İnsan kaynaklari ve araŞtirmacilarin dolaŞimi

97
Prof. Dr. İsmail Tosun 15 Aralık 2003 İNSAN KAYNAKLARI İNSAN KAYNAKLARI VE VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Upload: dallon

Post on 04-Jan-2016

74 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI. Prof. Dr. İsmail Tosun 15 Aralık 2003. Prof. Dr. Şakire Pöğün (Evaluator) Ege Üniversitesi – Tıp Fakültesi, Fizyoloji ABD Prof. Dr. Hüseyin Kadoğlu (ToK – Coordinator) Ege Üniversitesi – Tekstil Mühendisliği. AB 6. ÇERÇEVE PROGRAMI (2002-2006). - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Prof. Dr. İsmail Tosun

15 Aralık 2003

İNSAN KAYNAKLARIİNSAN KAYNAKLARIVEVE

ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMIARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Page 2: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Prof. Dr. Şakire Pöğün (Evaluator)Ege Üniversitesi – Tıp Fakültesi, Fizyoloji ABD

Prof. Dr. Hüseyin Kadoğlu (ToK – Coordinator)Ege Üniversitesi – Tekstil Mühendisliği

Page 3: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

AVRUPA ARAŞTIRMA ALANININ BÜTÜNLEŞTİRİLMESİ (13.345 M€)AVRUPA ARAŞTIRMA ALANININ BÜTÜNLEŞTİRİLMESİ (13.345 M€)

TEMATİK ÖNCELİKLER (11.285 M€)TEMATİK ÖNCELİKLER (11.285 M€) ÖZGÜN ETKİNLİKLER (1.300 M€)ÖZGÜN ETKİNLİKLER (1.300 M€)

Hayat bilimleri, genbilim ve sağlık biyoteknolojisi (2.255 M€)Hayat bilimleri, genbilim ve sağlık biyoteknolojisi (2.255 M€)Destekleyici politikalar & bilimsel ve teknolojikDestekleyici politikalar & bilimsel ve teknolojik

gereksinimleri öngörme (555 M€)gereksinimleri öngörme (555 M€)Bilişim toplumu teknolojileri (3.625 M€)Bilişim toplumu teknolojileri (3.625 M€)

Nanoteknolojiler, malzeme ve yeni üretim teknolojileri (1.300 M€)Nanoteknolojiler, malzeme ve yeni üretim teknolojileri (1.300 M€)Yatay KOBİ etkinlikleriYatay KOBİ etkinlikleri

(430 M€)(430 M€)Havacılık ve uzay (1.075 M€)Havacılık ve uzay (1.075 M€)

Gıda kalitesi ve güvenliği (685 M€)Gıda kalitesi ve güvenliği (685 M€)Uluslararası işbirliği etkinlikleriUluslararası işbirliği etkinlikleri

(315 M€)(315 M€)Sürdürülebilir kalkınma, global değişim ve ekosistemler (2.120 M€)Sürdürülebilir kalkınma, global değişim ve ekosistemler (2.120 M€)

Bilgi toplumunda yurttaşlık ve yönetim (225 M€)Bilgi toplumunda yurttaşlık ve yönetim (225 M€) Ortak Araştırma Mekezi etkinlikleri (760 M€)Ortak Araştırma Mekezi etkinlikleri (760 M€)

ERA YAPILANDIRILMASI (2.605 M€)ERA YAPILANDIRILMASI (2.605 M€) ERA GÜÇLENDİRİLMESİERA GÜÇLENDİRİLMESİ ((320 M320 M€€))

Araştırma &Araştırma &inovasyoninovasyon(290 M€)(290 M€)

AraştırmaAraştırmaaltyapısıaltyapısı(655 M€)(655 M€)

Bilim &Bilim &toplumtoplum(80 M€)(80 M€)

Araştırma & inovasyonAraştırma & inovasyonpolitikalarının gelişimipolitikalarının gelişimi

İçin destek (50 M€)İçin destek (50 M€)

AB 6. ÇERÇEVE PROGRAMI (2002-2006)

Etkinliklerin eşgüdümü için destek (270 M€)

ARAŞTIRMACILARINDOLAŞIMI(1.580 M€)

Page 4: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Tüm bilimsel araştırma alanlarına açıkTüm bilimsel araştırma alanlarına açık

Yaş sınırlaması yokYaş sınırlaması yok

MARIE CURIE EYLEMLERİ

Page 5: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Chemistry (CHE)Chemistry (CHE)

Economics (ECO)Economics (ECO)

Social and Human Sciences (SOC)Social and Human Sciences (SOC)

Engineering Sciences (ENG)Engineering Sciences (ENG)

Environmental and Geo-Sciences (ENV)Environmental and Geo-Sciences (ENV)

Life Sciences (LIF)Life Sciences (LIF)

Mathematics and Information Sciences (MAT)Mathematics and Information Sciences (MAT)

Physics (PHY)Physics (PHY)

PANELS

Page 6: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

DENEYİMSİZ ARAŞTIRMACIDoktora derecesine sahip olmayan ve araştırma deneyimi 4 yıldan az

DENEYİMLİ ARAŞTIRMACI - IAraştırma deneyimi 4 ile 10 yıl arasında veya doktora derecesine sahip

DENEYİMLİ ARAŞTIRMACI - IIAraştırma deneyimi 10 yıldan fazla

ARAŞTIRMACI TANIMI

Page 7: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Kurumsal EylemlerKurumsal Eylemler (Host-driven actions)(Host-driven actions)

Bireysel EylemlerBireysel Eylemler (Individual-driven actions)(Individual-driven actions)

Mükemmeliyetin Tanınması ve DesteklenmesiMükemmeliyetin Tanınması ve Desteklenmesi (Excellence Promotion and Recognition)(Excellence Promotion and Recognition)

Geri Dönüş ve Yeniden Entegrasyon MekanizmalarıGeri Dönüş ve Yeniden Entegrasyon Mekanizmaları (Return and Reintegration Mechanisms)(Return and Reintegration Mechanisms)

MARIE CURIE EYLEMLERİ

Page 8: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Conferences&

CoursesRTNsEarly Stage

Training

In/OutInternationalFellowships

Intra-EuropeanFellowships

ToKFellowships

ExcellenceGrants

&Excellence

Awards

Re-integrationGrants

MC Chairs

4 Yıl/PhD

Den

eyim

li - I

Den

eyim

li - I

I

Deney

imsi

z

Host-driven actions

Individual-driven actions

Excellence Promotion

Return & Reintegration

Page 9: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Avrupa İçi BurslarAvrupa İçi Burslar

(Intra-European Fellowships – EIF)(Intra-European Fellowships – EIF)

Avrupa Dışı Uluslararası BurslarAvrupa Dışı Uluslararası Burslar

(Outgoing International Fellowships – OIF)(Outgoing International Fellowships – OIF)

Avrupa İçi Uluslararası BurslarAvrupa İçi Uluslararası Burslar

(Incoming International Fellowships – IIF)(Incoming International Fellowships – IIF)

BİREYSEL EYLEMLER(Individual-Driven Actions)

Page 10: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Intra-European FellowshipsIntra-European Fellowships

Avrupalı araştırmacıların Avrupa’daAvrupalı araştırmacıların Avrupa’da eğitilmelerini sağlamakeğitilmelerini sağlamak

Outgoing International FellowshipsOutgoing International Fellowships

Avrupa’lı araştırmacıların 3. ülkelerdeAvrupa’lı araştırmacıların 3. ülkelerde eğitilmelerini sağlamakeğitilmelerini sağlamak

Incoming International FellowshipsIncoming International Fellowships

3. ülkelerdeki araştırmacıların Avrupa’da3. ülkelerdeki araştırmacıların Avrupa’da eğitilmelerini sağlamakeğitilmelerini sağlamak

Page 11: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

SON BAŞVURU TARİHİ

Intra-European 18 Şubat 2004 (55 M€)

Outgoing Int. 12 Şubat 2004 (18 M€)

Incoming Int. 12 Şubat 2004 (11 M€)

Page 12: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

INTRA-EUROPEAN FELLOWSHIPS(EIF)

Aday ve kurum birlikte Komisyon’a başvururAday ve kurum birlikte Komisyon’a başvurur

Komisyon adayı seçer, kurum ile kontratKomisyon adayı seçer, kurum ile kontrat imzalarimzalar

Aday, kurum ile anlaşma imzalarAday, kurum ile anlaşma imzalar

Süre:Süre: En az 1, en çok 2 yıl En az 1, en çok 2 yıl

Page 13: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

EXPERIENCED RESEARCHER Doktora derecesine sahip olanlar

Son başvuru tarihinden sonraki 8 ay içinde (18 Ekim 2004) doktora derecesini alacak olanlar

Lisans derecesini aldıktan sonra en az 4 yıl (tam-gün) araştırma yapanlar

(... researchers having at least 4 years of research experience since gaining a university diploma giving them access to doctoral studies.)

Intra-European Fellowships (EIF)

Page 14: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Üniversiteler, araştırma kurumu/merkeziÜniversiteler, araştırma kurumu/merkezi

Şirketler (KOBİ’ler dahil)Şirketler (KOBİ’ler dahil)

Kar amacı gütmeyen kuruluşlarKar amacı gütmeyen kuruluşlar (Sivil Toplum Örgütleri – NGO, Vakıflar)(Sivil Toplum Örgütleri – NGO, Vakıflar)

Uluslararası Avrupa Çıkar ÖrgütleriUluslararası Avrupa Çıkar Örgütleri (CERN, EMBL, vb)(CERN, EMBL, vb)

Ortak Araştırma Merkezleri (JRC)Ortak Araştırma Merkezleri (JRC)

HANGİ KURUMLAR KATILABİLİR?

Intra-European Fellowships (EIF)

Page 15: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

MEMBER STATES: MEMBER STATES: Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka,Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İngiltere, İrlanda, İspanya,Finlandiya, Fransa, Hollanda, İngiltere, İrlanda, İspanya, İsveç, İtalya, Lüksemburg, Portekiz, Yunanistanİsveç, İtalya, Lüksemburg, Portekiz, Yunanistan

ASSOCIATED-CANDIDATE COUNTRIES:ASSOCIATED-CANDIDATE COUNTRIES: Bulgaristan, Bulgaristan, Çek Cum., Estonya, Kıbrıs Rum Kesimi, Letonya, Litvanya,Çek Cum., Estonya, Kıbrıs Rum Kesimi, Letonya, Litvanya, Macaristan, Malta, Polonya, Romanya, Slovak Cum.,Macaristan, Malta, Polonya, Romanya, Slovak Cum., Slovenya, TürkiyeSlovenya, Türkiye

ASSOCIATED COUNTRIES: ASSOCIATED COUNTRIES: İsrail, İsviçre, İzlanda,İsrail, İsviçre, İzlanda, Lichtenstein, NorveçLichtenstein, Norveç

HANGİ ÜLKELERDEKİ KURUMLAR?

Intra-European Fellowships (EIF)

Page 16: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Araştırmacı, kurumun bulunduğu ülkenin

vatandaşı olmamalıdır.

Araştırmacı, proje başlama tarihinden

önceki 3 yıl içinde kurumun bulunduğu

ülkede 12 aydan fazla yaşamamalıdır.

DOLAŞIM KOŞULU

Intra-European Fellowships (EIF)

Page 17: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

DOLAŞIM KOŞULU - ÖZEL

Intra-European Fellowships (EIF)

Proje başlama tarihinden önceki 5 yılın en az 4 yılında 3. ülkelerde (ABD, Kanada, Avustralya, vb) yaşayan TC vatandaşları, Türkiye’deki kurumlarda doktora sonrası araştırma yapabilir.

Page 18: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Birden fazla ülke vatandaşlığına sahip bir araştırmacı, vatandaşlığına sahip olduğu ülkede eğitim görebilmek için, proje başlama tarihinden önceki 5 yıl süresince o ülkede yaşamamalıdır (tatil hariç).

DOLAŞIM KOŞULU - ÖZEL

Intra-European Fellowships (EIF)

Page 19: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

CERN, EMBL gibi uluslararası Avrupa çıkar örgütlerinde araştırma yapacaklar için dolaşım koşulu uygulanmaz.

Örnek: Doktorasını İsviçre’deki Lozan Üniversitesinde tamamlayan bir TC vatandaşı, EIF kapsamında CERN’e başvuru yapabilir.

DOLAŞIM KOŞULU - ÖZEL

Intra-European Fellowships (EIF)

Page 20: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Toplam başvuru = 1877

Değerlendirmeye alınan = 1672

Desteklenen = 394

Başarı yüzdesi = % 23,6

Değerlendirme süresi = ~ 9 ay

18 Şubat 2004 çağrısı = ~ 400 kişi (55 M€)

1. ÇAĞRI SONUÇLARI(12 Mart 2003 – 55 M€)

Intra-European Fellowships (EIF)

Page 21: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

DESTEKLENEN ADAYLAR

% 19 Fransa % 13 Danimarka % 15 İspanya % 8 İtalya % 7 İngiltere % 5 Belçika, Macaristan, Polonya ∑ = % 77 (Geriye kalan 25 ülke % 23)

Intra-European Fellowships (EIF)/1. Çağrı Sonuçları

394 kişiden sadece 1 tanesi Türk

Page 22: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

ÇALIŞMANIN YAPILACAĞI KURUMLAR

% 36 İngiltere % 16 Fransa % 12 Almanya % 9 Hollanda % 6 İtalya % 5 İspanya

Intra-European Fellowships (EIF)/1. Çağrı Sonuçları

Page 23: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Aday, araştırma ve mecburi hizmet yapacağı Aday, araştırma ve mecburi hizmet yapacağı kurumlar ile birlikte Komisyon’a başvururkurumlar ile birlikte Komisyon’a başvurur

Komisyon adayı seçer, adayın mecburiKomisyon adayı seçer, adayın mecburi hizmetle yükümlü olduğu kurum ile kontrathizmetle yükümlü olduğu kurum ile kontrat imzalarimzalar

Aday, mecburi hizmetle yükümlü olduğuAday, mecburi hizmetle yükümlü olduğu kurumla anlaşma imzalarkurumla anlaşma imzalar

OUTGOING INTERNATIONALFELLOWSHIPS (OIF)

Page 24: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Aday, 3. ülkede en az 1 yıl, en çok 2 yılAday, 3. ülkede en az 1 yıl, en çok 2 yıl

kalabilirkalabilir

Mecburi hizmet süresi, 3. ülkede geçirilenMecburi hizmet süresi, 3. ülkede geçirilen

sürenin yarısıdırsürenin yarısıdır

Mecburi hizmet, 3. ülkedeki eğitim süresiMecburi hizmet, 3. ülkedeki eğitim süresi

tamamlandıktan hemen sonra başlartamamlandıktan hemen sonra başlar

(Zorunlu hallerde en fazla 6 aylık gecikme)(Zorunlu hallerde en fazla 6 aylık gecikme)

SÜRE

Outgoing International Fellowships (OIF)

Page 25: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

EXPERIENCED RESEARCHER Doktora derecesine sahip olanlar

Son başvuru tarihinden sonraki 8 ay içinde (12 Ekim 2004) doktora derecesini alacak olanlar

Lisans derecesini aldıktan sonra en az 4 yıl (tam-gün) araştırma yapanlar

(... researchers having at least 4 years of research experience since gaining a university diploma giving them access to doctoral studies.)

Outgoing International Fellowships (OIF)

Page 26: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Üniversiteler, araştırma kurumu/merkeziÜniversiteler, araştırma kurumu/merkezi

Şirketler (KOBİ’ler dahil)Şirketler (KOBİ’ler dahil)

Kar amacı gütmeyen kuruluşlarKar amacı gütmeyen kuruluşlar (Sivil Toplum Örgütleri – NGO, Vakıflar)(Sivil Toplum Örgütleri – NGO, Vakıflar)

Uluslararası Avrupa Çıkar ÖrgütleriUluslararası Avrupa Çıkar Örgütleri (CERN, EMBL, vb)(CERN, EMBL, vb)

Ortak Araştırma Merkezleri (JRC)Ortak Araştırma Merkezleri (JRC)

MECBURİ HİZMET HANGİ KURUMLARDA YAPILACAK?

Outgoing International Fellowships (OIF)

Page 27: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

MEMBER STATES: MEMBER STATES: Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka,Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İngiltere, İrlanda, İspanya,Finlandiya, Fransa, Hollanda, İngiltere, İrlanda, İspanya, İsveç, İtalya, Lüksemburg, Portekiz, Yunanistanİsveç, İtalya, Lüksemburg, Portekiz, Yunanistan

ASSOCIATED-CANDIDATE COUNTRIES:ASSOCIATED-CANDIDATE COUNTRIES: Bulgaristan, Bulgaristan, Çek Cum., Estonya, Kıbrıs Rum Kesimi, Letonya, Litvanya,Çek Cum., Estonya, Kıbrıs Rum Kesimi, Letonya, Litvanya, Macaristan, Malta, Polonya, Romanya, Slovak Cum.,Macaristan, Malta, Polonya, Romanya, Slovak Cum., Slovenya, TürkiyeSlovenya, Türkiye

ASSOCIATED COUNTRIES: ASSOCIATED COUNTRIES: İsrail, İsviçre, İzlanda,İsrail, İsviçre, İzlanda, Lichtenstein, NorveçLichtenstein, Norveç

MECBURİ HİZMETİN YAPILACAĞI KURUMLAR HANGİ ÜLKELERDE OLABİLİR?

Outgoing International Fellowships (OIF)

Page 28: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Afganistan, Batı Sahara, Irak, İran, Kuzey Kore,Afganistan, Batı Sahara, Irak, İran, Kuzey Kore, Libya ve Myanmar dışındaki tüm 3. ülkelerLibya ve Myanmar dışındaki tüm 3. ülkeler

ARAŞTIRMANIN YAPILACAĞI KURUM HANGİ ÜLKELERDE OLACAK?

Outgoing International Fellowships (OIF)

Page 29: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Türk araştırmacılar, OIF kapsamında

3. ülkelerdeki kurumlarda çalışma yapabilir.

DOLAŞIM KOŞULU

Outgoing International Fellowships (OIF)

Page 30: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

DOLAŞIM KOŞULU - ÖZEL

Proje başlama tarihinden önceki 5 yılın en az 4 yılında 3. ülkelerde (ABD, Kanada, Avustralya, vb) yaşayan TC vatandaşları, 3. ülkelerdeki kurumlarda doktora sonrası araştırma yapabilir. Ancak, araştırma sonrasında Avrupa’daki bir kurumda mecburi hizmet yapılması koşulu vardır.

Outgoing International Fellowships (OIF)

Page 31: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

CERN, EMBL gibi uluslararası Avrupa çıkar örgütlerinde araştırma yapacaklar için dolaşım koşulu uygulanmaz.

Örnek: Doktorasını Almanya’da tamamlayan bir TC vatandaşı, OIF kapsamında EMBL’e (Heidelberg) başvuru yapabilir.

DOLAŞIM KOŞULU - ÖZEL

Outgoing International Fellowships (OIF)

Page 32: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Toplam başvuru = 287

Değerlendirmeye alınan = 239

Desteklenen = 42

Başarı yüzdesi = % 17,6

Değerlendirme süresi = ~ 7 ay

12 Şubat 2004 çağrısı = ~ 75 kişi (18 M€)

1. ÇAĞRI SONUÇLARI(21 Mayıs 2003 – 10 M€)

Outgoing International Fellowships (OIF)

Page 33: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

ÇALIŞMANIN YAPILACAĞI KURUMLAR

% 50 ABD % 15 Avustralya % 14 Kanada % 9 İsviçre

Outgoing International Fellowships (OIF)/1. Çağrı Sonuçları

Türkiye’den yapılan 5 başvuru başarısız olmuştur.

Page 34: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Aday ve kurum birlikte Komisyon’a başvururAday ve kurum birlikte Komisyon’a başvurur

Komisyon adayı seçer, kurum ile kontratKomisyon adayı seçer, kurum ile kontrat imzalarimzalar

Aday, kurumla anlaşma imzalarAday, kurumla anlaşma imzalar

INCOMING INTERNATIONALFELLOWSHIPS (IIF)

Page 35: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Eğitim süresi en az 1, en çok 2 yılEğitim süresi en az 1, en çok 2 yıl

Gelişmekte olan ülkeler ile geçiş dönemiGelişmekte olan ülkeler ile geçiş dönemi

ekonomilerden gelen araştırmacılara,ekonomilerden gelen araştırmacılara,

ülkelerine geri dönmeleri halinde mali destekülkelerine geri dönmeleri halinde mali destek

imkanı (üye/aday ülkede geçirilen süreninimkanı (üye/aday ülkede geçirilen sürenin

yarısı)yarısı)

Incoming International Fellowships (IIF)

SÜRE

Page 36: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

EXPERIENCED RESEARCHER Doktora derecesine sahip olanlar

Son başvuru tarihinden sonraki 8 ay içinde (12 Ekim 2004) doktora derecesini alacak olanlar

Lisans derecesini aldıktan sonra en az 4 yıl (tam-gün) araştırma yapanlar

(... researchers having at least 4 years of research experience since gaining a university diploma giving them access to doctoral studies.)

Incoming International Fellowships (IIF)

Page 37: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Üniversiteler, araştırma kurumu/merkeziÜniversiteler, araştırma kurumu/merkezi

Şirketler (KOBİ’ler dahil)Şirketler (KOBİ’ler dahil)

Kar amacı gütmeyen kuruluşlarKar amacı gütmeyen kuruluşlar (Sivil Toplum Örgütleri – NGO, Vakıflar)(Sivil Toplum Örgütleri – NGO, Vakıflar)

Uluslararası Avrupa Çıkar ÖrgütleriUluslararası Avrupa Çıkar Örgütleri (CERN, EMBL, vb)(CERN, EMBL, vb)

Ortak Araştırma Merkezleri (JRC)Ortak Araştırma Merkezleri (JRC)

HANGİ KURUMLAR KATILABİLİR?

Incoming International Fellowships (IIF)

Page 38: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

MEMBER STATES: MEMBER STATES: Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka,Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İngiltere, İrlanda, İspanya,Finlandiya, Fransa, Hollanda, İngiltere, İrlanda, İspanya, İsveç, İtalya, Lüksemburg, Portekiz, Yunanistanİsveç, İtalya, Lüksemburg, Portekiz, Yunanistan

ASSOCIATED-CANDIDATE COUNTRIES:ASSOCIATED-CANDIDATE COUNTRIES: Bulgaristan, Bulgaristan, Çek Cum., Estonya, Kıbrıs Rum Kesimi, Letonya, Litvanya,Çek Cum., Estonya, Kıbrıs Rum Kesimi, Letonya, Litvanya, Macaristan, Malta, Polonya, Romanya, Slovak Cum.,Macaristan, Malta, Polonya, Romanya, Slovak Cum., Slovenya, TürkiyeSlovenya, Türkiye

ASSOCIATED COUNTRIES: ASSOCIATED COUNTRIES: İsrail, İsviçre, İzlanda,İsrail, İsviçre, İzlanda, Lichtenstein, NorveçLichtenstein, Norveç

HANGİ ÜLKELERDEKİ KURUMLAR?

Incoming International Fellowships (IIF)

Page 39: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Üniversiteler, araştırma kurumu/merkeziÜniversiteler, araştırma kurumu/merkezi

Şirketler (KOBİ’ler dahil)Şirketler (KOBİ’ler dahil)

Kar amacı gütmeyen kuruluşlarKar amacı gütmeyen kuruluşlar

(Sivil Toplum Örgütleri – NGO, Vakıflar)(Sivil Toplum Örgütleri – NGO, Vakıflar)

GERİ DÖNÜŞ DESTEĞİ İÇİN3. ÜLKELERDEKİ KURUMLAR

Incoming International Fellowships (IIF)

Afganistan, Batı Sahara, Irak, İran, Kuzey Kore,Afganistan, Batı Sahara, Irak, İran, Kuzey Kore,Libya ve Myanmar dışındaki tüm 3. ülkelerLibya ve Myanmar dışındaki tüm 3. ülkeler

Page 40: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Proje başlama tarihinden önceki 5 yılın en

az 4 yılında üye/aday ülkelerde yaşayan

3. ülke vatandaşları dışındakiler IIF

kapsamında başvuru yapabilir.

Proje başlama tarihinden önceki 3 yıl içinde

üye/aday ülkelerde 12 aydan fazla yaşayan

bir araştırmacı, aynı üye/aday ülkedeki bir

kuruma başvuramaz.

DOLAŞIM KOŞULU

Incoming International Fellowships (IIF)

Page 41: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Toplam başvuru = 437

Değerlendirmeye alınan = 363

Desteklenen = 56

Başarı yüzdesi = % 15,4

Değerlendirme süresi = ~ 7 ay

12 Şubat 2004 çağrısı = ~ 65 kişi (11 M€)

1. ÇAĞRI SONUÇLARI(21 Mayıs 2003 – 9 M€)

Incoming International Fellowships (IIF)

Page 42: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

DESTEKLENEN ADAYLAR

% 16 Rusya % 12 Çin % 9 Hindistan % 5 ABD % 5 Kanada

Incoming International Fellowships (IIF)/1. Çağrı Sonuçları

Page 43: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

ÇALIŞMANIN YAPILACAĞI KURUMLAR

% 18 İngiltere % 16 Fransa % 15 Almanya % 8 İspanya % 8 İtalya

Incoming International Fellowships (IIF)/1. Çağrı Sonuçları

Türkiye’deki herhangi bir kuruma başvuru yok

Page 44: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Yıllık maaş (Basic living allowance)

Seyahat ödeneği (Yearly travel allowance)

Taşınma ödeneği (Mobility allowance)

Mesleki gelişme ödeneği (Career exploratory allowance)

ARAŞTIRMACI ÖDENEĞİ

Page 45: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

YILLIK MAAŞ

(Basic Living Allowance)

AraştırmacıAraştırmacı

DüzeyiDüzeyi

Miktar (€/Yıl)Miktar (€/Yıl)

Employment Employment ContractContract StipendStipend

DeneyimsizDeneyimsiz 30.55030.550 15.27515.275

Deneyimli - IDeneyimli - I 47.00047.000 23.50023.500

Deneyimli - IIDeneyimli - II 70.50070.500 35.25035.250

EXC ve EXT için % 30 fazla ödeme

Page 46: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

ÜlkeÜlke EndeksEndeks ÜlkeÜlke EndeksEndeks

AlmanyaAlmanya 103,8 103,8 İspanyaİspanya 93,793,7

AvusturyaAvusturya 104104 İsveçİsveç 110,7110,7

DanimarkaDanimarka 129,1129,1 İtalyaİtalya 99,399,3

FinlandiyaFinlandiya 115,9115,9 PortekizPortekiz 88,788,7

FransaFransa 104,7104,7 TÜRKİYETÜRKİYE 81,381,3

HollandaHollanda 103,9103,9 YunanistanYunanistan 87,687,6

İngiltereİngiltere 112,5112,5 ABDABD 132,5132,5

DÜZELTME KATSAYISI(Correction Coefficient)

Page 47: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

YILLIK SEYAHAT ÖDENEĞİ(Yearly Travel Allowance)

Mesafe (km)Mesafe (km) Ödenek (€/yıl)Ödenek (€/yıl)

< 500< 500 250250

500 – 1.000500 – 1.000 500500

1.000 – 1.5001.000 – 1.500 750750

1.500 – 2.5001.500 – 2.500 1.0001.000

2.500 – 5.0002.500 – 5.000 1.500 1.500

5.000 – 10.0005.000 – 10.000 2.0002.000

> 10.000> 10.000 2.5002.500

Page 48: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

TAŞINMA ÖDENEĞİ(Mobility Allowance)

Evli = 800 €/ay

Bekar = 500 €/ay

(Bu rakamlar düzeltme katsayısı ile çarpılacaktır)

Page 49: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

MESLEKİ GELİŞME ÖDENEĞİ(Career Exploratory Allowance)

Bir kereye mahsus olmak üzere 2.000 €

(En az 1 yıl çalışmak koşuluyla)

GEÇERLİ ETKİNLİKLER

Research Training Networks Early Stage Training Transfer of Knowledge – Development scheme Intra-European Fellowships

Page 50: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

MALİ HUSUSLAR

Yapılacak harcamalar

Projenin yürütülmesi için gerçek, ekonomik ve gerekli olmalı

Projenin yürürlük süresi içinde yapılmalı

Dolaylı vergiler (KDV gibi), harç, faiz gibi kalemleri kapsamamalı

Kar elde etmek amacına yönelik olmamalı

Başka bir AB projesi için yapılmamalı

Page 51: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

BÜTÇE (INDIVIDUAL FELLOWSHIPS)

Expenses for the researcher

― Living allowance ― Travel allowance ― Mobility allowance ― Career explaratory allowance (only for EIF) ― Cont. to participation expenses

• Laboratory-based (750 €/ay)• Non Laboratory-based (500 €/ay)

Overheads (% 10 of Direct Cost)

Management (% 3 of the total budget)

Direct Cost

Page 52: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

ÖRNEK (INTRA-EUROPEAN FELLOWSHIPS)

Lizbon’dan Fransa’ya farmakoloji alanında doktora sonrası araştırma yapmak için 2 yıllığına giden evli, Deneyimli Araştırmacı - I kategorisindeki Portekizli bir araştırmacı

Living allowance = 47.000 x 2 = 94.000 €Mobility allowance = 800 x 24 = 19.200 €

Σ = 113.200 €

Correction factor = 113.200 x 1.047 = 118.520 €Travel costs (1.500-2.500 km) = 1.000 x 2 = 2.000 €Career exploratory allowance = 2.000 €

Σ = 122.520 €

Page 53: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Contribution to the researcher = 122.520 €Part. expenses (lab based) = 750 x 24 = 18.000 €

Total Direct Cost Σ = 140.520 €

Overheads = 140.520 x 0.1 = 14.052 €

Toplam Bütçe = (140.520 + 14.052)/0.97 = 159.353 €

Management costs = 159.353 x 0.03 = 4.781 €

Bütçe/Intra-European Fellowships

Page 54: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

ÖRNEK (OUTGOING INTERNATIONAL)

Lizbon’dan Harvard Üniversitesine (ABD) kimya alanında doktora sonrası araştırma yapmak için 2 yıllığına giden evli, Deneyimli Araştırmacı - I kategorisindeki Portekizli bir araştırmacı (1 yıl Portekiz’de mecburi hizmet)

OUTGOING PHASE

Living allowance = 47.000 x 2 = 94.000 €Mobility allowance = 800 x 24 = 19.200 €

Σ = 113.200 €

Correction factor = 113.200 x 1.325 = 149.990 €Travel costs (5.000-10.000 km) = 2.000 x 2 = 4.000 €

Σ = 153.990 €

Page 55: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Contribution to the researcher = 153.990 + 50.204 = 204.194 €Participation expenses (lab based) = 750 x 36 = 27.000 €

Total Direct Cost Σ = 231.194 €

Overheads = 231.194 x 0.1 = 23.119 €

Bütçe/Outgoing International Fellowships

REINTEGRATION PHASE

Living allowance = 47.000 x 1 = 47.000 €Mobility allowance = 800 x 12 = 9.600 €

Σ = 56.600 €

Correction factor = 56.600 x 0.887 = 50.204 €Travel costs = 0 €

Σ = 50.204 €

Page 56: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Toplam Bütçe = (231.194 + 23.119)/0.97 = 262.178 €

Management costs = 262.178 x 0.03 = 7.865 €

Bütçe/Outgoing International Fellowships

Page 57: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

ÖRNEK (INCOMING INTERNATIONAL)

Sao Paulo’dan Montpellier Üniversitesine (Fransa) biyoloji alanında doktora sonrası araştırma yapmak için 2 yıllığına giden bekar, Deneyimli Araştırmacı - I kategorisindeki Brezilyalı bir araştırmacı

Living allowance = 47.000 x 2 = 94.000 €Mobility allowance = 500 x 24 = 12.000 €

Σ = 106.000 €

Correction factor = 106.000 x 1.047 = 110.982 €Travel costs (5.000-10.000 km) = 2.000 x 2 = 4.000 €

Σ = 114.982 €

Page 58: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Contribution to the researcher = 114.982 €Part. expenses (lab based) = 750 x 24 = 18.000 €

Total Direct Cost Σ = 132.982 €

Overheads = 132.982 x 0.1 = 13.298 €

Toplam Bütçe = (132.982 + 13.298)/0.97 = 150.804 €

Management costs = 150.804 x 0.03 = 4.524 €

Bütçe/Incoming International Fellowships

Page 59: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ

ActivityActivityEIFEIF OIFOIF IIFIIF

WW TT WW TT WW TTContent of the proposalContent of the proposal 1515 ── 1515 ── 1515 ──Training activitiesTraining activities 1515 33 1515 33 1515 33Quality of the hostQuality of the host 1515 ── 1515 ── 1515 ──Quality of the ResearcherQuality of the Researcher 1515 44 1515 44 1515 44Menagement & FeasibilityMenagement & Feasibility 55 ── 55 ── 55 ──Relevance to the objectivesRelevance to the objectives 2525 ── 1515 ── 1515 ──Added value to communityAdded value to community 1010 ── 2020 ── 2020 ──

Page 60: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

INTRA-EUROPEAN FELLOWSHIPS

ActivityActivityEIFEIF EvaluationEvaluation

ScoreScoreWW TT WW TT

Content of the proposalContent of the proposal 1515 ── 4.74.7 ── 0.7050.705Training activitiesTraining activities 1515 33 4.44.4 44 0.660.66Quality of the hostQuality of the host 1515 ── 4.94.9 ── 0.7350.735Quality of the ResearcherQuality of the Researcher 1515 44 4.44.4 55 0.660.66Menagement & FeasibilityMenagement & Feasibility 55 ── 4.24.2 ── 0.210.21Relevance to the objectivesRelevance to the objectives 2525 ── 4.34.3 ── 1.0751.075Added value to communityAdded value to community 1010 ── 4.44.4 ── 0.440.44

Total Score = (4.485/5) x 100 = 89.7

Page 61: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

NE YAPILMALI?(ADAYLAR İÇİN)

1. EIF ve OIF için kurum bulunması• Alandaki tanınmış bilim insanları ile temas• Mobility NCP’leri ile temas (CV ve özet)• JRC’ler ile temas

2. İlgili dokümanların okunup anlaşılması• Handbook• Guide for Proposers• Guide for Evaluators

3. Proje özenle hazırlanmalı, gereken tüm konulara açıklık getirilmeli, kesinlikle son dakikaya bırakılmamalı

Page 62: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

3. Şu anda neredesiniz? Eğitim sonunda nereye ulaşmak istiyorsunuz? Bu eğitim ilerideki kariyerinizi nasıl etkileyecek?

4. EIF için birden fazla başvuru veya, EIF ve OIF için aynı zamanda başvuru???

5. Değerlendirme kriterlerinin tümü bilimle alakalı değil ! Projede değerlendiricileri eğitmeye (!) özen gösterin (AB dokümanlarından alıntı, istatistiksel bilgi).

Ne Yapılmalı? (Adaylar İçin)

Page 63: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

NE YAPILMALI?(KURUMLAR İÇİN)

1. Gerek Avrupa’da, gerekse 3. ülkelerde ikili anlaşma yapılan üniversitelerle temas

2. Türk Cumhuriyetleri ile daha yakın ilişki, tanıtım çalışmaları

Page 64: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

The pan-European Researcher’s Mobility Portal

Directorate D: The Human Factor, Mobility and Marie Curie Actions

What services will be offered?•General information about research/fellowship programmes or research/fellowship programmes or grantsgrants

•Available opportunities and job offersopportunities and job offers

•Information about administrative and administrative and legal issueslegal issues (conditions of entry, social security and tax schemes etc)

•Tailored and customised help deskTailored and customised help desk- function

•General information about research research policy issuespolicy issues relevant for the career career developmentdevelopment of a researcher

•ForumForum and other services of particular interest for mobile researchers

Page 65: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

The Researcher’s Mobility Portal

http://europa.eu.int/eracareers

Marie Curie Actions Web Site

http://europa.eu.int/comm/research/fp6/mariecurie-actions

Page 66: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Araştırma Eğitim AğlarıAraştırma Eğitim Ağları

(Research Training Networks – RTN)(Research Training Networks – RTN)

DENEYİMSİZ ARAŞTIRMACI BURSLARIDENEYİMSİZ ARAŞTIRMACI BURSLARI

(Early Stage Research Training – EST)(Early Stage Research Training – EST)

Bilgi Aktarım BurslarıBilgi Aktarım Bursları

(Transfer of Knowledge – ToK)(Transfer of Knowledge – ToK)

Konferansları ve Eğitim KurslarıKonferansları ve Eğitim Kursları

(Conferences and Training Courses – SCF/LCF)(Conferences and Training Courses – SCF/LCF)

KURUMSAL EYLEMLERHOST-DRIVEN ACTIONS

Page 67: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

AMAÇ

Deneyimsiz araştırmacılara bilimsel/teknolojik eğitim vermek ve ek beceriler (araştırma yönetimi, etik, iletişim) kazandırmaktır.

DENEYİMSİZ ARAŞTIRMACI BURSLARI(EARLY STAGE TRAINING – EST)

Son Başvuru Tarihi: 11 Şubat 2004 (70 M€)

Page 68: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Kurumlar Komisyon’a başvururKurumlar Komisyon’a başvurur

Komisyon öneriyi kabul ederek kurumlarlaKomisyon öneriyi kabul ederek kurumlarla

kontrat imzalarkontrat imzalar

Kurumlar araştırmacıları kendileri belirlerKurumlar araştırmacıları kendileri belirler

Araştırmacılar 3 ile 36 ay arasında eğitimAraştırmacılar 3 ile 36 ay arasında eğitim

görebilirgörebilir

Early Stage Training (EST)

NASIL ÇALIŞACAK?

Page 69: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Tek bir kurum (veya aynı ülkede benzerTek bir kurum (veya aynı ülkede benzer konularda çalışan gruplar)konularda çalışan gruplar)

veyaveya

İki tanesi üye/aday ülkeden olmak üzereİki tanesi üye/aday ülkeden olmak üzere en az üç katılımcı (uluslararası doktora)en az üç katılımcı (uluslararası doktora)

KATILIMCI SAYISI

Early Stage Training (EST)

Page 70: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Üniversiteler, araştırma kurumu/merkeziÜniversiteler, araştırma kurumu/merkezi

Şirketler (KOBİ’ler dahil)Şirketler (KOBİ’ler dahil)

Kar amacı gütmeyen kuruluşlarKar amacı gütmeyen kuruluşlar (Sivil Toplum Örgütleri – NGO, Vakıflar)(Sivil Toplum Örgütleri – NGO, Vakıflar)

Uluslararası Avrupa Çıkar ÖrgütleriUluslararası Avrupa Çıkar Örgütleri (CERN, EMBL, vb)(CERN, EMBL, vb)

Ortak Araştırma Merkezleri (JRC)Ortak Araştırma Merkezleri (JRC)

HANGİ KURUMLAR KATILABİLİR?

Early Stage Training (EST)

Page 71: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

SÜRESözleşmede belirtilen başlama tarihinden itibaren en fazla 4 yıl

BÜTÇE 300.000 – 2.0000.000 € (En fazla % 40’ı bir ülkeye ayrılabilir)

Sanayiden katılacak kurumlara teşvik (Bütçenin % 15’i)

Early Stage Training (EST)

Page 72: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Toplam başvuru = 741

Değerlendirmeye alınan = 706

Desteklenen = 47 (11’i çok ortaklı)

Başarı yüzdesi = % 6,7

Değerlendirme süresi = ~ 9 ay

11 Şubat 2004 çağrısı = ~ 55 (70 M€)

1. ÇAĞRI SONUÇLARI(2 Nisan 2003 – 60 M€)

Early Stage Training (EST)

Page 73: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

BÜTÇE (EST)

Expenses for the researcher

― Living allowance ― Travel allowance ― Mobility allowance ― Career explaratory allowance ― Cont. to participation expenses

• Laboratory-based (500 €/ay)• Non Laboratory-based (250 €/ay)

Cont. to research/training (real expenses – max. 250 €/res-month)

Overheads (10 % of Direct Cost)

Management (% 3 of the total budget)

Direct Cost

Page 74: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

ÖRNEK

İngiltere’de biyoloji konusunda uzmanlaşmış bir araştırma kurumu, EST çerçevesinde 5 doktora öğrencisine 3 yıl boyunca (toplam 180 ay), 10 doktora öğrencisine ise 9 ay boyunca (toplam 90 ay) eğitim verecektir. Bütçe hesaplamaları aşağıdaki varsayımlara göre yapılacaktır:

• 9 ay süreyle eğitim görecek 10 doktora öğrencisi stipend- based maaş alacaktır.• 3 yıl süreyle eğitim görecek 5 doktora öğrencisinden 1’i evli, 4’ü bekar; 9 ay süreyle eğitim görecek 10 doktora öğrencisinden 2’si evli, 8’i bekardır.• Ortalama seyahat ödeneği olarak 1.275 €/yıl kullanılacaktır.

Early Stage Training (EST)

Page 75: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Living allowance30.550 x 3 x 5 + 15.275 x (9/12) x 10 = 572.813 €

Mobility allowance(800 x 36 + 500 x 36 x 4) + (800 x 9 x 2 + 500 x 9 x 8) = 151.200 €

Σ = 724.013 €

Correction factor = 724.013 x 1.125 = 814.515 €Travel costs = 1.275 x [(5 x 3) + 10] = 31.875 €Career exploratory allowance = 2.000 x 5 = 10.000 €

Σ = 856.390 €

Early Stage Training (EST)

Page 76: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Contribution to participation expenses 500 x (180 + 90) = 135.000 €

Contribution to research/training 250 x (180 + 90) = 67.500 € Total Direct Cost = 856.390 + 135.000 + 67.500 = 1.058.890 €

Overheads = 1.058.890 x 0.1 = 105.889 €

Early Stage Training (EST)

Toplam Bütçe = (1.058.890 + 105.889)/0.97 = 1.200.803 €

Management costs = 1.200.803 x 0.03 = 36.024 €

Page 77: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ

ActivityActivityESTEST

WW TTContent of the proposalContent of the proposal 1010 33Training activitiesTraining activities 1515 44Quality of the hostQuality of the host 2525 ──Quality of the ResearcherQuality of the Researcher

Menagement & FeasibilityMenagement & Feasibility 1515 33Relevance to the objectivesRelevance to the objectives 2020 ──Added value to communityAdded value to community 1515 ──

Page 78: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Araştırma Grubuna DestekAraştırma Grubuna Destek (Excellence Grants – EXT)(Excellence Grants – EXT)

KÜRSÜLERKÜRSÜLER (Chairs – EXC)(Chairs – EXC)

Mükemmeliyet ÖdülleriMükemmeliyet Ödülleri (Excellence Awards – EXA)(Excellence Awards – EXA)

MÜKEMMELİYETİN TANINMASI VE DESTEKLENMESİ

Page 79: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

AMAÇ

Dünya çapındaki araştırmacıların bilgi ve

deneyimlerini Avrupa’lı araştırmacılarla

paylaşımı

Avrupa’nın eğitim ve araştırma kapasitesini

güçlendirme

Avrupa’yı terk etmiş dünya çapındaki

araştırmacıları geri kazanma

KÜRSÜLER (CHAIRS – EXC)

Page 80: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Dünya çapında deneyimli araştırmacı

Tüm ülke vatandaşlarına açık

Doktora ve doktora sonrası düzeyde ders

verme, araştırma yapma, tez yönetme

Tam zamanlı veya tam zamanın en az % 70’i

Süre: Genellikle 3 yıl (en az 1 yıl)

Chairs (EXC)

KÜRSÜ SAHİBİ

Page 81: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Aday veAday ve kurum birlikte Komisyon’a başvururkurum birlikte Komisyon’a başvurur

Komisyon kürsü sahibini seçer, kurumlaKomisyon kürsü sahibini seçer, kurumla

kontrat imzalarkontrat imzalar

Kürsü sahibi, kurumla anlaşma imzalarKürsü sahibi, kurumla anlaşma imzalar

NASIL ÇALIŞACAK?

Chairs (EXC)

Page 82: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Kürsü sahibi, kurumun bulunduğu ülkenin

vatandaşı olmamalıdır.

Proje başlama tarihinden önceki 3 yıl içinde

üye/aday ülkelerde 12 aydan fazla yaşayan

bir araştırmacı, aynı üye/aday ülkedeki bir

kuruma kürsü sahibi olmak için başvuramaz.

DOLAŞIM KOŞULU

Chairs (EXC)

Page 83: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

DOLAŞIM KOŞULU - ÖZEL Proje başlama tarihinden önceki 5 yılın en az 4 yılında üye/aday ülkelerde yaşayan 3. ülke vatandaşları, bu zaman diliminde en fazla süre ile yaşadıkları üye/aday ülke vatandaşı olarak kabul edilir.

Proje başlama tarihinden önceki 5 yılın en az 4 yılını 3. ülkelerde yaşayan TC vatandaşları, kürsü sahibi olarak Türkiye’deki kurumlarda görev yapabilir.

Chairs (EXC)

Page 84: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

SON BAŞVURU TARİHİ

21 Ocak 2004 (5 Milyon €)

BÜTÇE

450.000 – 750.000 €

Chairs (EXC)

Page 85: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Toplam başvuru = 43

Değerlendirmeye alınan = 36

Desteklenen = 11 (6’sı Avrupa dışı)

Başarı yüzdesi = % 30,6

Değerlendirme süresi = ~ 8 ay

21 Ocak 2004 çağrısı = ~ 11 (5 M€)

1. ÇAĞRI SONUÇLARI(20 Mayıs 2003 – 5 M€)

Chairs (EXC)

Page 86: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ

ActivityActivityEXCEXC

WW TTContent of the proposalContent of the proposal 1515 ──Training activitiesTraining activities 1515 44Quality of the hostQuality of the host 1010 ──Quality of the ResearcherQuality of the Researcher 1515 44Menagement & FeasibilityMenagement & Feasibility 1010 ──Relevance to the objectivesRelevance to the objectives 1515 ──Added value to communityAdded value to community 2020 ──

Page 87: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

BÜTÇE (EXC)

Expenses for the researcher

― Living allowance ― Travel allowance ― Mobility allowance

Contribution to research/training (real expenses)

Equipment expenses (önceden izin)

Management (% 3 of the total budget)

Overheads (10 % of Additional Direct Cost)

AdditionalDirect Cost

Page 88: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

ÖRNEK (CHAIRS-EXC)

Kürsü sahibi olarak Varşova’daki bir kuruma 3 yıllığına gidecek olan ve halen Tokyo’da çalışan evli ve 10 yıldan fazla deneyime sahip Finli bir araştırmacı

Living allowance = (70.500 x 1.3) x 3 = 274.950 €Mobility allowance = 800 x 36 = 28.800 €

Σ = 303.750 €

Correction factor = 303.750 x 0.887 = 269.426 €Travel costs (> 10.000 km) = 2.500 x 3 = 7.500 €

Expenses related to the chair holder Σ = 276.926 €

Page 89: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Contribution to research/trainingBu etkinlikler için yıllık giderin 16.000 € olduğu varsayılarak

16.000 x 3 = 48.000 €

Management costsYılda 6.000 € (tam-zamanlı) kazanan bir sekreter zamanının % 20’sini bu proje için harcayacak; mali denetim sertifikası masrafı ise 6.000 €

(6000 x 0.2 x 3) + 6.000 = 9.600 €

Equipment costKürsü sahibinin çalışmaları için gerekli cihazın maliyetinin 1.000.000 € ve cihaz ömrünün 15 yıl olduğu varsayılarak

1.000.000 x (3/15) = 200.000 €

Bütçe/Chairs (EXC)

Page 90: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Additional Direct Cost

276.926 + 48.000 + 9.600 + 200.000 = 534.526 €

Overheads = 534.526 x 0.1 = 53.453 €

Toplam Bütçe = 534.526 + 53.453 = 587.979 €

Bütçe/Chairs (EXC)

Dikkat edilecek olursa management cost, toplam bütçenin % 1.6’sıdır.

Page 91: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

AvrupaKomisyonu

Politikacılar

Araştırmacılar

POLİTİKA

MA

DD

İ DES

TEK

AB POLİTİKASI VE AB DESTEK PROGRAMLARI

http://europa.eu.int

ww

w.c

ordis

.lu

Page 92: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

AB SÜRECİNDEKİ AKTÖRLER

AVRUPAKOMİSYONU

POLİTİKACILAR

ARAŞTIRMACILAR

KonseyAvrupa

ParlamentosuSayıştay

Bölgeler Komitesi Ekonomik/Sosyal Komite

KamuKuruluşları

ÜniversitelerAraştırmaMerkezleri

ŞirketlerKobiler

Politika

Maddi Destek

Page 93: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

Vatandaş

Bölge

AB

Uluslararası

ABDJaponya

EkonomikFark

BölgeselFarkSosyal

Fark

AB POLİTİKALARI VE ÇERÇEVE PROGRAMI

Page 94: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

AB’NİN POLİTİKA DOKÜMANLARI

Antlaşmalar

http://europa.eu.int/abc/treaties

Green Papers Belirli bir politika alanı için yayımlanan Komisyon Bildirim Notlarıdır.

http://europa.eu.int/comm/off/green

White Papers Green Paper’ın nihai şekli

http://europa.eu.int/comm/off/white

Page 95: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

İSTATİSTİKSEL BİLGİ

EUROSTAT

http://europa.eu.int/comm/eurostat

OECD Statistics Portal

http://www.oecd.org

Page 96: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

http://www.europe.eu.int/mariecurie-actionshttp://www.europe.eu.int/mariecurie-actions

[email protected]@cec.eu.int

HUMAN RESOURCES & MOBILITY

Page 97: İNSAN KAYNAKLARI VE ARAŞTIRMACILARIN DOLAŞIMI

http://www.fp6.org.trhttp://www.fp6.org.tr

[email protected]@tubitak.gov.tr

[email protected]@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK