international au feminin #intfem : quels sont les talents pour réussir en 2017 ?

#ParisRetailWeek 1 01/01/2016 #ParisRetailWeek 1 01/01/2016

Quels sont les Talents & Compétences pour réussir en 2017 ? Do you have the good skills to succeed in 2017 ? Twitter #IntFem @CecileDELETTRE

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ADN DE #INTFEM @CECILEDELETTRE PRESIDENTE CO-‐FOUNDER

INTERACT

INTERNATIONAL IMPACT

IMPROVE IMPULSE

INSPIRE

INNOVATE

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Contribute to the success of internaBonal life Pour les professionel(le)s qui ont un Mindset interna=onal. Avec les hommes qui croient à la diversité Diversity and coopera=on with mutual support and understanding

Energize, Impulse, Unlock the power Pour booster, donner l’ envie d’agir et oser Give confidence

Shape the Future. Make an impact. TransformaBon Façonner notre monde pour plus d’opportunités Make the world a be,er place.

LA VISION DE LA COMMUNAUTÉ #INTFEM @Cecile DELETTRE Présidente et co-‐fondatrice de l’Interna=onal au Féminin


10 métiers qui n’existaient pas Il y a 10 ans Et pourtant trés recherchés

#intFem


Les compétences techniques les plus recherchées en 2016 sur Linkedin http://www.slideshare.net/linkedin/the-25-skills-that-could-get-you-hired-in-2016/1

La moyenne d’activité des 55 ans et plus Selon OCDE et Labour Market Study : 70 % en Norvege, 39 % en France http://www.oecd.org/employment/ageingandemploymentpolicies.htm

#IntFem


Quels

Auteur de l’ouvrage: Intelligence Emo-onnelle Services et

Croissance

sont les Talents & Compétences pour réussir en 2017 dans le E-Commerce?

Myriam Maestroni CEO Economie d’Energie et ON5Company Présidente FONDATION E5T

@MyMaestroni


NATHALIE PERON-LECORPS

Directrice Générale @peronlecorps Etre incontournable et incomparable sur le marché des jeux, jouets et ac=vités créa=ves

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CELINE DEL GENES

VP GLOBAL CTC PLANNING @reebokFR @adidasFR @GamePlan_A @frenchieabroad


CHRISTINE HUET Responsable carrière, ING Bank France Au sein du pôle développement RH : •  Responsable du pôle carrière/mobilité : •  Anima=on des présences RH d’ING Bank

France sur les médias sociaux

@ingbankfranceRH @ckrisstyne



DAVID BERNARD-BRET

Director, Marke=ng Strategy Eurosport (part of Discovery Communica=ons) Brand Strategy – Adver=sing -‐ Iden=ty 243 million cumula=ve subscribers in 99 countries in 21 languages. @dbernardbret



Auteur de l’ouvrage:

Intelligence Emo-onnelle Services et Croissance

Myriam Maestroni CEO Economie d’Energie et ON5Company Présidente FONDATION E5T

@MyMaestroni


I.   SAVOIR SE TRANSFORMER



1783: Preimier vol d’aérostat

2200m3 dans le Parc du Château de la Muette

(Pilâtre de Rosier et Marquis d’Arlandes)

1937: Premieère montgolfière au propane

•  APPRENDRE DU PASSÉ

Primagaz : Une dame de 150 ans…



2003

France : Semaine des 35h La prise de conscience du changement climatique

2005

Nouvelles réglementations, nouvelles habitudes, nouveaux

comportements

•  FACE À L’ÉMERGENCE D’UN NOUVEAU PARADIGME ECO-ÉNERGÉTIQUE



“Il s’agit d’une des températures les plus incroyables jamais observées auparavant et parmi les plus extrêmes au monde”

Anthony Saglian, météorologue, AccuWeather

2014

2015

II.  PRENDRE CONSCIENCE DES ENJEUX : L’URGENCE CLIMATIQUE

BANDAR-MAHSHAHR

Ville de 100.000 Habitants

Iran, 31 Juillet 2015

74° C


50$ la tonne de charbon en 2014

≈80/100$ Prix estimé pour

rendre le Gaz Naturel compétitif*

ou Prix du CO2 ≈30€/t

(vs 7€)

342g eq CO2/Kwh à l’utilisation en combustible,

384 en émissions totales

40$ Prix du GN

•  ET UN CONTEXTE MONDIAL FAVORABLE AUX ÉNERGIES FOSSILES

La moins vertueuse :

le CHARBON



Le prix du PETROLE

en chute vertigineuse…

40$ Cours du baril de

pétrole NYMEX, 21 Août 2015 Minimum historique

10$ Pronostic de la

Banque Mondiale pour 2016

3.000.000 de barils/jour en excédent d’offre

270g eq CO2/Kwh à l’utilisation en combustible,

300 en émissions totales

SHELL obtient le 18 Août dernier son permis de forage en Alaska dans l’Océan Arctique dans la Mer des Tchouktches (Chukchi Sea)

•  ET UN CONTEXTE MONDIAL FAVORABLE AUX ÉNERGIES FOSSILES



MAIS DE GRANDES

OPPORTUNITES LIES AUX

ENORMES GISEMENTS

D’ECONOMIE D’ENERGIE

43% des émissions de CO2 pour le bâtiment

15.000.000 de logements à rénover en France

DES SOLUTIONS! X10 en Europe

III.   SE RÉINVENTER



« SMART »

TECHNOLOGIES CHANGER NOS

COMPORTEMENTS INVESTIR DAN

S LA

RENOVATION

ENERGETIQUE

•  ECONOMISER L’ÉNERGIE



2011-‐2016

55 plateformes digitales au service de la transition énergétique Un écosystème innovant autour de l’énergie et de l’efficacité énergétique Plus de

6 millions de visiteurs

350.000 travaux de rénovation

•  POUR FÉDÉRER TOUS LES ACTEURS



CONSTRUIRE L’ EUROPE DES 4E,

LEADER DE L’ ECONOMIE DE LA RENOVATION

DE

L’ OPTIMISATION ENERGETIQUE

ET DE LA

LUTTE CONTRE LE CHANGEMENT CLIMATIQUE

•  NE JAMAIS PERDRE ESPOIR ET FAIRE DE DEMAIN UNE RÉALITÉ



« Le monde que nous avons créé est le résultat de notre niveau de réflexion, mais les problèmes qu’il engendre ne sauraient être résolus à ce même niveau »…

IV.   APPRENDRE DES MEILLEURS



CULTIVER NOTRE HUMANITE ET

NOTRE ESPRIT D’EQUIPE

•  OPTIMISER NOS RESSOURCES AU CŒUR DE NOTRE LEADERSHIP



•  OPTIMISER L’ÉNERGIE ET LE COURAGE D’ÊTRE SOI

Tous consomm’acteurs…



•  CONTINUER À SE TRANSFORMER SOI MÊME

Pour transformer le monde



… et L’ART DU LEADERSHIP

ü PLANIFIER ü ORGANISER ü DIRIGER ü CONTROLER

« Vivre… Un travail à plein temps… »

•  APPRENDRE À CONJUGUER LA SCIENCE DU MANAGEMENT



Enjoy LIFE, Push your LIMITS!

S’AMUSER!

PROFITER DE CHACUNE DE

NOS JOURNEES ET POUR LE MOMENT

CONTRIBUER

A L’INTERNATIONAL

AU FEMININ !

•  ET SURTOUT… S’AMUSER !


NATHALIE PERON-LECORPS

Directrice Générale @peronlecorps Etre incontournable et incomparable sur le marché des jeux, jouets et ac=vités créa=ves



PICWIC #IntFem


Offrir des moments de bonheur

aux pe=ts et grands Share on Twi,er #IntFem

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DAVID BERNARD-BRET




THE NEW EUROSPORT VIDEO



CELINE DEL GENES

VP GLOBAL CTC PLANNING @reebokFR @adidasFR @GamePlan_A @frenchieabroad


REEBOK HQ


Humans of Reebok https://www.youtube.com/watch?v=R5ybSatdGEQ&feature=youtu.be



VIDEO


CHRISTINE HUET Responsable carrière, ING Bank France Au sein du pôle développement RH : •  Responsable du pôle carrière/mobilité :

-‐  catalyseur d’évolu=ons professionnelles (leviers de mo=va=on, projet professionnel, ..)

•  Anima=on des présences RH d’ING Bank France sur les médias sociaux (Twi,er, Linkedin, ..)

•  Référent santé et qualité de vie au travail

@ingbankfranceRH @ckrisstyne



ING BANK FRANCE ING Bank France appar=ent au Groupe ING •  2ème banque d’épargne au monde •  Présent dans + de 40 pays •  + de 52 000 collaborateurs ING en France, c’est : •  la banque en ligne ING Direct •  la banque de financement ING Wholesale

Banking, dédiée aux grandes entreprises françaises et interna=onales.

•  h,ps://youtu.be/7rmlqHe47Mw •  650 collaborateurs •  4 sites dont 2 « Ing Direct Cafés » (Paris

et Lyon)



VIDEO


LES 3 COMPETENCES CLÉS POUR 2017 SELON LES PARTICIPANT(E)S ET SPEAKERS

David Bret Bernard @dbernardbret: Audacieux, Systéma1que, visionnaire

Chris=ne Huet RH ING @ckrisstyne: Agilité, Responsabilité, Collabora1on +

Nathalie Peron Lecorps DG Picwic : Client, Responsabiliser, Oser

@CecileDELETTRE International, adaptabilité, digital

Celine del Genes @frenchieabroad :International, Community, creators. Myriam Maestroni CEO: transformation, écoute, développement durable @MyMaestroni Anne Marie Deblonde : La confiance, La résilience, l’empathie ou « l’intelligence rela=onnelle »

Catherine De Bleeker DGA @cdebleeker :Trust, Connect, Listen


Sophie Bricage : Agile mentalement et physiquement; être ouvert, curieux de tout, savoir transme,re , donner.

Carole Damy : Empathie, collabora=on, intelligence.


L’ AVIS DE JOEL DE ROSNAY POUR #INTFEM EN VIDEO SUR LA CHAINE YOUTUBE DE L’INTERNATIONAL AU FEMININ


#ParisRetailWeek 44 01/01/2016

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RDV : 16 octobre 2016 Lost Angeles, 9 novembre Lisbonne,

Prochain RDV le 23 novembre Paris . #IntFem Audace, Courage et Gagne !

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