inolution inserat zug im schnee

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ihre Reise?« »Wohin geht Erfahren Sie mehr über uns: Methoden • Ansätze • Ideen • Projekte INOLUTION • Oberdorf 1 • CH-4132 Muttenz • +41 61 461 86 80 Web: www.inolution.com • Blog: www.kompetenz-management.com KOMPETENZ-MANAGEMENT INOLUTION Ein wirkungsvolles Kompetenz-Management bildet die Basis für das erfolgreiche Tagesgeschäſt, aber auch die Grundlage für die nachhalge und zukünſtige Unternehmensentwicklung. Dank erfolgreich durchgeführten Projekten in namhaſten Unter- nehmen sind wir die Experten für das operave, taksche und strategische Kompetenz-Management. Unser Fokus liegt dabei auf individuellen, unternehmensspezifischen Kompetenzen, Werten und Normen. INOLUTION ist aber nicht nur ihr Beratungs-, Konzept- und Sparringpartner, sondern auch Lösungsanbieter. COMPRO+® ist das webbasierte Instrument zur Definion, Messung und Analyse von Kompetenzen und Werten. Unabhängig ob Rekruerung, Mitarbeitendengespräche, Talentmanagement oder Personalentwicklung im Mielpunkt stehen. Die richgen Mitarbeitenden heute, morgen und übermorgen

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Recruiting & HR


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Page 1: Inolution Inserat Zug im Schnee

ihre Reise?«»Wohin geht

Erfahren Sie mehr über uns: Methoden • Ansätze • Ideen • ProjekteINOLUTION • Oberdorf 1 • CH-4132 Muttenz • +41 61 461 86 80Web: www.inolution.com • Blog: www.kompetenz-management.com

KOMPETENZ-MANAGEMENTINOLUTION

Ein wirkungsvolles Kompetenz-Management bildet die Basis für das erfolgreiche Tagesgeschäft, aber auch die Grundlage für die nachhaltige und zukünftige Unternehmensentwicklung. Dank erfolgreich durchgeführten Projekten in namhaften Unter-nehmen sind wir die Experten für das operative, taktische und strategische Kompetenz-Management. Unser Fokus liegt dabei auf individuellen, unternehmensspezifischen Kompetenzen, Werten und Normen.

INOLUTION ist aber nicht nur ihr Beratungs-, Konzept- und Sparringpartner, sondern auch Lösungsanbieter.

COMPRO+® ist das webbasierte Instrument zur Definition, Messung und Analyse von Kompetenzen und Werten. Unabhängig ob Rekrutierung, Mitarbeitendengespräche, Talentmanagement oder Personalentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Die richtigen Mitarbeitenden heute, morgen und übermorgen