informe institucional anual oidi perú-iricas.org 2014 v1.1

ORGANIZACIN INTERNACIONAL DE DERECHOS INDGENASIRICAS.ORG

INFORME INSTITUCIONAL ANUAL 2014

Oficina OIDI PER

NDICE

INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 2

ACERCA del

INFORMEEste informe anual pretende presentar a la

sociedad internacional en general, el silencioso trabajo que hemos realizado el periodo 2014.

La motivacin para la elaboracin de este material se debe a la gratitud a razn de la primera donacin

externa en la historia institucional (2008-2014) proveniente de una hermana con ascendentes

indgenas andinos que radica en Pas Vasco.

Adems, contiene informacin econmica tanto de IRICAS.ORG como del secretariado OIDI PER.

IRICAS.ORGOIDI PER promueve las buenas prcticas detransparencia institucional en calidad de cuentas claras porparte de las organizaciones no gubernamentales (ONG) antedonantes, Gobiernos, organizaciones socias y comunidadesbeneficiarias. As, alentamos con mayor intensidad a aquellaspersonas jurdicas tales como: asociaciones, colectivos uorganizaciones indgenas, por ser un modelo de asociacincolectiva ajena a nuestra realidad como pueblos, a guiar losproceso de gestin financiera institucionalesinterculturalmente con el objeto de terminar con choquesculturales con efectos negativos como la corrupcin.

Preocupados por esta buena clase de administracin ygestin, este informe pretende alinearse a los estndaresinternacionales establecidos, aun as, sin estar obligados porcontar con exenciones tributarias por parte del gobiernoperuano. Nuestra responsabilidad y seriedad nos indica aelaborar este documento que pretende ser un modelo deconducta para con nuestras contrapartes indgenas y noindgenas en territorios de Abya Yala.


MENSAJEde

PRESIDENCIA

Nuestro mundo ancestral siempre se ha regido porprincipios como el reconocimiento, el respeto, lahonra, el comunitarismo, la reciprocidad y muchosotros importantes, estas gracias a nuestros ancestrosque sin conocer los valores monetarios de un mercadotena como acuerdo intangible a la palabra. La palabraindgena es sinnimo de honor, adems de serreconocido desde la comunidad jurdica internacionalcomo parte del contrato oral, lo cual trae comoconsecuencia obligaciones y derechos entre las partes.En ese sentido como organizacin indgena no hayespacio para faltar a nuestro principio originario conrespecto a nuestros colaboradores y donantes.

Igualmente invitamos a todas y todos a compartir connosotros crticas constructivas o sugerencias paracrear mejores mecanismos que permitan informar,monitorizar y evaluar si se ha actuado conforme a lodenominado por la comunidad occidental comotransparencia institucional.

Este informe anual es el primer informe en la vida institucional como organizacin indgena y ONG

siendo el objetivo principal poner en prctica a la palabra como vehculo de honra.

Deseo agradecer pblicamente en este documento a la primera donante annima de iniciales IQC por la confianza que deposit al conocer nuestra esencia

institucional nuestro espritu indgena comunitario

WILFREDO CHAUPresidente IRICAS.ORG

Pueblo Quechua

WILFREDO CHAUSecretario Tcnico OIDI PER


SEMBLANZAIRICAS.ORG nace en territorio Mapuche el 2008 como una organizacin indgena

continental para el desarrollo de los pueblos indgenas que moviliza el poder de loshermanos con ascendencia indgena para la defensa de los derechos colectivos indgenas ypromocin del derecho propio originario.

Somos un colectivo de trabajo intertnico interdisciplinario miembros de 21 naciones ypueblos indgenas originarios que trabajan conjuntamente en ms de 15 pases; ademsarticula directamente gracias a sus miembros a 12 organizaciones indgenas en Abya Yala.

IRICAS.ORG tiene su primera oficina representativa en calidad ONG denominada OIDI PERdesde fines del 2011 en la ciudad de Lima, en Per. Nuestra oficina principal vienecentralizando administrativamente y trabajando institucionalmente de acuerdo a nuestrosvalores y principios ancestrales con la finalidad de cumplir con las metas estructuradas ennuestros planes de vida como pueblos indgenas originarios. Nuestro equipo de trabajointercultural interdisciplinario integra 5 miembros de naciones y pueblos indgenasoriginarios que trabajan conjuntamente con 8 amigos de los pueblos indgenas del Per.

Es importante resaltar que nos consideramos una organizacin indgena tcnica trabajandopor nuestros pueblos y hermanos.

NO

SOTR

OS


MISINSegn nuestros abuelos y en acorde a los nuevos tiempos debemos trabajar para:

Rescatar de la identidad cultural de nuestros ancestros y abuelos.

Fortalecer a las autoridades ancestrales u originarias de pueblos indgenas.

Asegurar la existencia en el futuro de los pueblos originarios e indgenas.

Contribuir a la diversidad cultural y social

Desarrollar ciudadanos tnicos interculturales.

NO

SOTR

OS


VISINTenemos en nuestros caminos mucho trabajo a realizar, y como hijos de Abya Yaladeseamos contribuir a resolver problemas socio-culturales considerando de vitalimportancia nuestras cosmovisiones que apuntan a la construccin de un mundomultitnico. Con el apoyo cabal de nuestros ancianos, sabedores, consejeros,maestros, guas espirituales y autoridades originarias indgenas estamos seguros dedisminuir desigualdades sociales, buscando equidad con la madre tierra

NO

SOTR

OS


PLANES DE VIDAJuegos Tradicionales Originarios

Nidos Lingsticos

Comunicacin Indgena Intercultural

Diplomacia Indgena

Universidad Autnoma Indgena

Educacin Superior Indgena

Rescate de Lenguas en Peligro de Extincin

Cultura Poltica con Pertinencia tnica

NO

SOTR

OS


NO

SOTR

OS


15 Pases

ESPACIO ABYA YALA

Pueblos Indgenas

Naciones Originarias

Socios 06

Asociados 15

Representantes 03

NUESTRO ESPRITU

21

Socios 04

Asociados 02

Staff 12

OIDI PER

DIR

ECC

IN

ING

ENIE

RIA

02 miembros - 2014

ING

ENIE

RIA

SEMBLANZALa organizacin cuenta con un nombre de dominio en internet asignado por ICCAN desde el

2008-2009 gracias a la colaboracin monetaria de los socios y asociados (22) reunidos en laciudad de Temuco, Chile en Junio 28 de 2008. Esto incluye elaboracin y administracin de webpage, hosting server y webmail server, corporate emails usando Outlook de MSO.

La oficina principal cuenta con una red (network) conectando todas las estaciones de trabajo yperifricos en una red interna de trabajo (intranet), al igual que todos los correos electrnicosinstitucionales para una mejor comunicacin entre miembros.

La Direccin de Ingeniera trabaja conjuntamente con la sub direccin TIC de la Direccin deComunicacin forjando presencia institucional en internet, redes sociales como: Youtube,Skype, Facebook, Twiter, Webpage, Google+, ISSUU, Mixlr, Yammer, Blog, LinkedIn, Scribd. Seinci un trabajo de investigacin sobre redes sociales el cual est paralizado con el objetivo deelaborar una campaa agresiva de branding institucional siendo nuestro lema somos unaorganizacin indgena joven, somos la organizacin indgena nmero uno en internet

El periodo 2011-2015 OIDI PER asumi todo gasto econmico institucional de IRICAS.ORG conaptitud de compromiso de parte de Presidencia. Actualmente afrontamos una dura realidadeconmica y/o financiera que limitara las iniciativas de trabajo en pro de nuestros pueblos.


INVERSIONINSTITUCIONAL

IRICAS.ORG

0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000

USD

INVERSIN EN MONEDA DE LA DIRECCIN DE INGENIERA

Support Hosting Developer Dominio

Perodo 2008 2014

Financiado por presidencia OIDI PER (2009-2014)

Cdigos de moneda ISO 4217


11%

46%18%

25%

INVERSIN DE DIRECCIN DE INGENIERA EN PORCENTAJES

Dominio Hosting Support Developer

Perodo 2008 - 2014

INVERSIONINSTITUCIONAL

IRICAS.ORG


A DESARROLLAR 2015

Soporte tcnico mensual de hardware & software

Soporte tcnico mensual de network

Soporte lgico de requerimiento al ingeniero de: web hosting server, web mail server, security, backup entre otros.

Recurso humano: 2 personas


ING

ENIE

RIA

DIR

ECC

IN

CO

MU

NIC

AC

IN

06 miembros - 2014

CO

MU

NIC

AC

IN

SEMBLANZA

Desde 2008 hasta el 2013 la Presidencia tuvo iniciativa de planificar y administrar lacomunicacin institucional de IRICAS.ORG. En febrero 2013 el Seor Rodrigo Melgarejo seincorpora al rea de comunicacin en calidad de practicante voluntario; el nuevo miembrosin ser indgena ser la piedra angular institucional que propondr la creacin de laDireccin de Comunicacin Institucional.

Esta Direccin con solo 14 meses de vida institucional a diciembre 2014 ha planificado ydesarrollado un constante trabajo que ha sabido madurar, enriqueciendo nuestra imageninstitucional, generando buenos espacios en internet y las redes sociales en el rubro deorganizaciones indgenas. Como ONG sin fines de lucro se ha venido trabajado ofreciendocredibilidad a la sociedad acerca de nuestro compromiso, misin y metas el cual ha sidoeslabn para captar conciencia social para acceder a capital humano en calidad devoluntarios y practicantes sin remuneracin. Esta Direccin ha venido sustentndose conrecursos propios para compra de algunos materiales fsicos y a la vez subvencionar algunosgastos de trabajos de campo.

Este 2015 la Direccin deseara desarrollar nuevos planes comunicacionales, pero esnecesaria la ayuda financiera que limita las iniciativas de trabajo de campo en materia dejuegos tradicionales, expresiones culturales, lenguas indgenas en peligro, medio ambiente,mujer indgena, revitas y radio indgena intercultural, entre otros ms.


COMUNICACIN

INDGENA

INTERCULTURAL

IRICAS.ORGOIDI PER participe de dos cumbrescontinentales de comunicacin indgena ha sabido poner sugrano de arena promoviendo la migracin del trabajo de loscomunicadores indgenas hacia las nuevas tecnologas debase internet con la finalidad de masificar a los ms jvenesla memoria, la palabra y pensamiento con pertinencia tnica.

En ese sentido desde los territorios, las comunidades y desdelas grandes ciudades estamos conectando a loscomunicadores indgenas y a los estudiantes no indgenas deciencias de la comunicacin de universidades a entablar eseintercambio de experiencias desde la empiricidad hacia lateora y viceversa, que trae como producto final lacomunicacin intercultural desde perspectivas histricasdiferentes buscando valorarse entre s, para construir unasociedad mejor informada tomando en cuenta el relativismocultural que apostar por la veracidad de informacin desdeel criterio de respeto proponiendo el anlisis y la reflexin departe del receptor de la informacin.


A DESARROLLAR 2015Produccin mensual de revista institucional intertnica

Produccin de video de IEMJTOPIP Lo importante no es ganar, sino celebrar

Produccin de video IEMJTOPIP Paseo de la mujer indgena

Produccin de video Cualquiera puede ser discriminado

Viaje a San Martin de Pangoa Proyecto de juegos tradicionales originarios

Plan de redes sociales y estrategia global

Consolidacin de MOF-ROD Documento Azul

Noticiero radial indgena continental en Mixlr

Programa audiovisual Dilogo Intercultural

3 Entrevistas audiovisuales

Recurso humano: 8 personas


CO

MU

NIC

AC

IN

DIR

ECC

IN

DER

ECH

O

02 miembros - 2014

JUR

DIC

A Y

DER

ECH

OSEMBLANZA


Desde su nacimiento los seis abogados fundadores de IRICAS consideraron de suma importanciatener como eje de trabajo los derechos indgenas (positivista) y el derecho propio (consuetudinario), esen ese sentido que se involucraron los dems miembros para formar un grupo interdisciplinariointertnico. En sus primero aos se han mantenido intercambiando experiencias de trabajo yarticulando procesos desde sus territorios, aun as, sin tener una Direccin institucional establecida.

A la apertura de la oficina OIDI PER (julio 2011) se trabaj en el rea de derecho indgena y propioen territorios indgenas en Abya Yala. A fines del 2013 se elabora un plan administrativo institucionalcon la finalidad de poder determinar las reas del derecho a trabajar constituyndose la Direccin deJurdica y Derecho como parte de OIDI PER-IRICAS.ORG, iniciando funciones como Direccin enoctubre 2014.

La Direccin tiene como objetivo centrarse en la investigacin, desarrollo de talleres y otrasactividades con participacin comunal en territorios ancestrales. Igualmente tiene programadoarticular constantemente con otras organizaciones indgenas. Como ONG sin fines de lucro se havenido trabajado con recurso humano en calidad de voluntarios y practicantes indgenas y noindgenas sin remuneracin alguna. Esta Direccin ha venido sustentndose con recursos propios paracompra de algunos materiales fsicos y a la vez subvencionar algunos gastos de trabajos de campo.

Este 2015 los voluntarios de esta Direccin desean desarrollar nuevas investigacionesinterdisciplinarias, pero es necesaria la ayuda financiera que limita las iniciativas de trabajo en reasde: derecho propio originario, derechos culturales, combatir la discriminacin y racismo tnico racial,consulta previa, administracin de justicia ancestral, entre otros.

DERECHO

PROPIO Y

ADMINISTRACIN

DE JUSTICIA

INDGENA

IRICAS.ORGOIDI PER conocedor de la justicia interculturalen el Per como iniciativa del estado ha tenido a bien encontribuir con la sociedad indgena y no indgena.

Las experiencias sobre derecho y administracin de justiciapropia indgena de base tnica en el continente son diversasy cada una de ellas son importantes para la humanidad,principalmente para los sistemas de justicia estatales. En esesentido nuestra organizacin conocedora de mltiplesexperiencias en el tema apuesta por el fortalecimiento de losactores e instituciones comunales. Adems de la difusin ypromocin de las bases en las cuales fundamentan su ordeninterno y externo denominado por el mundo occidentalderechos y las leyes.

La investigacin, el anlisis y los trabajos de campo sonmecanismos que contribuyen para el anlisis de casos, estosson mtodos de enseanza a los alumnos de derecho queobtendr como resultado la validacin y homologacin de laexistencia de otros sistemas jurdicos existentes en lasociedad mucho antes de ser operadores de justicia yoperadores del derecho.


A DESARROLLAR 2015Consolidacin de OIDIs en Abya Yala

Convocatoria y desarrollo del grupo de lectura Sin Fronteras Culturales

Seguimiento al grupo de trabajo de la OEA

Elaboracin de artculos para productos comunicacionales Intertnica

Investigacin analtica Juzgamiento a Tpac Amaru II

Analizar la situacin jurdica de transgnicos Ley Monsanto

Anlisis intertnico e interinstitucional sobre Decreto Autnomo

Procedimientos administrativos APCI, JNE, entre otros

Redaccin de compromisos-actas de trabajo y apoyo interinstitucionales

Plantear el concurso Nacional de investigacin en Derecho Propio en el Per

Capital humano: 4 personas


JUR

DIC

A Y

DER

ECH

O

DIR

ECC

IN

DES

AR

RO

LLO

03 miembros - 2014

DES

AR

RO

LLO

SEMBLANZAOIDI PER como ONG parte de IRICAS.ORG se constituy para cautelar los derechos

colectivos de pueblos indgenas mediante estudios, investigaciones, anlisis, diagnsticos,trabajos de campo entre otras herramientas tcnicas profesionistas para de esta maneraimpulsar el desarrollo indgena.

Desde un inicio 2011 hasta junio 2014 el trabajo en pro de pueblos hermanos lo desarrollaronmiembros indgenas y no indgenas conformando as un equipo de trabajo intertnicointerdisciplinario con estudiantes de CCSS principalmente de la carrera de derecho. Para finesdel 2014 se va planificando lo que vendra a ser la futura Direccin de Desarrollo que estara acargo del Bachiller en Sociologa, hermano del Pueblo Quechua, Sr. Edgard Pariguana, encalidad de voluntario. Secretara Tcnica con el mencionado bachiller realizan un registro de lostrabajos previos realizados entre 2013-2014 para catalogarlos con el objetivo de elaborar elplan de trabajo a desarrollar en el 2015.

Al igual que las otras Direcciones institucionales, se afronta una necesidad econmica quelimita las iniciativas de trabajo de campo, acciones de investigacin, realizacin de actividadesentre otras ms. Es muy importante llevar a cabo los planes de accin luego de las etapas dedesarrollo, implementaciones y anlisis de propuestas que tienen siempre estrecha relacincon los derechos de los pueblos indgenas y su desarrollo con pertinencia tnica cultural.


EDUCACIN

SUPERIOR

INDGENA

IRICAS.ORGOIDI PER desea resaltar las propuestas deelaboracin de mayas curriculares con pertinencia cultural debase tnica por haber interactuado en varias universidadesindgenas en el continente; adems de conocer el trabajo depolticas pblicas en educacin de los estados, as como losesfuerzos de apoyo en la temtica de parte de la cooperacininternacional.

Las deserciones durante el proceso de educacin es grande,el ausentismo de retorno como graduados a los territorios esuna realidad, la buena prctica de reciprocidad del saber oconocimiento esta desvanecida. Por otro lado muchos de losbecarios indgenas terminan ejerciendo sus profesiones demanera independiente alejados de sus hermanos y pueblosindgenas.

Sabemos que para hacer de xito a un estudiante o becarioindgena lo ms importante es la vocacin tcnica oprofesionista con el fin de no perder capital humano comopueblos indgenas, por otra parte sabemos que esindispensable la validacin de otros nuevos formatos deeducacin superior para pueblos indgenas.


JUEGOS

TRADICIONALES

ORIGINARIOS

IRICAS.ORGOIDI PER participe de un foro mundialindgena sobre juegos tradicionales autctonos ha sabidocapitalizar las experiencias, procesos de avance y retrocesosen las polticas pblicas a nivel continental buscando hacerpropuestas en el Per.

Los juegos tradicionales indgenas son muestra de esa formadiferente de conceptualizar al ser humano activo dentro deun todo denominado naturaleza sacndole provecho para laconstruccin de elementos para recreacin y as poner enpractica esas tcnicas consuetudinarias y desarrollar aquellashabilidades fsicas y destrezas, que dista mucho de losdenominados deportes del mundo global por tener como finotra naturaleza.

Impulsamos la investigacin, descubrimiento y promocin deestas prcticas de juegos tradicionales originarios con elobjeto de cautelar el conocimiento y tcnicas tradicionalesque en ellas se materializa. Esto trajo como resultado eltrabajo intercultural con el gobierno para hacer realidad losPrimeros Juegos Tradicionales Originarios de los PueblosIndgenas del Per en el 2014.


LENGUAS

INDGENAS EN

PELIGRO

IRICAS.ORGOIDI PER al esfuerzo de los estados ysociedad, nuestra organizacin no puede estar ajena, por lasimple razn que el 65% de los miembros de nuestraorganizacin habla y/o comprenden sus lenguas maternas.En otras palabras experimentamos internamente lasdesavenencias sociales que enfrenta un hermano indgenahablante de idioma milenario en diferentes espacios.

Las realidades sobre el tema de lenguas en el continente sonmuy similares, mientras que las experiencias de accionespara la revitalizacin y hasta de recuperacin de las lenguasson muchas, lo cual nos indica que si se puede trabajar desdela teora a la prctica, pero reconociendo las iniciativas de lasmismas comunidades como propuestas de solucin.

Avanzamos en algunas propuestas de carcter participativocomunitario e intergeneracional que se est promoviendocon el objetivo de sembrar hablantes semillas que ms tardesern los portadores de la palabra indgena como patrimonioinmaterial activo.


CULTURA

POLTICA CON

PERTINENCIA

TNICA

IRICAS.ORGOIDI PER sin lugar a dudas no somos parte deun proyecto poltico porque nos auto definimos como grupotcnico profesionista conformada por indgenas, quienessomos parte del proceso histrico socio-poltico en unespacio. En base a esas experiencias apostamos por nuestrotrabajo pro positivo en las ciencias polticas.

No podemos desconocer, ni mucho menos discriminaraquellos mtodos y formas de ejercer la llamada poltica enun determinado grupo social, peor aun cuando estamostratando a un pueblo indgena. Sus lderes y autoridades hansido a travs del tiempo elegidos gracias a sus buenasprcticas comunitarias e intercomunitarias, siendo muchasveces perturbadas por mtodos desconocidos y modelosajenos que finalmente terminan vulnerando las estructurasinternas de las comunidades parte de los pueblos indgenas.

Trabajamos para fortalecer estas buenas prcticas conpertinencia tnica y cultural con la finalidad de fortalecer launidad de los estados gracias a la participacin social deiniciativa individual.


A DESARROLLAR 2015Proyecto de investigacin interdisciplinario Juzgamiento a Tpac Amaru II

Participacin en grupo de lectura Sin Fronteras Culturales

Desarrollo de investigacin sobre Cultura Poltica y PPII (Fase II)

Talleres rescate de lengua materna en peligro Nidos Lingsticos

Promocin y desarrollo de juegos tradicionales originarios II EMJTOPIP IJTOPIP

Ejecucin e implementacin de biblioteca indgena electrnica

Propuesta de enseanza gratuita de lengua indgena Vivas Voces

Elaboracin de artculos para la revista institucional Intertnica

Elaboracin de Registro de juegos indgenas tradicionales de PPII del Per

Fortalecimiento de la educacin superior indgena Pasantas Interculturales



DES

AR

RO

LLO

DIR

ECC

IN

AD

MIN

ISTR

ATI

VA

02 miembros - 2014

AD

MIN

ISTR

ATI

VA

SEMBLANZADesde su nacimiento IRICAS.ORG necesito de la organizacin administrativa

produciendo gran documentacin dejando constancia que la parte tcnica yadministrativa es de suma importancia para construir una imagen institucional conrespaldo administrativo y gerencial.

A la apertura de OIDI PER esta Direccin se desarrolla asumiendo la gestin operativa yprocesos de documentacin interna y externa; adems de las responsabilidadescontables y de recursos humanos; antes del 2011, toda gestin administrativa estuvo acargo de quien fue elegido presidente de IRICAS.ORG, gracias a este cargo deresponsabilidad y confianza de parte de los fundadores se mantiene una produccin ygestin de documentacin institucional.

A fines del 2012 se cuenta con apoyo tcnico de primer nivel remunerado, as seconsolida y fortalece la Secretara Administrativa que conjuntamente con la SecretaraTcnica han venido trabajando hasta fines del 2014.

Para este nuevo periodo 2015 la Direccin no cuenta con personal asignado por falta depresupuesto econmico.


A DESARROLLAR 2015

Apoyo en las redes sociales de la institucin

Apoyo a la implementacin de biblioteca indgena electrnica

Apoyo a las Direcciones de la Organizacin en la creacin, implementacin y produccin de documentos internos y externos.

Planeacin e implementacin de central de documentacin

Articulacin con el rea de RRHH

Atender las cuestiones contables

Atencin y articulacin interinstitucional

Revisor de estilo y texto



AD

MIN

ISTR

ATI

VA

INFO

RM

E FI

NA

NC

IER

OSEMBLANZA

IRICAS.ORG como organizacin desde su formacin 2007-2008 econmicamente sesustent con recursos propios proveniente de sus 22 miembros inicialmente; posterior a esto,desde el 2009 con aportes voluntarios de los socios fundadores hasta el 2010. En el caminarinstitucional a la creacin y apertura de OIDI PER se ha sabido recaudar aportes bsicosmnimos desde agosto 2011-2014 provenientes de 2 miembros de OIDI PER con el afn demantener operativa la oficina administrativa OIDI PER-IRICAS.ORG. En esta gestin, en agosto2014 por primera vez se recibe una donacin gracias una hermana indgena que no es miembrode IRICAS.ORG, ms bien por el contrario se identifica con OIDI PER por ser descendienteindgena originaria del Pueblo Quechua del Per.

A este ltimo tiempo 2015 afrontamos una dura realidad econmica y/o financiera que limita lasiniciativas de trabajo de campo, acciones de investigacin e inclusive labores administrativas. Ennuestro caminar institucional buenos corazones indgenas y no indgenas han mostrado su intersde colaborar con tiempo, energas y econmicamente, para as, asegurar nuestro trabajoinstitucional; adems de nuestro trabajo comunitario participativo.

Finalmente es importante remarcar que nuestra oficina nunca ha solicitad cooperacininternacional o aporte econmico a particulares para desarrollar sus labores. Como organizacinindgena siempre ha sufrido del clima econmico mundial la cual se ha tornado dificil, noexcluyendo la iniciativa de recurrir a solicitar apoyo econmico a partir de este 2015 en adelante.


INGRESOS SEGN TIPO DE FUENTES S/. %

Fondos Institucionales

Naciones Unidas e instituciones de Naciones Unidas

UE e instituciones europeas

Organismos multilaterales

Instituciones gubernamentales de pases o gobiernos

Organizaciones asociadas

ONG y otros

Fondos Privados

Eventos para la captacin de fondos

Aportes Socios (Wilfredo Chau) 1,196 323.24 400 7.64

Aportes Asociados

Donantes USA

Donativos puntuales SPAIN (annima) 3,700 1,000 1,237.46 23.63

Otros donativos de empresas, fondos y fundaciones

Otros ingresos privados

Intereses Financieros

Ingresos Comerciales

Otros Ingresos (OIDI PERU Gloria Ros) 10,764 2,909.19 3,600 68.73

INGRESOS TOTALES 15,660 4,232.43 5,237.46 100

INGRESOS Y CONTRIBUCIONES CONSOLIDADOS SEGN EL TIPO DE FUENTEPeriodo de informe: 1 de enero de 2014 31 de diciembre de 2014


INGRESOS Y CONTRIBUCIONES DE

MIEMBROS Y DONANTESOIDI PER

0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000

PEN

USD

EUR

INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN MONEDAS

OIDI PERU Donantes Asociados Socios



69%

23%

8%

INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN PORCENTAJES

OIDI PER Donante Asociados Socios

No se registra ingresos ni contribuciones de asociados




01,000

2,000

3,000

4,000

5,000

6,000

USD

INGRESOS Y CONTRIBUCIONES POR REGIONES

NA EU AS LAC

GeoIP Continent Code by Name




Primer Segundo Tercer Cuarto

Estados Unidos 3,600

Espaa 1,237.46

Per 400

Otro 0

Primer, 3,600

Segundo, 1,237.46

Tercer, 400 Cuarto, 0

USD

CUADRO MEDALLERO POR PAS

Remesa de tres fuentes




CATEGORIAS S/. %

Programas (planes de vida)

Implementacin de programas 816.20 220.59 272.98 5.17

Gestin de programas 1,866.51 504.46 624.25 11.79

Proyecto de Direccin de Desarrollo y accin comunitaria

Proyecto de Direccin Jurdica y Derecho

Proyecto de Direccin de Ingeniera

Proyecto de Direccin de Comunicacin

Administracin y captacin de fondos

Gestin y Administracin

Captacin de fondos Institucionales

Captacin de fondos pblicos y marketing

Marketing

Servicios 4,644.05 1,255.15 1,553.19 29.34

Recurso Humano 8,499.00 2,297.03 2,842.47 53.70

Actividades comerciales

Otros

EGRESOS TOTALES 15,825.76 4,277.23 5,292.90 100

EGRESOS CONSOLIDADOS SEGN EL TIPO DE FUENTEPeriodo de informe: 1 de enero de 2014 31 de diciembre de 2014


EGRESOSINSTITUCIONALES

OIDI PER

0 500 1000 1500 2000 2500 3000

USD

EUR

EGRESOS EN MONEDAS

Servicios RRHH Gestin Implementacin




OIDI PER

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000

PEN

EGRESOS EN MONEDAS

Servicios RRHH Gestin Implementacin



54%

29%

12%

5%

EGRESOS EN PORCENTAJES

RRHH Servicios Gestin Implementacin

No se consolida por

Direcciones Institucionales


OIDI PER


0%

25%

50%

75%

100%

EGRESOS POR REGIONES EN PER

Amaznica Andina Altiplnica Costa

Regiones Geogrficas


OIDI PER


0%

25%

50%

75%

100%

Primer Segundo Tercer Cuarto

Cie

nto

s

EGRESOS POR PAS

PE

CO

MX

CL

BO

EC

Country Code Top Level Domains

Distribuido en dos pases


OIDI PER


AD

MIN

ISTR

ATI

VA

SEMBLANZAIRICAS.ORG ha tenido como capital humano desde sus inicios a los fundadores en calidad de

socios y asociados, todos egresados del posgrado internacional de Posttulo en derechos indgenas.Todos representantes, lderes, autoridades y profesionales de diferentes pueblos indgenas delcontinente Abya Yala. El 40% de sus miembros son abogados conocedores del derecho propio. No seha registrado contratacin alguna de personal directo para IRICAS.ORG.

OIDI PER a fines del 2011 convoc por primera vez practicantes, periodo 2011-2012, conremuneraciones mensuales en el promedio de los 130 dlares americanos, incoporndoseestudiantes de derecho y ciencias polticas, bibliotecloga, socilogos, estos auto identificadosindgenas, obtenindose institucionalmente muy buena experiencia. En 2013 se convoc porsegunda vez en calidad de prcticas pre-profesionales no remuneradas con algn estipendio parapasajes y/o alimentacin, la produccin se mantuvo pero no duraron mucho los incorporados deCCSS. Para el 2014 solo 3 miembros del 2013 participan en calidad de voluntarios sin algunamotivacin econmica sumndosele ms de una docena de voluntarios. Es importante resaltar quesolo 2 personas reciben alguna remuneracin econmica directa siendo de la Direccin de Ingenieray Administrativa.

Como organizacin sin fines de lucro este 2015 afrontamos carencia econmica por lo tanto nuestradebilidad es la captacin del capital humano remunerado. Vivimos institucionalmente y trabajamosgracias a los voluntarios y practicantes pre-profesionales no remunerados. Es urgente el apoyo deprofesionales con experiencias en ONG, ONGD, proyectos sociales y marketing institucional.


CAPITAL HUMANO IRICAS.ORG

03 doctores miembros

08 magister miembros

12 licenciados miembros

06 bachilleres miembros

03 lderes y autoridades

Lics

Bchs

Drs


Mgs

L y A

Ho

mb

res

Mu

jere

s17

15

Participacin por gnero

2008 - 2014


MIEMBROSIRICAS.ORG

Ho

mb

res

Mu

jere

s17

13


2014


MIEMBROSOIDI PER

Ho

mb

res

Mu

jere

s14

9


2014


MIEMBROSVOLUNTARIOS

OIDI PER

CONTENIDOS EN TABLA DE HORAS DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2014


OFICINA DE SECRETARIADO Personal con contrato indefinido Personal con contrato de duracin determinada Nmero de personas voluntarias o en prcticas TOTAL

LIMA Jornada completa Media jornada Jornada completa Media jornada Jornada completa Media jornada

Direccin de Ingeniera 208 208

Direccin de Comunicacin 480 1207 1687

Direccin de Jurdica 700 130 830

Direccin de Administracin 800 560 69 40 1469

Direccin de Desarrollo 900 916 1816

Otros (directivos y asociados) 660 660

TABLA DE RECEPTORES EN GASTOS DE TRABAJO


Principal Pas Receptor Principales Regiones Receptores Pueblos, Comunidades, centro poblados, distritos, provincias, etc. % PEP

PER

Andes

Nacin Originaria Wanka - Tarma

16.33Nacin Originaria Wanka - Huancayo

Pueblo Indgena Kanas - Sicuani

Pueblos Indgenas Kanas, Qros, Alqawisas - Cusco

Amazona

Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Pucallpa

51.02Pueblo Indgena Ashninka - Satipo

Pueblos Indgenas Nomatsigenga y Ashninka - San Martin de Pangoa

Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Yarinacocha

Altiplano

Costa

Ciudad Lima

8.16Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Comunidad Cantagallo

Ate, Santa Anita, San Juan de Lurigancho, Comas, Independencia, Carabayllo, San Martin de Porres, La Molina, San Juan de Miraflores, Villa el Salvador, Lurn, Villa Mara del Triunfo.

COLOMBIA AndesPueblo Indgena Misak - CaucaPueblo Indgena Nasa - Cauca

Pueblo Indgena Pasto - Nario24.49

Total pases 2 Total regiones 4 Total pueblos indgenas 10 100

10%

17%

73%

MIEMBROS - STAFF

Directivos Contratados Voluntarios

Nuestra fuerza de trabajo

es voluntariado

73%

CAPITALHUMANOOIDI PER


61%

39%0%

0%

GNERO

Femenino Masculino LGTB Otro

El capital humano fuerza femenina

CAPITALHUMANO

VOLUNTARIOSOIDI PER


23%

18%

0%

4%

55%

IDENTIDAD

Andinos Amaznicos Altiplnicos

Costeos Capital

100%

0% 0%0%

UNIVERSIDADES

Pblica Privada Intercultural Indgena

El capital humano universitario

CAPITALHUMANO

VOLUNTARIOSOIDI PER


74%

13%

13%

UNIVERSIDADES

UNMSM UNFV OTROS

CAPITALHUMANO

VOLUNTARIOSOIDI PER

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20

PARTICIPACIN VOLUNTARIOS

40 + 30-40 21-29 17-20

Grupos Etrios


DIRECTORIOIRICAS.ORG

IRICAS.ORG es una organizacin indgena continental por los derechos de lospueblos indgenas que est tejiendo cosmovisiones tnicas al servicio de suspropios pueblos originarios hermanos en Abya Yala. Estamos enlazando 21organizaciones indgenas que trabajan para contribuir al desarrollo e inclusin delos pueblos al mundo occidental con visin multitnica en este continente.

OIDI PER con su Secretaria Tcnica centraliza la parte administrativa deIRICAS.ORG, a su vez proporciona apoyo a los mismos hermanos y pueblosindgenas del continente y a toda persona sin discriminacin alguna. Tambincoordina trabajo con los miembros de IRICAS.ORG articulando con otras

Para mayor informacin institucional puede comunicarse por correoelectrnico a: [email protected] o visite en internet www.iricas.org dondeencontrar mayor informacin sobre nuestros planes de vida institucional yde pueblos Indgenas hermanos con los cuales trabajamos. Igualmente puedeconectarse con los dems miembros de nuestra institucin en nuestra pginaweb o puede chequear algunos contactos en el directorio siguiente.

Desde OIDI PER se apuesta por la transparencia institucional sobre nuestrasiniciativas siendo para nosotros fundamental la honra y palabra de la personaparte de esta organizacin. Invitamos a dejarnos saber su crtica u opinin alrespecto y si existiera alguna inquietud de mayor informacin a la presentadaen este informe no dude en plantearla que nos contactaremos con usted.

instituciones privadas y gubernamentales.

ABYA YALA

Socias - Socios Fundadores

Representante

Consejero

DIRECTORIOIRICAS ORG

&OIDI PER

IRICAS.ORG

Oficina Principal

Presidente: Wilfredo A. Chau

Representante: Gloria Ros

Correspondencias:

50W 97th. ST. Suite 7s

NY, NY. 10025

USA

Tel.: + 1 212 865 8721

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

IRICAS.ORG CHILE

Nacin Originaria Mapuche

Presidente: Jos A. Quirilao

Directora:

Pasaje Alejandro Flores 1281

Comuna Renca Santiago de Chile Tel.: + 56 9 887 72883

Tel.: + 56 2 2471453

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

IRICAS.ORG GUATEMALA

Nacin Originaria Maya TzutujilPresidente: Loida E. Bixcul

Director:

2da Calle A 5-15 Zona 2 Canton Chuacante

San Pedro de Laguna Solol Tel.: + 502 420 30028

Tel.: + 502 59 535354

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

IRICAS.ORG BOLIVIA

Nacin Originaria Kallawaya

Presidente: Jess Gmez

Secretario:

Calle Calama N 564 Piso 3 Of 305

Cochabamba CochabambaTel.: + 591 717 84152

Tel.: + 591 4 439 1816

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

IRICAS.ORG EL SALVADOR

Nacin Originaria Maya Pipil

Presidente: Jorge A. Rivas

Director:

Pasaje Los Tulipanes 30

Colonia Jardines del Rey Santa Tecla La Libertad - El Salvador

Tel.: + 503 22 28 30 46

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

IRICAS.ORG MEXICO

Pueblo Indgena Totonaco

Presidente: Rosa K. Rodrguez

Secretario Tcnico:

c/salida a San Antonio Ojital s/n Colonia Jardines

93477 Papantla Veracruz Tel.: + 52 1 784 108 4877

Tel.: + 52 784 842 5364

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

IRICAS.ORG CANADA

Representante Institucional

Representante: Mara de la Hoz

403-1331 Alberni St.

Vancouver, BC V6E4R9

Tel.: +1 778 318 0824

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER IRICAS.ORG PERNacin Originaria Quechua

Presidenta: Gloria Lazares

Secretario Tcnico: Wilfredo A. Chau

Calle Audiencia 211 Oficina 302

San Isidro, Lima 27 - PER

Tel.: + 51 1 422 2951

Tel.: + 51 1 793 4430

Tel.: + 51 1 99 651 7448

Tel.: + 51 1 99 133 6269

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

IRICAS.ORG BRASIL

Pueblo Indgena Terena

Consejero Mayor: Marcos Terena

Mato Grosso do Sul

Tel.: +

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

Socias - Socios FundadoresEquipo de trabajo

DIRECTORIO

OIDI PEROIDI PER

Direccin de Comunicacin

Coordinador: Rodrigo Melgarejo



Tel.: + 51 1 422 2951

Tel.: + 51 1 996 998 080

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER

Direccin de Jurdica y Derecho

Coordinadora: Katerin Alayo



Tel.: + 51 1 422 2951

Tel.: + 51 1 997 646 554

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER

Direccin de Ingeniera

Coordinador: Gilmar Chavez



Tel.: + 51 1 422 2951

Tel.: + 51 1 993 383 624

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER

Direccin de Desarrollo

Proyecto Social: Yanina Quispe



Tel.: + 51 1 422 2951

Tel.: + 51 1 984 742 757

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER


Coordinador: Edgard D. Pariguana



Tel.: + 51 1 422 2951

Tel.: + 51 1 993 430 871

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER

Direccin de Comunicacin

Diseo Grafico: Layla Arredondo



Tel.: + 51 1 422 2951

Tel.: + 51 1 994 767 377

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER


Proyecto Investigacin: Luis Lovon



Tel.: + 51 1 422 2951

Tel.: + 51 1 994 885 358

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER

Direccin de Jurdica y Derecho

Anlisis Jurdico: Josela Rodriguez



Tel.: + 51 1 422 2951

Tel.: + 51 1 997 200 349

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER

Fundadora

Presidenta: Gloria Lazares

Nacin Originaria Quechua



Tel.: + 51 1 422 2951

Tel.: + 1 212 865 8721

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER

Fundador

Tesorero: Ruben B. Chumpitaz



Tel.: + 51 1 422 2951

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER IRICAS.ORGFundador

Secretario Tcnico: Wilfredo Chau

Nacin Originaria Quechua



Tel.: + 51 1 422 2951

Tel.: + 51 1 793 4430

Tel.: + 51 1 99 651 7448

Tel.: + 51 1 99 133 6269

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER

Fundador

Vocal: Eduardo Nugkuag

Nacin Originaria Awajun



Tel.: + 51 1 422 2951

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER

Direccin de Administrativa

Secretaria: Jackelin Rios



Tel.: + 51 1 422 2951

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER

Consultas

Tel.: + 51 1 422 2951

Correo electrnico:

[email protected]

www.iricas.org

OIDI PER

RRHH IncorporacionesApoderada: Isabel Quinto

Tel.: + 34 606658264

[email protected]

[email protected]

www.iricas.org

REDES SOCIALESIRICAS ORG

&OIDI PER

Indigenous Rights International OrganizationIRICAS.ORG

Organizacin Internacional de Derechos Indgenas PerOIDI PER

www.iricas.org

informe institucional anual oidi perú-iricas.org 2014 v1.1

Documents