informe especial: las mujeres que trabajan octubre 2010 elaborado por el departamento de research de...
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Informe especial:Las mujeres que trabajan
Octubre 2010
Elaborado por el departamento de Research de Havas Media
Lo que ellas quieren…ahora
• Durante siglos las Mujeres han luchado por la igualdad de derechos y oportunidades.
• Han logrado resignificar su rol que las confinaba a las tareas del hogar y al cuidado de los hijos a ocupar, además, nuevos espacios en los ámbitos académicos y laboral.
• El objetivo del presente análisis es entender a esta nueva mujer multifacética:
Quiénes son? Cómo piensan, sienten y actúan? Cómo se comportan frente a las compras? Cómo se relacionan con los medios y la publicidad? Muestran diferencias significativas con sus pares que no trabajan?
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
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Resumen Ejecutivo
El mercado laboral actual se compone de un 57% hombres y 43% mujeres.
Ellos cumplen mayor carga horaria que ellas.
El segmento de mujeres afines a la condición de trabajadora podemos ceñirlo en 25-54 años BC.
Un 50% de las mujeres que trabajan pertenecen al BC, quienes podrían poner en juego un deseo de independencia y desarrollo personal.
El nivel D tiene una menor proporción de mujeres trabajadoras y estarían algo más asociadas al rol femenino tradicional.
El 70% de las mujeres de 25-54 BC trabajan:
58% son madres
81% cumplen además el rol de amas de casa
Sólo un cuarto cuenta con la ayuda de personal doméstico.
Hay una mayor proporción de solteras y separadas/divorciadas que sus pares que las mujeres de 25-54 BC que no trabajan.
Despliegan varios roles, pasan muchas horas fuera del hogar y buscan productos-aliados que les prometan practicidad.
La inserción laboral las habilita al logro de otros proyectos como la independencia de la casa de sus padres, la compra de su primer auto, viajar al exterior. Como contrapartida, se posterga la maternidad.
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
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Resumen Ejecutivo
La participación de la Mujer crece en empresas medianas y pequeñas. Son pocas todavía las que ocupan cargos directivos o de administración superior (9%). Un 22% se dedican al comercio y el 85% trabaja más de 30 horas por semana. Un tercio son dueñas: Una alternativa que les permitiría tener un mejor balance entre la actividad laboral con las
tareas del hogar y la familia. Para las mujeres que trabajan lo principal no es el dinero: Aún si se “salvasen” económicamente la mayoría
trabajaría igual. Son perseverantes y optimistas. Con ánimos de emprendedoras. Defienden la cultura del multitasking y valoran el trabajo en equipo. Sólo un tercio se reconocen como “Workaholics”. Se identifica en las mujeres que trabajan un mayor nivel de estudios:
El 23% ha finalizado una carrera universitaria; un 5% ha realizado un master/doctorado. Y un mayor nivel de bancarización que impacta directamente en sus hábitos de compra:
52% posee caja de ahorro. 58% tarjeta de crédito.
El nivel de ingresos entre hombres y mujeres es muy diferente aún. Pero ellas participan cada vez más en las decisiones de compra clave del hogar como un auto: Un 55% de las
mujeres que trabajan comparten la decisión de compra del automóvil vs un 42% de las que no trabajan.
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
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Resumen Ejecutivo La tecnología es una socia clave en el management del hogar:
83% posee teléfono celular: Contacto permanente con su familia. Mayor posesión de microondas y heladeras con freezer que en los hogares de mujeres que no trabajan.
El 45% de las mujeres, trabajen o no, realizan las compras del hogar en supermercados de cadena: Las trabajadoras muestran afinidad a la compra en hipermercados y supermercados chinos/coreanos. Un 34% de ellas realiza las compras durante el fin de semana.
Las comidas de rápida elaboración no son exclusivas de las mujeres que trabajan. El cocinar es una actividad que disfrutan ambas por igual: entendido como acto de dar amor a su familia.
Las mujeres que trabajan son afines a comprar en Shoppings y son algo más coquetas. Ambas desean verse bien y el maquillarse es parte de la rutina diaria. Las trabajadoras se inclinan a la búsqueda de productos light.
En su tiempo libre disfrutan de escuchar música, salir a cenar y reunirse con amigos. También se resignifica el rol de la mujer que no trabaja: El no trabajar ya no implica que la mujer esté todo el día dentro
del hogar dedicándose a las tareas domésticas y al cuidado de los hijos. Disponen de más tiempo para si mismas que las mujeres que trabajan.
Muestran algunas diferencias significativas en el consumo de medios: La penetración de la TV Abierta es algo mayor en las mujeres que no trabajan. Profunda brecha en el acceso a Internet, medio afín a las mujeres que trabajan.
– Internet es para ellas un medio accesible y cotidiano.
– Las actividades más realizadas son el uso del correo electrónico y la búsqueda de información.
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
Composición del mercado laboral actual
En la actualidad, la tasa
de actividad de la población
de 18+ años es del 60%:
En 2005, la relación era 59%
hombres vs 41% mujeres.
Si bien con el tiempo crece el número de mujeres trabajadoras, todavía falta para llegar al 50/50.
Mientras que el 74% de los hombres mayores de 18 años trabaja, sólo el 48% de mujeres lo hace también.
Los hombres son además quienes mayor carga horaria cumplen.
Cantidad de horas de trabajo
por semana:
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
57%
43% 57%
43%
39
65 79
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20%
40%
60%
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100%
30 horasó más porsemana
8 a 29horas porsemana
Menos de8 horas
porsemana
HombresMujeres
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20 21
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5
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18-19 20-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65-75
Mujeres Mujeres que trabajan
10 10
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29 29
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25
30
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ABC1 C2 C3 D1 D2
Mujeres Mujeres que trabajan
Quiénes son las mujeres que trabajan?
Perfil de las trabajadoras por
rango etario:
Las mujeres más afines a la condición de trabajadora comprenden entre los 25 y 54 años y pertenecen al NSE BC amplio.
Un 50% de las mujeres que trabajan pertenecen al BC, quienes podrían poner en juego un deseo de independencia y desarrollo personal.
El nivel D tiene una menor proporción de mujeres que trabajan y estarían algo más asociadas al rol femenino tradicional.
Perfil de las trabajadoras por
NSE:
De aquí en más analizaremos en profundidad a las mujeres de25 a 54 años BC para identificar las diferencias y similitudes que
presentan las que trabajan delas que no trabajan.
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
29%21%
14%
15%
41% 58%
7%
2%8%
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20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
M 25-54 BC trabajan M 25-54 BC no trabajan
Viuda
Divorciada
Separada
Casada
En pareja
Soltera
Cómo es el perfil de la “Working Class Heroine”?
Condición de estado civil:
El 70% de las Mujeres de 25-54 BC trabajan 1.700.000 mujeres
El segmento de trabajadoras tiene mayor proporción de solteras y de separadas o divorciadas que las no trabajadoras.
Un 52% se considera a sí misma como
Jefe de Familia.
El 81% cumple además el rol de ama
de casa.
Un 58% es madre o tutora de niño/ adolescente (vs 71% de las mujeres que no
trabajan).
Al desplegar varios roles y pasarmuchas horas fuera del hogar… lo que ellas quieren es Tiempo!
Aquellos productos cuya promesa sea la practicidad tendrán grandes
oportunidades de convertirse en sus aliados.
Sólo un 24% declara tener
ayuda de personal
doméstico.
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
El ejercicio laboral les facilita el logro de otros proyectos
El 33% de las mujeres que no trabajan nunca
trabajó.
El 42% ha viajado alguna vez al exterior(vs 32% de las
que no trabajan)
El 44% ya compró su 1°
auto (vs 34% de las que no trabajan).
Poco más de un tercio se han comprado una
casa.
Sólo un tercio siguen viviendo en casa de sus
padres.
Como contrapartida, se posterga el proyecto de la maternidad:
Un 56% de las mujeres que trabajan ya fue madre vs el 66% de las que no trabajan.
Un 42% tiene más de un hijo vs un 55% de las que no trabajan.
Más del 60% ya cambió de
trabajo por lo menos una vez.
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
85%
15%1%
30 horas ó más por semana
8 a 29 horas por semana
Menos de 8 horas porsemana
Los sectores con más trabajadoras son Medicina, Educación, Servicios Sociales y Leyes (38%).
La participación de la Mujer crece en empresas medianas y pequeñas.
Son pocas todavía las que ocupan cargos directivos o de administración superior (9%).
7%
11%
21%24%
4%
32%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Macro -Más de 500empleados
Grande -51 a 500
empleados
Media - 11a 50
empleados
Pequeña -2 a 10
empleados
Micro -Autónomo/1 empleado
NS/NC
En qué sectores y cuántas horas trabajan?
Tamaño de la empresa:
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
Un 22% se dedican al Comercio.
El 77% trabajan para empresas privadas/au-
tónomas.
El 85% trabaja más de 30 horas por semana.
Un tercio son dueñas: Una Alternativa interesante para poder balancear la actividad laboral con las tareas del hogar y la familia.
Carga horaria por semana:
Qué piensan y sienten de su vida laboral?
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
Valoran el disfrute por
sobre el dinero que ganan (64%)
La mitad cree que su trabajo
es más que eso, lo considera una
carrera.
El 70% están muy satisfechas
con su estilo de vida
El 70% sueña con empezar
su propio negocio.
Defensoras de la cultura del multitasking
(72%)
Sólo un 29% no volvería a
trabajar si ganase la lotería
Para ellas lo principal no es el dinero. Aún si se “salvasen” ganando la lotería la
mayoría trabajaría igual. Son perseverantes y optimistas. Con ánimos de emprender.
Valoran el trabajo en equipo (60%). Se identifica un grupo, formado sólo por
un tercio, que se definen como “workaholics” y que estarían dispuestas a resignar tiempo con su familia para avanzar profesionalmente.
52%
12%
58%
41%
19%
35%
8%
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20%
30%
40%
50%
60%
70%
CajaAhorros
CuentaCorriente
TarjetaCrédito
TarjetaDédito
M 25-54 BC trabajan M 25-54 BC no trabajan
La inserción laboral está asociada con un mayor nivel de estudios y de bancarización
5%
23%
8%
17%
17%
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14%
3%
4%
13%
3%8%3%
5%
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22%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
M 25-54 BC trabajan M 25-54 BC no trabajan
Primaria Incompleta
Primaria Completa
Secundaria Incompleta
Secundaria completa
Terciario Incompleto
Terciario Completo
Universitario Incompleto
Universitario Completo
Maestría/ Doctorado/Posgrado
Nivel de instrucción:
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
No se trata sólo de “Mujeres que trabajan”. Son Mujeres capacitadas
y con un nivel de bancarización relevante que impacta en sus
hábitos de compra.
Posesión de los siguientes servicios financieros
Las mujeres quetrabajan son más afines a la compra en cuotas que las que no trabajan.
Más de la mitad de las no trabajadoras
dicen no saber nada de finanzas ni inversiones (vs
40%de las mujeres que trabajan).
Un 23% de las trabajadoras han finalizado una carrera universitaria (vs el 8% de las que no trabajan) y un 5% ha realizado un master/doctorado.
El 83% de las mujeres de 25 a 54 BC no estudia actualmente.
La mitad de las mujeres que trabajan poseen una caja de ahorros y casi el 60% tarjeta de crédito.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Casi siempre vale la pena pagar más porproductos de calidad
Gasto mucho dinero en productos higiénicosy en cosméticos para mi uso personal
Básicamente elegiría un automóvil en funciónde su estilo
Siempre busco la marca del producto en elenvase
Generalmente planif ico bien la compra deartículos costosos
M 25-54 BC trabajan
M 25-54 BC no trabajan
El hecho de que ganen su propio dinero influye en las decisiones de compra
13
40
26
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5
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0%
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M 25-54 BC H 25-54 BC
$4500+
$3000 a $4499
$2400 a $2999
$1800 a $2399
$900 a $1799
$150 a $899
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
Ingreso mensual declarado de las
personas que trabajan:
La estructura de ingresos es muy diferente todavía entre las Mujeres y los Hombres: un 75% de las Mujeres ganan menos de $2400 por mes (vs 58% de Hombres).
Sin embargo, participan cada vez más en las decisiones de compra clave del hogar como un auto: Un 55% de las mujeres que trabajan comparten la decisión de compra del automóvil vs un 42% de las que no trabajan.
Más compras individualistas
de productos de Higiene, Belleza y Cosmética que las
que no trabajan.
Más orientadas a laimagen al momento de elegir un auto.
€
51%
34%
91%
67%
14%
59%
13%
84%80%
17%12%
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66%
0%
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60%
80%
100%
Aut
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ader
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a - c
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M 25-54 BC trabajan M 25-54 BC no trabajan
La Tecnología como socia principal en el management del hogar
Mayor penetración de telefonía celular en las trabajadoras que en las no trabajadoras (83% vs 73%).
Contacto permanente con su familia. Les dá tranquilidad cuando están fuera
del hogar.
El 75% de las Mujeres que trabajan y
poseen auto manejan
Mayor posesión de microondas y
de heladeras con freezer en los hogares de
las que trabajan.
Tienen una manera práctica de mirar la vida (73% vs 65% las que no trabajan).
Casi un tercio odia realizar cualquier
tipo de tarea doméstica.
Posesión en el Hogar:
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
Ambas coinciden en que su lugar no es la casa y que el hombre debería colaborar en el hogar
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Me gusta tomar riesgos
Disfruto recibiendo gente en mi casa
Me preocupo mucho sobre mí mismo
Soy perfeccionista
Estoy dispuesto a ofrecer mis servicios comovoluntario para una causa noble
No tengo mucho interés en la protecciónambiental
Me gustaría viajar y conocer lugares exóticos
El lugar de la mujer es en la casaEs muy importante estar bien informado
Me gusta tener buenos amigos que me denapoyo durante tiempos difíciles
Me parece que es importante mantener unarelación duradera con un sólo compañero/a
Tengo un gran sentido aventurero
Me resulta difícil decirle no a mis hijos
Hombres y Mujeres deberían compartir deigual a igual las responsabilidades del hogar
Educación es el mejor camino para garantizarun buen futuro
M 25-54 BC trabajan M 25-54 BC no trabajan
Las trabajadoras son más arriesgadas y aventureras: muestran interés por viajar.
Son perfeccionistas y valoran algo más la amistad.
Las que no trabajan son más proclives a sumarse a proyectos solidarios y valoran más las relaciones de pareja duraderas.
A estas últimas les cuesta un poco más ponerle límite a los hijos, desmitificando el rol de la madre trabajadora culposa y permisiva.
Disfrutanrecibiendo gente
en su casa.
Defienden la educación como valor supremo.
Resaltan la importancia de
estar informadas.
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
Es similar la porción de mujeres que no trabajan que compran en supermercados de cadena y las que lo hacen en el almacén.
Hay diferencias en las compras del hogar entre las que trabajan y las que no lo hacen
34%31%
6%
17%
13%
23%
45%
11%
36%
44%
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8%
14%
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M 25-54 BC trabajan M 25-54 BC no trabajan
Las mujeres que trabajan muestran mayor afinidad a la compra en hipermercados y en supermercados chinos/coreanos: En el primero pueden resolver las compras grandes y el segundo las saca del apuro durante la semana.
Un 41% de las mujeres que no trabajan no tienen un día específico para ir a hacer las compras del hogar; un 34% de las trabajadoras lo hace el fin de semana: 20% sábado y 14% domingo.
A las trabajadoras realizar las compras del hogar les resultamás aburrido que a las que no trabajan
(28% vs 21%).
Dónde compraron en los últimos 30 días?
El tipo de establecimiento más elegido por ambas es el Supermercado de Cadena (45%).
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
43%
56%
17%
15%
16%
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57%
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15%
7%
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Verduras enlatadas ult 7 días
Fideos secos frecuentemente
Pastas frescas (industrializadas) frec
Verduras congeladas ult 7 días
Comidas preparadas congeladas
Otros congelados (Hamburguesas,bocaditos, pescados, aves, etc)
Pizzas Congeladas/ Frizadas últ 30 díasM 25-54 BC no trabajan
M 25-54 BC trabajan
Las comidas de rápida elaboración no son exclusivas de las mujeres que trabajan
Si bien hay algunos tipos de comidas listas o de rápida elaboración que tienen más aceptación por parte de las mujeres que trabajan, hay ciertos alimentos como los congelados o las pastas secas que son igualmente considerados por las mujeres que no trabajan.
A lo que parecen tenerle menos confianza las mujeres que no trabajan es las verduras congeladas o enlatadas.
Consumo en el hogar:
El cocinar es una actividad que disfrutan ambas casi por igual
(54% las que trabajan vs 58% las que no trabajan). Tarea asociada con el acto
de dar amor.
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
36%
19%
37%
62%
55%
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50%
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55%
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Rubor ult 7 días
Sombra/Delineador frec
Polvos y BaseFacial ult 7 días
Lápiz/brillo labial ult7 días
Rimel ult 7 días
Esmalte de Uñas ult30 días
Perfume frec
M 25-54 BC no trabajan
M 25-54 BC trabajan
Las mujeres que trabajan son afines a comprar en el shopping y son algo más coquetas
39%
28%
22%20%
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12%
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24%22%
0%
20%
40%M 25-54 BC trabajan M 25-54 BC no trabajan
El 40% de las compras las realizan en negocios a la calle. Las mujeres que trabajan tienen afinidad con la compra en
Shoppings y a través de Internet, aunque esta vía aún no se encuentra extendida.
Los productos que más compran en el shopping: Ropa de mujer (15%) Ropa de hombre (8%) Calzado (8%) Ropa de niños/bebés (6%)
Dónde realizan las compras personales?
Uso de los siguientes productos:
“Gastaría lo que fuera para lucir
más joven” (25%las trabajadoras vs 20% las que no trabajan).
Las trabajadoras tienden en mayor
medida que las que no trabajan a
buscar las versiones light/diet.
Ambas desean verse bien y el
maquillaje es parte de su rutina diaria.
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
Disfrutan de escuchar música, salir a cenar y reunirse con amigos
Es importante entender que así como se resignificó el rol de la nueva mujer que trabaja, también cambió el rol de aquella que no trabaja: El no trabajar ya no implica que la mujer esté todo el tiempo dentro del hogar dedicándose a las tareas domésticas y al cuidado de los hijos. Disponen de más tiempo para si mismas y eligen salir a caminar, leer libros, dedicarse a la decoración del hogar.
38%
36%
33%
30%
30%
29%
28%
28%
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15%
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38%
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15%
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7%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Escuchar música
Comer en un restaurante/ salir a cenar
Reunirse con amigos
I r a cafés/ confiterías
Salir a caminar
Salir a tomar algo/ bares
Leer libros
I r a centros comerciales
Cocinar / actividades culinarias
Asistir a eventos culturales
Salir al cine
Decorar el hogar
I r a shows/ espectáculos musicales
I r al gimnasio
I r a museos
I r al teatro/ ópera
Practicar algún deporte M 25-54 BC no trabajanM 25-54 BC trabajan
Muchas actividades son igualmente
realizadas por las mujeres que
trabajan como por las que no trabajan.
Las mujeres que trabajan, en cambio, muestran afinidad con
actividades algo más culturales como la asistencia al cine
y al teatro. El gimnasio es una opción
que les resulta más conveniente que el salir a caminar.
Actividades realizadas ults 30 días
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
91%89%
78%
73%
58%
27%23%
20%17%
14%
55%58%
76%
94%
89%
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52%
15% 15%18%
0%
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60%
80%
100%
Vía Pública: Nº de contactos
TV Abierta ults 7 días
TV Cable/Satélite ults 7 días
I nternet ults 30 días
DiarioRadio FM
Cine ults 30 días
Radio AMRev mensuales
Rev semanales
M 25-54 BC trabajan M 25-54 BC no trabajan
Muestran diferencias significativas en el consumo de medios
Profunda brecha en el acceso a
Internet: Afín a las Mujeres que
trabajan.
La penetración de TV Abierta es
algo mayor en las mujeres que no
trabajan.
El visionado de TV Cable es
similar en ambos targets.
Internet les permiteestar en contacto con su familia
desde el trabajo.
Las trabajadorasmuestran mayor consumo de Cine
y de medios gráficos que las que no trabajan.
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Me parece que la publicidad en TV esinteresante y ofrece algo de que hablar
Las revistas son mi principal fuente deentretenimiento
Confío en la radio para mantenermeinformado
Confío en la información que leo en losperiódicos
Confío en la televisión para mantenermeinformado
La televisión es mi principal fuente deentretenimiento
Me gusta leer la publicidad en las revistas
Creo que la gente depende mucho de latelevisión para relajarse
La publicidad me parece una pérdida detiempo
Me gusta tener una gran selección decanales de TV
Soy adicto a la TV
Voy al cine con regularidad
Leo un periódico casi todo los días
Cuando necesito información, el primer lugardonde busco es en el Internet
M 25-54 BC trabajan M 25-54 BC no trabajan
Y en la manera en la que los perciben
La TV tiene un lugar más
importante para las mujeres que no
trabajan.
Las que trabajan son más críticas respecto a la TV y en cuanto a la información que
emiten los medios.
Las que trabajan declaran asistir al
cine con regularidad y leer el diario
casi todos los días.
La mitad de las trabajadoras
recurren a Internet para
buscar información.
El 64% de las mujeres que trabajan y usan Internet se conectaron el día de ayer
Alta frecuencia deconexión : El 86% se
conecta 4 veces por semana o más.
El tiempo de exposición al medio no es muy
elevado aún: Sólo un tercio son heavy users
(permanecen conectadas más de
2 hs en cada sesión).
Internet es para ellas un medio accesible: Un 28% acceden desde el trabajo,
un 76% desde el hogar.
La mayoría sesienten cómodas y seguras en el
manejo de la PC.
85%
70%
55%
49%
44%
32%
32%
29%
25%
22%
21%
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15%
16%
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42%
40%
46%
63%
70%
33%
32%
29%
20%
32%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Enviar / recibir e-mail
Realizar investigación personal
Enviar / Recibir mensajes instantáneos
Leer diarios
Visitar sitios de Educación/ Aprendizaje
Entrar en un 'chat room' / sala de chat
Visitar sitios de salud
Escuchar Música
Mirar / bajar fotos o videos
Consultar el estado del tiempo
Consultar guías de información local
Crear / Mantener Sitios de Comunidad virtual
Usar servicios bancarios (pagos, consultas) M 25-54 BC no trabajan
M 25-54 BC trabajan
Fuente: TGI (Feb 09 a Ene 10) – IBOPE.
Las actividades más realizadas son el correo electrónico y la búsqueda de información.
Las mujeres que trabajan tienen mayor penetración de casi todas las actividades que las que no trabajan:
Paridad en el acceso a sitios de salud y en escuchar música.
Acerca de la fuente
TGI (Target Group Index) es un estudio declarativo que realiza el grupo Ibope con foco en el consumo de medios, aunque también indaga sobre el consumo de productos en forma individual y en el hogar.
El estudio trabaja con una muestra de 10.000 casos anuales, que se proyecta a un universo de 19.500.000 individuos.
El muestreo es probabilístico, polietápico y estratificado.
La descripción de la muestra es: hombres y mujeres de 12 a 75 años de NSE ABCD2, de ciudades de más de 50.000 habitantes.
Plazas relevadas: Capital y GBA, Bahía Blanca, La Plata, Mar del Plata, Rosario, Córdoba, Alto Valle, Mendoza, Corrientes /Resistencia, Santa Fe/Paraná y Tucumán.
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