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Información recogida de empresas de la región Arequipa .
4 de junio de 2014
Estudios de Mercado, Universidad Católica San Pablo
Urb. Campiña Paisajista s/n (San Lázaro), Arequipa
Informe de resultados:
Demanda ocupacional en la región Arequipa
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Metodología
• Se elaboró el cuestionario, el cuál se dividió en tres secciones: datos de la
empresa, datos de la persona que proporciona la información y demanda
futura de trabajadores.
• La población objetivo corresponde a la totalidad de industrias manufactureras
de la región Arequipa.
• En la Encuesta de Demanda Ocupacional a Nivel Regional 2014 participaron
80 empresas, todas ellas con sede en la región Arequipa.
• Del total de empresas encuestadas, 52 indicaron que tienen o tendrán
requerimiento de personal en los próximos 12 meses, equivalentes al
segundo semestre de 2014 y primer semestre del 2015.
2
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3
Descripción de la muestra
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4
Actividad económica principal
15%
13%
11%
11%
9%
8%
8%
6%
6%
5%
4%
3%
3%
Elaboración, procesamiento de alimentos
Actividades de asesoramiento y arquitectura
Fabricación de materiales textiles y prendas de vestir
Otras actividades de manufactura
Comercialización y manufactura
Fabricación y procesamiento de acero y productos metálicos
Fabricación de engranajes, piezas, motores, turbinas entre otros
Curtido y adobo de cueros, fabricación de calzados
Fabricación y procesamiento de plástico, caucho y derivados
Fabricación de productos de vidrio, cerámica, cemento, cal, yeso ypiedra
Fabricación de sustancias químicas. farmacéuticas, pinturas, jabonesy detergentes
Fabricación de madera, papel, cartón y otros artículos
Construcción de edificios y partes de edificios
Nota: De un total de 80 empresas participantes
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5
Requerimiento de personal
63%
15%
23%
11 - 50
51 - 100
101 a más
Total de trabajadores en empresas encuestadas
62%
13%
25%
11 - 50
51 - 100
101 a más
Total de trabajadores en empresas encuestadas con demanda de personal
Nota: Resultado basado en 80 empresas
Nota: Resultado basado en 52 empresas con demanda de personal
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6
Resultados generales
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7
Sí 65%
No 35%
¿En los próximos 12 meses, su empresa
requerirá contratar nuevo personal?
Nota: Respuesta sugerida
90%
33%
17%
4%
Por contrato
Locación de servicios
Modalidades formativaslaborales
Otros
Modalidad de contratación (porcentaje de empresas)
Demanda futura de trabajadores
70%
23%
6%
2%
Por contrato
Locación de servicios
Modalidades formativaslaborales
Otros
Modalidad de contratación
(porcentaje de trabajadores)
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8
Demanda futura de trabajadores
Nota: Respuesta sugerida, solo una respuesta por empresa. Resultado basado en 52
empresas con requerimiento de personal. La respuesta 'Tiempo de servicio concluido' fue
respuesta espontánea, no sugerida.
19%
17%
12%
10%
10%
6%
4%
2%
2%
Tiempo de servicio concluido
Incremento de capital de trabajo
Nuevas líneas de producción o servicios
Razones de mercadeo/Incremento de demanda, apertura denuevos mercados
Por estacionalidad
Reestructuración/reingeniería
Innovación tecnológica
Disposiciones legales
No respondió
Razones para contratar nuevo personal
(porcentaje de empresas)
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9
Nombre de la ocupación
Ocupación % de
empresas % de personas
Operario (secundaria) 15% 23%
Obrero (secundaria) 10% 19%
Ayudante (secundaria) 6% 7%
Operario (técnico) 8% 7%
Ingeniero (universidad) 31% 6%
Mecánico (técnico) 31% 5%
Electricista (técnico) 10% 2%
Administrador (universidad) 4% 2%
Operador (secundaria) 4% 2%
Especialista en confecciones textiles (secundaria) 2% 2%
Asistente (universidad) 10% 1%
Electrotécnico (técnico) 4% 1%
Practicante (universidad) 10% 1%
Vendedor (universidad) 8% 1%
Ejecutivo de ventas (técnico) 6% 1%
Linero (técnico) 2% 1%
Valuador (técnico) 4% 1%
Maestro panadero (secundaria) 4% 1%
Soldador (técnico) 2% 1%
Contador (universidad) 8% 1%
Impulsador (secundaria) 2% 1%
Instructor CTSol (técnico) 4% 1%
Mercaderista (secundaria) 2% 1%
Producción (técnico) 4% 1%
Promotor (técnico) 2% 1%
Estudio de Suelos (técnico) 2% 1%
Jefe (universidad) 2% 1%
Obrero (técnico) 2% 1%
Operador (técnico) 4% 1%
Supervisor de operaciónes (universitario) 6% 1%
Almacenero (técnico) 4% 0%
Auxiliar contable (universidad) 2% 0%
Ocupación % de
empresas % de personas
Conductor (secundaria) 2% 0%
Diseñador (universidad) 2% 0%
Economista (universidad) 2% 0%
Estudio de suelos (universidad) 2% 0%
Ingeniero (técnico) 2% 0%
Jefe de planta (universidad) 2% 0%
Jefe de ventas (universidad) 4% 0%
Personal de mantenimiento (secundaria) 2% 0%
Practicante (técnico) 2% 0%
Proyecto (universidad) 2% 0%
Secretaria (técnico) 4% 0%
Soldador (secundaria) 2% 0%
Supervisor (universidad) 2% 0%
Vendedor (secundaria) 2% 0%
Vendedor (técnico) 2% 0%
Agro ganadero (técnico) 2% 0%
Agro ganadero (universidad) 2% 0%
Asesor comercial (universidad) 2% 0%
Asistente (técnico) 2% 0%
Auxiliar contable (técnico) 2% 0%
Cadista (técnico) 2% 0%
Contador (técnico) 2% 0%
Costurero (secundaria) 2% 0%
Jefe de logística (universidad) 2% 0%
Jefe de mantenimiento (universidad) 2% 0%
Maestranza (técnico) 2% 0%
Maestro de obra (técnico) 2% 0%
Químico industrial (técnico) 2% 0%
Secretaria (secundaria) 2% 0%
Seguridad y medio ambiente (universidad) 2% 0%
Tornero (técnico) 2% 0%
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10
Trabajadores adicionales
• Para el segundo semestre de 2014, se
tiene un promedio de 7 trabajadores
adicionales requeridos por empresa.
II Semestre 2014 68%
I Semestre 2015 32%
• Para el primer semestre de 2015, se tiene
un promedio de 3 trabajadores adicionales
requeridos por empresa.
Nota: Resultados basados en 52 empresas con demanda de personal
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11
Características de los trabadores requeridos
65%
29%
6%
33%
Hasta 29 años
De 30 a 50 años
Más de 50 años
No es requisito
Edad requerida (porcentaje de empresas)
83%
33%
2%
Sí
No
No sabe/No responde
Experiencia laboral (porcentaje de empresas)
Nota: Resultados basadas en 52 empresas con demanda de personal
50%
65%
48%
Hasta secundaria
Superior no universitaria(técnico)
Superior universitaria
Nivel educativo requerido
(porcentaje de empresas)
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12
Características de los trabadores requeridos
56%
26%
17%
Hasta secundaria
Superior no universitaria(técnico)
Superior universitaria
Nivel educativo requerido
(porcentaje de trabajadores)
42%
11%
22%
24%
Hasta 29 años
De 30 a 50 años
Más de 50 años
No es requisito
Edad requerida
(porcentaje de trabajadores)
60%
30%
10%
Sí
No
No sabe/No responde
Experiencia laboral
(porcentaje de trabajadores)
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13
Características de los trabadores requeridos 35%
29%
15%
15%
13%
12%
10%
6%
6%
4%
4%
4%
4%
4%
4%
4%
4%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
Mecánica en Mantenimiento
Ingeniería Industrial
Contabilidad
Administración de Negocios
Ingeniería Mecánica/Mecatrónica
Electricidad Industrial
Marketing
Electrotecnia
Ingeniería Eléctrica/Electrónica
Ingeniería Química
Operario
Arquitectura
Economía
Soldadura
Tornería
Química
Industrial
Ingeniería Agrícola/Agrónoma
Ingeniería de Industrias Alimentarias
Diseño
Ingeniería Civil
Logística
Maquinaria Pesada
Secretariado
Técnico Civil
Técnico en producción de calzado textil
Veterinaria
Ventas
Nota: Resultados basados en 52 empresas con demanda de personal
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14
Remuneración
Remuneración
mensual (S/.)
Remuneración máxima 4000
Remuneración mínima 700
Remuneración promedio 1201
Remuneración intemedia (mediana) 1360
37%
46%
21%
10%
8%
0 - 750
751 - 1500
1501 - 2500
2501 - 3500
3501 +
Remuneración (soles)
Nota: Resultados basados en 52 empresas con demanda de personal
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15
Principales ocupaciones según edad requerida
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16
Principales ocupaciones para una edad de menos de 30 años
Nota: Resultados basados en 34 empresas con demanda de personal y 235 trabajadores requeridos
24%
24%
15%
12%
12%
9%
6%
6%
6%
6%
6%
6%
6%
5%
3%
26%
2%
3%
8%
3%
3%
2%
1%
1%
Ingeniero (universidad)
Mecánico (técnico)
Practicante (universidad)
Operario (secundaria)
Asistente (universidad)
Electricista (técnico)
Operario (técnico)
Electrotécnico (técnico)
Obrero (secundaria)
Electrisista (técnico)
Contador (universidad)
Secretaria (técnico)
Empresas con demanda de personal Personal demandado
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17
Ocupación Empresas con demanda de
personal Demanda de personal
Ayudante (secundaria) 3% 10%
Especialistas en confecciones textiles (secundaria) 3% 4%
Soldador (técnico) 3% 2%
Impulsador (secundaria) 3% 2%
Mercaderista (secundaria) 3% 2%
Promotor (técnico) 3% 2%
Valuador (técnico) 3% 2%
Estudio de suelos (técnico) 3% 1%
Auxiliar contable (universidad) 3% 1%
Economista (universidad) 3% 1%
Mecánico (secundaria) 3% 1%
Personal de mantenimiento (secundaria) 3% 1%
Practicante (técnico) 3% 1%
Producción (técnico) 3% 1%
Soldador (secundaria) 3% 1%
Supervisor (universidad) 3% 1%
Vendedor (técnico) 3% 1%
Ocupaciones para una edad de menos de 30 años (continuación)
Nota: Resultados basados en 34 empresas con demanda de personal y 235 trabajadores requeridos
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18
Principales ocupaciones para una edad de 30 a 50 años
Nota: Resultados basados en 15 empresas con demanda de personal y 62 trabajadores requeridos
33%
20%
20%
20%
13%
13%
13%
8%
10%
5%
5%
18%
6%
3%
Ingeniero (universidad)
Ejecutivo de ventas
Mecánico (técnico)
Supervisor de operaciones (universidad))
Operador (secundaria)
Instructor CTSol (técnico)
Jefe de ventas (universidad)
Empresas con demanda de personal Personal requerido
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19
Ocupación Empresas con demanda de
personal Demanda de personal
Operario (secundaria) 7% 6%
Asistente (universidad) 7% 5%
Jefe (universidad) 7% 5%
Estudio de suelos (universidad) 7% 3%
Jefe de planta (universidad) 7% 3%
Producción (técnico) 7% 3%
Proyecto (universidad) 7% 3%
Valuador (técnico) 7% 3%
Almacenero (técnico) 7% 2%
Asesor comercial (universitario) 7% 2%
Contador (universidad) 7% 2%
Jefe de logística (universidad) 7% 2%
Jefe de mantenimiento (universidad) 7% 2%
Maestro de obra (técnico) 7% 2%
Seguridad y medio ambiente (universidad) 7% 2%
Tornero (técnico) 7% 2%
Principales ocupaciones para una edad de 30 a 50 años
Nota: Resultados basados en 15 empresas con demanda de personal y 62 trabajadores requeridos
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20
Principales ocupaciones para una edad de más de 50 años
Nota: Resultados basados en 3 empresas con demanda de personal y 123 trabajadores requeridos
67%
33%
33%
33%
33%
33%
33%
33%
3%
77%
8%
5%
2%
2%
2%
1%
Ingeniero (universidad)
Obrero (secundaria)
Ayudante (secundaria)
Linero (técnico)
Maestro panadero (secundaria)
Conductor (secundaria)
Operador (técnico)
Contador (universidad)
Empresas con demanda de personal Personal requerido
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21
Principales ocupaciones donde la edad no es un requisito
Ocupación Empresas con
demanda de personal Personal demandado
Administrador (universidad) 6% 8%
Ayudante (secundaria) 6% 2%
Obrero (técnico) 6% 2%
Diseñador (universidad) 6% 2%
Maestro panadero (secundaria) 6% 2%
Vendedor (secundaria) 6% 2%
Asistente (técnico) 6% 1%
Nota: Resultados basados en 17 empresas con demanda de personal y 133 trabajadores requeridos
24%
18%
18%
12%
12%
12%
6%
47%
5%
14%
7%
5%
Mecánico (técnico)
Operario (secundaria)
Vendedor (universidad)
Operario (técnico)
Ingeniero (universidad)
Obrero (secundaria)
Empresas con demanda de personal Personal requerido
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22
Principales ocupaciones según remuneración
promedio
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23
Principales ocupaciones para una remuneración de 0 a 750 soles
Nota: Resultados basados en 19 empresas con demanda de personal y 91 trabajadores demandados
26%
16%
16%
16%
11%
11%
11%
11%
21%
12%
7%
3%
20%
5%
4%
2%
Operario (secundaria)
Obrero (secundaria)
Vendedor (universidad)
Mecánico (técnico)
Operario (técnico)
Maestro panadero (secundaria)
Practicante (universidad)
Secretaria (técnico)
Empresas con demanda de personal Personal requerido
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24
Ocupación Empresas con demanda de
personal Demanda de personal
Electrotécnico (técnico) 5% 5%
Soldador (técnico) 5% 5%
Diseñador (universidad) 5% 2%
Ingeniero (universidad) 5% 2%
Producción (técnico) 5% 2%
Vendedor (técnico) 5% 2%
Contador (universidad) 5% 1%
Electricista (técnico) 5% 1%
Químico industrial 5% 1%
Seguridad y medio ambiente (universidad) 5% 1%
Tornero (técnico) 5% 1%
Ocupaciones para una remuneración de 0 a 750 soles (continuación)
Nota: Resultados basados en 19 empresas con demanda de personal y 91 trabajadores requeridos
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25
Principales ocupaciones para una remuneración de 751 a 1500 soles
Nota: Resultados basados en 24 empresas con demanda de personal y 186 trabajadores requeridos
33%
21%
13%
13%
13%
8%
9%
4%
20%
2%
2%
29%
Ingeniero (universidad)
Mecánico (técnico)
Ayudante (secundaria)
Asistente (universidad)
Practicante (universidad)
Operario (secundaria)
Empresas con demanda de personal Personal requerido
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26
Ocupación Empresas con demanda de personal Demanda de personal
Operario (técnico) 4% 6%
Administrador (universidad) 4% 5%
Especialistas en confecciones textiles (secundaria) 4% 5%
Impulsador (secundaria) 4% 2%
Mercaderista (secundaria) 4% 2%
Promotor (técnico) 4% 2%
Estudio de suelos (técnico) 4% 2%
Obrero (técnico) 4% 2%
Economista (universidad) 4% 1%
Operador (secundaria) 4% 1%
Personal de mantenimiento (secundaria) 4% 1%
Practicante (técnico) 4% 1%
Agro ganadero (técnico) 4% 1%
Almacenero (técnico) 4% 1%
Asesor comercial (universitario) 4% 1%
Asistente (técnico) 4% 1%
Auxiliar contable (técnico) 4% 1%
Contador (universidad) 4% 1%
Maestro de obra (técnico) 4% 1%
Vendedor (universidad) 4% 1%
Ocupaciones para una remuneración de 751 a 1500 soles
Nota: Resultados basados en 24 empresas con demanda de personal y 186 trabajadores requeridos
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27
Principales ocupaciones para una remuneración de 1501 a 2500 soles
Ocupación Empresas con
demanda de personal Demanda de personal
Linero (técnico) 9% 13%
Electricista (técnico) 9% 8%
Electricista (técnico) 9% 8%
Conductor (secundaria) 9% 4%
Mecánico (secundaria) 9% 4%
Producción (técnico) 9% 4%
Soldador (secundaria) 9% 4%
Administrador (universidad) 9% 2%
Agro ganadero (universidad) 9% 2%
Cadista 9% 2%
Nota: Resultados basados en 11 empresas con demanda de personal y 48 trabajadores requeridos
36%
36%
27%
21%
15%
13%
Mecánico (técnico)
Ingeniero (universidad)
Ejecutivo de Ventas
Empresas con demanda de personal Personal requerido
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28
Principales ocupaciones para una remuneración de 2501 a 3500 soles
Ocupación Empresas con demanda de
personal Personal demandado
Ingeniero (universidad) 20% 38%
Operador (secundaria) 20% 8%
Operador (técnico) 20% 4%
Supervisor de operaciones
(universitario) 20% 4%
Nota: Resultados basados en 5 empresas con demanda de personal y 24 trabajadores requeridos
60%
40%
40%
13%
17%
17%
Jefe de mantenimiento (universidad)
Instructor CTSol (técnico)
Jefe de logística (universidad)
Empresas con demanda de personal Personal requerido
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29
Principales ocupaciones para una remuneración de más de 3500 soles
Nota: Resultados basados en 4 empresas con demanda de personal y 16 trabajadores requeridos
50%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
13%
19%
19%
13%
13%
13%
13%
Jefe de ventas (universidad)
Asistente (universidad)
Jefe (universidad)
Estudio de suelos (universidad)
Ingeniero (universidad)
Jefe de planta (universidad)
Proyecto (universidad)
Empresas con demanda de personal Personal requerido
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30
Carrera técnica o profesión
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31
Carrera técnica o profesión
Nota: Resultados basados en 46 empresas con demanda de carreras técnicas o profesiones y 229 trabajadores requeridos
41%
39%
20%
17%
17%
13%
11%
7%
7%
7%
15%
14%
4%
8%
5%
8%
3%
7%
4%
3%
Mecánica en Mantenimiento
Ingeniería Industrial
Contabilidad
Administración de Negocios
Ingeniería Mecánica/Mecatrónica
Electricidad Industrial
Marketing
Operario
Electrotécnia
Ingeniería Eléctrica/Electrónica
Empresas con demanda de personal Personal requerido
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32
72%
33%
4%
28%
Hasta 29 años
De 30 a 50 años
Más de 50 años
No es requsito
Edad requerida
(porcentaje de empresas)
37%
50%
24%
11%
9%
22%
0 - 750
751 - 1500
1501 - 2500
2501 - 3500
3501 a más
No sabe/No responde
Remuneración en soles
(porcentaje de empresas)
87%
33%
Sí
No
Experiencia requerida
(porcentaje de empresas)
Nota: Resultados basados en 46 empresas con demanda de carreras técnicas o profesiones y 229 trabajadores requeridos
Características de los trabadores requeridos
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33
51%
20%
6%
23%
Hasta 29 años
De 30 a 50 años
Más de 50 años
No es requsito
Edad requerida
(porcentaje de trabajadores)
Características de los trabadores requeridos
24%
31%
17%
7%
7%
14%
0 - 750
751 - 1500
1501 - 2500
2501 - 3500
3501 a más
No sabe/No responde
Remuneración en soles
(porcentaje de trabajadores)
77%
23%
Sí
No
Experiencia requerida
(porcentaje de trabajadores)
Nota: Resultados basados en 46 empresas con demanda de carreras técnicas o profesiones y 229 trabajadores requeridos