Área Administración

Ingeniería en Administración de Recursos Humanos Malla Curricular

Ingeniería en Administración de Recursos Humanos

Título Ingeniero en Administración de Recursos Humanos

Duración 8 semestres

Jornada Diurna / Vespertina

AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4

I SEMESTRE II SEMESTRE III SEMESTRE IV SEMESTRE V SEMESTRE VI SEMESTRE VII SEMESTRE VIII SEMESTRE

Administración Herramientas Tecnológicas Intermedia Capacitación Laboral Sistemas de Evaluación

de DesempeñoCultura y Clima Organizacional

Valoración de Cargos y Desempeño

Desarrollo de Capital Humano

Contabilidad Presupuesto Gestión de RRHH Software ERP de RRHH Planificación Estratégica de RRHH Evaluación de Proyectos

Gestión de Administración de Personas

Actividad de Titulación

Herramientas Tecnológicas Ofimática Matemática Financiera Remuneraciones Economía para RRHH Sistemas de Control de

Gestión

Legislación Laboral y Previsional

Protección e Inclusión Laboral

Bienestar y Calidad de Vida

Programas de Bienestary Sustentabilidad

Derecho Sindical y Negociación Colectiva Práctica Profesional

Organizaciones Públicas Comunicación Organizacional

Descripción de Cargos Reclutamiento y Selección de RRHH

Nivelación Matemática Inglés Básico I Inglés Básico II Inglés Intermedio I Inglés Intermedio II

Taller de Nivelación de Competencias

Comunicativas

Desarrollo de Habilidades Comunicativas Ética Profesional Probabilidades y

Estadística Cálculo I Cultura y Valores

Taller de Identidad Personal y Social

Taller de Desarrollo Personal I

Taller de Preparación Laboral

Taller de Desarrollo Personal II

Proyectos Colaborativos de Innovación

Título Ingeniero en Administración de Recursos Humanos

Título Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos (*)

AÑOS4ACREDITADACARRERA

Asignaturas de NivelaciónAsignaturas de Especialidad

Asignaturas Ciencias Básicas

Asignaturas Sello

Asignaturas Desarrollo Personal

COM

PETE

NCIA

S DE

ESP

ECIA

LIDA

DCO

MPE

TENC

IAS:

EM

PLEA

BILID

AD

ÉTIC

A Y V

ALÓR

ICA

Certificación en Administración de Bienestar y Calidad de Vida RRHH

Certificación en Legislación Pública y Privada

Certificación en Calidad de Vida y Relaciones Laborales

Certificación en Procesos de Reclutamiento y Selección

Certificación en Administración en Procesos de Capacitación y Evaluación

Certificación en Administración de PersonasCertificación en Gestión de Administración de Procesos

y Personas en la Organización

Certificación en Gestión de Desarrollo OrganizacionalCertificación en Procesos de

Administración de la Organización

(*) Opción de Salida Intermedia

Al término del cuarto semestre, el estudiante podrá optar al título Técnico en Administración de Recursos Humanos previa aprobación de las asignaturas Proyectos Colaborativos y Práctica Laboral, la que se realizará en un semestre adicional. En jornada vespertina algunas asignaturas se

imparten en modalidad semipresencial

Santo Tomás sólo se obliga a otorgar servicios educacionales en los términos indicados en el respectivo contrato.

¿Por qué estudiar Ingeniería en Administración de Recursos Humanos con nosotros? Porque el Instituto Profesional Santo Tomás está orientado a formar profesionales capaces de desempeñar funciones estratégicas, de asesoría y técnicas en los diferentes procesos del área de gestión de personas en las organizaciones. El ámbito de acción es el manejo de las relaciones laborales, comunicación interna, evaluación del desempeño, fortalecimiento de clima y cultura organizacional, programas de desarrollo de capital humano, de bienestar y calidad de vida laboral, diseño de planes y estrategias de recursos humanos en las organizaciones, entre otros.

Asimismo, la carrera permite que los estudiantes que hayan aprobado la totalidad de las asignaturas del plan de estudio hasta el cuarto semestre, puedan optar al título de Técnico en Administración de Recursos Humanos, cumpliendo ciertos requisitos, previa aprobación de las asignaturas Proyectos Colaborativos y Práctica Laboral.

Características del TituladoEl ingeniero en Administración de Recursos Humanos es un profesional con sólida formación y visión estratégica en la gestión de las diversas áreas y escenarios de RRHH en las organizaciones. Con alta capacidad en la elaboración de planes estratégicos y desarrollo organizacional, diseño, gestión y administración de procesos y personas, calidad de vida y relaciones laborales. Asimismo, posee conocimientos específicos en procesos de reclutamiento y selección, administración de procesos de capacitación y evaluación, legislación pública y privada, de acuerdo a las necesidades de la organización y marco legal vigente. Este profesional, además se caracteriza por ser una persona íntegra, capaz de colaborar con equipos de trabajo generando espacios de reflexión y aprendizaje de acuerdo a objetivos establecidos. Siendo capaz de resolver problemas o situaciones de diversa índole, actuando de forma comprometida con otros, el grupo y el entorno.

Requisitos Admisión Regular• Cédula de Identidad.

• Licencia de Enseñanza Media, documento original.

• Concentración de Notas de Enseñanza Media (NEM), documento original.

Iván Curi LisperguerDirector Nacional Área Administración

Máster en Dirección Económica Financiera, Universidad Oberta de Catalunya, España.

Ingeniero Comercial, Universidad Santo Tomás.

Ingeniero en Administración de Recursos HumanosEl ingeniero en administración de Recursos Humanos, debe ser capaz de tomar decisiones asociadas a la gestión del área.

Su labor está relacionada a la administración estratégica del capital humano, con alta capacidad de diseñar procesos alineados a los valores y objetivos de la organización y legislación vigente.

¿Dónde podrás trabajar al término de tu carrera? • Bancos e Instituciones Financieras.

• Administración de Fondos de pensiones e Isapres.

• Departamentos de RRHH de organizaciones privadas.

• Organizaciones públicas.

• Departamentos de asistencia social y previsional

• Establecimientos educacionales.

• Prestación de servicios de asesorías a terceros y consultorías en el área de Recursos Humanos.

AÑOS4ACREDITADACARRERA

Certificaciones Académicas• Certificación en Procesos de Administración de la Organización

• Certificación en Legislación Pública y Privada

• Certificación en Procesos de Reclutamiento y Selección

• Certificación en Administración de Personas

• Certificación en Administración de Bienestar y Calidad de Vida de RRHH

• Certificación en Procesos de Capacitación y Evaluación

• Certificación en Gestión de Desarrollo Organizacional

• Certificación en Gestión de Administración de Procesos y Personas en la Organización

• Certificación en Calidad de Vida y Relaciones Laborales

Ofrece a los alumnos Santo Tomás la posibilidad de realizar un periodo de intercambio en instituciones extranjeras en convenio en los 5 continentes, conociendo y viviendo otras culturas, enriqueciéndose personal y profesionalmente.

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Edición abril 2018. La información es referencial y puede variar.

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