personel bulunmaması halinde buhizmet iĢyeri dıĢındaki ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden alınabilecek.

Kamu kurum ve kuruluĢları, organize sanayi bölgeleri ile özel Ģirketlertarafından kurulacak ortak sağlık ve güvenlik birimleri; gerekli donanım vepersonele sahip olmaları Ģartıyla Bakanlıkça yetkilendirilecek.

Page 30: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢyerleri Ġçin Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi

Ortak sağlık ve güvenlik birimleri, yetkileri kapsamında hizmet sunduklarıiĢverene karĢı sorumlu olacak.

ĠĢ güvenliği uzmanı ve iĢyeri hekiminin tam süreli görevlendirilmesi gerekeniĢyerlerinde, iĢveren, gerekli donanım ve personeli sağlayarak iĢyeri sağlıkve güvenlik birimi kuracak.

Page 31: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Küçük ĠĢletmelere Devlet Desteği

Kamu hariç 10’dan az çalıĢanı olan çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alaniĢyerlerinin iĢ sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerinegetirilmesinde, Bakanlık maddi destekte bulunacak.

10’dan az çalıĢanı bulunan, az tehlikeli sınıftaki iĢyerlerinin bu destektenyararlanmasına ise Bakanlar Kurulu karar verebilecek.

Desteğin uygulamasında Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları esas alınacak.

Sigortasız personel çalıĢtırdığı tespit edilen iĢyerlerinden, yapılan destekyasal faizi ile birlikte geri alınacak. Bu iĢyerleri destekten üç yıl süreylemen edilecek.

Page 32: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢverenler, iĢyerinde var olan ya da dıĢarıdan gelebilecek tehlikelerinbelirlenmesi ve bertaraf edilmesi için risk değerlendirmesi yaptıracak.

Bu çalıĢmalara iĢveren ve iĢ sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin yanı sıraçalıĢanların da katılımı sağlanacak.

ĠĢyerlerinde sürekli iyileĢtirmenin sağlanması amacıyla risk değerlendirmesiçalıĢması güncel halde tutulacak. Risk değerlendirmesi çalıĢması,iĢyerlerinin tehlike sınıfına göre periyodik olarak yenilenecek.

Risk Değerlendirmesi Zorunlu Hale Geliyor

Page 33: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

YaĢlı, engelli, gebe veya emziren çalıĢanlar gibi özel politika gerektirengruplar ile kadın çalıĢanların durumu da risk değerlendirmesinde özellikledikkate alınacak.

Maden, metal ve yapı iĢleri ile tehlikeli kimyasallarla çalıĢılan sektörler vebüyük endüstriyel kazaların olabileceği iĢyerlerinde risk değerlendirmesiyapılmamıĢsa iĢ durdurulacak.

Risk Değerlendirmesi Zorunlu Hale Geliyor

Page 34: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ÇalıĢanların hassasiyetlerin saptanması ve riskli durumların belirlenebilmesiamacıyla tüm çalıĢanlar sağlık taramasına tabi tutulacak.

ÇalıĢanların sağlık muayeneleri; iĢe giriĢlerinde, iĢ değiĢikliğinde, iĢ kazası ve meslek hastalığı ile sağlık nedeniyle verilen aralardan sonra

tekrarlanacak.

ĠĢe BaĢlamadan Önce Sağlık Taraması

Page 35: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Bu durumlar dıĢında ise periyodik olarak sağlık muayeneleri yapılacak.Muayene periyotlarını, ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı belirleyecek.

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iĢyerlerinde çalıĢacakolanlar, yapacakları iĢe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadaniĢe baĢlatılamayacak.

ĠĢe BaĢlamadan Önce Sağlık Taraması

Page 36: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢ Kazası ve Meslek Hastalıklarında Etkin Kayıt Dönemi

Yeni dönemde iĢ kazaları ve meslek hastalıklarının kayıtları daha etkin vegüncel hale getirilecek.

ĠĢ kazaları kazadan sonraki, meslek hastalıkları ise öğrenildikten sonrakiüç iĢgünü içinde iĢveren tarafından, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilecek.

Page 37: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢ Kazası ve Meslek Hastalıklarında Etkin Kayıt Dönemi

ĠĢyeri hekimi ve sağlık görevlileri tarafından meslek hastalığı ön tanısıkonulan vakalar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlıkhizmeti sunucularına sevk edilecek.

Sağlık kuruluĢları kendilerine intikal eden iĢ kazalarını, yetkilendirilensağlık hizmeti sunucuları ise tanı koydukları meslek hastalıklarını en geç 10gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirecek.

Ayrıca iĢyerinde meydana gelen ramak kala olaylar da, iĢveren tarafındankayıt altına alınacak.

Page 38: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢyerleri Acil Durumlara KarĢı Hazır Olacak

Tüm iĢverenler; Ġlkyardım, Yangınla mücadele, KiĢilerin tahliyesi, Ciddi ve yakın tehlikeyle karĢılaĢılması gibi durumlar için önceden acildurum planı hazırlayacak.

Acil durumlara hazırlık amacıyla tüm çalıĢanların katılacağı eğitim vetatbikatlar yapılacak.

ĠĢverenler; ilkyardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadelekonularında iĢyeri dıĢındaki kuruluĢlarla da irtibatı sağlayacak.

Page 39: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢ Sağlığı ve Güvenliğine ÇalıĢan Katkısı

ĠĢ sağlığı ve güvenliğinde daha etkili bir sonuç alabilmek amacıyla yapılacakfaaliyetlere çalıĢanların aktif katılımı sağlanacak.

ĠĢyerlerinde; iĢ sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda çalıĢanlarla iĢverenarasındaki iletiĢimi sağlayacak çalıĢan temsilcisi görevlendirilecek.

Seçimle ya da atama yoluyla görevlendirilen çalıĢan temsilcileri, iĢ sağlığıve güvenliği ile ilgili konularda iĢverene teklif getirebilecek.

Page 40: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢ Sağlığı ve Güvenliğine ÇalıĢan Katkısı

ĠĢyerinde yetkili sendika bulunması hâlinde, sendika temsilcileri çalıĢantemsilcisi olarak da görev yapabilecek.

ÇalıĢan temsilcileri getirdikleri öneriler nedeniyle iĢveren tarafından hakmahrumiyetine uğratılamayacak.

Page 41: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ÇalıĢanlara ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

ĠĢveren, tüm çalıĢanlarını iĢ sağlığı ve güvenliği ile çalıĢma hayatına dairhak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirecek.

ÇalıĢanlar iĢ ve iĢyeri değiĢikliği, uzun süreli iĢten uzak kalma ve kullanılandonanımın değiĢikliğinin ardından, yeni çalıĢma koĢullarına yönelik olarakeğitim alacak. Bu eğitimler düzenli aralıklarla tekrarlanacak.

Page 42: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ÇalıĢanlara ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iĢyerlerinde çalıĢacak olanlardan,yapacağı iĢle ilgili mesleki eğitim aldığını belgelemeleri istenecek. Bubelgeye sahip olmayanlar bu iĢlerde çalıĢtırılmayacak.

Eğitimlerin maliyetleri çalıĢana yansıtılmayacak ve bu eğitimlerin süresiçalıĢma süresinden sayılacak.

Page 43: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Kurulları

Elli ve daha fazla çalıĢanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren iĢlerinyapıldığı tüm iĢyerlerinde iĢ sağlığı ve güvenliği kurulu oluĢturulacak.

ĠĢveren, iĢ sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalıĢmalarda bulunacakkurulun, mevzuata uygun kararlarını uygulamakla yükümlü olacak.

Page 44: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Tehlike Durumunda ÇalıĢmaktan Kaçınma Hakkı

ÇalıĢan, ciddi ve yakın tehlikeyle karĢı karĢıya kaldığında iĢ sağlığı vegüvenliği kuruluna, kurulun bulunmadığı yerlerde ise iĢverene bu durumungiderilmesi için baĢvuracak.

ÇalıĢanın talebi doğrultusunda karar verildiği takdirde gerekli tedbirleralınıncaya kadar, çalıĢmaktan kaçınma hakkına sahip olacak.

Page 45: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Tehlike Durumunda ÇalıĢmaktan Kaçınma Hakkı

Talep ettiği halde gerekli tedbirlerin alınmadığı durumlarda çalıĢanlar iĢsözleĢmelerini feshedebilecek.

ÇalıĢan; gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalıĢmaktan kaçınma hakkınıkullandığı dönemde ücretini alacak.

ÇalıĢan, bu dönemde iĢ sözleĢmesinden doğan ve kanunlardan gelen haklarınıda kullanabilecek.

Page 46: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Aynı iĢyerinde birden fazla iĢveren olması durumunda iĢverenler, meslekiriskler ve önlenmesi konularında birbirlerini ve çalıĢan temsilcilerinibilgilendirecek.

ĠĢ merkezleri, iĢ hanları, alıĢveriĢ merkezi ve sanayi bölgeleri gibi yerlerdeise iĢyerleri arasında iĢ sağlığı ve güvenliği konusunda koordinasyon yönetimtarafından sağlanacak.

Yönetim, iĢyerlerinin birbirlerini etkileyebileceği tehlikeler konusundagerekli tedbirleri almaları için iĢverenleri uyaracak.

ĠĢ Merkezlerinde ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Koordinasyonu

Page 47: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Hayati tehlike tespitinde bu tehlike giderilinceye kadar, iĢyerinin tamamıdeğil sadece bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alanda iĢdurdurulacak.

Böylece iĢyerinin tamamen kapatılmasıyla yaĢanabilecek mağduriyetlerönlenmiĢ olacak.

Hayati Tehlike Tespitinde ĠĢin Durdurulması

Page 48: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢveren, iĢin durdurulması sebebiyle iĢsiz kalan çalıĢanlara, ücretleriniödemeye devam edecek.

ÇalıĢanlar, ücretlerinde bir düĢüĢ olmaması kaydı ile meslek veyadurumlarına göre baĢka bir iĢe yönlendirilebilecek.

Hayati Tehlike Tespitinde ĠĢin Durdurulması

Page 49: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Büyük Endüstriyel Kaza Riski Ġçin Önceden Tedbir

Büyük endüstriyel kaza oluĢabilecek iĢyerlerinde, kaza önleme politikabelgesi veya güvenlik raporu, iĢyeri çalıĢmaya baĢlamadan önce istenecek.

Page 50: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Büyük Endüstriyel Kaza Riski Ġçin Önceden Tedbir

Güvenlik raporu hazırlama yükümlülüğü bulunan iĢveren, hazırladığı güvenlikraporlarının içerik ve yeterliliğinin Bakanlıkça incelenmesinden sonraiĢyerlerini iĢletmeye açabilecek.

Böylece muhtemel endüstriyel kazaların engellenmesine yönelik önleyiciçalıĢmaların yapılması ve muhtemel kazalarda meydana gelebilecek büyükölçekli kayıplardan korunması sağlanacak.

Page 51: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Ġdari Yaptırımlar EtkinleĢtiriliyor

ĠĢyerlerindeki çalıĢma hayatının teftiĢinde, iĢ sağlığı ve güvenliğikoĢullarının iyileĢtirilmesi için iĢ müfettiĢleri görev alacak.

Kanuna aykırılığın tespiti durumunda, idari para cezaları daha caydırıcıhalde uygulanacak.

ĠĢveren, iĢ güvenliği uzmanı veya iĢyeri hekimi görevlendirmediğinde herbir kiĢi için 5.000 lira ceza ödeyecek.

Aykırılığın devam ettiği her ay için de aynı miktar uygulanacak.

Page 52: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Ġdari Yaptırımlar EtkinleĢtiriliyor

Risk değerlendirmesi yapmayan iĢverene 3.000 lira, aykırılığın devamettiği her ay için 4.500 lira idari para cezası uygulanacak.

ĠĢverenin iĢ kazası veya meslek hastalığını SGK’ya bildirmemesinincezası da 2.000 lira olacak.

Büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamayan iĢverene 50.000 liraidari para cezası verilecek.

Page 53: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Kanun AĢamalı Olarak Uygulanacak

Kanunun; iĢyerlerinde iĢ güvenliği uzmanı, iĢyeri hekimi ve diğer sağlıkpersoneli görevlendirilmesi gibi bazı hükümleri aĢamalı olarak hayatageçirilecek.

Kamu kurumları ile 50’den az çalıĢanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alaniĢyerlerinde iĢ sağlığı ve güvenliği profesyonelleri, Temmuz 2014’tenitibaren göreve baĢlayacak.

50’den az çalıĢanı olan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alaniĢyerlerinde iĢ sağlığı ve güvenliği profesyonelleri Temmuz 2013’ten itibarengörev alacak.

Page 54: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢveren Açısından Getirdikleri

ĠĢ sağlığı ve güvenliği koĢullarını iyileĢtirme ve bunun sürekliliğini sağlama.

ÇalıĢanın sağlık ve güvenlik yönünden iĢe uygunluğunu dikkate alma.

Risk değerlendirme raporlarını da göz önünde bulundurarak genel birönleme politikası geliĢtirme.

Mesleki risklerin önlenmesi için, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlütedbiri alma.

Page 55: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢveren Açısından Getirdikleri

ÇalıĢma ortamında gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araĢtırmalarıyaptırma.

Ġzleme, denetleme ve uygunsuzlukları giderme.

ÇalıĢanların hayati tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirlerialma.

Aynı çalıĢma alanını birden fazla iĢverenin paylaĢması durumundakoordinasyon sağlama.

Page 56: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ÇalıĢanlar Açısından Getirdikleri

Sayı sınırı olmaksızın iĢ sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden yararlanma.

ĠĢyerlerindeki iĢ sağlığı ve güvenliği çalıĢmaları ile ilgili görüĢ verme veaktif katılım sağlayabilme.

Ciddi ve yakın tehlike ile karĢı karĢıya kalması durumunda, gereklitedbirler alınıncaya kadar çalıĢmaktan kaçınma.

ĠĢ sağlığı ve güvenliği konularında eğitim alıp, bilgilenme.

Page 57: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ÇalıĢanlar Açısından Getirdikleri

ĠĢ sağlığı ve güvenliği konularında temsil edilme.

Kendisinin ve çalıĢma arkadaĢlarının sağlık ve güvenliklerini tehlikeyedüĢürmeme.

Kendilerine verilen üretim ve korunmayla ilgili tüm araç ve donanımları doğrukullanma.

Page 58: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

1. ĠĢveren, çalıĢanların iĢle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olupbu çerçevede;

a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlütedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerinsağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değiĢen Ģartlara uygun halegetirilmesi ve mevcut durumun iyileĢtirilmesi için çalıĢmalar yapar.

b) ĠĢyerinde alınan iĢ sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığınıizler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.

c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.

ĠĢverenin Yükümlülükleri

Page 59: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ç) ÇalıĢana görev verirken, çalıĢanın sağlık ve güvenlik yönünden iĢeuygunluğunu göz önüne alır.

d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dıĢındaki çalıĢanların hayati ve özeltehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.

(2) ĠĢyeri dıĢındaki uzman kiĢi ve kuruluĢlardan hizmet alınması, iĢvereninsorumluluklarını ortadan kaldırmaz.

(3) ÇalıĢanların iĢ sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, iĢvereninsorumluluklarını etkilemez.

(4) ĠĢveren, iĢ sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalıĢanlarayansıtamaz.

ĠĢverenin Yükümlülükleri

Page 60: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

(1)ĠĢverenin yükümlülüklerinin yerine getirilmesinde aĢağıdaki ilkeler gözönünde bulundurulur:

a) Risklerden kaçınmak.

b) Kaçınılması mümkün olmayan riskleri analiz etmek.

c) Risklerle kaynağında mücadele etmek.

ç) ĠĢin kiĢilere uygun hale getirilmesi için iĢyerlerinin tasarımı ile iĢekipmanı, çalıĢma Ģekli ve üretim metotlarının seçiminde özengöstermek, özellikle tekdüze çalıĢma ve üretim temposunun sağlık vegüvenliğe olumsuz etkilerini önlemek, önlenemiyor ise en aza indirmek.

d) Teknik geliĢmelere uyum sağlamak.

ĠĢverenin Yükümlülükleri

Page 61: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

e) Tehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiĢtirmek.

f) Teknoloji, iĢ organizasyonu, çalıĢma Ģartları, sosyal iliĢkiler ve çalıĢmaortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önlemepolitikası geliĢtirmek.

g) Toplu korunma tedbirlerine, kiĢisel korunma tedbirlerine göre öncelikvermek.

ğ) ÇalıĢanlara uygun talimatlar vermek.

ĠĢverenin Yükümlülükleri

Page 62: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalıĢmalarıda kapsayacak, iĢ sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için iĢveren;

a) ÇalıĢanları arasından iĢ güvenliği uzmanı, iĢyeri hekimi ve diğer sağlıkpersoneli görevlendirir. ÇalıĢanları arasında belirlenen niteliklere sahippersonel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortaksağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancakbelirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfıve çalıĢan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisiüstlenebilir.

b) Görevlendirdikleri kiĢi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluĢların görevleriniyerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütünihtiyaçlarını karĢılar.

ĠĢverenin Yükümlülükleri

Page 63: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

c) ĠĢyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iĢ birliği vekoordinasyonu sağlar.

ç) Görevlendirdikleri kiĢi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluĢlar tarafındaniĢ sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilentedbirleri yerine getirir.

d) ÇalıĢanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesimuhtemel konular hakkında; görevlendirdikleri kiĢi veya hizmet aldığı kurumve kuruluĢları, baĢka iĢyerlerinden çalıĢmak üzere kendi iĢyerine gelençalıĢanları ve bunların iĢverenlerini bilgilendirir.

ĠĢverenin Yükümlülükleri

Page 64: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

1. ÇalıĢanlar, iĢ sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve iĢverenin bukonudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veyayaptıkları iĢten etkilenen diğer çalıĢanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeyedüĢürmemekle yükümlüdür.

2. ÇalıĢanların, iĢveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusundayükümlülükleri Ģunlardır:

a) ĠĢyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taĢıma ekipmanıve diğer üretim araçlarını kurallara uygun Ģekilde kullanmak, bunlarıngüvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak vedeğiĢtirmemek.

b) Kendilerine sağlanan kiĢisel koruyucu donanımı doğru kullanmak vekorumak.

ÇalıĢanların Yükümlülükleri

Page 65: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

c) ĠĢyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık vegüvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karĢılaĢtıklarında ve korumatedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, iĢverene veya çalıĢan temsilcisinederhal haber vermek.

ç) TeftiĢe yetkili makam tarafından iĢyerinde tespit edilen noksanlık vemevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, iĢveren ve çalıĢan temsilcisi ileiĢ birliği yapmak.

d) Kendi görev alanında, iĢ sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için iĢveren veçalıĢan temsilcisi ile iĢ birliği yapmak.

ÇalıĢanların Yükümlülükleri

Page 66: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Bağımlılık Yapan Maddeleri Kullanma Yasağı

1. ĠĢyerine, sarhoĢ veya uyuĢturucu madde almıĢ olarak gelmek ve iĢyerindealkollü içki veya uyuĢturucu madde kullanmak yasaktır.

2. ĠĢveren; iĢyeri eklentilerinden sayılan kısımlarda, ne gibi hallerde, hangizamanda ve hangi Ģartlarla alkollü içki içilebileceğini belirleme yetkisinesahiptir.

3.AĢağıdaki çalıĢanlar için alkollü içki kullanma yasağı uygulanmaz:a) Alkollü içki yapılan iĢyerlerinde çalıĢan ve iĢin gereği olarak üretilenidenetlemekle görevlendirilenler.b) Kapalı kaplarda veya açık olarak alkollü içki satılan veya içileniĢyerlerinde iĢin gereği alkollü içki içmek zorunda olanlar.c) ĠĢinin niteliği gereği müĢterilerle birlikte alkollü içki içmek zorundaolanlar.

ÇalıĢanların Yükümlülükleri

Page 67: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

(1)ĠĢyeri hekimi ve iĢ güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri, görevleriniyerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamaz. Bu kiĢiler, görevlerini mesleğingerektirdiği etik ilkeler ve mesleki bağımsızlık içerisinde yürütür.

(2) ĠĢyeri hekimi ve iĢ güvenliği uzmanları; görevlendirildikleri iĢyerlerinde iĢsağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri iĢverene yazılı olarakbildirir; bildirilen hususlardan hayati tehlike arz edenlerin iĢverentarafından yerine getirilmemesi hâlinde, bu hususu Bakanlığın yetkili biriminebildirir.

(3) Hizmet sunan kuruluĢlar ile iĢyeri hekimi ve iĢ güvenliği uzmanları, iĢsağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerindendolayı, hizmet sundukları iĢverene karĢı sorumludur.

ĠĢyeri Hekimleri ve ĠĢ Güvenliği Uzmanları

Page 68: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

(4) ÇalıĢanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak Ģekilde vücutbütünlüğünün bozulmasına neden olan iĢ kazası veya meslek hastalığınınmeydana gelmesinde ihmali tespit edilen iĢyeri hekimi veya iĢ güvenliğiuzmanının yetki belgesi askıya alınır.

(5) ĠĢ güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için; çok tehlikeli sınıfta yeralan iĢyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan iĢyerlerinde en az (B)sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan iĢyerlerinde ise en az (C) sınıfı iĢgüvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları Ģartı aranır. Bakanlık, iĢ güvenliğiuzmanlarının ve iĢyeri hekimlerinin görevlendirilmesi konusunda sektörelalanda özel düzenleme yapabilir.

(6) Belirlenen çalıĢma süresi nedeniyle iĢyeri hekimi ve iĢ güvenliği uzmanınıntam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; iĢveren, iĢyeri sağlık vegüvenlik birimi kurar.

ĠĢyeri Hekimleri ve ĠĢ Güvenliği Uzmanları

Page 69: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

(7) Kamu kurum ve kuruluĢlarında ilgili mevzuata göre çalıĢtırılan iĢyerihekimi veya iĢ güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeyesahip olmaları Ģartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalıĢma süresineriayet ederek çalıĢmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakative üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluĢlarındagörevlendirilebilir. Bu Ģekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı hersaat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımıtutarında ilave ödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır.

(8) Kamu sağlık hizmetlerinde tam süreli çalıĢmaya iliĢkin mevzuat hükümlerisaklı kalmak kaydıyla, iĢyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin iĢyerisağlık ve güvenlik birimi ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerindegörevlendirilmelerinde ve hizmet verilen iĢyerlerinde çalıĢanlarla sınırlı olmaküzere görevlerini yerine getirmelerinde, diğer kanunların kısıtlayıcı hükümleriuygulanmaz.

ĠĢyeri Hekimleri ve ĠĢ Güvenliği Uzmanları

Page 70: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

1. ĠĢveren; iĢyerinin değiĢik bölümlerindeki riskler ve çalıĢan sayılarını gözönünde bulundurarak dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla, çalıĢanlararasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atamayoluyla, aĢağıda belirtilen sayılarda çalıĢan temsilcisini görevlendirir:

a) Ġki ile elli arasında çalıĢanı bulunan iĢyerlerinde bir.b) Ellibir ile yüz arasında çalıĢanı bulunan iĢyerlerinde iki.c) Yüzbir ile beĢyüz arasında çalıĢanı bulunan iĢyerlerinde üç.ç) BeĢyüzbir ile bin arasında çalıĢanı bulunan iĢyerlerinde dört.d) Binbir ile ikibin arasında çalıĢanı bulunan iĢyerlerinde beĢ.e) Ġkibinbir ve üzeri çalıĢanı bulunan iĢyerlerinde altı.

ÇalıĢan Temsilcisi

Page 71: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

(2) Birden fazla çalıĢan temsilcisinin bulunması durumunda baĢtemsilci, çalıĢan temsilcileri arasında yapılacak seçimle belirlenir.

(3) ÇalıĢan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikedenkaynaklanan riskin azaltılması için, iĢverene öneride bulunma ve iĢverendengerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptir.

(4) Görevlerini yürütmeleri nedeniyle, çalıĢan temsilcileri ve destekelemanlarının hakları kısıtlanamaz ve görevlerini yerine getirebilmeleri içiniĢveren tarafından gerekli imkânlar sağlanır.

(5) ĠĢyerinde yetkili sendika bulunması hâlinde, iĢyeri sendika temsilcileriçalıĢan temsilcisi olarak da görev yapar.

ÇalıĢan Temsilcisi

Page 72: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

(2) Birden fazla çalıĢan temsilcisinin bulunması durumunda baĢ temsilci,çalıĢan temsilcileri arasında yapılacak seçimle belirlenir.

(3) ÇalıĢan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikedenkaynaklanan riskin azaltılması için, iĢverene öneride bulunma ve iĢverendengerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptir.

(4) Görevlerini yürütmeleri nedeniyle, çalıĢan temsilcileri ve destekelemanlarının hakları kısıtlanamaz ve görevlerini yerine getirebilmeleri içiniĢveren tarafından gerekli imkânlar sağlanır.

(5) ĠĢyerinde yetkili sendika bulunması hâlinde, iĢyeri sendika temsilcileriçalıĢan temsilcisi olarak da görev yapar.

ÇalıĢan Temsilcisi

Page 73: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

KĠġĠSEL Ġġ GÜVENLĠĞĠ

MALZEMELERĠ

Page 74: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

BaĢlarına bir cismin düĢmesi çarpması veya vurulması tehlikesi olan iĢlerdeçalıĢan iĢçilere baĢın korunması için baĢa iyi oturan ve yanmaz veya ağıryanar malzemeden ve elektrik tehlikesi olan yerler için, iletken olmayanmalzemeden yapılmıĢ uygun baretler verilecektir.

KullanılmıĢ baretler dezenfekte edilmeden baĢka iĢçilere verilmeyecektir.

Makinaların yanındaki iĢçilerin saçları bütünüyle uygun keplerle veya benzeribir örtü ile korunacaktır.

Baret

Page 75: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Baret

Page 76: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Baretlerin Renkleri

(Beyaz) İdareci ve Ziyaretçiler

(Sarı) Üretimci

(Mavi) Makine Bakım

(Kırmızı) Elektrik Bakım

(Yeşil) Kalite Kontrol ve Kalite Sistemleri

(Turuncu) İnşaat ve Taşeron

76

Page 77: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Gözler için tehlikeli olan iĢlerde çalıĢan her iĢçiye gözün korunması için iĢeen uygun gözlükler verilecek ve iĢçiler bu gözlükleri kullanacaklardır.

Normal görmeleri için sıhhi gözlük kullanmak zorunda bulunan iĢçilerinkoruyucu gözlük takmaları gerektiği hallerde koruyucu gözlüklerin camlarısıhhi gözlükteki camların numaralarına uyacak veya koruyucu gözlüklerin sıhhigözlükler üzerine takılması sağlanacaktır.

Gözlük

Page 78: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Koruyucu gözlükte veya yüz siperinde veya çeĢitli maskelerde kullanılan camveya saydam plastik malzeme, iĢe uygun ve dayanıklı olacak ve normalgörmeyi bozacak duruma gelen gözlük veya siperler kullandırılmayacaktır.

Kesme, zımba, perçin, kalafat, raspa ve kuru taĢlama gibi iĢlerde çalıĢaniĢçilere, parça veya çapak sıçramalarına karĢı, kırılmaz saydam plastiktenveya tel kafesten yapılmıĢ gözlük verilecektir.

Gözlük

Page 79: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Gözlük

ErimiĢ maden iĢlerinde çalıĢan iĢçilere, ıĢınlara karĢı, uygun renkli ve ısıyave sıçrayacak parçalara karĢı dayanıklı ve gerektiğinde mafsallı uygunkoruyucu gözlükler ve siperler verilecektir.

Asitlerle veya kostik maddelerle çalıĢan iĢçilere, cam etrafındakiçerçeveleri yüze kolayca uyacak ve havalandırma delikleri, sıçrayacaksıvının girmesini engelleyecek Ģekilde yapılmıĢ gözlükler verilecektir.

Page 80: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Gözlük

Gözleri rahatsız eden, gaz, duman veya buğuların bulunduğu yerlerdeçalıĢan iĢçilere, havalandırma delikleri bulunmayan, gözleri sıkıcaçevreleyen ve bu maddelere karĢı dayanıklı malzemeden ve buğulanmayıönleyecek Ģekilde yapılmıĢ koruyucu gözlükler verilecektir.

Oksijen kaynağı, elektrik kaynağı, kesme ve ocak iĢleri veya benzeri fazlaıĢıklı iĢlerde çalıĢan iĢçilere, meydana gelen ıĢınlardan gözleri koruyacaknitelikte renkli malzemeden yapılmıĢ uygun koruyucu gözlükler verilecektir.

Kullanılmayan yüz siperleri ve koruyucu gözlükler, özel yerlerdesaklanacaktır.

Page 81: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Kullanan kimsenin her durumda ve iĢin özelliğine göre gözlerini korumaküzere yapılmıĢ değiĢik tipteki gözlükler.

Gözlük

Page 82: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Kulak Tıkaçları ve BaĢlık

Gürültülü yerlerde çalıĢan iĢçilere, kulakların korunması için uygun kulaktıkaçları verilecek ve bu tıkaçlar her gün temizlenecek ve sterilizeedilmeden diğer bir iĢçiye verilmeyecektir.

ĠĢin özelliğine göre iĢçilere; kulakları, alnı, yanakları ve yüzü kıvılcıma,erimiĢ metale, fırlayan parçalara ve kıymıklara ve benzerlerine karĢıkoruyan uygun baĢlıklar verilecektir.

Kullanılmayan koruyucu baĢlıklar, uygun Ģekilde saklanacaktır.

Page 83: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Kulak Tıkaçları ve BaĢlık

Page 84: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢ Elbisesi

ĠĢçilerin kendi elbiselerine zarar verecek veya bunları sokakta giyilmez birhalde kirletecek iĢlerde çalıĢan iĢçilere, iĢin gerektirdiği Ģekil ve niteliktekoruyucu giyim eĢyası olarak birer iĢ elbisesi veya iĢ gömleğigiydirilecektir.

Page 85: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢ Elbisesi

Page 86: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Koruyucu Eldiven

El ve kolların korunması için kullanılacak eldivenler, iĢçinin ellerine veyapacakları iĢe uygun seçilmiĢ olacaktır.

Matkap, pres ve benzeri diğer tezgahlarda çalıĢan iĢçiler eldivenkullanmayacaklardır.

Kesici veya aĢındırıcı maddelerle çalıĢan iĢçilere verilecek eldivenler, ellikveya el kılıfları, iĢe dayanıklı malzemeden yapılmıĢ olacaktır.

AĢındırıcı, yıpratıcı, zehirli maddelerle veya sürekli olarak su içinde el ileyapılan çalıĢmalarda, iĢçilere lastik veya benzeri malzemeden yapılmıĢuygun eldivenler verilecektir.

Page 87: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Koruyucu Eldiven

Page 88: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Koruyucu Ayakkabı

Ağır veya yuvarlanabilen malzemenin kaldırılıp taĢındığı iĢlerde, iĢçilerinpabuçlarının üzerine metal bir koruyucu takılacak veya iĢçilere, çelikmaskaratalı emniyet ayakkabısı verilecektir.

Asit veya kostiklerle çalıĢan iĢçilere, lastik veya benzeri malzemedenyapılmıĢ ve bu maddelere dayanıklı, çizme veya ayakkabılar verilecektir.

Page 89: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Koruyucu Ayakkabı

Page 90: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Yüz Siperi

Ayarlı bir bantla baĢa tespit edilebilen, mafsallı Ģekilde indirilipkaldırılabilen ve yüzü kısmen veya tamamen dıĢ etkilere karĢı koruyansaydam yüz siperi.

Page 91: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

BaĢlık

ĠĢçilerin baĢlarına giydikleri ve gözlerini, yüzlerini, boyunlarını koruyanaraç.

Page 92: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Siper

El ile tutulan veya işçinin müdahalesi olmadan lüzumlu bir yere tespit edilerek gözleri veyüzü koruyan saydam siper.

Page 93: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Toz Maskesi

Fitreli toz maskesi ; yüze takılan ve kullanan kimseye, çevresindeki tozluhavayı bir filtreden geçirerek veren maske.

Page 94: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Gaz Maskesi

Süzgeçli gaz maskesi ; havanın ihtiva ettiği zararlı gaz ve buharlarısüzmek üzere kimyasal maddeler ihtiva eden bir süzgeci bulunan maske.

Page 95: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Temiz Hava Maskesi

Basınçlı temiz hava maskesi ; kullanan kimsenin baĢına takılan spiralli birhortumla uygun bir sistemden alınan basınçlı havayı veren maske.

Page 96: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Temiz Hava Maskesi

Hortumlu temiz hava maskesi ; kullananın yüzüne takılan ve ucundakihortum vasıtası ile normal atmosfer basıncındaki temiz havanın solunmasınısağlayan maske.

Page 97: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Oksijen Solunum Cihazı

Basınçlı oksijen solunum cihazı ; yüze takılan bir maskeye bağlı, oynak birhortum vasıtası ile oksijen ihtiva eden uygun bir sistemle bağlantılı cihaz.

Page 98: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Hava Solunum Cihazı

Basınçlı hava solunum cihazı; yüze takılan bir maske ile oynak bir hortumvasıtası ile basınçlı hava ihtiva eden tüpe bağlantılı cihaz.

Page 99: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Hava Solunum Cihazı

Basınçlı hava solunum cihazı; yüze takılan bir maske ile oynak bir hortumvasıtası ile basınçlı hava ihtiva eden tüpe bağlantılı cihaz.

Page 100: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik ve Sağlık ĠĢaretleri

Özel bir amaç, faaliyet veya durumu iĢaret eden

levha,renk,sesli ve/veya ıĢıklı sinyal,sözlü iletiĢim ya da el–kol iĢareti yoluyla

iĢ sağlığı ve güvenliği hakkında bilgi veren, tehlikelere karĢı uyaran ya datalimat veren iĢaretlerdir.

Page 101: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik ve Sağlık ĠĢaretleri

Yasak iĢareti: Tehlikeye neden olacak veya tehlikeye maruz bırakacak birdavranıĢı yasaklayan iĢarettir.

Uyarı iĢareti: Bir tehlikeye neden olabilecek veya zarar verecek durumhakkında uyarıda bulunan iĢarettir.

Page 102: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik ve Sağlık ĠĢaretleri

Emredici iĢaret: Uyulması zorunlu bir davranıĢı belirleyen iĢarettir.

Acil çıkıĢ ve ilkyardım iĢaretleri : Acil çıkıĢ yolları, ilkyardım veyakurtarma ile ilgili bilgi veren iĢaretlerdir.

Page 103: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik ve Sağlık ĠĢaretleri

ĠĢaret levhası :

Geometrik Ģekil, resim, sembol, piktogram

ve renklerden oluĢturulan ve gerektiğinde

yeterli aydınlatma ile görülebilir hale

getirilmiĢ özel bilgi ileten levhadır.

Ek bilgi levhası : Bir iĢaret levhası ile

beraber kullanılan ve ek bilgi sağlayan

levhadır.

Page 104: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik ve Sağlık ĠĢaretleri

Güvenlik rengi : Özel bir güvenlik anlamı verilen renktir.

Sembol veya piktogram : Bir iĢaret levhası veya ıĢıklandırılmıĢ yüzeyüzerinde kullanılan ve özel bir durumu veya özel bir davranıĢı tanımlayanĢekildir.

Page 105: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik ve Sağlık ĠĢaretleri

IĢıklı iĢaret : Saydam veya yarı saydam malzemeden yapılmıĢ, içeriden

veya arkadan aydınlatılarak ıĢıklı bir yüzey görünümü verilmiĢ iĢaret

düzeneğidir.

Sesli sinyal : Ġnsan sesi yada yapay insan sesi kullanmaksızın, özel

amaçla yapılmıĢ bir düzeneğin çıkardığı ve yaydığı, belirli bir anlama

gelen kodlanmıĢ sestir.

Page 106: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik ve Sağlık ĠĢaretleri

Sözlü iletiĢim : Ġnsan sesi veya yapay insan sesi ile iletilen, öncedenanlamı belirlenmiĢ sözlü mesajdır.

El iĢareti : ÇalıĢanlar için tehlikeli olabilecek manevra yapan operatörüyönlendirmek için, ellerin ve/veya kolların, önceden anlamları belirlenmiĢhareket ve pozisyonlarıdır.

Operatör : ĠĢareti izleyerek araç ve gereci kullanan kiĢidir.

ĠĢaretçi : ĠĢareti veren kiĢidir.

Page 107: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠĢaret ÇeĢitleri

Sabit ve kalıcı iĢaretler

Geçici iĢaretler

Page 108: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Sabit ve Kalıcı ĠĢaretler

Sabit ve kalıcı iĢaret levhaları; Yasaklamalar, Uyarılar ve yapılması zorunlu iĢler, Acil kaçıĢ yollarının,Ġlk yardım bölümlerinin yerlerinin, belirtilmesi ve tanınması için kullanılmalıdır.

Yangınla mücadele ekipmanının bulunduğu yerler, ĠĢaret levhası ve kırmızı renkle kalıcı Ģekilde iĢaretlenmelidir.

Page 109: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Sabit ve Kalıcı ĠĢaretler

Engellere çarpma veya düĢme riski olan

yerler,

ĠĢaret levhası ve güvenlik rengi ile

Kalıcı Ģekilde

belirlenmelidir.

Trafik yolları

Güvenlik rengi ile

kalıcı olarak

iĢaretlenmelidir.

Page 110: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Geçici ĠĢaretler

Gerekli hallerde

ĠĢaretlerin birlikte ve birbirinin yerine kullanılma imkanı da dikkatealınarak;

Tehlike sinyali vermek,

Ġnsanların belli bir takım hareketleri yapması ve acil tahliyesi için

IĢıklı iĢaretler, sesli sinyaller ve/veya sözlü iletiĢim kullanılmalıdır.

Page 111: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Geçici ĠĢaretler

Gerekli durumlarda,

Tehlikeye yol açabilecek ya da tehlikeli manevralar yapan kimseleri

yönlendirmek için

el iĢaretleri ve/veya sözlü iletiĢim

kullanılmalıdır.

Page 112: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik Renklerinin Anlamları

Renk Anlamı ve Amacı Tehlikeli Hareket ve Davranış

Kırmızı Yasak İşareti Tehlikeli hareket veya davranış

Tehlike Alarmı Dur, kapat, düzeneği acil durdur,

tahliye et

Yangınla Mücadele

Elemanı

Ekipmanların yerinin gösterilmesi ve

ne olduğu

Sarı Uyarı İşareti Dikkatli ol, önlem al, kontrol et

Mavi Zorunluluk İşareti Özel bir davranış ya da eylem

Kişisel koruyucu donanım kullan

Yeşil Acil kaçış, ilk yardım

işareti

Kapılar, çıkış yerleri ve

yolları, ekipman, tesisler

Tehlike yok Normale dön

(1) Mavi

(1) Fluoresan

turuncu

Sadece dairevi bir şekil içinde kullanıldığında emniyet rengi

olarak kabul edilir.

Emniyet işaretleri dışında sarı yerine kullanılabilir.

Özellikle zayıf doğal görüş şartlarında bu renk çok dikkat

çekicidir.

Page 113: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik işaretinin işlevi aşağıda belirtilenler tarafından olumsuz etkilenmemesi için;

Görülmesini veya iĢitilmesini zorlaĢtıracak veya engelleyecek, aynı türden

bir baĢka emisyon kaynağının bulunması önlenmelidir.

Çok sayıda iĢaret birbirine çok yakın bir Ģekilde yerleĢtirilmemelidir.

KarıĢtırılma ihtimali olan, iki ıĢıklı iĢaret aynı anda kullanılmamalıdır.

IĢıklı bir iĢaret bir diğer ıĢıklı iĢaretin çok yakınında kullanılmamalıdır.

Birden fazla sesli sinyal aynı anda kullanılmamalıdır.

Çok fazla ortam gürültüsü olan yerlerde sesli sinyal kullanılmamalıdır.

Page 114: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik işaretinin işlevi aşağıda belirtilenler tarafından olumsuz etkilenmemesi için;

ĠĢaretler ve sinyal aygıtları imalindeki karakteristik özelliklerini ve

iĢlevsel niteliğini korumak için,

Düzenli aralıklarla temizlenmeli,

Kontrol, bakım ve tamiri yapılmalı,

Gerektiğinde değiĢtirilmelidir.

Page 115: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik işaretinin işlevi aşağıda belirtilenler tarafından olumsuz etkilenmemesi için;

ĠĢaretlerin ve sinyal aygıtlarının sayısı ve yerleĢtirileceği yerler,

tehlikenin büyüklüğüne ve bunların uygulanacağı alana göre

belirlenmelidir.

Herhangi bir enerji ile çalıĢan iĢaretlerin, enerjinin kesilmesi ve

tehlikenin baĢka bir Ģekilde önlenememesi durumunda, iĢaretlerin yedek

enerji kaynağı ile derhal çalıĢması sağlanmalıdır.

Page 116: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik işaretinin işlevi aşağıda belirtilenler tarafından olumsuz etkilenmemesi için;

IĢıklı iĢaret ve/veya sesli sinyallerin çalıĢmaya baĢlaması, yapılacak iĢin

veya hareketin baĢlayacağını belirtir.

Yapılan iĢ veya hareket süresince ıĢıklı iĢaret veya sesli sinyal

çalıĢmasına devam etmelidir.

IĢıklı iĢaret ve sesli sinyal kullanılıp durmasından hemen sonra tekrar

çalıĢabilir olmalıdır.

IĢıklı iĢaretler ve sesli sinyaller, doğru ve etkili çalıĢmalarını sağlamak

için, kullanılmadan önce ve kullanım süresince yeterli sıklıktaki

aralıklarla kontrol edilmelidir.

Page 117: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik işaretinin işlevi aşağıda belirtilenler tarafından olumsuz etkilenmemesi için;

KiĢisel koruyucu kullanımından kaynaklanan hususlar da dahil olmak

üzere, iĢçilerin görme ve iĢitmelerine engel olacak herhangi bir husus

var ise; ilgili iĢaretlerin güçlendirilmesi veya değiĢtirilmesi için gerekli

önlemler alınmalıdır.

Page 118: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Güvenlik işaretinin işlevi aşağıda belirtilenler tarafından olumsuz etkilenmemesi için;

KiĢisel koruyucu kullanımından kaynaklanan hususlar da dahil olmak

üzere, iĢçilerin görme ve iĢitmelerine engel olacak herhangi bir husus

var ise; ilgili iĢaretlerin güçlendirilmesi veya değiĢtirilmesi için gerekli

önlemler alınmalıdır.

Page 119: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠġARET LEVHALARIYLA ĠLGĠLĠ ASGARĠ GEREKLĠLĠKLER

Piktogramlar mümkün olduğunca yalın

olacak ve sadece temel ayrıntıları

içerecektir.

ĠĢaret levhaları kullanıldıkları ortama

uygun, darbeye ve hava koĢullarına

dayanıklı malzemeden yapılacaktır.

Page 120: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠġARET LEVHALARIYLA ĠLGĠLĠ ASGARĠ GEREKLĠLĠKLER

ĠĢaret levhaları;

Özel bir tehlike olan yerlerin ve tehlikeli cisimlerin hemen yakınına, Genel tehlike olan yerlerin giriĢine, Engeller dikkate alınarak, görüĢ seviyesine uygun yükseklik ve konumda, Ġyi aydınlatılmıĢ, EriĢimi kolay ve görünür bir Ģekilde

yerleĢtirilmelidir.

Page 121: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

ĠġARET LEVHALARIYLA ĠLGĠLĠ ASGARĠ GEREKLĠLĠKLER

Doğal ıĢığın zayıf olduğu yerlerde

fluoresan renkler, reflektör malzeme

veya yapay aydınlatma kullanılmalıdır.

ĠĢaret levhasının gösterdiği durum

ortadan kalktığında, iĢaret levhası da

kaldırılır.

Page 122: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Kullanılacak ĠĢaret Levhaları

Yasaklayıcı iĢaretler:

Daire biçiminde,

Beyaz zemin üzerine siyah piktogram, kırmızı çerçeve ve diyagonal çizgi

Ģeklinde olmalıdır.

(kırmızı kısımlar iĢaret alanının en az % 35’ini kapsar)

Page 123: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Yasaklayıcı İşaret Levhaları

Sigara Ġçilmez

Yaya Giremez Suyla Söndürmek Yasaktır

Ġçilmez

ĠĢ Makinası Giremez

Dokunma

Page 124: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Kullanılacak ĠĢaret Levhaları

Uyarı iĢaretleri

Üçgen Ģeklinde

Sarı zemin üzerine siyah piktogram, siyah çerçeve olmalıdır.

(sarı kısımlar iĢaret alanının en az % 50’sini kapsar)

Page 125: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Uyarıcı ĠĢaret Levhaları

Parlayıcı Madde Veya Yüksek Isı

Toksik (Zehirli) Madde

Aşındırıcı Madde

Patlayıcı Madde Radyoaktif Madde Asılı Yük

Elektrik Tehlikesi ĠĢ Makinası

Page 126: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Uyarıcı ĠĢaret Levhaları

Tehlike

Oksitleyici Madde Ġyonlayıcı Olmayan Radyasyon

Lazer IĢını Kuvvetli Manyetik Alan

DüĢme Tehlikesi Biyolojik Risk

Engel

Page 127: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

DüĢük Sıcaklık Zararlı veya TahriĢ Edici Madde

Uyarıcı ĠĢaret Levhaları

Page 128: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Emredici iĢaretler

Daire biçiminde,

Mavi zemin üzerine beyaz piktogram olmalıdır.

(mavi kısımlar iĢaret alanının en az % 50’sini kapsar)

Kullanılacak ĠĢaret Levhaları

Page 129: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Emredici ĠĢaret Levhaları

Gözlük Kullan

Eldiven Giy Maske Kullan

Baret Giy ĠĢ Ayakkabısı Giy

Koruyucu Elbise Giy Yüz Siperi Kullan

Yaya Yolunu Kullan

Page 130: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Acil çıkıĢ ve ilkyardım iĢaretleri

Dikdörtgen veya kare biçiminde,YeĢil zemin üzerine beyaz piktogram olmalıdır

(yeĢil kısımlar iĢaret alanının en az % 50’sini kapsar)

Acil ÇıkıĢ ve Ġlk Yardım ĠĢaretleri

Page 131: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Acil ÇıkıĢ ve Ġlk Yardım ĠĢaretleri

Acil ÇıkıĢ ve KaçıĢ Yolu

Ġlk Yardım

Yönler (Yardımcı bilgi iĢareti)

Page 132: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Acil ÇokıĢ ve Ġlk Yardım ĠĢaretleri

Sedye

Göz DuĢu Acil Yardım ve Ġlk Yardım Telefonu

Güvenlik DuĢu

Page 133: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Yangınla mücadele iĢaretleri

Dikdörtgen veya kare biçiminde,Kırmızı zemin üzerine beyaz piktogram

(kırmızı kısımlar iĢaret alanının en az % 50’sini kapsar)

Yangınla Mücadele ĠĢaretleri

Page 134: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

Yangınla Mücadele ĠĢaretleri

Yangın Hortumu

Acil Yangın Telefonu

Yangın Merdiveni

Yangın Söndürme Cihazı