INGENIO EL MODELOAVANCES DEL PROYECTO

Consultor Lic. Andrés HernándezSeguridad e higiene: Biol. Raúl Alvízar

Salud Ocupacional: Dr. Jorge BernalCapacitación: Miriam Ceballos

CMUObed Ramírez/Hector Romero/Alejandro Díaz

NOVIEMBRE DE 2011

CLIMA LABORAL

ACCIONES EFECTUADAS PARA ATENDER AREAS DE OPORTUNIDAD

RECONOCIMIENTOCOMPARTIR BENEFICIOSEQUIDAD DE GENERO

1. Visita conjunta de sindicato y empresa a planta para detectar condiciones inseguras. Se acordaron correctivos

2. Reconocimiento público a los trabajadores de áreas con mejor puntaje en indicador de orden y limpieza.

3. Incorporación de los trabajadores expertos a la redacción de los temas que se difunden en las reuniones SIMAPRO.

4. Atención de la empresa para programar cursos de capacitación que el sindicato detecta como necesarios para mejorar la calificación de los trabajadores.

5. Se invitó al comité sindical a la reunión de trabajo, para analizar el programa de Desarrollo Humano, que se efectuó en la ciudad de Puebla en el mes de octubre de 2011.

6. Se continúa cumpliendo el programa educativo y las actividades de integración familiar y la prevención de adicciones, en las cuales participa activamente la CMU.

7. Formación de sub-brigada femenina de evacuación y salvamento

OIT INGENIO

2 GRUPOS 3 GRUPOS(CLARIFIACION, EVAPORACION, CRISTALIZACION)

BENEFICIOS

•SE FORMO UN EQUIPO CON ESTRUCTURA SOLIDA PARA ADMINISTRAR SIMAPRO EN LA ZAFRA (SUPERVISOR, COORDINADORA Y EQ. DE APOYO)

•SE INICIO LA VINCULACION ENTRE SIMAPRO Y EL SGI (CALIDAD E INOCUIDAD)INDICADOR ORDEN Y LIMPIEZA, DIFUSION Y REFLEXION DEL SGI

•SE EXTENDIO INDICADOR DE ORDEN Y LIMPIEZA EN TODA LA FABRICA

•SE INICIO EL HABITO DE UNA DISCUSION ORDENADA ENTRE TRABAJADOR Y EMPRESA EN LAS JUNTAS DE RETROALIMENTACION SIMAPRO

SE GENERARON 32 CAPSULAS DE INFORMACION TECNICA Y DEL SGI

# SESIONES # PART. TOTAL

25 362

PROGRAMA DE EDUCACION PRIMARIA A BACHILLERATOACTIVIDADES QUE BUSCAN LA INTEGRACION FAMILIAR:TALLER DE BARRO, RECICLADO DE MATERIALES Y VIOLENCIA CON ADOLESCENTES.ACUERDO DE TRABAJO CON ANSPAC.

PLATICAS PARA LA INTRODUCCION DE GRUPO AAGRUPOS DE FUMADORES

BIENESTAR PERSONAL BIENESTAR SOCIAL

VICORSAT

450EXAMENES MEDICOS COMPLETOS

100PENDIENTES (EVENTUALES ZAFRA)

550 TOTAL

PROGRAMA VICORSAT

GAEC´sACTIVIDAD NUM. TRAB.

CAPACITADOS 50

EVALUADOS -COMPETENTES 20

PENDIENTES DE EVALUAR 30

CAUSAS DEL REZAGO:El organismo de certificación,

COMPECER, incumplió compromiso de certificar a 66 trabajadores, evaluados

en 2010, se creo percepción de incumplimiento del ingenio,

desmotivando la asistencia de trabajadores a capacitación y a los

procesos

Acreditar a ingenio el modelo como centro evaluador, (requisición IMR011 0797 en trámite de pago).

Disponibilidad inmediata de recursos para pago de certificados pendientes (requisición IMR110896 )

Mantener comunicación con responsables del COMPECER para evitar atrasos

Programa para zafra: 100 trabajadores eventuales

ACCIDENTABILIDAD

6.77

Se realiza inventario de las mejoras de GAEC, Juntas SIMAPRO y auditorias STPS. Dichos problemas coinciden con los identificados en los perfiles de riesgos y están atendiendo:

Escaleras, casetas, válvulas, Erradicación de plagas, silenciadores , líneas de conducción de materiales, barandales, pasillo, y registros de acceso.

La corrección de condiciones inseguras no concluirá con el recuento, se considera una actividad permanente que responde al programa de FEESA de atención al Desarrollo Humano, al programa de modernización, a las auditorias STPS y perfiles de riesgo

Se elaboro un registro que permite el cruce de programas contras las acciones correctivas.

De un total de 185 propuestas de mejora se han atendido 127

REPRESENTA UN

68.6% LAS 58 PENDIENTES SE PRESENTARON ANTE CONSEJO MIXTO LOCAL

PARA SU PROGRAMACION

9

Evidencias de mejoras

MODIFICACION DE POSICION DE VALVULA DE AGUA A UN COSTADO DEL CLARIFICADOR No.

2.

INSTALACION DE GUARDA A ESCALERA MARINA DE CLARIFICADOR No. 1

10

Evidencias de mejoras

Instalación de plataforma para revisión de válvulas de vapor en calentadores de jugo.

Se trato el punto que el agua de dilución de la miel B retornaba hasta las bombas de miel ubicadas en centrifugas dificultando la operación.

Se va a modificar la tubería insertando una omega y/o una válvula check.

11

Se modifico la ubicación de la escalera que comunica a filtros y evaporación que era

afectada en zafra por el vapor que despedía los filtros y humedecía los

escalones.

Fabricación de banco para facilitar operación de válvulas en fondo del tacho continuo

12

Modificar altura de tuberías de borboteadores en clarificación para evitar accidentes

Evidencias de mejoras

13

Tapar hoyo en piso junto a bombas de vacío

Evidencias de mejoras

14

Evidencias de mejoras

Colocación de silenciadores en el

área de calderas

120 a 105 Db

15

Evidencias de mejoras

Reparación de barandal del pasillo de la válvula

10 de la caldera # 3

16

Colocación de pasillo para acceso a válvula de vapor de la línea chica de caldera # 1

Evidencias de mejoras