informe de progreso empresarial en ods 2020 · desarrollo sostenible (ods) por parte del tejido...
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INFORME DE PROGRESO
EMPRESARIAL EN ODS 2020
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1. INTRODUCCIÓN
La Red Española del Pacto Mundial en el marco del compromiso de España para la
implementación de la Agenda 2030 y cumpliendo con el mandato de la Asamblea
General de Naciones Unidas a las Redes Locales del Pacto Mundial para articular la
contribución de las empresas a la Agenda 2030 a nivel local, ha realizado el Informe de
Progreso Empresarial 2020 en la materia.
Este ejercicio tiene como antecedente el informe Las empresas españolas ante la
Agenda 20301 que elaboró la Red Española del Pacto Mundial de cara a la presentación
por parte del gobierno español del Examen Nacional Voluntario (ENV) en julio de 2018
ante el Foro Político de Alto Nivel; y para la inclusión de la dimensión empresarial en el
Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 20302.
El Informe de Progreso Empresarial 2020 tiene como objetivo central el análisis de los
principales avances que se han dado en la implementación de los Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS) por parte del tejido empresarial español en el periodo 2018-
2020, así como el análisis de los principales retos a afrontar en los próximos años para
continuar avanzando en la contribución de las empresas españolas a la Agenda 2030, en
especial, en el marco que imprima la futura Estrategia de Desarrollo Sostenible.
El presente informe hace además hincapié en 3 ámbitos de acción prioritarios que
pueden ser eficaces para activar y acelerar la contribución de las empresas españolas a
la Agenda 2030. Se incluye para cada uno de estos ámbitos claves concretas para
impulsarlos y casos empresariales de éxito que ya están en marcha y que pueden inspirar
a otras organizaciones a impulsar los ODS a nivel país.
Por último, el informe recoge las principales oportunidades que la Agenda 2030 ofrece
a los mercados y a la economía en su conjunto. Estas oportunidades muestran que es
posible construir un planeta más sostenible e inclusivo de forma rentable y que los ODS
representan una oportunidad para la sociedad en su conjunto, también para las
empresas y los inversores.
Este informe queda a disposición de los organismos públicos a quienes resulte de
interés, como puede ser la Secretaria de Estado para la Agenda 2030, para informar
sobre el estado actual de implementación de los ODS entre las empresas españolas y
ayudar a integrar la dimensión empresarial en las futuras políticas y estrategias de
carácter público.
1 Red Española del Pacto Mundial. Las empresas españolas ante la Agenda 2030, 2018. https://www.pactomundial.org/wp-content/uploads/2018/07/Las-empresas-espa%C3%B1olas-ante-la-Agenda-2030_ def_p.pdf 2Gobierno de España. Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 2030, 2018: http://www.exteriores.gob.es/Portal/es/SalaDePrensa/Multimedia/Publicaciones/Documents/PLAN%20DE%20ACCION%20PARA%20LA%20IMPLEMENTACION%20DE%20LA%20AGENDA%202030.pdf
2. ¿CÓMO HEMOS AVANZADO? AVANCES Y RETOS
EMPRESARIALES EN ESPAÑA 2018 – 2020
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3 Red Española del Pacto Mundial. Las empresas españolas ante la Agenda 2030, 2018. https://www.pactomundial.org/wp-content/uploads/2018/07/Las-empresas-espa%C3%B1olas-ante-la-Agenda-2030_def_p.pdf
4 CEOE, OIE. Foro Mundial Empresarial sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, 2018: https://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/ cms_content_documents-file-740-declaracion-del-foro-mundial-empresarial-sobre-los-ods.pdf 5 UNICEF, OXFAM Intermón, WWF, Red Española del Pacto Mundial y REDS. Hacia una estrategia de desarrollo sostenible con visión 2030, 2019. https://www.pactomundial.org/wp-content/uploads/2019/10/Aportaciones-del-Foro-Multiactor-ODS-Hacia-una-estrategia-de-desarrollo-sostenible-con-visi%C3%B3n-2030.pdf 6 COP 25 Chile Madrid 2019. https://www.cop25.cl/#/
7 PwC, SDG Reporting Challenge 2019. https://www.pwc.es/es/publicaciones/sostenibilidad/pwc-sdg-challenge-2019-spain.pdf 8 Red Española del Pacto Mundial, Comunicando el Progreso 2019. https://www.pactomundial.org/wp-
content/uploads/2020/01/Comunicando-el-Progreso-2019___.pdf
9 PwC, SDG Reporting Challenge 2019. https://www.pwc.es/es/publicaciones/sostenibilidad/pwc-sdg-challenge-2019-spain.pdf
10 ATREVIA. Informe Mujeres en los Consejos de las empresas cotizadas, 2019. https://media.iese.edu/research/pdfs/ST-0508.pdf
11 ODS Año 4: el liderazgo empresarial en la Agenda 2030, 2019. https://www.pactomundial.org/wp-content/uploads/2019/10/ODS-AN%CC%83O-4_El-liderazgo-empresarial.pdf 12 Boletín Oficial del Estado. Ley 11/2018, de 28 de diciembre. https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2018-17989
13 Boletín Oficial del Estado. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
https://www.boe.es/buscar/pdf/2017/BOE-A-2017-12902-consolidado.pdf 14 Boletín Oficial del Estado. Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo. https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2019-3244 15 Gobierno de España. Plan de acción para la implementación de la Agenda 2030, 2018. http://www.exteriores.gob.es/Portal/es/SalaDePrensa/Multimedia/Publicaciones/Documents/ PLAN%20DE%20ACCION%20PARA%20LA%20IMPLEMENTACION%20DE%20LA%20Agenda%202030.pdf
16 Boletín Oficial del Estado. Real Decreto 452/2020, de 10 de marzo. https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-3512 17 Generalitat Valenciana, 2016. La Comunitat Valenciana y la implementación de los ODS a nivel local. https://www.local2030.org/library/202/3/La-Comunitat-Valenciana-y-la-implementacin-de-los-ODS-a-nivel-local-Una-Comunitat-comprometida-con-la-Cooperacin-y-la-Agenda-2030-para-el-Desarrollo-Sostenible.pdf 18 Eusko Jaurlaritza. Agenda Euskadi Basque Country 2030, 2017. http://www.euskadi.eus/pdf/agenda-euskadi-basque-country-2030.pdf
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19 OIT. El COVID-19 y el mundo del trabajo. Tercera edición, 2020. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_743154.pdf 20 CEOE. Estrategia España para la recuperación de la crisis del COVID-19, 2020. https://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-794-estrategia-espana-para-la-recuperacion-de-la-crisis-del-covid-19.pdf 21 Spainsif. La inversión sostenible y responsable en España, 2020. https://www.spainsif.es/wp-content/uploads/2019/10/Estudio-2019.pdf
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22 Red Española del Pacto Mundial. Las empresas españolas ante la Agenda 2030, 2018. https://www.pactomundial.org/wp-content/uploads/2018/07/Las-empresas-espa%C3%B1olas-ante-la-Agenda-2030_def_p.pdf
23 Red Española del Pacto Mundial. Empresas y Derechos Humanos: Acciones y casos de éxito en el marco de la Agenda 2030, 2019. https://www.pactomundial.org/wp-content/uploads/2019/11/Empresas-y-derechos-humanos.pdf
0 €
50.000 €
100.000 €
150.000 €
200.000 €
250.000 €
2009 2011 2013 2015 2017 2018
Fuente: Spainsif
24 Red Española del Pacto Mundial. Las empresas españolas ante la Agenda 2030, 2018. https://www.pactomundial.org/wp-
content/uploads/2018/07/Las-empresas-espa%C3%B1olas-ante-la-Agenda-2030_def_p.pdf 25 Red Española del Pacto Mundial. Las empresas españolas ante la Agenda 2030, 2018. https://www.pactomundial.org/wp-content/uploads/2018/07/Las-empresas-espa%C3%B1olas-ante-la-Agenda-2030_def_p.pdf
26 SDG Compass, 2016: https://sdgcompass.org/wp-content/uploads/2016/06/ SDG_Compass_Spanish-one-pager-view.pdf
3. ACTIVAR Y ACELERAR LA TRANSFORMACIÓN: CASOS DE
ÉXITO EN 3 ÁMBITOS DE ACCIÓN PRIORITARIOS.
27 Retrato de la PYME, IPYME, 2019: http://www.ipyme.org/Publicaciones/Retrato-PYME-DIRCE-1-enero-2019.pdf 28 Cifras PYME, IPYME, 2020: http://www.ipyme.org/es-ES/ApWeb/EstadisticasPYME/Documents/CifrasPYME-marzo2020.pdf
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• Difundir y desarrollar recursos y herramientas que faciliten el establecimiento de compromisos
cuantificables por parte de las empresas.
• Promover la utilización de indicadores empresariales en materia de sostenibilidad, para ayudar
a las empresas a medir el éxito de los compromisos cuantificables que fijen.
• Potenciar aquellas iniciativas nacionales e internacionales basadas en el establecimiento de
compromisos cuantificables por parte de las empresas como Science Based Target o Target
Gender Equality del Pacto Mundial de Naciones Unidas.
• Potenciar el trabajo sectorial para acordar compromisos potenciales a tomar por cada sector de
actividad y que puedan servir de orientación a las empresas.
• Promover baterías de compromisos e indicadores empresariales alineados con las estrategias y
políticas públicas en materia de sostenibilidad, a modo de recomendación voluntaria para las
empresas.
29 Red Española del Pacto Mundial, ODS Año 4, El Liderazgo Empresarial en la Agenda 2030, 2019:
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• Sensibilizar a la comunidad empresarial sobre el nexo entre la Agenda 2030 y los
derechos humanos.
• Promover la sensibilización y la formación sobre los Principios Rectores sobre
Empresas y Derechos Humanos entre el sector empresarial español.
• Difundir y desarrollar recursos y herramientas que faciliten la implementación de
los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos por parte de las
empresas.
• Proporcionar incentivos a las empresas que implementen los Principios Rectores
sobre Empresas y Derechos Humanos por parte de la administración pública y por
parte de las grandes corporaciones respecto a sus proveedores.
• Impulsar la actualización del Plan Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos
en España y su implementación e integrar el enfoque de derechos humanos en las
políticas y estrategias públicas en materia de sostenibilidad.
4. OPORTUNIDADES PARA CONTINUAR AVANZANDO:
LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES EN LA AGENDA 2030
30 Business and Sustainable Development Commission. Better business, better world, 2017. 31 OIT. World Employment and Social Outlook: Trends for women 2017.
https://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/trends-for-women2017/WCMS_557245/lang--en/index.htm
32 Eurofound, Future of manufacturing, 2019. https://euagenda.eu/upload/publications/untitled-205488-ea.pdf
Club de Roma, The Circular Economy and Benefits for Society. https://clubofrome.org/publication/the-circular-economy-and-benefits-for-society/
Si España cerrara su brecha de género laboral
un 25% en 2025, su producto interior bruto
crecería en 34 mil millones de dólares.
España podría crear más de 200.000
puestos de trabajo para 2030 relacionados con
la acción por el clima
La licencia social para operar consiste en la aprobación de las actividades de una compañía por parte de la comunidad, la región o las personas a las que afectan esas actividades.
La economía circular podría generar 400.000
puestos de trabajo en nuestro país
33 Spainsif. La inversión sostenible y responsable en España, 2020. https://www.spainsif.es/wp-content/uploads/2019/10/Estudio-2019.pdf 34 INFORME ANUAL OFISO La Financiación Sostenible en España en 2019: 35 Cox Conserves Sustainability Survey, 2017. https://www.multivu.com/players/English/8052152-cox-conserves-sustainability-
survey/
Los inversores tienen cada vez más en cuenta los criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG) a la hora
de elegir en qué invertir y cómo invertir
El acceso a un mayor número de contratos y subvenciones públicas es otro de los beneficios que pueden encontrar las empresas al integrar la Agenda 2030 en sus actividades.
36 Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), 2019. Otro consumo para un mundo mejor. https://www.ocu.org/otro-consumo-futuro-mejor
Las empresas que trabajan en los ODS ambientales de la Agenda 2030 pueden beneficiarse de menores costes
relacionados con el consumo de agua o energía.
Contribuir al logro de los ODS puede ayudar a las empresas a atraer nuevos segmentos de clientes y consumidores con un perfil responsable
37 Deloitte. Millenial Survey 2019. https://www2.deloitte.com/es/es/pages/human-capital/articles/encuesta-millennial.html
Integrar los ODS en la estrategia corporativa permitirá a las empresas adaptarse a las normativas vigentes en aspectos
de sostenibilidad y a las que están por llegar.
La contribución de las empresas a los Objetivos de la Agenda 2030 puede mejorar la motivación y compromiso de los empleados y empleadas.
