initiativ nr. 2 – emnelandkort/media/majoriaq/files/ansat/centerlederm… · initiativ nr. 2...
TRANSCRIPT
![Page 1: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/1.jpg)
Initiativ nr. 2 – StatusCenterledermøde, Århus, 14. april 2015
Peter Madsen, 14. april 2015
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
![Page 2: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/2.jpg)
Kommissorium
• MÅL:
• Tættere samarbejde mellem Piareersarfiit og Arbejdsmarkedskontorer
• Organisatorisk sammenlægning/én-dørs princippet
• Fysisk sammenlægning
• FORMÅL:
• En mere effektiv arbejdsmarkedsindsats, hvor alle synergier og muligheder bliver udnyttet
• Ensartet organisation sikrer bedre udviklingsmuligheder
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
![Page 3: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/3.jpg)
Organisation
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked
og Handel
StyregruppeDet Nationale
Arbejdsmarkedsråd
Projektleder
Arbejdsgruppe Proceskonsulent(er)
Naalakkersuisut/Inatsisartut
![Page 4: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/4.jpg)
Medlemmer i Styregruppen
• Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel, Jørn Skov Nielsen (Styregruppeformand)
• KANUKOKA, Hans-Peder Barlach Christensen
• Departementet for Familie, Ligestilling og Sociale Anliggender, Julie Præst Wilche
• Departementet for Uddannelse, Kultur, Forskning og Kirke, Mikael Kristensen
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
![Page 5: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/5.jpg)
Medlemmer i arbejdsgruppen
• Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
• Finansdepartementet
• Departementet for Familie, Ligestilling og Sociale Anliggender
• Departementet for Uddannelse, Kultur, Forskning og Kirke
• KANUKOKA
• SIK
• NUSUKA
• GAInuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
![Page 6: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/6.jpg)
Hvad ved vi?
• Uensartet organisation
• For få ansatte på arbejdsmarkedskontorer
• Utilstrækkelige kompetencer/viden
• Svært at rekruttere og fastholde personale
• Utilstrækkelig kontakt til erhvervslivet
• Der er udfordringer med matchgrupperingen
• Utilstrækkeligt samarbejde mellem arbejds- og socialrettede indsatser
• Der er et stort antal svage unge og voksne
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
![Page 7: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/7.jpg)
Tid per registrerede arbejdssøgende om ugen
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
26
34
19 18 17
33
51
6 8
36
19
30 28
18
4037
26
46
59
34 31 29
58
89
1013
64
34
52 49
32
7064
46
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Match 1-3
Match 1-2
Match 1
Kilde: Grønlands Statistik/kommunernes oplysninger – April 2014
![Page 8: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/8.jpg)
Hvad er anbefalet?• Massiv opkvalificering af personale og opprioritering af normeringer
• Tættere kontakt til erhvervsliv/kortlægning af eksisterende jobmuligheder/inklusionsjobs
• Samarbejdsflader mellem arbejds- og socialrettede indsatser skal forbedres (matchgruppering/revalidering/førtidspension)
• Matchgruppe 3 skal fremadrettet sagsbehandles på socialkontoret
• Styrkelse af behandlingstilbud til de svageste
• Behov for en større vifte af jobmuligheder til de svageste (flexjob, skånejob, rotationsmuligheder)
• Ledighedsbegrebet skal analyseres
• Incitamentsstrukturer til arbejde bør forbedres
• IBA aftaler bør bredes ud til at dække hele erhvervssektoren
• Organisationen i kommunerne bør ensartes og samles i større enheder
• Serviceaftaler med kommunernes samlede arbejdsmarkedsindsats
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
![Page 9: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/9.jpg)
Proceskonsulentarbejdet
• Besøg i kommunerne (oktober-marts)
• Nanortalik, Narsaq, Qaqortoq, Paamiut, Nuuk, Tasiilaq, Maniitsoq, Sisimiut, Aasiaat, Qasigiannguit, Ilulissat og Uummannaq.
• Fire kommunerapporter, samt afsluttende rapport
• Dialogbaseret/workshop – fra forvaltningschef til skrankepersonale
• Fokus: Arbejdsmarkedskontorer, Piareersarfiit, Piorsaaviit og socialkontorer
• Arbejdet fortsættes i Kangaatsiaq, Qaanaaq og Illoqqortoormiut (april- )
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
![Page 10: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/10.jpg)
Hvad ved vi?• Uensartet organisation – forskelligt værdigrundlag/retningslinjer – behov for en styrende enhed
• For få ansatte på arbejdsmarkedskontorer – udtalt, nøglepersoner pensioneres
• Utilstrækkelige kompetencer/viden – faglærte nedprioriteres, der mangler beskrivelser af arbejdsgange, der mangler rejsehold/tilsyn/vagttelefon/konferencesystem, der mangler erfarings- og videndeling
• Svært at rekruttere og fastholde personale - vil ikke bruge erhvervede fagkompetencer, stress/udbrændthed, manglende supervision
• Utilstrækkelig kontakt til erhvervslivet – større virksomheder/centralisering som lokal udfordring
• Der er udfordringer med matchgrupperingen – behov for en matchgruppe 4?
• Utilstrækkeligt samarbejde mellem arbejds- og socialrettede indsatser – lovgivningsmæssige barrierer?
• Flere ukoordinerede handleplaner per borger
• Der er et stort antal svage unge og ældre – sociale og sproglige færdigheder bliver dårligere, misbrug
• Evaluering af studieordningen for AEU målrettet efterspørgslen på brancheskolerne
• Mangelfuldt samarbejde mellem folkeskolen og AMK/PIAInuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
![Page 11: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/11.jpg)
Hvad ved vi? (fortsat/2)• PIA er det ”naturlige” valg efter folkeskolen/studiestøtte er incitament
• Eleverne er i høj grad IKKE klar til hverken uddannelse eller arbejde efter folkeskolen
• Stor søgning på kurser i personlig udvikling/ansvar
• Arbejdsprøvning har en positiv effekt – viden om arbejdslivet
• Der er ikke ”afsat” midler til revalidering
• Flere revalidender i det offentlige?
• Tolkning af lovgivning tvinger ”syge” i revalidering?
• Lovgivningerne om offentlig hjælp og arbejdsmarkedsydelse er ikke entydige – lokal tolkning
• Administrationen af udefrakommende arbejdskraft kan centraliseres
• De fællesoffentlige IT-systemer er ikke koordinerede – ikke konsekvent registrering, dobbeltregistreringer/datahul – utilstrækkelig sagsgang for borgeren (flere handleplaner på et uoplyst grundlag)
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
![Page 12: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/12.jpg)
Hvad ved vi (fortsat/3)
• Centraliseringer skaber mindre styring lokalt – uhensigtsmæssigt for borgerne?
• Sociallovgivningen: Huller, manglende viden, manglende tiltag/indsatser – hvor er alle socialrådgiverne?
• Folkeskolen: Skolerådgivningen er mangelfuld/ikke prioriteret, manglende lister over afgangsklasser til PIA, genererer generelt behovet for et opsamlende system efterfølgende
• Efterskoler/Piorsaaviit: Ungegruppen med sociale og personlige problemer er særligt synlig her. Der mangler tiltag, opfølgning, sammenhæng – Gruppen bør synliggøres/samfundsmæssigt alvorligt
• Landsdækkende indsatser er ukoordinerede/uden plan og uden tilstrækkelig inddragelse
Er mennesket/borgeren i centrum?
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
![Page 13: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/13.jpg)
Fokusområder
• Ungegruppen i efterfolkeskole-årene (Initiativ 4)
• Samarbejdsflader mellem arbejds-, social- og uddannelsesrettede indsatser
• Beskrivelser af arbejdsgange i ”øjenhøjde”
• Lovgivning for Job-, vejlednings- og opkvalificeringscentre
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
![Page 14: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/14.jpg)
Tidsplan
• April: FM2015: Beskæftigelsesstrategien til omdeling. Temadag i Inatsisartut.
• 14. april: Centerledermøde i Århus: Orientering af Piareersarfiits centerledere om status på INI2.
• Ultimo april: Ad hoc styregruppemøde fokuseret på lovudkast til Job-, vejlednings- og opkvalificeringscentre.
• 5. maj: Det Nationale Arbejdsmarkeds- og Erhvervsråd: Orientering om status på INI2
• EM2015: Lov om Job-, vejlednings- og opkvalificeringscentre til beslutning.
• 1. januar 2016: Nye serviceaftaler for Job-, vejlednings- og opkvalificeringscentre træder i kraft.
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel
![Page 15: Initiativ nr. 2 – Emnelandkort/media/Majoriaq/Files/Ansat/Centerlederm… · Initiativ nr. 2 –Status Centerledermøde, Århus, 14. april 2015 Peter Madsen, 14. april 2015 pema@nanog.gl](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062915/5eb4f9a7969a364005165a52/html5/thumbnails/15.jpg)
Spørgsmål?
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut Niuernermullu NaalakkersuisoqarfikDepartementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel