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IAAPINSTITUTO ASTURIANO DEADMINISTRACIÓN PÚBLICA

“ADOLFO POSADA”

FORMACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN

LOCAL2006

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA “ADOLFO POSADA”

FORMACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN

LOCAL

EDITAGobierno del Principado de Asturias

PROMUEVEInstituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”

DISEÑOJorge Lorenzo, diseño y comunicación visual

IMPRIMEEujoa, artes gráficas

D.L. Ast-978-2006

FORMACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN LOCAL5

ÍNDICE 7

9

10

12

23

243435

38

384143464748545759626364

68

687278798081

PRESENTACIÓN

INTRODUCCIÓN

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

CÓMO SOLICITAR Y LISTADO DE CURSOS

FORMACIÓN A DISTANCIACursos y recursos formativos

Cursos a través de InternetCursos de matrícula abierta permanentementeRecursos formativos

FORMACIÓN PRESENCIAL

Área Jurídico-AdministrativaÁrea Económico-FinancieraÁrea de recursos humanos y desarrollo organizativoÁrea de Asuntos EuropeosÁrea de LenguasÁrea de Tecnologías de la Información y la ComunicaciónÁrea de Urbanismo, Medio Ambiente e InfraestructurasÁrea de CulturaÁrea SocialÁrea de EmpleoÁrea de Igualdad de GéneroÁrea de Identidad Asturiana

ANEXO: RECURSOS Y OTRA INFORMACIÓN

Servicios WebMapa de aulas y telecentrosConferenciasPremios Adolfo Posada 2005Nuevos proyectosFormación de la Federación Asturiana de Concejos

Un año más me corresponde presentar el Plan de Formación para el per-sonal que desarrolla su trabajo en los distintos ayuntamientos asturianos.No necesito recordar el compromiso establecido por el Gobierno delPrincipado de Asturias de impulsar y potenciar la formación del personalde los entes locales como estrategia imprescindible para la moderniza-ción, la eficacia y la eficiencia en la prestación de servicios a la ciudada-nía. Este programa es buena muestra de ello. Su contenido presenta unaoferta amplia y diversificada que quiere responder a las necesidades deamplios sectores de la administración local. Confiamos en que sea así,pues su elaboración es fruto de un trabajo colectivo: trabajadores y tra-bajadoras, personas expertas, Secretarios, Interventores, personal técni-co y responsables de la propia Administración del Principado que hancontribuido a enriquecer con sus propuestas este proyecto.

Del catálogo de acciones quisiera llamar la atención sobre aquellas que sedesarrollarán a distancia, a través de Internet. Es el resultado de un esfuer-zo por avanzar en una metodología que favorece la compatibilidad entre for-mación y trabajo, permitiendo a cada participante elegir el momento y ellugar más favorable. Asimismo el área dedicada a las Tecnologías de laInformación es una clara apuesta por el conocimiento de herramientasinformáticas como instrumento imprescindible para la modernización delos servicios y la eficacia de su gestión.

Señalaba en esta misma presentación el pasado año, que es nuestro inte-rés favorecer que el personal de los entes locales comparta análisis, expe-riencias y puntos de vista con otros trabajadores y trabajadoras de laAdministración del Principado de Asturias. Por este motivo, muchas delas acciones que aquí se ofertan van dirigidas a ambos grupos.

Por este motivo, es una de la prioridades del Gobierno de Asturias lamodernización y el fortalecimiento de los ayuntamientos asturianos.Desde hace seis años son innumerables las iniciativas impulsadas y losproyectos desarrollados en los que hemos compartido compromiso y res-ponsabilidad, especialmente ante cuestiones que inciden en la mejora dela calidad de vida de las personas y en el progreso de Asturias. Es en estemarco donde se sitúa este Plan de formación para el personal de admi-nistración local. Un proyecto que, nacido con vocación de contribuir afacilitar la formación de quienes trabajan en los entes locales, ha creci-do y se ha consolidado, gracias al interés de un personal que desea rea-lizar eficazmente su trabajo, y a la apuesta de dos administraciones queentienden que en la prestación de los servicios son imprescindibles laspersonas. Estoy convencida de que este camino no puede más que forta-lecernos como comunidad y permitirnos avanzar a la par y con confianzaen el futuro.

Les animo a participar activamente y confío en que esta formación lesresulte de utilidad tanto personal como profesionalmente.


LA CONSEJERA DE LA PRESIDENCIA

Mª JOSÉ RAMOS RUBIERA

PRESENTACIÓN

Este documento presenta el Plan de formación para el año 2006 dirigi-do al personal que desarrolla su trabajo en los diferentes Ayuntamientosdel Principado de Asturias.

La información se estructura del modo siguiente:

CAPÍTULO 1: Se presenta toda la formación a distancia (a través de Internet)

CAPÍTULO 2: Recoge las acciones formativas de carácter presencial

CAPÍTULO 3: Anexo que contiene información de interés sobre: serviciosWeb, mapa de aulas y telecentros, conferencias, proyectos en desarrolloy propuesta formativa de la FACC.

Los aspectos más relevantes de la programación para el 2006 son los siguientes:

– Se crean nuevas Áreas de Formación y se incrementa el número de cur-sos que componen cada una de las mismas.

– Se oferta un catálogo de cursos de matrícula abierta permanentemen-te para facilitar el acceso a la formación a aquellas personas que por sudisponibilidad, temporalidad laboral o condiciones de trabajo, tienen másdificultades para inscribirse en una fecha determinada.

– Se crea un Área de Conferencias en torno a ciclos sobre temas de inte-rés social y cultural.


INTRODUCCIÓN

MÁS FRECUENTES

PREGUNTAS

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 10

¿QUÉ PERSONAS PUEDEN PARTICI-PAR EN ESTE PLAN DE FORMACIÓN?Personal al servicio de lasEntidades Locales radicadas en elterritorio del Principado deAsturias.

¿CÓMO SE REALIZA LA SOLICITUD?A través del teléfono o por Internet(ver apartado cómo solicitar y lista-do de cursos)

¿CÓMO SE HACE LA SELECCIÓN DEPARTICIPANTES DE LOS CURSOS?Se realiza mediante un procedi-miento informático que consideralos siguientes criterios de prioridad:

1. Formar parte del grupo destina-tario del curso que se solicita

2. Tener menos cursos asignadosen el año 2005

3. Orden de preferencia en el quese ha solicitado el curso

¿CÓMO SE PUEDE SABER SI MEHAN CONCEDIDO ALGUNO DE LOSCURSOS SOLICITADOS?A través de varias vías:

1. Por Internet:http://www.princast.es/iaapentrando en MI CUENTA, utilizan-do las claves de acceso personal.

2. Mediante el teléfono interac-tivo del IAAP 900 70 66 70.

3. A través de correo ordinario,ya que en fechas próximas a larealización se le comunicará elcurso para el que ha sido selec-cionado/a, así como la fecha ylugar de celebración

SI ESTOY DE BAJA CUANDO SE VAYAA CELEBRAR EL CURSO, ¿PUEDOASISTIR?No, salvo en los casos de baja pormaternidad/paternidad o en las acti-vidades de teleformación. La situa-

ción de incapacidad laboral transito-ria impide la asistencia a cursos deformación y dicha circunstanciadeberá comunicarse por escrito alIAAP, para cubrir la vacante con otrapersona y evitar la penalización queconllevaría la no comunicación.(Base 8ª, apartado 2)

¿PUEDO ASISTIR SI ME ENCUENTROEN SITUACIÓN DE EXCEDENCIACUANDO SE CELEBRE EL CURSO?Sólo si la excedencia es por mater-nidad/paternidad o cuidado defamiliares. (Base 1ª)

SI UNA VEZ SELECCIONADO/A NOPUEDO ASISTIR AL CURSO, ¿QUÉPUEDO HACER?Es imprescindible comunicarlo porescrito presentando un justificantemediante fax o correo electrónicocon antelación a la celebración delcurso. De esta manera, desde elIAAP se puede convocar a las perso-nas que se encuentran en situaciónde reserva. Si no se comunicase seconsiderará inasistencia y se penali-zará la misma con la imposibilidadde realizar ese mismo curso en pos-teriores convocatorias (Base 8ª,apartado 1)

¿QUÉ TIPO DE CERTIFICADOS SEPUEDEN OBTENER?

Certificado de asistencia:

El certificado de asistencia seráexpedido al finalizar la acción for-mativa. El requisito para obtenerloes haber asistido al menos un 85%de las horas totales que dura elcurso. En caso de que tenga queausentarse o llegar tarde deberáhacer constar en el apartado deincidencias de la hoja de firmas lahora de salida y/o de llegada.


Certificado de aprovechamiento:

En algunos cursos se evaluará laadquisición de aprendizajes porparte de los y las participantes conla finalidad de valorar si la acciónformativa es útil en la consecuciónde sus objetivos. La realizaciónsatisfactoria de la prueba y el cum-plimiento de los criterios de asis-tencia llevará a la obtención delcertificado de aprovechamiento.

Una falta superior al 15%, cual-quiera que sea la causa, le privarádel derecho a ambos certificados.(Base 5ª y Base 8ª, apartado 3)

SI NO SE ASIGNA NINGÚN CURSO¿CUÁL PUEDE SER LA RAZÓN? (Base 7ª)1. Que ha realizado la solicitud enmodelo no oficial

2. Que ha realizado la solicitudfuera de plazo

3. Que ha solicitado cursos que yahabía realizado anteriormente

4. Que había sido seleccionado yno asistió sin haberlo comunicado

5. Que había sido seleccionado yfaltó un tiempo superior al 15 %

6. Que ha solicitado cursos para losque no figura como destinatario.

En cualquier caso si se diera la situa-ción de no haber sido seleccionado/apara ningún curso puede solicitarmás información dirigiéndose a:

INSTITUTO DE ADMINISTRACIÓNPÚBLICA “ADOLFO POSADA”

Avda. Julián Clavería, 1133006 Oviedo

Tfno: 985108400/09

Fax: 985108410

Correo electrónico:[email protected]

Web:http://www.princast.es/iaap

¿CUÁL ES EL PLAZO EN EL QUE PUEDESOLICITAR LOS CURSOS?

Del 13 de marzo al 7 de abril

¿PARA QUÉ SIRVE LA PLATAFORMADE TELEFORMACIÓN DEL IAAP? (1)

Sirve para realizar formación a dis-tancia y utilizar los recursos Web. Sepuede acceder a ellos con el nombrede usuario y contraseña de serviciosWeb del IAAP.

¿Cómo saber cuál es mi nombre deusuario?Se puede obtener fácilmente elnombre de usuario llamando a lalínea interactiva del IAAP:

900 70 66 70

¿Cómo informarme de mi contraseñasi no la recuerdo?Si se ha olvidado la contraseña, sepuede modificar en la Web, desdela ventana de identificación deentrada a Mi Cuenta, siempre quese conozca el nombre de usuario yla pregunta. Si tampoco se recuer-da esta pregunta de control esnecesario enviar un correo electró-nico a [email protected] los datos de identificaciónpersonal (DNI, nombre y apellidos)o un fax al 985108410 a la aten-ción de infoAMIT, indicando unteléfono de contacto.

¿Cómo consultar mis datos persona-les y mi historial formativo?Se pueden consultar directamente enla Web del IAAP. Es importante con-sultar y actualizar los datos personalespara que puedan llegar las comunica-ciones desde el Instituto. El historialformativo sirve para consultar los cur-sos que ha realizado en el IAAP.

PARA EL PERSONAL CON HABILITACIÓNNACIONAL:

A efectos de lo previsto en el artícu-lo 1, apartado D, de la Orden de 10de agosto de 1994, por la que sedictan normas sobre concursos deprovisión de puestos reservados afuncionarios de la AdministraciónLocal con habilitación de carácternacional, en relación con lo estable-cido en la Resolución del InstitutoNacional de Administración Públicade 26 de octubre de 1994, tienenvaloración los siguientes cursos:

– 2006LG824 Elaboración deinformes y ordenanzas municipales.Valoración: 0,25

– 2006LG831 Aspectos de la finan-ciación estructurada. Valoración: 0,30

– 2006LG833 Recursos financie-ros de los Entes Locales: posibili-dades y límites. Valoración: 0,30

– 2006LG834 Control interno y fis-calización de las entidades locales.Valoración: 0,30

– 2006LG835 Gestión de servicioslocales. Valoración: 0,30

– 2006LG872 Régimen legal dellitoral asturiano. Valoración: 0,25

– 2006LG873 Elaboración y pues-ta en marcha de un proyecto decompensación. Valoración: 0,25

– 2006LG874 Gestión del suelo.Sistemas de actuaciones urbanísti-cas. Valoración: 0,25

(1) Información más detallada en el apartado Anexo: recursos y otra información

SOLICITUD POR TELÉFONOEs un procedimiento muy sencillo,sólo tendrá que seguir las indica-ciones que le irá dando el opera-dor. Para ello, debe llamar al telé-fono interactivo del IAAP (llamadagratuita).

El sistema le atenderá automática-mente.

IAAP. Línea Interactiva900 70 66 70

¿Qué se necesita?

– Decidir el orden de cursos quedesea solicitar

– Tener delante el listado de los cur-sos (cada curso tiene tres númerosque figuran al lado del título)

Inscripción

El sistema le pedirá su DNI

Pueden darse dos casos:

1. Que el sistema detecte que noestá dado de alta en la base dedatos del Instituto. En este caso, elsistema derivará la llamada a nues-tro departamento encargado de labase de datos, quien le dará de alta.

2. Que el sistema detecte que yaestá dado de alta. En este caso:

– Introduzca el nº del curso elegi-do (los 3 dígitos)

(Podrá inscribirse en tantos cursoscomo desee)

– El sistema le dará un número deinscripción que deberá recordar aefectos identificativos. Si ademásdesea recibirlo en su móvilmediante un mensaje SMS, facilí-tenos su número de teléfono cuan-do el operador se lo pida (en nin-gún caso es obligatorio).

IMPORTANTE: El orden en el quese soliciten los cursos elegidosserá tomado como orden de prefe-rencia

Plazo: 13 de marzo a 7 de abril

Si se confunde o quiere anular…

– Introduzca su DNI

– Seleccione la opción cancelar

– Introduzca el nº del curso quedesea cancelar (los 3 dígitos)

El sistema habrá cancelado el/loscursos indicados.

IMPORTANTE: Los datos persona-les introducidos en las solicitudes,tanto telefónicas como porInternet, se incorporarán a unfichero automatizado de gestiónque está sujeto a la normativaestablecida por la Ley Orgánica15/1999, de 13 de diciembre deProtección de Datos de CarácterPersonal.

Se pueden solicitar los cursos por teléfono 900 70 66 70 o por Internet:www.princast.es/iaap

Sólo debe usarse un medio para realizar la solicitud (teléfono o Internet).En el caso de encontrarse solicitudes de una misma persona recibidas porWeb y teléfono, se tendrá en cuenta exclusivamente la recibida a travésde Internet.

Plazo de solicitud: 13 de marzo a 7 de abril


Y LISTADO DE CURSOS

CÓMO SOLICITAR

CURSO EDICIÓN TÍTULO DEL CURSO FECHAS HORARIO LUGAR

ÁREA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN899 001 WORD básico Del 1 de junio al 15 de julio

900 001 EXCEL básico Del 1 de junio al 15 de julio

901 001 ACCESS básico Del 1 de junio al 15 de julio

902 001 POWERPOINT Del 1 de junio al 15 de julio

903 001 INTERNET básico Del 1 de junio al 15 de julio

904 001 WORD avanzado Del 1 de junio al 15 de julio

905 001 EXCEL avanzado Del 1 de junio al 15 de julio

906 001 Mecanografía (semipresencial) Octubre

ÁREA DE LENGUAS907 001 Inglés De mayo a diciembre

908 001 Lengua de Signos (semipresencial) Octubre

909 001 Lengua asturiana (nivel 1) Octubre

ÁREA ADMINISTRACIÓN910 001 Curso de gestión en la Administración Pública Local Octubre

911 001 Ciudadanía y Administración: derechos y atención Octubre

912 001 Nociones básicas en materia de protección de datos de Octubrecarácter personal (semipresencial)

913 001 Protocolo Octubre

914 001 Escritura eficaz Octubre

ÁREA DE SALUD LABORAL

915 001 Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico) Mayo

916 001 Primeros auxilios (semipresencial) Mayo

917 001 Conducción segura: normativa, factores de riesgo y consejos prácticos Mayo

918 001 Espalda sana Junio

919 001 Prevención de Riesgos Biológicos Mayo

920 001 Riesgos en el trabajo de oficina Junio

921 001 Prevención de riesgos en trabajos de mantenimiento Junio

922 001 Riesgos Psicosociales Julio

ÁREA DE IGUALDAD DE GÉNERO

923 001 Historia del Feminismo Octubre

924 001 Manual de estilo para la utilización de un lenguaje no sexista Octubre

Cursos a Distancia (a través de Internet)


LISTADO DE CURSOS



ÁREA JURÍDICO-ADMINISTRATIVA

820 001 Jornada sobre nuevas instituciones en Asturias 3 Y 4 DE MAYO 9:30 A 14:30 IAAP 101

821 001 Manual de estilo de lenguaje administrativo 17 A 19 DE MAYO 9:00 A 14:00 IAAP 102

822 001 Problemas prácticos en la aplicación del procedimiento administrativo 24 A 26 DE MAYO 9:30 A 14:30 IAAP 104

823 001 Elaboración de informes y escritos administrativos 7 A 9 DE JUNIO 9:30 A 14:30 IAAP 108

824 001 Elaboración de informes y ordenanzas municipales 7 A 9 DE JUNIO 9:30 A 14:30 IAAP 003

825 001 Gestión de documentos electrónicos 4 Y 5 DE SEPTIEMBRE 9:30 A 14:30 IAAP 106

826 001 Edición y gestión de publicaciones 9 A 11 DE OCTUBRE 9:30 A 14:30 IAAP 105

827 001 Nociones básicas de archivo de oficina 20 A 22 DE NOVIEMBRE 9:30 A 14:30 IAAP 104

ÁREA ECONÓMICO-FINANCIERA

828 001 Fundamentos de contabilidad aplicada al sector público local 2 A 5 DE MAYO 9:30 A 14:30 IAAP 107

829 001 Curso práctico de contratación local 3 A 6 DE JULIO 9:30 A 14:30 IAAP 105

830 001 Gestión presupuestaria básica 11 A 14 DE SEPTIEMBRE 9:00 A 14:00 IAAP 105

831 001 Aspectos de la financiación estructurada 15 A 18 DE MAYO 9:30 A 14:30 IAAP 104

832 001 La Tesorería de los Entes Locales: nuevos instrumentos 19 Y 20 DE JUNIO 9:30 A 14:30 IAAP 104

833 001 Recursos financieros de los Entes Locales: posibilidades y límites 12 A 15 DE SEPTIEMBRE 9:00 A 14:00 IAAP 102

834 001 Curso sobre control interno y fiscalización de las entidades locales 30 DE OCT A 3 DE NOV 9:30 A 13:30 IAAP 104

835 001 Gestión de servicios locales 27 A 30 DE NOVIEMBRE 9:30 A 14:30 IAAP 104

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO

836 001 Planificación y organización de recursos humanos 30 DE MAYO A 2 DE JUNIO 9:30 A 13:30 IAAP 113

837 001 Curso básico de gestión de personal 25 A 27 DE OCTUBRE 9:30 A 14:30 IAAP 104

838 001 Evaluación de políticas públicas 26 A 29 DE JUNIO 9:30 A 14:30 IAAP 105

839 001 Rediseño de organizaciones públicas 25 A 28 DE SEPTIEMBRE 9:30 A 14:30 IAAP 104

840 001 Técnicas de negociación para personal directivo 16 A 18 DE OCTUBRE 10:00 A 14:30 Y IAAP 10516:00 A 18:30

841 001 Pautas para el desarrollo de la inteligencia emocional 19 A 22, 26 y 27 DE JUNIO 16:30 A 19:30 IAAP 113

842 001 Tecnicas de resolucion de conflictos 6 A 9, 13 y 14 DE NOVIEMBRE 16:30 A 19:30 IAAP 104

843 001 Técnicas de comunicación eficaz 20 A 23, 27 y 28 DE NOVIEMBRE 16:30 A 19:30 IAAP 104

ÁREA DE ASUNTOS EUROPEOS

844 001 Mecanismos de participación comunitaria 2 Y 3 DE MAYO 9:30 A 14:30 IAAP 105

845 001 Los nuevos programas europeos para el período 2006-2013 5 Y 6 DE OCTUBRE 9:30 A 14:30 IAAP 105

846 001 La política de cohesión europea: perspectiva para Asturias 25 Y 26 DE MAYO 9:30 A 14:30 Y IAAP 10516:00 A 18:00 1er día mañana

847 001 La nueva contratación pública europea 9 Y 10 DE NOVIEMBRE 9:30 A 14:30 Y IAAP 10516:00 A 18:001er día mañana

ÁREA DE LENGUAS

848 001 Introducción a la lengua y la cultura árabe 29 Y 31 DE MAYO; 9:30 A 14:30 IAAP 1052, 5, 7 y 8 DE JUNIO primera semana;

16:30 A 20:00segunda semana

849 001 Introducción a las lenguas y culturas de los países de Europa del Este 2, 4, 6, 9, 10 y 11 9:30 A 14:30 IAAP 104DE OCTUBRE primera semana;

16:30 A 20:00segunda semana

Cursos Presenciales



ÁREA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN863 001 Dreamweaver (básico) 12 A 15 DE JUNIO 9:30 A 14:30 IAAP 112

864 001 Dreamweaver (nivel avanzado) 3 A 6 DE JULIO 9:30 A 14:30 IAAP 112

865 001 Iniciación a Programación Java 15 A 19 DE MAYO 9:30 A 14:30 IAAP 106

866 001 Java (nivel avanzado) 12 A 16 DE JUNIO 9:30 A 14:30 IAAP 106

867 001 Desarrollo de aplicaciones web en J2EE (Java 2 Enterprise Edition) 10 A 14 DE JULIO 9:30 A 14:30 IAAP 106

868 001 Taller Práctico de Administración Terminal Server 25 A 29 DE SEPTIEMBRE 9:30 A 14:30 Aulario Llanera

869 001 Excel y otras herramientas aplicadas a la función interventora y financiera 2 A 5 DE OCTUBRE 9:30 A 14:30 IAAP 112

ÁREA DE URBANISMO, MEDIO AMBIENTE E INFRAESTRUCTURAS

870 001 Normativa sobre vertidos de aguas residuales industriales 30 DE MAYO 9:30 A 14:30 IAAP 105

871 001 Reglamento de seguridad contra incendios en establecimientos industriales 4 Y 5 DE MAYO 9:30 A 14:30 IAAP 105

872 001 Régimen legal del litoral asturiano 5 A 7 DE SEPTIEMBRE 9:30 A 14:30 IAAP 004

873 001 Elaboración y puesta en marcha de un proyecto de compensación 14 A 16 DE JUNIO 9:30 A 14:30 IAAP 004

874 001 Gestión del Suelo. Sistemas de actuaciones urbanísticas 8 A 10 DE MAYO 9:30 A 14:30 IAAP 004

ÁREA DE CULTURA875 001 Normas básicas de archivo de documentos 9 A 12 DE MAYO 9:00 A 14:00 IAAP 104

876 001 Catalogación informatizada 7 A 9 DE JUNIO 9:00 A 14:00 IAAP 107

877 001 Impacto de la propiedad intelectual en las bibliotecas 6 Y 7 DE JULIO 10:00 a 14:00 IAAP 104

878 001 AbsysNET básico 11 A 14 DE SEPTIEMBRE 9:30 A 14:30 IAAP 002

879 001 Trabajo en Red en Bibliotecas 23 Y 24 DE OCTUBRE 9:30 A 14:30 IAAP 106

880 001 Jornada sobre Bibliotecas Públicas del siglo XXI 3 DE NOVIEMBRE 9:30 A 14:30 IAAP 101

ÁREA SOCIAL881 001 Protección jurídica de las personas mayores 24 Y 25 DE OCTUBRE 9:30 A 14:30 IAAP 105

882 001 Jornada sobre la infancia y la familia en el medio rural 28 Y 29 DE SEPTIEMBRE 9:30 A 13:00 IAAP 101

883 001 Manual de Procedimiento en desprotección infantil 21 A 24 DE NOVIEMBRE 9:30 A 14:30 IAAP 003

884 001 Programa de intervención familiar 22 A 25 DE MAYO 9:00 A 14:00 IAAP 101

885 001 Jornada de promoción del acogimiento familiar 15 DE MAYO 9:30 A 14:30 IAAP 101

886 001 Programa de formación para el acogimiento en familia extensa 26 A 29 DE JUNIO 9:00 A 14:00 IAAP 113

887 001 Relación con el público atendiendo a la diversidad cultural 4 A 6 DE JULIO 9:30 A 14:30 IAAP 113

888 001 Técnicas de entrevista social 18 A 20 DE SEPTIEMBRE 9:30 A 14:30 IAAP 104

889 001 Jornada sobre Protección de Datos en Servicios Sociales 21 Y 22 DE JUNIO 9:30 A 14:30 IAAP 101

ÁREA DE EMPLEO890 001 Políticas y medidas de promoción industrial 13 A 16 DE JUNIO 9:30 A 14:30 IAAP 003

891 001 Organización, funciones y procesos en la empresa 4 A 7 DE SEPTIEMBRE 9:30 A 14:30 IAAP 113

892 001 Gestión y desarrollo de competencias en la empresa 10 A 13 DE JULIO 9:30 A 14:30 IAAP 003

ÁREA DE IGUALDAD DE GÉNERO

893 001 Metodología para el diseño, desarrollo y evaluación de Planes de Igualdad 2 A 5 DE MAYO 9:30 A 14:30 IAAP 104

894 001 El pensamiento de las mujeres como factor de cambio social 30 DE MAYO A 2 DE JUNIO 9:30 A 14:30 IAAP 104

895 001 Las mujeres en el medio rural asturiano 27 A 30 DE JUNIO 9:30 A 14:30 IAAP 104

ÁREA DE IDENTIDAD ASTURIANA

896 001 La sociedad tradicional asturiana 12 A 15 DE SEPTIEMBRE 9:30 A 14:30 IAAP 104

897 001 Arte y cultura: el patrimonio asturiano 3 A 6 DE OCTUBRE 9:30 A 14:30 IAAP 108

898 001 Espacios protegidos asturianos y educación medioambiental 7 A 10 DE NOVIEMBRE 9:30 A 14:30 IAAP 104

Cursos Presenciales

SOLICITUD POR INTERNET

Punto de partida

Para obtener información e inscri-birse en los cursos que oferta elIAAP escriba la siguiente direcciónwww.princast.es/iaap y seleccione

Información y solicitud de cursos

Aparece un listado de colectivosdonde ha de pulsar sobre aquél enel que esté integrado para que sedesplieguen los planes en los quepodrá seleccionar los cursos.

Cuando selecciona un plan accedea su página de presentación en laque además verá otras tres pesta-ñas. La que le interesa para obtenerinformación sobre los cursos es:

Oferta de cursos

En este apartado puede buscarinformación sobre la oferta de lasacciones formativas que más inte-resen. La búsqueda puede hacerlaeligiendo una o todas las áreas(recuerde que la revista recogetodos los cursos agrupados poráreas). También se puede utilizarla búsqueda avanzada que incluyeademás fechas y título del curso.

La búsqueda realizada le permitiráver todos los cursos que cumplanlos requisitos elegidos. Este listadoes el que se utilizará para seleccio-nar los cursos en los que deseeinscribirse.

Solicitud de la inscripción

Seleccione el curso en el quedesea inscribirse pulsando sobre elicono y accederá a la pantallade inscripción.

En ella encontrará las característicasdel curso y los siguientes iconos:

Información sobre la ficha dela edición del curso.

Inscripción abierta, que le per-mitirá marcar la casilla de verifica-ción que se sitúa a su izquierda.

Pulsando sobre el carrito se añadeel curso a su listado de solicitudes.


FIG.1

FIG.2

FIG.1FIG.2

FIG.3


A continuación el sistema pedirála identificación con el nombre deusuario/a y contraseña.

Si aún no tiene las claves de identi-ficación:

– Puede averiguar su nombre deusuario/a en el teléfono automatiza-do 900 70 66 70 y combinarlo conla contraseña “temporal”, paraentrar por primera vez en los servi-cios de formación del IAAP o enaul@bierta. El sistema le pedirá suidentificación personal y que modi-fique la contraseña, introduciendola que prefiera (debe tener entre 8y 10 dígitos y pueden ser letras,números o una combinación).

– Si el teléfono no le proporcionael nombre de usuario/a, puededarse de alta en la misma Web delIAAP. Para ello, sólo debe ir a laopción Mi cuenta.

Una vez allí, sólo debe hacer clicen la opción “Si no tiene clavepara su identificación, puede obte-nerla fácilmente pulsando aquí”

Si tiene las claves, pero las ha olvidado:

– Puede recordar su nombre deusuario llamando al teléfono deinformación automatizada:

– Si lo que no recuerda es la con-traseña, introduzca una nueva enla Web respondiendo antes a lapregunta personal elegida en elmomento de activar el alta.

FIG.3

FIG.4

FIG.5

FIG.6

FIG.4

FIG.5

FIG.6

Si aún así no puede completarestos datos, envíe un correo elec-trónico a [email protected] con su identificación per-sonal o un fax al 985 10 84 10, ala atención de infoAMIT, señalan-do un teléfono de localización(mejor móvil), donde facilitarle lainformación tras comprobar susdatos personales.

Para solicitar más cursos pulsevolver a oferta de cursos y repita elproceso hasta haber seleccionadotodos los cursos que desee.

IMPORTANTE: Una vez realizadala inscripción en los cursos deberáCONFIRMARLA antes de salir deInternet.

Confirmación y justificante de lasolicitud

Para confirmar la inscripción enlos cursos solicitados debe pulsarsobre la pestaña Mi Cuenta.

Aparecerán todas las ediciones delos cursos que ha seleccionadopero que aún hay que confirmar,siempre dentro del período abiertopara la inscripción. Para ello:

– Asigne un orden de prioridad

– Pulse sobre el icono paraenviar la inscripción (ésta es laconfirmación).

Si ha realizado correctamente lainscripción el curso aparecerácomo Solicitado en la columnaEstado de la solicitud.

Si finalmente no desea realizaralguno de los cursos seleccionadospuede eliminarlo pulsando sobre elicono (borrar).

Por último, es muy importante queimprima el listado de solicitudesenviado, pues será el justificantede su inscripción. Para ello pulsesobre imprimir listado.


FIG.7

FIG.7

FIG.8

FIG.8


En el apartado Formación de lapágina Web del IAAP se incluyeuna SIMULACIÓN en la que sedescribe detalladamente el proce-so de información y solicitud decursos. Para ello pulse sobre elicono Simulación

Plazo: 13 de marzo a 7 de abril

IMPORTANTE: Los datos persona-les introducidos en las solicitudes,tanto telefónicas como porInternet, se incorporarán a unfichero automatizado de gestiónque está sujeto a la normativaestablecida por la Ley Orgánica15/1999, de 13 de diciembre deProtección de Datos de CarácterPersonal.

FIG.9

FIG.9

FORMACIÓN A

DISTANCIACURSOS Y RECURSOS FORMATIVOS


CURSOS Y RECURSOS FORMATIVOSDado el interés despertado por la formación a través de Internet este añohemos incorporado nuevos cursos y recursos. Con ello queremos ofreceruna formación más plural y diversa en esta modalidad y convertirla enuna alternativa para aquellos compañeros/as que, por responsabilidadeslaborales o familiares, les resulte difícil participar en los cursos presen-ciales. Además de resolver el problema de movilidad y horarios este sis-tema introduce un método de aprendizaje activo que favorece la adquisi-ción de conocimientos, técnicas y habilidades.

Las acciones que proponemos se integran en cinco áreas temáticas

– Tecnologías de la Información y la Comunicación

– Lenguas

– Administración

– Salud Laboral

– Igualdad de Género

A su vez el personal de la Administración Local, tiene también a su dispo-sición los recursos formativos. Éstos constituyen materiales de autoforma-ción disponibles para cualquier trabajador/a en la página Web del IAAP(aul@bierta) en cualquier momento del día que se pudieran necesitar.

FORMACIÓN A

DISTANCIACURSOS Y RECURSOS TRAVÉS DE INTERNET


WORD Básico

Código: 899

Plazas: 50

Horas: 40

Ediciones: 1

Fechas: 1-06/15-07

Personal de cualquier grupo ocategoría con acceso a Internet.



Destinatarios/as Destinatarios/as Destinatarios/as

Facilitar un conocimiento bási-co del programa de tratamientode texto Word.

Desarrollar los conocimientostécnicos y habilidades requeri-das en la utilización de laherramienta de hoja de cálculoelectrónica para la creación dehojas de cálculo y gráficas.

Proporcionar conocimientosprácticos para la utilización dela base de datos Access.

Finalidad Finalidad Finalidad

1. Conceptos básicos del Word 2.Funciones básicas: creación dedocumentos sencillos 3. Gestiónde documentos 4. Edición ycorrección de documentos 5.Formato de párrafos 6. Impresión7. Funciones avanzadas 8.Técnicas de edición y correcciónavanzadas 9. Revisión.

1. Conceptos básicos de Excel 2.Introducción a Excel 3.Descripción del entorno 4.Utilización de la ayuda 5. Hojasde cálculo 6. Elementos básicosde una hoja de cálculo 7. Diseñode fórmulas 8. Formato de unahoja de cálculo 9. Edición 10.Libros de trabajo y venta.

1. Concepto de base de datos2. Lenguaje Access 3. Las con-sultas, crear y modificar unaconsulta 4. Los formularios,creación y modificación de losmismos 5. Los informes.

Contenido Contenido Contenido

Código: 900

Plazas: 50

Horas: 40

Ediciones: 1

Fechas: 1-06/15-07

Código: 901

Plazas: 50

Horas: 40

Ediciones: 1

Fechas: 1-06/15-07

EXCEL Básico ACCESS Básico

El proceso de aprendizaje seráguiado tutorialmente a través deInternet. Además, se realizaránactividades que serán evaluadasdurante el curso.

El proceso de aprendizaje delalumno/ a será guiado tutorial-mente a través de Internet.Además, se realizarán activida-des que serán evaluadas duran-te el curso.


Metodología Metodología Metodología

Se obtendrá un certificado deaprovechamiento si se realizasatisfactoriamente una pruebapráctica al final del curso. Estaprueba se llevará a cabo a tra-vés de Internet.

Se obtendrá un certificado deaprovechamiento si se realizasatisfactoriamente una pruebapráctica al final del curso. Estaprueba ser llevará a cabo a tra-vés de Internet.

Se obtendrá un certificado deaprovechamiento si se realizasatisfactoriamente una pruebapráctica al final del curso. Estaprueba sellevará a cabo a travésde Internet.

Certificación Certificación Certificación

CURSOS A TRAVÉS DE INTERNETÁR

EA


POWERPOINT

Código: 902

Plazas: 50

Horas: 30

Ediciones: 1

Fechas: 1-06/15-07



Personal de cualquier grupo o cate-goría con acceso a Internet y conconocimientos básicos de Word.


Conocer las posibilidades delprograma PowerPoint para laelaboración de presentaciones.

Dar a conocer las posibilidadestelemáticas, especialmentemediante Internet, para facilitarel intercambio de información ymejorar el trabajo en laAdministración Pública.

Facilitar el uso de las herra-mientas, funciones y utilidadesavanzadas de que dispone esteprograma de tratamiento detexto.


1. Conceptos básicos dePowerPoint 2. Primeros pasos3. Creación de una presenta-ción 4. Formas de imprimir unapresentación 5. Organización dela información en un esquema6. Inserción y modificación detexto 7. Mejora de las presenta-ciones.

1. Introducción 2. Centros pro-veedores 3. Servicios deInternet: www, correo electróni-co, ftp, news, etc 4. Programasde navegación 5. Buscar enInternet: archivos de extensio-nes, bookmarks, guardar imáge-nes, páginas Web, etc.

1. Estilos y autoformato 2. Formatode página 3. Encabezados, notas ypies 4. Listas y esquemas 5.Columnas y tablas 6. Referenciascruzadas y marcadores 7.Elementos gráficos 8. Índices 9.Documentos maestros 10. Revisary compartir documentos 11.Añadir objetos 12. Word e Internet13. Otras funciones.






Se obtendrá un certificado deaprovechamiento; para ello seha de elaborar y enviar unapráctica por unidad a la tutoría.Estas pruebas se llevarán acabo a través de Internet.

Código: 903

Plazas: 50

Horas: 30

Ediciones: 1

Fechas: 1-06/15-07

Código: 904

Plazas: 50

Horas: 40

Ediciones: 1

Fechas: 1-06/15-07

INTERNET Básico WORD Avanzado




TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓNÁR

EA


LENGUAS

ÁREA

EXCEL Avanzado

Personal de cualquier grupo ocategoría con acceso a Internet ycon conocimiento básico de Excel.




Facilitar el uso de las herra-mientas y utilidades avanzadasde que dispone este programade hoja de cálculo.

Capacitar en la automatizaciónde la técnica mecanográfica.

Iniciar y/o consolidar el conoci-miento de la lengua inglesa.


1. Matrices y cálculos 2. Listas 3.Filtros 4. Subtotales 5. Temas avan-zados sobre gráficos 6. Acceso adatos externos 7. Tablas y gráficosdinámicos 8. Análisis de datos ymacros 9. Colaborar con otros usua-rios 10. Colocar datos en la Web.

1. Nociones básicas de ergono-mía 2. Conocimiento del tecla-do y de la disposición de lasmanos 3. Instalación del méto-do de autoaprendizaje Accu-Type 4 4. Configuración 5.Ejercicios prácticos.

1. Nivel gramatical: tiempos verba-les, preposiciones, adverbios, partí-culas interrogativas, negación,comparación, determinantes ycuantificadores 2.Comunicación ensituaciones concretas y cotidianas.(Se establecerán diferentes niveles)


MECANOGRAFÍA(semipresencial)

INGLÉS

Código: 905

Plazas: 50

Horas: 40

Ediciones: 1

Fechas: 1-06/15-07

Código: 906

Plazas: 30

Horas: 30

Ediciones: 1

Fechas: octubre

Código: 907

Plazas: 30

Horas: 150

Ediciones: 1

Fechas: Mayo a diciembre


Se comienza con una sesión pre-sencial sobre el funcionamientodel material formativo y la metodo-logía de trabajo, así como los obje-tivos de aprendizaje a alcanzarpara la certificación posterior. Sedispondrá de mes y medio paratrabajar con el programa y desarro-llar sus destrezas. Finalmentehabrá una sesión final de evalua-ción que consiste en una pruebapráctica de control de pulsaciones.

Presentación del curso. Pruebaprevia on-line para asignar unnivel en función de los conoci-mientos. Seguimiento de tareasy evaluación continuada a tra-vés de Internet. Tutoría escrita ytelefónica al final de cada uni-dad didáctica.


Se obtendrá un certificado de apro-vechamiento; para ello se ha de ela-borar y enviar una práctica por uni-dad a la tutoría. Estas pruebas sellevarán a cabo a través de Internet.

Se dará un certificado de aprove-chamiento en caso de que se rea-lice satisfactoriamente una prácti-ca de control de pulsaciones.

Se dará un certificado de apro-vechamiento al finalizar elcurso en caso de superar laspruebas del mismo.


ÁREA


Lengua de SIGNOS(semipresencial)



Destinatarios/as Destinatarios/as

Iniciar en el conocimiento de lalengua de signos y conoceraspectos de la comunidad depersonas sordas.

Alcanzar un conocimiento básicode la lengua asturiana para expre-sarse en diferentes situaciones ycontextos de comunicación.

Finalidad Finalidad

1. Introducción a la Lengua deSignos Española 2. La comuni-dad sorda 3. Atención desde laAdministración Pública.

1. Introducción a la lenguaasturiana 2. Léxico 3. Sintaxis4. Situaciones comunicativas.

Contenido Contenido

Presentación del curso.Seguimiento de tareas y evalua-ción continuada a través deInternet. Tutoría escrita y telefó-nica al final de cada unidaddidáctica.


Metodología Metodología



Certificación Certificación

Lengua ASTURIANA(nivel 1)

Código: 908

Plazas: 50

Horas: A determinar

Ediciones: 1

Fechas: Octubre

Código: 909

Plazas: 100

Horas: 50

Ediciones: 1

Fechas: Octubre


ADMINISTRACIÓN

GESTIÓN EN LAADMINISTRACIÓNPública Local

Código: 100

Plazas: 50

Horas: 40

Ediciones: 1

Fechas: Octubre

Personal de los grupos C y D Personal de cualquier grupo ocategoría con acceso a Internet.



Conocer los aspectos clave delprocedimiento administrativo.

Divulgar y sensibilizar sobre losderechos de la ciudadanía conrelación a la atención que reci-be de la Administración.Aportar claves para utilizar téc-nicas de comunicación efectiva.

Informar de los contenidos bási-cos de la Ley Orgánica deProtección de Datos (LOPD) yanalizar las medidas que impli-ca en el desempeño de su laborprofesional.


1. Marco normativo 2. El proce-dimiento administrativo 3. Loscontratos administrativos 4. Elpersonal al servicio de laAdministración Local: la nego-ciación colectiva en el ámbitode la Administración Pública 5.Régimen de la Seguridad Socialdel personal de laAdministración.

1. Comunicación 2.Comunicación efectiva 3.Reclamaciones, sugerencias einiciativas 4. Derechos de laciudadanía 5. Carta de servicio6. Vía de acceso a la informa-ción en la Administración.

1. Nociones básicas en el trata-miento de datos 2. Principiosde la protección de datos 3.Tipología de datos y niveles deseguridad 4. Ejemplos de bue-nas prácticas 5. Infracciones ysanciones.


Código: 101

Plazas: 30

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: Octubre

Código: 102

Plazas: 30

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: Octubre

CIUDADANÍA YADMINISTRACIÓN: derechos y atención

Nociones básicas enPROTECCIÓN DE DATOS de carácter personal LOPD


Se realizarán actividades a par-tir de los contenidos del cursoque serán evaluadas por eltutor/a.

El curso se inicia con unasesión presencial de 5 h deduración. En la fase a distanciase realizarán tareas que seránevaluadas para comprobar losaprendizajes.






ÁREA


PROTOCOLO

Código: 103

Plazas: 20

Horas: A determinar

Ediciones: 1

Fechas: Octubre

Personal de cualquier grupo ocategoría que en su trabajo seencargue de la organización deactos.


Destinatarios/as Destinatarios/as

Adquirir habilidades para la orga-nización y gestión de eventos.

Utilizar el lenguaje escrito demanera adecuada.

Finalidad Finalidad

1. Protocolo oficial 2.Normativa vigente 3. Cómo ela-borar un programa 4.Escenarios 5. Medios de comu-nicación 6. Desarrollo prácticode actos: sesiones científicas,firma de convenios, visitas,entrega de premios.

1. Principios básicos en laconstrucción de mensajes escri-tos 2. Fases en la redacción dedocumentos 3. Correo electróni-co 4. Normas de prensa 5.Informes.





Código: 104

Plazas: 20

Horas: 22

Ediciones: 1

Fechas: Octubre

ESCRITURA eficaz

Metodología Metodología

Certificación Certificación

Contenido Contenido


SALUD LABORAL

Prevención de RIESGOS LABORALES(basico)

Código: 105

Plazas: 50

Horas: 30

Ediciones: 1

Fechas: Mayo





Adquirir conocimientos técnicosnecesarios para el desarrollo delas funciones de nivel básico.

Adquirir habilidades para utili-zar correctamente las técnicasde primeros auxilios.

Conocer las principales reglas yconsejos para lograr una con-ducción segura.


1. Conceptos básicos sobreseguridad y salud en el trabajo2. Riesgos generales y su pre-vención 3. Riesgos específicossegún sectores 4. Elementosbásicos de gestión de la preven-ción de riesgos 5. Primerosauxilios.

1. Anatomía y fisiología del cuerpohumano 2. Salvamento y socorrismo3. Exploración, rescate y evacuación4. Lesiones de origen traumático 5. Hemorragias 6. Lesiones por calory frío 7. Quemaduras 8. Lesiones porelectricidad 9. Lesiones por animalesterrestres y marinos 10. Cuerposextraños 11. RCP 12. Dotación debotiquines para los PA 13. Prácticas.

1. Introducción a la conducciónsegura 2. Factores que incidenen la seguridad durante la con-ducción 3. Situaciones deemergencia en la conducción 4.Actuación en caso de accidente5. Normativa de seguridad en laconducción 6. Normativa detráfico.


Código: 106

Plazas: 50

Horas: 25 (5 presenciales)

Ediciones: 1

Fechas: Mayo

Código: 107

Plazas: 50

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: Mayo

PRIMEROS AUXILIOS(semipresencial)

CONDUCCIÓN SEGURA

Se realizarán actividades a par-tir de los contenidos del cursoque serán evaluadas por eltutor/ a.

Se realizarán actividades a partirde los contenidos del curso queserán evaluadas por el tutor/ a.Aquellos alumnos que superen laformación on-line participarán enuna jornada presencial de 5 hdonde se practicarán las habilida-des necesarias para llevar a caboestas técnicas de intervención.

Se realizarán actividades a par-tir de los contenidos del cursoque serán evaluadas por eltutor/a.


Se dará un certificado de aprovecha-miento al finalizar el curso en casode superar las pruebas del mismo.




ÁREA


ESPALDA SANA

Código: 108

Plazas: 50

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: Junio


Personal de cualquier grupo ocategoría expuesto a riesgos bio-lógicos con acceso a Internet.

Personal de cualquier grupo o catego-ría que desempeñe trabajo de oficinay que disponga de acceso a Internet.


Descubrir los riesgos de utilizarla espalda incorrectamente yaprender comportamientos quepreserven su integridad.

Evaluar los riesgos derivados dela exposición a agentes biológi-cos y adquirir estrategias paraelaborar un plan preventivo.

Conocer los factores implicados enel trabajo de oficina, especialmentelos relacionados con las pantallas devisualización de datos, determinandolas medidaspara evitar la apariciónde la fatiga visual, postural y mental.


1. La columna vertebral: nocio-nes básicas sobre su estructuray mecánica 2. El dolor deespalda: factores de riesgo 3.Normas de higiene postural 4.Ergonomía 5. Ejercicios de esti-ramiento 6. Ejercicios de tonifi-cación 7. La relajación 8. Elejercicio físico 9. Auto-masaje.

1. Agentes biológicos 2.Definición y clasificación 3.Evaluación y control de riesgosbiológicos 4. Gestión de la pre-vención: aplicaciones a estableci-mientos y procesos específicos.

1. Principales riesgos asociadosal trabajo en la oficina 2. Elentorno de trabajo: mobiliario yequipo informático 3. Pantallasde visualización de datos 4.Otros riesgos.





Personal de cualquier grupo ocategoría expuesto a riesgos bioló-gicos con acceso a Internet.


Código: 109

Plazas: 30

Horas: 30

Ediciones: 1

Fechas: Mayo

Código: 110

Plazas: 50

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: Junio

Prevención de RIESGOS BIOLÓGICOS

Riesgos en el TRABAJODE OFICINA





IGUALDAD DE GÉNERO

ÁREASALUD LABORAL

Prevención de riesgosen TRABAJOS DE MANTENIMIENTO

Personal de cualquier grupo ocategoría que realice trabajosde mantenimiento.




Conocer las normas básicas deseguridad e higiene en los traba-jos de mantenimiento.

Detectar y evaluar los riesgosderivados de las situacioneslaborales que tienen capacidadpara afectar tanto al bienestar oa la salud del trabajador/a comoal desarrollo del trabajo.

Conocer los principales hitos dela Historia del Feminismo.


1. Prevención de riesgos específi-cos en trabajos de mantenimien-to, aspectos generales 2. Prevención en soldadura 3. Prevención en fontanería 4. Prevención en electricidad 5. Prevención en mantenimientode máquinas 6. Prevención en carpintería

1. Conceptos generales 2. Factores inherentes al trabajoy a la tarea 3. El estrés 4.Métodos e indicadores de evalua-ción de factores psicosociales.

1. Las razones del feminismo.Aspectos conceptuales 2. De laquerella de las mujeres a laconquista del voto 3. DeSimone de Beauvoir al feminis-mo actual.


Riesgos PSICOSOCIALES Historia del FEMINISMO

Código: 111

Plazas: 30

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: Junio

Código: 112

Plazas: 30

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: Junio

Código: 113

Plazas: 30

Horas: 30

Ediciones: 1

Fechas: Octubre









ÁREA


Manual de estilo sobreutilización de unLENGUAJE NO SEXISTA


Destinatarios/as

Dotar de instrumentos prácticospara la redacción de documen-tos administrativos con un len-guaje actual y democrático.

Finalidad

1. Lenguaje y pensamiento 2.Adaptación del lenguaje a larealidad social 3. Marco legal4. Recursos lingüísticos 5. Usono sexista del lenguaje adminis-trativo: Manual de estilo.

Contenido


Metodología


Certificación

Código: 114

Plazas: 30

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: Octubre

A continuación presentamos unarelación de cursos cuya matrículaestá abierta permanentemente. Elobjetivo de esta iniciativa es facili-tar el acceso a la formación aaquellas personas que por su dis-ponibilidad, temporalidad laboralo condiciones de trabajo, tienenmás dificultades para inscribirseen una fecha determinada.

Cualquier persona puede elegirpara participar la fecha que seamás idónea en función de su tra-bajo o de su disponibilidad. Unavez realizada la solicitud, se leincorporará a la edición más próxi-ma a su demanda. Una vez inicia-do el curso dispondrá para su rea-lización del tiempo establecidopara el desarrollo de cada activi-dad formativa.

Esta modalidad estará abierta paralos trabajadores y las trabajadorasde la Administración Local a partirdel 1 de septiembre.

Entre septiembre y diciembre sepuede matricular para realizarcualquiera de estos cursos que sedesarrollarán a distancia, por elsistema de teleformación, a travésdel aula virtual del Instituto. Lamatrícula se realiza a través de laWeb.

Las instrucciones para formular lasolicitud se encuentran en el apar-tado denominado ¿cómo solicitar?


CURSOS DE MATRÍCULA ABIERTA PERMANENTEMENTE

RELACIÓN DE CURSOS DE MATRÍCULA ABIERTA PERMANENTEMENTE (TELEFORMACIÓN)Los contenidos, duración, destinatarios y finalidad son los mismos que enlos cursos de igual título referidos anteriormente.

Word básico Conducción segura

Access básico Manual de estilo sobre utilización de lenguaje no sexista

PowerPoint básico Lengua de Signos

Internet básico Word avanzado

Prevención de Riesgos Excel avanzadoLaborales (básico)


Los recursos formativos que a con-tinuación se detallan se puedenencontrar en la página Web delIAAP en el apartado de cursos yrecursos. Son materiales disponi-bles en cualquier momento deldía. Su realización no conllevaseguimiento tutorial, ni tampoconingún tipo de certificación.

LA ADMINISTRACIÓN DELPRINCIPADO DE ASTURIASFinalidad: Conocer la estructura,organización y funcionamiento dela Administración del Principado.

Contenidos: 1.Organización institucio-nal del Principado 2.Administracióndel Principado de Asturias 3.Personalde la Administración 4.Material com-plementario.

TUTORIAL SOBRE ADMINISTRACIÓNGENERAL

Módulo de Derecho Constitucional

Finalidad: Conocer los fundamen-tos de Derecho Constitucional rela-cionados con la gestión de laAdministración Pública.

Contenidos: 1. Las Cortes Generales 2. El Tribunal Constitucional 3. ElGobierno 4. El Poder Judicial 5. LaAdministración General del Estado 6. La organización territorial del Estado:Comunidades Autónomas 7. La organi-zación territorial del Estado: Adminis-tración Local 8. La Unión Europea 9. Documentos y Archivos.

Módulo de Derecho Administrativo

Finalidad: Conocer las fuentes nor-mativas relacionadas con la activi-dad propia de la AdministraciónPública.

Contenidos: 1. Las fuentes delDerecho Administrativo 2. El actoadministrativo 2. Los interesados/as4. El procedimiento administrativo5. La revisión de actos en vía admi-

nistrativa 6. Procedimientos y for-mas de la actividad administrativa 7. Responsabilidad patrimonial 8. Expropiación forzosa 9. Los con-tratos administrativos.

Módulo de Gestión Financiera

Finalidad: Conocer las normas queregulan la financiación de laAdministración Pública.

Contenidos: 1. El Presupuesto 2. ElPresupuesto General del Estado 3. Elrégimen económico y presupuestariodel Principado de Asturias.

Módulo Gestión de personal

Finalidad: Conocer las normas jurí-dicas que regulan las condicioneslaborales del personal al serviciode las Administración del principa-do de Asturias.

Contenidos: 1. Seguridad Social. 2. Convenio Colectivo 3. La funciónpública de la Administración. delPrincipado de Asturias 4. Situaciones,promoción y retribuciones.

GESTIÓN DEL TIEMPO

Finalidad: Optimizar la distribu-ción de tiempos en la gestión dia-ria de tareas.

Contenidos: 1. Los ladrones deltiempo 2. La solución.

EL ARTE DE DELEGAR

Finalidad: Superar las dificultadeshabituales para la delegación de tare-as en nuestros colaboradores y opti-mizar estos procesos de delegación.

Contenidos: 1. Qué es delegar 2. Barreras a la delegación. 3. Ventajasque aporta la delegación. 4. Qué sedebe y qué no se debe delegar 5. Cómo delegar con eficacia.

INTRODUCCIÓN AL USO DEL ORDENADOR

Finalidad: Conocer los componen-tes de un ordenador y comprenderla configuración del entornoWindows, así como las operacioneselementales de manejo del PC.

Contenidos: 1. Introducción 2. Ergono-mía 3. El ordenador a fondo 4. Perifé-ricos 5. El entorno Windows 6. El orde-nador como herramienta de comunicación(I) 7. El ordenador como herramienta decomunicación (II)

PRÓXIMAMENTE ESTARÁN A SUDISPOSICIÓN LOS SIGUIENTESRECURSOS:

– Protege tu ordenador de virusinformáticos.

– Aprende a digitalizar docu-mentos para realizar trámitesadministrativos.

– Consigue tu certificado elec-trónico

– ¿Para qué quiero yo un por-tátil?

– Llévate contigo lo que necesitas:dispositivos de almacenamientoportátil.

– Trámites on-line a través de lapágina Web del Principado deAsturias.

RECURSOS FORMATIVOS

FORMACIÓN

PRESENCIAL


JURÍDICO-ADMINISTRATIVA

Jornadas sobre NUEVASINSTITUCIONES en Asturias

Código: 2006LG820

Plazas: 50

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: 3-4/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP101

Personal de las áreas jurídica yeconómica

Personal de cualquier grupo ocategoría

Personal de los grupos C y Dque desarrolle procedimientoadministrativo


Informar sobre instituciones dereciente creación en Asturias

Adquirir habilidades para el usode un lenguaje administrativocorrecto, actual y democrático

Conocer el procedimiento admi-nistrativo básico y adquirir habi-lidades para resolver los proble-mas prácticos más comunes


Estructura, composición y fun-ciones de nuevas institucionescomo la Sindicatura deCuentas, el Consejo Consultivo,el Ente Tributario o elProcurador General

1. Concepto de estilo 2. Rasgoscaracterísticos del lenguajeadministrativo 3. El proceso deredacción: corrección ortográfi-ca y sintáctica 4. Lenguajeactual, claro y democrático 5. Errores más frecuentes

1. Aplicación práctica del pro-cedimiento administrativo:registros, notificaciones y pla-zos 2. Procedimientos sancio-nador, de responsabilidad patri-monial y expropiación forzosa

Contenidos Contenidos Contenidos

Código: 2006LG821

Plazas: 25

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 17-19/05

Horario: 9.00 a 14.00

Lugar: IAAP102

Código: 2006LG822

Plazas: 25

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 24-26/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP104

Manual de estilo deLENGUAJE ADMINISTRATIVO

Problemas prácticos en la aplicación del PROCEDI-MIENTO ADMINISTRATIVO

ÁREA


Elaboración de informesy ESCRITOS ADMINISTRATIVOS

Código: 2006LG823

Plazas: 25

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 7-9/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP108

Personal de los grupos C y Dque por su trabajo necesiteadquirir conocimientos en estamateria

Personal de los grupos A y Bque tenga entre sus funcionesla elaboración de normas yordenanzas



Revisar el procedimiento y losaspectos más importantes atener en cuenta en la elabora-ción de actas, resoluciones,notificaciones y otros documen-tos administrativos comunes

Ofrecer las pautas necesariaspara elaborar informes, normati-va y ordenanzas municipales

Adquirir habilidades básicaspara clasificar y archivar eficaz-mente documentos electrónicos


1. Tipos de escritos que se ela-boran en la Administración Local2. La estructura del escrito ylenguaje del mismo 3. Problemas más frecuentes enla elaboración de informes 4. Elacto comunicativo 5. Redacciónde propuestas, informes ymemorias 6. La tipología textual

1. La actividad de informe en laAdministración: sus manifestacio-nes como trámite en los procedi-mientos administrativos 2. Clases de informes 3.La redac-ción de informes: reglas generalesy específicas 4. El informe libre 5. El informe exploratorio 6. Análisis práctico de informes dedeterminados órganos: Consejo deEstado, Abogacía General delEstado, Dirección del ServicioJurídico del Estado 7. Elaboraciónde informes descriptivos 8. Elaboración de informes en losprocedimientos administrativos 9. Los informes relativos a recur-sos administrativos 10. Técnicas normativas

1. Tipos de documentos elec-trónicos 2. Estrategias de loca-lización, consulta y gestión deestos documentos en Intranet3. Almacenamiento y soporte4. Cómo citar documentoselectrónicos


Código: 2006LG824

Plazas: 25

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 7-9/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP003

Código: 2006LG825

Plazas: 20

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: 4-5/09

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP106

Elaboración de INFORMES y ORDENANZASMUNICIPALES

Gestión de DOCUMENTOSELECTRÓNICOS


ÁREA

Edición y gestión dePUBLICACIONES

Código: 2006LG826

Plazas: 25

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 9-11/10

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP105

Personal que tenga entre sus fun-ciones la edición de publicaciones

Personal administrativo y auxi-liar que desempeñe tareas dearchivo de documentos

Personal de los grupos C y Dque por su trabajo necesiteadquirir conocimientos en estamateria


Adquirir conocimientos básicossobre el procedimiento a seguirpara gestionar y editar unapublicación

Proporcionar los conocimientosbásicos para manejar la organi-zación y el funcionamiento deun archivo de oficina

Adquirir nociones básicas decontabilidad aplicada al sectorpúblico local


1. Marco legal: la propiedadintelectual, tipos de autores,contratos, derechos de autor2.Tipología de los impresos:libros, folletos, revistas y otros3. Proceso de producción: lapreimpresión (formatos, maque-tación, tipografías, técnicas decorrección de pruebas), laimpresión (tipos de impresión yde plegado o encuadernación) yla distribución venal y no venal

1. Creación de documentos yformación de expedientes 2. Organización de archivos 3. Identificación de seriesdocumentales 4. Clasificación,ordenación y elaboración deinstrumentos de descripción 5. Transferencia de los archivosde oficina a los archivos centra-les 6. Instalación de la docu-mentación 7. Servicio de docu-mentos a la AdministraciónLocal 8. Las nuevas tecnologíasy su repercusión en la gestióndocumental

1. El balance y su composición2. La cuenta de resultados 3. El Plan General Contable 4. La contabilidad de los EntesLocales 5. Operaciones


Código: 2006LG827

Plazas: 25

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 20-22/11

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP104

Código: 2006LG828

Plazas: 25

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 2-5/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP107

Nociones básicas deARCHIVO DE OFICINA

Fundamentos de CONTABILIDAD aplicadaal sector público local

ÁREA JURÍDICO-ADMINISTRATIVA


ECONÓMICO-FINANCIERA

Curso práctico deCONTRATACIÓN LOCAL

Código: 2006LG829

Plazas: 25

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 3-6/07

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP105

Personal de grupos los C y Dcon funciones de contratación

Personal de los grupos C y D Secretarios/as, Interventores/as,Tesoreros/as y otro personal delos grupos A y B


Perfeccionar y actualizar cono-cimientos en los procedimientosde contratación

Adquirir conocimientos básicosen los aspectos fundamentalesde la gestión presupuestaria

Conocer diversos aspectos rela-cionados con la financiaciónestructurada a través del análi-sis de casos prácticos


1. Los contratos celebrados porlas administraciones: requisitos2. El expediente de contratación3. Selección del contratista: laadjudicación y formalización delos contratos 4. La ejecución y laextinción del contrato 5. El con-trato de obra 6. El contrato desuministro. Bienes de adquisicióncentralizada 7. Los contratos deconsultoría, asistencia y servicios8. Otros contratos: contrato degestión de servicios públicos,contratos de concesión de obrapública. Contratos privados 9. Gestión del gasto público enrelación al procedimiento con-tractual. La fiscalización de loscontratos 10. Cuestiones conexas

1. La estructura presupuestaria2. Contenido presupuestario 3. Modificaciones presupuesta-rias 4. Situación de los créditosdel presupuesto de gastos 5. Las fases de la gestión delingreso 6. La liquidación delpresupuesto 7. Las nuevas téc-nicas presupuestarias 8. El pre-supuesto como instrumento delas políticas públicas locales

1. Nuevas fórmulas de financia-ción estructurada 2. Colaboración público-privada.La concesión de Obra Pública


Código: 2006LG830

Plazas: 25

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 11-14/09

Horario: 9.00 a 14.00

Lugar: IAAP105

Código: 2006LG831

Plazas: 20

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 15-18/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP104

GESTIÓN PRESUPUESTARIA básica

Aspectos de laFINANCIACIÓN ESTRUCTURADA


ECONÓMICO-FINANCIERA

La TESORERÍA de losEntes Locales: nuevosinstrumentos

Código: 2006LG832

Plazas: 25

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: 19-20/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP104

Secretarios/as, Interventores/as,Tesoreros/as y otro personal delos grupos A y B




Analizar diversos instrumentospara el control de riesgos y larentabilidad de excedentes

Analizar el conjunto de recursosde los que disponen los EntesLocales para el cumplimientode los fines que se les enco-mienda, proponiendo mejorasde gestión

Introducir al personal de losórganos de control en las técni-cas de auditoría


1. Rentabilización de exceden-tes 2. Análisis e instrumentospara el control de riesgos finan-cieros: especial referencia alSwap de tipo de interés, merca-do de opciones y estructuratemporal de tipo de interés(ETTI)

1. Introducción: Texto refundidode la Ley Reguladora de lasHaciendas Locales 2. Financiación Fiscal: tasas,contribuciones especiales.Especial mención a la financia-ción del urbanismo (aspectoseconómicos) 3. Recursos finan-cieros sin contraprestación:Subvenciones y participación enlos ingresos del Estado 4. Gestión del endeudamiento:instrumentos de financiación yoptimización de la cartera deendeudamiento

1. Control interno: concepto,clases y técnicas de controlinterno en la AdministraciónLocal 2. La función intervento-ra: la fiscalización de las distin-tas áreas del gasto. La fiscaliza-ción de los derechos de cobro3. El control financiero: la audi-toría. El control financiero delos fondos cumunitarios 4. Elcontrol externo: la fiscalizaciónexterna de las entidades loca-les. Las responsabilidades con-tables en el ámbito del sectorpúblico local


Código: 2006LG833

Plazas: 25

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 12-15/09

Horario: 9.00 a 14.00

Lugar: IAAP102

Código: 2006LG834

Plazas: 25

Horas: 16

Ediciones: 1

Fechas: 30/10-3/11

Horario: 9.30 a 13.30

Lugar: IAAP104

RECURSOS FINANCIEROSde los Entes Locales:posibilidades y límites

Control interno yFISCALIZACIÓN de lasEntidades Locales

ÁREA


R. HUMANOS YDES. ORGANIZATIVOÁR

EA

Código: 2006LG835

Plazas: 25

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 27-30/11

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP104


Personal de los grupos A y B Personal de los grupos C y D


Analizar las distintas fomas degestión de los servicios localesdesde un planteamiento práctico

Proporcionar herramientas parala planificación, organización,desarrollo y gestión de losRR.HH.

Adquirir conocimientos básicossobre gestión de personal


1. El servicio público como activi-dad prestacional de los entes loca-les 2. Autonomía municipal: com-petencias 3. La iniciativa públicaen la actividad económica 4. Formas de gestión 5. Potestadde autoorganización 6. Derechosde los usuarios 7. Gestión directasimple 8. Gestión directa conorganización especializada 9. Organismo autónomo local (fun-daciones) 10. Gestión indirecta:concesión, arrendamiento, con-cierto y gestión interesada 11. Las Sociedades mercantilescomo forma de gestión 12. Mancomunidades. Consorcios.Agrupación de municipios

1. Modelos de planificación deRR.HH. 2. Planificación deplantillas y análisis de puestosde trabajo: la selección de per-sonal 3. La carrera profesional4. Evaluación del desempeño5. La dirección de RR.HH.

1. Los empleados públicos 2. Régimen jurídico 3. Selección 4. Situacionesadministrativas 5. Provisión depuestos de trabajo 6. Derechosy deberes 7. Retribuciones


Código: 2006LG836

Plazas: 25

Horas: 16

Ediciones: 1

Fechas: 30/05-2/06

Horario: 9.30 a 13.30

Lugar: IAAP113

Código: 2006LG837

Plazas: 25

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 25-27/10

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP104

Planificación y organización de RECURSOS HUMANOS

Curso básico deGESTIÓN DE PERSONAL

GESTIÓN DE SERVICIOSlocales


RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO

Evaluación dePOLÍTICAS PÚBLICAS

Código: 2006LG838

Plazas: 25

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 26-29/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP105

Personal de los grupos A y B yotro personal con responsabili-dad sobre políticas públicas

Personal de los grupos A y Bcon responsabilidades en laorganización

Personal de los grupos A y Bcon responsabilidades directivas


Dotar de herramientas teóricasy prácticas para el diseño,desarrollo y evaluación de polí-ticas públicas

Promover la gestión y mejora deprocesos en las organizacionesde la Administración Localdando a conocer métodos demejora continua

Conocer alternativas para inter-venir en situaciones que requie-ran soluciones negociadas


1. La planificación en el ámbitolocal 2. El diseño de políticaslocales: participación y corres-ponsabilización 3. El desarrollo,la gestión y el control de laspolíticas 4. Evaluación de polí-ticas públicas: metodología,técnicas y herramientas

1. Reorganización de los siste-mas y procedimientos 2. Gestión del cambio y rees-tructuración 3. La gestión porprocesos: tipos y metodología 4. Herramientas hacia la mejoracontinua

1. Concepto y elementos de lanegociación 2. Cuándo se debenegociar y cuándo no 3. Enfoques y modelos 4. Técnicas, estrategias y erro-res típicos en la negociación


Código: 2006LG839

Plazas: 25

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 25-28/09

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP104

Código: 2006LG840

Plazas: 25

Horas: 21

Ediciones: 1

Fechas: 16-18/10

Horario: 10.00 a 14.30 y 16.00 a 18.30

Lugar: IAAP105

REDISEÑO de organizaciones públicas

Técnicas deNEGOCIACIÓN para personal directivo

ÁREA


Pautas para el desarrollo de la INTELIGENCIA EMOCIONAL

Código: 2006LG841

Plazas: 25

Horas: 18

Ediciones: 1

Fechas: 19-22, 26 Y 27/06

Horario: 16.30 a 19.30

Lugar: IAAP113





Capacitar en la utilización delas emociones como recursopara el desarrollo personal y lasrelaciones con los demás

Conocer y practicar técnicasbásicas de evitación, atenua-ción y resolución de conflictos

Proporcionar elementos paramejorar las habilidades decomunicación en la atención ala ciudadanía


1. Aproximación al concepto deinteligencia emocional 2. Desarrollo integral de la per-sona (ámbitos y áreas) 3. Unmodelo de desarrollo de la inte-ligencia emocional 4. Objetivosde comportamiento 5. Autoestima y desarrollo per-sonal 6. Habilidades de comu-nicación 7. Control emocional ydel comportamiento 8. Estrategias para la resoluciónde conflictos

1. Personalidad, estilo de comu-nicación y conflictos 2. Fuentespotenciales de conflictos 3. Creencias activadas 4. Conflictos de necesidades ychoque de valores 5. Actitudesy conflictos 6. Conflictos:secuencia habitual y técnicas deresolución 7. Cultura organiza-cional y tensión en las reunio-nes 8. Conflictos en la reunión yalternativas de la dirección 9. Elambiente favorable para la solu-ción de los conflictos

1. Bases de la comunicación:elementos verbales y no verba-les 2. Estrategias y pautas decomunicación asertiva 3. Laatención presencial a la ciuda-danía 4. La atención telefónica:uso eficaz del teléfono


Código: 2006LG842

Plazas: 25

Horas: 18

Ediciones: 1

Fechas: 6-9, 13 Y 14/11

Horario: 16.30 a 19.30

Lugar: IAAP104

Código: 2006LG843

Plazas: 25

Horas: 18

Ediciones: 1

Fechas: 20-23, 27 Y 28/11

Horario: 16.30 a 19.30

Lugar: IAAP104

Técnicas deRESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Técnicas deCOMUNICACIÓN EFICAZ


ASUNTOS EUROPEOS

Mecanismos de PARTICI-PACIÓN COMUNITARIA

Código: 2006LG844

Plazas: 30

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: 2-3/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP105

Personal técnico deAyuntamientos yMancomunidades, Agentes deDesarrollo Local, Agentes deFormación Juvenil, Agentes deIgualdad y Educadores/as sociales

Personal técnico deAyuntamientos yMancomunidades, Agentes deDesarrollo Local y Agentes deIgualdad

Personal técnico deAyuntamientos yMancomunidades, Agentes deDesarrollo Local y Agentes deIgualdad


Dar a conocer los mecanismos departicipación del Principado deAsturias en los procesos de tomade decisiones comunitarios

Analizar la incidencia en Asturiasde los nuevos programas sectoria-les comunitarios a partir de 2007y aportar conocimientos y herra-mientas para el diseño, segui-miento, gestión y evaluación deproyectos europeos

Analizar la nueva política decohesión de la UE y las pers-pectivas financieras para elperíodo 2007-2013


1. Acuerdos de participacióninterna entre la Administracióndel Estado y las ComunidadesAutónomas 2. Comité de lasRegiones 3. Comitología 4. Acuerdos sobre la participa-ción de las CC.AA. en determi-nadas formaciones del Consejoy de sus órganos auxiliares

Análisis de contenido de losprogramas comunitarios en losámbitos de la Política Social(PROGRES), de la Educación yFormación, de Juventud, deCultura, de Igualdad deOportunidades y de MedioAmbiente

1. La nueva programacióncomunitaria 2. Los nuevosReglamentos de aplicación dela política de cohesión 3. Lasorientaciones estratégicas de laComisión para la cohesión 4. El Fondo Europeo Agrícolade Desarrollo Rural (FEADER) 5. La nueva financiación de laPolítica Agrícola Común (PAC):el Fondo Europeo Agrícola deGarantía (FEAGA)


Código: 2006LG845

Plazas: 30

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: 5-6/10

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP105

Código: 2006LG846

Plazas: 30

Horas: 12

Ediciones: 1

Fechas: 25-26/05

Horario: 9.30 a 14.30 y 16.00

a 18.00 (1er día sólo mañana)

Lugar: IAAP105

Los nuevos PROGRAMASEUROPEOS para elperiodo 2006-2013

La política de COHESIÓNEUROPEA: perspectivapara Asturias

ÁREA


LENGUAS

ÁREA

Código: 2006LG847

Plazas: 30

Horas: 12

Ediciones: 1

Fechas: 9-10/11

Horario: 9.30 a 14.30 y 16.00

a 18.00 (1º día sólo mañana)

Lugar: IAAP105

Personal de los grupos A y Bcon competencias en materiade contratación

Personal de cualquier grupo ocategoría, preferentemente delos servicios de atención a laciudadanía

Personal de cualquier grupo ocategoría, preferentemente delos servicios de atención a laciudadanía


Analizar las nuevas Directivassobre contratación pública euro-pea y su incidencia en el actualsistema de contratación

Aportar conocimientos lingüísti-cos y culturales clave para favo-recer la comunicación con laspersonas procedentes de estazona geográfica

Aportar conocimientos lingüísti-cos y culturales clave para favo-recer la comunicación con laspersonas procedentes de estazona geográfica


1. La contratación pública en laUnión Europea 2. La Transposición de lasDirectivas en España 3. Los retosde la contratación electrónica 4. El contrato de concesión deobra pública 5. Problemas prácti-cos con los que se enfrentanhabitualmente las mesas de con-tratación

1. Aspectos fundamentales dela cultura árabe 2. Gramática yvocabulario básicos 3. Situaciones habituales decomunicación

1. Aspectos fundamentales dela cultura de los países deEuropa del Este 2. Gramáticabásica 3. Situaciones habitua-les de comunicación


Código: 2006LG848

Plazas: 25

Horas: 25

Ediciones: 1

Fechas: 31/05, 2,5,7 y 8/06

Horario: 9.30 a 14.30 1ª semana,

16.30 a 20.00 2ª semana

Lugar: IAAP105

Código: 2006LG849

Plazas: 25

Horas: 25

Ediciones: 1

Fechas: 2,4,6,9,10 Y 11/10

Horario: 9.30 a 14.30 1ª semana,

16.30 a 20.00 2ª semana

Lugar: IAAP104

Introducción a la lenguay la cultura ÁRABE

Introducción a la lenguasy culturas de los paísesde EUROPA DEL ESTE

La nuevaCONTRATACIÓNPÚBLICA EUROPEA


TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN

SICALWIN 2006.Proyecto de gastos confinanciación afectada

Código: 2006LG850

Plazas: 20

Horas: 5

Ediciones: 3

Fechas: 8/05, 9/05 y 10/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP112

Personal del área económico-administrativa, usuario de laaplicación SicalWin




Capacitar en el manejo de estemódulo de SicalWin para conse-guir el mayor control posiblesobre las unidades de gastopresupuestario

Capacitar en el manejo de estemódulo de SicalWin para ges-tionar el inventario de bienes yservicios

Capacitar en el manejo de estemódulo de SicalWin para realizarel registro y control de los contra-tos, las facturas y demás docu-mentos que puedan ser considera-dos justificantes de gasto


1. Mantenimiento de proyectos2. Modificación de consignacio-nes y previsiones iniciales 3. Modificación de acumuladosde presupuestos cerrados 4. Consultas e informes desituación de proyectos

1. Parametrización 2. Grabación del inventario ini-cial 3. Gestión de bienes: altasy bajas, permutas y cambios devaloración 4. Contabilización dealtas y bajas 5. Gestión de pro-yectos asociados a inventario 6. Amortizaciones

1. Registro de entrada y deabono de facturas 2. Monitor decontabilización de facturas 3. Registro y contabilización defacturas emitidas 4. Cuentasjustificativas multiterceros 5. Relación de pagos suplidos 6. Cambio de situación de justi-ficantes 7. Consulta general dejustificantes


Código: 2006LG851

Plazas: 20

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: 11-12/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP112

Código: 2006LG852

Plazas: 20

Horas: 5

Ediciones: 3

Fechas: 22/05, 23/05 y 24/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP112

SICALWIN 2006.Gestión de activo

SICALWIN 2006.Registro de facturas

ÁREA


SICALWIN 2006.Gestión de pasivo

Código: 2006LG853

Plazas: 20

Horas: 5

Ediciones: 3

Fechas: 7/06, 8/06 y 9/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP112


Personal que ha de comenzar autilizar la aplicación de conta-bilidad SicalWin

Personal del área económico-administrativa usuario de laaplicación SicalWin


Capacitar en el manejo de estemódulo de SicalWin para reali-zar el seguimiento y controlcontable de las operaciones decrédito

Capacitar a los nuevos usuariosde la aplicación de contabilidadSicalWin para realizar las dife-rentes operaciones contables

Capacitar en el manejo de estemódulo de SicalWin para elabo-rar presupuestos


1. Introducción de préstamos yoperaciones de Tesorería 2. Operaciones asociadas a prés-tamos 3. Consulta de préstamos 4. Refinanciación de préstamos 5. Estado de la deuda 6. Ahorro neto

1. Procesos iniciales: utilizacióndel teclado 2. Permisos-usua-rios y carga de datos: no presu-puestarios, terceros, ordinale 3. Operaciones del presupuestode gastos: ejercicio corriente 4. Operaciones del presupuestode ingresos: ejercicio corriente5. Operaciones no presupuesta-rias 6. Tesorería: ordenación depagos. Pagos y cobros 7. Consultas: consultas al pre-supuesto de gastos y al presu-puesto de ingresos. Consultasde conceptos no presupuesta-rios. Balances, consultas einformes de contabilidad gene-ral 8. Salidas por impresora

1. Elaboración del Presupuestode gastos 2. Elaboración delPresupuesto de ingresos 3. Listados comparativos delPresupuesto 4. Modelos deaprobación del Presupuesto


Código: 2006LG854

Plazas: 15

Horas: 10

Ediciones: 2

Fechas: 21-22/06 y 11-12/12

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: EASMU-1

Código: 2006LG855

Plazas: 20

Horas: 5

Ediciones: 3

Fechas: 16/10, 17/10 y 18/10

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP112

SICALWIN.Iniciación

SICALWIN 2007.Elaboración de presupuestos

NOTA: Los cursos siguientes, desde el número 850 al 862 incluídos, no se solicitan. Se convocará directamente a todas las personas que utilizan estas herramientas



SICALWIN: Cierre 2006y Apertura 2007

Código: 2006LG856

Plazas: 20

Horas: 5

Ediciones: 4

Fechas: 13/11, 14/11, 15/11 y 16/11

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP112

Personal del área económico-administrativa usuario de laaplicación SicalWin

Personal que deba comenzar autilizar el Programa de Padrónde Habitantes

Personal responsable de lapuesta en marcha de la gestiónde las ordenanzas fiscales


Capacitar en el manejo de estemódulo de SicalWin para plas-mar la información contable enestados contables

Familiarizar a los nuevos usua-rios del sistema de informaciónde Padrón Municipal deHabitantes SicalWin en los pro-cesos básicos

Capacitar en el manejo de estemódulo de SicalWin para el trata-miento de las ordenanzas fiscales


1. Ajustes extrapresupuestariosde fin de ejercicio 2. Procesos deCierre y Traspasos de Resultas 3. Rendición de cuentas 4. Asiento de apertura de la con-tabilidad 2007: operaciones deinicio de ejercicio, gastos antici-pados e ingresos anticipados

1. Territorio 2. Terceros 3. Padrón Municipal deHabitantes: parámetros básicos,consulta de habitantes, explota-ción y procesos de control dedatos, carga, mantenimiento ycopia de ficheros recibidos

1. Módulo Otras Exacciones:gestión, consultas y listados 2. Domiciliaciones: por tercero,cuentas bancarias, sucursales ybancos 3. Padrones: manteni-miento y obtención dePadrones. Emisión de Padronesy de Valores 4. Relaciones pen-dientes de aprobar: obtención ymantenimiento de relaciones 5. Gestión de valores: gestiónde ingresos, entidades colabora-doras, generación y envío desoportes bancarios, tratamientode devoluciones, cobro y devo-luciones masivas de recibosenviados 6. Terceros y territorio:mantenimiento


Código: 2006LG857

Plazas: 15

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: 19-20/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: EASMU-1

Código: 2006LG858

Plazas: 15

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 25-27/11

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: EASMU-1

PADRÓN DE HABITANTES: iniciación

RENTAS: otras exacciones

ÁREA


GESTIÓN DE MULTAS dePolicía Local

Código: 2006LG859

Plazas: 15

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 23-25/10

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: EASMU-1

Personal responsable de la ges-tión de multas

Personal responsable de gestiónde plusvalías, agua, basura,alcantarillado y canon de sane-amiento

Personal que deba comenzar autilizar la aplicación de gestiónde nómina WinTask Nómina


Conocer las diferentes fases enque se desarrolla una sanción ycapacitar para su gestión

Capacitar en el manejo de estemódulo de SicalWin para el tra-tamiento de las respectivasordenanzas fiscales

Conocer los diferentes módulosde la aplicación WinTask e ini-ciar en las diferentes tareaspara gestionar nóminas


1. Configuración: rangos, alega-ciones, situaciones, causas deno notificación, agentes, infrac-ciones, generación de plantillasen documentos de Word codifi-cables por los usuarios 2. Expedientes de multas 3. Enlace gestión de ingresos

1. Impuesto sobre el incremen-to del valor de los terrenos denaturaleza urbana (plusvalías):configuración y gestión delimpuesto 2. Agua, basura,alcantarillado y canon de saneamiento: configuración,gestión y consulta de expedien-tes de agua, libros de lecturase introducción de lecturas 3. Domiciliaciones: por tercero,cuentas bancarias, sucursales,bancos 4. Mantenimiento,obtención y emisión dePadrones 5. Relaciones pen-dientes de aprobar 6. Gestiónde valores 7. Terceros y territo-rio: mantenimiento

1. Empresa 2.Trabajador 3. Recibo de salario (nómina),devengos, percepciones de venci-miento superior al mes (pagasextras), horas extraordinarias,deducciones, IRPF, líquido a per-cibir, liquidación y finiquito 4. Seguridad Social 5. Cendar 6. Creación de ficheros FAN, AFI,FDI y enlace con contabilidad,generar el modelo 110 y 190 7. Comprobación IRPF anual


Código: 2006LG860

Plazas: 15

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 20-22/11

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: EASMU-1

Código: 2006LG861

Plazas: 15

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 4-6/09

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: EASMU-1

RENTAS: plusvalías y agua,basura, alcantarillado ycanon de saneamiento

NÓMINAS (iniciación)



NÓMINAS (avanzado)

Código: 2006LG862

Plazas: 15

Horas: 15

Ediciones: 2

Fechas: 2-4/10 y 6-8/11

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: EASMU-1

Personal usuario de la aplica-ción WinTask Nómina, que hayarealizado el curso inicial de lacitada aplicación

Personal informático o directa-mente implicado en el desarrolloo mantenimiento de sitios Web

Personal informático o directa-mente implicado en el desarro-llo o mantenimiento de sitiosWeb con conocimientos básicosde la herramienta


Conocer los cambios normativosen la aplicación WinTask y revi-sar las últimas novedades

Conocer las herramientas bási-cas para poder diseñar y crearpáginas Web mediante la utili-zación de un editor profesional

Capacitar para elaborar un pro-yecto Web, trabajar con estilosy generar páginas dinámicas, formularios y acceso a bases de datos, etc., utilizando paraello las características de Dreamweaver


1. Mantenimientos 2. Procesos3. Listados 4. Utilidades: enlacecon contabilidad y manteni-miento de formularios 5. Cendar

1. Creación de documentosDreamweaver 2. Hipervínculos3. Imágenes 4. Tablas y marcos5. Formularios 6. HTML diná-mico: hojas de estilo CSS ycapas 7. Animaciones 8. Multimedia

1. Elaboración de proyectos conDreamweaver: inicio de un pro-yecto 2. La organización, la basede todo desarrollo Web 3. Preparación de bases de datos4. Trabajar el diseño y las imáge-nes finales 5. El editor de gráfi-cos 6. Estilos CSS 7. Introducción de contenidos enla base de datos 8. Crear un ges-tor de contenidos basado en Webusando formularios 9. Los com-portamientos de Dreamweaver:eventos y acciones


Código: 2006LG863

Plazas: 20

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 12-15/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP112

Código: 2006LG864

Plazas: 20

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 3-6/07

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 112

DREAMWEAVER(básico)

DREAMWEAVER(nivel avanzado)

ÁREA


Iniciación aPROGRAMACIÓN JAVA

Código: 2006LG865

Plazas: 15

Horas: 25

Ediciones: 1

Fechas: 15-19/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 106

Personal informático cuya funciónsea el desarrollo de aplicacionesy quiera conocer la programaciónJava. Se requieren conocimientosbásicos de programación

Personal informático cuya fun-ción sea el desarrollo de aplica-ciones y quiera especializarseen el J2EE. Se requieren cono-cimientos básicos de programa-ción orientada a objetos

Personal informático cuya funciónsea el desarrollo de aplicacionesy quieran conocer la programa-ción de Java o especializarse enel J2EE. Se requieren conoci-mientos básicos de JAVA y pro-gramación orientada a objetos


Introducción a la programaciónorientada a objetivos y losapplets en la implementaciónde aplicaciones sobre lenguajeJava, utilizando técnicas avan-zadas de orientación a objetos yprogramación en red

Desarrollar aplicaciones J2EEde contenido de Web dinámicomediante Servlets, JavaServerPages (JSP) y EJBs, así comootras tecnologías Java


1. Aspectos básicos 2. Programación orientada aobjetos 3. Identificadores, pala-bras claves y tipos 4. Expresiones y control de flujo5. Arrays 6. Diseño de clases 7. Características avanzadas declases 8. Excepciones y asercio-nes 9. Programación de redes

1. Aplicaciones basadas entexto 2. Construcción de GUlsJava 3. Gestión de eventos dela GUI 4. Aplicaciones basadasen GUls 5.Threads6.Programación de redes

1. Introducción a las tecnologías deaplicaciones Web 2. Desarrollo decomponentes de tipo Vista 3. Desarrollo de componentes de tipoControlador 4. Desarrollo de formula-rios dinámicos 5. Uso del contextodel Servlet para compartir recursos 6. Diseño de la capa de negocio 7. Desarrollo de aplicaciones Web uti-lizando Struts 8. Desarrollo de aplica-ciones Web utilizando la Gestión deSesiones 9. Uso de filtros en aplica-ciones Web 10. Integración de aplica-ciones Web con bases de datos 11.Desarrollo de páginas JSP 12.Desarrollo de páginas JSP utilizandoetiquetas a medida


Código: 2006LG866

Plazas: 15

Horas: 25

Ediciones: 1

Fechas: 12-16/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 106

Código: 2006LG867

Plazas: 15

Horas: 25

Ediciones: 1

Fechas: 10-14/07

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 106

JAVA (nivel avanzado) DESARROLLO DE APLICA-CIONES WEB (Java 2 yEnterprise Edition)

Profundizar en la utilización dela programación orientada a obje-tos y los applets en la implemen-tación de aplicaciones sobre len-guaje Java, utilizando técnicasavanzadas de orientación a obje-tos, soporte de interfaces gráfi-cas de usuario (GUIs), "multith-reading" y programación en red


ÁREATIC

Taller práctico deADMINISTRACIÓN TERMINAL SERVER

Código: 2006LG868

Plazas: 15

Horas: 25

Ediciones: 1

Fechas: 25-29/09

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: Aulario Llanera

Personal informático cuya funciónsea la administración de sistemas

Interventores/as, Tesoreros/as yotro personal que requiera deestas aplicaciones

Secretarios/as y personal técni-co de las corporaciones locales


Dominar Terminal Server, asícomo su instalación, configura-ción y administración para sufuncionamiento integrado en unsistema operativo de red

Conocer las aplicaciones dediversas herramientas informáti-cas para el trabajo interventor yfinanciero

Ofrecer una perspectiva detalladade la Ley en relación con su apli-cación en el ámbito municipal


1. Introducción 2. Instalación yconfiguración 3. Capacidad y esca-labilidad de Windows 4. Directoriode sesión y balanceo de cargausando Terminal Server 5. Pruebapráctica 6. Administra-ción remotade Windows Server con un escrito-rio remoto de administración 7. Prueba práctica 8. Gestión deTerminal Server con MicrosoftOperations Manager y MicrosoftSystems Management Server 9. Prueba práctica 10. Licenciasde MS Windows Server 2003Terminal Server 11.Prueba práctica 12. Administración 13. Pruebapráctica 14. Prueba práctica conPCs, MACs y entornos Linux

Introducción a los programasExcel, PowerPoint, MS Visio, MS Project y su empleo práctico

1. Ley 5/2002: introducción yámbito de aplicación 2. Ley5/2002: principales aspectos 3. Problemática a nivel municipal


Código: 2006LG869

Plazas: 20

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 2-5/10

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 112

Código: 2006LG870

Plazas: 25

Horas: 5

Ediciones: 1

Fechas: 30/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 105

EXCEL y otras herramien-tas aplicadas a la funcióninterventora y financiera

Normativa sobre vertidosde AGUAS RESIDUALESindustriales.

ÁREA


URBANISMO, MEDIOAMBIENTE E INFRAESTRUCTURAS

Reglamentos de seguridadCONTRA INCENDIOS en esta-blecimientos industriales

Código: 2006LG871

Plazas: 25

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: 4-5/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 105

Personal con competencias eninspección y concesión delicencias

Personal jurídico, arquitecto yaparejador y todo el personalrelacionado con proyectos y pla-nes sobre el litoral

Personal jurídico, arquitecto,aparejador y economista


Actualización en materia de cla-sificación de actividades, super-visión de proyectos, análisis yevaluación de riesgos medioam-bientales e inspección de esta-blecimientos industriales

Ofrecer una perspectiva detalla-da de la legislación en relacióncon su aplicación en la ordena-ción territorial y urbanística enel litoral

Conocer y analizar los distintosaspectos que intervienen en laformulación de un proyecto decompensación a través del aná-lisis de casos prácticos


1. Comportamiento del fuego 2. Sistemas de protección con-tra incendios 3. Aplicaciónpráctica del R.D. 2667/2004

Regulación de los usos y activi-dades en la costa: autorizacio-nes, licencias y sanciones, deacuerdo con las vigentes dispo-siciones estatales (Ley deCostas) y autonómicas (TROTU,Directrices Subregionales parala Franja Costera, POLA)

1. Formulación del proyecto decompensación 2. Reparto de lascargas y beneficios entre lospropietarios de bienes 3. Parcelas resultantes


Código: 2006LG872

Plazas: 30

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 5-7/09

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 004

Código: 2006LG873

Plazas: 30

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 14-16/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 004

Régimen legal del LITORAL ASTURIANO

Elaboración y puesta enmarcha de un PROYECTODE COMPENSACIÓN


Código: 2006LG874

Plazas: 30

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 8-10/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 004

Personal jurídico, arquitecto,aparejador y economista

Destinatarios/as

Introducir en los principiosbásicos de la gestión urbanísti-ca así como en los tres siste-mas de actuación clásicos

Finalidad

1. Principios básicos de gestiónurbanística 2. Sistemas deactuación clásicos: compensa-ción, cooperación y expropiación

Contenidos

GESTIÓN DEL SUELO.Sistemas de actuacionesurbanísticas

URBANISMO, MEDIOAMBIENTE E INFRAESTRUCTURASÁR

EA


CULTURAÁR

EA

Normas básicas de ARCHIVO DE DOCUMENTOS

Código: 2006LG875

Plazas: 25

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 9-12/05

Horario: 9.00 a 14.00

Lugar: IAAP 104

Personal administrativo que rea-lice tareas técnicas en archivosmunicipales

Personal encargado de bibliotecas Personal encargado de bibliotecas


Proporcionar los conocimientosbásicos para manejar la organi-zación y funcionamiento de unarchivo municipal

Dar a conocer procedimientospara la correcta catalogacióninformatizada de los diferentestipos de publicaciones, queconforman el fondo de unabiblioteca

Ofrecer una información actuali-zada sobre la legislación enmateria de propiedad intelectualy la gestión de los derechos


1. Proceso de creación dedocumentos y formación deexpedientes 2. Identificación deseries documentales 3. Clasificación, ordenación yelaboración de instrumentos dedescripción 4. Transferencia alos archivos centrales 5. Instalación de documentación

Catalogación en formato MARC:técnicas básicas y control dedocumentos

1. Conceptos básicos de dere-chos de autor 2. Entidades degestión y estado de la cuestión


Código: 2006LG876

Plazas: 25

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 7-9/06

Horario: 9.00 a 14.00

Lugar: IAAP 107

Código: 2006LG877

Plazas: 25

Horas: 8

Ediciones: 1

Fechas: 6-7/07

Horario: 10.00 a 14.00

Lugar: IAAP 104

CATALOGACIÓNinformatizada

Impacto de la PROPIEDAD INTELECTUAL en las bibliotecas


CULTURA

ABSYSNET Básico

Código: 2006LG878

Plazas: 25

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 11-14/09

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 002

Personal encargado de bibliotecas Personal encargado de bibliotecas Personal encargado de bibliotecas


Capacitar en el manejo deAbsysNET para automatizar lastareas cotidianas de la bibliote-ca: catalogación, ejemplares,lectores, políticas de préstamo

Capacitar al personal encargadode bibliotecas para trabajar enun entorno de red cooperativa

Reflexionar sobre las nuevasfunciones de las bibliotecaspúblicas y abrir un espacio dedebate sobre nuevas propuestasy alternativas


1. Parametrización básica 2. Servicio de mensajes 3. Nociones básicas de búsqueday visualización 4. Catálogo: aña-dir, capturar, modificar y borrardocumentos 5. Campos controla-dos de autoridad 6. Ejemplares:búsqueda y edición 7. Imprimirtejuelos y códigos de barras 8. Lectores: búsqueda y edición,carnés 9. Circulación: préstamos,devoluciones y reservas 10. Listados y estadísticas

1. Criterios de unificación 2. Recursos compartidos: catalo-gación, trabajos técnicos y servi-cios al público 3. Repercusionesdel trabajo cooperativo en unared de bibliotecas

Nuevas funciones, contenidos yretos para un nuevo modelo debiblioteca pública


Código: 2006LG879

Plazas: 25

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: 23-24/10

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 106

Código: 2006LG880

Plazas: 50

Horas: 5

Ediciones: 1

Fechas: 3/11

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 101

Trabajo en RED ENBIBLIOTECAS

Jornada sobre BIBLIOTECASPÚBLICAS DEL SIGLO XXI

ÁREA


SOCIALÁR

EA

PROTECCIÓN JURÍDICAde las personas mayores

Código: 2006LG881

Plazas: 30

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: 24-25/10

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 105

Personal de los ServiciosSociales municipales

Responsables y profesionales delos Centros de ServiciosSociales municipales



Conocer los procedimientos jurí-dicos de actuación ante situa-ciones de incapacidad ordinariay urgente de personas mayores

Promover el diseño e implanta-ción de recursos de atención ala infancia en situación de ries-go, adaptados al medio rural

Implantar el manual de proce-dimiento de intervención antesituaciones de desproteccióninfantil en los distintos nivelesde los Servicios Sociales


1. Protección en el ordenamien-to jurídico de las personas conincapacidad 2. Procedimientode incapacitación y nombra-miento de tutor 3. Institucionestutelares del Principado deAsturias 4. Pautas de actuaciónante situaciones graves de des-protección 5. Internamiento for-zoso ordinario y por razones deurgencia 6. Solución a proble-máticas específicas

1. Especial consideración delconcepto de infancia en elmedio rural 2. El medio ruralcomo espacio que exige unosprogramas específicos de inter-vención familiar adaptados almismo 3. Experiencias y bue-nas prácticas en la intervenciónsocial con la infancia y la fami-lia en el medio rural

1. Aplicación del manual acasos de desprotección infantil2. Análisis de puntos fuertes ydébiles del manual 3. Adaptación a las exigenciasdetectadas durante la faseexperimental 4. Formación alpersonal en la aplicación delmanual revisado


Código: 2006LG882

Plazas: 100

Horas: 7

Ediciones: 1

Fechas: 28-29/09

Horario: 9.30 a 13.00

Lugar: IAAP 101

Código: 2006LG883

Plazas: 40

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 21-24/11

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 003

Jornada sobre la INFANCIA Y la FAMILIAen el medio rural

Manual de procedimientoen DESPROTECCIÓNINFANTIL


SOCIAL

Programa deINTERVENCIÓN FAMILIAR

Código: 2006LG884

Plazas: 40

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 22-25/05

Horario: 9.00 a 14.00

Lugar: IAAP 101

Educadores/as y Trabajadores/asSociales de los ServiciosSociales municipales

Profesionales y responsables delos sectores de atención a lainfancia.



Dar a conocer el programa deintervención familiar

Promover la difusión y desarro-llo de programas especializadosde acogimiento familiar

Implantar el programa de opti-mización de los acogimientosen familia extensa


1. Metodología de la interven-ción social 2. El programa deintervención familiar delPrincipado de Asturias

1. Conocer el acogimiento fami-liar 2. Estadística sobre acogi-miento familiar en Asturias y enEspaña 3. Los programas de aco-gimiento familiar 4. Presentacióndel Programa “Se buscan abra-zos” 5. Presentación delPrograma “Familias Canguro” 6. Presentación del Programa deformación para el acogimiento enfamilia extensa

1. Características del Programade formación 2. Desarrollopráctico de las sesiones delprograma 3. Revisión y valida-ción del programa de formaciónpara el acogimiento en familiaextensa por parte del grupo deprofesionales que participó enla edición de 2005


Código: 2006LG885

Plazas: 50

Horas: 5

Ediciones: 1

Fechas: 15/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 101

Código: 2006LG886

Plazas: 20

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 26-29/06

Horario: 9.00 a 14.00

Lugar: IAAP 113

Jornada de promocióndel ACOGIMIENTO FAMILIAR

Programa de formaciónpara el ACOGIMIENTOEN FAMILIA EXTENSA

ÁREA


RELACIÓN CON ELPÚBLICO atendiendo ala diversidad cultural

Código: 2006LG887

Plazas: 25

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 4-6/07

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 113

Personal de cualquier grupo ocategoría preferentemente deservicios de atención a la ciu-dadanía

Trabajadores/as Sociales Personal técnico de losServicios Sociales municipales


Sensibilizar y generar estrate-gias para la atención a la ciuda-danía teniendo en cuenta suscaracterísticas culturales dife-renciales

Ejercitar habilidades para ladirección de entrevistas

Informar sobre los contenidosde la Ley y analizar las medidasque implica en el área deServicios Sociales


1. Importancia de la comunica-ción: comunicación verbal y noverbal y tipos de conductas 2. Estrategias y pautas de comu-nicación 3. Diversidad cultural;especial referencia a los gruposmás representativos en el contex-to asturiano

1. Contexto y colaboracióninterpersonal 2. Construcciónconjunta del problema 3. Exploración de solucionesfallidas y de excepciones al pro-blema 4. Construcción conjuntade contenidos 5. Elaboración ynegociación de propuestas deintervención 6. Evaluación de laentrevista

1. Marco jurídico existente entorno a la protección de datos(Ley orgánica 15/1999) 2. Ámbito de aplicación de lanorma en el ámbito de losServicios Sociales


Código: 2006LG888

Plazas: 25

Horas: 15

Ediciones: 1

Fechas: 18-20/09

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 104

Código: 2006LG889

Plazas: 40

Horas: 10

Ediciones: 1

Fechas: 21-22/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 101

Técnicas de ENTREVISTA SOCIAL

Jornada sobre PROTECCIÓNDE DATOS en los ServiciosSociales


EMPLEO

Políticas y medidas dePROMOCIÓN INDUSTRIAL

Código: 2006LG890

Plazas: 30

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 13-16/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 003

Agentes de Desarrollo Local Agentes de Desarrollo Local Agentes de Desarrollo Local


Adquirir conocimientos parafavorecer el nacimiento de nue-vas empresas

Adquirir conocimientos sobre lagestión y mejora de procesos enla organización de las adminis-traciones locales

Conocer el modelo integral degestión por competencias y suimplicación para las políticasde RR. HH.


1. Recursos disponibles capa-ces de generar ventajas compe-titivas 2. La reglamentación decomercio y apertura de merca-dos como fuente de informa-ción para las empresas

1. La gestión por procesos en laorganización 2. Metodología enla mejora de procesos 3. Lamejora continua en la organiza-ción 4. La previsión sobre nece-sidades de recursos humanos 5. Los recursos y cooperacióncon actores locales para la con-secución de objetivos

1. El porqué de la gestión porcompetencias 2. El modelo inte-gral de gestión por competencias3. Técnicas de selección, forma-ción y evaluación según elmodelo de competencias


Código: 2006LG891

Plazas: 30

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 4-7/09

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 113

Código: 2006LG892

Plazas: 30

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 10-13/07

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 003

ORGANIZACIÓN, FUNCIO-NES Y PROCESOS EN LAEMPRESA

Gestión y desarrollo deCOMPETENCIAS EN LAEMPRESA

ÁREA


IGUALDAD DE GÉNEROÁR

EA

Metodología para el diseño,desarrollo y evaluación dePLANES DE IGUALDAD

Código: 2006LG893

Plazas: 35

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 2-5/05

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 104

Personal con competencias enla materia


Personal de cualquier grupo ocategoría.


Ofrecer una panorámica actuali-zada sobre las metodologías deinvestigación evaluativa desdela perspectiva de género

Visibilizar algunas de las signifi-cativas aportaciones de las muje-res al desarrollo intelectual y alprogreso en el mundo occidental

Analizar los roles tradicionalesde las mujeres en el ámbitorural asturiano para reflexionarsobre su situación actual y gene-rar propuestas y alternativas


1. Introducción a la metodolo-gía de la Investigación evaluati-va 2. El Enfoque Integrado deGénero 3. Técnicas y herra-mientas para la evaluacióndesde la perspectiva de género

1. Perspectiva histórica de laaportación de las mujeres aldesarrollo intelectual y al pro-greso 2. Figuras de referenciadel pensamiento occidental 3. Valoración social de la apor-tación de las mujeres

1. El papel de las mujeres en laAsturias rural desde una perspec-tiva histórica 2. El medio rural enla actualidad: debilidades, forta-lezas y propuestas 3. Situaciónactual de las mujeres mayores:algunos retos 4. Las mujeresjóvenes: nuevas perspectivas


Código: 2006LG894

Plazas: 35

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 30/05-02/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 104

Código: 2006LG895

Plazas: 35

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 27-30/06

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 104

EL PENSAMIENTO DELAS MUJERES como factor de cambio social

Las mujeres en elMEDIO RURAL asturiano


IDENTIDAD ASTURIANA

La SOCIEDAD TRADICIONAL asturiana

Código: 2006LG896

Plazas: 35

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 12-15/09

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 104





Ofrecer una visión general de laorganización económica y socialde Asturias desde una pespecti-va antropológica

Ofrecer una perspectiva delpatrimonio plástico, arquitectó-nico, literario o musical en lasdistintas épocas y hasta laactualidad

Dar a conocer el patrimonionatural asturiano y aportarestrategias de cuidado y respetohacia el mismo


1. Mundo rural y estructurasocial: la familia. Creencias ymitos 2. Manifestaciones de lacultura tradicional (literatura,arte, música y folclore) 3. Modelos de organizacióneconómica y espacial

1. Artes plásticas 2. Arquitec-tura, literatura y música en lasdistintas épocas 3. El patrimo-nio actual asturiano

1. Las distintas figuras de pro-tección medioambiental 2. Espacios protegidos deAsturias 3. Educación medioam-biental y desarrollo sostenible


Código: 2006LG897

Plazas: 35

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 3-6/10

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 108

Código: 2006LG898

Plazas: 35

Horas: 20

Ediciones: 1

Fechas: 7-10/11

Horario: 9.30 a 14.30

Lugar: IAAP 104

ARTE Y CULTURA: elpatrimonio asturiano

ESPACIOS PROTEGIDOSASTURIANOS Y EDUCACIÓNMEDIOAMBIENTAL

ÁREA

RECURSOS Y OTRA INFORMACIÓN

ANEXOS

SERVICIOS WEBInternet se ha convertido en uncanal muy importante de servicios yel IAAP potencia cada vez más estemedio, ofreciendo servicios de infor-mación y formación.

Recuerde que entrando enwww.princast.es/iaap podrá ver:

La localización de las aulas que uti-liza el IAAP, instalaciones propias ocedidas puntualmente para el desa-rrollo de actividades formativas en¿Dónde estamos?

La oferta formativa en el apartadoFormación

Información a través de Novedadesde las noticias o eventos más des-tacados.

Todo lo anterior es una zona denavegación libre, pero con el usode las claves generadas para losservicios web del IAAP, podrá ade-más acceder a otros servicios.

¿Conoce sus claves? Si no es así,en el apartado Cómo solicitar -Solicitud por Internet se detalla elprocedimiento para conseguirlas.

Con las claves de acceso usted puede:

–Solicitar los cursos en los perío-dos de matriculación existentes:Tipo depersonal>Plan>Oferta>>Inscripción>Mi cuenta


FIG.1

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FIG.2

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FIG.3

FIG.4

FIG.5

FIG.6


FIG.3

FIG.4

FIG.5

FIG.6

– Modificar los datos personales (Micuenta>Mis datos); muy importantepara asegurar la exactitud de lainformación personal que posee elIAAP: dirección postal, correo-e,teléfono móvil, etc.

– Comprobar la relación de cursosrealizados desde el 2000 en elIAAP: Mi cuenta>Mis datos>Historial formativo

– Acceder a la plataforma de tele-formación aul@bierta (aul@biertaIAAP>Entrar)

PERO… ¿QUÉ ES AUL@BIERTA IAAP?

Es el aula virtual del IAAP, un espa-cio propio en la red que nos permi-te alojar recursos formativos y acti-var servicios de apoyo a la actividadformativa (mensajería, tablón deanuncios, almacenes, foros, etc)que tratan de simular el entorno deun centro real de formación. A tra-vés de estos servicios el alumnadoy los tutores y tutoras se comuni-can e interactúan superando elcarácter individualizado y solitariode la formación a distancia.

Es una herramienta de comunica-ción para toda la organización.Dentro de aula@bierta, en suopción Comunidad, con accesolibre para todo el personal delPrincipado, se encuentran lossiguientes servicios:

Almacenes

Los almacenes son lugares dondealojar archivos y enlaces a materia-les de interés general. Hasta elmomento se han generado almace-nes de estas materias: Salud labo-ral, Teleformación y Explotación deherramientas informáticas. Progresi-vamente el IAAP irá aumentando elnúmero y contenido de los almace-nes, con materiales seleccionadosde los cursos presenciales o de tele-formación, estudios y trabajos reali-zados por el Instituto y cualquierotro material de utilidad general.


FIG.9

FIG.7

FIG.8

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FIG.8


Todos los servicios y unidadesadministrativas pueden utilizarestos espacios para colocar mate-riales que quieran compartir odifundir al resto de la organización.

Foros

Los foros son espacios destinadosa la promoción de la comunicaciónen la organización: recoger iniciati-vas, compartir o debatir opiniones,generar y desarrollar ideas alrede-dor de una temática concreta, etc.

El último foro abierto enComunidad ha recogido las suge-rencias del personal sobre elPrograma de Formación. En ade-lante el IAAP irá abriendo nuevosforos relativos a la formación yselección de personal, pero quere-mos invitar al resto de la organiza-ción a utilizar esta herramienta vir-tual para canalizar inquietudes ydebates sobre aquellos temas queconsideren necesarios.

Para crear vuestros servicios deforos y almacenes sólo es necesa-rio hacernos llegar la propuesta através del correo electrónico a ladirección [email protected], y nos pondremos en con-tacto para articular la acción.

Puede ver una SIMULACIÓN multimedia en la web del IAAP

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NUEVOS SERVICIOS WEB DEL IAAPEste año hemos incorporado dosnuevos servicios:

– El Diagnosticador, que le permi-tirá conocer mejor su ordenador.

– El servicio Mis datos, para cam-biar sus datos personales y recor-dar los cursos que ha realizado.

EL DIAGNOSTICADOREs una herramienta de diagnósticocuya finalidad es hacer un chequeodel ordenador.

Con esta herramienta puede cono-cer las características de su PC,detectar aquéllas que no posee ydescargar los programas necesa-rios, de forma que se cumplan los

requisitos básicos para una acciónformativa concreta.

El IAAP tiene alojada esta herramientaen el apartado de ayuda de aul@biertade la página www.princast.es/iaap.

MIS DATOS

La web del IAAP dispone de un apar-tado Mis datos que le va a permitir:

– Revisar y modificar aquellos datospersonales que hayan cambiado. Esmuy importante que actualice loscampos nuevos, para que reciba pun-tualmente comunicaciones vía correoelectrónico, postal o llamada de telé-fono, para contactar directamente enel puesto de trabajo, etc.

– Consultar el historial formativoreferido a la información sobre loscursos realizados desde el año2000 en adelante.

El acceso a Mis datos se realiza desdela página de Formación de la web delIAAP tras haberse identificado pul-sando sobre la pestaña Mi cuenta.

MAPA DE AULAS YTELECENTROS

Aulas

Las acciones formativas se realizanmayoritariamente en la sede del IAAP

c/Julián Clavería 11 OviedoBUS: L2, L11, L12

Pero también se realizan endependencias cedidas por distin-tas entidades, a las que expresa-mos nuestro agradecimiento poresta colaboración.

La web del IAAP ofrece más infor-mación en ¿Dónde estamos?


FIG.10

FIG.10

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OVIEDO


GIJÓN



OviedoINSTITURO ASTURIANO ADMINISTRACIÓN PÚBLICAADOLFO POSADAJulián Clavería, s/n - 33006 Oviedo. Teléfono: 985 10 84 00

INSTITUTO ASTURIANO DE LA MUJER.Avenida Galicia, 12, 1º - 33005 Oviedo. Teléfono: 98596 20 10

AULA MEDIO AMBIENTE CENTRO CÍVICO COMERCIALComandante Caballero, s/n, 2ª Planta - 33005 OviedoTeléfono: 985 96 62 74

EDIFICIO ADMINISTRATIVO SERVICIOS MÚLTIPLES (EASMU)Coronel Aranda - 33005 Oviedo.Teléfono: 985 10 55 00

RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES SANTA TERESASanta Teresa de Jesús, 2 - 33007 OviedoTeléfono: 985 24 10 29

INSTITUTO ASTURIANO DE LA JUVENTUDCalvo Sotelo - 33007 OviedoTeléfono: 985 10 83 50

EDIFICIO ADMINISTRATIVO HERMANO PIDALHermanos Menéndez Pidal - 33006 OviedoTeléfono: 985 10 54 33

CENTRO TRANSFUSIONESJulián Clavería, s/n (Edificio junto a Hospital Central deAsturias) - 33006 Oviedo. Teléfono: 985 10 80 22

HOSPITAL UNIVERSITARIO CENTRAL DE ASTURIASJulián Clavería, s/n - 33006 Oviedo. Teléfono: 985 10 80 00

ESCUELA OFICIAL DE IDIOMASJulián Clavería, s/n - 33006 Oviedo Teléfono: 985 27 12 32

FEDERACIONES DEPORTIVASJulián Clavería, s/n - 33006 Oviedo. Teléfono: 985 10 68 88

RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES DEL CRISTOAvenida del Cristo de las Cadenas, 54 - 33006 OviedoTeléfono: 985 23 38 50

INSTALACIONES DEPORTIVAS DEL CRISTOJulián Clavería, 14 - 33006 Oviedo.Teléfono: 985 23 99 04

RESIDENCIA JUVENIL RAMÓN MENÉNDEZ PIDALJulián Clavería, 14 - 33006 Oviedo. Teléfono: 985 96 65 70

ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍACampus del Cristo - 33006 OviedoTeléfono: 985 10 30 31

INSTITUTO ASTURIANO DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALESAvenida del Cristo de las Cadenas, 107 - 33006 OviedoTeléfono: 985 10 82 75

CENTRO DE SALUD OTEROOtero, Oviedo. Teléfono: 985 21 91 96

CENTRO DE PROFESORES Y RECURSOSEl Monticu, s/n - 33008 Oviedo. Teléfono: 985 24 07 94

CENTRO MATERNO INFANTILPedro Masaveu, 45 - 33009 Oviedo. Teléfono: 985 27 17 43

SESPA SERVICIOS CENTRALESPlaza del Carbayón, 1 y 2 - 33001 OviedoTeléfono: 985 10 85 00

REAL INSTITUTO DE ESTUDIOS ASTURIANOSPlaza Porlier, Oviedo. Teléfono: 985 10 64 80

BIBLIOTECA PÚBLICA RAMÓN PÉREZ DE AYALAEl Fontán, Oviedo. Teléfono: 985 21 13 97

HOSPITAL MONTE NARANCOAvda Doctor Fernández Vega - Oviedo. Teléfono: 985 10 69 00

RESIDENCIA PARA PERSONAS MAYORES NARANCOAvenida de Los Monumentos, 62 - 33012 Oviedo.Teléfono: 985 29 57 14

LABORATORIO DE SALUD PÚBLICACarretera Rubín, s/n, La Cadellada, OviedoTeléfono: 985 11 66 40

CENTRO DE SALUD VENTANIELLESPlaza Lago Enol, 2 - 33010 OviedoTeléfono: 985 28 80 01

GERENCIA ATENCIÓN PRIMARIA 4EAP Pumarín - Naranco. Palmira Villa, s/n - 33011Oviedo. Teléfono: 985 10 85 00

CONSEJERÍA DE SALUD Y SERVICIOS SANITARIOSGeneral Elorza, 32 - Oviedo. Teléfono: 985 10 63 75

CONSEJERÍA DE VIVIENDA Y BIENESTAR SOCIALGeneral Elorza, 35 - Oviedo. Teléfono: 985 10 57 76

CENTRO NACIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONALPolígono Industrial Espíritu Santo, s/n- Cerdeño.Teléfono: 985 79 28 26

GijónCENTRO PROFESORES Y RECURSOS DE GIJÓNCamino Cortijo, 17 - 33211 - Gijón

CENTRO SALUD ROCES MONTEVILC/ Les CIgarreres, s/n, 33211 - Gijón. Teléfono: 985 14 24 83

CENTRO TRATAMIENTO INTEGRAL MONTEVILAvenida de Las CIgarreras, s/n, 33211 - Gijón.Teléfono: 985 14 24 83

GERENCIA ATENCIÓN PRIMARIACalle Severo Ochoa, s/n - Gijón. Teléfono: 985 17 12 03

HOSPITAL CRUZ ROJACalle Uría, 37 - Gijón.Teléfono: 985 19 50 00

RESIDENCIA PARA PERSONAS MAYORESSan Nicolás, 47 - 33213 Gijón. Teléfono: 985 14 39 00

CAMP GIJÓNCarretera Residencial Sanitaria - Cabueñes. 33394 - GijónTeléfono: 985 13 04 55

HOSPITAL CABUEÑESCabueñes, s/n - 33204. Teléfono: 985 18 50 00

HOSPITAL DE JOVEAvenida Eduardo Castro, s/n Gijón. Teléfono: 985 31 28 22

ESCUELA NÁUTICA PESQUERAAvenida Príncipe de Asturias, 76 - GijónTeléfono: 985 32 58 08

TELECENTROSAdemás de estas aulas también con-tamos, como recurso de apoyo, conlos 85 telecentros repartidos por elterritorio asturiano. En la página webwww.asturiastelecentros.com puedeaccederse a toda la informaciónsobre los mismos.

Entre otras cosas, dicha web per-mite encontrar el telecentro máscercano al lugar de residencia o detrabajo.

CONFERENCIASComo complemento a la oferta for-mativa del IAAP, para este 2006hemos programado diferentes ciclosde conferencias, de cuyas fechas ycontenidos precisos iremos infor-mando a lo largo del año. Nuestropropósito es abrir un nuevo cauceque, a los valores propiamente for-mativos, sume otros como lossiguientes:

– Ofrecer a las personas que traba-jan en esta Administración la posi-bilidad de participar en activida-des impartidas por figurasprestigiosas en distintos ámbitosque puedan aportar experiencias,conocimientos o elementos deanálisis que enriquezcan nuestraperspectiva y, a la vez, nuestralabor diaria.

– Crear un foro para el intercambioy el debate.

– Abrir un espacio para la reflexiónsobre temas y materias de actualidad.

– Programar conferencias que sir-van de punto de partida para cola-boraciones futuras con autoridadese instituciones de diferentes paí-ses y que permitan abrir una vía deintercambio de doble dirección.

CONFERENCIAS 2006


MEDALLAS DE ASTURIAS

Ciclo de conferencias protagoniza-das por las personas e institucio-nes galardonadas con las Medallasde Asturias, las más altas distincio-nes de nuestra Comunidad.

UNIVERSA

Ciclo internacional de conferen-cias de actualidad, tanto econó-mica, como política o social.

CIVITAS

Ciclo de conferencias paraavanzar en la construcción deuna ética social.

MUJERES XXI

Ciclo de conferencias para reflexio-nar sobre las últimas propuestasen torno a la igualdad de género.

PÚBLICA

Ciclo de conferencias para anali-zar el papel de la AdministraciónPública en la sociedad europeadel siglo XXI.


PREMIOS ADOLFO POSADA2005

A fecha de 22 de noviembre de 2005y como todos los años desde hace seisediciones, se ha fallado el VI Premiode Administración Pública “AdolfoPosada”. Esta iniciativa tiene comoprincipal objetivo el estudio, investi-gación, información, enseñanza ydifusión de las materias propias de laAdministración Pública.

Así, los premios se convocaron deacuerdo a las siguientes modalida-des (BOPA, 24-V-05):

Modalidad A: Estudios y trabajoscientíficos sobre la AdministraciónPública del Principado de Asturias olas Entidades Locales de Asturias encualquiera de sus aspectos jurídicos,históricos, socio-culturales, económi-cos, políticos o administrativos.

Modalidad B: Iniciativas innovado-ras que persigan la modernizaciónde la Administración Pública delPrincipado de Asturias o de lasEntidades Locales de Asturias, inci-diendo en las técnicas y métodosde la gestión pública susceptiblesde contribuir mediante su aplica-ción a la organización, a mejorar larealización de las funciones y laprestación de los servicios públicos.

Mientras que en la modalidad A sedeclara desierto el premio, en lamodalidad B se otorga ex aequo alas obras presentadas como SIDRAy EDUCASTUR:

– Trabajo EL Sistema de InformaciónDocumental en Red de Asturias(SIDRA), presentado por el Serviciode Archivos Administrativos yDocumentación.

– Trabajo Educastur, cinco años deservicio educativo en red, presen-tado por el equipo de personas res-

ponsable de Nuevas TecnologíasEducativas de la Consejería deEducación y Ciencia.

Se han valorado en estas obras lossiguientes méritos:

En el caso de SIDRA: ser una ini-ciativa innovadora y de gran valorpor abordar la puesta de las nue-vas tecnologías al servicio de lamejora del funcionamiento de laAdministración Pública en elPrincipado y de su transparencia yrelación con la ciudadanía. Consoporte en una única herramienta,SIDRA intenta dar respuesta a lasdiferentes necesidades de organi-zación, en cuanto a gestión docu-mental se refiere, en tres niveles:

– Gestión documental restringida:Gabinetes y Directivos.

– Gestión documental específica:Gestores y colectivos.

– Gestión documental básica: Centrosde Documentación y Bibliotecasespecializadas.

En el caso de EDUCASTUR: ser unproyecto que, ya en aplicación, hacontribuido y puede seguir contribu-yendo a la mejora de un serviciopúblico esencial, por su trascenden-cia social, como es la educación.

Sus principales logros son: la implan-tación de un portal educativo moder-no; la mejora en el conocimiento y lautilización de las nuevas tecnologíasen el aula; la modernización y elimpulso de la formación del profeso-rado en conocimiento, el uso y apli-caciones didácticas de las TIC; ladotación y modernización del equipa-miento informático de los centros y lamejora de las comunicaciones enlínea; la creación de nuevos materia-les y entornos multimedia interacti-vos y el impulso de una comunidadeducativa interconectada.

Para la VII edición de los Premios“Adolfo Posada” se introduciráuna nueva modalidad que premia-rá aquellas iniciativas innovadoras

que persigan la modernización delas Entidades Locales de Asturias,incidiendo en las técnicas y méto-dos de la gestión pública suscepti-bles de contribuir a la mejor pres-tación de los servicios públicos.

De esta manera, el premio quedaráconfigurado de la siguiente forma:

– Modalidad A: Se premiarán estudiosy trabajos científicos sobre laAdministración Pública en general y elPrincipado de Asturias en particular.

– Modalidad B: Se premiarán ini-ciativas innovadoras que persigan lamodernización de la AdministraciónPública del Principado de Asturias.

– MODALIDAD C: Se premiarán ini-ciativas innovadoras que persiganla modernización de las EntidadesLocales de Asturias.

Esta convocatoria se publicará enel BOPA en el mes de abril, alcan-zando el plazo para la presenta-ción de las obras hasta el 1 deseptiembre.

Cada una de las tres modalidadestendrá una dotación económica de6.000 euros.

NUEVOS PROYECTOSÉstos son algunos de los proyectos enlos que está trabajando el IAAP, y enlos cuales también podrá participarpersonal de la Administración Local.

Estudios sobre competencias y ela-boración de una guía de evaluaciónde la formación del IAAP

En colaboración con la Universidadde Oviedo, concretamente con elÁrea de Metodología, Investigación yDiagnóstico del Departamento deCiencias de la Educación, estamosdesarrollando dos proyectos de inves-tigación aplicada. Uno de ellos estádestinado a la elaboración de indica-dores para valorar los procesos de for-mación que se desarrollan en elInstituto y configurar una guía deevaluación de la formación. El segun-do proyecto analiza las competenciasvinculadas al desempeño profesionalde un colectivo determinado, paraadecuar la formación a las funcionesdel puesto.

Portal de las lenguas

Existe un elevado interés por partedel personal de las distintasAdministraciones hacia el aprendi-zaje de otras lenguas. Muestra deello es que actualmente alrededorde 1.200 personas están partici-pando en cursos de idiomas en lamodalidad de teleformación. Porello, para atender esta creciente ypermanente demanda, estamosdesarrollando un proyecto denomi-nado Portal de las lenguas, cuyafinalidad no sólo es ampliar la ofer-ta formativa que existe actualmen-te, sino también poner a disposi-ción de todo el personal interesadorecursos y materiales relacionadoscon la enseñanza de las mismas.

Escuela de verano

Por primera vez, en este año 2006vamos a organizar un conjunto de

actividades que enmarcamos en elproyecto denominado Escuela deVerano y que se desarrollará en losmeses de junio, julio y septiembre.La finalidad de esta iniciativa esfomentar el intercambio de conoci-mientos, experiencias y proyectos, yenriquecer los análisis desde distin-tos ámbitos nacionales e internacio-nales en todos aquellos campos pro-pios de las administracionespúblicas. Para el logro de estos obje-tivos se desarrollarán conferencias,mesas redondas y seminarios en losque participarán profesionales deotros países y personas expertas dereconocido prestigio en el ámbito delas administraciones públicas.

Mapa de recursos

En 2006 hemos comenzado adesarrollar un mapa de recursoshumanos del Principado deAsturias. Este mapa tiene comoprincipal objetivo ubicar geográfi-ca y funcionalmente a todo el per-sonal destinatario de formacióndel IAAP. Con él pretendemosajustar cada vez más nuestra ofer-ta formativa a los destinatarios deformación, pues conociendo dóndeestán y qué hacen los trabajadoresy trabajadoras podremos ampliar lacobertura de nuestra oferta, a lapar que ofrecer una formación másvinculada al puesto de trabajo.


FORMACIÓN DE LA FEDERACIÓN ASTURIANA DE CONCEJOSCON CARGO A LOS FONDOS DE FORMACIÓN CONTINUA PARA LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS


Esta propuesta formativa es de carácter provisional y podrá sufrir modificaciones, pues está pendiente de aproba-ción por la Mesa General de Formación Continua para las Administraciones Públicas. La previsión de desarrollo esentre los meses de mayo y diciembre.

Para obtener más información pueden dirigirse a la FACC:

Federación Asturiana de Concejos.

www.facc.info

C/ Uría, 58, 1º, 33003 Oviedo.

Tel: 985 219870 / 222410

Fax: 985219841


CURSO HORAS

FSP-UGT

Base de datos Access avanzado 25

Base de datos Access básico 25

Conducción de seguridad 20

Diseño web (teleformación) 80

El papel del educador en la Educación Infantil (0 a 3 años) 25

Gestión de proyectos (teleformación) 80

Hoja de cálculo Excel avanzado 25

Hoja de cálculo Excel básico 25

Inglés (teleformación) 75

Internet. Correo electrónico 13

Introducción a la gestión de recursos humanos 50

Lenguaje de signos 25

Manejo de productos fitosanitarios 20

Microsoft Outlook 25

PowerPoint 25

Procesador de texto Word avanzado 25

Procesador de texto Word básico 25

FSAP - CCOO

Enfermería geriátrica 21

Intervención de los servicios públicos en la atención a las agresiones a menores y mujeres 21

Primeros auxilios y urgencias extrahospitalarias 21

Técnicas de movilización: tratamiento postural en tercera edad y discapacitados 21

CSI - CSIF

Conocimiento avanzado Windows XP 30

Ley de consumidores y usuarios 12

Utilidades de seguridad informática 20

FACC

Experto en gestión del medio ambiente 350

Ofimática y comunicación - Nivel avanzado 200

Ofimática y comunicación - Nivel medio 200

Sistemas de gestión de la calidad 350

instituto asturiano de administraciÓn pÚblica “adolfo...

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