innovacion euskadi
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PROGRAMA DE AYUDAS A LA COMPETITIVIDAD "KUDEABIDE". PROMOCIÓN DE LA INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD EN EUSKADITRANSCRIPT
PROGRAMA DE AYUDAS INNOBIDEAK -
KUDEABIDE
GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN EUSKADI
INNOBIDEAK – KUDEABIDE
DESCRIPCIÓN GENERAL: impulsar la mejora de la competitividad de las empresas vascas mediante el apoyo a la aplicación e implantación
de metodologías, herramientas y principios de Gestión Avanzada
FASES
FASE 1
CONTRASTE INICIAL
FASE 2
PLAN DE ACCIÓN
FASE 2A
PROYECTOS PILOTO
FASE 2B
PROYECTOS DE
CONSOLIDACIÓN
PLAZOS17-MARZO-20142-JUNIO-2014
ANTES DE 2A y 2BDESDE 17-MARZO-2014 MÁX 12 MESES DESDE EL INICIO
MÁXIMA HASTA 15 OCT 2015
OBJETO
Realizar un diagnóstico preciso sobre la gestión de la empresa, que permita
tomar decisiones de mejora competitiva, utilizando como
herramienta el Modelo de Gestión Avanzada.
Partiendo de las recomendaciones del Informe de Contraste Inicial la
empresa deberá elaborar un Plan de Acción que incluya: Reto, Actuaciones,
líneas de actuación, objetivos, proyectos, indicadores.
Realizar proyectos piloto de aplicación práctica de metodologías de gestión
avanzada, previa capacitación en uno o varios ámbitos de gestión
identificados en el contraste inicial, que contribuyan a la mejora competitiva de la empresa.
Realizar un proyecto de mejora competitiva mediante la consolidación de una práctica de gestión avanzada
identificada en el contraste Inicial.
METODO
El equipo directivo de la empresa debe reflexionar e identificar 3 puntos
fuertes y 3 áreas de mejora de su gestión en cada uno de los 6 elementos
del Modelo.+ reunión de contraste de una jornada con el equipo designado por Euskalit.
MODELO NORMALIZADO KNOWINN, Sesiones formativas
Será necesario haber asistido a módulos de 2A relacionados con el
proyecto.Se precisa para el desarrollo del
proyecto la colaboración de personas consultoras externas que hayan
asistido a la jornada informativa sobre el Programa Kudeabide.
QUE SESUBVENCIONA
REALIZACIÓN DEL CONTRASTENADA, ES UN PASO PREVIO PARA
PODER ACCEDER A 2A Y 2BAcceso a las sesiones formativas al
personal de empresa
Máximo un proyecto de: Estrategia, Clientes, Personas, Sociedad,
Innovación, Resultados.
A QUIEN EMPRESAS DE 5 Ó MÁS TRABAJADORES, CON UN CENTRO EN LA CAPV, PRODUCTIVAS O DE SERVICIOS LIGADOS A LA PRODUCCIÓN
CUANTO SE SUBVENCIONA
100%, RESULTA GRATUITO PARA LA EMPRESA
NADA. LA EMPRESA ES RESPONSABLE DE HACERLO
75% en módulos básicos, 60% en módulos avanzados.
Máximo de 2 proyectos por empresa y no simultáneos.
60% costes de consultoríaMáx. 6000 € empresas 5-49 trab.Máx. 10000 € empresas >49 trab
Gestión de la
innovación
Método
RECURSOS
Cultura innovadora
Búsqueda de
información
Competen-cias
Creatividad/Ideas
Mejora continua
Toma de
datos
Suge-
rencias
Segui-
miento
Contraste,
auditorias
CMIISO
16555
FINAN-
CIACIÓN
SOL-
VENCIA
CONCIEN-
CIACIÓN
LIDERES
EJERCIENDO
EXPE-
RIENCIA
COMUNI
-CACIÓN
INTERNA
EXTERNA
BENCH-
MARKINGESTADO
DEL
ARTE
CLIENTES
EXPE-
RIENCIA
FORMA-
CIÓN
APTITUD
LIDE-
RAZGO
ACTITUD
SELECCIÓN
DE IDEAS
RESERVORIO
DE IDEAS
TRIZ
HERRA-
MIENTAS
DECI-
SIÓN
BRAIN-
STORMING
MAPAS
MENTALES
GESTIÓN
PROYECTOS
ESTRA-
TEGIA
6 SOM-
BREROS
GESTIÓN
DE
RIESGOS
EQUIPO