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Introdução à Gestão Ano Académico:2018/2019 1º Semestre Docente(s): João Borges de Assunção (Aulas Teóricas) Patrícia Machado (Aulas Práticas) Catarina Holstein (Aulas Práticas) Sérgio Cardoso (Aulas Práticas) David Mota (Aulas Práticas) _____________________________________________________________________________ Descrição: A presente disciplina visa proporcionar aos alunos uma introdução aos aspetos, muitas vezes entusiasmantes e desafiadores, que as empresas, e os negócios em geral, enfrentam em Portugal e noutros países. Os conceitos teóricos da Gestão, serão acompanhados da respetiva exemplificação prática nacional ou internacional e de treino de competências. A perspetiva aqui adotada é a da visão multidisciplinar da empresa no processo de criação de valor. _____________________________________________________________________________ Conteúdo: I – Os gestores, as organizações e as empresas. II – Teoria das Organizações III – Estratégia IV – Finanças V – Marketing VI – Gestão de Operações VII – Gestão da Informação VIII – Gestão de Recursos Humanos IX – Empreendedorismo X – Ética Empresarial e Responsabilidade Social _____________________________________________________________________________ Objetivos: No final da disciplina, os alunos deverão saber identificar as principais áreas funcionais da Gestão e discernir o respetivo contributo para a construção e desenvolvimento de organizações empresariais de várias dimensões, tipos e escopo geográfico. _____________________________________________________________________________

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Page 1: Introdução à Gestão · Patrícia Machado (Aulas Práticas) ... VIII – Gestão de Recursos Humanos IX ... 6/18/2018 3:10:25 PM

Introdução à Gestão

Ano Académico:2018/2019 1º Semestre Docente(s): João Borges de Assunção (Aulas Teóricas) Patrícia Machado (Aulas Práticas) Catarina Holstein (Aulas Práticas) Sérgio Cardoso (Aulas Práticas) David Mota (Aulas Práticas) _____________________________________________________________________________ Descrição: A presente disciplina visa proporcionar aos alunos uma introdução aos aspetos, muitas vezes entusiasmantes e desafiadores, que as empresas, e os negócios em geral, enfrentam em Portugal e noutros países. Os conceitos teóricos da Gestão, serão acompanhados da respetiva exemplificação prática nacional ou internacional e de treino de competências. A perspetiva aqui adotada é a da visão multidisciplinar da empresa no processo de criação de valor. _____________________________________________________________________________ Conteúdo: I – Os gestores, as organizações e as empresas. II – Teoria das Organizações III – Estratégia IV – Finanças V – Marketing VI – Gestão de Operações VII – Gestão da Informação VIII – Gestão de Recursos Humanos IX – Empreendedorismo X – Ética Empresarial e Responsabilidade Social _____________________________________________________________________________ Objetivos: No final da disciplina, os alunos deverão saber identificar as principais áreas funcionais da Gestão e discernir o respetivo contributo para a construção e desenvolvimento de organizações empresariais de várias dimensões, tipos e escopo geográfico. _____________________________________________________________________________

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Avaliação: A avaliação dos alunos assumirá as formas abaixo descritas (ponderadores entre parêntesis):

I Frequência (25%)

II Frequência (35%)

Trabalhos práticos (30%)

Participação nas aulas (10%)

A presença nas aulas teóricas e práticas é obrigatória. Os alunos com mais do que duas faltas a aulas teóricas ou práticas poderão ver as suas notas deduzidas de um ou dois valores. Os alunos com média final entre 8 e 10 serão admitidos a exame final. Os alunos com média final superior a 16 terão de a defender num exame oral. _____________________________________________________________________________ Bibliografia: - Livro recomendado (não é obrigatório adquirir): “Business Essentials”, Ronald J. Ebert & Ricky W. Griffin, 10th. Edition (2017), Pearson. Qualquer edição desde 2007. - Artigos e casos diversos a disponibilizar no moodle da disciplina ____________________________________________________________________________ Biografia: Professor Associado da Faculdade de Ciências Económicas Empresariais (Católica Lisbon School of Business and Economics) da Universidade Católica Portuguesa (UCP), onde foi Diretor daquela Faculdade entre 1996 e 2001. Foi Professor da Columbia Business School (Graduate School of Business), da Columbia University (New York). É Doutorado em Gestão (UCLA, University of California Los Angeles), MBA (UNL), e licenciado em Administração e Gestão de Empresas pela CATÓLICA-LISBON. Leciona as disciplinas de Marketing e Strategic Marketing no MBA, Segmentação de Mercados Internacionais no Mestrado de Gestão, e Introdução à Gestão e Marketing nas Licenciaturas de Economia e Gestão. Foi Consultor Económico da Casa Civil da Presidência da República durante mandato do Presidente da República, Prof. Cavaco Silva (2006-2016). E foi Assessor Económico do Primeiro-ministro entre 2002 e 2004. Foi membro do GSPA (Group of Societal Policy Analysis) um grupo de aconselhamento do Presidente da Comissão Europeia entre 2005 e 2009 e do Conselho Económico e Social (2003-04). É Coordenador do NECEP, Católica-Lisbon Forecasting Lab, núcleo da CLSBE que acompanha a conjuntura da economia portuguesa. É Chairman do Conselho de Supervisão da Eurocash (Polónia). E foi membro do Conselho de Administração (não executivo) e depois do Conselho Geral e de Supervisão da TAP entre 2004 e Novembro de 2015.

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_____________________________________________________________________________ Contacto(s) e Atendimento: Prof. João Borges de Assunção Mail: [email protected] Office hours: segunda das 17 às 18h Patrícia Machado mail: [email protected] Catarina Holstein mail: [email protected] Sérgio Cardoso mail: [email protected] David Mota mail: [email protected] _____________________________________________________________________________