INSPIRE – Happiness at work

program treninga

autori: Miloš Tomanović i Lina Rabi

INSPIRE

telefon: +381 64 1474472 +; office@inspire.rs

www.inspire.rs; www.inspirenow.us; www.inspirenow.hr

Poštovani, Hvala što ste zainteresovani za INSPIRE! U produžetku ćete naći detaljan program treninga “INSPIRE Happiness at work” koji se sastoji iz modula I i modula II. Verujemo da ćemo se uskoro sresti i uživo, na nekom od događaja koje INSPIRE organizuje tokom cele godine ili na nekom mestu i u terminu kada vama odgovara.

Za sva pitanja, komentare ili predloge, slobodno nas kontaktirajte.

Srdačan pozdrav,

Nada Niklanović

menadžer prodaje za INSPIRE

telefon: +381 64 147 4472

mejl: niklanovic@inspire.rs

INSPIRE

telefon: +381 64 1474472 +; office@inspire.rs

www.inspire.rs; www.inspirenow.us; www.inspirenow.hr

Program treninga

Trening INSPIRE Happiness at work iz oblasti procene i prepoznavanje potencijala

osobe, održava se dva puta godišnje, na proleće i jesen. Četvorodnevni trening koji drži

sertifikovani Inspire instruktor sastoji se od dva modula i obavlja se putem predavanja,

vežbi, pitanja i diskusija.

Svaki polaznik dobija urađen svoj lični Inspire test sa 24 karakteristike, na kome

zajedno sa instruktorom detaljno analizira svoje karakteristike i kompetencije i

prepoznaje svoje unutrašnje motivatore.

Uz svoj lični test, polaznici testiraju 2 osobe i svog poslovnog okruženja, i zajedno

sa instruktorom analiziraju i pišu Inspire Absolute report (lični izveštaj) za svaku

osobu i prezentuju pred grupom kao potvrda uspešno završene sertifikacije. Nakon

sertifikacije, Inspire Eksperti imaju zadatak da u roku od 60 dana provežbaju

analiziranje Inspire Absolute za još 7 osoba.

Svaki polaznik dobija propratni materijal koji će olakšati učenje, analiziranje i pisanje

izveštaja.

INSPIRE

telefon: +381 64 1474472 +; office@inspire.rs

www.inspire.rs; www.inspirenow.us; www.inspirenow.hr

MODUL I

“PROCENA POTENCIJALA I KOMPETENCIJA”

Na Modulu I naučićete:

Da prepoznate 24 karakteristike koje svaka osoba nosi u sebi i iskazuje je svojim

izražavanjem

Kako vrednosti utiču na odluke i ponašanje osobe

Šta usmerava osobu i na koji način postiže cilj

Kada i u kojoj meri odluke osobe zavise od mišljenja i informacija iz spoljnog

okruženja

Koje su veštine sagledavanja jedne teme (izazova ili problema) iz različitih

pozicija

Kako se stvara potreba kod osobe za čestim promenama

Kako se osobe snalaze u timovima i koliko im je potrebno individualnosti

Šta je orijentisanost na izvršavanje zadataka i koliko saradnja sa drugim

osobama može nekome smetati u tom cilju

Šta su osnovna tri motiva za rad prisutna kod bilo koje osobe

Šta su primarni interesi neke osobe kada razmišlja o poslovnom okruženju

Koje su osnovne karakteristike dobrih komunikatora

Šta čini osobu spremnom na odgovornost i poslovnu samostalnost

Koje osobe su smetači u ostvarivanju ideja

Podelu poslovnih uloga na instruirajuću, refleksivnu, samofleksivnu, rukovodeću i

ne rukovodeću osobu.

Poznavanjem ovih karakteristika, osobu(e) možete privući ili odbiti za rad u određenom

okruženju. Ovo je osnova za razumevanje i učenje na naprednom treninga analize

rezultata testiranja baziranog na karakteristikama i navikama u ponašanjima.

INSPIRE

telefon: +381 64 1474472 +; office@inspire.rs

www.inspire.rs; www.inspirenow.us; www.inspirenow.hr

Svaki polaznik će dobiti urađen svoj INSPIRE Conduct izveštaj koji će pratiti i koristiti

kao primer za učenje tokom treninga. U ovom testu se nalaze:

Motivatori i odgovori na koji način inspirisati osobu

Rečnik izraza i reči koje najčešće koriste osobe sklone određenom ponašanju

Preporuka rečnika u komunikaciji

Presek svih 24 karakteristika naučenih na treningu

Po završetku Modula I, zadatak svakog polaznika je da pronađe 2 osobe u svom

poslovnom okruženju koje će da testira, na čijim Inspire Conduct izveštajima će tokom

Modul II da analizira i vežba pisanje Inspire Absolute izveštaja.

Trajanje modula: 2 trening dana

INSPIRE

telefon: +381 64 1474472 +; office@inspire.rs

www.inspire.rs; www.inspirenow.us; www.inspirenow.hr

MODUL II – INSPIRE EXPERT

“ANALIZA TESTA POTENCIJALA I KOMPETENCIJA”

Ovaj modul će pomoći HR menadžerima, svima koji rukovode, menadžerima, liderima,

vlasnicima preduzeća, kao i osobama koje se bave selekcijom i zapošljavanjem.

Na Modulu II naučićete da analizirate rezultate INSPIRE Conduct izveštaja urađenog za

svaku testiranu osobu. Tokom analize uspešno ćete znati:

Da li je osoba spremna na poštovanje pravila, normi i procedura u radu ili nije

Da li je osoba sposobna da sprovede dogovoreno

Da li je osoba dobar komunikator

Ume li strateški da razmišlja o poslu

Koliko osoba ima samostalnosti u radu i samopouzdanja

Da li je individulista ili timski radnik

Da li je spremna da preuzme odgovornost za svoj rad

Postojanje predispozicija za rukovodeće, menadžerske funkcije

Liderske predispozicije i karakteristike vođe

Fleksibilnost i spremnost na promene i koliko često može da prihvata promene

Ima želju i mogućnosti i da li voli da uči na poslu

U kojoj meri osoba posao kojim se bavi vidi i doživljava kao važan

Koliko je sklona strateškim i liderskim pozicijama ili je bolje da ostane u srednjem

menadžmentu

Da li osobu stimulišu i u kojoj meri materijalne ili nematerijalne nagrade

Na koji način najbrže stiče razumevanja i uverava se u nešto.

INSPIRE

telefon: +381 64 1474472 +; office@inspire.rs

www.inspire.rs; www.inspirenow.us; www.inspirenow.hr

Uz to, kroz analizu ćete na osnovu rezultata testa učiti da napišete uputstvo kako

komunicirati i rukovoditi sa testiranom osobom.

Nakon detaljnog učenja analize INSPIRE Conduct, vežbatećete pisanje INSPIRE

Absolute izveštaja (lični izveštaj) koji ukazuje na status kompetencija testirane osobe po

najvažnijim menadžerskim karakteristikama:

Planiranje i doslednost (istrajnost) u izvršenju plana i zadataka

Delegiranje zadataka

Izvršavanje i sprovođenje plana

Povratno izveštavanje (feedback)

Kontrolisanje sprovođenja plana i zadataka

Evaluacija učinka i analiza poslovanja

Edukacija i sopstveni razvoj

Kao dopunu menadžerskih karakteristika naučićete da analizirate kompetencije i

mogućnosti osobe, sagledavajući sledeće elemente:

INSPIRE

telefon: +381 64 1474472 +; office@inspire.rs

www.inspire.rs; www.inspirenow.us; www.inspirenow.hr

Najviše i najmanje korišćene osobine u ponašanju testirane osobe

Sposobnost planiranja (dugoročno i kratkoročno)

Sklonosti ka ponašanju u radu

Sposobnost vođenja strategije uspeha poslovanja

Uklapanje u tim - sa kakvim osobama se slaže a sa kakvim osobama je potrebno

da radi u timu

Procena podložnosti (predispozicija) na stres, psihičku iznemoglost, sagorevanje

i trajno odustajanju od posla

Umeće upravljanja konfliktima – kako postupa u konfliktima i kako rešava

konflikte

Preporuke kako inspirisati osobu na rad i angažovanost (kako joj biti lider)

Ovakav izveštaj detaljno upoznaje menadžera kako sa najviše uspeha komunicirati,

planirati rad i upravljati odnosom sa svakom osobom i kako rukovoditi timom, a da se pri

korišćenju takvog pristupa pokažu odlični rezultati kroz motivisanost ljudi i njihovu

angažovanost na poslu.

INSPIRE

telefon: +381 64 1474472 +; office@inspire.rs

www.inspire.rs; www.inspirenow.us; www.inspirenow.hr

Svi polaznici koji uspešno prođu oba modula dobiće sertifikat i zvanje INSPIRE Expert.

Trajanje modula: 2 trening dana

* prethodno je potrebno završiti Modul I

INSPIRE

telefon: +381 64 1474472 +; office@inspire.rs

www.inspire.rs; www.inspirenow.us; www.inspirenow.hr

INSPIRE Experts mogu koristiti INSPIRE – Happiness at

work za:

Razvoj i uklapanje timova Koučing i mentoring

Prevenciju i rešavanje konflikta Postizanje odlične interne komunikacije

Selekciju i regrutaciju Motivaciju zaposlenih

Procenu ‘’fit to job’’ kompetencija osobe Razvoj karijere i obuke

INSPIRE

telefon: +381 64 1474472 +; office@inspire.rs

www.inspire.rs; www.inspirenow.us; www.inspirenow.hr

INSPIRE – Happiness at work tim

Miloš Tomanović

INSPIRE – Happiness at work instruktor

Miloš radi na Inspire-u kontuinirano već 5

godina, koristeći ga u privatnom životu i u

radu na razvoju kompanija u različitim

državama. Pomaže kompanijama da budu

dugoročno uspešne, da poboljšaju

atmosferu kao i organizaciju, motiviše ih i

povećava nivo angažovanosti celog tima

kao i svakog člana pojedinačno.

Lina Rabi

INSPIRE – Happiness at work expert

Master psiholog, savetnik psihoterapije i

trener emocionalne pismenosti. Lina ima

višegodišnje međunarodno iskustvo u

individualnom i grupnom radu na ličnom i

profesionalnom razvoju zaposlenih

(motivacija, samopouzdanje, asertivnost,

komunikacija). Drži individualne seanse i

radionice na razne teme.

INSPIRE

telefon: +381 64 1474472 +; office@inspire.rs

www.inspire.rs; www.inspirenow.us; www.inspirenow.hr

ŠTA JE INSPIRE – HAPPINESS AT WORK?

INSPIRE - Happiness at work je način da postignete da na poslu imate srećne

ljude kroz:

procenu “fit to job” kompetencija osobe

koučing i mentoring

razvoj karijere i obuke

rukovođenje i upravljanje ljudima i timovima

motivaciju i povećanje efikasnosti i angažovanosti

stvaranje top timova

postizanje odlične interne komunikacije

prevenciju i rešavanje konflikata

otkrivanje uticajne komunikacije prema tipu osobe

INSPIRE – HAPPINESS AT WORK PRIMENJUJU

HR menadžeri tako što pronalaze najbolji način rada za svakog od

zaposlenih i time ostvaruju bolje rezultate

Vlasnici firmi

tako što uz našu pomoć

uče kako da njihovi ljudi

budu dugoročno uspešni

Menadžeri

tako što sa nama otkrivaju

da li njihov tim možda ima

više kapaciteta nego što ih

koristi

Saznajte više na www.inspire.rs/