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Institut für Sport und Sportwissenschaft Dr. phil. Sonja Stoffel
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Multi-Modulares Gesundheitsförderungsprogramm für Mitarbeitende 40plus -
Dr. Sonja StoffelHelvetia Versicherungen, Basel
Institut für Sport und Sportwissenschaft, Karlsruhe Institute of Technology (KIT)Harvard School of Public Health, Harvard University, Boston MA, USA
Dana-Farber Cancer Institute, Boston MA, USA
AusblickEinleitung Entwicklung Effekte
Institut für Sport und Sportwissenschaft Dr. phil. Sonja Stoffel
2AusblickEinleitung Programm-Entwicklung Effekte
Institut für Sport und Sportwissenschaft Dr. phil. Sonja Stoffel
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S t u d i e n - D e s i g n März 06 April/ Mai/ Juni
Juli 06 Nov 06 Feb 07 Mai 07
Basel 1 t1 t2 t3 t4 t5Gesamt- IG 52 52 52 -4 48 -4 44 optional
Stichprobe Interventions-
Gruppe Basel 2 t0 Kontrollgruppe t1 t2 t3 t4Basel (112) 60 50 41 60 -2 58 -4 54 -3 51
St.Gallen (68)
Basel (432) 180 St.Gallen 3 t1 t2 t3 t4
St.Gallen (228) 68 68 68 -3 65 -3 62
NT DO DO DO660 Nicht-Teilnehmer 6 17 23
Mitarbeiter Basel (147)
40plus St.Gallen (83)
230
OROhne Rückmeldung
Basel (173)
St.Gallen (77)
250
InterventionBS I
InterventionBS II
InterventionSG III
August/ Sept/ Okt
Transtheoretisches Modell der Verhaltensänderung
AusblickEinleitung Programm-Entwicklung Effekte
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4AusblickEinleitung Programm-Entwicklung Effekte
Kalorienverbrauch
pro Woche:
Dauer, Intensität
& Häufigkeit
Schritte pro Tag
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Nachhaltigkeitseffekte - Inaktivität
0
200
400
600
800
1000
1200
t1 t2 t3 t4
Kca
l/W
Normal Grenzwertig Erhöht
5000
6000
7000
8000
9000
10000
11000
12000
13000
t1 t2 t3 t4
Sch
ritt
e/T
agNormal Grenzwertig Erhöht
- 5%69%
156%
p< .001
- 3%
6%
27%
p= .002
AusblickEinleitung Programm-Entwicklung Effekte
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• Hohe Akzeptanz: Teilnahme, Compliance und Bewertung
• Zielgruppe erreicht: Risikopersonen und Bewegungsmuffel
• Gesundheitseffekt: Stärkung von physischen Ressourcen und Minderung von Risikofaktoren
• Höchster Gesundheitsgewinn: Teilnehmende mit anfangs hoher Risikobelastung und / oder mit hohem selbstständigem Gesundheitsengagement (Gesundheitspunkte)
Zusammenfassung 40plus-Programm
AusblickEinleitung Programm-Entwicklung Effekte
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• 40plus-Handbuch: Einfluss der Studienleitung und Weitergabe des Programms an die Öffentlichkeit
• Psychische Gesundheit: Vergleich der physischen und psychischen Gesundheitseffekte
• Economic Evaluation: Analyse der cost-effectiveness und des cost-benefits
• Allgemeines BGF - Management-Instrumente: Dank Gesundheitszielen in der Zielvereinbarung zum doppelten „Boni“?
Ausblick
AusblickEinleitung Programm-Entwicklung Effekte
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Mein herzlicher Dank gilt insbesondereden Helvetia Versicherungen und Vorgesetzten: Markus Isenrich, Leiter Human Resources und Dienste und Daniel Brunner, Leiter Branding
den Mitarbeitenden: Marisa Di Nicola, Christine Schantl, Barbara Handschin, Doris Ehrsam, Roswitha Körner, Anna Züger, Manuela Küttel, Sonja Scheidegger und Thomas Benz
der wissenschaftlichen Betreuung: Prof. Klaus Bös (KIT), Prof. Eberhard Ulich (emer. ETH Zürich), Dr. Ferdinand Gröben (KIT) und Dr. med. Rolf Ehrsam (emer. Universität Basel
allen 40plus-Teilnehmern und meiner Familie
Kontakt: [email protected]
Dissertation pdf-download unter:
http://digbib.ubka.uni-karlsruhe.de/volltexte/1000012171