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2014-2019
Informe de actividad
COMISIÓN DE EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALESOCTAVA LEGISLATURA PARLAMENTARIA (2014-2019)
Principales logros de la Comisión EMPL durante la octava legislatura (2014-2019)
Introducción del presidente
La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (EMPL) es responsable del empleo y la política social, los derechos de los trabajadores, la salud y la seguridad en el trabajo, el Fondo Social Europeo, la formación profesional, la libre circulación de trabajadores y pensionistas, el diálogo social, la discriminación en el lugar de trabajo y las relaciones con las cuatro agencias que trabajan en el ámbito de sus competencias1. Durante la octava
legislatura, la comisión ha contado con cincuenta y cinco miembros titulares y cincuenta y cinco suplentes en representación de los ocho grupos políticos de la cámara.
Durante los cinco últimos años, la comisión ha participado en un importante número de actividades legislativas y no legislativas con el objetivo de situar el empleo y la política social en el centro de la elaboración de las políticas de la Unión y modernizar la legislación de la Unión en este ámbito. Estuvimos a cargo de veinte expedientes con arreglo al procedimiento legislativo ordinario (codecisión) y aprobamos en total más de 60 informes, 130 opiniones para otras comisiones y 15 preguntas con solicitud de respuesta oral y propuestas de resolución. Aunque la mayoría de los procedimientos se han completado, algunos de ellos están aún en curso y se transferirán a la próxima legislatura.
Uno de nuestros principales expedientes legislativos ha sido la revisión de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores, que hará más justa la libre circulación de trabajadores dentro de la Unión y garantizará la igualdad de retribución para un mismo trabajo en el mismo lugar. Otros logros importantes han sido la mejora de las normas para proteger a los trabajadores contra los agentes carcinógenos y mutágenos, la mayor atención prestada a las capacidades y las cualificaciones, la creación de la red de los Servicios Europeos de Empleo y de la plataforma de lucha contra el trabajo no declarado, la revisión en curso de las normas sobre coordinación de la seguridad social y la preparación del próximo marco financiero plurianual.
La comisión ha contribuido de forma intensa a la formulación de los principios y derechos definidos en el pilar europeo de derechos sociales con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades y el acceso al mercado laboral, unas condiciones de trabajo justas y la protección e
1 El Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop), la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y la Fundación Europea de Formación (ETF).
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inclusión sociales. También hemos contribuido muy activamente a traducir el pilar en resultados concretos mediante la adopción de diversos actos legislativos sobre aspectos como la conciliación de la vida familiar y la vida profesional, unas condiciones laborales transparentes y previsibles o la Autoridad Laboral Europea.
Es importante que sigamos cumpliendo el pilar de derechos sociales y aspiremos a una Europa más justa y social, con el fin de mejorar las condiciones de vida y de trabajo de nuestros ciudadanos y contribuir a hacer frente a los retos económicos, sociales y políticos de la Unión.
Les deseo una agradable lectura.
Thomas Händel (presidente) Expedientes legislativos
Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Ponente: Verónica Lope Fontagné (PPE)El expediente se completará durante la próxima legislatura.
En el contexto de los preparativos del próximo marco financiero plurianual (MFP) para 2021-2027, el Parlamento aprobó su posición sobre la propuesta de la Comisión de un Reglamento sobre el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) el 16 de enero de 2019. Propone aumentar la financiación del FSE+ para el periodo 2021-2027 en aproximadamente un 19 % en comparación con la propuesta de la Comisión Europea. También sugiere que se destinen más recursos a la empleabilidad de los jóvenes y que se garantice la igualdad de oportunidades para los niños en riesgo de pobreza o exclusión social.
El FSE+ pretende fusionar el Fondo Social Europeo (FSE) existente, la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo de Ayuda Europea para las Personas Más Desfavorecidas (FEAD), el Programa de la Unión para el Empleo y la Innovación Social (EaSI) y el Programa de Salud de la UE. Esta fusión debería contribuir a racionalizar y simplificar las normas existentes entre los distintos fondos y aumentar las sinergias entre los componentes del nuevo Fondo Social Europeo Plus. Esto debería facilitar el acceso de los beneficiarios a la financiación, ayudarles a combinar diferentes tipos de medidas y simplificar la gestión de la financiación. El nuevo fondo concentrará su inversión en tres ámbitos principales: la educación, el empleo y la inclusión social. Más información
Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) 2021-2027 Ponente: Maria Arena (S&D) El expediente se completará durante la próxima legislatura.
El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) se creó en 2006 y su objetivo es financiar políticas activas del mercado laboral dirigidas a los trabajadores que han perdido su empleo debido a ajustes comerciales. Desde su creación, ha movilizado 611 millones EUR destinados a 147 000
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trabajadores despedidos y jóvenes sin empleo, estudios ni formación. Actualmente se está revisando el Fondo.
La propuesta de la Comisión introduce modificaciones en los criterios de admisibilidad (especialmente en lo que respecta a la digitalización y los cambios medioambientales), las normas de cofinanciación y el procedimiento de movilización. También se propone mantener el FEAG como instrumento especial fuera del límite máximo del MFP.
El Parlamento aprobó su posición en primera lectura el 16 de enero de 2019. Entre otras cosas, los diputados al Parlamento Europeo proponen cambiar el nombre del fondo por «Fondo Europeo de Transición» para facilitar la ayuda del Fondo a los trabajadores empleados por las pequeñas y medianas empresas y acelerar el procedimiento de solicitud. Más información
Conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadoresPonente: David Casa (PPE)
La nueva Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores tiene como objetivo promover la participación de las mujeres en el mercado laboral y mejorar el acceso de los progenitores y los cuidadores que trabajan a las fórmulas para conciliar la vida familiar y la vida profesional. En
particular, esta Directiva establece al menos diez días laborables de permiso de paternidad para el padre, o segundo progenitor equivalente, cuya remuneración no ha de ser inferior al nivel de las prestaciones por enfermedad. También prevé dos meses de remuneración para el periodo mínimo no transferible de permiso parental, con el fin de crear las condiciones adecuadas para una distribución más equitativa de las responsabilidades en el cuidado de familiares. Además, concede un permiso para cuidadores de cinco días al año para los trabajadores que presten cuidados personales a un familiar o a una persona que viva en el mismo hogar por un motivo médico grave o por deficiencias relacionadas con la edad. Por último, los progenitores y cuidadores que trabajan podrán solicitar una adaptación de sus modelos de trabajo, acogiéndose, cuando sea posible, al trabajo a distancia o a horarios flexibles. Más información
Creación de la Autoridad Laboral Europea Ponente: Jeroen Lenaers (PPE)
La creación de la Autoridad Laboral Europea tiene como objetivo garantizar que las normas de la Unión relativas a la movilidad laboral se cumplen de una manera justa, sencilla y eficaz. Para ello, la Autoridad
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ayudará a los Estados miembros y a la Comisión Europea a implantar, garantizando su cumplimiento, los actos jurídicos pertinentes de la Unión en el ámbito de la movilidad laboral y la coordinación de la seguridad social. También tiene como objetivo proporcionar información a los empleados y empleadores para aprovechar al máximo el principio de libre circulación y garantizar una movilidad laboral equitativa. La Autoridad apoyará la cooperación entre las autoridades nacionales en situaciones transfronterizas al ayudar a velar por que las normas de la Unión en materia de movilidad se apliquen con facilidad y eficacia. Además, mediará y facilitará una solución en caso de litigio transfronterizo sobre cómo aplicar la legislación de la Unión en materia de movilidad laboral. Su actividad se iniciará en 2019, y estará plenamente operativa en 2023. Más información
Condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión EuropeaPonente: Enrique Calvet Chambon (ALDE)
La nueva Directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea complementa y moderniza las obligaciones existentes de informar a cada trabajador sobre sus condiciones de trabajo. Tiene en cuenta nuevas circunstancias, como los cambios demográficos y la digitalización, y crea nuevas normas mínimas para garantizar que todos los trabajadores, incluidos los que tienen contratos atípicos como, por ejemplo, los trabajadores domésticos, de plataformas en línea o en prácticas, se beneficien de esta mayor previsibilidad y claridad. Una vez que entre en vigor, todos los trabajadores deberán ser informados desde el primer día de trabajo, y a más tardar en un plazo de siete días cuando esté justificado, de los elementos esenciales de su contrato de trabajo, como la descripción de las funciones, la fecha de comienzo, la remuneración, la jornada laboral ordinaria o las horas de referencia para aquellos con horarios de trabajo imprevisibles. También habrá una mayor previsibilidad en cuanto a las horas de trabajo y los plazos para las cancelaciones en las nuevas formas de empleo, como los contratos a demanda. Además, los trabajadores podrán acceder a un puesto de trabajo en paralelo con otro empleador. El periodo de prueba no excederá de seis meses, y el empleador ofrecerá gratuitamente la formación obligatoria prevista en la legislación nacional o de la Unión, la cual se contabilizará como tiempo de trabajo. Más información
Establecimiento de un marco común para las estadísticas europeas relativas a las personas y los hogares, basadas en datos a nivel individual recogidos a partir de muestrasPonente: Tamás Meszerics (Verts/ALE)
Los indicadores sociales desempeñan un papel esencial a la hora de conformar y apoyar las prioridades clave de la Unión para el crecimiento y la creación de
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empleo, la reducción de la pobreza y la exclusión social, el desarrollo de las capacidades, la movilidad y la economía digital. En el contexto de la Estrategia Europa 2020 y del refuerzo de la dimensión social de la Unión, se ha adoptado un nuevo Reglamento marco sobre la modernización de las estadísticas sociales relativas a las personas y los hogares, que abarca y racionaliza siete encuestas sociales existentes2 para mejorar la eficiencia del proceso de recogida de datos y la pertinencia de los productos estadísticos. Esto contribuirá a disponer de una mejor base para la elaboración de políticas en general y de la política social en particular. Más información
Protección de los trabajadores contra los agentes carcinógenos o mutágenos durante el trabajo
Para proteger mejor a los trabajadores contra la exposición a carcinógenos o mutágenos en el lugar de trabajo, aumentar la eficacia del marco de la Unión y aportar mayor claridad para los operadores económicos, se han adoptado tres actos legislativos que modifican una directiva de 2004. Gracias a esta modificación, se mejorarán las condiciones laborales de
millones de trabajadores en toda la Unión y se podrán evitar miles de casos de cáncer profesional.
Modificación de la Directiva 2004/37/CE relativa a la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes carcinógenos o mutágenos durante el trabajo: valores límite de exposición Ponente: Marita Ulvskog (S&D)
La primera Directiva añade once carcinógenos a la lista ya existente de sustancias peligrosas y modifica los valores límite de dos sustancias que ya figuraban en esta. También pasa a haber requisitos mínimos para la eliminación y reducción en lo que respecta a todos los agentes carcinógenos y mutágenos. Además, los empresarios deben detectar y evaluar los riesgos para los trabajadores derivados de la exposición a carcinógenos y mutágenos en el lugar de trabajo, así como evitar la exposición a estos cuando haya riesgos. Más información
Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes carcinógenos o mutágenos durante el trabajo: valores límite y observaciones «piel»Ponente: Claude Rolin (PPE)
La segunda revisión de la Directiva fija valores límite de exposición a ocho nuevos agentes carcinógenos y mutágenos, como los gases por 2 1) el mercado laboral, 2) la renta y las condiciones de vida, 3) la salud, 4) la educación y la formación, 5) la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, 6) el empleo del tiempo, y 7) el consumo.
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combustión de gasóleo y los aceites de motor usados. Asimismo, incluye notaciones «piel» para estas sustancias que se utilizarán para advertir de los posibles efectos en la salud provocados por su penetración en la piel. Más información
Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes carcinógenos o mutágenos durante el trabajo: valores límite Ponente: Laura Agea (EFDD)
La tercera Directiva fija valores límite de exposición a otros cinco agentes químicos carcinógenos: el cadmio, el berilio, el ácido arsénico, el formaldehído y la 4,4'-metilenbis(2-cloroanilina) (MOCA). Más información
Mejores servicios en materia de capacidades y cualificaciones (Europass)Coponentes: Svetoslav Hristov Malinov (PPE) y Thomas Mann (PPE)
Se ha actualizado la legislación relativa al portal Europass, uno de los sitios web más usados de la Unión Europea, para simplificarlo y modernizarlo. Europass establece un marco europeo transparente para documentos profesionales como el curriculum vitae y los estandariza para posibilidad la utilización y
comprensión de las capacidades y competencias de las personas en cualquier país de la Unión Europea. De esta forma, se facilita considerablemente la movilidad educativa y laboral en Europa. Con esta actualización, Europass se ha hecho más accesible, también para las personas con discapacidad, y protege los datos personales con mayor eficacia. Además, se facilita el proceso de contratación mediante un sistema de datos que aumenta la transparencia del reconocimiento de capacidades y cualificaciones en toda la Unión Europea. Por último, el nuevo «portfolio» electrónico reúne toda la información sobre una persona en un único documento. Más información
Revisión de los reglamentos constitutivos de las agencias tripartitas:
Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)Ponente: Anne Sander (PPE)
Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound)Ponente: Enrique Calvet Chambon (ALDE)
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)Ponente: Czesław Hoc (ECR)
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Tres agencias tripartitas proporcionan a las instituciones de la Unión Europea y a los Estados miembros datos y estudios en el ámbito del empleo y las políticas sociales: la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop).
Se han revisado los reglamentos por lo que se crean estas agencias con objeto de actualizar sus respectivos objetivos, atribuciones y estructuras e incorporar los últimos cambios sociales, institucionales y económicos. Cada uno de los reglamentos aborda las atribuciones y competencias específicas de la agencia correspondiente, si bien la mayoría de sus disposiciones se han adaptado al enfoque común sobre agencias descentralizadas, el cual engloba los principios rectores por los que se aumenta la coherencia, la eficacia y la responsabilidad de las agencias. Más información: Eurofund, EU-OSHA y Cedefop
Desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de serviciosCoponentes: Elisabeth Morin-Chartier (PPE), Agnes Jongerius (S&D)
El desplazamiento de trabajadores desempeña un importante papel en el mercado interior, en particular en la prestación transfronteriza de servicios. A la vez que sigue creciendo con fuerza el número de trabajadores desplazados, han surgido problemas como prácticas desleales y desigualdad en las remuneraciones, por lo que se hace necesario reforzar la protección de los derechos sociales de los trabajadores.
Se toman en consideración este y otros desafíos en la revisión de la Directiva existente sobre el desplazamiento de trabajadores, que data de 1996. Las nuevas normas facilitan la prestación transnacional de servicios al tiempo que velan por una mayor protección de los trabajadores desplazados y por una competencia leal entre empresas. En concreto, a partir de ahora, los trabajadores desplazados temporalmente a otro país de la Unión Europea recibirán la misma remuneración que los trabajadores locales por el mismo trabajo. Más información
Modificación del Reglamento (UE) n.º 1304/2013, relativo al Fondo Social Europeo, en lo que se refiere a un aumento del importe de la prefinanciación inicial abonado a los programas operativos apoyados por la Iniciativa de Empleo JuvenilPonente: Elisabeth Morin-Chartier (PPE)
A fin de luchar contra el elevado desempleo juvenil en la Unión Europea, la Iniciativa de Empleo Juvenil apoya, en las regiones más afectadas, a los jóvenes que no trabajan, estudian ni reciben formación. Para garantizar
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una respuesta rápida en la lucha contra el desempleo juvenil, se dispone, entre otros aspectos, el compromiso de todos los recursos en los dos primeros años del periodo de programación. Con todo, las limitaciones presupuestarias a las que se enfrentan los Estados miembros y la falta de financiación disponible en la fase inicial del período de programación han causado retrasos considerables en la ejecución de la Iniciativa de Empleo Juvenil. Por ello, los colegisladores han modificado el Reglamento (UE) n.º 1304/2013 relativo al Fondo Social Europeo para asignar una parte considerable de la financiación a los Estados miembros en forma de prefinanciación, la cual en 2015 se incrementó excepcionalmente del 1-1,5 % al 30 % de la línea presupuestaria especial de la Iniciativa de Empleo Juvenil. Más información
Creación de una plataforma europea para reforzar la cooperación en materia de prevención y desincentivación del trabajo no declaradoPonente: Georgi Pirinski (S&D)
La Plataforma europea de lucha contra el trabajo no declarado se puso en marcha en 2016 con el fin de reforzar la cooperación entre los agentes competentes para luchar con mayor eficacia contra el trabajo no declarado. Hasta entonces, no existía cooperación en este ámbito a escala de la Unión, ya que la lucha contra el trabajo no declarado es responsabilidad de los Estados miembros. Esta plataforma agrupa a las autoridades nacionales de la Unión, a los interlocutores sociales y a la Comisión Europea, que se reúnen periódicamente para intercambiar información y buenas prácticas, aprender los unos de los otros y emprender actividades transfronterizas mediante una cooperación más estrecha. Más información
Red europea de servicios de empleo, acceso de los trabajadores a los servicios de movilidad y mayor integración de los mercados de trabajoPonente: Heinz K. Becker (PPE)
La red europea de servicios de empleo EURES ofrece información, orientación y servicios de contratación a trabajadores y empresarios, y contribuye así a mejorar la movilidad laboral dentro de la Unión. En 2016, se adoptó el nuevo Reglamento EURES a fin de reflejar mejor los nuevos patrones de movilidad, cambios tecnológicos y canales de contratación. Mediante la mejora de las herramientas, la inclusión de nuevos proveedores de servicio y el incremento de la transparencia, EURES se convertirá en un verdadero útil de contratación y colocación de personal. EURES fomenta la coordinación y el intercambio de información sobre la escasez y el excedente de mano de obra a nivel nacional entre los países de la Unión. Además, proporciona a candidatos y empresarios servicios de apoyo, como cursos de idiomas e información sobre seguridad social, asistencia sanitaria, fiscalidad y legislación laboral, para facilitar así la
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contratación e integración de los trabajadores en su nuevo puesto en el extranjero. Más información
Directiva (UE) 2015/1794, por la que se modifican las Directivas 2008/94/CE, 2009/38/CE, 2002/14/CE, 98/59/CE y 2001/23/CE del Consejo, en lo que se refiera a la gente de marPonente: Elisabeth Morin-Chartier (PPE)
Los colegisladores modificaron el ámbito de aplicación de varias Directivas europeas sobre Derecho laboral con el fin de mejorar los derechos de la gente de mar. Gracias a esta medida, la gente de mar disfruta ahora de los mismos derechos que los empleados en tierra y sus condiciones de vida y trabajo han mejorado. El
número de trabajadores del mar en la Unión ha disminuido de forma constante en los últimos años. Por ello, esta modificación de la legislación también tiene por objeto incrementar el atractivo del trabajo en el sector marítimo y frenar la escasez de mano de obra. Más información
Medidas de contingencia en el ámbito de la coordinación de la seguridad social a raíz de la retirada del Reino Unido de la Unión EuropeaCoponentes: Marian Harkin (ALDE), Jean Lambert (Verts/ALE)
El Reglamento por el que se establecen medidas de contingencia en el ámbito de la coordinación de la seguridad social a raíz de la retirada del Reino Unido de la Unión busca garantizar que, en caso de que el Reino Unido abandone la Unión el 30 de marzo de este año sin un acuerdo, se salvaguarden los derechos de las personas que ejercieron su derecho a la libre circulación antes de dicha retirada. Estos derechos incluyen periodos de seguro, empleo, trabajo autónomo o residencia en el Reino Unido antes de su retirada. Concretamente, esto significa que si, por ejemplo, un ciudadano de la Unión de los 27 trabajó varios años en el Reino Unido antes del Brexit, este periodo deberá tenerse en cuenta a la hora de calcular sus derechos de pensión en el Estado miembro de la Unión en el que se jubile. Las medidas entrarán en vigor solo si el Reino Unido abandona la Unión sin un acuerdo de retirada. Más información
Coordinación de los sistemas de seguridad social Ponente: Guillaume Balas (S&D) El expediente se completará durante la próxima legislatura.
El objetivo de la revisión en curso de la normativa en materia de coordinación de los sistemas de seguridad social en toda la Unión es conseguir una coordinación más clara, justa y sencilla en este ámbito y tener en cuenta la reciente evolución social, económica y
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política. La coordinación de los sistemas de seguridad social es de vital importancia para garantizar que los ciudadanos de la Unión no pierdan la protección de su seguridad social cuando se trasladen a otro Estado miembro. El objetivo de esta revisión es facilitar la libre circulación de trabajadores y proteger sus derechos. También reforzará las herramientas de las autoridades nacionales para luchar contra el abuso o fraude y establecerá una relación más estrecha entre el lugar en el que se pagan las cotizaciones y aquel en el que se solicitan las prestaciones, garantizando una distribución equitativa de la carga financiera entre los Estados miembros. El Reglamento de modificación se centra en cinco ámbitos: las prestaciones por desempleo, las prestaciones por cuidados de larga duración, el acceso a las prestaciones por parte de las personas que no ejercen una actividad económica, las prestaciones familiares y la legislación aplicable a los trabajadores desplazados y a las personas que trabajan en dos o más Estados miembros. Más información
El 10 de abril de 2019, la Presidencia del Consejo informó al Parlamento Europeo de que no había logrado obtener una mayoría cualificada en el Consejo para aprobar el acuerdo político provisional, que fue adoptado el 19 de marzo de 2019 por el Parlamento Europeo, la Presidencia del Gobierno y la Comisión tras ocho negociaciones tripartitas.
El 18 de abril de 2019, el Pleno del Parlamento Europeo decidió suspender la votación del informe de la comisión EMPL. Esto implica que el informe de la comisión EMPL, de 20 de noviembre de 2018 entra dentro de la categoría «asuntos pendientes»; es decir, se considerará caduco, a menos que el próximo Parlamento decida continuar basándose en dicho documento.
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Anexo I
Procedimientos de aprobación y consulta1. Orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros
en 2019Ponente: Mitrofanovs (Verts/ALE)
2. Orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros en 2018Ponente: Mitrofanovs (Verts/ALE)
3. Orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros en 2016Ponente: Agea (EFDD)
4. Orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros en 2015Ponente: Agea (EFDD)
5. Decisión por la que se crea el Comité de Protección Social y se deroga la Decisión 2004/689/CEPonente: Ulvskog (S&D)
6. Decisión por la que se crea el Comité de Empleo y se deroga la Decisión 2000/98/CE Ponente: Ulvskog (S&D)
7. Autorización a los Estados miembros a ratificar el Protocolo de 2014 del Convenio relativo al trabajo forzoso u obligatorio de la OIT, respecto de las cuestiones relacionadas con la política socialPonente: Le Hyaric (GUE/NGL)
8. Convenio Internacional sobre Normas de Formación, Titulación y Guardia para el Personal de los Buques Pesqueros, 1995, de la OMIPonente: Ribeiro (PPE)
9. Protocolo del Acuerdo CE/Suiza sobre la libre circulación de personas, a fin de tener en cuenta la adhesión de Croacia a la UEPonente: Jazłowiecka (PPE)
10. Cumbre Social Tripartita para el Crecimiento y el Empleo Ponente: Sógor (PPE)
Opiniones legislativas1. Actividades y supervisión de los fondos de pensiones de empleo
(refundición) Ponente: Lenaers (PPE)2. Equipos de protección individual
Ponente: Agea (EFDD)3. Fondo Europeo para Inversiones Estratégicas
Ponente: Jazłowiecka (PPE)4. Disposiciones comunes relativas a los Fondos Europeos en relación
con medidas específicas para GreciaPonente: Händel (GUE/NGL)
5. Creación del Programa de Apoyo a las Reformas Estructurales para el periodo de 2017 a 2020 Ponente: Sógor (PPE)
6. Aproximación de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas de los Estados miembros por lo que se refiere a los requisitos de accesibilidad de los productos y los servicios*
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Ponente: Kósa (PPE)7. Reconocimiento de las cualificaciones profesionales en la
navegación interior*Ponente: Boylan (GUE/NGL)
8. Condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países con fines de empleo de alta capacitación*Ponente: Lambert (Verts/ALE)
9. Normas relativas a los requisitos para el reconocimiento de nacionales de terceros países o apátridas como beneficiarios de protección internacional, a un estatuto uniforme para los refugiados o para las personas con derecho a protección subsidiaria y al contenido de la protección concedida y por el que se modifica la Directiva 2003/109/CE del Consejo, de 25 de noviembre de 2003, relativa al estatuto de los nacionales de terceros países residentes de larga duraciónPonente: Benifei (S&D)
10. Normas para la acogida de los solicitantes de protección internacional (versión refundida) Ponente: Benifei (S&D)
11. Modificación del Reglamento (UE) n.º 99/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo al Programa Estadístico Europeo 2013-17, prorrogándolo para el periodo 2018-2020 Ponente: Arena (S&D)
12. Normas financieras aplicables al presupuesto general de la Unión*Ponente: Lavrilleux (PPE)
13. Ampliación de la duración del Fondo Europeo para Inversiones Estratégicas e introducción de mejoras técnicas para este Fondo y para el Centro Europeo de Asesoramiento para la InversiónPonente: Hetman (PPE)
14. Intercambio transfronterizo entre la Unión y terceros países de ejemplares en formato accesible de determinadas obras y otras prestaciones protegidas por derechos de autor y derechos afines en favor de personas ciegas, con discapacidad visual o con otras dificultades para acceder al texto impresoPonente: Stevens (ECR)
15. Usos permitidos de obras y otras prestaciones protegidas por derechos de autor y derechos afines en favor de personas ciegas, con discapacidad visual o con otras dificultades para acceder al texto impreso y por la que se modifica la Directiva 2001/29/CE, relativa a la armonización de determinados aspectos de los derechos de autor y derechos afines a los derechos de autor en la sociedad de la informaciónPonente: Stevens (ECR)
16. Marcos de reestructuración preventiva, segunda oportunidad y medidas para aumentar la eficacia de los procedimientos de condonación, insolvencia y reestructuraciónPonente: Martin (S&D)
17. Marco jurídico y operativo de la tarjeta electrónica europea de servicios
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Ponente: Šojdrová (PPE)18. Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo por el que
se introduce una tarjeta electrónica europea de servicios y los mecanismos administrativos conexosPonente: Harkin (ALDE)
19. Cuerpo Europeo de Solidaridad *Ponente: Benifei (S&D)
20.Ejercicio de la profesión de transportista por carretera y acceso al mercado del transporte internacional de mercancías por carreteraPonente: Lope Fontagné (PPE)
21. Modificación del Reglamento (CE) n.º 561/2006 en lo que se refiere a los requisitos mínimos sobre los tiempos de conducción máximos diarios y semanales, las pausas mínimas y los periodos de descanso diarios y semanales, y del Reglamento (UE) n.º 165/2014 en lo que se refiere al posicionamiento mediante tacógrafos*Ponente: Bach (PPE)
22. Requisitos de control del cumplimiento y normas específicas para el desplazamiento de los conductores en el sector del transporte por carretera*Ponente: Dlabajová (ALDE)
23. Producto paneuropeo de pensiones individuales (PEPP) Ponente: Becker (PPE)
24. Incremento de la dotación financiera del programa de apoyo a las reformas estructurales y adaptación de su objetivo generalPonente: Sógor (PPE)
25. Protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la UniónPonente: Sylikiotis (GUE/NGL)
26. Transformaciones, fusiones y escisiones transfronterizas *Ponente: McIntyre (ECR)
27. Nivel mínimo de formación en las profesiones marítimas Ponente: Ribeiro (PPE)
28. Erasmus: el programa de la Unión para la educación, la formación, la juventud y el deporte Ponente: Pavel (S&D)
29. Establecimiento del programa Derechos y Valores Ponente: Lambert (Verts/ALE)
30. Disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo Plus, al Fondo de Cohesión y al Fondo Europeo Marítimo y de Pesca, así como normas financieras para dichos Fondos y para el Fondo de Asilo y Migración, el Fondo de Seguridad Interior y el Instrumento de Gestión de las Fronteras y VisadosPonente: Jongerius (S&D)
31. Establecimiento de una Función Europea de Estabilización de las InversionesPonente: Calvet Chambon (ALDE)
32. Establecimiento del programa del Cuerpo Europeo de Solidaridad*
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Ponente: Clune (PPE)
Informes no legislativos 1. Semestre Europeo para la coordinación de las políticas económicas:
aspectos sociales y relativos al empleo del Estudio Prospectivo Anual sobre el Crecimiento 2015 Ponente: Gutiérrez Prieto (S&D)
2. Iniciativa de Empleo Verde: aprovechar el potencial de creación de empleo de la economía verdePonente: Lambert (Verts/ALE)
3. Marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2014 - 2020 Ponente: Christensen (S&D)
4. Creación de un mercado de trabajo competitivo en la UE del siglo XXI : adecuación de las competencias y las cualificaciones a la demanda y las perspectivas de empleo como medio para recuperarse de la crisisPonente: Dlabajová (ALDE)
5. Emprendimiento social e innovación social en la lucha contra el desempleoPonente: Lope Fontagné (PPE)
6. Reducción de las desigualdades, en especial con respecto a la pobreza infantilPonente: Zuber (GUE/NGL)
7. Políticas de competencias para combatir el desempleo juvenil Ponente: Plura (PPE)
8. Representación de los trabajadores en los órganos de supervisión o administración de empresas en Europa (procedimiento que debería reanudarse durante la próxima legislatura)Ponente: Händel (GUE/NGL)
9. Dumping social en la Unión Europea Ponente: Balas (S&D)
10. Consecución del objetivo de lucha contra la pobreza a la luz del aumento de los gastos de las familiasPonente: Meszerics (Verts/ALE)
11. Refugiados: inclusión social e integración en el mercado laboralPonente: Benifei (S&D)
12. ¿Cuál es la mejor manera de aprovechar el potencial de creación de empleo de las pequeñas y medianas empresas (pymes)?Ponente: Krasnodębski (ECR)
13. Las condiciones laborales y el empleo precario Ponente: Sylikiotis (GUE/NGL)
14. Semestre Europeo para la coordinación de las políticas económicas: aspectos sociales y relativos al empleo del Estudio Prospectivo Anual sobre el Crecimiento 2016Ponente: Ribeiro (PPE)
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15. Creación de unas condiciones en el mercado laboral favorables para la conciliación de vida privada y vida profesionalCoponentes: Ždanoka (Verts/ALE) y Blinkevičiūtė (S&D)
16. Un pilar europeo de derechos sociales Ponente: Rodrigues (S&D)
17. La lucha contra las desigualdades para impulsar la creación de empleo y el crecimientoPonente: López (S&D)
18. Políticas encaminadas a garantizar la renta mínima como instrumento para luchar contra la pobrezaPonente: Agea (EFDD)
19. Semestre Europeo para la coordinación de las políticas económicas: aspectos sociales y relativos al empleo del Estudio Prospectivo Anual sobre el Crecimiento para 2017 Ponente: Toom (ALDE)
20. Una nueva Agenda de Capacidades para Europa Coponentes: Dlabajová (ALDE) y Nekov (S&D)
21. Vías de reintegración de los trabajadores en empleos de calidad tras recuperarse de una lesión o enfermedadPonente: Žitňanská (ECR)
22. Semestre Europeo para la coordinación de las políticas económicas: aspectos sociales y relativos al empleo del Estudio Prospectivo Anual sobre el Crecimiento para 2018 Ponente: Hetman (PPE)
23. El papel de la participación financiera de los trabajadores en la creación de empleo y la reintegración de los desempleadosPonente: Weber (ALDE)
24. Empleo y políticas sociales en la zona del euro Ponente: Hetman (PPE)
25. Semestre Europeo para la coordinación de las políticas económicas: aspectos sociales y relativos al empleo del Estudio Prospectivo Anual sobre el Crecimiento para 2019 Ponente: Harkin (ALDE)
Informes de ejecución 1. Informe sobre la puesta en práctica, los resultados y la evaluación
general del Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional (2012)Ponente: Kukan (PPE)
2. Ejecución del instrumento europeo de microfinanciación Progress Ponente: Schulze (PPE)
3. Aplicación de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación («Directiva relativa a la igualdad de trato en el empleo»)Ponente: Weber (ALDE)
4. Informe sobre la aplicación de la Directiva 2010/18/UE del Consejo, de 8 de marzo de 2010, por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por
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BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34/CE Ponente: Arena (S&D)
5. Aplicación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, con especial atención a las Observaciones finales del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones UnidasPonente: Stevens (ECR)
6. Aplicación de la Iniciativa de Empleo Juvenil en los Estados miembrosPonente: Tomc (PPE)
7. Aplicación de la Estrategia Europea sobre Discapacidad Ponente: Stevens (ECR)
8. Actividades, impacto y valor añadido del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización entre 2007 y 2014 Ponente: Harkin (ALDE)
Opiniones no legislativas1. Semestre Europeo para la coordinación de las políticas económicas:
aplicación de las prioridades para 2014 *Ponente: Gutiérrez Prieto (S&D)
2. Presupuesto general de la Unión Europea para el ejercicio 2015: todas las seccionesPonente: Arena (S&D)
3. Aprobación de la gestión 2013: Fundación Europea de Formación (ETF)Ponente: Harkin (ALDE)
4. Aprobación de la gestión 2013: Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)Ponente: Harkin (ALDE)
5. Aprobación de la gestión 2013: Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU - OSHA) Ponente: Harkin (ALDE)
6. Aprobación de la gestión 2013: Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound)Ponente: Harkin (ALDE)
7. Informe sobre la aprobación de la gestión en la ejecución del presupuesto de las agencias de la Unión Europea para el ejercicio 2013: rendimiento, gestión financiera y control Ponente: Harkin (ALDE)
8. Aprobación de la gestión 2013: Presupuesto general de la UE - Comisión EuropeaPonente: Harkin (ALDE)
9. Informe Anual 2013 del Banco Central Europeo Ponente: Casa (PPE)
10. La estrategia de la Unión Europea para la igualdad entre mujeres y hombres después de 2015 Ponente: Kozłowska-Rajewicz (PPE)
11. Informe anual 2013 del Banco Europeo de Inversiones Ponente: Casa (PPE)
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12. El examen del marco de gobernanza económica: evaluación y retosPonente: Sander (PPE)
13. Informe sobre la aplicación de la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupaciónPonente: Blinkevičiūtė (S&D)
14. Programa de adecuación y eficacia de la reglamentación (REFIT): situación actual y perspectivas Ponente: McIntyre (ECR)
15. Semestre Europeo para la coordinación de las políticas económicas: aplicación de las prioridades para 2015 *Ponente: Gutiérrez Prieto (S&D)
16. La dimensión urbana de las políticas de la UE Ponente: Regner (S&D)
17. Las empresas familiares en Europa Ponente: Ulvskog (S&D)
18. Uso eficiente de los recursos: avanzar hacia una economía circularPonente: Beghin (EFDD)
19. Inversión para el empleo y el crecimiento: promoción de la cohesión económica, social y territorial en la UniónPonente: Jazłowiecka (PPE)
20. «Explotar el potencial de la investigación y la innovación en la economía azul para crear puestos de trabajo y crecimiento»Ponente: Agea (EFDD)
21. Informes anuales de 2012 y 2013 sobre subsidiariedad y proporcionalidadPonente: Stevens (ECR)
22. Política de cohesión y comunidades marginadas Ponente: Kósa (PPE)
23. Fomento del emprendimiento juvenil a través de la educación y la formaciónPonente: Žitňanská (ECR)
24. La igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en la era digitalPonente: Steinruck (S&D)
25. Recomendaciones a la Comisión Europea relativas a las negociaciones de la Asociación Transatlántica de Comercio e Inversión (ATCI)Ponente: Harkin (ALDE)
26. Aplicación de las recomendaciones del Parlamento del año 2010, relativas a los estándares sociales y medioambientales, los derechos humanos y la responsabilidad civil de las empresasPonente: Beghin (EFDD)
27. Mandato para la negociación tripartita del proyecto de presupuesto para el ejercicio 2016
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Ponente: Clune (PPE)28. Los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos y la buena
gobernanza económica: directrices sobre la aplicación del artículo 23 del Reglamento sobre disposiciones comunesPonente: López (S&D)
29. Las trabajadoras domésticas y cuidadoras en la UE Ponente: González Peñas (GUE/NGL)
30. Aplicación del Acuerdo de Libre Comercio entre la Unión Europea y la República de CoreaPonente: Simon (S&D)
31. EEE-Suiza: obstáculos a la plena realización del mercado interiorPonente: Sander (PPE)
32. Situación en el mar Mediterráneo y necesidad de un enfoque integral de la Unión sobre la migraciónPonente: Morin-Chartier (PPE)
33. Normas de Derecho civil sobre robótica Ponente: Kósa (PPE)
34. Una nueva estrategia innovadora y orientada al futuro en materia de comercio e inversiónPonente: Schuster (S&D)
35. Iniciativa «Hacia un Acta del Mercado Único Digital» *Ponente: Steinruck (S&D)
36. Aprobación de la gestión 2014: presupuesto general de la Unión Europea – ComisiónPonente: Casa (PPE)
37. Aprobación de la gestión 2014: Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)Ponente: Casa (PPE)
38. Aprobación de la gestión 2014: Fundación Europea de Formación (ETF)Ponente: Casa (PPE)
39. Aprobación de la gestión 2014: Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)Ponente: Casa (PPE)
40. Aprobación de la gestión 2014: Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound)Ponente: Casa (PPE)
41. Aprobación de la gestión 2014: Informe sobre la aprobación de la gestión en la ejecución del presupuesto de las agencias de la Unión Europea para el ejercicio 2014: rendimiento, gestión financiera y controlPonente: Casa (PPE)
42. Recomendaciones a la Comisión sobre las negociaciones relativas al Acuerdo sobre el Comercio de Servicios (ACS)Ponente: Händel (GUE/NGL)
43. Nuevas herramientas de desarrollo territorial en la política de cohesión para el periodo 2014-2020: inversión territorial integrada (ITI) y desarrollo local participativo (DLP)
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Ponente: Šojdrová (PPE)44. Cómo puede mejorar la PAC la creación de empleo en las
zonas ruralesPonente: López Bermejo (GUE/NGL)
45. Pobreza y perspectiva de género *Ponente: Boylan (GUE/NGL)
46. Erasmus+ y otros instrumentos para fomentar la movilidad en la EFP – un enfoque basado en el aprendizaje permanente*Ponente: Calvet Chambon (ALDE)
47. Control de la aplicación del Derecho de la Unión – Informe anual de 2014Ponente: Kozłowska-Rajewicz (PPE)
48. Una Estrategia de la Unión Europea para la Región Alpina Ponente: Lavrilleux (PPE)
49. Informe de ejecución del programa Erasmus+ Ponente: Pavel (S&D)
50. Preparación de la revisión postelectoral del MFP 2014-2020: recomendaciones del Parlamento previas a la propuesta de la ComisiónPonente: Pirinski (S&D)
51. Capacidad presupuestaria de la zona del euro (opinión rechazada)Ponente: Sylikiotis (GUE/NGL)
52. Nuevas oportunidades para las pequeñas empresas de transporte, incluidos los modelos de negocio colaborativosPonente: Gentile (S&D)
53. Evaluación de la Estrategia de la UE para la Juventud 2013-2015Ponente: Vandenkendelaere (PPE)
54. Estrategia para el mercado único Ponente: Trebesius (ECR)
55. Informe sobre la aplicación de la Directiva sobre servicios postalesPonente: Bach (PPE)
56. Interpretación y aplicación del Acuerdo interinstitucional sobre la mejora de la legislaciónPonente: McIntyre (ECR)
57. Presupuesto 2017: mandato para la negociación tripartita Ponente: Händel (GUE/NGL)
58. Opciones de la Unión para mejorar el acceso a los medicamentos (opinión rechazada)Ponente: Mélin (ENF)
59. Necesidad de una estrategia de la Unión para eliminar y prevenir la brecha de género en materia de pensiones*Ponente: González Peñas (GUE/NGL)
60. Una estrategia de aviación para Europa *Ponente: Christensen (S&D)
61. Ejecución del Fondo Europeo para Inversiones Estratégicas Ponente: Tomc (PPE)
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62.Invertir en crecimiento y empleo – maximizar la contribución de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos: evaluación del informe de conformidad con el artículo 16, apartado 3, del RDC * Ponente: Pirinski (S&D)
63. Estatuto para las empresas sociales y solidarias *Ponente: Becker (PPE)
64. Estado de las poblaciones de peces y situación socioeconómica del sector de la pesca en el MediterráneoPonente: Pimenta Lopes (GUE/NGL)
65. Semestre Europeo para la coordinación de las políticas económicas: aplicación de las prioridades para 2016 *Ponente: Ribeiro (PPE)
66. Iniciativa emblemática de la Unión en el sector de la confecciónPonente: Lambert (Verts/ALE)
67. Aprobación de la gestión 2015: Presupuesto general de la Unión – Comisión EuropeaPonente: Harkin (ALDE)
68. Aprobación de la gestión 2015: Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)Ponente: Harkin (ALDE)
69. Aprobación de la gestión 2015: Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound)Ponente: Harkin (ALDE)
70. Aprobación de la gestión 2015: Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)Ponente: Harkin (ALDE)
71. Aprobación de la gestión 2015: Fundación Europea de Formación (ETF)Ponente: Harkin (ALDE)
72. Aprobación de la gestión 2015: Informe sobre la aprobación de la gestión en la ejecución del presupuesto de las agencias de la Unión Europea para el ejercicio 2015: rendimiento, gestión financiera y controlPonente: Harkin (ALDE)
73. Medidas legítimas para la protección de los denunciantes de irregularidades que, en aras del interés público, revelan información confidencial sobre empresas y organismos públicosPonente: Casa (PPE)
74. Control del gasto y supervisión de la eficiencia de costes de los sistemas de Garantía Juvenil de la UniónPonente: Žitňanská (ECR)
75. Funcionamiento de las franquicias en el sector minorista (opinión rechazada)Ponente: Martin (ENF)
76. Digitalización de la industria europea Ponente: Lauristin (S&D)
77. Agenda Europea para la economía colaborativa *Ponente: Schuster (S&D)
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78. La aplicación de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea en el marco institucional de la UniónPonente: Kukan (PPE)
79. Mejora de la participación activa de los interlocutores y de la visibilidad en la ejecución de los Fondos Estructurales y de Inversión EuropeosPonente: Rolin (PPE)
80. Empoderamiento económico de la mujer en los sectores público y privado de la UniónPonente: González Peñas (GUE/NGL)
81. Presupuesto 2018: mandato para la negociación tripartita Ponente: Clune (PPE)
82. El próximo MFP: preparación de la posición del Parlamento sobre el MFP posterior a 2020Ponente: Ulvskog (S&D)
83. Políticas económicas de la zona del euro *Ponente: Toom (ALDE)
84. Aprobación de la gestión 2016: presupuesto general de la Unión – ComisiónPonente: Rolin (PPE)
85. Aprobación de la gestión 2016: Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)Ponente: Rolin (PPE)
86. Aprobación de la gestión 2016: Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound)Ponente: Rolin (PPE)
87. Aprobación de la gestión 2016: Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)Ponente: Rolin (PPE)
88. Aprobación de la gestión 2016: Fundación Europea de Formación (ETF)Ponente: Rolin (PPE)
89. Aprobación de la gestión 2016: Informe sobre la aprobación de la gestión en la ejecución del presupuesto de las agencias de la Unión Europea para el ejercicio 2016: rendimiento, gestión financiera y controlPonente: Rolin (PPE)
90. Igualdad de género en los medios de comunicación en la UniónPonente: Boylan (GUE/NGL)
91. Modernización de la educación en la Unión *Ponente: Kozłowska-Rajewicz (PPE)
92. Informe sobre la aplicación de la estrategia de la Unión para la juventudPonente: Pimenta Lopes (GUE/NGL)
93. Refuerzo de la cohesión económica, social y territorial en la Unión Europea: séptimo informe de la Comisión Europea Ponente: Ulvskog (S&D)
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94. Aprobación de la gestión 2017: Presupuesto general de la Unión - Comisión EuropeaPonente: Harkin (ALDE)
95. Aprobación de la gestión 2017: Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)Ponente: Harkin (ALDE)
96. Aprobación de la gestión 2017: Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound)Ponente: Harkin (ALDE)
97. Aprobación de la gestión 2017: Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)Ponente: Harkin (ALDE)
98. Aprobación de la gestión 2017: Fundación Europea de Formación (ETF)Ponente: Harkin (ALDE)
99. Aprobación de la gestión 2017: Informe sobre la aprobación de la gestión en la ejecución del presupuesto de las agencias de la Unión Europea para el ejercicio 2017: rendimiento, gestión financiera y controlPonente: Harkin (ALDE)
100. Control presupuestario de la financiación de las ONG con cargo al presupuesto de la UniónPonente: Zdanoka (Verts/ALE)
Preguntas con solicitud de respuesta oral y propuestas de resolución
1. Empleo y aspectos sociales de la Estrategia Europa 20202. Promoción de la participación financiera de los trabajadores 3. Cuantía de los salarios mínimos en las operaciones de transporte
por carretera 4. La integración de los desempleados de larga duración en el
mercado laboral5. ¿Qué es la triple A social? 6. Renta mínima 7. Aplicación del Acuerdo entre la Confederación General de
Cooperativas Agrarias de la Unión Europea (Cogeca), la Federación Europea de Trabajadores del Transporte (ETF) y la Asociación de las Organizaciones Nacionales de Empresas Pesqueras de la Unión Europea (Europêche) de 21 de mayo de 2012, en su versión modificada de 8 de mayo de 2013, relativo a la aplicación del Convenio sobre el trabajo en la pesca de 2007 de la OIT
8. Garantía Juvenil e Iniciativa de Empleo Juvenil 9. Responsabilidad social de las empresas10. Establecimiento de la Garantía de Capacidades 11. Marco Europeo de Cualificaciones para el aprendizaje
permanente12. Cuerpo Europeo de Solidaridad 13. Marco Europeo para una Formación de Aprendices de Calidad
y Eficaz
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14. Condiciones laborales y empleo precario15. Acceso a la protección social para los trabajadores por cuenta
ajena y los trabajadores por cuenta propia
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Annexe II
List of EMPL Bureau 1st half of the 8th legislative term
Thomas HÄNDEL (GUE/NGL) - ChairMarita ULVSKOG (S&D)- Vice-ChairDanuta JAZŁOWIECKA (EPP) - Vice-ChairUlla TØRNÆS (ALDE) - Vice-ChairAgnes JONGERIUS (S&D) - Vice-Chair
List of EMPL Bureau 2nd half of the 8th legislative term
Thomas HÄNDEL (GUE/NGL) - ChairMarita ULVSKOG (S&D)- Vice-ChairClaude ROLIN (EPP)- Vice-ChairMorten LØKKEGAARD3 , replaced by Renate WEBER (ALDE) - Vice-ChairAgnes JONGERIUS (S&D) - Vice-Chair
List of EMPL Coordinators 1st half of the 8th legislative termEPP David Casa, Coordinator; Heinz K. Becker, Vice-CoordinatorS&D Jutta Steinruck, CoordinatorECR Anthea McIntyre, Coordinator; Ulrike Trebesius, Vice-CoordinatorALDE Marian Harkin, Coordinator; Martina Dlabajova - Vice-CoordinatorGUE/NGL Rina Ronja Kari, Co-Cordinator; Inês Zuber, Co-CoordinatorGreens/EFA Jean Lambert, CoordinatorEFDD Laura Agea, CoordinatorENF4 Dominique Martin, Coordinator
List of EMPL Coordinators 2nd half of the 8th legislative termEPP David Casa, Coordinator; Heinz K. Becker, Vice-CoordinatorS&D Agnes Jongerius, CoordinatorECR Anthea McIntyre, Coordinator; Ulrike Trebesius, Vice-CoordinatorALDE Enrique Calvet Chambon, Coordinator; Martina Dlabajova - Vice-CoordinatorGUE/NGL Rina Ronja Kari, Co-Cordinator; João Limenta Lopes, Co-CordinatorGreens/EFA Jean Lambert, CoordinatorEFDD Laura Agea, CoordinatorENF Dominique Martin, Coordinator
3 from 16-03-2016 to 18-01-2017
4 as of 15 -06-2015
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Annexe III
List of full Members of the EMPL Committee during the 1st half of the 8th legislative term:
AGEA LauraBALAS GuillaumeBEGHIN TizianaBENIFEI BrandoBIZZOTTO MaraBLINKEVIČIŪTĖ VilijaCALVET CHAMBON EnriqueCASA DavidCHRISTENSEN OleCOLLINS JaneDLABAJOVÁ MartinaFOUNTOULIS LamprosGENTILE ElenaGERICKE ArneHARKIN MarianHOC CzesławHÄNDEL ThomasJAZŁOWIECKA DanutaJONGERIUS AgnesKARI Rina RonjaKELLER JanKÓSA ÁdámKOZŁOWSKA-RAJEWICZ AgnieszkaKUNEVA KostadinkaLAMBERT JeanLAVRILLEUX JérômeLE HYARIC PatrickLENAERS JeroenLOPE FONTAGNÉ VerónicaLÓPEZ JaviMANN ThomasMARTIN DominiqueMCINTYRE AntheaMÉLIN JoëlleMORIN-CHARTIER ElisabethPAVEL EmilianPIRINSKI GeorgiPLURA MarekREINTKE TerryRIBEIRO SofiaRODRIGUES Maria JoãoROLIN ClaudeSANDER Anne
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SCHULZE SvenSIMON SiônSTEINRUCK JuttaTOMC RomanaTOOM YanaTREBESIUS UlrikeTØRNÆS UllaULVSKOG MaritaWEBER RenateŽDANOKA TatjanaŽITŇANSKÁ JanaZUBER Inês Cristina
List of full Members of the EMPL Committee during the 2nd half of the 8th legislative term:
AGEA Laura AKER Tim BALAS Guillaume BEGHIN TizianaBENIFEI Brando BIZZOTTO Mara BLINKEVIČIŪTĖ Vilija CALVET CHAMBON Enrique CASA David CHRISTENSEN Ole DETJEN Michael DIDIER Geoffroy DLABAJOVÁ Martina FOUNTOULIS Lampros GENTILE Elena GERICKE Arne HÄNDEL Thomas HARKIN Marian HOC Czesław JAZŁOWIECKA Danuta JONGERIUS Agnes KARI Rina Ronja KELLER Jan KÓSA Ádám KOZŁOWSKA-RAJEWICZ Agnieszka KUNEVA Kostadinka LAMBERT Jean LAVRILLEUX Jérôme LE HYARIC Patrick LENAERS Jeroen LOPE FONTAGNÉ Verónica LÓPEZ Javi MCINTYRE Anthea
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MANN Thomas MARTIN Dominique MÉLIN Joëlle MITROFANOVS Miroslavs MORIN-CHARTIER Elisabeth PAVEL Emilian PIMENTA LOPES João PIRINSKI Georgi PLURA Marek RADTKE Dennis REINTKE Terry RIBEIRO Sofia ROCHEFORT Robert RODRIGUES Maria JoãoROLIN Claude SIMON Siôn TOMC Romana TOOM Yana TREBESIUS Ulrike ULVSKOG Marita WEBER Renate ŽITŇANSKÁ Jana
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List of substitute Members of the EMPL Committee during the 1st half of the 8th legislative term:
AIUTO DanielaAKER TimALLIOT-MARIE MichèleARENA MariaARNAUTU Marie-ChristineBACH GeorgesBASHIR AmjadBECKER Heinz K.BOYLAN LynnBRIOIS SteeveBROK ElmarCAVADA Jean-MarieCLUNE DeirdreCOSTA SilviaDELLI KarimaDIACONU MirceaESTARÀS FERRAGUT RosaGONZÁLEZ PEÑAS TaniaGRÄßLE IngeborgGRIESBECK NathalieGUOGA AntanasGUTIÉRREZ PRIETO SergioHETMAN KrzysztofJALKH Jean-FrançoisKAILI EvaKOCH Dieter-LebrechtKRASNODĘBSKI ZdzisławKUKAN EduardKUMPULA-NATRI MiapetraLAURISTIN MarjuLÓPEZ BERMEJO PalomaMARINHO E PINTO AntónioMARTIN EdouardMESZERICS TamásREGNER EvelynSCHUSTER JoachimSIPPEL BirgitSÓGOR CsabaŠOJDROVÁ MichaelaSTARBATTY JoachimSTEVENS HelgaSYLIKIOTIS NeoklisTĂNĂSESCU Claudiu CiprianVAJGL IvoVANA Monika
28
VANDENKENDELAERE TomWILLMOTT GlenisZANONATO FlavioZARIANOPOULOS SotiriosZIMMER GabrieleZŁOTOWSKI Kosma
List of substitute Members of the EMPL Committee during the 2nd half of the 8th legislative term:
ARENA Maria ARNAUTU Marie-Christine BACH Georges BASHIR Amjad BECKER Heinz K. BOURS Louise BOYLAN Lynn BRIOIS Steeve BROK Elmar CAVADA Jean-Marie CLUNE Deirdre COSTA Silvia D'AMATO Rosa DELLI Karima DIACONU Mircea ESTARÀS FERRAGUT Rosa GONZÁLEZ PEÑAS Tania GRIESBECK Nathalie GUTIÉRREZ PRIETO Sergio HETMAN Krzysztof KAILI Eva KOCH Dieter-Lebrecht KRASNODĘBSKI Zdzisław KUKAN Eduard KUMPULA-NATRI Miapetra LECHEVALIER Christelle LÓPEZ BERMEJO Paloma MARINHO E PINTO António MARTIN Edouard MAYER Alex MESZERICS Tamás MUSSOLINI Alessandra PALMER Rory REGNER Evelyn SANDER Anne SCHULZE Sven SCHUSTER Joachim SELIMOVIC Jasenko SIPPEL Birgit
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SÓGOR Csaba ŠOJDROVÁ Michaela STEVENS Helga SYLIKIOTIS Neoklis TĂNĂSESCU Claudiu Ciprian VAJGL Ivo VANA Monika VANDENKENDELAERE Tom VISTISEN Anders Primdahl ZAGORAKIS Theodoros ZANONATO Flavio ZARIANOPOULOS Sotirios ZIMMER Gabriele ZŁOTOWSKI Kosma
30