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INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO

PUBLICO

“JOSÉ PARDO”

PROCESO DE

PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES

2017

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INTRODUCCIÓN

PROCESO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

Las prácticas, se realizan desde el I Semestre de estudios

Justificación: Solo el 2% de los estudiantes que han concluido el Plan de estudios el año

2016, se encuentran certificados modularmente, sin decir que tenemos áreas académicas con

ningún estudiante certificado.

Aunque, se han elaborado documentos concernientes a la metodología del desarrollo de las

prácticas, durante el año 2016, encontramos que su efecto no ha logrado revertir, ni contribuir

en cambiar las estadísticas, muy por el contrario se ha agudizado.

Entre las causas principales podemos decir:

No se tiene un documento de gestión que defina con claridad el itinerario a seguir para

la Certificación Modular

Los involucrados se mantienen indiferentes y no se tiene un espíritu manifiesto de

poder contribuir con la certificación.

Las autoridades no han sido capaces de lograr sensibilizar a los empleados

administrativos, docentes y alumnos.

Situación actual

En las instituciones Públicas y Privadas que regentan Instituciones de Educación Superior

Tecnológico se ha implementado el Plan de Estudios por el Sistema Modular, lo que ha

cambiado la estructura curricular.

El Instituto desde el año 2014, viene trabajando con el Plan de estudios por módulos,

habiendo egresado la primera promoción el año 2016, exponemos la situación problemática:

Plan de estudios

Asignaturas Modular Dificultades

El estudiante

concluía sus 3 años

de estudio, se les

entregaba su

Certificado de

estudio y su

constancia de

egresado

Vigente en el

Instituto, hasta el

2015.

El estudiante podía

realizar sus prácticas

al concluir sus

estudios.

El estudiante al

concluirlos 3 años si

no tiene Prácticas

(Certificado

Modular) no es

considerado

egresado.

Habiéndose iniciado

el sistema Modular el

año 2014, solo se han

certificado

modularmente 04

estudiantes.

Los involucrados no

tienen claro las

acciones a realizar.

No tener un

documento de

gestión que describa

los procesos con

claridad.

Falta de compromiso

de los involucrados

en 04 años no han

articulado un

documento de

gestión.

El número de

Certificados es del

2%, que es del

número de alumnos

certificado contra los

que han concluido el

Plan de estudio.

Objetivos:

Certificar modularmente a los Estudiantes del IESTP “JOSÉ PARDO”

Comprometer a los involucrados en la Certificación Modular.

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METODOLOGÍA:

Para el desarrollo del presente documento de gestión participaron la Unidad Académica,

Secretaría Académica, los docentes invitados, jefes de área académica, asistentes de taller,

personal administrativo que trabaja como apoyo.

Involucrados

Actores Stakeholder del Proceso de Practicas Pre-profesionales

Practicante (PRAC)

Estudiante o egresado de un área Académica del Instituto, que requiere hacer prácticas Pre-

profesionales para obtener la Certificación Modular.

Área Académica (AA)

Órgano de Línea, cargo de un jefe de área, que tiene la responsabilidad académica-

administrativa de velar por que se logre la certificación modular del PRAC.

DOCENTE ASESOR (DA)

Es el Profesor del Área Académica, a quien se encarga del seguimiento del PRAC, mediante

visitas de supervisión, se encarga de revisar el Informe del PRAC, calificarlo y remitir al AA.

Sus actividades de Visita de supervisión los realizan dentro de su jornada laboral no lectiva,

para lo cual podrá destinar una Jornada semanal.

SECRETARIA ACADÉMICA

Es la encargada de recepcionar los Informes de las AA, relacionados con la práctica Pre-

profesionales y tiene como responsabilidad remitir a la DIRECCIÓN GENERAL, las

Resoluciones directorales, la emisión de los Certificado Modulares, para su suscripción, así

como es el Área responsable del Registro de la Certificación Modular.

UNIDAD ACADÉMICA

Opina sobre la viabilidad de los proyectos, a la conclusión presenta Informes técnicos,

dirigidos a la DIRECCIÓN GENERAL. Relacionados con la Convalidación de Horas de

Trabajo por Horas de Prácticas Pre-profesionales.

DIRECCIÓN GENERAL

Encargada de suscribir las Cartas de Presentación, suscribir los certificados Modulares.

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DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE LOS INVOLUCRADOS

I.- Cuando la práctica se realiza en una Entidad (empresa pública, privada, entidad del estado,

cooperativa, Organismos de participación vecinal (PNP, BOMBEROS, INDECI, Juntas

Vecinales)

PRACTICANTE (PRAC)

A1.- Solicita, directamente al Área Académica, la expedición de una Carta de Presentación,

indicando los siguientes datos:

A1.1) Razón Social de la Empresa.

A1.2) Apellidos y nombres del Representante Legal.

A1.3) Domicilio Legal.

A1.-4) Nº de RUC de la Empresa.

A2.-En el caso de que los PRAC sean trabajadores de una Empresa, solicitaran

reconocimiento de prácticas pre-profesionales, presentara al AA, la Constancia o Certificado

de Trabajo. (FORMATO 1).

A3.- Las Prácticas Pre-Profesionales en la ENTIDAD, tienen una duración menor o igual a

312 horas, por cada Módulo Técnico Profesional (MTP); y, una vez concluida dichas

prácticas, elaborará el Informe Técnico correspondiente, de acuerdo al esquema

proporcionado por el Área Académica (guía de elaboración). Estructura del Informe de

Práctica. Formato 7.

A4.- El PRAC Entrega al AA, el Informe de Prácticas, junto con el SOBRE CERRADO Y

CONFIDENCIAL que remite la ENTIDAD, el sobre, debe contener la documentación

remitida por el Instituto a la ENTIDAD.

B.- ÁREA ACADÉMICA (AA)

B1) El AA, atiende el pedido del alumno, verificando, los datos de la Empresa en la página

web de la SUNAT, a fin de verificar la existencia de la Empresa.

B2) Si existe la Entidad, el AA, procederá a elaborar la Carta de Presentación, de acuerdo al

Formato 1 incluyendo el nombre del Docente Supervisor, que asesora y supervisará, al

alumno, en la realización de sus prácticas, también evaluará el Informe del estudiante.

B3) De no existir LA ENTIDAD registrado en la SUNAT, el PRACTICANTE presentará

documentación Notarial que certifique la existencia de la entidad.

B4) El AA y /o el PRAC, presentará la carta a la Dirección General, para la firma del

Director. La Carta deberá tener un visto del AA (Jefe o Coordinador)

B5) Una vez, que la Dirección General devuelva la Carta firmada, esta será remitida a la

Empresa a través del PRAC, junto con la siguiente documentación, en sobre cerrado:

B5.1a) Ficha de Aceptación de las Prácticas Pre-Profesionales en el Centro de Práctica

Empresa-Formato 2.

B5.2) Parte Diario de Asistencia del alumno en el Centro de Práctica (FORMATO 3).

B5.3) Ficha de Evaluación de la Práctica Pre-Profesional en el Centro de Práctica

(FORMATO 5).

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B6) En el caso el PRAC sea trabajador de una ENTIDAD, solo se remitirá a la ENTIDAD el

Formato de Convalidación de Horas de Trabajo, por Horas de Prácticas Profesionales

(FORMATO 6).

B7) Entrega al DA, el Informe de Prácticas (formato 5), y la "Ficha para la Evaluación del

Informe de Práctica Profesional" (FORMATO 8).

C.- DOCENTE ASESOR (DA)

Supervisa y Evalúa el Informe presentado por el PRAC

C1) Visitará la ENTIDAD, donde el PRAC realiza sus prácticas. Informará mediante los

siguientes formatos:

C1.1) Ficha de Supervisión y Monitoreo al PRAC. FORMATO 4.

C2) Una vez que finalice la Práctica Pre-Profesional del alumno y este haya presentado su

Informe Técnico, el DA lo revisará y evaluará, consignando los datos en el Formato Ficha

para la Evaluación del Informe de Práctica Profesional. (FORMATO 8).

C3) Revisa y califica el Informe de Prácticas del alumno, completa los datos solicitados en la

Ficha de Evaluación.

C$) Devuelve al AA en el plazo de tres días útiles (03), el Informe de prácticas

CALIFICADO en la Ficha de Evaluación del Informe de Práctica.

D.- ENTIDAD (ENT)

Cuando las Prácticas Pre-Profesionales del PRAC, hayan concluido, la ENT remitirá a

nuestra Institución (con el PRAC), en sobre cerrado y de manera confidencial, la siguiente

documentación, que se adjuntó a la Carta de Presentación:

D1) Documentos que devuelve la ENT

D1.1) Ficha de Aceptación de las Prácticas Pre-Profesionales en el Centro de Práctica

(ENT).

D1.2) Parte Diario de asistencia del PRAC en el Centro de Práctica.

D1.3) Ficha de Evaluación de la Práctica Pre-Profesional en LA ENT

D1.4) Formato de Convalidación de Horas de Trabajo por Horas de Prácticas Profesionales

(si lo hubiere), debidamente suscritos.

E.-LA JEFATURA AA

E.1) Envía a la Secretaría Académica (SA) para la Certificación Modular del PRAC:

E1.1.1) Ficha de Aceptación de las Prácticas Pre-Profesionales en el Centro de Práctica

(Empresa).

E.1.2) Parte Diario de asistencia del alumno en el Centro de Práctica.

E.1.3) Ficha de Evaluación de la Práctica Pre-Profesional en el Centro de Práctica.

E.1.4) Formato de Convalidación de Horas de Trabajo por Horas de Prácticas

Profesionales (de ser el caso).

E.1..5) Ficha de Supervisión y Monitoreo al PRAC.

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E.1.67) Informe de Práctica Profesional con Ficha de Evaluación del Informe de Práctica

Profesional.

F.- El PRAC presenta a Secretaria Académica para la certificación modular lo siguiente:

F.1.- 02 Fotos tamaño pasaporte con vestimenta formal y fondo blanco.

F.1.2-Recibo de pago por Certificado Modular de acuerdo a TUPA.

F.2. Secretaria Académica emitirá en 7 días el Certificado Modular correspondiente.

II.- Cuando la Práctica se realiza en el INSTITUTO

A.-PRACTICANTE (PRAC)

A1) Solicita directamente al Área Académica la realización de Prácticas Pre-Profesionales en

el local del Instituto, de acuerdo a su especialidad.

A2) Las Prácticas Pre-Profesionales tienen una duración, como máximo de 312 horas por

cada Módulo Técnico Profesional (MTP); y, una vez concluida dichas prácticas, elaborará el

Informe de prácticas de acuerdo al esquema proporcionado por el AA (Estructura del Informe

de Practica, formato 7)

B.- ÁREA ACADÉMICA (AA)

B1) Designa al DA.

B2) El DA coordina con los alumnos y el Jefe de Área Académica el proyecto a realizar, el

mismo que contendrá las capacidades y competencias del Módulo Técnico Profesional que el

PRAC solicitó.

B3) Remite a la Dirección General, con copia a la Unidad Académica, la relación de alumnos

(indicar su DNI), que van a realizar sus prácticas en nuestra Institución, mencionando el

nombre del DA, las actividades a realizar, el Módulo Técnico Profesional, el lugar de las

prácticas, la duración de la práctica.

B4) Solicita a la Dirección General la aprobación y apoyo logístico de dicho proyecto.

B5) Envía a la Secretaría Académica toda la documentación devuelta por el Docente para la

Certificación Modular del alumno:

B5.1) Copia de las Resoluciones Directorales de reconocimiento de prácticas de alumnos

en el local Institucional y de aprobación del proyecto.

B5.2) Parte Diario de asistencia de cada alumno.

B5.3) Ficha de Evaluación de la Práctica Pre-Profesional en el Centro de Práctica

(I.E.S.T.P. "José Pardo").

B5.4) Informe de Supervisión al alumno en el Centro de Prácticas (I.E.S.T.P. "José

Pardo").

B5.5) Informe de Práctica Profesional con Ficha de Evaluación del Informe de Práctica

Profesional.

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C.- DIRECCIÓN GENERAL (DG)

D1) La Unidad Académica, informa a la Dirección General, la viabilidad del Proyecto, en

cuyo informe detalla la revisión y evaluación del proyecto de prácticas, presentado por el

Área Académica, recomendando de ser caso su ejecución por ser viable el proyecto.

D2) Con un memorando la DG, lo remite a la Secretaría Académica, EL PROYECTO, para

la elaboración de la Resolución Directoral.

D.- SECRETARIA ACADÉMICA (SA)

Elaborar la Resolución Directoral de Aprobación del proyecto, señalando a los alumnos que

practicarán en el Instituto, incluyendo el nombre del DA, nombre del proyecto, Módulo

Técnico Profesional, actividades a realizar, lugar de prácticas, duración, señalando que la

finalidad para Certificación Modular.

E. DE LA PRACTICA PROFESIONAL INSTITUCIONAL

En esta modalidad, un Docente o el Asistente de Taller hará las veces de Representante

o Supervisor de prácticas de la Empresa, el Docente Asesor seguirá siendo designado

por el Área Académica.

E1) El Supervisor de Prácticas Se encargará del seguimiento de prácticas del PRAC,

asesorándolo en todo momento para un buen desempeño.

E2) El Docente Asesor realizará el monitoreo de las prácticas, así como revisará y evaluará el

Informe Técnico del PRAC una vez finalizada las prácticas en el Instituto.

E3) El Docente Asesor remitirá al Área Académica la documentación respectiva de las

prácticas en el plazo de tres días (03) hábiles para las gestiones correspondientes.

F.-Las Prácticas Pre-Profesionales tienen una duración, como máximo de 312 horas por cada

Módulo Técnico Profesional (MTP); y, una vez concluida dichas prácticas, elaborará el

Informe Técnico correspondiente, de acuerdo al esquema proporcionado por el Área

Académica (guía de elaboración Formato 7), para entregarlo posteriormente para su revisión y

evaluación.

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(Formato 1)

CARTA DE PRESENTACIÓN

Lima, ….. de …………………. 2017

Carta Nº (NUMERACIÓN LO COLOCA LA DIRECCIÓN) - IESTP “JP”-2017

Señor (es):

(Llenar el Nombre del representante de La empresa)

(Llenar Razón social de la empresa)

(DIRECCIÓN DE LA EMPRESA)

Asunto: Presentación de practicante

MP Nº ….. :(llenar nombre del módulo)

(Llenar área académica).

Es grato dirigirme a usted, con la finalidad de hacerle llegar mi cordial saludo a nombre toda

la comunidad educativa del IESTP “JOSÉ PARDO”. Sirva la presente para solicitarle su

aceptación, a fin de que alumnos de nuestra entidad puedan realizar práctica pre profesional

en su Empresa.

Me permito presentar ante usted al practicante (llenar nombre y apellidos), del Área

Académica (llenar el nombre del AA), para realizar prácticas el centro trabajo que su

persona dirige, conforme al módulo del asunto.

Agradeceré llevar el CONTROL DE PRACTICAS, registrando su ingreso y salida y al

concluir la Practica, sírvase remitir los formatos adjuntos, debidamente llenado y calificado de

ser el caso.

Aprovecho la oportunidad para agradecer su valiosa colaboración con nuestros estudiantes,

reiterándole mi deferencia y estima personal.

Atentamente,

________________________

Ing. Ramiro Flores Eulogio

Director General (e) IESTP “JP”

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(Formato 2)

FICHA DE ACEPTACIÓN DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

1. Razón Social de la Empresa:

…………………………………………………………………………………………….

2. Dirección:

…………………………………………………………………………………………….

3. Persona encargada del control de las prácticas:

…………………………………………………………………………………………….

Vacantes que se otorga para las prácticas (de ser el caso):

Nº de Practicantes

Área Académica

Periodo

Horario

Observaciones

.

4. La empresa ofrece los siguientes servicios adicionales:

a. Pago por prácticas:

b. Movilidad:

c. Otros:

d. Solo prácticas:

_____________________________ FIRMA DEL REPRESENTANTE DELA EMPRESA

Nota:

El practicante se compromete a respetar el reglamento interno de trabajo de la empresa.

La empresa se compromete a brindar buen trato y seguridad al Practicante durante su aprendizaje

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(Formato 3)

PARTE DIARIO ASISTENCIA: PRÁCTICAS PRE- PROFESIONALES

MODULO:

Práctica del módulo Nº (llenar numero) : …………………………………………………………………………………

Entidad de prácticas: ……………………………………………………………………………………

Fecha de inicio: ………………………………………Fecha de Término:…………………………………..

FECHA ASISTENCIA

H. ENTRADA FIRMA ACTIVIDAD REALIZADA H. SALIDA FIRMA

----------------------------------------------------- (Representante de la empresa) De uso interno

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(Formato 4)

FICHA DE SUPERVISIÓN Y MONITOREO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

1. Nombre del practicante:

……………………………………………………………………………………………

2. Carrera Profesional:

…………………………………………………………………………………………….

3. Nombre del Módulo Técnico Profesional:

MP Nº ……………………………………………………………………………........

……………………………………………………………………………………………

4. Empresa o centro de prácticas:

…………………………………………………………………………………………….

5. Fecha de inicio: Termino:…………………………………..

6. Nombre del Docente Supervisor:

…………………………………………………………………………………………….

Supervisiones realizadas:

Nº de Visita

Fecha de Supervisión

Tareas o Actividades de la Práctica

Estado de Avance (%)

Observaciones

7. Dificultades detectadas durante las prácticas: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

8. Sugerencias y recomendaciones: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. __________________________ _____________________

DOCENTE SUPERVISOR PRACTICANTE

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(Formato 5)

FICHA DE EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES EN LA EMPRESA

I. DATOS GENERALES 1.1 Practicante: ……………………………………………………………………………………..

1.2 Área Académica: ………………………………………………………………………………

1.3 Nombre del Módulo Profesional: MP Nº 1 ……………………………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………………………………………... 1.4 Periodo de trabajo:

Del: ………………… Al: …………………...Total Horas:……………………………………

1.5 Razón social de la empresa: …………………………………………………………………………………………………… a. Dirección: ………………………………………………………………………………….. b. Teléfono: …………………………………………………………………………………...

1.6 Supervisor calificador de la empresa:

a. Nombre: ………………………………………………………………………………….. b. Cargo: ………………………………………………………………………………………

1.7 Lugar de la práctica:

Oficina

Taller

Laboratorio

Almacén

Galpón

Otros

1.8 Horario de prácticas:

……………………………………………………………………………………………………

1.9 Tareas asignadas: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN

Examine cuidadosamente cada una de las descripciones antes de decidir por el numero 0.0 hasta la unidad 01, que mejor describa a la persona a quien Ud. Esta calificando.

2.1 Coloque el número correspondiente en el cuadro de calificaciones de acuerdo a la siguiente escala:

INSUFICIENTE : (0.0), (0.1), (0.2), (0.3), (0.4) y (0.5) SUFICIENTE : (0.6) y (0.7) DESTACADO : (0.8) y (0.9) EXCELENTE : 1

2.2 La nota de prácticas que la empresa asigna al practicante, es la suma de los criterios A + B+C y D.

2.3 En el paréntesis escribir la nota en cifras, seguidamente en letras.

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III. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN

a. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO

CALIF. C. ASPECTO ACTITUDINAL CALIF.

1. Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo

11. Coopera con la conservación y mantenimiento de equipos.

2. Programa acciones convenientemente en su trabajo.

12. Es puntual o pocas veces falta o llega tarde.

3. Trabajo rápido

13. Disciplinado en la realización de tareas.

4. Calidad, presentación y cuidado en alto grado.

14. Tienen capacidad de integración y colaboración.

5. Usa adecuadamente b los equipos máquinas y herramientas.

15. Tienen capacidad de integración y colaboración.

b. CAPACIDAD EMPRESARIAL

CALIF. D. PROYECCIÓN EDUCATIVA CALIF.

6. Identifica los objetivos de la empresa.

16. Se comunica con fluidez y propiedad.

7. Muestra iniciativa y seriedad, sus planteamientos son bien definidos.

17. Participa activamente en actividades sociales de la empresa.

8. Plantea soluciones acertadas a problemas laborales.

18. Tiene manifestaciones de cortesía y buen trato.

9. Toma de decisiones acertadas y oportunas.

19. Realiza tareas en beneficio de sus compañeros

10. Habilidad para concebir, organizar, dirigir proyectos de producción o prestación de servicios.

20. Ejecuta acciones de adiestramiento espontaneo a sus compañeros de trabajo, cuando lo requiere el caso.

PUNTAJE TOTAL CUANTITATIVO: ( ) EN LETRAS: …………………….. PUNTAJE TOTAL CUALITATIVO: ( ) LUGAR Y FECHA: __________________________________________________

FIRMA Y SELLO DEL REPRESENTE DE LA EMPRESA NOTA: La presente Hoja de Evaluación será devuelta con la certificación y/o constancia que le otorgue al practicante:

A: MUY BUENA 18 a 20 B: BUENA 15 a 17 C. ACEPTABLE 13 a 14 D. DEFICIENTE Menos de 12

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(Formato 6)

FICHA DE CONVALIDACIÓN DE HORAS DE TRABAJO POR HORAS DE PRACTICAS PROFESIONALES

I Datos generales

Nombres y Apellidos

Área Académica

Modulo Profesional

Número de Expediente

II.- Datos generales de la empresa donde ha laborado o labora el estudiante o egresado:

Nombre de la Empresa

Dirección

Ruc de la Empresa y/o registro industrial

Jefe inmediato del solicitante de la convalidación de horas de trabajo

Fecha de ingreso en la empresa

Fecha de egreso de la empresa

III.- Detalle de actividades profesionales en que se desempeñó en la empresa:

Actividades Actividades

MP 1

MP 2

MP 3

IV.- Detalle de documentos y evidencias para la Convalidación De Horas De Trabajo En La Empresa:

CERTIFICADO DE TRABAJO (empresa (s) )

Nombre de la empresa

HORAS CONVALIDADAS

V.- Opinión del Comité de prácticas de la Área Académica:

Procede (P) No Procede (I)

Jefe De Área Académica

Docente Evaluador

Jefe De Unidad Académica

Jefe del Área Académica

Jefe de la Unidad Académica

Docente Evaluador

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(Formato 7)

ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

Caratula

Índice

Introducción

CAPÍTULO I

1. PRESENTACIÓN

1.1 Datos Personales

1.1.1 Nombre del Módulo Técnico Profesional

1.1.2 Nombre y Apellido del practicante

1.1.3 Carrera Profesional y Semestre Académico

1.1.4 Razón Social de la Empresa o Institución (Organigrama)

1.1.5 Actividad de la Empresa o Institución

1.1.6 Lugar de la practica

1.1.7 Ejecución de la práctica (Inicio y Termino) y total de horas acumuladas

1.1.8 Jefe o Autoridad bajo, cuya orientación y/o asesoramiento se realizó la práctica

profesional.

1.2 Antecedentes

1.2.1 Referencia de la empresa

1.2.2 Descripción de las Áreas funcionales

Capitulo II

II. ASPECTO TÉCNICO DE LA PRÁCTICA MODULAR

2.1 Descripción de las actividades realizadas

2.2 Unidades didácticas aplicadas o aplicadas

2.3 Secuencia de las actividades realizadas

2.4 Logros alcanzados

Capitulo III

III. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

3.1 Conclusiones

3.2 Recomendaciones

Capitulo IV

IV. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

4.1 Bibliografía

4.2 Páginas web

V. ANEXOS

5.1 Documentos de gestión de la empresa

5.2 Tablas, Figuras, Esquemas.

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Formato 8

FICHA PARA LA EVALUACIÓN DEL INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL

I.- DATOS GENERALES:

NOMBRE DEL PRACTICANTE

CARRERA PROFESIONAL

ÁREA ACADÉMICA

NOMBRE DEL MÓDULO

Nº HORAS DE PRÁCTICA

LUGAR DE PRÁCTICA

FECHA DE RECEPCIÓN DEL INFORME

DOCENTE EVALUADOR DEL INFORME

II.- INDICADORES DE EVALUACIÓN: El evaluador tendrá en cuenta los criterios/indicadores contemplados en esta ficha. La presencia o no de los

indicadores se consignará con un visto bueno (para los presentes o no) y quedará bajo el criterio del evaluador consignar el puntaje completo que se propone según como se cumpla este o podrá ser menor al contemplado.

III.- CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

IV.- OBSERVACIONES:

…………………………………………………………………. …………………………………………………………… JEFE DEL ÁREA ACADÉMICA DOCENTE DE LA CARRERA

CRITERIOS/ INDICADORES PRESENCIA PUNTAJE CALIFICACIÓN

1.- PROCEDIMIENTOS Y TÉCNICAS SI NO

a. Emplea la estructura adecuada del informe

b.Las actividades permanentes que realizó el alumno son mencionadas con precisión.

c.Menciona adecuadamente las actividades eventuales realizadas

d. Considera las tareas o actividades como cumplidas.

2.- OBJETIVIDAD Y VERACIDAD SI NO

a. Presenta capacidad de análisis y síntesis.

b.Sustenta la veracidad de los datos.

c.Redacta en forma clara y precisa

d. Describe ordenadamente las acciones realizadas.

3.-APORTES PERSONALES EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN SI NO

a. Demuestra precisión en las conclusiones

b.Las recomendaciones reflejan su factibilidad.

c.Se explica el interés por adecuar tecnología e innovaciones.

d. Sugiere mejoras del trabajo efectuado en el centro de prácticas.

4.- EFICIENCIA Y ENTREGA EN EL TRABAJO SI NO

a. Presentación ordenada secuenciada y clara de la información

b.Entrega trabajos antes de los 30 días de concluida su práctica.

c.Se explicita el interés por adecuar tecnologías e innovaciones.

d. Describe ordenadamente las acciones realizadas.

NOTA DEL INFORME

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ANEXO

CARRERA PROFESIONAL

TÉCNICA

MÓDULOS SEM TOTAL HORAS

35 % T.

HORAS

1. Computación e Informática

MP Nº 01 Gestión de Soporte Técnico, Seguridad y Tecnologías de la Información y Comunicación

I - II 756 265

MP Nº 02 Desarrollo de Software y Gestión de Base de Datos III - IV 828 290

MP Nº 03 Gestión Aplicaciones para Internet y Producción Multimedia

V - VI 846 296

2. Electrónica Industrial

MP Nº 01 Diseño e Instalación de Sistema Eléctrico – Electrónicos

I - II 756 265

MP Nº 02 Sistemas de Potencia y Automatización III - IV 756 265

MP Nº 03 Sistemas de Control de Procesos Industriales y Comunicaciones

V - VI 918 321

3. Electrotecnia Industrial

MP Nº 01 Instalaciones de Sistema Eléctricos I - II 756 265

MP Nº 02 Mantenimiento de Máquinas y Equipos Eléctricos III - IV 828 290

MP Nº 03 Automatización de Sistemas Eléctricos Industriales V - VI 846 296

4. Construcción Civil

MP Nº 01 Topografía I - II 756 265

MP Nº 02 Elaboración de Expediente Técnico III - IV 774 271

MP Nº 03 Ejecución de Obras Civiles V - VI 900 315

5. Mecánica Producción

MP Nº 01 Diseño Mecánico I - II 450 158

MP Nº 02 Tecnología de la Soldadura I - II 306 107

MP Nº 03 Mecanizado con Maquinas Herramientas III - IV 828 290

MP Nº 04 Matricería y Fundición V 432 151

MP Nº 05 Mantenimiento Mecánico VI 414 145

6. Mecánica Automotriz

MP Nº 01 Mantenimiento de los Sistemas de Suspensión, Dirección y Frenos Automotrices

I - II 756 265

MP Nº 02 Mantenimiento del Sistema Transmisión de Velocidad y Fuerza Motriz

III 396 139

MP Nº 03 Mantenimiento del Sistema Eléctrico Electrónico Automotriz

IV 432 151

MP Nº 04 Mantenimiento de Motores de Combustión Interna V - VI 846 296

7. Metalurgia MP Nº 01 Procesos Extractivos Metalúrgicos I - II 756 265

MP Nº 02 Modelería y Fundición III - IV 828 290

MP Nº 03 Procesos Metalúrgicos V - VI 848 297