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INTRODUCION A LA ERGONOMIA Prof. Eduardo Herrera C. Especialista en Ergonomia

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  • INTRODUCION A LA ERGONOMIAProf. Eduardo Herrera C.Especialista en Ergonomia

  • Prevencin de Riesgos Laboralesreas de TrabajoSeguridad de TrabajoMedicinda de TrabajoErgonoma y PsicosociologaHigiene IndustrialConjunto de tcnicas y procedimientos que son de tipo mdico y que tratan de eliminar, o al menos reducir, los riesgos de daos materiales y lesiones personalesTcnica no mdicaDe prevencin deEnfermedades Profesionales

    Especialidad mdicaPromocin de saluden el lugar de trabajoEstudio y control de las interacciones que se producen entre el trabajo y las personasPrevencin del Estrs Laboral-Otros

  • La primera referencia a la ERGONOMIA aparece en el libro polaco Wojciech Jastrzebowki (1857), titulado Compendio de Ergonoma o de la ciencia del trabajo basada en las verdades tomadas de la naturaleza.

  • Evolucin del Concepto de ErgonomiaLa palabra ERGONOMIA,deriva del ingles ERGONOMICS, que a su vez proviene del griego ERGON (trabajo) y NOMOS (LEY).

  • La utilizacion moderna del trmino se debe a Murrel, k. F. y fu adoptado en Julio de 1949, durante la creacin de la primera sociedad de Ergonomia, fundada por ingenieros, fisiologos, psicologos etc con el fin de adptar el trabajo al hombre.

  • Esta disciplina presenta en la actualidad un enfoque ms amplio que trata aspectos tanto fisiologicos como psicolgicos, tcnicos y organizativos de interaccin entre trabajo humano y entorno. La Ergonomia contemporanea, resuelta a analizar y disear sistemas, en EE.UU. Se denomina Macroergonomia.

  • Concepto de ErgonomaLa Asociacin Internacional de Ergonoma (IEA) adopto en el ao 2000 una nueva definicin para la disciplina que constituye en la actualidad la referencia internacional.

  • La ergonomia (o Human Factor) es la disciplina que se ocupa de la comprensin fundamnetal de las interacciones entre los seres humanos y el resto de los componentes de un sistema. Es la profesin que aplica principios teoricos y prcticos, datos, mtodos para optimizar el bienestar de las personas y el rendimiento global del sistema

  • La Ergonoma es una disciplina que se orienta hacia un sistema por lo que en la actualidad es aplicable a todos los ambito de la actividad humana.Los Ergonomos que practican la disciplina deben teener una amplia comprensin de los componentes, como factores fsicos, cognitivos, sociales, organizativos, ambientales entre otros.

  • La definicin adoptada por la IEA en el ao 2000, se establecio despus de un esfuerzo de intercambio internacional durante aos.Esta definicin refleja el crecimiento de la Ergonoma, y marca un punto de inflexin en la mirada que la disciplina tiene acerca de la misma.

  • Por un lado la definicin inicial trata por supuesto de la disciplina misma, pero tambin se refiere a quienes las practican, lo cul es novedoso. Describe lo que los Ergonomos hacen.

  • La Ergonoma no consiste unicamente en disear un asiento o cualquier otro objeto, sino que tambien implica considerar su impacto global respecto al operador, usuario, al entorno y a la organizacin del trabajo.

  • LOS PRINCIPIOS ERGONOMICOS QUE CARACTERIZAN LA TECNICA ERGONOMICA.Globabilidad de los objetivosInterdisciplinaridad de los enfoques.Participacin de los operadores / usuarios.

  • Por globabilidad de los objetivos se entiende la realizacin de intervenciones de diversas indoles tanto de mejora de puesto de trabajo como del entorno y del proceso de trabajo.

  • ENFOQUE INTERDISCIPLINARLa consecucin del bienestar en un proceso productivo exige la integracin de conocimientos biomedicos, tcnicos, y sociales. Este enfoque es indispensable para alcanzar la gobabilidad de los objetivos,

  • La participacion de los operadores / usuarios, adems de generar recursos para el proyecto, hace que las soluciones ergonmicas sean aplicables y aplicadas.

  • Objetivo de la Ergonoma Definimos como objetivos de la ergonoma los fines y propsitos de esta tcnica.

    Disear sistemas de trabajo" que sean seguros, productivos y confortables.

    Aumentar la eficacia productiva.

  • Sistema de TrabajoSegn la norma UNE-EN 81-425-91Un sistema de trabajo comprende la combinacin de personas y de medios de trabajo que actan conjuntamente sobre el proceso de trabajo con el fin de llevar a trmino una actividad laboral dentro de un espacio de trabajo,

  • Elementos del Sistema LaboralInfluencia recprocas del medio ambienteFactores AmbientalesFactores Psicosociales

    MaterialesEnergaEquiposInformacinetc

    ProductosCalidadProductividadInformacin etc.

    EntradaSalidaMedios de produccinTareaLaboralUsuarioPuesto de trabajoProcesode trabajo

  • ERGONOMIA COMO TECNICA DE PREVENCION PRIMARIAEs necesario saber evaluar las condiciones que producen riesgos para poder prevenir los daos antes que ocurran.

  • Muchas elecciones en la fase de proyecto pueden ser consideradas como riesgos potenciales para el bienestar: Una imposicin de tiempo rgidaUna informacin insuficiente.La provisin de descansos escasos para la recuperacin fisiologicas todos estos elementos son a priori generadores potenciales de riesgos.

  • Objetivos de la ErgonomaObjetivos de la ErgonomaIncrementarSeguridadBienestarCalidad de vidaEficaciaMejorar la fiabilidad del sistema

  • Es preciso entender la ergonoma como un conjunto de mtodos y tcnicas cuya aplicacin consigue mejoras en 2 mbitos:

    En el mbito individual: beneficios para la salud y el confort en el puesto de trabajo de las personas expuestas, es decir, una mejor calidad de vida laboral y, un mejor rendimiento personal.

  • En el mbito colectivo de la empresa: una productividad ms alta, un ahorro en costos por bajas o ausentismos y una mejor imagen para el bienestar global de los trabajadores.

  • Carcter Multidisciplinario de la ErgonomaPsicologa Industrial: Estudia las tcicas de seleccin de personal, perfil del puesto, anlisis de trabajo, etc.Medicina de Trabajo: Estudia las afecciones de la salud o las enfermedades caractersticas de las tareas o ambientes de un puesto de trabajo.Higiene de Trabajo: Analiza, evala y conrola las condiciones ambientales (ruido, iluminacin, contaminantes,) del puesto de trabajo.Psicosociologa: Estudia y analiza las conductas o comportamientos sociales (actitudes, relaciones intergrupales, etc)Ecologa: Estudia las relaciones entre los seres vivos y su entorno.Economia: Estudia los costes y la corrrecta adminsitracin de los recursos.Ingeniera: Ciencia y arte de aplicar los conocimientos cientficos al perfeccionamiento y utilizacin de la tcnica industrial en todas sus manifestaciones. trabajo.Antropomestra: Estudia los datos antropomtricos de la poblacin en funcin de la edad, sexo, nacionalidad, etcBiomecnica: Estudia las fuerzas en el organismo humano.Fisiologa del Trabajo: Estudia las repercusiones del trabajo fsico o mental sobre el funcionamiento del organismo, analizando su coste energtico.ERGONOMA

  • Divisiones y Clasificaciones de la ErgonomaErgonoma como tcnica de prevencin de riesgos laborales.Ergonoma de las organizacionesErgonoma de las comunicaciones.Ergonoma del puesto de trabajo/sistema.Ergonoma preventiva/correctiva.

  • Ergonoma fsica: Ergonoma fsica Ergonoma geomtrica Ergonoma Temporal

    Ergonoma cognitiva.Ergonoma y discapacidadErgonoma forense.Ergonoma del trabajo.

  • Ergonoma como tcnica de prevencin de riesgos laboralesEn el mbito de la prevencin de los riesgos laborales, la ergonoma permite:Identificar, valorar y proponer medidas correctoras frente a los riesgos derivados de la carga de trabajo.Controlar las condiciones del puesto de trabajo.

  • Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formacin.Favorecer el inters de los trabajadores por la tarea y el ambiente de trabajo.

  • Ergonoma del trabajoSu objeto de estudio es el trabajador y sus objetivo analizar las tareas, herramientas y modos de produccin asociados a una actividad laboral con la finalidad de evitar accidentes y patologas laborales, disminuir la fatiga fsica y mental y aumentar el nivel de satisfaccin del trabajador.

  • El aporte de la ergonomia a la prevencion de riesgosLa ergonoma por definicin contribuye a la prevencin de riesgo por medio de una mejor adaptacin del medio de trabajo a los operadores , esto significa que el ergnomo o tcnico de prevencin a travs de los anlisis de puesto de trabajo debe intentar

  • Identificar aquellos problemas que inciden en el hombre, analizarlos, aplicar las medidas ergonmicas, que adems de la reduccin del riesgo, contribuya tambin l incremento de la productividad.

  • GRACIAS

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