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INSTITUTITIONS AND ORGANIZATIONSW. Richard Scott

Institutional Theory and Organizations

Apresentação: Marcelo Molina MariDisciplina: Instituições, Organizações e Desenvolvimento

Agenda

- Marcos iniciais da ciência organizacional- Modelo Institucional de Selznick- Abordagem Institucional de Parson- Carnegie School- Teoria Cognitiva- Teoria Neo-Institucional na Economia- Teoria Neo-Institucional na Ciência Política- Teoria Neo-Institucional na Sociologia

Marcos inicias do estudo

organizacionalModelo Institucional

de Selznick

Abordagem Institucionalde Parsons

A Carnegie School

Teoria Cognitiva

Neo-Institucionalismo

na Ciência PolíticaNeo-

Institucionalismona Sociologia

Teoria Institucional e Organizações

Origens do estudo organizacional segundo March (1965)

Publicações de:•Barnard (1938);•Roethlisberger e Dickson (1939);•Gulick e Urwick (1937);•Trad. do trabalho de Weber sobre burocracia (~ 1940);•Simons (1945/1957);•March e Simon (1958);

Fundação do “Administrative Science Quartely”Editor fundador: James D. ThompsonArtigo inaugural: Parson


na Economia



de Selznick


A Carnegie School

Teoria Cognitiva





O Grupo da Universidade de Columbia

Liderado por Robert K. Merton

Realizou estudos empíricos que ajudou a estabelecer a organizações como uma área de estudo.

Estudos realizados por:• Selznick (1949);• Gouldner (1954);• Blau (1955);• Lipset, Trow e Coleman (1956)


na Economia



de Selznick


A Carnegie School

Teoria Cognitiva




Teoria Institucional e Organizações Influência de Merton sobre o trabalho de

Selznick

Em seu ensaio “Bureaucratic Structure and Personality”, Merton já discutia sobre os processos internos das organizações que orientam as ações de seus funcionários mesmo que “levem a um ponto em que a preocupação na observação das regras interfere na obtenção os objetivos da organização”.


na Economia



de Selznick


A Carnegie School

Teoria Cognitiva





Influência de Merton sobre o trabalho de Selznick

O trabalho de Merton de 1936 influenciou muito Selznick.

“Unanticipated consequences of purposive action”


na Economia



de Selznick


A Carnegie School

Teoria Cognitiva





Formulações iniciais de Selznick

As “organizações”, ao longo do tempo, são transformadas em “instituições”.

Institucionalização é um processo. É algo que acontece em uma organização através do tempo, refletindo a história da própria organização, as pessoas que estiveram nela, os grupos que se formaram e os interesses que criaram, e a maneira que ela se adaptou ao seu ambiente.

No que talvez seja o significado mais profundo, “institucionalizar” é inspirar valores além das necessidades técnicas das tarefas.


na Economia



de Selznick


A Carnegie School

Teoria Cognitiva





Selznick

Organizações não são criaturas racionais, mas são meios para incorporação de valores.

Arthur Stinchcombe deifine instituição como:

“Uma estrutura na qual pessoas estão comprometidas com alguns

valores e interesses”Neo-

Institucionalismo na Economia



de Selznick


A Carnegie School

Teoria Cognitiva





Parsons desenvolveu uma abordagem (cultural-institucional) a partir da relação da organização

com seu ambiente.

Nessa abordagem os valores organizacionais são legitimado por suas conexões .

As estruturas normativas legitima a existência da organização, dos seus padrões de operação

que é necessário para implementar esses valores.


na Economia



de Selznick


A Carnegie School

Teoria Cognitiva





A organização tende a diferenciar-se em camadas distintas:

• Técnica;• Gerencial;• Institucional;

A organização é um subsistema do sistema social implementado para tornar possível

alcançar as suas metas


na Economia



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A Carnegie School

Teoria Cognitiva





Administrative behavior descreve a estrutura organizacional como meio de simplificar o trabalho e apoiar decisões feita individualmente nas organizações, permitindo a obtenção de maiores níveis

de coerência e comportamento de “limitação racinal” que não seria

possível de outra maneira.Herbet Simon


na Economia



de Selznick


A Carnegie School

Teoria Cognitiva





Com March, Simon argumenta que:

Que a organização molda o comportamento de seus integrantes

desenvolvendo “programas de desempenho” e receitas para resolução

de problemas.Neo-Institucionalismo

na Economia



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Teoria Cognitiva





Organismo humano como um processador de informações.

As pessoas utilizam a sua visão de mundo para classificar e ordenar dados. A maneira como

essa visão de mundo é obtida e estruturada na mente das pessoas geram padrões de

comportamento e sequências de ações invocadas por situações específicas.Neo-

Institucionalismo na Economia



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Teoria Cognitiva





A deficiência individual como processador de informações e tomadores de decisão. Tal

deficiência acontece principalmente por “erros na assimilação de informações” e “enganos

nas conclusões”.

Tais erros têm duas origens comuns:

-Tendência de usar estratégias simplistas e a falha na aplicação de métodos lógicos e estatísticos que guiam a análise científica;

- Tendência de atribuir o comportamento exclusivamente a disposição do ator e ignorar as poderosas situações determinantes de comportamento.


na Economia



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Teoria Cognitiva


na EconomiaNeo-

Institucionalismona Ciência Política


na Sociologia


Visa as regras e sistema de governança desenvolvidos para regular ou gerenciar

as trocas econômicas.

Existe um custo de negociação e celebração de um contrato para cada transação de troca, que é o custo de usar o mecanismo de preços.

Ronald Coase(1937)



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Teoria Cognitiva


na EconomiaNeo-



na Sociologia


O custo de transação cresce em duas situações:

-Quando a racionalidade individual está limitada por incertezas e complexidade.

- Quando o oportunismo individual está atrelado à ausência de possibilidade de troca de parceiro.

Williamson



de Selznick


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Teoria Cognitiva


na EconomiaNeo-



na Sociologia


Reúne dois grupos distintos:

- os institucionalistas históricos

- os teoristas da escolha racional.



de Selznick


A Carnegie School

Teoria Cognitiva


na EconomiaNeo-



na Sociologia


As instituições são vistas como uma estrutura formal, regras informais e procedimentos que estruturam o comportamento.

Thelen e Steinmo(1992)

As instituições constroem os atores e define suas possibilidades de agir.

Restringindo e fortalecendo o comportamento.

Institucionalistas Históricos



de Selznick


A Carnegie School

Teoria Cognitiva


na EconomiaNeo-



na Sociologia


As instituições são sistemas de regras ou governança. Mas representam construções racionalmente estabelecidas por indivíduos na busca de promover ou proteger seus interesses.

Teóricos da Escolha Racional



de Selznick


A Carnegie School

Teoria Cognitiva


na EconomiaNeo-



na Sociologia


Silverman propõe uma visão das organizações que foca no significado dos sistemas e as formas elas são construídas e reformulada pelas ações sociais.

A abordagem sistêmica tende a considerar o comportamento como um reflexo das características dos sistemas sociais.

O conhecimento social, uma vez institucionalizado existe de fato, como parte objetiva da realidade, e pode ser transmitida diretamente.

Zucker(1977)



de Selznick


A Carnegie School

Teoria Cognitiva


na EconomiaNeo-



na Sociologia


Todas organizações são moldadas por forças técnicas e institucionais.

Dimaggio e Powell descrevem mecanismos pelo qual os efeitos institucionais são difundidos pelo campo organizacional. O isomorfismo estrutural é tido como uma importante consequência da competitividade e do processo institucional.

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