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Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
Crescimento econômico agrava "apagão" profissional.
Pesquisa aponta que empresas enfrentam dificuldades por falta de
mão de obra qualificada.Patrícia Lucena, iG São Paulo | 23/05/2011 05:59
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
O forte ritmo de O forte ritmo de
crescimento econômico crescimento econômico
do Brasil tem agravado a do Brasil tem agravado a
falta de mão de obra falta de mão de obra
qualificada. qualificada.
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
As organizaAs organizaçções têm ões têm
enfrentado problemas enfrentado problemas
em relaem relaçção ão àà qualifica qualificaçção ão
desses profissionais.desses profissionais.
Inovação e CriatividadeInovação e CriatividadeSegundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI),
69% das empresas enfrentam dificuldades por falta de mão de obra qualificada
.
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
Porte da empresa Percentual
Pequena 70%
Média 70%
Grande 63%
Empresas com dificuldade em encontrar Empresas com dificuldade em encontrar profissionais qualificadosprofissionais qualificados
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Área/Categoria profissional Percentual
Gerencial 62%
Administrativa 66%
Produção (engenheiros) 61%
Produção (técnicos) 82%
Produção (operadores) 94%
Vendas/Marketing 71%
Pesquisa e Desenvolvimento 62%
Empresas com dificuldade em encontrar Empresas com dificuldade em encontrar profissionais qualificadosprofissionais qualificados
Inovação e CriatividadeInovação e CriatividadeUma pesquisa realizada pela Fundação Dom Cabral com
130 empresas de grande porte no Brasil aponta que 52%
enfrentam
dificuldades na contratação de profissionais na área
de produção e “gestão”.
Nível dos profissionais Percentual
Operacional 40%
Técnico 64,62%
Tático 34,26%
Estratégico 36,92%
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
“O crescimento da exploração e produção de petróleo e derivados nos próximos
quatro anos esbarra em uma situação que a Petrobras, internamente, tem classificado
de dramdramááticatica.
O déficit de profissionais para o período 2011-2015 é de 200 mil. 200 mil.
Assessor da presidência da Petrobras, Sidney Granja, em palestra proferida no Rio-Firjan
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
Se eu treinar.... e eles forem embora?
Se eu não treinar....e eles ficarem?
Marcelo Ortega
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
Qual é o desafio para os Gestores?
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
Algumas empresas investiram demais em tecnologia e esqueceram de
aplicar seus recursos…
capacitação de seus colaboradores.capacitação de seus colaboradores.
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade“As organizações precisam se ajustar à expansão dos negócios, mas de forma planejada; não dá para acompanhar o
crescimento
remunerando a preremunerando a preçço de o de ouroouro
porque essa prática
não se sustentará em médio e longo prazos”
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
“O profissional perfeitoperfeito não vem prontopronto, mas ele pode se tornar
perfeito para sua organização com devidos investimentosinvestimentos. Lembrando que os profissionais não buscam só
remuneraçãoremuneração, eles buscam satisfação pessoal satisfação pessoal que pode vir
através de desafios profissionais desafios profissionais na coordenação de projetosprojetos que lhe
proporcionam novos aprendizadosnovos aprendizados”
O Mundo Mudou !!!!!
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O Mundo Mudou!
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Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
E as mulheres?...
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E hoje?...
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E hoje?...
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Boa Noite Overview