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INFORME

RENDICIÓN DE CUENTAS

FUERZA AÉREA COLOMBIANA

2013 - 2014

Informe Rendición de Cuentas FAC 2013-2014

CONTENIDO

I. ESTADO DE LOS CONTRATOS REALIZADOS Y PROYECTADOS JUNTO CON

LAS ACCIONES PARA GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA DE LA

CONTRATACIÓN.

1. Estado de los contratos realizados y proyectados.

2. Acciones para garantizar la transparencia en los procesos de promoción,

selección y contratación de los proveedores.

3. Mecanismos necesarios para informar y denunciar irregularidades o posibles

faltas.

II. ACCIONES PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL.

1. Avances y resultados en el cumplimiento del Plan de Acción de la FAC 2. Plan de Mejoramiento Institucional - Auditoria Gubernamental con Enfoque

Integral CGR. 3. Estado de implementación del Modelo Estándar de Control Interno “MECI” y

acciones de mejora. 4. Evaluación de la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad - SGC. 5. Mejoramiento de Trámites Institucionales. 6. Acciones para garantizar la participación ciudadana en la gestión Institucional. 7. Planta de personal de la entidad y número de contratistas frente a obligaciones

asignadas. 8. Vinculación y evaluación meritocrática personal civil FAC.

III. CLASIFICACIÓN DE QUEJAS Y RECLAMOS.

1. Quejas y peticiones frecuentes por áreas o servicios Institucionales 2. Peticiones de interés general. 3. Servicios frente a los cuales hay mayor demanda o queja. 4. Cantidad de usuarios inconformes por servicio o proceso. 5. Propuestas de mejoramiento por servicio o proceso.

IV. CONSULTA DE TEMAS ESPECÍFICOS DE INTERÉS CIUDADANO

1. Derechos y servicios priorizados por grupos de interés. 2. Problemas del servicio Institucional identificados por grupos de beneficiarios. 3. Principales programas o servicios solicitados.

V. PLAN ANTICORRUPCION


I. ESTADO DE LOS CONTRATOS REALIZADOS Y PROYECTADOS JUNTO CON

LAS ACCIONES PARA GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA DE LA

CONTRATACIÓN

1. ESTADO DE LOS CONTRATOS REALIZADOS Y PROYECTADOS

CONTRATOS DEL 01 DE ENERO AL 31 DE

DICIEMBRE DE 2013

CONTRATOS DEL 01 DE ENERO A 30 DE

SEPTIEMBRE DE 2014

Total Contratos 2.260 Total Contratos 1.596**

Contratos Firmados 2.032 Contratos Firmados 1.294

Contratos Anulados 11 Contratos Anulados 18

Contratos Desiertos 217 Contratos Desiertos 150

Valor contratos

firmados

$ 579.028.973.177 Valor contratos firmados $ 108.270.676.502

** Se presenta una diferencia de 134 contratos al sumar el número de contratos firmados,

anulados y desiertos en comparación al total de contratos (1.596) producto de los procesos que

a la fecha de corte del informe se encuentran en desarrollo contractual.

2. ACCIONES PARA GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA EN LOS PROCESOS DE

PROMOCIÓN, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE LOS PROVEEDORES.

Con la adopción del Manual de Contratación del Ministerio de Defensa Nacional (Resolución

número 6302 de 2014), se establece nuevamente el compromiso de concretar los procesos de

selección de contratistas para ejecutarlos de forma transparente, eficiente y eficaz.

La Fuerza Aérea Colombiana, procura el cumplimiento de los principios que rigen el ejercicio

de la Función Pública y de la Contratación Estatal, y especialmente en aspectos como el

debido proceso, la buena fe, transparencia, planeación, economía, responsabilidad, calidad,

igualdad, selección objetiva, moralidad y publicidad. La Fuerza Aérea Colombiana, proscribe

toda forma de discriminación y por consiguiente a todas las personas que participen en los

procesos contractuales se les concede igualdad de tratamiento y oportunidades, de igual

manera, se garantiza que todas las actuaciones desarrolladas con ocasión del proceso de

contratación estarán inspiradas por los principios legales que dirigen y juzgan el

comportamiento de la sociedad.

La selección y contratación de proveedores es objetiva, por lo cual la escogencia se hace al

ofrecimiento más favorable a la entidad y a los fines que ella busca, sin tener en consideración

factores de afecto o de interés y, en general, cualquier clase de motivación subjetiva. Para este

mismo efecto, la Fuerza Aérea Colombiana efectúa las comparaciones del caso teniendo en

cuenta, adicionalmente, los precios y condiciones de mercado, y cuando sea del caso,

Informe Rendición de Cuentas FAC 2013-2014 prevalece la relación costo – beneficio; de cualquier manera, los estudios propios de la entidad

obedecen a los parámetros establecidos en la Ley.

En virtud del principio de transparencia en los procesos contractuales se concede a los

interesados y a las autoridades públicas que así lo requieran, la oportunidad de conocer y

controvertir los informes, conceptos y decisiones que se rindan o adopten, para lo cual establece

etapas que permiten el conocimiento de dichas actuaciones y otorguen la posibilidad de

expresar observaciones. Lo anterior sin perjuicio de la confidencialidad que debe existir por

parte de los Comités Evaluadores durante el proceso de evaluación, previo al traslado del

informe pertinente y sobre aquellos asuntos o documentos que por su naturaleza la ley o los

interesados, le imponen el carácter de reservados.

Es importante mencionar que todo el personal que participa en los procesos de contratación de

la Fuerza Aérea Colombiana, respetan la igualdad de condiciones en los procesos, así como el

aseguramiento del equilibrio entre los derechos y obligaciones existentes al momento de

celebrar un contrato y durante todo su desarrollo. La responsabilidad del servidor público frente

a los procesos contractuales es civil, penal, fiscal y disciplinaria, se produce como

consecuencia de actuaciones u omisiones antijurídicas en cualquiera de las etapas

contractuales, todas estas condiciones que garantizan la transparencia en los procesos de

promoción, selección y contratación de proveedores.

De igual manera, el Gobierno Nacional por medio del Decreto-Ley No. 4170 de 2011 creó la

Agencia Nacional de Contratación Pública –Colombia Compra Eficiente–, como ente rector de

la contratación pública para desarrollar e impulsar políticas públicas y herramientas orientadas

a asegurar que el sistema de compras y contratación pública obtenga resultados óptimos en

términos de la valoración del dinero público a través de un proceso transparente.

El Departamento de Contratación de la FAC, socializó en el primer semestre de 2014, la

Directiva Permanente No. 9 del Ministerio de Defensa Nacional, por medio de la cual se

establecen las políticas de contratación para el sector defensa y se dictan procedimientos

especiales para el control y seguimiento de la contratación delegada para la adquisición de

bienes y servicios con destino al Ministerio de Defensa y sus Unidades Ejecutoras. Se realizó

videoconferencia a todas las Unidades Aéreas, el día 29 de Mayo de 2014, donde el Jefe del

Departamento de Contratación hace énfasis en las Políticas de Buen Gobierno: transparencia

en todos los actos administrativos, cero tolerancia con la corrupción, equidad en todas las

decisiones, asignación de recursos de la forma más conveniente para maximizar los resultados

y austeridad.

3. MECANISMOS NECESARIOS PARA INFORMAR Y DENUNCIAR

IRREGULARIDADES O POSIBLES FALTAS.

Además de la posibilidad que tiene todo ciudadano de acudir a los entes de control del orden

nacional o territorial, como son las veedurías ciudadanas o la Inspección General de la Fuerza

Aérea Colombiana, dentro de la cual se encuentra la Oficina de Control Interno, la Fuerza

Aérea Colombiana ofrece al ciudadano:

El acceso a la línea Anticorrupción: 01 8000 110 588, la cual se encuentra publicada en

la página WEB de la FAC.

La posibilidad de acudir a la oficina del Departamento de Contratación de la FAC. Los

ciudadanos interesados también lo pueden hacer vía telefónica, llamando al número

3159800, extensión 1250.


El acceso al Correo electrónico: [email protected], el cual se encuentra

publicado en la página WEB de la FAC.

El acceso a la línea de Atención Ciudadana en la línea gratuita nacional: 01 8000

115010 - (57) (1) 2327896.

En donde se recibe la información o denuncias de irregularidades o posibles faltas, con el fin de

realizar el correspondiente seguimiento e investigación a las mismas por parte del personal

encargado, a fin de tomar las acciones que sean necesarias y en todas los casos

retroalimentando al ciudadano generador de la denuncia.

II. ACCIONES PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

1. AVANCES Y RESULTADOS EN EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN DE LA

FAC

De acuerdo a la normatividad vigente, las Entidades del Estado a más tardar el 31 de enero de

cada año, deberán publicar en su respectiva página web el Plan de Acción, en el cual se

especificarán el Plan Estratégico, el Presupuesto y los Proyectos de Inversión aprobados para

la vigencia y el informe de gestión de de la vigencia anterior.

El Plan de Acción se encuentra publicado en la página Web de la FAC en el link Inicio>

Planeamiento Estratégico> Plan de Acción. Allí se despliega el submenú que lo conforma:

Plan Estratégico Institucional 2011-2030

Desde el año 1995 se inició la publicación del Plan Estratégico Institucional – PEI, el cual ha

venido orientando a los diferentes Comandantes de la Fuerza Aérea para mantener el rumbo, a

fin de cumplir con la misión y las iniciativas estratégicas que soportan la Visión.

Dicha orientación le ha permitido a cada Comandante que recibe la Fuerza Aérea Colombiana,

no “inventar la rueda”, sino más bien, enfocar esfuerzos para seguir hacia horizontes que la

Institución requiere para ser una Fuerza decisiva en el conflicto armado y generadora de una

disuasión creíble.

Para pensar estratégicamente en la Fuerza Aérea Colombiana, se hace necesario orientar los

esfuerzos de corto plazo en la dirección deseada, de manera que el actuar de hoy en la

Institución, más que ser reactivo, debe siempre ser planeado e intencionado, lo que conlleva a

prepararse y estar en condiciones de recibir muchos desafíos futuros, tanto previsibles como

imprevisibles, a fin de aprovechar las oportunidades de vanguardia que se presentan, las

cuales deben ser perfectamente articuladas con la razón de ser de la Institución.

Hoy en día, es preciso tener interiorizada la necesidad de pensar estratégicamente,

entendiendo que el proceso de pensamiento estratégico constituye el aspecto técnico de

gestión más importante, para que la Fuerza sea exitosa, lo que implica que la gestión va mucho

más allá de ser eficiente en aspectos logísticos, administrativos, contractuales y contables.

Uno de los desafíos prioritarios que tenemos los miembros de la Institución, lo constituye el

conocer las capacidades y recursos, tanto actuales como potenciales, a fin de formular

correctamente un direccionamiento estratégico.

El pensamiento estratégico debe partir siempre de la Misión de la Institución, la que a su vez

proyecta una Visión, basada en los principios, valores, mística y cultura organizacional, para

materializarla tácticamente, mediante el conocimiento y la información.

mailto:[email protected]

http://www.fac.mil.co/?idcategoria=1



Las actualizaciones realizadas al Plan Estratégico de la Fuerza Aérea, han sido producto de

reuniones bianuales por parte del alto mando compuesto por: el Comandante de la Fuerza, el

Segundo Comandante, Jefes de Jefatura, Comandantes de Unidades Aéreas y Jefes de los

Departamentos del Cuartel General FAC, trabajo que permite dar a conocer el Plan Estratégico

Institucional – PEI 2011-2030, que es el documento que guiará las decisiones del Alto Mando y

Comandantes de Unidades FAC.

Informe Gestión Vigencia Anterior

El Informe de Gestión Fuerza Aérea Colombiana para el año 2013, se encuentra publicado en

la página Web de la FAC en el link Inicio> Planeamiento Estratégico> Informes de Gestión>

Informe 2013.

Proyectos de Inversión

A corte 30 de septiembre de 2014, los proyectos de inversión aprobados para la FAC se

encuentran en el estado de ejecución que se detalla a continuación:

FUERZA AEREA COLOMBIANA

PRESUPUESTO DE INVERSION A 31 DE DICIEMBRE DE 2013

Item NOMBRE DEL PROYECTO REC APROPIADO COMPROMISO

S %

EJECUC OBLIGACION

% EJECUC

JEFATURAS

1 FORTALECIMIENTO SISTEMA C3I2 11 3.000 3.000 100% 3.000 100% JOL

2

CONSTRUCCION, ADECUACION, MANTENIMIENTO, ADQUSICION Y DOTACION DE LA INFRAESTRUCTURA DE LA FUERZA AEREA A NIVEL NACIONAL

10 4.000 4.000 100% 3.150 79%

JAL 11 18.080 18.080 100% 17.760 98%

3 CONSTRUCCION Y DOTACIÒN VIVIENDA FISCAL PARA PERSONAL MILITAR EN LAS UNIDADES DE LA FUERZA AÈREA A NIVEL NACIONAL

10 6.400 6.400 100% 6.400 100%

JAL

11 6.150 6.150 100% 6.043 98%

4 ADQUISICION E IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD ELECTRONICA Y MEDIDAS PASIVAS PARA LAS BASES AEREAS

11 6.000 6.000 100% 6.000 100% JES

5 ADQUISICIÓN ALOJAMIENTO PARA EL PERSONAL MILITAR A NIVEL NACIONAL

10 8.600 8.600 100% 7.724 90% JAL

6

CONSTRUCCION Y MODERNIZACION A LA INFRAESTRUCTURA DEL SISTEMA DE COMBUSTIBLES DE AVIACION EN LA FUERZA AEREA COLOMBIANA

11 2.040 2.040 100% 2.040 100% JOL

7

MEJORAMIENTO DE LA CAPACIDAD REPARADORA DE MANTENIMIENTO AERONAUTICO Y EQUIPOS DE RAMPA DE LAS UNIDADES FAC A NIVEL NACIONAL.

11 749 741 99% 741 99% JOL

8 ADQUISICION ARMAMENTO AEREO - FUERZA AEREA COLOMBIANA.

10 21.000 21.000 100% 20.648 98%

JOL

11 32.143 32.143 100% 32.001 100%

9

ADQUISICION SISTEMA DE COMUNICACIONES AERONAUTICAS

11 1.000 1.000 100% 1.000 100% JOL

10 ACTUALIZACION, MODERNIZACION Y EXTENSION DE LA VIDA UTIL DEL EQUIPO AERONAUTICO DE LA FAC A NIVEL NACIONAL

10 227.203 227.203 100% 225.490 99%

JOL

11 92.157 92.157 100% 79.534 86%

11 AMPLIACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE LA INTELIGENCIA Y LA CONTRAINTELIGENCIA EN

10 71.000 71.000 100% 69.903 98% JIN





LA FUERZA AEREA A NIVEL NACIONAL 11 1.600 1.599 100% 1.599 100%

12 RECUPERACION Y MANTENIMIENTO MAYOR DE AERONAVES Y COMPONETES NACIONAL

11 38.966 38.966 100% 33.806 87% JOL

13 ADQUISICION SISTEMA CONTRAMEDIDAS ELECTRONICAS PARA LAS AERONAVES FAC

11 7.827 7.827 100% 7.725 99% JOL

14 ADQUISICION RED SISTEMAS METEOROLOGICOS PARA LA FAC

11 650 650 100% 650 100% JOA

15 MEJORAMIENTO DE LA INVESTIGACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA EN LA FUERZA AEREA A NIVEL NACIONAL

11 500 500 100% 500 100% JEA

16 IMPLEMENTACION SISTEMA DE DEFENSA AEREA NACIONAL.

10 94.712 94.712 100% 92.968 98% JOA

17

ACTUALIZACION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION, COMUNICACIONES Y SEGURIDAD DE LA INFORMACION A NIVEL NACIONAL.

11 3.000 3.000 100% 3.000 100% JAL

18 ADQUISICION E IMPLEMENTACION DEL LOS CENTROS DE ENTRENAMIENRO TACTICO A NIVEL NACIONAL.

10 26.000 26.000 100% 10.670 41% JEA

19 ACTUALIZACION Y MODERNIZACION DE LOS CENTROS LOGISTICOS DE LAS UNIDADES AEREAS FAC NACIONAL

11 1.020 1.020 100% 1.020 100% JOL

20 REPOSICION EQUIPO AUTOMOTOR TERRESTRE DE LA FAC.

11 1.000 1.000 100% 1.000 100% JAL

21

REPOSICION Y ADQUISICION DE ARMAMENTO, MUNICION Y EQUIPO ESPECIAL PARA DOTAR A LOS GRUPOS DE SEGURIDAD Y DEFENSA DE LAS BASES AEREAS FAC.

11 3.000 2.996 100% 2.996 100% JES

22 ASESORIA DIAGNOSTICO DISEÑO Y SENSIBILIZACION DEL PLAN ESTRATEGICO DEL SISTEMA EDUCATIVO MILITAR NIVEL NACIONAL

10 1.103 1.098 100% 1.066 97% JEA

TOTAL RECURSOS RECURRENTE 11 218.882 218.868 100,0% 200.414 91,6%

TOTAL RECURSOS SISDAN 10 460.018 460.013 100,0% 438.020 95,2%

GASTOS DE INVERSION 678.900 678.881 100,0% 638.434 94,0%

FUERZA AEREA COLOMBIANA

EJECUCION PROYECTOS DE INVERSION AL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Item NOMBRE DEL PROYECTO REC APROPIADO COMPROMISOS %

EJECUC OBLIGACION

%

EJECUC JEFATURAS

1

CONSTRUCCION, ADECUACION,

MANTENIMIENTO, ADQUSICION Y

DOTACION DE LA INFRAESTRUCTURA

DE LA FUERZA AEREA A NIVEL

NACIONAL

10 10.000 2.090 21% 56 1%

JAL 11 521 0 0% 0 0%

16 1.750 0 0% 0 0%

2

CONSTRUCCION Y DOTACIÒN VIVIENDA

FISCAL PARA PERSONAL MILITAR EN

LAS UNIDADES DE LA FUERZA AÈREA A

NIVEL NACIONAL

10 15.000 14.936 100% 6.470 43%

JAL 16 6.930 0 0% 0 0%

3

ADQUISICION E IMPLEMENTACION DEL

SISTEMA DE SEGURIDAD ELECTRONICA

Y MEDIDAS PASIVAS PARA LAS BASES

AEREAS

11 5.993 5.993 100% 4.140 69% JES


4 ADQUISICION ARMAMENTO AEREO -

FUERZA AEREA COLOMBIANA.

10 38.369 38.368 100% 0 0% JOL

11 27.547 26.473 96% 7.927 29%

5 ADQUISICION SISTEMA DE

COMUNICACIONES AERONAUTICAS 11 1.000 989 99% 930 93% JOL

6

ACTUALIZACION, MODERNIZACION Y

EXTENSION DE LA VIDA UTIL DEL

EQUIPO AERONAUTICO DE LA FAC A

NIVEL NACIONAL

10 101.014 98.998 98% 27.958 28%

JOL 11 103.328 103.288 100% 14.933 14%

7

AMPLIACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE

LA INTELIGENCIA Y LA

CONTRAINTELIGENCIA EN LA FUERZA

AEREA A NIVEL NACIONAL

10 55.257 55.257 100% 440 1% JIN

8

RECUPERACION Y MANTENIMIENTO

MAYOR DE AERONAVES Y

COMPONETES NACIONAL

11 51.843 40.515 78% 10.679 21% JOL

9 IMPLEMENTACION SISTEMA DE

DEFENSA AEREA NACIONAL.

10 123.770 108.123 87% 11.736 9% JOA

11 10.000 0 0 0%

10

ACTUALIZACION DE TECNOLOGIAS DE

LA INFORMACION, COMUNICACIONES Y

SEGURIDAD DE LA INFORMACION A

NIVEL NACIONAL.

11 1.998 1.998 100% 500 25% JAL

11

ADQUISICION E IMPLEMENTACION DEL

LOS CENTROS DE ENTRENAMIENRO

TACTICO A NIVEL NACIONAL.

10 6.189 5.171 84% 88 1% JEA

12

REPOSICION Y ADQUISICION DE

ARMAMENTO, MUNICION Y EQUIPO

ESPECIAL PARA DOTAR A LOS GRUPOS

DE SEGURIDAD Y DEFENSA DE LAS

BASES AEREAS FAC.

11 2.991 2.959 99% 2.879 96% JES

13

ASESORIA DIAGNOSTICO DISEÑO Y

SENSIBILIZACION DEL PLAN

ESTRATEGICO DEL SISTEMA

EDUCATIVO MILITAR NIVEL NACIONAL

10 2.100 1.416 67% 1.171 56% JEA

TOTAL RECURSOS RECURRENTE 11 213.901 182.216 85,2% 41.989 19,6%

TOTAL RECURSOS SISDAN 10 351.699 324.360 92,2% 47.919 13,6%

GASTOS DE INVERSION 565.600 506.575 89,6% 89.908 15,9%


Presupuesto Vigencia 2013

Presupuesto Vigencia Actual

2. PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL - AUDITORIA GUBERNAMENTAL CON

ENFOQUE INTEGRAL CGR.

La Contraloría General de la República durante el primer semestre del año 2013, desarrolló la

Auditoria a la Fuerza Aérea - Vigencia 2012; presentando resultados de la evaluación a la

gestión de los procesos y Estados Contables consolidados y emitiendo concepto y opinión

sobre los estados financieros de la FAC así “La CGR con base en la calificación de los

componentes obtenida en la evaluación de la Gestión y Resultados la Contraloría General de la

República FENECE la cuenta de la Fuerza Aérea Colombiana por la vigencia fiscal

correspondiente al año 2012, clasificándola como LIMPIA Y FAVORABLE”.

La cobertura de la auditoria incluyó visita in situ al Comando Fuerza Aérea, Comando Aéreo

de Combate No.1, Comando Aéreo de Combate No.2, Grupo Aéreo del Amazonas, Comando

Aéreo de y Comando Aéreo de Transporte Militar. De igual forma, la auditoría incluye los

resultados de los procesos auditores adelantados en el Comando Aéreo de Combate No. 4 y

en la Escuela de Aviación Marco Fidel Suárez.

Informe Rendición de Cuentas FAC 2013-2014 En nivel central de la FAC, se adelantó seguimiento a tres (3) Funciones de Advertencia

resultantes de visitas anteriores, de cuya evaluación se pudo establecer que la entidad

adelantó las acciones pertinentes dando cumplimiento a los requerimientos planteados por la

Contraloría General de la República.

De las visitas a las unidades anteriormente mencionadas se generó el Informe Final de la

Auditoria Vigencia 2012, con un total de 53 hallazgos, catalogados de la siguiente forma:

Tres (3) indagaciones preliminares

Seis (6) con alcance disciplinario.

Una (1) con función de advertencia.

Como resultado de esta auditoría, la Fuerza Aérea suscribió a través del SIRECI el Plan de

Mejoramiento el día 15 de Julio de 2013 y se realizaron los seguimientos respectivos siendo

el último el efectuado con corte 30 de Junio de 2014 obteniendo este resultado:

Se evidenció un 98,26% en el cumplimiento de las metas y un avance del plan del

96,71%, quedando por cumplir la actividad de “Realizar el trámite ante el Ministerio

de Transporte para la autorización de asignación de placas y licencias con registro

especial”, porque la DIAN no ha realizado la modificación de las resoluciones de

donación con los datos necesarios para que la Fuerza Aérea pueda matricular los

vehículos, a la fecha no se ha recibido respuesta de la DIAN.

Adicionalmente, durante la vigencia 2013 la Contraloría General de la República adelanto

una Actuación Especial al contrato de combustible celebrado entre la Fuerza Aérea

Colombiana y Combustibles y Transportes Hernández, con un total de tres (3) hallazgos

administrativos, de los cuales uno (1) tiene presunto efecto fiscal para la FAC, la otra

presunta incidencia disciplinaria y una función de advertencia.

Igualmente, la Contraloría General de la República durante el primer semestre del año 2014,

desarrolló la Auditoria Financiera, Presupuestal y Contable a la Fuerza Aérea - Vigencia 2013;

emitiendo una opinión sobre los estados contables CON SALVEDADES.

Así mismo, adelantó seguimiento a cinco (5) Funciones de Advertencia resultantes de visitas

anteriores, de cuya evaluación se pudo establecer que la entidad adelantó las acciones

pertinentes dando cumplimiento a los requerimientos planteados por la Contraloría General de

la República.

Como resultado de la Auditoria Financiera, Presupuestal y Contable Vigencia 2013 se generó

el Informe Final de la Auditoria, con un total de 10 hallazgos administrativos, de los cuales tres

(3) tienen presunto alcance disciplinario y dos (2) generaron función de advertencia.

La Fuerza Aérea suscribió a través del SIRECI el Plan de Mejoramiento el día 16 de Junio de

2014.

3. ESTADO DE IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO

“MECI” Y ACCIONES DE MEJORA.

La Fuerza Aérea cumple los lineamientos y directrices emitidos para el desarrollo del Modelo

Estándar de Control Interno, a la fecha la implementación del MECI en la Fuerza Aérea es de

un 100%, lo cual indica la existencia y funcionamiento de los componentes y elementos que

conforman el MECI.

Informe Rendición de Cuentas FAC 2013-2014 La Fuerza Aérea en cumplimiento del artículo 9 de la ley 1474 de 2011, presenta el informe

pormenorizado del estado del control interno, el cual muestra el avance en la implementación y

desarrollo del Sistema de Gestión Integrado de la Fuerza, visto desde la estructura establecida

por el Modelo Estándar de Control Interno. Los cuales se encuentran publicados en la Pagina

Web de la Fuerza Aérea Colombiana. Ruta: https://www.fac.mil.co/?idcategoria=71333

4. EVALUACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

CALIDAD - SGC.

Durante el año 2013 y en lo corrido del 2014, el Alto mando ha realizado múltiples actividades

encaminadas a evaluar la implementación del sistema de Gestión de la calidad SGC, las cuales

se describen a continuación:

Reuniones de Análisis Estratégico (RAE): su frecuencia es trimestral, en ella participa

el Alto Mando y se realiza con el fin de analizar la causalidad de los objetivos

institucionales con el cumplimiento de la misión y el logro de la visión, determinando su

nivel de cumplimiento y su impacto en la institución, centrados en un enfoque

sistémico. La última RAE, correspondiente al tercer trimestre de 2014 se realizó el 31

de octubre de 2014 y se obtuvo una evaluación en el ccumplimiento de objetivos de

resultado del 96% y del 83,25% en el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Reunión de Comandantes: su frecuencia es semestral, en ella participa el Alto Mando y

los Comandantes de Unidades. Su objetivo es verificar el cumplimiento de objetivos e

impartir lineamientos. La última Reunión de Comandantes se realizó del 1 al 3 de

octubre de 2014.

Visitas a las Unidades Aéreas: Se realizan a lo largo del año, con el fin de conocer las

tareas operacionales y el mantenimiento del sistema de gestión de calidad-SGC,

permitiendo un direccionamiento estratégico estandarizado en la institución. Estas

visitas han fortalecido los canales de comunicación en todos los niveles del mando,

además se puede evidenciar las condiciones de cada una de las unidades mejorando y

fortaleciendo los procesos del SGC en la institución. En lo corrido de 2014, se han

realizado visitas al CACOM-1, CACOM-5, CATAM, GAAMA, GACAS y EPFAC.

Auditorias al SGC: El ICONTEC realizó auditoria de seguimiento a la FAC del 15 al 19

de septiembre de 2014, obteniendo como resultado la continuidad de la certificación de

calidad para la FAC.

Inspecciones Internas: el proceso de inspección y control, realiza inspecciones en

todos los niveles de la institución (Jefaturas, Departamentos, Unidades y Grupos

Aéreos), para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos por la NTC-GP

1000 y en general los requeridos por la institución.

5. MEJORAMIENTO DE TRÁMITES INSTITUCIONALES.

La Fuerza Aérea Colombiana dando cumplimiento a las directrices establecidas en el Decreto

2482 del 2012, por el cual se establecen los lineamientos generales para la integración de la

Planeación y la gestión, se encuentra desarrollando como Estrategia Antitramites las siguientes

actividades:

Implementación convenio con Banco Popular para pagos en línea y desarrollo de

plataforma Botón Pagos PSE.

Implementación Oficina Psicología

Implementación Firma Digital en informe de aptitud psicofísica

https://www.fac.mil.co/?idcategoria=71333


Modificación formulario de Preinscripción

Presentación online de prueba complementaria en el proceso de Incorporación

Preinscripción online a los procesos de Incorporación

Compra de nuevos computadores de última tecnología

Implementación aplicativo SIEFA (Sistema Educativo Fuerza Aérea)

6. ACCIONES PARA GARANTIZAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA GESTIÓN

INSTITUCIONAL.

Con el fin de atender adecuadamente las solicitudes presentadas por los usuarios, la Oficina de

Atención Ciudadana y Asuntos Indígenas de la Fuerza Aérea, ha puesto en marcha un plan de

acción para mejorar los mecanismos de participación ciudadana, el cual, como forma de

compromiso Institucional en la asistencia a la ciudadanía, ha incluido:

1) La habilitación de la línea gratuita de atención ciudadana 018000115010, en la cual se

pueden tramitar las peticiones, quejas, reclamos o sugerencias, mejorando de esa

forma el tiempo de respuesta y la información del estado actual de la solicitud. En estos

casos las solicitudes son radicadas en el formato de recepción por vía telefónica y se le

dá el trámite respectivo.

2) La Oficina de Atención Ciudadana y Asuntos Indígenas de la Fuerza Aérea está

ubicada en la Calle 42 No. 22-24, barrio la soledad de Bogotá. Teléfono: (091) 2 32 98

76 - 3159800 Ext. 1277-1282, Fax: 1276, para que la Comunidad pueda acceder más

fácilmente a este mecanismo. Si el ciudadano se acerca personalmente se atiende su

requerimiento y en caso de no traerlo en documento escrito, se diligencia en el formato

establecido para ello.

3) El acceso a la Oficina de Atención Ciudadana y Asuntos Indígenas FAC a través de

correo electrónico, en la página web: www.fac.mil.co, link de “Atención al Ciudadano y

Asuntos Indígenas”, en la cual se encuentra un menú que define los diferentes tipos de

solicitud como petición, queja, reclamo o sugerencia, le dá la opción al solicitante para

que envíe su requerimiento desde cualquier parte del país o lugar del mundo, el cual es

recibido directamente en la Oficina de Atención Ciudadana y Asuntos Indígenas FAC

en Bogotá, para generar el respectivo trámite.

Este mecanismo le permite al ciudadano acceder en tiempo real a consultar el estado

de su solicitud vía Internet, previo su registro en el sistema y accediendo con la clave

que le asigna el sistema.

4) Así mismo y de forma directa cualquier persona puede escribir desde su correo

electrónico personal a la dirección [email protected].

5) Se adelanta difusión de los mecanismo de participación ciudadana a nivel nacional en el

programa Institucional “A Volar”, el cual se presenta en el canal institucional todos los

domingos a las 17:00 horas, y en el que se invita a la ciudadanía a comunicarse con la

Fuerza Aérea, por medio de nuestra página Web Institucional www.fac.mil.co o a la

línea gratuita de atención ciudadana 01 8000 11 50 10.

6) Finalmente, el ciudadano puede acercarse a presentar personalmente su petición,

queja, reclamo o sugerencia en cualquiera de las Unidades Aéreas, ante el

responsable de la Oficina de Atención Ciudadana y Asuntos Indígenas, ubicada en los

Departamentos de Acción Integral de las mismas.

http://www.fac.mil.co/

mailto:[email protected]


Informe Rendición de Cuentas FAC 2013-2014 Con lo anterior, se busca dar respuestas efectivas y oportunas a la ciudadanía, así como

fortalecer la gestión en cuanto a peticiones, quejas, reclamos y sugerencias para que la

comunidad encuentre en la Fuerza Aérea disposición de cooperación.

A continuación se muestran las jornadas de Apoyo realizadas por La Fuerza Aérea y proyectos

gestionados con oferta estatal.

JORNADAS DE APOYO AL DESARROLLO 2013

LUGAR FECHA PERSONAS BENEFICIADAS ENTIDAD

Municipio

Tarapaca-

Amazonas.

09 al 10

feb/2013

Total 683 personas integrantes de las

etnias Ticuna, Bora, Huitoto y Cocama,

se beneficiaron con consultas de

medicina general y especialidades como

medicina interna, ortopedia, pediatría y

ginecología.

Adicionalmente,

El Grupo Aéreo con el apoyo de la

Coordinación de Infancia y adolescencia

de la Casa de la mujer de la

Gobernación del Amazonas lideró

actividades dirigidas a la población

infantil mediante la realización de

talleres de símbolos patrios y recreación

en las que participaron más de 470

niños y niñas.

Grupo Aéreo del

Amazonas Liderada por

el Comandante de la

Unidad, con apoyo de

los Profesionales de la

Reserva de CACOM-5

Corregimiento

El Aceitico-

Vichada.

Sectores

aledaños como

la Venturosa,

Puerto Murillo

y Puerto

Carreño.

09 al 10

feb/2013

Total 1.200 consultas de medicina

general, especialidades como medicina

interna, medicina alternativa,

ortopedia, pediatría, ginecología,

psicología, vacunación, ginecología,

optometría, pediatría, peluquería y

nutrición, consultas de odontología y

procedimientos.

Se realizaron diferentes actividades

lúdicas y de recreación con el Capitán

Paz, se impartieron charlas de Salud

Ocupacional dirigidas por el SENA a

todo el personal asistente y se

entregaron donaciones que incluían kits

escolares, juguetes, prendas de ropa,

sandalias, cartillas del Capitán PAZ,

aviones para recortar y afiches.

Todas las personas que pasaron por

consulta y que fueron atendidas por

cada uno de los médicos, fueron

formuladas oportunamente y se les

entregaron sus respectivos

medicamentos.

FT-ARES-participó el

Liderada por el

Comandante de la

Unidad Grupo Aéreo del

Oriente



Municipio

Flandes-

Tolima.

09 al 10 de

feb/2013

Total 1.200 consultas

Medicina general, optometría, pediatría,

asesoría legal, psicología, dermatología,

cirugía maxilofacial, odontología,

entrega de medicamentos totalmente

gratuitos, peluquería y la participación

de la Fundación Doctora Clown.

Comando Aéreo de

Combate No.4 Liderada

por el Jefe de Acción

Integral de la Unidad.

con apoyo de los

Profesionales de la

Reserva de ESUFA

Corregimiento

El Quince del

Municipio de

Solano-

Caqueta.

Resguardo

Indígena

WIitoto –

Manaye.

12 feb/2013

Total 148 consultas

Medicina general, optometría,

odontología, entrega de medicamentos

y entrega de kits escolares.

Comando Aéreo de

Combate No.6,

Liderada por el

Comandante de la

Unidad.

Municipio

Zipacón-

Cundinamarca.

21 feb/2013

Total 200 consultas






de la Fundación Doctora Clown. Se

donaron 10 computadores, una nevera y

útiles escolares para la escuelita

General Santander.

Comando Aéreo de

Mantenimiento Liderada


Integral de la Unidad,

con apoyo de los

Profesionales de la

Reserva de ESUFA.

Municipio

Esfuerzo-

Atlántico.

23 feb/2013

Total 700 consultas



totalmente gratuitos y peluquería.

Comando Aéreo de

Combate No.3 Liderada



con apoyo de los

Profesionales de la

Reserva del CACOM-3

Municipio Paz

de Ariporo-

Casanare.

23 feb/2013

Total 273 consultas


dermatología, odontología, entrega de

medicamentos totalmente gratuitos y

peluquería

Grupo Aéreo del

Casanare Liderada por

el Jefe de Acción


con apoyo de la Octava

División del Ejército.

Municipio

Acandí-Choco.

23 feb/2013

Total 110 consultas


CATAM Liderada por el

Jefe de Acción Integral






gratuitos.

de la Unidad y el apoyo

de los

Profesionales Oficiales

de la Reserva CATAM.

Municipio

Buenavista-

Caldas.

02 mar/2013

Total 600 consultas

Medicina general, Optometría, Pediatría,

Odontología, entrega de medicamentos


Comando Aéreo de

Combate No.1. Liderada



con apoyo de los

Profesionales de la

Reserva de CACOM-5.

Corregimiento

La Esmeralda-

Vichada.

15 mar/2013

Total 137 consultas de medicina

general, odontología y

procedimientos.Se realizaron diferentes

actividades lúdicas y de recreación con

el Capitán Paz, y se entregaron

donaciones que incluían kits escolares,

juguetes, prendas de ropa, cartillas del

Capitán PAZ, aviones para recortar y

afiches y se les entregaron sus

respectivos medicamentos.

Grupo Aéreo del Oriente

Liderada por el

Comandante de la

Unidad.

Vereda

Pantalio,

municipio La

Unión-

Antioquia.

16 mar/2013

Total 160 consultas

Medicina general, pediatria, ginecología,

vacunación.

Se lideró actividades dirigidas a la

población infantil mediante la realización

de talleres de símbolos patrios y

recreación en las que participaron más

de 120 niños y niñas.

Comando Aéreo de

Combate No.5,

Liderada por el Jefe de

Acción Integral de la



Reserva de Cacom-5.

San Andrés

Islas.

16 al 17

mar/2013

Total 547 personas integrantes del área

de San Luis, se beneficiaron con

consultas de medicina general y

especialidades como medicina interna,

ortopedia, pediatría y ginecología,

optometría , oftalmología, citología,

fonoaudiologia, terapia respiratoria,

odontología,

Adicionalmente,

El Grupo Aéreo con el apoyo de la

Gobernación de la Isla, la Registradurìa

Nacional y el ICBF. Se lideró

actividades dirigidas a la población

infantil mediante la realización de

Grupo Aéreo del Caribe,

Liderada por el

Comandante de la



Reserva de CATAM



talleres de símbolos patrios y recreación

en las que participaron más de 470

niños y niñas.

Municipio

Solano,

Caqueta.

23 al 25

mar/2013

Total 600 consultas

Medicina general, Optometría, Pediatría,

Odontología, entrega de medicamentos


Comando Aéreo de




con apoyo de los

Profesionales de la

Reserva de ESUFA

Municipio

Puerto Nariño-

Amazonas.

13 al 14

abr/2013

Total 1.200 consultas Medicina general,

optometría, pediatría, asesoría legal,

psicología, dermatología, cirugía

maxilofacial, odontología, entrega de

medicamentos totalmente gratuitos,

peluquería y la participación de la

Fundación Doctora Clown.

Grupo Aéreo del

Amazonas. Liderada

por el Comandante de la



Reserva de ESUFA

Vereda La

Paz, Municipio

El Santuario-

Antioquia.

23 abr/2013

Total 52 alumnos de la Institución

educativa COREDI, se beneficiaron con

charla de símbolos patrios, entrega de

donaciones, servicio de peluquería.

Comando Aéreo de

Combate No.5.

Liderada por el Segundo

Comandante de la

Unidad.

Municipio

Carmen de

Carupa-

Cundinamarca

20 abr/2013

100 consultas.







donaron 10 computadores, útiles

escolares, elementos musicales.

Comando Aéreo de

Mantenimiento,



Unidad. con apoyo de


Reserva de ESUFA

Veredas

aledañas al

Municipio de

Apiay, Meta.

26 abr/2013

840 consultas.



y entrega de kits escolares.

Comando Aéreo de

Combate No.2.

Liderada por el

Comandante de la

Unidad.



Corregimiento

de Cerrito y

Santa Elena,

Valle.

27 abr/2013

630 consultas.

Medicina general, ginecología,

traumatología, optometría, psicología,

pequeñas cirugías, odontología,

examen de seno, tamizaje de cardio.

Servicio de asesoria legal. Entrega de

medicamentos, kits escolares, juguetes,

prendas de ropa, cartillas del Capitán

PAZ, aviones para recortar y afiches.

Charlas de prevención de

enfermedades sexuales, Símbolos

Patrios y cuidado del medio ambiente.

Comando Aéreo de

Combate No.7

Liderada por el

Comandante de la

Unidad.

Municipio

Arauca –

Arauca.

25 al 28

abr/2013

220 consultas 110 cirugías de labio

leporino y paladar hendido.

200 niños con los talleres de símbolos

patrios, el dummie Capitán Paz.

Personal de Acción

Integral sede COFAC y

la Fundación Operación

Sonrisa.

Municipio de

Norcacia-

Caldas

27 al 28

abr/2013

Total 350 consultas, Medicina general,

optometría, pediatría, odontología,


gratuitos y peluquería.

Comando Aéreo de




con apoyo de los

Profesionales de la

Reserva del CACOM-5.

Inspección

Santa Cecilia-

Vichada.

3 may/2013

Total 160 consultas Medicina general,

optometría, pediatría, entrega de


peluquería.

Grupo Aéreo del

Oriente. Liderada por el

Comandante de la

Unidad, con apoyo de la

Policia Nacional.

Vereda

Moyavita-

Municipio

Chiquinquirá-

Boyaca.

4 may/2013

Total 1,022 Medicina general,





peluquería y la participación de la

Fundación Doctora Clown.

Departamento Acción

Integral apoyo de los

Profesionales de la

Reserva de ESUFA.



Barrio El

Concorde-

Municipio de

Malambo-

Atlántico.

11 de may/2013

Total 30 niños de escasos recursos del

barrio el Concorde en el municipio de

Malambo, visitaron el Comando Aéreo

de Combate No.3 con el fin de conocer

las misiones y capacidades de la

Unidad, como parte del reconocimiento

de la importancia de los medios de

transporte.

Vivieron un día como Pilotos de la

Fuerza Aérea y además recibieron

material lúdico y educativo con el cual

reforzarán sus clases al estilo del

personaje animado el Capitán Paz y

algunos aviones armables, además de

cuadernos y útiles de aseo personal.

Comando Aéreo de



Unidad, con el apoyo de


Reserva de CACOM-3.

Vereda

Aguazul

Municipio de

Yopal,

Casanare.

18 de may/2013

Total 320 consultas.

Medicina general, optometría, otorrino;

pediatría, asesoría legal, psicología,

dermatología, nutrición, odontología,

entrega de medicamentos y entrega de

kits escolares.

Grupo Aéreo del

Casanare. Liderada por

el Comandante de la



Reserva de ESUFA

Islas de

Providencia y

Santa

Catalina.

24 al 26

may/2013


Medicina general, ortopedia, otorrino,


psicología, dermatología, nutrición,


totalmente gratuitos, peluquería y la

participación de la Fundación Doctora

Clown.

Grupo Aéreo del Caribe.

Liderada por el

Comandante de la



Reserva de CATAM

Vereda San

Juanito-Meta.

01 al 03

jun/2013

Total 1.157 consultas Medicina general,

optometría, pediatría, cirugía

maxilofacial, laboratorio clínico, entrega

de medicamentos totalmente gratuitos.

Servicios de recreación y peluquería.

Comando Aéreo de




los Profesionales

Oficiales de la Reserva

de ESUFA.

Vereda La

Esmeralda-

Vichada.

03 jun/2013

Total 70 niños beneficiados del

internado “La Esmeralda”, se entregaron

donaciones de camisetas, elementos

Grupo Aéreo del

Oriente. Liderada por el




educativos, cartillas del capitán Paz,

charlas de Símbolos Patrios y de

prevención de reclutamiento forzado.

de la Unidad.

Inspección de

Puerto

Príncipe y

municipio de

Cumaribo

Vichada.

05 al 07

jun/2013

Total 1.300 consultas de medicina

general, especialidades como medicina

interna, medicina alternativa,

ortopedia, pediatría, ginecología,

psicología, vacunación, ginecología,

optometría, pediatría, peluquería y

nutrición, consultas de odontología y

procedimientos y se les entregaron sus

respectivos medicamentos.

Se realizaron diferentes actividades

lúdicas y de recreación con el Capitán

Paz, aviones para recortar y afiches

Institucionales.

Realizaron charlas de prevención de

Reclutamiento Forzado, información

sobre la Desmovilización, Cine-foro

prevención de reclutamiento de niños y

adolescentes.

FT-ARES- Liderada por

el Comandante de la

Fuerza de Tarea ARES

y el Comandante del

Grupo Aéreo del

Oriente, con la

participación de la

Gobernación del

Vichada, Asuntos

Indígenas, Secretaria de

Salud y Educación.

Alcaldía del municipio

de Cumaribo, Secretaría

de Desarrollo Social,

ICBF, la Personería

Municipal, Familias en

Acción, Comisaría de

Familia, Sisben, Oficina

de Victimas y Policía de

Infancia y Adolescencia.

Neiva-Huila.

05 al 12

jun/2013

Total 180 niños de escasos recursos del

Departamento del Huila se beneficiaron

con cirugías plásticas realizadas en el

Hospital Universitario de Neiva, donde

se realizaron los siguientes

procedimientos: corrección de

malformaciones congénitas de labio

leporino, paladar hendido, pie chapín,

cirugía plástica por quemaduras y casos

especiales.

Igualmente, los pacientes y familiares

recibieron material lúdico y educativo

del Capitán Paz y aviones armables.

Comando Aéreo de


por el personal de



la Fundación Healing

The Children.

Municipio de

Malambo-

Atlántico.

15 jun/2013

Total 250 personas de la comunidad se

beneficiaron y participaron de la jornada

lúdica y de aseo que se realizó en el

parque central del Malambo,

fortaleciendo los sentimientos de

solidaridad y de buen vecino, gracias al

liderazgo y participación del personal de

la Unidad Aérea.

Comando Aéreo de




con el apoyo de los

Profesionales de la

Reserva de CACOM-3



Municipio de

Puerto Salgar-

Cundinamarca.

15 jun/2013



lúdica y de aseo que se realizo en el

parque central de Puerto Salgar


seguridad y solidaridad gracias a la

presencia constante del personal de la

Unidad Aérea.

Comando Aéreo de




Municipio de

Solano-

Caqueta.

21 al 23

junio/2013

Total 735 consultas, Medicina general,


Psicología, dermatología, cirugía

maxilofacial, odontología. Servicios de

asesoría legal y peluquería. Entrega de

medicamentos totalmente gratuitos.

Comando Aéreo de




los Profesionales


de CACOM-7

Municipio La

Pedrera-

Amazonas.

22 y 23

jun/2013



psicología, dermatología, pequeñas

cirugías y odontología. Entrega de

medicamentos y lentes totalmente

gratuitos.

Grupo Aéreo del

Amazonas. Liderada por

el Jefe de Acción


con apoyo de los


de la Reserva de

CATAM.

Municipio

Melgar-

Tolima.

22 jun/2013


optometría, pediatría, dermatología,

Ginecología, examen de seno,

psicología y odontología. Servicios de

asesoría legal y peluquería. Entrega de

medicamentos totalmente gratuitos.

Comando Aéreo de


por el Segundo

Comandante de la


los Profesionales


de ESUFA.

Vereda

Aguazul

Municipio de

Yopal,

Casanare.

29 jun/2013


Medicina general, optometría, otorrino,

pediatría, psicología, dermatología,

nutrición, odontología y dos cirugías de

maxilofacial.

Entrega de medicamentos y de kits

escolares.

Grupo Aéreo del


el Comandante de la



Reserva de ESUFA

Barrio San

Carlos,

06-jul/2013 Total 200 consultas Comando Aéreo de




Municipio

Madrid-

Cundinamarca.







donaron 10 computadores, una nevera y

útiles escolares para la escuelita

General Santander.



con apoyo de los

Profesionales de la

Reserva de ESUFA.

Vereda Tizaga,

Municipio de

Yopal,

Casanare.

13-jul/2013


Medicina general, optometría y

odontología.

Se presto el servicio de vacunación para

personas y mascotas.

Entrega de medicamentos y 74 kits de

salud oral.

Así mismo, entregaron 300 mercados,

1200 sobres purificadores de agua y

100 sobres de prevención de picaduras.

Realizaron una campaña vacunación

simbólica en contra de la violencia

intrafamiliar que beneficio a 45 familias.

Grupo Aéreo del


el Comandante de la


la Alcaldía de Yopal,

Secretaria de Salud,

realizó dos JAD

simultaneas en las dos

Veredas

Vereda

Socama

Municipio de

Yopal,

Casanare

13 al 14

jul/2013


Medicina general, optometría y

odontología.

Se presto el servicio de vacunación para

personas y mascotas.

Entrega de medicamentos y 95 kits de

salud oral.

Así mismo, entregaron 400 mercados,

1300 sobres purificadores de agua y

150 sobres de prevención de picaduras.

Realizaron una campaña vacunación

simbólica en contra de la violencia

intrafamiliar que beneficio a 65 familias.

Grupo Aéreo del


el Comandante de la


la Alcaldía de Yopal,

Secretaria de Salud,

realizó dos JAD

simultaneas en las dos

Veredas

Vereda La

Esmeralda-

Vichada.

22 -jul/2013 Se atendieron 235 personas en

medicina general y 65 niños en

pediatría, se entregaron medicamentos

y tratamientos según fuera el caso.

Liderada por el

Comandante del Grupo

Aéreo del Oriente, con

la participación del



Se realizaron actividades de recreación,

con el “Capitán Paz” y en

conmemoración de la celebración del

20 de julio, se resaltó la importancia de

los Símbolos Patrios.

Así mismo, se realizó la

Charla de prevención de Reclutamiento

Forzado

Se hizo entrega de ropa para dama y

caballero, Álbunes de bebé, zapatos,

sandalias, juguetes de niño y niña,

balones.

Así como la entrega de 55 kits escolares

con morral a cada uno de los niños

inscritos en el Internado y que se

encuentran activos y estudiando.

Grupo Asesor de

Campaña de la Fuerza

de Tarea ARES,

médicos del Grupo

Aéreo del Oriente y del

Ejército nacional, la

Gobernación del

Vichada, Asuntos


Salud y Educación.

Familias en Acción,

Comisaría de Familia,

Sisben, Oficina de

Victimas y Policía de


Municipio La

Chorrera,

Amazonas.

03 y 04-

ago/2013





urología, odontología y servicio de

ecografías. Entrega de medicamentos

gratuitos y lentes formulados.

Servicio de Peluquería.

Así mismo, se destaca que por primera

vez se transporto un circo a Leticia,

evento de gran impacto social al cual

asistieron y se beneficiaron 1400

personas.

Liderada por el

Comando Aéreo de

Transporte Militar,

CATAM, con la

participación del

personal de Acción

Integral de CATAM, con

el apoyo de los

Profesionales de la

Reserva de CATAM, de

Sanidad Militar de

CATAM y el Grupo de

Seguridad de GAAMA.

Municipio

Zipacón-

Cundinamarca.

10-ago/2013

Total 215 consultas





gratuitos, peluquería.

Comando Aéreo de


por el Comando de la



Reserva de ESUFA y la

Alcaldía del municipio.

Municipio de

Malambo-

Atlántico.

10 de ago/2013

Total 1000 personas beneficiadas en

servicios de medicina general,



Comando Aéreo de








peluquería. Además recibieron material

lúdico y educativo con el cual reforzarán

sus clases al estilo del personaje

animado el Capitán Paz y algunos

aviones armables, además de

cuadernos y útiles de aseo personal.


Reserva de CACOM-3.

Vereda La

Paz, Municipio

El Santuario-

Antioquia.

10-ago/2013

Total 200 consultas

Medicina general, pediatria, psicología,

oftalmología y odontología.

Se ofreció servicio de vacunación a

caninos y peluquería a la población en

general.

Se lideró actividades dirigidas a la

población infantil mediante la realización

de talleres de símbolos patrios y

recreación en las que participaron más

de 128 niños y niñas.

Comando Aéreo de

Combate No.5,





Reserva de Cacom-5,

Grupo de Seguridad

No.5, Sanidad Militar, la

Secretaria de Salud y el

Hospital del Santuario.

Islas de

Providencia y

Santa

Catalina.

17 al 19

ago/2013





urología, odontología y servicio de

ecografías. Entrega de medicamentos

gratuitos y lentes formulados.

Servicio de Peluquería.

Así mismo, se destaca que por primera

vez se transporto un circo a

Providencia, evento de gran impacto

social al cual asistieron y se

beneficiaron más de 2000 personas.

Grupo Aéreo del Caribe.

Liderada por el

Comandante de la



Reserva de CATAM, de

Sanida Militar y Grupo

de Seguridad de

GACAR.

La participación de la

Gobernación del

Archipiélago.

Comunidad de

San Miguel,

Leticia-

Amazonas.

17 ago/13


pediatría, y odontología. Entrega de

medicamentos gratuitos.

Grupo Aéreo del


el Comandante de la

Unidad y la participación

de Sanidad Militar

GAAMA, Grupo de

Seguridad GAAMA con



apoyo de los

Profesionales del área

de la salud del Hospital

de Leticia.

Municipio de

Puerto Salgar-

Cundinamarca.

19 ago/2013



lúdica y de aseo que se realizo en el

parque central de Puerto Salgar


seguridad y solidaridad gracias a la

presencia constante del personal de la

Unidad Aérea.

Comando Aéreo de




Municipio de

Malambo-

Atlántico.

24 ago/2013




parque central del barrio Mesolandia del

municipio de Malambo, con el fin de

fortalecer el acercamiento con la

comunidad.

Comando Aéreo de




con el apoyo del Grupo

de Seguridad del

CACOM-3.

Vereda Santa

Cecilia,

Vichada.

24 ago/13

Se atendieron 116 personas en

medicina general y 78 niños en

pediatría, se entregaron medicamentos

gratuitos.


con el “Capitán Paz” y de Símbolos

Patrios. Así mismo, se realizó la


Forzado

Así como la entrega de 78 kits escolares

con morral a cada uno de los niños

inscritos en el Internado y que se

encuentran activos y estudiando.

Liderada por el

Comandante del Grupo

Aéreo del Oriente, con

la participación del

Grupo Asesor de

Campaña de la Fuerza

de Tarea ARES,

médicos del Grupo

Aéreo del Oriente y del

Ejército nacional, la

Gobernación del

Vichada, Asuntos


Salud y Educación.

Familias en Acción,

Comisaría de Familia,

Sisben, Oficina de

Victimas y Policía de


Vereda San

Juanito-Meta.

31 ago/2013

Entrega de 144 gafas y lentes

formulados, 280 beneficiados en la

jornada de vacunación.

Comando Aéreo de





Se realizó además una jornada de aseo

en el parque central de San Juanito con

la colaboración de los soldados de

CACOM-2 y la comunidad.

Así mismo, se presto servicio de

recreación y 75 personas se

beneficiaron con el servicio de

peluquería.


con el “Capitán Paz” y de Símbolos

Patrios. Así mismo, se realizó la


Forzado

Unidad y la Secretaria

de Salud del Meta.

Comunidad de

Leticia-

Amazonas.

13 al 15-sep/13 Total consultas 1100 personas en las

especialidades de medicina interna,

ginecología, imágenes diagnósticas,

pediatría. Odontología, optometría,

audiología, otorrinolaringología, citología

y el servicio gratuito de peluquería.

Actividades que beneficiaron a la

población de esta ciudad generando

fuertes lazos de amistad con la

comunidad de Leticia.

Grupo Aéreo del


el Comandante de la

Unidad y la participación

de Sanidad Militar

GAAMA, Grupo de

Seguridad GAAMA con

apoyo de los

Profesionales del área

de la salud del Hospital

de Leticia y los

Profesionales de la

Reserva de CATAM.

Municipio

Carmen de

Carupa-

Cundinamarca.

20 sep/2013

770 consultas.





gratuitos.

Comando Aéreo de

Mantenimiento,

Liderada por el

Comandante de la



Reserva de ESUFA.

La recreación fue

realizada con la


Fundación Doctora

Clown.

Municipio

Acandí-Choco.

21 al 22-sep/13 Total 990 consultas





gratuitos.

CATAM Liderada por el


de la Unidad y el apoyo

de los


de la Reserva CATAM.

La recreación fue



realizada con la

participación del Circo

Chispitas.

Municipio de

Nueva

Antioquia-

Vichada.

20 al 22-sep/13 Total 1.200 consultas Medicina general,





peluquería.

Grupo Aéreo del

Oriente, Liderada por el

Comandante de la



Reserva de ESUFA,

Secretaria de Salud del

Vichada y Gobernación.

La recreación fue

realizada con la


Fundación Doctora

Clown.

Vereda El

Topacio,

municipio de

Flandes,

Tolima

05 de oct/13

Total 1436 consultas, entre Medicina

general, optometría, pediatría,


totalmente gratuitos y servicio de

Asesoria Legal y peluquería.

Los pacientes y familiares recibieron

material lúdico y educativo del Capitán

Paz y aviones armables.

Comando Aéreo de


por el personal de


Unidad, con el apoyo

de los Profesionales de

la Reserva de la

Escuela de Suboficiales

Capitán Andrés M. Diaz.

Municipio de

Malambo-

Atlántico.

10 oct /2013




parque central del barrio Mesolandia del

municipio de Malambo, con el fin de

fortalecer el acercamiento con la

comunidad.

Comando Aéreo de




con el apoyo del Grupo

de Seguridad del

CACOM-3.

Municipio de

Puerto Salgar-

Cundinamarca

19 de oct/13





peluquería.

Comando Aéreo de




con apoyo de los

Profesionales de la

Reserva del CACOM-5.

Corregimiento

de Cerrito y

19 de oct/2013



Comando Aéreo de

Combate No. 7.



Santa Elena,

Valle.


totalmente gratuitos.

Liderada por el Segundo

Comando de Cacom-7,

con el apoyo de los

POR de EMAVI

Veredas

aledañas al

Municipio de

Apiay, Meta.

19 y 20 de

oct/13

895 consultas.

Medicina general, optometría, pediatria,

ginecología, odontología y entrega de

medicamentos.

Comando Aéreo de

Combate No.2.

Liderada por el

Comandante de la


las Empresas Sociales

del Estado, como la

Secretaría de Salud del

Dpto.

Barrio La

Esmeralda

Municipio de

Yopal,

Casanare.

26 oct/13


Medicina general, optometría, otorrino,

pediatría, psicología, dermatología,

nutrición, odontología y una cirugía de

maxilofacial. Así como entrega de

medicamentos.

Grupo Aéreo del


el Comandante de la



Reserva de ESUFA

Municipio de

Melgar, Tolima

23 de nov/13



odontología, vacunación, examen de

seno, entrega de medicamentos


peluquería.

Los pacientes y familiares recibieron

material lúdico y educativo del Capitán

Paz y aviones armables.

Comando Aéreo de


por el personal de


Unidad, con el apoyo

de los Profesionales de

la Reserva de la

Escuela de Suboficiales

Capitán Andrés M. Diaz.

Centro

poblado de

Purnio,

Municipio de

La Dorada-

Caldas

16 de nov/13


general, optometría, pediatría, les

hicieron entrega de medicamentos

totalmente gratuitos. Recibieron material

lúdico y educativo del Capitán Paz y

aviones armables.

Comando Aéreo de



Unidad, con apoyo del

personal de la Unidad.

TOTAL: 60 JORNADAS

33.881 PERSONAS BENEFICIADAS


REPORTE JORNADAS DE APOYO AL DESARROLLO 2014


Barrio La

Esmeralda,

Municipio de El

Yopal-Casanare

22-ENE-

2014

Total 550 consultas, entre


otorrinolaringología, pediatría,


odontología y 1 cirugía

maxilofacial.

Se hizo entrega de medicamentos

totalmente gratuitos que fueron

donados por el Ministerio de Salud.

GACAS, liderado por el

Comandante de la Unidad

acompañado por la Acción

Social de la Gobernación

del Casanare y los oficiales

de la reserva de EMAVI.

Vereda El Ocaso,

Municipio

Zipacón-

Cundinamarca

15-FEB-2014 Total 250 consultas, entre


Asesoría legal, pediatría,

psicología, odontología y cirugía

maxilofacial.




Se prestó servicios de peluquería y

belleza personal

CAMAN, liderado por la

Jefe de Acción Integral de

la Unidad y apoyado por los

Profesionales Oficiales de

la Reserva de ESUFA.

Vereda Tres

Esquinas.

Municipio Solano-

Caquetá

22 y 23-FEB-

2014



pediatría, odontología.

Se realizaron cirugías de ligamento

de trompas y hernias.



CACOM-6, liderado por el


con el apoyo de los


la Reserva de EMAVI.

Sectores Bella

Vista III Etapa y

Chumpundun

Municipio de

Malambo-

Atlántico

15-MAR-

2014



Asesoría legal, pediatría,

psicología, odontología y cirugía

maxilofacial.




Se prestó servicios de peluquería y

belleza personal

CACOM-3 OFICIALES DE

LÑA RESERVA CACOM-3,

Vereda Camala,

Municipio de

Flandes-Tolima

15-MAR-

2014



Crecimiento y Desarrollo, pediatría,

psicología, odontología,


Comandante de la Unidad,

apoyado por la Alcaldía de

Flandes, ASPE y apoyado



fisioterapia, otorrinolaringología y

ginecología, Asesoría jurídica y

recreación.



por los Profesionales

Oficiales de la Reserva de

CATAM

Hospital San

Rafael Leticia-

Amazonas

22, 23 y 24-

MAR-2014



Bacteriología, pediatría,

odontología, y ginecología, talleres

lúdicos de prevención de

reclutamiento forzado y símbolos

patrios.



Se hizo entrega gratuita de ropa y

calzado, gafas, relojes e

implementos de cocina

GAAMA, liderado por el


con el apoyo de

Gobernación de Amazonas,

La Casa de la Mujer,

Alcaldía de Leticia, Defensa

Civil Colombiana, Policía

Nacional y el Departamento

para la prosperidad Social

y apoyado por los


la Reserva de ESUFA..

Tauramena

Municipio de El

Yopal-Casanare

22, 23-24-

MAR-2014


Medicina general, Terapia

Respiratoria, pediatría,

gerontología, Cirugías

Ambulatorias, odontología,

fisioterapia, otorrinolaringología,

psicología para adultos mayores,

audiología, y ginecología, atención

veterinaria, además de Asesoría

jurídica y ambiental.

Se ofrecieron actividades de

recreación y deporte.




Comandante de la Unidad y

apoyado por la

Gobernación del Casanare

y apoyado por los



Carmen de

Viboral-Antioquia

28-MAR-

2014


Medicina general, odontología,

psicología, Nutrición y vacunación.

Se entregaron kits escolares y

prendas de vestir.





con la participación de la

Gobernación de Antioquia,

la Alcaldía del Carmen de

Viboral, Policía Nacional y

el Departamento de

Planeación Nacional y

apoyado por los


la Reserva de CACOM-5.

Resguardo

Indígena Caño el

Mochuelo

26-ABR-

2014




GACAS-Liderado por el


y apoyado por los



Municipio Hato

Corozal-

Casanare














Hospital de

Arauca Municipio

Arauca-Arauca

26-ABR-

2014


general, Terapia Respiratoria,

pediatría, gerontología, Cirugías













y apoyado por los


la Reserva de EMAVI

Madrid, Madrid-

Cundinamarca

17-MAY-

2014



cirugías odontológicas, psicología,

Atención Médica Primaria,

vacunación y vacunación canina.

Se hizo entrega de combustible en

galones, almuerzos, refrigerios,

actividades de recreación y

pintucaritas.

Se hizo entrega de juguetes,

linternas, ropa, calzado, afiches y

volantes.



Liderado por Jefe de

Acción Integral del CAMAN,

con el apoyo de Alcaldía de

Madrid y Policía Nacional

Vereda Espinal y

Caimatal

Municipio

Malambo-

Atlántico

17-MAY-

2014



pediatría, optometría, fisioterapia,

citología, prevención en salud oral.

Se realizó actividades de

CACOM-3, Liderado por el


con el apoyo de la

Secretaría de Salud de

Malambo y el Hospital de

Malambo.



recreación y entrega de

donaciones.



El Cerrito-Valle

del Cauca

17-MAY-

2014















CACOM-7, Liderado por el


y apoyado por los



Vereda La

Esmeralda

Municipio Puerto

Carreño-Vichada

31-MAY-

2014


Medicina general, psicología

vacunación y peluquería.

Se ofrecieron charlas de

prevención de reclutamiento

forzado.

Se hizo entrega de petos y balones

para la práctica deportiva.

Se realizó una actividad de Cine Al

Parque.



GAORI, liderado por el


con el apoyo de

Gobernación del Vichada,

Alcaldía de Puerto Carreño,

Secretaría de Salud,

Secretaría de Educación y

apoyado por los



Hospital de

Arauca Municipio

Arauca-Arauca

Del 31-MAY

al 04-JUN-

2014













GACAS, liderada por el


y apoyado por los







Hospital de Neiva

Neiva-Huila

Del 1 al 5-

JUN-2014















CACOM-4 liderado por el


y apoyado por los



Inspección La

Venturosa

Municipio Puerto

Carreño-Vichada

7 al 8-JUN-

2014


Medicina general, pediatría,

odontología, dermatología,

medicina interna y ginecología.



Se entregaron regalos y lentes con

fórmula médica.

FT-ARES, Liderado por el

Comandante, apoyado por

los Profesionales Oficiales

de la Reserva de ESUFA.

Puerto Libre

Municipio de

Puerto Salgar-

Cundinamarca

21-JUN-2014 Total 731 consultas, entre


odontología, ortopedia, neurología,

psicología.

Se realizó campaña de promoción

y prevención de AIEPI.





apoyado por los


la Reserva de CACOM-5

Escuela La

Tebaida.

Municipio de

Funza-

Cundinamarca

26-JUL-2014 Total 313 consultas, entre










CATAM, Liderada por el


y apoyado por los


la Reserva de CATAM.







Hospital

Tauramena.

Municipio

Tauramena-

Casanare



odontología, otorrinolaringología,

psicología, y ginecología.

Se hizo entrega de calzado,

insumos de aseo, un computador y

sábanas hospitalarias.





con la participación de

Alcaldía de Tauramena, la

Secretaría de Desarrollo de

Tauramena, BIRNO No.44

Tauramena y los


la Reserva EMAVI.

Colegio San

Agustín Sede

Nueva. Municipio

Aguazul-

Casanare



odontología, otorrinolaringología,

psicología, y ginecología.

Se hizo entrega de calzado,

insumos de aseo y sábanas

hospitalarias.





con la participación de

Alcaldía de Aguazul,

Oficina de Gestión Social,

BIRNO No.44 Tauramena y


de la Reserva EMAVI

Hospital de

Providencia.

Municipio de

Providencia-Isla

de San Andrés y

Providencia

1 al 2-AGO-

2014

Total 313 consultas Medicina


odontología,


recreación



Jornada Conjunta

Vereda Camala.

Municipio de

Flandes-Tolima

2-AGO-2014 Total 374 consultas entre medicina

general, optometría, vacunación

pediatría y odontología.


con formulación.

CACOM-4, liderada por el

comandante de la Unidad y

Acción Integral y apoyado

por los Profesionales


CATAM.

Colegio Albania.

Albania-La

Guajira

9-AGO-2014 Total 441 consultas, entre


ortopedia, pediatría, dermatología,

odontología, medicina interna y

ginecología.

CACOM-3. Liderado por el


con la participación de la

Alcaldía de Albania y

apoyado por los





recreación

Se hizo entrega de carillas,

cuadernos, sandalias y elementos

de aseo.




Internado Santa

Cecilia.

Marandúa-

Vichada

9-AGO-2014 Total 170 consultas, entre

Medicina general, psicología.

Se realizó charlas de prevención

de reclutamiento forzado por el

ICBF.

Se hizo entrega de refrigerios,

ropa, juguetes, cartillas y juegos

lúdicos.



GAORI. Liderado por el


con la participación del

ICBF y los Profesionales


ESUFA.

Centro Médico El

Purnio. Municipio

de Puerto Salgar-

Cundinamarca

30-AGO-

2014





ginecología.


recreación



de aseo.



CACOM-1 y apoyado por


de la Reserva de CACOM-

5.

Hospital Solano.

Municipio Solano-

Caquetá

6-SEP-2014 Total 1678 consultas, entre




ginecología.


recreación



de aseo.



de la Reserva de EMAVI.





Parque Argelia.

Municipio Argelia-

Antioquia

11-Sep-2014 Total 500 consultas, entre

Medicina general, ortopedia,

pediatría, dermatología.

Vacunación, control de talla y

peso.


recreación

Se hizo entrega de ropa.



CACOM-5. Liderado por el


y apoyado por los



Corregimiento

Santa Helena. El

Cerrito-Valle del

Cauca





peso.


recreación






de la Reserva de EMAVI.

Vereda Salinas.

Municipio

Carmen de

Carupa-

Cundinamarca





peso.


recreación




Liderado por Jefe de

Acción Integral del CAMAN

y apoyado por los



TOTAL: 30 JORNADAS DE APOYO AL DESARROLLO

16.632 PERSONAS BENEFICIADAS


PROYECTOS GESTIONADOS CON OFERTA ESTATAL

PROYECTO PROGRAMA MADRES COMUNITARIAS - TRANSFORMACIÓN DE

FRUTOS AMAZÓNICOS EN MERMELADA, NÉCTARES Y PULPAS.

LUGAR Corregimiento de Tarapacá Departamento de Amazonas, y área de influencia.

ANTECEDENTES

El Grupo Aéreo del Amazonas GAAMA está prestando apoyo de transporte a

la asociación ASMOCUTAR entre Tarapacá y Leticia, quienes elaboran

productos a base de frutas camu-camu y copoazú, haciendo parte del

programa de madres comunitarias, que lidera el DPS

BENEFICIADOS 28 familias.

AVANCE

La Fuerza Aérea se vinculo a este programa desde febrero del 2014 proyecto

sostenible en el tiempo.

EN EJECUCIÓN

INVOLUCRADOS

GRUPO AÉREO DEL AMAZONAS - GAAMA

GOBERNACIÓN DEL AMAZONAS

INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN CIENTIFICA PARA EL DESARROLLO

SOSTENIBLE DE LA AMAZONÍA COLOMBIANA.

ASOCIACIÓN DE MUJERES COMUNITARIAS DE TARAPACÁ -

ASMUCOTAR

PROYECTO CREACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE RECUPERADORES AMBIENTALES

“CUMARE"

LUGAR Municipio de Cumaribo Vichada

ANTECEDENTES

Situación de desplazamiento por las erradicaciones del cultivos de coca del

Parque Nacional del Tuparro y otras zonas cocaleras del municipio, quienes en

el año 2012 se asentaron en la cabecera municipal de Cumaribo y hoy sus

familias se alimentan de los desechos que recuperan del basurero.

BENEFICIADOS

20 personas cabeza de hogar en promedio 05 miembros por familia.

Campesinos colonos e indígenas desplazados de las inspecciones El Placer,

Santa Rita Chaparral y El Parque Nacional el Tuparro.

AVANCE

1. Alcaldía de Cumaribo asignó $11.000.000 para la compra de triciclos para el

apoyo a la asociación.

2. DPS asignó $36.000.000 para la compra de 01 compactadora de cartón y

papel.


3. Pendiente gestionar $ 75,515.000 para la comprar de equipo que permita

procesar de forma adecuada y correcta los residuos sólidos.

EN EJECUCIÓN

INVOLUCRADOS

FUERZA DE TAREA ARES

GOBERNACIÓN DEL VICHADA

ALCALDÍA DE CUMARIBO

DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD (DPS)

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS

SENA

PROYECTO CONSTRUCCIÓN CASETA DE ESPERA

LUGAR Barrio San Miguel de Leticia

ANTECEDENTE 1. El señor Francisco Perdomo presidente de la Junta de Acción Comunal

solicita el apoyo del GAAMA para el arreglo de la caseta que sirve de espera

para los habitantes del barrio San Miguel y en especial para los niños que salen

a tomar los vehículos de recorrido para ir al colegio.

2. El 23 de Febrero el Comando del GAAMA se reúne nuevamente con la

comunidad y se compromete con hacer una nueva caseta ya que la que tenían

en la actualidad estaba muy deteriorada.

3. El viernes 23 de Mayo en un acto sencillo el comando de la Unidad invita a la

comunidad para hacer entrega de una nueva caseta, mostrando de esta forma

su compromiso con la comunidad.

BENEFICIADOS 40 niños de la comunidad de San Miguel entre las edades de 0 a 5 años.

ALCANCE Mejoras en la infraestructura como ayuda para evitar factores como la

deserción escolar.

EJECUTADA AL 100%

INVOLUCRADOS CR. JAIRO ORLANDO ORJUELA AREVALO Comandante GAAMA

CT. ALEXANDER ROMERO RUIZ Jefe DEAIN

CT. MANUEL ALEJANDRO LOPEZ ROZO Comandante ESALO

AS11. RAFAEL RUEDA SILVA

AS11. BENITO ACUÑA PEREZ

PROYECTO CONSTRUCCIÓN DE UN PUENTE

LUGAR Vereda Víboral, Cañón del río Melcocha Departamento de Antioquia

ANTECEDENTES Población desplazada que no podía movilizar sus productos.

BENEFICIADOS 300 campesinos


ALCANCE

Construcción de un puente en la vereda La Víbora que beneficiará a más de

300 campesinos que viven en las veredas Santo Domingo Arriba, El Porvenir,

La Cristalina, El Roblal, El Cocuyo, y El Retiro, que componen el cañón del río

Melcocho, quienes con este puente podrán transportar de manera rápida sus

productos y para el tránsito seguro de todas las familias

EJECUTADA AL 100%

INVOLUCRADOS Comando Aéreo de Combate No 5

PROYECTO CONSTRUCCIÓN MALOKAS

LUGAR Comunidad indígena emberá katió departamento del Choco.

BENEFICIADOS

179 familias de la comunidad indígena emberá katió

EJECUTADA AL 100%

ALCANCE Traslado de 57 toneladas de madera

INVOLUCRADOS CACOM-5

PROYECTO CONSTRUCCIÓN DE LA COCINA COMEDOR DEL PLANTEL EDUCATIVO

INTERNADO SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS

LUGAR Casco urbano del Municipio de Cumaribo Vichada

ANTECEDENTES

1. Vulnerabilidad al reclutamiento y vinculación a las estructuras de las FARC,

BACRIM o la posibilidad de ser inmersos en el sistema de vida de coca,

narcotráfico y contrabando de la región.

2. La extensión del municipio, carencia y mal estado de las vías terrestres

obligan al sistema educativos tener planteles en la modalidad de internados

desde el grado 6 al 11

BENEFICIADOS 1120 estudiantes procedentes de los resguardos e inspecciones del municipio

afectados o influenciados por el frente 16 de las FARC y BACRIM.

AVANCE

Pretende subsanar la carencia y mejorar la infraestructura educativa, siendo

este uno de los factores identificados que generan el 23% de deserción escolar

y la pérdida del 47% de la oferta de educación media en el municipio.

EN EJECUCIÓN

INVOLUCRADOS


JEFATURA DE INGENIEROS MILITARES

BATALLÓN DE INFANTERIA No 28

BATALLÓN DE INGENIEROS No 28


PROYECTO

MANTENIMIENTO Y ADECUACIÓN DE LA PLACA DEPORTIVA MÚLTIPLE

DEL PLANTEL EDUCATIVO INTERNADO DEL RESGUARDO DE SANTA

TERESITA DEL TUPARRO.

LUGAR Santa Teresita del Tuparro del Municipio de Cumaribo Vichada

ANTECEDENTE

1. Vulnerabilidad al reclutamiento y vinculación a las estructuras de las FARC,

BACRIM o la posibilidad de ser inmersos en el sistema de vida de coca,

narcotráfico y contrabando de la región.

2. La extensión del municipio, carencia y mal estado de las vías terrestres

obligan al sistema educativos tener planteles en la modalidad de internados

desde el grado 6 al 11.

BENEFICIADOS

647 estudiantes procedentes de los resguardos e inspecciones del municipio

afectados o influenciados por el frente 16 de las FARC y BACRIM, de los

cuales 400 son internos en el Sangrado Corazón de Jesús.

ALCANCE

Pretende subsanar la carencia y mejorar la infraestructura educativa, siendo

este uno de los factores identificados que generan el 23% de deserción escolar

y la pérdida del 47% de la oferta de educación media en el municipio.

EN EJECUCIÓN

INVOLUCRADOS


JEFATURA DE INGENIEROS MILITARES

BATALLÓN DE INFANTERIA No 28

BATALLÓN DE INGENIEROS No 28

PROYECTO SUSTITUCIÓN DE CULTIVOS ILÍCITOS

LUGAR Werima, Chupaque y Puerto Principe del municipio de Cumaribo, Vichada.

BENEFICIADOS 350 familias

AVANCE

1. Se están levantando mapas veredales con el Instituto Geográfico Agustín

Codazzi.

2. El UACT destinará $ 2.450.000.000 para las 350 familias inscritas en el

programa, para capacitación y proyectos de mediano plazo como cría de

gallinas, cerdos, cultivos de maíz, con el fin de obtener recursos para la

subsistencia mientras se consolida el sistema de producción de cacao.

3. Ya se cultivaron 460 hectáreas de cacao cultivado.

4. FEDECACAO se comprometió a comprar la producción que se proyecta

entre 900 y 1200 hectáreas para el 2018.

EN EJECUCIÓN


INVOLUCRADOS


GOBERNACIÓN DEL VICHADA

ALCALDÍA DE CUMARIBO

UNIDAD ADMINISTRATIVA DE CONSOLIDACIÓN TERRITORIAL UACT

INSTITUTO GEOGRÁFICO AGUSTÍN CODAZZI

FEDERACIÓN NACIONAL DE CACAOTEROS DE COLOMBIA, FEDECACAO

INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL, INCODER

PROYECTO Construcción hogar infantil

LUGAR Barrio San Miguel de Leticia

BENEFICIADOS Niños de 0 a 5 años integrantes de las familias que habitan en el barrio San

Miguel del municipio de Leticia

AVANCE

1.El grupo Aéreo del Amazonas y EMAAI gestionaron los recursos para la

realización del proyecto con el DPS por valor de $150.000.000

2.Se tienen las escrituras del lote

3.Esta en desarrollo el diseño de la construcción por parte los Oficiales

Profesionales de la Reserva de ESUFA

4.Mediante oficio 000465 del 19JUN2014 el ICBF garantizó la cobertura

disponible para la atención focalizada en la comunidad del Barrio San Miguel

de Leticia

EN EJECUCIÓN

INVOLUCRADOS

Grupo Aéreo del Amazonas

DPS

ICBF

Oficiales Profesionales de la Reserva

PROYECTO Mejoramiento Baterías Sanitarias

LUGAR Municipio de Santa Cecilia Departamento del Vichada

BENEFICIADOS Niños del Internado La Esmeralda

AVANCE

1. Entrega de 3 baterías sanitarias, 4 orinales y 4 lavamanos al Internado de

Santa Cecilia del Municipio de Cumaribo en el Vichada.

EJECUTADO AL 100%

INVOLUCRADOS Grupo Aéreo del Oriente


PROYECTO Dotación de elementos para contribuir en la educación Inspección la

Esmeralda

LUGAR Inspección la Esmeralda Municipio de Cumaribo Departamento del Vichada

BENEFICIADOS 130 Niños del Internado la Esmeralda

AVANCE

1. Entrega de 130 Kits escolares a los niños.

2. Entrega de un tablero de cancha de baloncesto

3. 20 Cajas de juegos didactivos

4. 10 colchonetas

5. Entrega de libros y balones.

6. Entrega de 7 mesas Rimax y 20 sillas Rimax

EJECUTADO AL 100%

INVOLUCRADOS

Grupo Aéreo del Oriente

Gobernación del Vichada

Alcaldia Pueto Carreño

Fundación Henrry Jerez Robles

7. PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD Y NÚMERO DE CONTRATISTAS FRENTE A

OBLIGACIONES ASIGNADAS.

PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD Y NÚMERO DE CONTRATISTAS FRENTE A

OBLIGACIONES ASIGNADAS

A la Fuerza Aérea Colombiana en el periodo 04 de Marzo de 2013 al 30 de Septiembre de

2014, se le han aprobado por parte del Ministerio de Defensa Nacional y el Ministerio de

Hacienda y Crédito Público, los siguientes Decretos, donde se aprueban las plantas de

Oficiales y Suboficiales, así:

PLANTA DE PERSONAL

MILITAR 0355 DEL 4-MARZO-

2013

TOTAL

OFICIALES

TOTAL

SUBOFICIALES

TRAMO COMPRENDIDO

(MARZO - MAYO)2.477 3.618

TRAMO COMPRENDIDO (JUNIO -

AGOSTO)2.520 3.658

TRAMO COMPRENDIDO

(SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE)2.515 3.644

TRAMO A PARTIR DEL MES DE

DICIEMBRE2.682 3.863


PLANTA DE PERSONAL

MILITAR 472 DEL 5-MARZO-

2014

TOTAL

OFICIALES

TOTAL

SUBOFICIALES

TRAMO COMPRENDIDO

(MARZO - MAYO)2.685 3.856

TRAMO COMPRENDIDO (JUNIO -

AGOSTO)2.714 3.895

TRAMO COMPRENDIDO

(SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE)2.701 3.847

De igual forma, la planta del personal civil de la Fuerza, fue aprobada mediante Decreto

0117/2013, con una capacidad de 2.839 cupos.

La Fuerza Aérea Colombiana para la vigencia 2013 (01 de Enero a 31 de Diciembre) contó con

un total de 82 contratos de prestación de servicios. Para la vigencia 2014 (corte 30 de

Septiembre) cuenta con un total de 98 contratos.

2013

2014

(Corte 30 de

Septiembre)

Total

(2013 y 2014)

Número de

Contratistas 82 98

180

Valor contratos $ 5.516.729.786 $ 3.069.267.000 $ 8.585.996.786

8. VINCULACIÓN Y EVALUACIÓN MERITOCRÁTICA PERSONAL CIVIL FAC.

En el año 2013 la FAC efectuó dos (2) procesos de selección, mediante los cuales se proyectó

realizar 262 nombramientos de personal civil, de los cuales efectivamente se realizó el

nombramiento de 236 funcionarios, las restante 26 vacantes quedaron desiertas en la

realización de los procesos de selección, debido a que no se presentó participantes o que

ninguno supero el proceso de selección, estas 26 vacantes se asignarán nuevamente a las

Unidades Militares Aéreas en el segundo semestre de 2014, cuyo nombramiento se tiene

previsto realizar para el mes de marzo de 2015.

Totales del 01 de enero de 2013 al 30 de septiembre de 2014

Nombramientos previstos 262

Nombramientos efectivamente realizados 236

Vacantes desiertas 26

Durante lo corrido del año 2014 no se efectuó procesos de selección, debido a las restricciones

derivadas de la Ley 996 de 2005 comúnmente llamada “Ley de Garantías electorales”, así

como, la modificación y expedición de una nueva directiva que reglamente el “PROCESO DE

SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO PARA EL PERSONAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS

CIVILES DE LA FUERZA AÉREA COLOMBIANA” de acuerdo a la necesidades que

actualmente presenta la Fuerza Aérea Colombiana.


III. CLASIFICACIÓN DE QUEJAS Y RECLAMOS.

1. QUEJAS Y PETICIONES FRECUENTES POR ÁREAS O SERVICIOS

INSTITUCIONALES (Período 01 de Enero 2013 al 30 de Septiembre de 2014).

CLASE DE

ASUNTO

PETICION DE

INFORMACIÓN QUEJA

DERECHO DE

PETICION TUTELAS CONSULTA SOLICITUDES RECLAMO SUGERENCIA FELI C ITA C ION SUB

TOTAL

PORCENTAJE

Personal 462 168 6 4 269 3 5 917 29,83%

Prestaciones 20 1 2 20 43 1,40%

Salud 17 17 1 7 4 14 60 1,95%

Inteligencia 3 6 1 0,03%Orden Publico-

Operaciones 154 8 1 2 8 1 2 2 178 5,79%

Servicio Militar 61 11 75 9 157 25 2 340 11,06%

Bienes

Inmuebles 1 2 2 5 0,16%Derechos

Humanos 1 2 3 0,10%

Contratación 14 9 1 11 35 1,14%

Varios 20 5 1 3 1 30 0,98%

Vivienda 1 1 0,03%

C o ntencio so s 9 5 2 3 19 0,62%

Inco rpo racio nes 84 9 2 1 1316 1 15 1 1429 46,49%

Control de

Armas 1 1 1 3 0,10%Asuntos

Indígenas 2 2 0,07%

TOTAL 849 244 90 24 1794 0 28 22 23 3074 99,74%

TOTAL

PORCENTAJE 27,62% 7,94% 2,93% 0,78% 58,36% 0,00% 0,91% 0,72% 0,75% 100,00%

29,83%

1,40%

1,95%

0,03%

5,79%

11,06%

0,16%

0,10%1,14%0,98%0,03%

0,62%

46,49%

0,10%0,07%

PORCENTAJE DE P,Q,R,S 2013/2014


Del análisis efectuado sobre el 100% de las solicitudes recibidas en el período del 01 de Enero

de 2013 al 30 de Septiembre de 2014, se recibieron un total de 3.074 requerimientos; en primer

lugar, el porcentaje más alto corresponde a las consultas elevadas por los particulares, quienes

lo hicieron a través de documento y por medio de correo electrónico en su gran mayoría,

especialmente en lo relacionado con asuntos de incorporación con 1316 solicitudes; en

segundo lugar, fueron reportadas 244 quejas, especialmente en asuntos personales, y

finalmente en un tercer lugar, se reportaron 25 consultas, principalmente por asuntos

personales o aspectos generales de la Institución.

2. PETICIONES DE INTERÉS GENERAL.

CLASE DE

ASUNTO

PETICIÓN DE INTERÉS

GENERAL

TOTAL

100%

Personal (Asuntos

Generales) 461

57%

Prestaciones 20 2.45%

Salud 17 2.08%

Inteligencia 3 0.36%

Asuntos Indígenas 2 0.24%

Derechos Humanos 1 0,1%

Bienes Inmuebles 1 0.1%

Orden Público-

Operaciones 154

18.8%

Servicio Militar 61 7.47%

Contratación 14 1.71%

Incorporación 84 10.2%

TOTAL 818 100%

3. SERVICIOS FRENTE A LOS CUALES HAY MAYOR DEMANDA O QUEJA.

TOTAL

100%

Personal 416 167 0 269 5 857 34,2937175

Incorporación 84 9 1 1316 1 1411 56,462585

Servicio Militar 61 11 2 157 0 231 9,24369748

TOTAL 561 187 3 1742 6 2499 100%

FELICITACIÓN SUB

CLASE DE

ASUNTO

PETICIÓN DE

INTERÉS

GENERAL QUEJA SUGERENCIA CONSULTAS


Como se observa en los gráficos anteriores, los temas relacionados con los trámites y servicios

de la FAC constituyen el asunto por el cual se presenta mayor número de demanda de

participación de la ciudadanía, quienes lo hacen en busca de orientación e información general

de la Fuerza Aérea representando 57% de las 3.074 reportadas en el periodo del 01 de enero

de 2013 al 30 de septiembre de 2014.

4. CANTIDAD DE USUARIOS INCONFORMES POR SERVICIO O PROCESO.

SERVICIO O

PROCESO

CIUDADANOS

INCONFORMES

TOTAL

100%

Personal 167 20.0%

Prestaciones 1 0.1 %

Salud 17 2.0 %

Inteligencia 6 0.7 %

Orden Público-

Operaciones 8 1.0 %

Vivienda 1 0.1%

Derechos Humanos 2 0.2 %

Servicio Militar 11 1.3 %

Contencioso 5 0.6%

Contratación 9 1.0 %

Ctrol. Armas 0 0,00 %

Incorporaciones 9 1.1 %

TOTAL 238 100%

Informe Rendición de Cuentas FAC 2013-2014 Dentro de los procesos o servicios evaluados en el presente período, se evidencia que 167 de

los usuarios del servicio de atención al ciudadano de la Fuerza Aérea, se encuentran

inconformes con asuntos de tipo general o privado.

5. PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO POR SERVICIO O PROCESO.

En atención a que la ciudadanía presenta un alto nivel de consultas telefónicas, se implemento

una encuesta telefónica en la línea gratuita 018000 115010, para medir el nivel de satisfacción

del ciudadano y la capacidad de atención de nuestros funcionarios.

La oficina de Atención y Orientación Ciudadana Fuerza Aérea Colombiana, se le asignó un

buzón de sugerencias en la creación de un Kiosco Virtual, donde los funcionarios pueden

consultar peticiones, quejas y reclamos; estos kioscos están ubicados en el Comando de la

Fuerza Aérea, Comando Aéreo de Transporte Militar y Comando Aéreo de Mantenimiento,

peticiones que llegarán al correo de Atención Ciudadana y se resuelven según destino.

La Dirección de Incorporación implemento una nueva planta telefónica con mayor capacidad

para la recepción de llamadas debido a que la ciudadanía presenta un alto nivel de consultas

telefónicas en la oficina de Atención y Orientación Ciudadana FAC, Acción de mejora que ya se

está ejecutando.

De acuerdo al nuevo Código de Ética de la Fuerza Aérea, se conformo un comité de faltas, que

se denomina “CASE”, se activa cuando un miembro militar de la Fuerza, va en contra de la

ética militar, este Comité CASE, debe reunirse dentro de los cinco (5) primeros días hábiles

siguientes para analizar la situación y se pondrá en conocimiento del presunto transgresor, se

levantara acta de compromiso y se darán medidas pedagógicas ordenada para ayudar al

transgresor y los compromisos adquiridos.

De igual forma se han establecidos mecanismos ágiles de comunicación con el usuario

inconforme, para que presente su respectiva solicitud, con el fin de poder mejorar el servicio

prestado por la institución; para ello, cuentan con mecanismos como la línea gratuita 01 8000

11 50 10, y medios electrónicos como el link de “atención al ciudadano” de la página Web

www.fac.mil.co, por medio del cual el usuario se registra, se le envía una clave al correo

electrónico personal y posteriormente, puede acceder a efectuar su requerimiento, al cual por

el mismo sistema, le puede hacer seguimiento con el número consecutivo que se le asigna, y

finalmente, podrá consultar la respuesta a su solicitud, la cual será enviada al correo personal

registrado.

La oficina de Atención y Orientación Ciudadana FAC, cuenta con una encuesta telefónica de

satisfacción, para que el ciudadano califique la calidad del servicio y la información que se le

presta en el momento de su solicitud.

Con el fin de dar celeridad a los Derechos y Deberes de los usuarios se ha elaborado la Carta

de Trato Digno al Usuario, que será publicada en la página web de la Fuerza Aérea

Colombiana.

De acuerdo a los lineamientos estipulados en el Decreto 2641 del 17 de diciembre de 2012 y el

documento Estrategia para la construcción del Plan Anticorrupción y de Atención al

Ciudadano, ha diseñado el presente Plan anticorrupción y de atención al ciudadano, con el

propósito de coordinar, tanto la implementación de las iniciativas gubernamentales para hacerle

frente a este flagelo, como su articulación con aquellas que en el mismo sentido adelanta la

Institución; creando así un espacio o escenario institucional óptimo y adecuado en el cual se

puedan adoptar y crear estrategias claras, objetivas y concretas en el marco de lucha contra la

corrupción encaminada a orientar una gestión hacia la eficiencia, transparencia y rectitud.



IV. CONSULTA DE TEMAS ESPECÍFICOS DE INTERÉS CIUDADANO:

1. DERECHOS Y SERVICIOS PRIORIZADOS POR GRUPOS DE INTERÉS.

Del análisis efectuado sobre el 100% de las peticiones por clase de servicio o proceso

requerido por la ciudadanía, se da mayor importancia a las peticiones de interés general en

asuntos de incorporación y servicio militar, haciendo énfasis en los trámites y servicios que ha

publicado la Fuerza Aérea en el Portal del Estado Colombiano, teniendo en cuenta que el

65.6% de los requerimientos, hacen parte de los trámites que se han determinado como son:

“Solicitud de Incorporación como Oficial a la FAC”, “Solicitud de Incorporación como Suboficial

a la FAC” y “Solicitud de Prestación de Servicio Militar en la FAC”.

2. PROBLEMAS DEL SERVICIO INSTITUCIONAL IDENTIFICADOS POR GRUPOS DE

BENEFICIARIOS.

Tomando como base la cantidad de usuarios inconformes por servicio o proceso, bajo el

criterio de beneficiarios, existen requerimientos de la ciudadanía en general por asuntos

particulares o privados, en los que manifiestan presuntas irregularidades por parte del personal

de la Institución, en actos meramente privados y que en nada afectan el deber funcional del

servidor, por ejemplo deudas comerciales, laborales o familiares entre otras

3. PRINCIPALES PROGRAMAS O SERVICIOS SOLICITADOS.

Los principales programas o servicios solicitados por la comunidad, especialmente por los

jóvenes, corresponde a la solicitud de incorporación como Oficial, Suboficial o Soldado de la

Fuerza Aérea, debido al interés que la ciudadanía tiene en conocer acerca de los trámites que

tiene la Fuerza Aérea en el Portal del Estado Colombiano y a la amplia difusión que se hace

por parte de la Dirección de Reclutamiento y Control Reservas de la FAC, así como la

información publicada en la página Web institucional www.fac.mil.co, link de “Incorporaciones”.

V. PLAN ANTICORRUPCION

La Fuerza Aérea Colombiana diseñó un Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano, que

se encuentra publicado en la Página Web de la Institución (www.fac.mil.co),

https://www.fac.mil.co/?idcategoria=91435 para su consulta por parte de la ciudadanía a través

de la ruta: Trámites y Servicios / Plan Anticorrupción y Atención Ciudadanía de la Fuerza

Aérea Colombiana; dando cumplimiento a las directrices establecidas en el Artículo 73 de la

Ley 1474 de 2011 y los lineamientos definidos en Decreto 2641 de 2012.

El Plan Anticorrupción conformado por cuatro componentes: Identificación y Manejo de los

Riesgos de corrupción, Estrategia Antitrámites, Rendición de Cuentas y Mecanismos para

Mejorar la Atención al Ciudadano, se encuentra en desarrollo a través de las actividades que

se indican a continuación:

RIESGOS DE CORRUPCION

Identificación y consolidación de los riesgos de corrupción

Establecimiento de Acciones de control de los riesgos de corrupción.

Seguimiento al cumplimiento de las acciones de control.

ESTRATEGIA ANTITRAMITES

Implementación convenio con Banco Popular para pagos en línea y desarrollo de

plataforma Botón Pagos PSE.

Implementación Oficina Psicología

Implementación Firma Digital en informe de aptitud psicofísica





Modificación formulario de Preinscripción

RENDICION DE CUENTAS

Metas del plan de desarrollo bajo responsabilidad de la FAC

Acciones para el fortalecimiento Institucional

Información de interés para la ciudadanía

ATENCION AL CIUDADADANO

Utilización mecanismos de comunicación con el usuario:

- Página Web,

- Encuesta telefónica,

- Buzón de sugerencias,

- Programa institucional “A Volar”,

- Creación Kiosko Virtual

El seguimiento correspondiente al cumplimiento y grado de avance, se realiza por parte de la

Inspección General FAC y se encuentra publicado en la página WEB de la Fuerza Aérea, de

acuerdo a lo establecido en el Capítulo V del Decreto 2641 de 2012 (Consolidación,

Seguimiento y Control) ruta: https://www.fac.mil.co/?idcategoria=105180


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