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l Der Oberbürgermeister Referat für Integration Bem-vindo Welkom Benvenuto Vitejte Srdecne Sveiks! Mieluisa Laba diena! Hos geldiniz Willkommen

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Comenius project MINT, 2008-2010

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Page 1: Integration

lDer Oberbürgermeister

Referat für Integration

Bem-vindo

Welkom

Benvenuto

Vitejte Srdecne

Sveiks!

Mieluisa

Laba diena!

Hos geldiniz Willkommen

Page 2: Integration

lDer Oberbürgermeister

„Der Blick auf unsere Stadt“

Marijo Terzic

(Stellv. Integrationsbeauftragter)

Referat für Integration

Gutenbergstraße 24

47051 Duisburg

Telefon: (0203) 283 – 6913

E-Mail: [email protected]

Internet: www.duisburg.de/zuwanderung

Ausrichtung, Strategie, Profil

Referat für Integration

Page 3: Integration

lDer Oberbürgermeister

Referat für IntegrationZahlen, Daten, Fakten

Einwohner mit ZuwanderungsgeschichteQuelle: Einwohnermeldestatistik der Stadt Duisburg

Stand: 31.12.2008

Einwohner Gesamt: 492.703

Menschen mit Zuwanderungsgeschichte:

%

Gesamt: 159.004 32,3%

davon Ausländer: 74.534 46,8 %

Deutsche mit 2. Pass 39.127 24,6 %

Deutsche Kinder mit 6.902 4,3 %

ausländischen Eltern

Eingebürgerte 38.441 24,2 %

Page 4: Integration

lDer Oberbürgermeister

Referat für IntegrationAusrichtung und Verortung

Page 5: Integration

lDer Oberbürgermeister

Referat für IntegrationIntegration als Querschnittsaufgabe in der Stadtgesellschaft

Page 6: Integration

lDer Oberbürgermeister

Referat für IntegrationGrundlagen der Referatsarbeit

Leitlinien der Integrationspolitik der Stadt Duisburg

Strategisches Leitziel der Stadt Duisburg „interkulturelle Urbanität mit

einem starken Zentrum und starken Stadtteilen“

Leitlinien zur interkulturellen Urbanität

Unser Integrationsverständnis

Integration ist ein wechselseitiger Prozess in den alle Duisburgerinnen und

Duisburger involviert sind. Ob mit oder ohne Zuwanderungsgeschichte!

Von Bedeutung dabei ist:

begegnen

kommunizieren

verstehen

(von einander) lernen

Page 7: Integration

lDer Oberbürgermeister

Referat für IntegrationStrategiemerkmale

Querschnittsaufgabe Integration benötigt eine strategische

Steuerung und viel persönliches Engagement:

langfristig Denken und Handeln

Ziele gemeinsam formulieren und Wirkungen feststellen

Viele Akteure aktiv beteiligen

Chancen zur Teilnahme einräumen

Bewusstsein über verschiedene Interessenslagen und Fähigkeit diese

auszugleichen

Konflikte aushalten und klären

Ausdauer und Geduld

Page 8: Integration

lDer Oberbürgermeister

Referat für IntegrationArbeitsbereiche

Geschäftszimmer

Integrationspolitischer Prozess / Berichtswesen

Geschäftsstelle des Beirates für Zuwanderung und Integration

Geschäftsstelle des Integrationslotsennetzwerkes

Kontaktstelle Migrantenselbstorganisationen / Projektkoordination

Interkulturelle Kulturarbeit

Öffentlichkeitsarbeit / Internationale Pressearbeit

Page 9: Integration

lDer Oberbürgermeister

Referat für IntegrationIntegrationspolitischer Prozess in Duisburg

Integration Konkret – Road Map

2005: Auftakt des integrationspolitischen Prozesses

(1. Integrationskonferenz)

2006: Präsentation der erarbeiteten Ergebnisse der 10 Arbeitsgruppen

(2. Integrationskonferenz)

Vielfältige und unterschiedlichste Handlungsempfehlungen liegen vor

2007: Aufbereitung, Analyse, Bewertung und Zusammenfassung der Ergebnisse

2008: Integrationsprogramm 2008/2009

2009: Erarbeitung des Integrationskonzeptes

Dialogkonferenz „Integration und Stadtentwicklung“

Entwicklung von Leitlinien zur interkulturellen Urbanität

Page 10: Integration

lDer Oberbürgermeister

Referat für IntegrationIntegrationspolitischer Prozess in Duisburg

Mit diesen Schwerpunkten geht’s weiter:

Evaluation des Integrationsprogrammes 2008/2009

Fortschreibung des Integrationsprogrammes

Trägerübergreifende Erarbeitung von interkulturellen Standards

Einführung eines Monitoringverfahrens

Page 11: Integration

lDer Oberbürgermeister

Referat für Integrationwww.wir-sind-du.de - das interkulturelle Stadtportal