inteligencia emocional y el cerebro emprendedor
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EL CEREBRO EMPRENDEDOR
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Y
Néstor Borjas DuarteMaracaibo, 31 de enero de 2013
Universo…..
¿Estamos Solos?"Pienso que la humanidad está en el umbral de ingresar a una comunidad más grande y cósmica" Robert Jastrow
200.000 millones de galaxias
En la Vía Láctea hay 400 mil millones de estrellas
17.000 millones de planetas de un tamaño similar o próximo al de la Tierra se encontrarían en la Vía Láctea
François Fressin, del Centro de Astrofísica de la Universidad de Harvard
La Tierra existe desde hace
4.500 millones de años
Bosón de Higgs
Partícula subatómica clave en la formación de estrellas, planetas y eventualmente de vida, tras el Big Bang de hace 13.700 millones de años
Da masa a toda la materia
CERN(Organización Europea para la Investigación Nuclear)Nobel en Física Leon Lederman
4 de julio de 2012
Cerebro y mente emprendedora: Genes que reaprenden
Neuroplasticidad “La imaginación es más importante que el conocimiento” Albert Einstein
Habilidad de nuestro cerebro para crear nuevos esquemas mentales
Modelo ISYS El cerebro es una estructura altamente sensitiva al estimulo que la mente le provee y que responde a ella efectuando toda clase de conexiones con la finalidad de que la experiencia haga posible que el inquilino de la mente use el cuerpo para expresarse.
ISYS es un acróstico del ingles: Identity SYStem. Es un modelo conceptual del Sistema de Identidad. Es una simulación de los mecanismos mediante los cuales la vida se encarga de involucrarnos en un viaje cuyo itinerario nos lleva desde nuestro hogar en la eternidad del vacío quántico, hacia el presente, luego nos mete en el tiempo, nos introduce en el cerebro, nos hace carne en los músculos, nos saca hacia el medio ambiente y por ultimo nos encontramos buscando el pasaje de regreso a nuestro hogar.
Desde 1992 hay una iniciativa que busca LOS ORÍGENES DE LA CONCIENCIA. Esta búsqueda está a cargo de miles de científicos representando a varios países y desde una diversidad de canteras académicas y profesionales, que incluyen la NEUROCIENCIAS, las SUPERCUERDAS, la GENÉTICA y la FÍSICA CUANTICA.
Ricardo Rojas
“Hay una diferencia fenomenológica entre el cerebro, la mente y la conciencia y que estos tres tienen un mismo origen en el vacío quántico”Ricardo Rojas neurocientífico peruano de la Conciencia.
“Algunas ideas son el
virus más peligroso; muy resistentes y extremadamente
contagiosas” Dom Cobb
Tu cerebro puede estar
impregnado de ideas mortales para tu empresa, negocio o emprendimiento
•El dinero no es importanteEl cerebro se acostumbra a desecharlo
•“Para que un empresario
gane alguien tiene que
perder”No tienes que quitarle a alguien su dinero para hacerte millonario•“El ojo del amo
engorda el caballo” Busca que tu negocio funcione sin ti. Para
eso sirven los sistemas. El empresario debe trabajar construyendo el negocio y no para el negocio.
•“Que el negocio no funcione… no es mi culpa” Toma control de tu vida y define tu propio
destino.
• Crecer el negocio es
difícil y me traerá más problemasLa principal labor del empresario consiste en motivar a sus colaboradores para concretar su visión
El fenómeno Asperger: Los excluidos pueden hacer la diferencia
•Socialmente torpes.•Ingenuos y crédulos.•A menudo sin conciencia de los sentimientos del resto.•Incapacidad de mantener una larga conversación.•Se alteran fácilmente por cambios en rutinas.•Literales en lenguaje y comprensión.•Fijación en un tema u objetivo.•Generalmente torpes en deportes.•Memoria inusual para detalles.•Problemas de sueño o de alimentación.•Dificultad para comprender cosas que se ha oído o leído.•Hablan de forma extraña o pomposa.•Voz muy alta o monótona.•Ultra sensibles a sonido fuertes, luces y olores.
Steven Spielberg
Dan Aykroyd, uno de los “cazafantasmas”
Satoshi Tajiri, creador de la franquicia Pokemon
Syd Barrett, el fallecido creador de Pink Floyd
El líder, vocalista y guitarrista de la banda
australiana The Vines, Craig Nicholls,
Rafer Alston, jugador de la NBA
Disléxicos
No fueron genios superando su incapacidad sino gracias a ella.
El pensamiento en imágenes de un disléxico, como dice Ron Davis en su libro El don de la dislexia, es de 400 a 2000 veces más rápido que el pensamiento verbal y además es mucho más completo, profundo y amplio debido a que una imagen se ajusta mejor a lo que una palabra quiere expresar o significar.
Muchos adultos disléxicos en su vida profesional se dedican a trabajos que requieren capacidad espacial, como arquitectura, diseño, escultura… pues son capaces de visualizar lo que han de hacer incluso antes de empezar a hacerlo
Willard Wigan
Albert Einstein Thomas Edison Leonardo Da Vinci Walt Disney
“Los problemas de Leonardo con la lectura y la escritura eran producto de un poderoso
mecanismo compensatorio del hemisferio derecho” P. G. Aaron neuropsiquiatra
Las emociones y la empresa
El salario emocional cada vez tiene más adeptos entre las mejores empresas para trabajar a nivel mundial, aquellas que, en definitiva, se preocupan de sus trabajadores y de su motivación.
El cambio es un acelerador de emociones El líder es un especialista en crear emociones
La gestión de las emociones empresariales es la clave del éxito empresarial. Gestionar el cambio, provocar y acelerar la innovación, la única forma posible de supervivencia empresarial, es básicamente un
proceso de gestión de emociones.
¿Qué emociones
debe gestionar el líder?1. Sabe manejar el
miedo y dolor:
2. Crea
visión e ilusión
3. Crea certidumbre4. Crea
5. Crea una
ideología
Aprendizaje vs
Emprendizaje
Proceso que llevar a cabo una persona a lo largo de su vida para poder adaptarse permanentemente a su contexto socioeconómico, al carácter dinámico de su realidad
El proceso de empoderamiento que aporta a las personas las claves para emprender y crear modelos económicos sostenibles a partir de su propio trabajo, creando empresas o modelos productivos en los social y político, poniéndolos en marcha. Las propuestas formativas para el emprendizaje se deben sustentar en la interdisciplinaridad y lo lúdico como elemento potenciador en el contexto económico actual, la cual presenta necesidades y valores diferentes.
Emprendizaje Aprendizaje
1. Pon el corazón en lo que hagas. 2. Sé flexible y adaptable. 3. Deja atrás tus prejuicios. 4. Tienes que divertirte. Aburrirse es aburrido. 5. El mundo está lleno de cosas asombrosas. 6. Compartir es divertido. 7. Si te caes, levántate. 8. No tengas miedo a relacionarte. 9. Expresa tus emociones. 10. Mira las cosas como si fuera la primera vez que las vieras. 11. Sé honesto. 12. Tus límites están en tu mente. 13. Aprender cosas nuevas es genial14. No te preocupes por hacer el ridículo. 15. Disfruta de cada momento. 16. No le hagas mucho caso a los “mayores”. 17. Pregunta lo que no sabes, y si lo necesitas, pide ayuda. 18. Busca lo sencillo. 19. Descansa cuando estés cansado. 20. La vida es más fácil de lo que crees.
Emprendizaje: Aprende como niño
La tecnología y el arte de emprender
●Aprovechar las tecnologías de la información, para redefinir los modelos de negocios tradicionales.●Optimizar las relaciones entre clientes, proveedores y socios.●Reducir costos y generar mayores ingresos
Los cambios tecnológicos han influido enormemente en las transformaciones producidas en los últimos años.
Bullying empresarial
El bullying es un proceso complejo de victimización de otra persona que va más allá de las simples discusiones o malas relaciones entre compañeros, y que se diferencia de éstos por su naturaleza, su duración, su intensidad, sus formas, sus protagonistas, sus consecuencias y sus ámbitos.
Conductas como la intimidación, la amenazas, los malos tratos físicos continuos, humillaciones en público, el rechazo social, el chantaje, los insultos reiterados, los apodos, situaciones de abuso en las que no hay provocación previa por parte de la víctima y en las que existe intencionalidad por parte de las personas agresoras.
La red social emprendedora
Sin dinero y sin reputación, el único activo del emprendedor
es su red de contactos.
Construir y gestionar capital social es clave para poner en marcha un proyecto...
El capital social son los recursos que las personas obtienen de conocer a otros, por formar parte de una red social y tener una reputación dentro de ella. A través de sus círculos de relaciones, las personas obtienen información valiosa y gozan de cierta credibilidad.
“Un viaje de mil millas comienza
con el primer paso” Lao Tse