inteligencia emocional e inteligencia social

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LOGO Inteligencia Emocional e Inteligencia Social Proyección Laboral:

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  • 1. Inteligencia Emocional e Inteligencia Social
    Proyeccin Laboral:

2. Segn la OMS, el 2020 la depresin, ser la
segunda causa de muerte prematura.
Qu est pasando?
3. Segn la Encuesta Nacional de Salud
el 17,5% de cada uno
de nosotros sufre una depresin.
O sea, de cada 10 personas,
casi 2 estn diagnosticados.
4. Proyeccin Laboral
Objetivos
Comprender la Importancia del manejo de las emociones
Conocer el concepto de Inteligencia Emocional
Conocer el concepto de Inteligencia Social
Asociar estos conceptos a la vida cotidiana
5. Company Logo
Emocin
Lo que sugiere que en toda emocin hay una tendencia a actuar.
6. Cmo cada emocin puede preparar al organismo para una clase distinta de respuesta?
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7. Nuestras 2 mentes
Proyeccin Laboral
8. Cmo funciona?
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Todo tiene una explicacin fsica pero en resumen existen 2 amgdalas la amgdala es la especialista en temas emocionales, las dems estructuras se ocupan de la mayor parte del aprendizaje y el recuerdo del cerebro.
9. Momentos de apasionamiento y arrepentimiento
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Generalmente cuando reaccionamos muy
apasionadamente surge el arrepentimiento
10. La Naturaleza de la IE
Cuando lo Inteligente es tonto:
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Las personas ms brillantes pueden hundirse en peligro de pasiones desenfrenadas e impulsos incontrolables; pilotos con Cl pueden ser pilotos malos en su vida privada.
11. Una clase de inteligencia diferente
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12. Muchas veces se incluye las inteligencias personales en la definicin bsica de IE(Salovey).
5 esferas principales de la IE.
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Las emociones pueden ser Inteligentes?
13. Personas con un elevado CI v/s Personas con elevadas aptitudes emocionales (descripciones extremas)
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Hombres
Mujeres
14. CONOCETE A TI MISMO (Scrates)
Meta cognicin
Meta humor
Teoria de la Inteligencia Emocional
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Conciencia del proceso del pensamiento
Conciencia de las propias emociones
15. Teoria de la IE(John Mayer)
La gente suele adoptar estilos caractersticos para responder y enfrentarse a sus emociones.
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16. EL HOMBRE SIN SENTIMIENTOS
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ALEXITIMIA
17. SINTONIA CON NUESTROS SENTIMIENTOS
Este punto es clave para una buena toma de decisiones, ejemplos como:
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Qu casa comprar?
Cambiar de trabajo?
Casarse?
Etc..
18. NIVELES DE LA EMOCIN
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19. IRA
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Benjamn Franklin:
La ira nunca carece de motivo, pero pocas veces se trata de un buen motivo
La catarsis no es la mejor manera de dar rienda suelta a la ira
20. Preocupacin y Ansiedad
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FORMA DE ENFRENTARSE A LAS
POSIBLES AMENAZAS Y A LOS
PELIGROS QUE PUEDEN
INTERPONERSE EN EL CAMINO
DE CADA UNO
LAS PERSONAS QUE SE
PREOCUPAN EN EXCESO SIMPLEMENTE
REFLEXIONAN SOBRE EL
PELIGRO MISMO.
21. Melancola
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22. ANSIEDAD Y DESEMPEO
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Relacin ptima, mnimo de nervios que impulsan a un rendimiento notable
Muy poca ansiedad provoca apata o muy poca motivacin
Demasiada ansiedad sabotea cualquier intento de buen desempeo
23. Cmo influye el estado de nimo en el funcionamiento de la memoria?
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Buen Humor: recordamos acontecimientos positivos decidimos generalmente por la opcin mas positiva aunque esta incluya riesgos
Mal Humor : Decisin extremadamente temerosa y cautelosa, generalmente negativa
24. Esperanza
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25. OPTIMISMO y PESIMISMO
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26. FLUJO
Es el punto optimo de la IE.
Ausencia del yo. Concentracin elevada
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27. Las races de la empata
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28. Autogobierno y Empata
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29. Contagio emocional
Las emociones son contagiosas.
Cuanto mas hbiles somos socialmente mejor controlamos las seales que emitimos.
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ECONOMIA EMOCIONAL
30. Comienzos de la Inteligencia Social
Podemos definirla como la capacidad humana de relacionarse. Capacidad que ha ayudado a sobrevivir desde nuestros inicios.
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31. Ningn hombre es en sEquiparable a una isla;Todo hombre es un pedazo del continente,Una parte de tierra firme;Si el mar llevara lejos un terrn,Europa perderaComo si fuera un promontorio.Como si se llevara una casa solariegaDe tus amigos o la tuya propia.La muerte de cualquier hombre me disminuye,Porque soy una parte de la humanidad.Por eso no preguntes nuncaPor quien doblan las campanas,Estn doblando por ti.
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John Donne
32. IE aplicada
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Es una de las instancias mas certeras en donde podemos poner a prueba nuestra conducta, el serenarse, escuchar y hablar y la retroalimentacin son esenciales en este gran paso en el trabajo de la vida diaria. En cierto sentido la crtica es una de las tareas mas importantes tanto en la organizacin como en el matrimonio, sin embargo es necesario aclarar que las criticas no deben ser ataque personales sino que deben adecuarse al contexto y a la situacin.
33. Company Logo
34. Crticas personales e ingeniosas
Peor forma de motivar(crticas personales)
Intil
Tonto,etc.
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35. Crticas Ingeniosas
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Se centra en lo que la persona ha hecho y puede hacer,
en lugar de convertir un rasgo del carcter en un trabajo
mal hecho.
36. Emociones negativas y datos clnicos.
IRA (2.0)
DEPRESIN
ANSIEDAD
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37. Company Logo
CONCLUSIONES
38. Bibliografa
Inteligencia Emocional,DanielGoleman.
Inteligencia Social, Daniel Goleman.
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39. Company Logo
MUCHAS GRACIAS