informe cuatrimestral septiembre diciembre...

Informe cuatrimestral Septiembre Diciembre 2012

INFORMECUATRIMESTRAL SEPTIEMBRE DICIEMBRE 2012 2

CONSEJO DIRECTIVO:

MTRO. JORGE LUIS IBARRA MENDIVILSecretario de Educación y Cultura

Presidente

Representantes del Gobierno Federal:

ING. HECTOR ARREOLA SORIACoordinador General de Universidades TecnológicasMTRO. JESÚS EDUARDO CHÁVEZ LEALTitular de la Oficina de Servicios Federales de Apoyo a la Educación en el Estado de SonoraLIC. PEDRO PRECIADO VIEYRADirector de Planeación, Evaluación e Informática. CGUT

Representantes del Gobierno Estatal:

LIC. CARLOS MANUEL VILLALOBOS ORGANISTASecretario de HaciendaLIC. MOISES GÓMEZ REYNASecretario de Economía

Representante del H. Ayuntamiento de Hermosillo:

C.P. ALEJANDRO LÓPEZ CABALLEROPresidente Municipal de Hermosillo

Representantes del Sector Productivo:

ING. GUILLERMO AELLO VALENZUELADirector General de Taller AelloLIC. RICARDO MAZÓN LIZÁRRAGADirector General Operativo de Empresas, S.A. de C.V.

Representante del Sector Social:

LIC. JAVIER VILLARREAL GAMEZSecretario General de la Federación de Trabajadores del Estado de Sonora, CTM Sonora

Representante Ciudadano:

ING. ALFONSO ROSENDO NAVA ORTEGAComisario Público Ciudadano

Secretario Técnico del H. Consejo Directivo:

ING. MIGUEL ÁNGEL SALAZAR CANDIARector Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora


ContenidoMENSAJE DEL RECTOR.................................................................................................................................................................................................... 5

SECRETARÍA ACADEMICA......................................................................................................................................................................................... 6Situación académica ........................................................................................................................................................................................................ 7

Acciones Academicas .................................................................................................................................................................................................. 7INCREMENTO EN LA MATRICULA;............................................................................................................................................................................. 8

Comisiones Académicas. .......................................................................................................................................................................................... 10Tutorías y Asesorías. ................................................................................................................................................................................................. 11Apoyos al Docente. .................................................................................................................................................................................................... 12Indicadores Académicos. .......................................................................................................................................................................................... 13Egresados y Titulados. .............................................................................................................................................................................................. 17

Servicios Escolares ......................................................................................................................................................................................................... 18Control Escolar ........................................................................................................................................................................................................... 18

Servicios Estudiantiles (Becas, Crédito Educativo y apoyos al estudiante). ........................................................................................................ 18Servicios Bibliotecarios.............................................................................................................................................................................................. 19Laboratorios de cómputo al servicio de los estudiantes ....................................................................................................................................... 20

VINCULACION UNIVERSITARIA ............................................................................................................................................................................ 21Vinculación Académica e Institucional con la iniciativa privada y el sector público ....................................................................................... 22Convenios de colaboración con el sector productivo ............................................................................................................................................ 22

Visitas y Estadías en Empresas ........................................................................................................................................................................................ 22Estadías ....................................................................................................................................................................................................................... 22Vinculación Universitaria ......................................................................................................................................................................................... 22Visitas académicas al sector productivo ................................................................................................................................................................. 23Actividades llevadas a cabo por la Entidad de Certificación de Normas de Competencia Laboral ............................................................... 24Desempeño y Seguimiento de Egresados ............................................................................................................................................................... 24Servicios a la Industria y Educación Continua ...................................................................................................................................................... 24Actividades realizadas por el Departamento de Investigación y Desarrollo I+D ............................................................................................. 25Centro de Incubación de Empresas de Base Tecnológica, CIEBT-UTH.............................................................................................................. 25

Extensión Universitaria................................................................................................................................................................................................. 26Programas de promoción institucional. ...................................................................................................................................................................... 27Producción emisión semanal radiofónica. .................................................................................................................................................................. 27Medios electrónicos. ...................................................................................................................................................................................................... 27Seguimiento hemerográfico diario. ............................................................................................................................................................................. 27Publicación semanal de carteles en periódicos murales. .......................................................................................................................................... 27Edición de la Revista Institucional............................................................................................................................................................................... 27Exposición Mensual sobre Eventos Institucionales. .................................................................................................................................................. 27Actividades Culturales y Deportivas más importantes en el período. ................................................................................................................... 28Actividades comunitarias, recreativas, ecológicas, cívicas y de fomento a los valores ........................................................................................ 28Actividades más importantes de Promoción a la Salud en el período. .................................................................................................................. 28Vinculación y reuniones de fomento de promoción a la salud................................................................................................................................ 28Planeación y.................................................................................................................................................................................................................... 29Evaluación Institucional................................................................................................................................................................................................ 29Programas Institucionales............................................................................................................................................................................................. 30Programa Anual (PA 2012)........................................................................................................................................................................................... 30Fondo de Apoyo a la Calidad de las Universidades Tecnológicas.......................................................................................................................... 31Programa Integral de Fortalecimiento Institucional ................................................................................................................................................. 31Información y Estadística.............................................................................................................................................................................................. 31Sistema de Gestión de la Calidad ................................................................................................................................................................................ 32

Auditorías Internas............................................................................................................................................................................................................ 32Seguimiento al Sistema de Gestión de Calidad ............................................................................................................................................................. 32

PROGRAMAS ESPECIALES........................................................................................................................................................................................ 33Modelo de la Calidad del Subsistema de Universidades Tecnológicas (MECASUT)........................................................................................... 33Actualización y vigencia de la Normatividad de la Universidad ........................................................................................................................... 35Membresia y seguimiento en organizaciones y asociaciones de fortalecimiento institucional. .......................................................................... 36Actividades de la Coordinación de Mantenimiento de Sistemas Informáticos .................................................................................................... 36Administración y Finanzas........................................................................................................................................................................................... 37Recursos Humanos ........................................................................................................................................................................................................ 38


Crecimiento y Distribución de la Plantilla de Personal ................................................................................................................................................ 38Costos totales del personal y por tipo. ............................................................................................................................................................................ 38Cambios del personal y sus causas.................................................................................................................................................................................. 39Capacitación del Personal Administrativo y Académico ............................................................................................................................................. 39

Recursos Materiales ....................................................................................................................................................................................................... 40Programa de Inversión en Construcción ........................................................................................................................................................................ 40Programa de Inversión en Equipamiento....................................................................................................................................................................... 40Equipo de Transporte........................................................................................................................................................................................................ 40

Mantenimiento a Instalaciones..................................................................................................................................................................................... 41Finanzas .......................................................................................................................................................................................................................... 42Programación y Presupuesto ....................................................................................................................................................................................... 42Presupuesto de Egresos autorizado para el año 2012 por capítulo de gasto ......................................................................................................... 42Costo de Operación por Carrera (Septiembre-Diciembre 2012): ............................................................................................................................. 43Análisis de variación entre el Presupuesto Radicado y el Ejercido al mes de Diciembre 2012: .......................................................................... 43Control Presupuestal ..................................................................................................................................................................................................... 44Recursos Financieros ..................................................................................................................................................................................................... 44Estructura de Subsidios radicados .............................................................................................................................................................................. 44Estado de Resultados..................................................................................................................................................................................................... 44Estado de Resultados..................................................................................................................................................................................................... 45Balance General.............................................................................................................................................................................................................. 45Origen y Aplicación de Recursos................................................................................................................................................................................. 46Relacion de contratos y licitaciones a diciembre de 2012 ........................................................................................................................................ 48Reporte del programa de Austeridad ......................................................................................................................................................................... 49Dirección jurídica........................................................................................................................................................................................................... 50Consejo Directivo. .......................................................................................................................................................................................................... 51Contratos y Convenios. ................................................................................................................................................................................................. 51Asesoría Jurídica. ........................................................................................................................................................................................................... 51Anexos............................................................................................................................................................................................................................. 53Coordinación general .................................................................................................................................................................................................... 60Información y Estadística.............................................................................................................................................................................................. 60Diseño.............................................................................................................................................................................................................................. 60Portada y Fotográfia ...................................................................................................................................................................................................... 60


InformeCuatrimestral

septiembrediciembre

2012

SeptiembreDiciembre

2012

MENSAJE DEL RECTOR

Comunidad Universitaria

La sociedad se encuentra en constantetransformación, caracterizada por aceleradoscambios mundiales en los ámbitos políticos,social, cultural y económico. Los rasgosdistintivos de los últimos tiempos son larevolución científica y tecnológica, grandesdescubrimientos, acelerado crecimiento delconocimiento, incremento de la incertidumbre yla ignorancia individual que obligan a lainterdisciplinariedad para la solución deproblemas.

La revolución informática y su impacto en eltrabajo, educación y vida social; la explosióntecnológica en el campo de las telecomunicaciones;la existencia y la posibilidad de acceso a una grancantidad de datos y hechos; hacen que el serhumano requiera de nuevas habilidades parabuscar, clasificar, comprender y hacer uso de lainformación; sin ellas predominaría la confusión yla ansiedad.

En un mundo globalizado y de interdependenciade los mercados que impacta en la vida cultural,política, educativa y social de los pueblos, se haincrementado la desigualdad económica entre lasnaciones avanzadas y las menos desarrolladas,creando marginaciones sociales que lesionan elequilibrio internacional.

La falta de consolidación de la democracia, elaumento de la corrupción y el narcotráfico, laemergente violencia que fractura el tejido social, laexistencia de guerras y conflictos entre pueblos,subraya la imperiosa necesidad del resurgimientode la formación ética y del desarrollo de virtudes,y que los ciudadanos asumamos de manera

responsable el papel que nos corresponde,impulsando el respeto a los derechos humanos ybuscando construir una paz verdadera.

El deterioro del planeta, causado por lacontaminación que generan las actividadeshumanas, ha ocasionado un cambio climático parael cual no estamos preparados y que pone enriesgo el legado de las generaciones futuras.

Aunado a lo anterior, se agudizan algunosproblemas como la escasez de agua, de alimentosy los problemas de salud pública.

La falta de empleo formal obliga a concentraresfuerzos en la generación de nuevas empresas ynegocios que impulsen el desarrollo económico ysocial de la comunidad, evitando las prácticasinmorales en la adquisición y acumulación deproductos, bienes y servicios, buscando elpredominio del “ser” sobre el “tener”. Para estepropósito, es necesaria la articulación de esfuerzosentre los tres niveles de gobierno, el sectorproductivo, el sector social y el sistema educativo,para generar una cultura emprendedora y conresponsabilidad social, para un desarrollosostenible.

En virtud de lo anterior, se reconoce que eldesarrollo social y económico de los pueblos estáligado a la capacidad que tienen para adquirir,generar y aplicar el conocimiento. Los procesos deinvestigación, innovación y desarrollo tecnológico,y la capacidad para transferir ciencia y tecnologíaa la sociedad juegan en la actualidad un papelpreponderante.

Debido y en atención a los conceptosanteriormente enumerados es que la UniversidadTecnológica de Hermosillo, da cumplimiento alcompromiso social que tiene como institucióneducativa, se ha ocupado desde su creación, en

preparar y educar para la vida a los profesionalesque la sociedad requiere; inició ofreciendo laeducación superior; hizo énfasis en ampliar suinfraestructura y la cobertura de sus programas;posteriormente se orientó a la formación integraldel estudiante, y actualmente con un enfoque a laeducación basada en competencias, consolida laformación de su planta docente, para poder actuarpor medio de la investigación y la vinculacióncomo promotor del desarrollo regional, de lacohesión social y del progreso comunitario.

Congruente con la política de legalidad ytransparencia de la Institución, la informacióncontenida en este documento tiene como propósitopropiciar la autoevaluación y reflexión de nuestroquehacer universitario y compartirla con losdiferentes actores sociales para mejorar lascontribuciones de esta Casa de Estudios a nuestracomunidad.

Este informe integra las aportaciones de lasáreas institucionales y deja constancia de sudedicación y esfuerzo, traducida en logros, y desu perseverancia que ha dejado profundashuellas de su labor universitaria en nuestrosegresados y en la sociedad.

Someto a la consideración del HonorableConsejo Directivo el presente InformeCuatrimestral de Actividades que describeproyectos, acciones, compromisos y logros denuestra Institución.

Fraternalmente: Ing. Miguel ÁngelSalazar Candia

Rector


Secretaría AcadémicaMantenimiento de pertinencia detectando lasnecesidades del sector productivo a traves detalleres de Analisis Situacionales del Trabajo.

UTHermosilloCurso de extraccion de vehiculos por parte delcuerpo de bomberos de Hermosillo.

SECRETARÍA ACADEMICA


AREA ACADEMICA

El arte supremo del maestro es despertar elplacer de la expresión creativa y elconocimiento.

Albert Einstein

La docencia constituye la funciónprimordial de nuestra Universidad, asícomo de la sociedad, porque en ella estála obligación de educar al alumnado conlos valores esenciales de la nacionalidad,pero sin tomar posiciones extremistas;con la tradición y la herencia cultural,pero sin cerrarse en los adelantosmodernos; es por ello que esta institucióneducativa esta día a día buscando lamejora continua de los docentes para quecumplan con las expectativas en laenseñanza y así seguir contribuyendo enel Estado a educar mejores ciudadanos.

.

CONFERENCIAS DE LA CARRERA DEADMINISTRACION AREA ADMINISTRACION YEVALUACION DE PROYECTOS

Acciones Academicas

En este período de actividades, nuestro

trabajo estuvo orientado a promocionar

nuestro modelo educativo tanto de Técnico

Superior Universitario como de Nivel

Ingeniería; diversificar las opciones de

educación; mejorar la eficiencia académica

de los profesores y estudiantes; reforzar y

consolidar la enseñanza teórica y práctica y

el fortalecimiento en la infraestructura sobre

todo en lo que respecta a equipo y espacios

educativos.

Situación académica

La UTHermosillo mantiene susprogramas pertinentes a los sectoresproductivos y un 70% de práctica y30% de Teoría.


Actividades académicas

En el período atendimos 2,778 estudiantes

como matrícula alcanzada atendida de TSU;

así como también 1,043 estudiantes a los

programas de Licenciaturas dándonos un

total de población estudiantil en el

período de 3,821 alumnos en los dos

rubros de oferta educativa.

MATRICULASEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2012

Técnico Superior Universitario

2,778Alumnos de Nuevo Ingreso y Reingreso

Licenciatura

1,043Alumnos de Nuevo Ingreso y Reingreso

Para que el alumno presente un mejor

desempeño en las tareas propias del

aprendizaje, requiere de apoyos que incidan

directamente en este aspecto; por ello, la

Universidad atendiendo a estas necesidades,

implementó acciones remédiales como:

Asesorías personalizadas, seguimiento

académico, talleres y tutorías, viajes de

estudios, eventos deportivos y culturales así

también una participación muy activa de los

educandos en los procesos de elaboración de

los diferentes reglamentos internos, los

cuales inciden directamente en su formación

profesional; el objetivo es la reducción de los

índices de deserción y reprobación, así como

la mejora en el nivel de aprovechamiento de

los alumnos en general.

Fuente: Secretaría Académica

NUEVOS PROGRAMAS DEESTUDIO

Durante el periodo Septiembre Diciembre

2012 se comenzó con dos nuevas carreras

“TSU en Nanotecnología” y “TSU en

Energías renovables área Energía Solar”,

dentro del Subsistema de Universidades

Tecnológicas; soportada mediante los

estudios pertinentes como son: Aplicación

de la metodología del Análisis Situacional

del Trabajo, donde se contó con la

participación de 15 especialistas

representantes de la Industria Minera,

funcionarios de gobierno y académicos

especialistas en Minería.

Referente a este proceso, se contó con la

participación a nivel nacional de diferentes

especialistas en el desarrollo curricular de

otras universidades, obteniendo el programa

de la carrera de “TSU en Minería”.

INCREMENTO EN LA MATRICULA;

El periodo Septiembre Diciembrees el periodo con mayor númerode matrícula de ingreso en el añopor coincidir con el egreso denivel medio superior.


La Universidad Tecnológica de Hermosillo,

comprometida con la formación de calidad,

participo en el desarrollo de seis de las

materias del programa de estudios

correspondientes al primero y segundo

cuatrimestre.

Con el valioso apoyo de todas lasáreas de la Universidad, el personaldocente y directivo de todos losprogramas educativos llevaron acabo entre otras no menosimportantes, las actividades yeventos que se mencionan acontinuación:

602 horas de capacitación

beneficiándose con dicha actividad 176

docentes de los programas de estudio de

Administración área Administración y

Evaluación de Proyectos, Procesos

Industriales área Artes Gráficas, Desarrollo

de Negocios área Mercadotecnia,

Mecatrónica área Automatización,

Gastronomía, Mantenimiento área

Industrial, Mecánica área Industrial,

Paramédico, Minería, Energías Renovables,

área Energía Solar y Nanotecnología.

De lo anterior se pueden mencionar a continuación los más

relevantes:

Introducción al ISO 26000 – 3º Simposio

Internacional de Administración “Desafíos y

Perspectivas Empresariales”

Simulación de negocios “SimVenture”

AutoCad con enfoque a Topografía.

Taller de apoyo para la Evaluación Nutricional.

VI Congreso Internacional Con-Visión Empresarial 2012.

Diplomado en Herramientas Metodológicas para la Formación Basada en

Competencias Profesionales.

Festo CodeSys “Programación de PLC”

Elaboración de secuencias didácticas.

La Evaluación de Competencias en el modelo EBC-UTHermosillo.


La permanente actividad en fomento al

desarrollo del conocimiento, es la

prioridad para el área académica

apoyada por las diferentes áreas que

integran la institución, desde la

vinculación con el exterior, difusión y

administración de recursos. Con el trabajo comprometido de los responsables de la

columna vertebral de la institución se lograron desarrollar las siguientes actividades

académicas.


En su totalidad, se desarrollaron 31

Actividades sobresalientes en

complementación a la formación

académica, que incluye participación en

ponencias, visitas a empresas,

impartición de talleres, aplicación de

filosofías de calidad, jornadas

académicas y trabajos de investigación

de personal docente y estudiantes como

se muestra a continuación:

ComisionesAcadémicas.

El trabajo académico que realiza la

Universidad Tecnológica de Hermosillo

está acorde con lo dispuesto en los

planes y programas de estudio, por lo

que los Directores de Carrera y los

Profesores de Tiempo Completo

participan en reuniones referentes a la

actualización del plan de estudios,

manuales de práctica y manuales de

asignatura llevadas a cabo en la

Coordinación General de Universidades

Tecnológicas(CGUT), así mismo se

realizan actividades al interior de

nuestra Institución para fortalecer la

educación integral de nuestros

estudiantes.

En el ámbito de la participación

institucional en las comisiones

académicas nacionales,

correspondientes a las carreras

impartidas en la Universidad,


Durante el período que se informa, destacan las siguientes:

Actividad Académica Numero de eventosrelacionados

Carrerasparticipantes

Reunión con la Coordinación general de UniversidadesTecnológicas para el seguimiento de proyectos e indicadores.

3 3

Reunión con empresas o dependencias para desarrolloacadémico y tecnológico.

3 2

Desarrollo curricular y estudios de pertinencia 4 3

Fortalecimiento de cuerpos académicos 2 2

Administración de carga académica 2 2

Administración de carga académica 2 2

Reunión Nacional de Directores 1 1

Tabla de participación en comisiones académicas


Actividad Numero de eventosrelacionados

Carreras participantes

Conferencias 4 4

Talleres 3 3

Programas de promoción 3 4

Actos cívicos y protocolarios 2 2

Eventos culturales 1 1

Visitas académicas extraordinarias 2 1

Exposiciones académicas 11 14

Fomento de Calidad 5 3


Tutorías y Asesorías.

Tutoría es el proceso mediante el cual un

profesor tutor, guía al estudiante en su

incorporación al medio universitario y

académico, apoyándolo en el desarrollo de

una metodología de estudio y de trabajo que

sea apropiada al desarrollo del Programa

Educativo, orientándolo sobre la

conformación de su plan de estudios,

recomendándole las prácticas de estudio y

disciplina de trabajo que le aseguren

aprovechar al máximo los cursos y servicios

de apoyo que ofrezca la institución.

El programa de tutorías y asesorías que se

desarrolla en los 17 programas educativos

tanto de T.S.U., como de Ingenierías es sin

duda el de mayor detección de diversas

situaciones que afectan el rendimiento

académico del alumno, este programa está a

cargo de los profesores de tiempo completo

de nuestra Institución; las diferentes

actividades que se realizan en el programa

de tutorías y asesorías son: Trabajo directo

del profesor con el alumno en talleres,

prácticas, grupos de estudio, pláticas de

motivación, ejercicios prácticos, asesorías

personalizadas, seguimiento a indisciplina y

asistencia irregular, así como el análisis de

las principales causas de reprobación; a

continuación las principales acciones

realizadas:

Tutorías y Asesorías en el periodo Septiembre Diciembre del 2012


Carrera Alumnos atendidoscon tutorías

Alumnos atendidoscon Asesorías

Tecnologías de la Información y Comunicación 271 165

Ingeniería en Tecnologías de la Información 132 82

Mantenimiento área Industrial 302 20

Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia 1227 263

Ing. Desarrollo e Innovación Empresarial 509 0

Mecatrónica área Automatización 431 258

Nanotecnología 398 0

Ingeniería en Gestión de Proyectos 723 97

Administración área Administración yEvaluación de Proyectos 143 42

Gastronomía 780 373

Procesos Industriales área Artes Gráficas eIngeniería en Sistemas Productivos 722 59

Ingeniería en Sistemas Productivos 121 0

Mecánica área industrial 607 0

Ingeniería en Metal Mecánica 277 0

Ingeniería en Protección Civil y Emergencias 81 0

Minería 476 52

Energías Renovables área Energía Solar 32 20

TOTAL 7,432 1,431


Apoyos al Docente.

En el quehacer educativo sin duda alguna es

el personal docente; a través de su labor,

esfuerzo, preparación y entrega hacen

posible que los jóvenes universitarios logren

una preparación tecnológica y una formación

integral que incluye el enaltecimiento de

aquellos valores y actitudes que satisfacen el

campo laboral. A continuación se mencionan

los programas de apoyo al docente como

cursos de capacitación y estudios de

posgrado:

Cursos de Capacitación a Personal Docente en el Período

Programa Educativo Docentes participantes encapacitación

Total deHoras

Desarrollo de Negocios áreaMercadotecnia

7 11

Administración área Administración yEvaluación de Proyectos

9 129

Procesos Industriales área Artes Gráficas 15 10

Gastronomía 9 83


Mecánica área Industrial 30 16

Mecatrónica área Automatización 41 14

Paramédico 29 131

Minería 1 40

Energías Renovables área Energía Solar 5 80

Nanotecnología 25 8

Total general 176 602

Fuente: Secretaria Académica

Se continúa con el apoyo a Docentes para estudios de posgrado; a continuaciónla información sobre el seguimiento de los docentes participantes en dichosprogramas:

Estudios de Posgrado al Personal Docente

Programa de Estudios Nivel de Estudios

Doctorado Ingeniería Maestría Total general

Energías Renovables área Energía Solar 3

Desarrollo de Negocios áreaMercadotecnia

1

Gastronomía 3


Mecánica área Industrial

Mecatrónica área Automatización 8

Nanotecnología 1

Total general 1 0 19 20



IndicadoresAcadémicos.

MATRICULA ALCANZADA

Durante el ciclo escolar que se

informa, la universidad inscribió a

2,778 alumnos perteneciendo 1,771

de matrícula de nuevo Ingreso y

1,007 de matrícula de reingreso

correspondientes a los trece

programas de TSU, así mismo en

los programas de Licenciatura se

obtuvo una matrícula de nuevo

ingreso de 577 alumnos y 466 de

reingreso obteniendo 1,043 alumnos

estudiando en las nueve

Licenciaturas y dando un total de

3,821 alumno inscritos en la

Institución, tal como se detalla a

continuación:

Matrícula de TSU Alcanzada en el Cuatrimestre

Carrera NuevoIngreso

Reingreso Total

ADMINISTRACION AREA ADMINISTRACION Y EVALUACION DEPROYECTOS

186 131 317

DESARROLLO DE NEGOCIOS AREA MERCADOTECNIA 145 125 270

ENERGIAS RENOVABLES AREA ENERGIA SOLAR 36 0 36

GASTRONOMIA 220 128 348

MANTENIMIENTO AREA INDUSTRIAL 280 136 416

MECANICA AREA INDUSTRIAL 155 64 219

MECANICA 0 13 13

MECATRONICA AREA AUTOMATIZACION 203 141 344

MINERIA 105 18 123

NANOTECNOLOGIA 30 0 30

PARAMEDICO 135 114 249

PROCESOS INDUSTRIALES AREA ARTES GRAFICAS 90 50 140

TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN 186 87 273

TOTAL GENERAL 1,771 1,007 2,778

Fuente: Departamento de Información y Estadística

Matrícula de Licenciatura alcanzada en el cuatrimestre

Carrera Nuevo Ingreso Reingreso Total

INGENIERIA EN DESARROLLO E INNOVACION EMPRESARIAL 69 67 136

LICENCIATURA EN GASTRONOMIA 72 57 129

INGENIERIA EN GESTION DE PROYECTOS 66 64 130

INGENIERIA EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL 99 63 162

INGENIERIA EN MECATRONICA 77 79 156

INGENIERIA EN METAL MECANICA 67 19 86

INGENIERIA EN PROTECCION CIVIL Y EMERGENCIAS 22 38 60

INGENIERIA EN SISTEMAS PRODUCTIVOS 38 30 68

INGENIERIA EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION 67 49 116

TOTAL GENERAL 577 466 1,043



Deserción y Reprobación.

En el contexto de las necesidades

constantemente cambiantes, es

esencial que los estudiantes estén

preparados para ser flexibles,

adaptables y preparados para tomar

con responsabilidad respecto a su

propio aprendizaje y su propio

desarrollo personal y profesional;

esto ubica una responsabilidad de

los profesores a propiciar ambientes

de enseñanza que alienten a los

estudiantes a tener un papel más

activo en la articulación y esfuerzo

hacia los objetivos del aprendizaje y

de esta forma, coadyuvar a la

disminución en la reprobación

escolar, la cual, sobre todo en

subsistemas educativos como el

nuestro, enfocado a alumnos del

medio suburbano, afecta con

mayor intensidad la eficiencia

terminal de las instituciones y la

formación de recursos humanos

para el desarrollo del país.

Mediante una constante búsqueda

de la mejora continua de nuestros

indicadores principales como lo es

la deserción y reprobación, hemos

mejorado los mecanismos como lo

son las asesorías extra clase, la

atención personalizada a cada alumno por medio del programa de tutorías,

becas, asesorías y la evaluación continua por parte del profesor, durante el

período se tuvo el 12.42% de deserción de los programas de Técnico Superior

Universitario y un 2.21% de los programas de Licenciatura.

Referente a reprobación se tuvo un 10.26% en los programas de Técnico

Superior Universitario y 2.59% en los programas de Licenciatura.

A continuación la información detallada por programa educativo de TSU yLicenciatura.

Deserción y Reprobación por programa educativo de Técnico Superior Universitario

CARRERA NO. DEALUMNOS

REPROBACION DESERCION

No. % No. %

T.S.U. EN ADMINISTRACION AREAADMINISTRACION Y EVALUACION DEPROYECTOS

317 49 15.46% 48 15.14%

T.S.U EN DESARROLLO DE NEGOCIOS, ÁREAMERCADOTECNIA

270 10 3.70% 13 4.81%

T.S.U. EN ENERGÍAS RENOVABLES, ÁREAENERGÍA SOLAR

36 11 30.56% 5 13.89%

T.S.U. EN GASTRONOMIA 348 16 4.60% 42 12.07%

T.S.U EN MECANICA AREA INDUSTRIAL 219 15 6.85% 21 9.59%

T.S.U EN MECÁNICA 13 0.00% 0 0.00%

T.S.U EN MANTENIMIENTO, AREAINDUSTRIAL

416 45 10.82% 74 17.79%

T.S.U. EN MINERIA 123 13 10.57% 1 0.81%

T.S.U. EN MECATRÓNICA, ÁREAAUTOMATIZACIÓN

344 39 11.34% 39 11.34%

T.S.U. EN NANOTECNOLOGÍA 30 6 20.00% 10 33.33%

T.S.U EN PARAMEDICO 249 5 2.01% 15 6.02%

T.S.U. EN PROCESOS INDUSTRIALES, AREAARTES GRÀFICAS

140 17 12.14% 16 11.43%

T.S.U. EN TECNOLOGIAS DE LAINFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

273 59 21.61% 61 22.34%

TOTAL EN UTH EN T.S.U. 2778 285 10.26% 345 12.42%



Deserción y Reprobación por programa educativo de Licenciatura

Aprovechamiento académico, programas de Técnico Superior Universitario

CARRERA APROVECHAMIENTO

T.S.U. EN ADMINISTRACION AREA ADMINISTRACION YEVALUACION DE PROYECTOS

8.48

T.S.U EN DESARROLLO DE NEGOCIOS, ÁREAMERCADOTECNIA

8.93

T.S.U. EN ENERGÍAS RENOVABLES, ÁREA ENERGÍASOLAR

7.8

T.S.U. EN GASTRONOMIA 9.09

T.S.U EN MECANICA AREA INDUSTRIAL 8.47

T.S.U EN MANTENIMIENTO, AREA INDUSTRIAL 8.56

T.S.U. EN MINERIA 8.68

T.S.U. EN MECATRÓNICA, ÁREA AUTOMATIZACIÓN 8.43

T.S.U. EN NANOTECNOLOGÍA 7.4

T.S.U EN PARAMEDICO 8.6

T.S.U. EN PROCESOS INDUSTRIALES, AREA ARTESGRÀFICAS

8.65

T.S.U. EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN YCOMUNICACIÓN

8.33

PROMEDIO GENERAL TSU 8.45

Los programas de apoyo alestudiante, permiten reducir elnúmero de bajas por reprobación ydeserción, a través de laparticipación constante de personaldocente, administrativo y directivo.

APROVECHAMIENTOESCOLAR.

Con el refuerzo de las actividades

de tutoría académica y demás

actividades de apoyo al aprendizaje

del alumno hemos logrado un

promedio de aprovechamiento

escolar final de 8.45 en los

programas educativos de TSU, y

8.92 en Licenciaturas.

CARRERA NO. DEALUMNOS

REPROBACION DESERCION

No. % No. %

ING. EN DESARROLLO EINNOVACIÓN EMPRESARIAL

136 0 0.00% 0 0.00%

ING. EN GESTIÓN DEPROYECTOS

130 5 3.85% 6 4.62%

ING. EN MANTENIMIENTOINDUSTRIAL

162 0 0.00% 0 0.00%

ING. EN METAL MECÁNICA 86 0 0.00% 0 0.00%

ING. EN MECATRONICA 156 20 12.82% 10 6.41%

ING. EN SISTEMASPRODUCTIVOS

68 0 0.00% 0 0.00%

ING. EN TECNOLOGIAS DE LAINFORMACIÓN

116 0 0.00% 0 0.00%

LIC. EN GASTRONOMIA 129 1 0.78% 3 2.33%

ING. EN PROTECCION CIVIL YEMERGENCIAS

60 1 1.67% 4 6.67%

TOTAL EN LICENCIATURA 1043 27 2.59% 23 2.21%


Aprovechamiento por programa educativo de Licenciatura

CARRERA APROVECHAMIENTO

ING. EN DESARROLLO E INNOVACIÓNEMPRESARIAL

9.10

ING. EN GESTIÓN DE PROYECTOS 8.62

ING. EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL 9.02

ING. EN METAL MECÁNICA 8.7

ING. EN MECATRONICA 8.48

ING. EN SISTEMAS PRODUCTIVOS 9.17

ING. EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN 8.88

LIC. EN GASTRONOMIA 9.28

ING. EN PROTECCION CIVIL Y EMERGENCIAS 9.03

PROMEDIO GENERAL LICENCIATURA 8.92


Comparativo de Aprovechamiento Académico del Cuatrimestre Septiembre – Diciembre 2012 de los últimos tresperiodos de los programas de estudio

PROGRAMA EDUCATIVO APROVECHAMIENTO

2010 2011 2012

ING. EN DESARROLLO E INNOVACION EMPRESARIAL 9.2 9.4 9.10

ING. EN GESTION DE PROYECTOS 8.7 8.6 8.62

ING. EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL 8.7 9.1 9.02

ING. EN METAL MECANICA 9 8.7 8.70

ING. EN MECATRONICA 9 8.9 8.48

ING. EN SISTEMAS PRODUCTIVOS 8.8 9.1 9.17

ING. EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION 8.9 8.6 8.88

LIC. EN GASTRONOMIA 9.2 9.28

ING. EN PROTECCION CIVIL Y EMERGENCIAS 9.03

PROMEDIO GENERAL DE APROVECHAMIENTO 8.9 8.9 8.92


PROGRAMA EDUCATIVO APROVECHAMIENTO

2010 2011 2012

ADMINISTRACION Y EVALUACION DE PROYECTOS 8.5 8.6 8.48

DESARROLLO DE NEGOCIOS AREA MERCADOTECNIA 9.1 9 8.93

ENERGIAS RENOVABLES AREA ENERGIA SOLAR 7.80

GASTRONOMIA 8.8 9 9.09

MECANICA AREA INDUSTRIAL 8.3 8.6 8.47

MANTENIMIENTO AREA INDUSTRIAL 8.6 8.7 8.56

MECATRONICA AREA AUTOMATIZACION 8.6 8.7 8.43

MINERIA 8.68

NANOTECNOLOGIA 7.40

PARAMEDICO 8.6 8.6 8.60

PROCESOS INDUSTRIALES AREA ARTES GRAFICAS 8.7 8.9 8.65

TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION YCOMUNICACIÓN

8.8 8.7 8.33

PROMEDIO APROVECHAMIENTO TSU 8.7 8.7 8.45

Prácticas de laboratorio


Análisis Global de Indicadores y Objetivo de Calidad


Egresados y Titulados.

El día 04 de Diciembre de 2012 se llevó a cabo la ceremonia de Graduación, en la cual se dio egreso a un total de 806 alumnos de Plan

Normal de Técnico Superior Universitario e Ingeniería, los cuales se encontraban cursando las carreras de Administración área

Administración y Evaluación de Proyectos, Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia, Gastronomía, Mantenimiento área Industrial,

Mantenimiento Industrial, Mecánica área Industrial, Mecatrónica área Automatización, Paramédico, Procesos Industriales, área Artes

Gráficas, Tecnologías de la Información y Comunicación área Multimedia y Comercio Electrónico, Redes y Telecomunicaciones, Sistemas

Informáticos, Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Ingeniería en Mecatrónica, Ingeniería en Metal Mecánica e Ingeniería en

Tecnologías de la Información. Cabe mencionar que en la totalidad de egresados se envió documentación para registro de su respectivo

título a la Dirección General de Profesiones.

GENERACIÓN XIII, SEP. 2010 – AGO. 2012TSU PLAN NORMAL

Técnico Superior Universitario EgresadosAdministración área Administración yEvaluación de Proyectos 82

Desarrollo de Negocios e InnovaciónEmpresarial 78

Gastronomía 152

Mantenimiento Industrial 105

Mecánica área Industrial 76


Mecatrónica 89

Paramédico 65

Procesos Industriales Área Artes Graficas 56Tecnologías de la Información yComunicación área Multimedia y ComercioElectrónico

10

Tecnologías de la Información yComunicación área Redes yTelecomunicaciones

23

Tecnologías de la Información yComunicación área Sistemas Informáticos 21

Total 758

GENERACIÓN IV, ENE. 2011 – AGO. 2012LICENCIATURA

Continuidad de Estudios Egresados

Ingeniería en MantenimientoIndustrial 3

Ingeniería en Mecatrónica 22

Ingeniería en Metal Mecánica 22

Ingeniería en Tecnologías de laInformación 1

Total 48

Fuente: Departamento de Servicios Escolares

SEPTIEMBRE - DICIEMBRE 2012 APROVECHAMIENTOACADÉMICO

ÍNDICE DEREPROBACIÓN

ACADÉMICA

ÍNDICE DE DESERCIÓNACADÉMICA

PROMEDIO GENERAL 8.52 8.17% 9.63%

OBJETIVO DE CALIDAD 8.60 7.50% 8.00%


Servicios Escolares

Esta subdirección establece las normas

aplicables en materia de inscripción y

registro escolar, cumplimiento de planes de

estudio, políticas de evaluación, procesos de

certificación y de titulación, equivalencias,

revalidaciones y registro escolar, a fin de

cuantificar el desempeño de los alumnos

desde su admisión hasta su egreso, así como

los diferentes servicios de apoyo al

estudiante, es la función primordial de esta

área de la institución.

Control Escolar

El Departamento de Servicios Escolares,

establece las normas aplicables en materia

de inscripción y registro escolar,

cumplimiento de planes de estudio, políticas

de evaluación, procesos de certificación y de

titulación, equivalencias, revalidaciones y

registro escolar.

Se llevó a cabo los procedimientos deregistro y seguimiento de generaciones:

ServiciosEstudiantiles(Becas, CréditoEducativo yapoyos alestudiante).

Durante el período Septiembre-

Diciembre del 2012 se apoyó a

774 alumnos de Técnico Superior

Universitario y a 402 alumnos de

Ingeniería, dando un total general de 1,176

estudiantes beneficiados; lo anterior representa

un porcentaje del 30.78% del alumnado total

disfrutando de algún tipo de beca económica,

crédito educativo, y/o exención de colegiatura.

Los anteriores resultados reflejan un monto

de apoyo por $ 2,386,700.00 (Un

millón trescientos ochenta y seis mil setecientos

00/100 M.N.) en este periodo escolar.

La Fundación Esposos Rodríguez

apoyó a nuestra institución con

28 becas de TSU y 39 de

Continuidad de Estudios, mismas

que fueron canalizadas para aquellos alumnos que

presentaban mayor necesidad económica y

cubrían el perfil solicitado por parte de dicha

Fundación.

El Programa Nacional de Becas (PRONABES)

emitió su dictamen de becas para el ciclo escolar

2012-2013 beneficiando a 259 estudiantes

de TSU y 54 de continuidad de

estudios o ingeniería. Por otra parte,

este mismo organismo realizó el proceso de

selección de becarios del Programa Bécalos, donde

fueron seleccionados 57 estudiantes del nivel de

Técnico Superior Universitario.

Crédito Educativo facilitó créditos a 38

estudiantes de Técnico Superior y 14 de

Continuidad de Estudios, lo que representa el

1.36% adicional al dato especificado con

anterioridad.

Se autorizó por parte del Comité de Becas de la

Universidad Tecnológica la exención de

colegiatura para 201 alumnos de

TSU y a 108 de Continuidad de

Estudios. Estos alumnos fueronpropuestos para gozar de este beneficio por los

Directores y el Colegio de profesores de cada una

de las carreras en virtud de ser estudiantes que

presentaron problemas económicos.

El Programa Nacional de Becas Universitarias en

este periodo benefició con el segundo pago del

monto que cubre ésta beca a 229 estudiantes de

Técnico Superior Universitario y 201 estudiantes

de Ingeniería.


BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA DE BECAS

CARRERA BECARIOS MONTOEJERCIDO

TSU en Administración área Administración yEvaluación de Proyectos

82 $183,300.00

TSU en Procesos Industriales área Artes Gráficas 35 $52,400.00

TSU en Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia 106 $210,700.00

TSU en Gastronomía 125 $270,200.00

TSU en Mecatrónica área Automatización 89 $192,400.00

TSU en Mantenimiento área Industrial 134 $322,200.00

TSU en Mecánica área Industrial 48 $111,700.00

TSU en Minería 23 $47,000.00

TSU en Paramédico 64 $86,200.00

TSU en Nanotecnología 2 $6,000.00

TSU en Energía Renovable área Energía Solar 2 $6,000.00

TSU en Tecnología de la Información y Comunicación 64 $91,000.00

Ing. en Gestión de Proyectos 82 $155,400.00

Ingeniería en Sistemas Productivos 33 $66,200.00

Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial 74 $140,000.00

Licenciatura en Gastronomía 45 $107,600.00

Ingeniería en Protección Civil y Emergencias 4 $9,200.00

Ingeniería en Mecatrónica 49 $107,000.00

Ingeniería en Mantenimiento Industrial 48 $97,000.00

Ingeniería en Metal Mecánica 27 $56,000.00

Ingeniería en Tecnologías de la Información 40 $69,200.00

TOTALES 1,176 $ 2,386,700.00

Servicios Bibliotecarios

En los Servicios Bibliotecarios se atendieron a

3,480 usuarios de los distintos turnos, se

realizaron 1,731 préstamos externos con un total

de 5,211 consultas y servicios en general del área

de Biblioteca.


Laboratorios decómputo al servicio de

los estudiantes

Para satisfacer las necesidades de los estudiantes en relación a equipo de cómputo contamos con 22

laboratorios distribuidos entre las nueve Programa Educativos; a continuación la relación de dichas

instalaciones:

Laboratorios de Cómputo

APLICACIÓN / PROGRAMA EDUCATIVO CANTIDAD NO. DE PC’S UBICACIÓN

AEP – Laboratorios de Informática 2 48 Edificio “G”

AEP – Laboratorios de Informática 1 12 Edificio “G”

Laboratorio de Pre-prensa 1 25 Edificio “Q”

Laboratorio de Informática 1 30 Edificio “F”

Comercialización/ Desarrollo de Negocios 1 12 Edificio “G” planta Baja

Electrónica y Neumática 2 6 Edificio “J”

Informática/MT 2 50 Edificio “K”

CAD-CAM/MT, MI. ME 1 17 Edificio “J”

Gastronomía 2 54 Edificio “L”

Laboratorio de Informática “Mecánica”, Nanotecnología 1 25 Planta Baja Edificio “K”

Mantenimiento Industrial, Energías Renovables área Energía Solar 2 42 Edificio “F”

Paramédico 1 24 Edificio “P”

TIC, Laboratorios A, B y C 3 69 Edificio “E”

TIC, Laboratorios P1 y P2 2 43 Edificio “P”

Minería 1 19 Edificio "F"

Total 23 476


Horas de uso por Laboratorios y/o Talleres

LABORATORIOS Y/O TALLERES HORAS DE USO

Informática 6,025

Idiomas 5,815

Electricidad, Electrónica, Automatización y Telecomunicaciones 3,946

Pruebas, Mediciones, Diseño y Manufacturas mecánicas 304

Matemáticas 3,052

Gastronomía 2,469

Paramédico 1,215

Impresión 615

Pre-prensa Digital 456

Minería 398

Nanotecnologías 107

Energías Renovables 57

Total general 37,459


Horas de uso de Laboratorios y/o Talleres por Programa Educativo

PROGRAMA EDUCATIVO HORAS DE USO

TSU Mantenimiento área Industrial; Ing. en Mantenimiento Industrial 5,674

TSU Gastronomía; Lic. en Gastronomía 5,018

TSU Administración área Administración y Evaluación de Proyectos;Ing. en Gestión de Proyectos

4,312

TSU Mecatrónica área Automatización; Ing. en Mecatrónica 4,200

TSU Tecnologías de la Información y Comunicación; Ing. enTecnologías de la Información

3,981

TSU Mecánica área Industrial; Ing. en Metal Mecánica 3,731

TSU Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia; Ing. en Desarrollo eInnovación Empresarial

3,409

TSU Procesos Industriales área Artes Gráficas; Ing. en SistemasProductivos

3,249

TSU Paramédico; Ing. en Protección Civil y Emergencias 2,266

TSU Minería 1,071

TSU Energías Renovables área Energía Solar 295

TSU Nanotecnología 253

Total general 37,459



La competitividad mundial exige que laspersonas se preparen mas y mejor,adquiriendo los conocimientos,habilidades y destrezas pertinentes a lasnecesidades de los sectores productivos.Convirtiendo la vinculacion, no como unlujo, si no, una necesidad para lograr lacalidad en la formacion profesional.

FIRMA DE CONVENIO CANACOPESERVYTUR

Alianzas estrategicas, impulsan laeconomia, formando capital humanode calidad para empresas cada vez mascompetitivas.

VINCULACION UNIVERSITARIASecretaría de Vinculación


La comunicación entreUniversidades y Empresas, esun aspecto provechoso que noimplica costos excesivos y tieneconsecuencias extraordinarias.Aun con misiones diferentes,coinciden en su interés por laadquisición de habilidades,conocimientos y destrezas delas personas, llevando estoúltimo, a una mejora en lacompetitividad.

Vinculación Académicae Institucional con la

iniciativa privada y elsector público

En vísperas de lograr una sociedad

competitiva, la participación de la

industria, el sector educativo y

gubernamental, deben de articularse en la

formación profesional pertinente, para

lograr una fuerza de trabajo capaz de

superar las expectativas de las

necesidades de las empresas y atraer las

inversiones extranjeras.

Convenios decolaboración con el

sector productivo

Como una estrategia para formalizar la

cooperación vinculada, la secretaria de

vinculación gestiona la realización de

convenios con el sector público y privado,

para establecer las bases de acuerdo, para

llevar a cabo las actividades de

intercambio tecnológico, programas de

formación profesional y capacitación.

Durante el periodo se realizaron

convenios de colaboración con las

siguientes empresas e instituciones Con el

objetivo de fortalecimiento académico,

colocación de Alumnos en estadías,

servicios empresariales y seguimiento de

egresados.

Instituto de Occidente

Promociones turísticas de ASGAL, S.A. de C.V.

Servicios Hoteleros del Caribe S.A. de C.V.

Empresa PPG México, S.A. de C.V.

Visitas y Estadías enEmpresas

Estadías de paramédicos

Estadías

La inserción del alumno en el

ambiente laboral real, permite

lograr la complementación del

conocimiento científico con la

experiencia práctica en atención

a necesidades reales de la

industria.

Estadías de nivel Técnico SuperiorUniversitario

Carrera No. dealumnos

No. deEmpresas

Proyectos

T.S.U.Administración yEvaluación deProyectos.

7 7 7

T.S.U. enDesarrollo deNegocios

13 4 4

T.S.U. enMecánica 16 11 13

T.S.U. enMecatrónica 34 24 29

T.S.U. enMantenimientoÁrea Industrial

12 9 11

T.S.U. enParamédico 17 6 12

TOTAL 99 61 76

Fuente: Departamento de prácticas y estadías

Vinculación UniversitariaSecretaría de Vinculación


Durante el periodo Septiembre Diciembrese realizó la colocación de 367 alumnos en199 empresas para la realización de 242proyectos de estadías a nivel Licenciatura.

Carrera No. dealumnos

No. deEmpresas

Proyectos

Ing. enDesarrollo eInnovaciónEmpresarial

58 34 38

Ing. en Gestiónde Proyectos

46 29 31

Ing. enMantenimientoIndustrial

77 43 51

Ing. en MetalMecánica

26 17 20

Ing. enMecatrónica

37 21 26

Ing. en SistemasProductivos

25 12 16

Ing. enTecnologías dela Información

41 19 24

Lic. enGastronomía

57 24 36

TOTAL 367 199 242


Unidad municipal de protección civil dePuerto Peñasco y paramédicos

El acercamiento de los alumnos alsector productivo durante su estanciaen la institución, les permite conoceren forma directa la aplicación de losconocimientos adquiridos, además decomplementar sus conocimientos consituaciones reales del entorno laboral.

Visitas académicas alsector productivo

Como una actividad estratégica para la

pertinencia del conocimiento, las visitas

guiadas corresponde a objetivos

específicos de los planes de estudio,

mismos que son programados a empresas

específicas que puedan contribuir con una

experiencia real de los contenidos de

aprendizaje.

Carrera VisitasGestionadas

No. deEmpresas

Procesos ProductivosÁrea Artes Gráficas

7 3

Desarrollo de Negociosárea Mercadotecnia

12 10

Gastronomía 8 8

Mecatrónica áreaAutomatización

14 4

Tecnologías de laInformación yComunicación

4 2

Mantenimiento ÁreaIndustrial

11 4

Mecánica 9 2

Paramédico 69 6

Minería 4 4

Nanotecnología 2 1

TOTAL 140 44



A través del reconocimiento de los

conocimientos, habilidades y

destrezas por la secretaria del trabajo

y previsión social y la secretaria de

educación pública, regulados por el

consejo de normalización y

certificación de competencia laboral,

la Universidad Tecnológica de

Hermosillo, participa en proyectos

de diagnóstico, capacitación y

evaluación en base a estándares de

competencia. Apoyando al sector

productivo en la tarea de fortalecer

la fuerza laboral mediante

instrumentos que permiten detectar

las áreas de oportunidad y reconocer

las mejores prácticas de las personas.

Durante los meses de Septiembre a

Diciembre, se continuaron los

trabajos de evaluación y certificación

a personal de CFE Valle de México,

logrando concluir 850 procesos de

certificación y concretando 40 cursos

basados en estándares de

competencia.

Fuente: Entidad de Certificación y Evaluación UTH

Desempeño ySeguimiento de

Egresados

En la última etapa de los alumnos

después de cursar su formación

profesional, la Universidad Tecnológica

de Hermosillo, aplica diferentes

estrategias para la detección de áreas de

oportunidad en la formación de nuestros

estudiantes, a la vez, que contribuye con

actividades para gestionar y fomentar la

empleabilidad en los sectores

productivos.

Durante este periodo se realizó la Feria de

empleo UTH 2012, contando con la

participación de 14 empresas, que

realizaron un total de 203 entrevistas

con expectativas de contratación de 148

egresados.

Así mismo, durante el periodo se

realizaron las gestiones para la

promoción de estudiantes en la

Asociación de Recursos Humanos de

Hermosillo y la empresa Super del Norte.

Fuente: Departamento de desempeño y seguimiento deegresados.

Servicios a la Industria yEducación Continua

Comprometidos con la educaciónpertinente, es mediante la educacióncontinua, que la UniversidadTecnológica de Hermosillo participa enla oferta de capacitación yadiestramiento en funciones específicasde acuerdo a las necesidades de lossectores productivos.

Durante el mes de Octubre del 2012 sediseñó el curso de ElectricidadAvanzada para personal de ComisiónFederal de Electricidad, contando conla participación de 10 colaboradores dela empresa durante su impartición.

En los meses de Septiembre, Octubre yNoviembre, se realizaron cuatrodiplomados de Control NuméricoComputarizado, dirigido a 60candidatos aspirantes a laborar en laempresa Maquilas Tetakawi, cursossubsidiados por el gobierno estatal ensu compromiso para el desarrollo decapital humano.

Abierto en convocatoria para Maestros,estudiantes y egresados, se realizaron 4cursos de Maquinas y Herramientas conun total de 60 participantes, durante losmeses de Septiembre, Octubre yNoviembre.

Durante el mes de Noviembre, 25particiantes asistieron al curso dePlataforma Moodle para personaldocente, gestionado por el Instituto deFomento y Desarrollo del Estado deSonora, en su área de Formación docente.

Actividades llevadas a cabo por la Entidad deCertificación de Normas de Competencia Laboral


Fuente: Departamento de Educación continua

Actividades realizadaspor el Departamento de

Investigación yDesarrollo I+D

Con el propósito de ampliar labase del conocimiento y lacapacidad para la solución deproblemas prácticos, eldepartamento de I+D, mantieneactividades de fomento a lainvestigación científica y suaplicación en el entorno,involucrando el compromiso porparte de alumnos y personaldocente.

Durante este periodo, se realizaron lasactividades promoción medianteentrevistas de radio y la participaciónen la semana PYME 2012.

Se realizaron las gestiones parareuniones del equipo de consultoresThunderbird, para establecervinculación con el Consejo dePromoción Económica del Estado deSonora.

Durante el periodo se realizó elseguimiento para la estadía enUruguay de la carrera de Gastronomía.

Los días 4 y 5 de Diciembre, separticipó en el segundo día regionaldel emprendedor, logrando laobtención de reconocimientos de lasempresas incubadas en la UniversidadTecnológica de Hermosillo.

Centro de Incubaciónde Empresas de Base

Tecnológica, CIEBT-UTH

Consolidado cada vez más como unaalternativa para la activación económica yelevación de la calidad de los productos através de la competencia, el autoempleose fomenta a través de las pláticas, talleresy procesos de incubación de ideas denegocio, para que al final, se conviertanen un motor para la generación deempleos e incremento en la calidad devida de las personas.

Durante el periodo se realizo elseguimiento de 25 proyectos en procesode incubación, para la gestion de recursosde apoyo en la creacion de nuevasempresas.

Fuente: Departamento de Investigación y Desarrollo

Segundo día regional del emprendedor


ACCIONES DE PROMOCIÓNY DIFUSIÓNDar a oonocer la informacion veraz y oportunaes responsabilidad institucional, y uncompromiso de los colaboradores, paramantener a la comunidad universitaria, bieninformada.

ExtensiónUniversitariaDirección de Extensión Universitaria

"Oigo y olvido. Veo yrecuerdo. Hago yentiendo."Proverbio chino.


Programas depromoción institucional.

Para promover a la Universidad como una

institución educativa de vanguardia, que atiende a

la sociedad y los sectores productivos de la región;

Durante el periodo se realizaron visitas guiadas de

543 alumnos de instituciones de educacion media

superior.

Por otra parte, se llevarón a cabo platicas

academicas y de orientacion, impactando a un total

de 933 alumnos de educacion media superior,

mientras que se tuvo un total de 1,844 contactos con

alumnos de planteles de nivel preparatoria

mediante miniexpos.

Del 23 al 26 de Octubre se participo en la 19 Semana

Nacional de Ciencia y Tecnología llevada a cabo en

la Burbuja Museo del Niño A.C. contactando un

total de 300 alumnos de nivel medio superior.

El dia 22 de Noviembre se participo en la Semana de

la Ciencia y Tecnología Universidad del Valle de

México como acticvidad de promocion y difusion

institucional.

Producción emisiónsemanal radiofónica.

Durante el periodo se realizo la emisión de 18programas de radio en el espacio “UTHVOCES UNIVERSITARIAS” con laparticipación de las carreras y las áreas deInformación institucional, Promoción Foránea,Paramédico 2 ocasiones, Mecánica (2),Nanotecnología (2), Mecatrónica 2 ocasiones,Gastronomía, Administración, Desarrollo deNegocios, Procesos Industriales, Minería,Mantenimiento Industrial, EnergíasRenovables, Vinculación, Tecnologías de laInformación , Incubadora de Negocios ySecretaria Académica.

Medios electrónicos.

Durante el periodo se realizaron un totalde 15 boletines de prensa y se enviaronboletines de información institucional a8,000 correos electrónicos, dando aconocer las actividades y esfuerzosinstitucionales.

Se realizó la publicación de diferentesbanners electrónicos para dar a conocerlos servicios ofrecidos por la instituciónen el sector productivo.

Seguimientohemerográfico diario.

Con el propósito de medir la presencia dela Universidad en los medios decomunicación impresos, se realizó elseguimiento hemerográfico detectandoun total de 66 impactos en medios decomunicación durante el periodoSeptiembre Diciembre.

Publicación semanal decarteles en periódicosmurales.

Con 8 publicaciones del cartel institucional

“Entérate” por mes, se distribuyó la

información en los diferentes edificios,

proporcionando un medio de difusión de la

actividad institucional confiable.

Edición de la RevistaInstitucional.

Con un tiraje de 2,000 ejemplares, se publicóla Revista Institucional “VOCESUNIVERSITARIAS”, que incluye artículos deinterés para los estudiantes, personalacadémico y administrativo, con atención a losempresarios en la sección de Vinculación.

Exposición Mensualsobre EventosInstitucionales.

Con la cobertura de eventos enfotografía, redacción de boletines eimpresión de material, se llevó a cabo laexposición mensual de eventosinstitucionales, publicando hechosrelevantes con fotografías referentes a:

Septiembre: Aniversario de la UTH,demostración de jui jitsu, escuela siemprelimpia, programa de radio, prueba piloto parael Estándar CNC.Octubre: Certamen de reina UTH,reconocimientos a alumnos distinguidos, díade brujas, reconocimiento a maestros pordiplomado en EBC, evento fashion show.

Fashion Show

Noviembre: Día de muertos, foro universitariocon Damián Zepeda, incentivo a personal dealto desempeño, concierto realizado por elsindicato, congreso académico de la carrerade mecánica, así como el premio recibido porla UTH por parte de la sep.

Diciembre: Graduación UTH, firma deconvenio e inauguración del nuevo edificio.

Fuente: Subdirección de Difusión y DivulgaciónUniversitaria


Eventos culturales

Actividades Culturales yDeportivas más importantes enel período.

Siendo la formacion integral, base para el desarrollodel individuo como un agente de cambio en lasociedad, la Universidad Tecnologica de HermosilloDurante el periodo Septiembre Diciembre, contocon la participacion de 658 alumnos en lasactividades culturales y deportivas.

Actividadescomunitarias,recreativas, ecológicas,cívicas y de fomento alos valores

Las actividades de fomento civico, valores yconsevacion del medio ambiente, forman parte de laformacion profesional de los estudiantes,participando continuamente en actividades como:

Desfile cívico militar del 16 de Septiembre, dondese contó por parte de Uthermosillo con uncontingente de 150 alumnos de todos losprogramas educativos.

Mientras que el día 12 de Noviembre, se llevó acabo el desfile conmemorativo de la Revoluciónmexicana, participando 100 alumnos en lacelebración.

Concierto de la Orquesta Filarmónica de Sonora, enel marco del XIV aniversario de la UniversidadTecnológica de Hermosillo, con la participación de150 asistentes entre personal Docente,administrativo e invitados especiales.

Del 8 al 18 de Octubre del 2012 se realizo laPresentación y Campañas Ecológica y de apoyo agrupos vulnerables, en donde las candidatasreunieron alrededor de 3,000 alumnos.

Durante el periodo se realizó el programa de“Escuela siempre limpia” fomentando la cultura deconservación del ambiente, mediante la práctica delimpieza y conciencia ecológica, participando latotalidad de los alumnos.

Fuente: Departamento de Actividades Culturales yDeportivas

Actividades másimportantes dePromoción a la Salud enel período.

El Departamento de Servicios Medicos y promociona la salud, realizo durante el periodo.

Seguimiento a urgencias medicas de 301 alumnos yservicio de atencion psicologica a 77 alumnos,brindando apoyo de atencion a las problematicas delos alumnos, procurando su permanencia en lainstitucion.

Se conto con el apoyo del modulo de Salud Sexual,dando a conocer las medidas de prevención de Sidae Infecciones de Transmision Sexual, a los alumnosde los distintos Programas Educativos, a través dematerial impreso y entrega de preservativos.

El dia 18 de Octubre se llevo a cabo la platica depromoción de cultura de donación deórganos, para crear conciencia sobre la donaciony transplante de organos como medida para salvarvidas.

Los dias 17 y 24 de Octubre, se realizarónlos talleres de Capacitación:Detección y Canalización Oportunade las Adicciones con el propósito deBrindar a docentes participantes, herramientasque permitan reconocer el consumo desustancias, así mismo orientarlos en losrecursos sociales con los que se cuenta para laprevención y manejo del problema.

El dia 20 de Septiembre y 4 de octubre se realizola Plática: Prevención de Infeccionesde Virus de Papiloma Humano, dandoa conocer las medidas de prevencion para elvirus.

El día 22 de octubre, se realizo a platica“Cáncer de Mama” dentro de laConmemoración de la Lucha Contra el Cáncer deMama y brindar a los asistentes informaciónpreventiva de la enfermedad

Vinculación y reunionesde fomento depromoción a la salud

Durante el periodo se realizo la VigésimaQuinta Reunión del Comité deSalud Universitario con el objetivo deDar a conocer actividades de promoción deSalud a realizarse para beneficio de laComunidad Universitaria.

Se participó en la 4ta y 5ta ReuniónOrdinaria del Comité Estatal deAtención al Envejecimiento(COESAEN), donde se Presentó el ProyectoSalud, Bienestar y Envejecimiento (EncuestaSABE) y de la Ponencia Demencia y suImportancia, como seguimiento a los acuerdosy compromisos de los integrantes del comité.

El día 27 de Noviembre se asistió a laReunión Ordinaria del ConsejoEstatal para la Prevención yAtención de la Violencia Familiar(CEPAVI) y el Consejo EstatalContra las Adicciones (CECAD),donde se llevó a cabo la Presentacióndel Informe de Actividades del 3er Trimestrede Trabajo realizado por las diferentesinstituciones.

Durante Septiembre Diciembre , se participo enla colecta anual, “Ver bien para aprendermejor”, la colecta anual de “Teleton” y “Todoscontra el Cancer”, vinculacos con la Secretariade Educacion Publica y Agrupacion GeorgePapanicolau.

Fuente: Departamento de promoción a la salud

Reporte Cuatrimestral de Sesiones por ProgramaEducativo

Programa Educativo Total

Administración y Evaluación de Proyectos 36Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia 8Mecatrónica Área Automatización 5Gastronomía 5

Mantenimiento Industrial 3Mecánica 1Paramédico 15Tecnologías de la Información y la Comunicación 3

Minería 1Total 77


Planeación yEvaluación InstitucionalDirección de Planeación y Evaluación


ProgramasInstitucionales

La función de planeación en la UTH tiene como acciones

principales ofrecer apoyo metodológico a las diferentes áreas de la

Institución para el desarrollo de proyectos internos y externos con

metodologías de planeación estratégica participativa e incluyente.

Al fortalecerse la “cultura de la planeación” en el seno de laUniversidad, se ha fomentado la definición de políticas y la puestaen operación de diversos programas orientados al mejorcumplimiento de los propósitos institucionales (ampliación ydiversificación de la oferta educativa en los diferentes niveles;programación académica; mejoramiento de diversos indicadoresinstitucionales, entre ellos los del desempeño, programas devinculación con los diferentes actores sociales, etc.).

En la Dirección de Planeación se coordinan los proyectos demejora de infraestructura y que provienen de los programasinstitucionales de apoyo de parte de la federación en convenio conel Estado de Sonora; también se encarga de dar seguimiento alPrograma Operativo Anual en lo relativo a cumplimiento demetas con sus respectivas evidencias con el fin de evaluar eldesempeño de la universidad, mediante sus indicadores decapacidad, competitividad e innovación académica y de gestióninstitucional, para verificar el avance logrado; es también laencargada de mantener al día la información estadística de laUniversidad mediante una completa base de datos que coadyuvaa tomar decisiones pertinentes y veraces a directivos, docentes yadministrativos de la propia institución.

Uno de los principales ejercicios de planeación que se realizan enla Institución, es la elaboración del Programa Integral deFortalecimiento Institucional (PIFI), el cual se integra conproyectos académicos y de gestión; los fondos que se obtienen sondestinados a mejorar la capacidad y competitividad académica, elacervo bibliográfico, el equipamiento tecnológico, así como elimpulso a la equidad de género; en el mismo tenor se realiza elFondo de Apoyo a la Calidad de las Universidades Tecnológicas,nada más que dichos fondos son destinados a mejorar lainfraestructura educativa de los programas de continuidad deestudios (Licenciaturas).

Todas las actividades que realizamos como institución estánsoportadas y enmarcadas en los Planes Nacional y Estatal deDesarrollo y como consecuencia de los Planes Sectorial deEducación Nacional, Estatal de Educación y por supuesto seencuentran insertadas en nuestro Programa Institucional deDesarrollo que es el instrumento que rige nuestro destino.

Durante el período que hoy informamos le dimos seguimiento a

los siguientes programas:

Programa Anual (PA 2012)

Este programa es el que da esencia y operatividad a nuestrainstitución; pues es un sistema compuesto por un presupuesto porprogramas, divide su estructura en funciones, programas, yproyectos, siendo en esta última clasificación donde surge laconceptualización del Programa Operativo Anual (POA). Elprograma Operativo Anual es un programa concreto de acción decorto plazo, que emerge y es soportado por los Planes Nacional deDesarrollo, Estatal de Desarrollo, Estatal de Educación eInstitucional de Desarrollo de nuestra Institución y contiene loselementos (objetivo, estrategia, meta y acción) que permiten laasignación de recursos humanos y materiales a las acciones queharán posible el cumplimiento de las metas y objetivos de unproyecto específico.

Se realizó el analisis de cierre de las metas programadas del

período 2012, obteniendo un 99.% general por parte de las 9

unidades administrativas; actividades continucación presentamos

la información concerniente a dicho cierre de actividades 2012.

Área Programado

Anual

Cumplimiento

Anual

% deCumplimiento

Rectoría 8 8 100%

Secretaría Académica 59 58 98%

Secretaría de Vinculación 2098 2097 99%

Órgano de Control y DesarrolloAdministrativo

18 18 100%

Dirección de Administración y Finanzas 110 110 100%

Dirección de Planeación y Evaluación 78 70 90%

Dirección de Extensión Universitaria 213 212 99%

Dirección Jurídica 56 56 100%

Subdirección de Servicios Escolares 77 75 97%

Coordinación del Sistema de Gestión deCalidad

9 9 100%

Coordinación de Mantenimiento deSistemas Informáticos

12 7 58%

Avance General 99%

Fuente: Dirección de Planeación y Evaluación


Fondo de Apoyo a laCalidad de lasUniversidades Tecnológicas

Para dar fortalecimiento a la calidadeducativa de los programas de nivel 5Ade Ingeniería en Desarrollo e InnovaciónEmpresarial; Ingeniería enMantenimiento Industrial; Ingeniería enMecatrónica; Ingeniería en MetalMecánica; Ingeniería en Gestión deProyectos; Ingeniería en SistemasProductivos, Ingeniería en Tecnologíasde la Información y Licenciatura enGastronomía, dentro del Fondo de Apoyoa la Calidad de UniversidadesTecnológicas, se brindó capacitación apersonal docente y con la adquisición deequipo especializado se actualizarontalleres y laboratorios para cada una delas Ingenierías, así como la actualizaciónde bibliografía y software especializado.

Fuente: Dirección de planeación y

Evaluación UTH

Programa Integral deFortalecimiento Institucional

A través de dos grandes rubros; como esel Fortalecimiento a la Oferta Educativa yel Fortalecimiento a la GestiónInstitucional, rubros que vienen afavorecen directamente la capacidadacadémica del PE, mediante el registro denuevos Cuerpos Académicos y gestionarla consolidación de los ya existentes,fortalecer la competitividad académicadel PE, mediante la atención a losrequisitos y recomendaciones emitidaspor los CIEES/COPAES y la mejora de losindicadores académicos del Sistema deGestión de la Calidad de la institución,reducir las brechas de calidad existentesentre los PE de la Institución y elfortalecimiento a la innovación educativamediante la incorporación de modeloseducativos centrados en el estudiante y enel aprendizaje.

Con el fin de crear conciencia sobre laEquidad de Género, la Institución,participó con un gran proyecto siendo elobjetivo clave el de coadyuvar al procesode transversalización de la perspectiva degénero en la comunidad universitaria

mediante la implementación de lanormatividad institucional con enfoquede género y acciones de sensibilización ycapacitación en la materia esto gracias a larealización de conferencias magistrales,sesiones de cine, concurso de carteles,talleres de sensibilización, adquisición dematerial biblio-hemerográfico todo estocon el objetivo de promover elconocimiento del derecho a vivir una vidalibre de violencia y el impulso a lasactividades culturales y deportivas.

Fuente: Dirección de planeación y

Evaluación UTH

Información yEstadística

Como parte de la actividad derecopilación de datos, análisis einterpretación, el área de Información yEstadística, permite a las diferentesunidades académicas y administrativas,contar con información para facilitar latoma de decisiones, identificando áreasde oportunidad y mejores prácticas.

Dentro de este rubro, se integraron las

presentaciones parciales con datos

estadísticos en base a los índices e

indicadores de: matrícula de nuevo

ingreso, reingreso, bajas,

aprovechamiento escolar, deserción y

reprobación. Así mismo, se integró las

base de datos de la institución en atención

a lo requerido por la Coordinación

General de Universidades Tecnológicas,

incluyendo matricula alcanzada en el

cuatrimestre, perfil de los profesores,

seguimiento de becas y titulados.

Se actualizó la Memoria y prontuario

estadístico mensual durante el periodo

Septiembre Diciembre, haciendo su

publicación dentro de la página de

información de planeación.uth

ermosillo.edu.mx, para su consulta en

línea.

Se elaboró la Evaluación Institucional

2011-2012, (EVIN) evaluación que permite

analizar los indicadores clave en la

operación de la institución, haciendo un

análisis del periodo anterior, los

resultados obtenidos y el porcentaje de

cumplimiento.

Con el propósito de conocer el desarrollo

de los estudiantes durante su ingreso,

estancia y egreso de la institución, se

aplicaron los estudios de trayectorias

educativas a alumnos del primer

cuatrimestre y del Cuarto cuatrimestre de

los programas de Técnico Superior

Universitario; mientras que se aplicaron

encuestas a los alumnos de nuevo ingreso

a los programas de ingeniería y a los

alumnos próximos a egresar de los

mismos programas.


Premio a la Calidad Educativa 2012


Sistema de Gestión dela Calidad

EL Sistema de Gestión de la Calidad es

una serie de actividades coordinadas que

se llevan a cabo sobre un conjunto de

elementos (Recursos, Procedimientos,

Documentos, Estructura organizacional y

Estrategias) para lograr la calidad de los

productos o servicios que se ofrecen al

cliente (en nuestro caso alumnos), es

decir, planear, controlar y mejorar

aquellos elementos de una institución que

influyen en satisfacción del cliente y en el

logro de los resultados deseados por la

institución.

Es el sistema de referencia que nos apoya

para evaluar, impulsar y reconocer la

competitividad de las diferentes unidades

administrativas de la Universidad

Tecnológica de Hermosillo, permitiendo

el control y aseguramiento de la calidad

en los diferentes procesos, para lograr

una cultura de competitividad y la mejora

continua.

Auditorías Internas

Como una de las principales actividades

de autoevaluación desprendida del

seguimiento del sistema de gestión de la

calidad, se llevaron a cabo auditorías

internas de 6 procedimientos del área

Académica, 2 procedimientos de

Administración y Finanzas, 4 de

Vinculación, 4 de Servicios Escolares, 2 de

Extensión Universitaria, sumando un

total de 18 procedimientos auditados.

Seguimiento al Sistemade Gestión deCalidad

En cuanto al seguimiento de la

recertificación del Cuarto Período de

recertificación en la norma ISO 9000:

2008; comprendió la auditoría externa de

mantenimiento en el mes de septiembre

con vigencia del año 2011 al 2014, donde

fueron auditadas la totalidad de unidades

administrativas, obteniendo un resultado

satisfactorio, no presentándose no

conformidades ni observaciones razón

por la cual la Institución mantiene la

certificación en esta norma.



LIDAD

Modelo de la Calidaddel Subsistema deUniversidadesTecnológicas(MECASUT)

Mediante la aplicación de encuestas a los

alumnos de esta institución se integró la

información para el Modelo de

Evaluación de la Calidad del Subsistema

de las Universidades Tecnológicas 2010 -

2011, documento final compuesto por 36

indicadores divididos en 5 categorías:

Eficiencia, Eficacia, Pertinencia, Equidad

y Vinculación.

Lo cual nos permite analizar indicadores

relevantes y detectar áreas de

oportunidad, primordiales para la toma

de decisiones institucional, de los cuales

destaca la siguiente información:

Satisfacción de estudiantes por servicios

El 66.43% del total de la matrícula

universitaria, se encuentran Totalmente

Satisfechos y Satisfechos por los servicios

prestados por la institución, obteniéndose

así una calificación total de 7.75 en

prestación de servicios.

PROGRAMAS ESPECIALES

0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00%

TSU DNE / ING. DIE

TSU AAEP / ING. GP

TSU MT / ING. MT

TSU ME / ING. MM

TSU MAI / ING. MI

TSU GA/ LIC. GA

TSU PIAG / ING. SP

TUS PA/ ING. PCYE

TSU TIC / ING. TI

93.91%

49.19%

52.76%

73.40%

96.30%

67.46%

73.72%

66.63%

57.97%

% de Satisfacción en Servicios Prestados por la UTH

8.527.86 8.01 8.08

8.54 8.55

6.17

8.387.99

7.23

6.40

7.68 7.72 7.90

6.006.507.007.508.008.509.009.50

10.00Servicios Prestados por la Institución

Promedio de Evaluación


Satisfacción de Egresados de Técnico

Superior Universitario

Para la aplicación de estas encuestas, se tomó

una muestra total de 200 alumnos, de los TSU

egresados en el mes de Agosto de 2012, de los

cuales se obtuvo que el 90.28% se encuentren

Totalmente Satisfechos y satisfechos, en rubros

como son: la infraestructura universitaria, el

equipamiento de los laboratorios y talleres, los

servicios prestados por la bolsa de trabajo, el

desempeño docente, la experiencia práctica

adquirida y en general el modelo educativo de

Técnico Superior Universitario.


Satisfacción de Empleadores de

Técnico Superior Universitario

Para obtener el Porcentaje deSatisfacción de Empleadores de TSU,se contactaron 30 empresas, las cualesemplean a Egresados de TSU de losdistintos planes de estudios queofrece la institución, como son:Frigorífica Contreras, S.A. de C.V.,Sonora Forming Technologies,Empresas Matco S.A de C.V,Servicios Tecnológicos de Sonora,FAURECIA, Ferromex, CEMEX, entreotros.

Del estudio realizado se obtuvo queun 95.42% de los empresariosencuestados, se encuentranTotalmente Satisfechos y Satisfechos,con los servicios prestados por losTSU egresados de nuestra institución.

A continuación, algunos de losreactivos presentados a losempleadores:

84.66%74.69%

86.11%77.78%

96.30%

73.15%

92.59%

0.00%

20.00%

40.00%

60.00%

80.00%

100.00%

120.00%

% de Satisfacción de Egresados Licenciatura

60%

37%

3% 0% 0% 0%

¿Como considera los conocimientos con los que cuenta el TSU(s) para proponer alternativas de solución a los problemas quese le consultan de acuerdo a la carrera que cursó, función que

desempeña y/o al puesto?

Muy Bien

Bien

Regular

Mal

Pesimo

No aplica

67%

33%

0% 0%0% 0%

En general, ¿Como califica el trabajo que desempeña el TSU ensu empresa?

Muy Bien

Bien

Regular

Mal

Pesimo

No aplica


Satisfacción de Empleadores de

Licenciatura

Para obtener el Porcentaje deSatisfacción de Empleadores deLicenciatura, se contactaron 30empresas, las cuales emplean aEgresados de Licenciatura de losdistintos planes de estudios queofrece la institución, como son: SYS-MO, Agua de Hermosillo, Bimbo,Ford, Metrología y Pruebas, Riviba,DRI Computo, entre otros

Del estudio realizado se obtuvo queun 92.08% de los empresariosencuestados, se encuentranTotalmente Satisfechos y Satisfechos,con los servicios prestados por losLicenciados e Ingenieros egresadosde nuestra institución.

A continuación, algunos de losreactivos presentados a losempleadores:


Actualización y vigencia de laNormatividad de la UniversidadDurante el presente período se continuó con laactualización de la normatividad de la Universidad; serevisó por parte de las áreas la revisión todos los procesos ylos reglamentos que procede su actualización omodificación, durante el periodo que informamos seterminó de actualizar el Manual de Procedimientos de laInstitución, acatando la instrucción de la Secretaria de laContraloría General del Estado, poniéndose en línea parasu revisión, autorizándose su modificación y actualizaciónel mes de diciembre y se encuentra a disposición en la

página de la Contraloría para su consulta y seguimiento delas actividades de la institución.

Los documentos que faltan por actualizar son:

• Manual de Organización;• Reglamento Interior; y• Todos los Reglamentos que inciden en el

cumplimiento de todas las actividades que serealizan por parte de todas las Áreas de laInstitución.


60%

30%

10%

0%0% 0%

¿Considera usted, que este profesionista cumplecon los requerimientos del sector productivo y

social?

Muy Bien

Bien

Regular

Mal

Pesimo

44%

53%

3% 0% 0% 0%

En general, ¿Como califica el trabajo que desempeñael Egresado de Licenciatura en su empresa?

Muy Bien

Bien

Regular

Mal

Pesimo

No aplica


Membresia yseguimiento enorganizaciones yasociaciones defortalecimientoinstitucional.

Durante el periodo SeptiembreDiciembre, se participo la primerareunión plenaria de la RIESA los días 17 y18 de septiembre de 2012. La reunióntuvo como objetivo principal, propiciarun espacio académico de diálogo,reflexión e intercambio de experiencias ygeneración de propuestas con y entrerepresentantes de la Red Nacional deInnovación en Educación Superior de laANUIES.

El día 9 de Octubre se asistió a la XXXIXSesión Ordinaria del Consejo deUniversidades Publicas e Instituciones

Afines de la ANUIES, realizado en laBenemérita Universidad Autónoma dePuebla.

El día 3 de Diciembre se participó en laSesión Ordinaria 2012-2 del ConsejoRegional Noroeste ANUIES, Hermosillo,Sonora, en la cual se abordaron temastrascendentales para el quehaceracadémico de las 31 casas de estudio queintegran dicha sección.

Durante el periodo se asistió a la XLIIISesión Ordinaria de la Asamblea Generalde la ANUIES, en la Universidad deSonora, celebrando su 70 aniversario,fungió como sede de la 43 SesiónOrdinaria de la Asociación Nacional deUniversidades e Instituciones deEducación Superior (ANUIES), donde sedieron cita rectores y directivos de lamayoría de las 174 instituciones que laconforman.

En la 8va Reunión de la Red deVinculación Región Noroeste de ANUIES,representantes de 15 instituciones deeducación superior y centros deinvestigación se dieron cita en laUniversidad de Sonora (UNISON) parallevar a cabo la VIII Reunión de la Red deVinculación de la Región Noroeste deANUIES. En la reunión se revisaron losavances para la conformación de la RedMexicana de Oficinas de Transferencia deTecnología. Se presentaron de igual formacasos de éxito que cada institución hatenido en la materia, y para ello se contócon visitantes de universidades afiliadas ala red, provenientes de Baja California,Baja California Sur, Chihuahua, Sinaloa ySonora.


Actividades de laCoordinación deMantenimiento deSistemas Informáticos

Como responsables de operar yadministrar la infraestructura desistemas informáticos y comunicaciónbrindando apoyo a las actividadesadministrativas y académicas de lainstitución, la coordinación demantenimiento de sistemasinformáticos desarrolló las siguientesactividades:

Se atendieron un total de 115solicitudes de soporte técnico a las áreasadministrativas y docentes de lainstitución, así como las siguientesactividades de rutina.

Restructuración del Ancho debanda por área.

Mantenimiento del Portal Único deTransparencia del Gobierno del

Estado. Soporte técnico a telefonía. Cotización, adquisición e instalación de software’s PROMODEL y SIMVENTURE. Instalación de Cableado en el Laboratorio de Paramédicos.


Durante el periodo se dio asistencia técnica a solicitud de 5 carreras de la institución parainstalación de 100 equipos de cómputo como se enumeran a continuación:

Carreras Equipos Instalados

Administración, área administración y evaluación de proyectos 12 Computadoras

Desarrollo de Negocios, área Mercadotecnia 5 computadoras

Mantenimiento, área Mantenimiento Industrial 30 Computadoras

Procesos Industriales, área artes gráficas10 Computadoras IMAC

12 Computadoras

Tecnologías de la información y comunicación 31 Computadoras

TOTAL 100 PC instaladas

XXXIX Sesión Ordinaria del Consejo deUniversidades Publicas e Instituciones Afinesde la ANUIES


Administración y FinanzasDirección de Administración y Finanzas


Recursos Humanos

Crecimiento yDistribución de la Plantillade Personal

La matrícula del personal que formaparte de la Universidad Tecnológica deHermosillo, Sonora presentó cambio enel total de las plazas en comparacióncon el mes de agosto del 2012, en elcuatrimestre Septiembre – Diciembredel 2012; se presentaron altas y bajasdurante este período, las cuales sereflejaron tanto en el área académicacomo en el área administrativa.

Es decir la matrícula de personal seconforma actualmente de 380 elementoscontra los 366 que colaboraban enagosto del 2012.

Costos totales delpersonal y por tipo.

Del 1° Septiembre al 30 de Diciembre

del 2012, se han ejercido en los rubros

relacionados, con las cantidades

siguientes:

Crecimiento de la Plantilla de Personal

PUESTO AGO SEPT OCT NOV DIC % VARIACION

Rector 1 1 1 1 1 0.00%

Contralor 1 1 1 1 1 0.00%

Secretario 2 2 2 2 2 0.00%

Abogado General 1 1 1 1 0 -100.00%

Directores de Área 12 12 12 12 12 0.00%

Subdirectores 4 4 4 4 4 0.00%

Profesores de Tiempo Completo 78 83 87 87 87 11.54%

Profesores de Asignatura 171 181 178 178 178 4.09%

Jefes de Departamento 16 16 16 16 16 0.00%

Coordinadores 4 4 4 4 4 0.00%

Investigador Especializado 3 3 3 3 3 0.00%

Abogado 1 1 1 1 1 0.00%

Jefes de Oficina 12 12 12 12 12 0.00%

Técnico en Mantenimiento 3 3 3 3 3 0.00%

Técnico Bibliotecario 2 2 2 2 2 0.00%

Secretarial 23 22 22 22 22 -4.35%

Ingeniero en Sistemas 2 2 2 2 2 0.00%

Analista Administrativo 13 13 13 13 13 0.00%

Chofer 4 4 4 4 4 0.00%

Enfermera 1 1 1 1 1 0.00%

Técnico Contable 3 3 3 3 3 0.00%

Jefe Serv. Mantenimiento 2 2 2 2 2 0.00%

Aux. Asist. Servicios 2 2 2 2 2 0.00%

Personal de Apoyo 5 5 5 5 5 0.00%

Total 366 380 381 381 380 3.83%

Fuente: Departamento de Recursos Humanos

Distribución del Personal por tipo

DOCENTES MANDOS MEDIOS YSUPERIORES ADMINISTRATIVOS TOTAL

264 36 80 380


Costos totales del personal por tipo

CONCEPTO IMPORTE

Sueldos 11,377,732

Honorarios y Comisiones 1,089,379

Prima Quinquenal al Magisterio 104,714

Comprensación a Directores del Magisterio 2,229,655

Estimulo al Personal 3,068,427

Prima Vacacional 1,058,876

Gratif icación de f in de año 4,007,895

Conpensacion pore Servicios Personal Permanente 103,403

Indemnización al Personal 135,390

Cuotas para Material Didactico 275,340

Bono para Despensa 993,278

Ayuda para Apoyo y Asistencia -

Cuotas para la Vivienda 698,553

Pago por Pensión y Jubilación 719,654

Otras Prestaciones de Seguridad Social 567,545-

Otras Prestaciones de Seguridad Social 485,025

SAR 276,653

Total 26,056,429



Cambios del personal y sus causas

Durante el cuatrimestre Septiembre – Diciembre 2012, se presentó promoción del

personal docente, con lo que se adquirió mayor responsabilidad y su remuneración

correspondiente, en las siguientes áreas:

AREA CANTIDAD

Mecatrónica 2

Tecnología de la Información y Comunicación 3

Mecánica 4

Procesos Industriales Artes Graficas 2


Administración y Evaluación de Proyectos 2

Paramédico 3

Comercialización 3

Gastronomía 1

TOTAL 22


Así también durante este periodo se obtuvieron bajas de personal de nivel superior en la

Dirección Jurídica y a nivel administrativo en el área de la Administración y Finanzas, así

como altas en el área de Académica.

Capacitación del Personal Administrativo y Académico

En el cuatrimestre Septiembre – Diciembre se llevaron a cabo las siguientes

capacitaciones para la obtención de conocimientos, habilidades y destrezas necesarias con

el fin de lograr la excelencia en el servicio, con la realización de seis cursos con veintidós

participantes, como a continuación se detalla:

NOMBRE DE CURSO NUMERO DEPARTICIPANTES

Diseño é Impartición del curso para el uso y manejo del Manual Propedéutico 2012 16

Taller de Emprendedores 1

Diplomado en Herramientas Metodológica para la Formación Basada en Competencias Profesionales 1

Mi ahorro, Mi futuro 2

X.25 Ethical Hatcking Conferences 2012 1

Mejorar el Proceso de Corte con Plasma Automatizado 1

Total 22



Recursos Materiales

Programa de Inversiónen Construcción

A esta fecha se encuentra la construcción de

edificio de un nivel con aire acondicionado,

en la Universidad Tecnológica de

Hermosillo, según licitación pública No.

55070010-013-11 realizada por el Instituto

Sonorense de Infraestructura Educativa, la

cual se adjudica el contrato a: Ingeniería

Integral Trincheras S.A de C.V . por un

importe de $8,993,291.26 (Son: Ocho millones

novecientos noventa mil doscientos noventa

y un pesos 26/100 M.N.), más IVA y un plazo

de ejecución de 180 días naturales.

Al cierre del presente informe, ya se realizó la entrega – recepción del presente edificio

Programa de Inversión en Equipamiento

Con aportación de recursos federales del programa Proyecto de Apoyo a la

Calidad de las Universidades Tecnológicas, se adquirió equipo para el área académica:

CONCEPTO IMPORTE

Equipamiento Tecnológico para el Área Académica de los programas educativos de Gestion deProyectos, Sistemas Productivos, desarrollo é Innovación Empresarial, Mecatrónica, Metal Mecánica,Mantenimiento Industrial y Tecnológia de la Información, Recursos Provenientes de la Federación atraves del Fondo de Apoyo a la Calidad 2011

2,891,285.00

Equipamiento Tecnológico para el Área Académica de los programas educativos de Mineria, MetalMecanica y Protección Civil. Recursos 2011 provenientes del Congreso de la Unión 1,825,615.23

Fuente: Departamento de Recursos Materiales

Equipo de Transporte

Actualmente contamos con el siguiente parque vehicular; en el período no se realizaron

adquisiciones:

Una camioneta Ford Explorer XLS SPORT Modelo 2006 Un automóvil Chevrolet tipo Pick Up Modelo 1998 Un automóvil Ford tipo Van Econoline 2001, con capacidad 8 pasajeros. Dos automóvil Nissan tipo Tsúru Modelo 2002. Un autobús Internacional Modelo 1990 con capacidad de 45 personas. Un automóvil Ford tipo Ambulancia Modelo 1993. Un autobús Mercedes Benz, modelo 2004, con capacidad de 45 personas. Un remolque con capacidad para una tonelada. Dos automóviles Ford tipo Pick Up Ranger modelo 2005

Un remolque con capacidadpara tres toneladas, de dosejes.

Dos automóviles FordFiesta First, Modelo 2006,


Mantenimiento aInstalaciones

Programa de MantenimientoPreventivo

Durante este periodo, se realizaron las

acciones de mantenimiento preventivo

en los diferentes laboratorios con

personal adscrito a esta Universidad,

como se informa.

Acciones de Mantenimiento Correctivo

P ER IOD O P R OGR A M A D O A LC A N Z A D O %

Septiembre 107 107 100%

Octubre 17 17 100%

Noviembre 38 38 100%

Diciembre 25 25 100%

Total 187 187 100%

Fuente: Departamento de Mantenimiento y Conservación

Acciones de Mantenimiento Correctivo

Se realizaron las acciones de

mantenimiento correctivo con personal

del Departamento de Mantenimiento y

Conservación, como se detalla a

continuación:

M ES R EP OR T A D A S y/ oD ET EC T A D A S A LC A N Z A D O % A LC A N Z A D O

Septiembre 235 235 100%

Octubre 84 84 100%

Noviembre 168 168 100%

Diciembre 60 60 100%

Total 547 547 100%

Fuente: Departamento de Mantenimiento y Conservación


FinanzasProgramación y Presupuesto

Presupuesto Autorizado para el año 2012 por fuente de financiamiento y modificaciones

Presupuesto Autorizado 2012

FUENTE DE FINANCIAMIENTO AUTORIZADO ORGINAL TOTAL MODIFICADO

Federal 44,341,795 50,678,187

Estatal 43,200,000 38,042,354

Ingresos Propios 9,618,083 15,654,302

Otros Ingresos - 826,478

PIFI 2012 * - 721,785

PyME 2010 - 60,000

PyME 2012 - 764,522

Fondo de Apoyo Calidad - 2,466,314

Educación Continua y a Distancia - 1,160,333Total 97,159,878 110,374,275

*1:* Marco de la Agenda estratégica de las UT. Fuente: Departamento de Programación y Presupuesto

Presupuesto de Egresos autorizado para el año 2012 por capítulo de gasto

CAPITULO DEL GASTO ORIGINAL MODIFICADO EJERCIDO POR EJERCER

1000 79,937,674 77,028,889 77,705,886 2,231,7882000 3,692,945 3,967,288 2,854,568 838,3773000 8,784,659 9,097,846 26,134,379 17,349,720-5000 4,744,600 15,107,297 4,006,407 738,1936000 - - -PIFI 2012 721,785 - -PyME 2010 60,000 - -PyME 2012 764,522 - -Fondo Apoyo Calidad 2,466,314 - -Educación Continua y a Distancia 1,160,333 - -

TOTAL 97,159,878 110,374,274 110,701,240 13,541,362-

Fuente: Departamento de Programación y Presupuestos.


Costo de Operación por Carrera (Septiembre-Diciembre 2012):

Costo de Operación por Carrera

M A T R IC ULA C OST O P OR A LUM N OTSU Administración Área Administracion y Evaluación de Proyectos 317 10,310.55

TSU Desarro llo de Negocios, Área M ercadotecnia 270 10,311.43

TSU Energías Renovables, Área Energía Solar 36 10,391.65

TSU Gastronomía 348 10,308.66

TSU M antenimiento, Área Industrial 416 10,308.56

TSU M ecánica, Área Industrial 232 10,319.98

TSU M ecatronica, Área Automatización 344 10,314.06

TSU M inería 123 10,308.94

TSU Nanotecnológia 30 10,369.76

TSU Paramédico 249 10,311.25

TSU Procesos Industriales, Artes Gráficas 140 10,322.89

TSU Tecnologías de la Información y Comunicación 273 10,313.52

Ingeniería en Desarro llo e Innovación Empresarial 136 10,307.99

Ingeniería en Gestión de Proyectos 130 10,329.38

Ingeniería en M antenimiento Industrial 162 10,306.57

Ingeniería en M etal M ecánica 86 10,302.61

Ingeniería en M ecatrónica 156 10,324.33

Ingeniería en Sistemas Productivos 60 10,304.13

Ingeniería en Tecnologías de la Información 68 10,307.99

Ingeniería en Protección Civil y Emergencias 116 10,319.98

Licenciatura en Gastronomia 129 10,317.89

T OT A L 3,821 10,305.94

SEP T IEM B R E - D IC IEM B R E 2012T SU / IN GEN IER IA S

Fuente: Dirección de Planeación y Evaluación.

Durante el período (septiembre – diciembre) el presupuesto de operación de esta Universidad se afectó en $39,378,867.00 y se atendió una

matrícula de 3,821 alumnos, lo cual representa un costo general por alumno de $10,305.94

Análisis de variación entre el Presupuesto Radicado y el Ejercido al mes de Diciembre 2012:

C A P IT ULO A SIGN A D O R A D IC A D O EJER C ID O P OR EJER C ER

1000 79,937,674 79,130,631 77,705,886 2,231,788

2000 3,692,945 2,678,996 2,854,568 838,377

3000 8,784,659 7,456,988 26,134,379 - 17,349,7205000 4,744,600 21,107,660 4,009,407 735,193

6000 - - -

PROM EP 2010 -

Agenda Estratégica -

T o tal 97,159,878 110,374,275 110,704,240 - 13,544,362

Fuente: Departamento de Programación y Presupuesto.


Control Presupuestal

En el periodo (septiembre – diciembre de 2012) se presenta un avance del 65.97% del presupuesto ejercido.

PRESUPUESTO EJERCIDO AL CUATRIMESTRE 39,378,867

PRESUPUESTO ORIGINAL AUTORIZADO 97,159,87841%

Fuente: Departamento de Programación y Presupuesto.

Recursos Financieros

Estructura de Subsidiosradicados

Los subsidios autorizados a esta

Universidad al período que se informa,

se integran como sigue:

FUENTE MONTOFederal 50,678,187

Estatal 38,042,354Total 88,720,541

Fuente: Departamento de Contabilidad

Estado de Resultados

El presente reporte nos refleja la

captación y aplicación de recursos

obtenidos por esta Universidad, así

como el resultado al período que se

indica.

C ON C EP T O IM P OR T E A L 30 D ED IC IEM B R E D EL 2012

Ingreso sSubsidio del Gobierno Federal 50,678,187.00Subsidio del Gobierno Estatal 38,042,353.56Ingreso s P ro pio s 12,797,232.33

Colegiatura por cuatrimestre 907,630.00Reinscripciones 2,322,860.00Reinscripcion Continuidad de Estudios 257,000.00Constancias 132,760.00Credenciales 146,630.00Servicio de Transporte Escolar 0.00Guías de examen 364,400.00Guías de propedéutico 92,200.00Duplicado de Certificado 135,041.00Exámenes extraordinarios 0.00M ultas y sanciones 0.00Venta de bases para licitaciones 0.00Titulación 1,925,490.00Titulación Ingenieria 21,700.00Continuidad de Estudios 1,682,500.00Donativos para becas de transporte 0.00Recurso Promep 2010 0.00Recurso Pifi Version 2012 721,785.00Educación Continua y a Distancia 1,160,333.04Ingresos No Identificados 6,362.00Otros Ingresos 394,227.29Fondo de Apoyo a la Calidd 2010 0.00Fondo de Apoyo a la Calidd 2012 2,466,314.00XV Encuentro Deportivo 0.00Recurso Pyme 2010 60,000.00


Estado de Resultados

CONCEPTO IMPORTE AL 30 DEDICIEMBRE DEL 2012

Recurso Pyme 2012 764,522.00

Ingresos por servicios 7,265,502.24

Productos Financieros: 826,477.72

Federal 0.00

Estatal 77,429.40

Ingresos Propios 749,048.32

Suma: 110,374,274.85

Egresos

1000 Servicios Personales 77,705,886.49

2000 Materiales y Suministros 2,854,568.14

3000 Servicios Generales 26,134,378.87

5000 Bienes Muebles e Inmuebles 4,009,407.48

6000 Inversión en Infraestructura para elDesarrollo

0.00

Suma: 110,704,240.98

Remanente o Déficit Bruto: -329,966.13

Presupuesto Comprometido

Amortización

Remanente o Déficit del Ejercicio: -329,966.13


Balance General

El Balance que se presenta a continuación nos indica las cuentas

de activo (derechos), de pasivo (obligaciones) y de capital

(patrimonio) con que cuenta la Universidad a la fecha que se

indica.

A ctivo

Circulante: 25,101,244.47

Caja 0.00

Bancos 4,212,259.85

Inversiones 20,427,052.27

Deudores Diversos 461,932.35

Anticipo a Proveedores

Fijo : 203,157,308.47

M obiliario y Equipo de Oficina 5,723,231.32

M obiliario y Equipo de Computo 17,569,988.23

M obiliario y Equipo para Escuela, Laboratorios y Talleres 260,799.01

Equipo Educacional y Recreativo 758,804.44

Equipo y Aparatos de Comunicación y Telecomunicación 350,027.85

M áquinaria y Equipo Eléctrico 104,263.43

M áquinaria y Equipo Terrestre 2,901,448.16

Equipo de Laboratorio 32,650,916.18

M aquinaría y Equipo 2,277,063.04

Herramientas y M áquinas-Herramientas 1,053,376.27

Bienes Artísticos y Culturales 4,830.00

Libros y Obras de Arte 3,444,600.18

Terrenos 7,756,456.00

Edificios 128,301,504.36

Suma 228,258,552.94

P asivo 2,822,544.62

Acreedores Diversos 2,580,984.01

Proveedores 0.00

Impuestos por Pagar 241,560.61

P atrimo nio 225,436,008.32

Patrimonio Adquirido 203,157,308.38

Resultado de Ejercicios Anteriores 22,608,666.07

Resultado del Ejercicios -329,966.13

Suma de P asivo y P atrimo nio : 228,258,552.94

C uantas de Orden:

Compromisos Laborales Adquiridos

Provision por Compromisos Laborals

Subsidios Estatales por Recibir

subsidios Estatales en Transito

C ON C EP T OIM P OR T E A L 30D E D IC IEM B R E

D E 2012



Origen y Aplicación deRecursos

El Estado de Origen y Aplicación de

Recursos que se presenta a

continuación, refleja las variaciones en

las cuentas de balance, mismas que se

tuvieron a la fecha que se indica.

OPERACIÓNSALDO AL 30 DE DICIEM BRE

DE 2012.

Resultado del Ejercicio Actual 2,531,387.11

Aumento Acreedores Diversos 999,781.71

Aumento Proveedores 0.00

Aumento Impuestos por Pagar -1,644,577.08

Aumento Aportaciones por Pagar 0

Aumento en Resultados en ejercicios Anteriores 0

Aumento en Patrimonio Acumulado -745,183.14

OP ER A C IÓN SA LD O A L 30 D ED IC IEM B R E D E 2012.

T o tal de R ecurso s Generado s 1,141,408.60

A umento C rédito al Salario 0

A umento D eudo res D iverso s -137,102.04

A umento A ct ivo F ijo -745,183.14

A umento A nticipo a P ro veedo res 0

D isminució n P ro veedo res 0

D isminució n Impuesto s po r P agar 0

D isminució n A creedo res D iverso s 0

D isminució n en R esultado s de Ejercicio s A nterio r 0

D isminució n de P atrimo nio

D isminució n P atrimo nio M o biliario po r R ecibir

D isminució n P atrimo nio P resupuesto

T o tal de A plicació n de R ecurso s: -882,285.18

Variació n del Ejercicio 2,023,693.78

Saldo Inicial de Efect ivo , Inversio nes y B anco s: 22,615,618.34



Avance del programaanual de adquisiciones,arrendamientos yservicios del 2012


Relacion de contratosy licitaciones adiciembre de 2012

DOMICILIO NUMERO DESCRIPCION VIGENCIACONTRATO

IMPORTEC/IVA

FORMADE PAGO

PARTIDADEL

GASTO

ADJUDICADO

CALLE EUSTAQUIOBUELNA NO. 2452 FCOL. TIEERA BLANCACUL. SINALOA

LA-926031950-N1-2012PUBLICA

SERVICIO DELIMPIEZA

01 DE MARZO AL 31DE DICIEMBRE DE2012

$184,053.33 MENSUAL

3504 LIMPIEZAEMPRESARIALDE EXCELENCIASA DE CV

CALLE MONTEVERDENO. 69ª, COL. SANBENITO, HILLO, SON

LA-926031950-N2-2012PUBLICA

SERVICIO DESEGURIDAD

01 DE MARZO AL 31DE DICIEMBRE DE2012

$99,296.00 MENSUAL

3407 EMPORIUM ENSEGURIDADPRIVADA SA DECV

LA-926031950-N3-2012PUBLICA

SERVICIO DETRANSPORTE

SE CANCELO LALICITACION

AV, CERRO DE LATORRES NO. 395 COL.CAMPESTRECHURUBUSCO MEX DF

IA-926031950-N4-2012INVITACION

SERV. DESEGUROSPERSONAL

01 DE ABRIL AL 31DE DICIEMBRE DE2012

$629,207.70 9 MESES 3403 GNP SEGUROSSAB

AV, PATRIOTISMO NO.266, COL. SAN PEDRODE LOS PINOS MEX. DF


SERV. DESEGUROSAUTOS

20 DE MAYO AL 31DE DICIEMBRE DE2012

$101,515.25 UNASOLAEXHIBICION

3403 GENERAL DESEGUROS SAB

CALLE SAN MELESIONO. 11 COL. SANANGEL

ESTEBAN VACACALDERON NO. 801,COL. ALVAROOBREGÓN

HILLO, SON

UTH-FED-001-2012

INTERNO

SERVICIO DEREFRIGERACIÓNAIREACONDICIONADO

07 DE MAYO AL 30DE JUNIO DE 2012


ALEJANDROCHACON MUÑIZ

SERVICIO DEREFRIGERACIÓNAIRECOOLERS

07 DE MAYO AL 30DE JUNIO DE 2012


ARTUROBUJANDABLANCO

JESÚS GARCIA NO. 127, COL. VILLA DE SERISHILLO, SON


ADQUISICIÓNDE PAPELERIA

15 DE JUNIO AL 31DE DICIEMBRE DE2012

$56,145.87 SEREALIZANORDENES

2101,2003, 2104

DISTRIBUCIONES REDAL SA DECV

BLV. ENCINAS ENTRECARBO Y URES, COL.CENTROHILLO, SON

ADJUDICACIÓNDIRECTA

SEREALIZARONLICITACIONESDESIERTAS

ADQUISICIÓNDE MATERIALDE LIMPIEZA

01 DE AGOSTO AL31 DE DICIEMBREDE 2012

$54,095.92 MENSUAL

2102 COMERCIALIZADORASANITARIA SADE CV

BLVD.. COLOSIO NO.286 COL. CENTROHILLO, SON

ADJUDICACIÓNDIRECTA

ARRENDAMIENTO DEFOTOCOPIADO

01 DE ENERO AL 31DE DICIEMBRE DE2012

$12,992.00 MENSUAL

COPIADORAS YSERVICIOS DESONORA SA DE


Reporte del programade Austeridad

CLAVE CONCEPTO OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE2000 MATERIALES Y SUNMINISTROS 138,999 117,175 111,4222101 MATERIAL DE OFICINA 3,851 14,848 15,1782103 MATERIALES EDUCATIVOS 1,114 1,921 9882104 MATERIALES Y UTILES DE IMPRESIÓN 46,272 14,657 26,2952201 ALIMENTACION DE PERSONAS 16,057 15,728 21,0842302 REF. ACC. Y HERRAMIENTA MENORES 9,026 18,222 1,7502303 PLACAS, ENGOMADOS Y CALCAMON. 0 0 2,6102304 REFACCIONES Y ACCS DE EQ DE COMPUTO 5,032 1,979 6802503 MEDICINAS Y PRODUCTOS FARMACEUT. 1,080 0 02601 COMBUSTIBLES 55,560 49,819 42,8372701 VESTUARIOS UNIFORMES Y BLANCOS 1,009 0 0

3000 SERVICIOS GENERALES 1,056,755 591,158 567,9153103 SERVICIO TELEFONICO 55,353 56,224 84,4633104 SERV DE ENERGIA ELECTRICA 352,485 308,206 279,1323202 ARREND. MUEBLES, MAQ. Y EQUIPO 65,263 20,540 34,4893203 ARREND. DE EQ. DE TRANS 0 4,500 03401 ALMACENES, FLETES Y MANIOBRAS 8,507 6,048 24,2223403 SEGUROS Y FIANZAS 96,306 0 03502 MANTO Y CONSERV DE MAQ Y EQUIPO 119,297 16,359 6263601 IMPRESIÓN DE DOC OFICIALES 42,317 0 10,9043605 GTOS TELETRSMISION Y RADIO 74,897 30,420 55,0403701 PASAJES 170,237 62,650 51,2033702 VIATICOS 61,993 81,790 18,0233703 GASTOS DE CAMINO 10,100 4,420 1,9603901 SERVICIOS ASISTENCIALES 0 0 7,852

TOTAL 1,195,755 708,332 679,338

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 138,999 117,175 111,422 367,5963000 SERVICIOS GENERALES 1,056,755 591,158 567,915 2,215,828

1,195,755 708,332 679,338 2,583,424

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL1,195,755 708,332 679,338 2,583,424

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HERMOSILLO, SONORACOMPARATIVO DEL EJERCICIO GASTO DEL 2012 DE LOS CAPITULOS 2000 MATERIALES Y

SUMINISTROS Y 3000 SERVICIOS GENERALES

TOTAL


Dirección jurídica

Su propósito es garantizar que los actos jurídicos

celebrados por la Institución y sus unidades

administrativas, se encuentren apegadas

estrictamente a la normatividad existente, la

dirección jurídica realizo durante el periodo las

siguientes actividades.


Consejo Directivo.

El día 26 de Septiembre del año

dos mil doce y el día 23 de

noviembre del año dos mil doce se

llevó a cabo la LV y LVI Reuniones

Ordinarias del H. Consejo Directivo

en la Sala de Acuerdos de Rectoría

ubicada en el edificio “A” de Esta

institución educativa, tratando

diversos puntos como:

Presentación del Informe

Cuatrimestral, Informe del ejercicio

presupuestal, informe del comisario

ciudadano y acuerdos siguientes:

Contratos y Convenios.

Con el objetivo de brindar apoyos

para la operatividad de la

institución, se concretaron 3

contratos de servicios con

diferentes personas físicas y

empresas, así como 231 contratos

de honorarios por prestación de

servicios en proyectos productivos y

actividades de la institución.

Por otra parte, con el propósito de

formalizar los compromisos de

Apoyo y asesoría institucional, se

realizaron 5 convenios de

colaboración con instituciones de

gobierno e iniciativa privada.

Asesoría Jurídica.

Del primero de septiembre al 16 de

diciembre del 2012, la Dirección

Jurídica participo con asesoría en

diversas situaciones laborales y

contrataciones, proporcionando

apoyos jurídicos para la aplicación

e interpretación de los diferentes

reglamentos y manuales internos

de la institución de igual manera

sostuvo diversas reuniones con la

Diligencia Sindical del (SPAAUTH).

Fuente: Dirección Jurídica


DIRECTORIO INSTITUCIONAL

ING. MIGUEL ÁNGEL SALAZAR CANDIA

Rector

MTRO. ANTONIO QUINTAL BERNYSecretario Académico

C.P. FRANCISCO J. MENDÍVIL ESTRADASecretario de Vinculación

DIRECCION

MTRO. FRANCISCO VALENCIA TÉRANDirector de Administración y Finanzas

ING. LUIS FLORES GARCIADirector de Planeación y Evaluación

M.E. CARLOS M. BONNAFOUX GÓMEZDirector de Extensión Universitaria

ING. LUIS ALFONSO KOSSIO ACUÑAPE Administración y Evaluación de Proyectos

LIC. SANDRA TORRES ESCOBOZAPE Gastronomía

LIC. MARIANA MACIAS ROAROPE Procesos Industriales área Artes Gráficas

ING. RENÉ COLUNGA ESPINOZAPE Mecatrónica área Automatización

LIC. CARLOS ADAN CASTILLO ORTIZPE Mantenimiento área Industrial

ING. EDGAR LISANDRO MARTÍNEZ MADRIDPE Tecnologías de la Información y Comunicación.

ING. ADALBERTO PÉREZ ARGÜELLESPE Mecánica

DR. SERGIO ROMERO MORALESPE Paramédico

LIC. IDALIA CERVANTES ZAVALAPE Desarrollo de Negocios

C.P. JORGE ALBERTO COTA REYNATitular del Órgano de Control y Desarrollo Administrativo


Anexos


Organigrama Actual

*TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO

1. MANTENIMIENTO AREA INDUSTRIAL, 2. MECÁNICA, 3. TIC, ÁREA DE REDES Y TELECOMUNICACIONES, AREA, SISTEMAS INFORMÁTICOS Y AREA MULTIMEDIA Y COMERCIOELECTRÓNICO, 4. MECATRONICA AREA AUTOMATIZACIÓN, 5. PROCESOS INDUSTRIALES AREA ARTES GRÁFICAS, 6. ADMINISTRACIÓN AREA ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DEPROYECTOS, 7. PARAMÉDICO, 8. GASTRONOMÍA, 9. DESARROLLO DE NEGOCIOS AREA MERCADOTECNIA, 10. MINERÍA, 11. NANOTECNOLOGÍA, 12. ENERGÍAS RENOVABLES, ÁREAENERGÍA SOLAR.

LICENCIATURAS:

1. GESTIÓN DE PROYECTOS, 2. SISTEMAS PRODUCTIVOS, 3. DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL, 4. MECATRÓNICA, 5. MANTENIMIENTO INDUSTRIAL, 6. METAL MECANICA, 7.TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, 8. GASTRONOMÍA. 9. PROTECCION CIVIL Y EMERGENCIAS

CONSEJO DIRECTIVO

SECRETARÍAACADÉMICA

SECRETARÍA DEVINCULACIÓN

DIRECCIÓN JURÍDICA

DIRECCIONES DEPROGRAMA

EDUCATIVOS (9)*

SUBDIRECCIÓN DESERVICIOS ESCOLARES

RECTOR

DEPTO. DE PRÁCTICASY ESTADÍAS

DEPTO. DEMANTENIMIENTO E

INSTALACIONES

DEPTO. DE REC.MAT. Y

SERVS.GRALES.

DEPTO. DERECURSOS

HUMANOS

DEPTO. DE EDUCACIÓNCONTINUA

DEPTO. DE DESEMPEÑODE EGRESADOS

DEPTO. DE SERVICIOSBIBLIOTECARIOS

DEPTO. DE SERVICIOSESTUDIANTILES

SUBDIRECCIÓN DESERVICIOS

ADMVOS.

DIRECCIÓN DEPLANEACIÓN YEVALUACIÓN

DIRECCIÓN DEEXTENSIÓN

UNIVERSITARIA

SUBDIRECCIÓN DEDIFUSIÓN Y DIVULG.

UNIVERSITARIA

DEPTO. DEINFORMÁCION Y

ESTADÍSTICA

DIRECCIÓN DEADMINISTRACIÓN Y

FINANZAS

DEPTO. DE PRENSA YDIFUSIÓN

DEPTO. DE ACTVS.CULTURALES YDEPORTIVAS

DEPTO. DE SERVICIOSMÉDICOS

DEPTO. DE SERVICIOSESCOLARES

DEPTO. DEINVESTIGACIÓN Y

DESARROLLO

DEPTO. DECONTABILIDAD

DEPTO. DEPROGRAMACIÓN Y

PRESUPUESTO

CONSEJO TÉCNICO

PATRONATO

SUBDIRECCIÓN DEPLANEACIÓN YEVALUACIÓN


1 Colegiatura por Cuatrimestre 10 Venta de Bases P/Licitaciones

2 Constancias 11 Titulación

3 Credenciales 12 Titulación Ingeniería

4 Continuidad de estudios 13 Guías Propedéutico

5 Duplicado de certificado 14 Donativos para becas de transporte

6 Servicio de Transporte Escolar 15 Reinscripciones

7 Guía de examen 16 Reinscripción Continuidad de Estudios

8 Exámenes Extraordinarios 17 Otros Ingresos

9 Multas y Sanciones 18 Ingresos por Servicios

132,760 146,6301,682,500135,041 - 364,400

5,916

- -

1,925,490

21,700168,481

687,316

2,322,860

257,000394,227

7,265,502

- 1,000,000 2,000,000 3,000,000 4,000,000 5,000,000 6,000,000 7,000,000 8,000,000

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HERMOSILLODIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

DISTRIBUCION DE INGRESOS PROPIOS

132,760146,630

1,682,500

135,041-

364,4005,916- -

1,925,490

21,700168,481

687,316

2,322,860

257,000 394,227

7,265,502

-

1,000,000

2,000,000

3,000,000

4,000,000

5,000,000

6,000,000

7,000,000

8,000,000

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

DISTRIBUCION DE INGRESOS PROPIOS


-

100,000

200,000

300,000

400,000

500,000

600,000

700,000

800,000

FEDERAL ESTATAL INGRESOSPROPIOS

-77,429

749,048PRODUCTOS FINANCIEROS

-

10,000,000

20,000,000

30,000,000

40,000,000

50,000,000

60,000,000

70,000,000

80,000,000

1000 2000 3000 5000 6000

77,705,886

2,854,568

26,134,378

4,009,407-

DISTRIBUCION DE EGRESOS POR CAPITULO


1 MOBILIARIO Y EQUIPO DE OFICINA 8 EQUIPO LABORATORIO

2 MOBILIARIO Y EQUIPO DE COMPUTO 9 MAQUINARIA Y EQUIPO

3 MOBILIARIO Y EQUIPO ESCUELAS Y TALLERES 10 HERRAMIENTAS Y MAQUINAS-HERRAM.

4 EQUIPO EDUCACIONAL 11 BIENES ARTISTICOS Y CULTURALES

5 EQUIPO APARATOS DE COMUNICACIÓN 12 LIBROS Y OBRAS DE ARTE

6 MAQUINARIA Y EQUIPO ELECTRICO 13 TERRENOS

7 MAQUINARIA Y EQUIPO TERRESTRE 14 EDIFICIOS

0

20,000,000

40,000,000

60,000,000

80,000,000

100,000,000

120,000,000

140,000,000

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

DISTRIBUCION DEL ACTIVO FIJO

-

5,000,000

10,000,000

15,000,000

20,000,000

25,000,000

CAJA INVERSIONES ANTICIPOPROVEEDORES

-

4,212,260

20,427,052

461,932 -

ACTIVO CIRCULANTE


-

500,000

1,000,000

1,500,000

2,000,000

2,500,000

3,000,000

ACREEDORESDIVERSOS

PROVEEDORES IMPUESTOSPOR PAGAR

2,580,984

-241,561

DISTRIBUCION DEL PASIVO

-

50,000,000

100,000,000

150,000,000

200,000,000

250,000,000

CIRCULANTE FIJO

25,101,244

203,157,308

DISTRIBUCION DEL ACTIVO


-50,000,000

-

50,000,000

100,000,000

150,000,000

200,000,000

250,000,000

PATRIMONIOADQUIRIDO

RESULTADO DEEJERCICIOS

ANTERIORES

RESULTADO DEEJERCICIOS

203,157,308

22,608,666

-329,966

DISTRIBUCION DEL PATRIMONIO

-

50,000,000

100,000,000

150,000,000

200,000,000

250,000,000

PASIVO PATRIMONIO

2,822,545

225,436,008

PROPORCION ENTRE PASIVO YPATRIMONIO

-

200

400

600

LABORATORIOS AREA ACADEMICA AREAADMINISTRATIVA

521

194112

DISTRIBUCIÓN DE EQUIPO DECOMPUTO


InformeCuatrimestral

septiembrediciembre

2012

Universidad Tecnológica deHermosillo, Sonora

Coordinación generalIng. Luis Flores Garcia – Director de Planeación y Evaluación

Información y EstadísticaIng. Martin Garcia Enriquez – Jefe del departamento de Información y Estadística

DiseñoIng. Héctor Guillermo Suárez Gracida – Subdirector de Planeación y Evaluación

Portada y FotográfiaLic. Erika Clark Ávila – Coordinadora editorial institucional

informe cuatrimestral septiembre diciembre...

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