informativo setembro 2010

Ano 3 - edição Setembro/2010

20 de Setembro Dia do Gaúcho

3- Código de Conduta4- Uni Quiz5- Responsabilidade Social 6- Entrevista e Aniversários 7- Evolution8- Seção Piada9- Terapia do Elogio10- Informática11- PGQP12- Rápidas e Sugestão de Filme 13- Boas Vindas e Integração14- Rápidas15- Pérolas16- Rápidas17- Expediente

Visão 2012: Ser excelente nas soluções em saúde, satisfazendo as partes interessadas.

Índice

2

Informação

Visão 2012: Ser excelente nas soluções em saúde, satisfazendo as partes interessadas.

Informação

Missão: Oferecer excelência nas soluções em saúde alinhada ao mercado.3

Relacionamentos externos construtivos

Todos os relacionamentos deverão ter como

objetivo central a efetivação de parcerias

duráveis e reciprocamente benéficas.

Eles serão sempre ditados pela submissão

às leis vigentes no país, à transparência

e ao respeito pela reputação e pela

dignidade dos parceiros. Para tanto,

destacamos a seguir as normas

de conduta em nossas relações com:

Unimeds

Buscar um relacionamento ativo, de respeito

e ajuda mútua, fortalecendo o 6º princípio

do cooperativismo que é o de “cooperação

entre as cooperativas”. Para tanto devemos:

1. Buscar maior sinergia na busca de objetivos

comuns.

2. Desenvolver uma cultura de co-responsabilidade

pelos resultados do Sistema Unimed.

3. Atender às solicitações das cooperativas

e empresas do Complexo Unimed com

presteza e agilidade.

4. Respeitar a Constituição Unimed.

8º Princípio

Prestadores de Serviços, Fornecedorese Parceiros

1. Efetivar a contratação de fornecedores,prestadores de serviços, assim comoas parcerias realizadas com base em critériostécnicos, profissionais, éticos e nasnecessidades da Unimed, bem comoconduzi-las por meio de processospredeterminados, tais como concorrência,cotação de preços ou critérios eminentementetécnicos, que garantam a melhor relaçãocusto-benefício.2. Não realizar negócios com fornecedoresde má reputação, norma que é extensivaà rede credenciada de hospitais, clínicase laboratórios.3. Praticar uma política de preços justos,de acordo com o mercado e que sejacompatível com a qualidade e a quantidadedos produtos ou serviços oferecidos.4. Não contratar pessoas ou organizaçõesque desrespeitem a legislação do país,particularmente no tocante ao trabalhode crianças e adolescentes, ou que nãorespeitem as suas obrigações fiscais,tributárias, trabalhistas e previdenciárias.5. Valorizar a contratação de empresassocialmente responsáveis, comprometidascom o bem-estar de seus colaboradorese com o desenvolvimento sustentávelda sociedade e do meio ambiente.

Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa

1- Idades

Tenho o quádruplo da idade que você tem. Daqui a 4 anos terei o triplo da sua idade. Quais são as nossas idades ?

2- Sobre o texto “A Terapia do Elogio”, o que impede que as pessoas digam o que sentem?

Não se esqueçam de enviar as respostas para o e-mail [email protected] até o último dia de cada mês.

4- Jogo dos Sete Erros

3- As Laranjas

Uma mulher queria ir buscar laranjas ao jardim do rei, mas este disse-lhe que só a deixava ir lá, se ela colhesse as precisas para dar a três guardas o seguinte: ao primeiro, metade das laranjas que trouxe e mais meia, sem partir nenhuma; ao segundo, metade das que ficassem e mais meia, sem partir nenhuma; ao terceiro, metade do resto e mais meia, sem partir nenhuma. A mulher deu aos guardas as laranjas que devia e saiu com uma. Quantas laranjas colheu?

Uni Quiz

4


No dia 28 de Agosto de 2010, foi realizado o 5° encontro do Projeto com a realização de Palestra sobre Amizade, Motivação, Superação e Família, ministrada pelo Professor Édinho, no auditório da Unimed Santa Rosa. Foram realizadas também dinâmicas com o objetivo de descontrair e interagir com todos os presentes.

Não se esqueçam de enviar as respostas para o e-mail [email protected] até o último dia de cada mês.

A Unimed Santa Rosa convida você a participar do Evento Beneficente

Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa5

Responsabilidade Social

Projeto Social Conquistando o Futuro – 2010

Feliz Aniversário aos Colegas...

Isolete - 20/06

Robson - 15/09

Geneci - 19/09

Maurício - 18/09

Marta - 28/09

Douglas B. - 20/09

Cláudia - 24/09

Laércio - 14/09

Leandro - 19/09

Jonas B. - 15/09

Fernanda - 27/09Tiago - 22/09

6 Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa

Entretenimento

Eu sou: Andre Backes

Tenho: 38 anos

Nasci em: 13/12/71 em Candido Godói.

Atuo como: Técnico em Enfermagem.

Já fui: Cabeludo e herói.

Ainda pretendo me dedicar: Aos estudos novamente.

Meu sonho: Trocar de casa e ver meus filhos e família bem.

Sou fã número 1: Dos meus filhos e família.

Um livro que mudou minha cabeça: O amanhã a DEUS pertence.

Minhas palavras preferidas: DEUS, viver a vida, calma, honestidade, paciência, respeito.

A melhor viagem que fiz: Bahia e Beto Carrero.

Quando estou tenso costumo ficar: Quieto.

O que me tira do sério: Desonestidade, injustiça.

Há quanto tempo trabalha na Unimed Santa Rosa? 2 anos e 8 meses.

Quais suas expectativas pessoais e profissionais quanto colaborador da Unimed Santa Rosa?

Pretendo crescer profissionalmente podendo me aperfeiçoar cada vez mais e passar isto aos meus colegas, quero que a Unimed seja vista como a melhor alternativa quando se fala em saúde (planos).

Integração Entrevista

Evolution - André Backes

Em homenagem ao nosso colega André

Os Trapalhões foi um famoso grupo humorístico brasileiro composto por Dedé (Dedé Santana), Mussum, Zacarias e o líder do grupo, Didi Mocó (Renato Aragão). O nome trapalhão é derivado do verbo atrapalhar, que significa o oposto de ajudar ou fazer alguma coisa da maneira errada. O quarteto tinha um programa de televisão homônimo, criado por Wilton Franco, sendo um dos maiores fenômenos de popularidade e audiência no Brasil em toda a história, além de ter entrado para o Livro Guinness de Recordes Mundiais como o programa humorístico de maior duração da televisão, tendo trinta anos de exibição.

Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa 7

Entretenimento

PIADA DE ANIMAIS

O sujeito era bem dotado, mas exageradamente bem dotado: seu instrumento media 50 cm!!! Na realidade ele não era assim tão feliz, como muitos poderiam imaginar. Tinha sempre que comprar calças largas, para poder amarrar o dito cujo na coxa. Urinar era um pesadelo, imaginem... As garotas desmaiavam só de imaginar... Um dia estava ele a chorar as mágoas com um amigo, comentando sobre seus sofrimentos. O amigo disse: - Mas isso não tem problema! Você não sabe que existe uma sapinha na floresta? - Como assim?? - Você vai lá, e pergunta pra ela se ela quer casar com você. Ela vai responder: Não. Com isso seu pau vai encolher dez centímetros. - Sério!!! Vou lá amanhã cedo... Lá chegando, nosso amigo não teve dificuldades para achar a sapinha. - Sapinha, você quer casar comigo? - Não! Voltando para casa ele foi direto pro banheiro, de régua na mão: 40 cm! Radiante com a encurtada saiu para uma volta, e começou a pensar: Na realidade 50 ou 40, ainda é impraticável. Vou voltar na floresta novamente. - Sapinha, você quer casar comigo? - Não! E mediu novamente: 30 cm! Ele pensou: Hummm, melhor que antes, mas talvez com 20... Ai sim, as meninas iriam vibrar. E lá voltou ele: - Sapinha, você quer casar comigo? - Eu já disse: Não! Não! Não!

Contribuição: Evanice


Entretenimento

Seção Piada

Renomados terapeutas que trabalham com famílias, divulgaram uma recente pesquisa onde nota-se que os membros das famílias brasileiras estão cada vez mais frios, mais distantes, não existe mais carinho, não valorizam mais as qualidades, só se ouvem críticas. As pessoas estão cada vez mais intolerantes e se desgastam valorizando os defeitos dos outros. A ausência de elogio está cada vez mais presente nas famílias de média e alta renda. Não vemos mais homens elogiando suas mulheres ou vice-versa, não vemos chefes elogiando o trabalho de seus subordinados, não vemos mais pais e filhos se elogiando;Essa ausência de elogio tem afetado muito as famílias. A falta de diálogo em seus lares, o excesso de orgulho impede que as pessoas digam o que sentem e levam essa carência para dentro dos consultórios. Vamos começar a valorizar nossas famílias, amigos, alunos, subordinados. Vamos elogiar o bom profissional, a boa atitude, a ética, a beleza de nossos parceiros ou nossas parceiras, o comportamento de nossos filhos. Vamos observar o que as pessoas gostam. O bom profissional gosta de ser reconhecido, o bom filho gosta de ser reconhecido, o bom pai ou a boa mãe gostam de ser reconhecidos, o bom amigo quer se sentir querido, a boa dona de casa valorizada, a mulher que se cuida, o homem que se cuida, enfim vivemos numa sociedade em que um precisa do outro; é impossível um homem viver sozinho, e os elogios são a motivação na vida de qualquer pessoa. Quantas pessoas você poderá fazer feliz hoje elogiando de alguma forma?Comece agora! Participe da Campanha do Elogio, comece elogiando um colega, um amigo, um familiar...Faça como a equipe de Canoas que já aderiu a Campanha.

TERAPIA DO ELOGIO

Educação

9

Mantenha Apenas o Essencial

Se figurinha repetida não completa álbum, no computador elas só ocupam espaço no disco e dificultam suas buscas. Uma coleção eficiente de imagens conta com uma única cópia de cada imagem, portanto, comece eliminando todas as imagens repetidas as cópias demasiadamente parecidas, desde que não tenham finalidade.Mesmo que o nome dos arquivos sejam diferentes, o SimilarImages e o ImgSearch varrem o seu disco em busca de arquivos de imagem com o mesmo conteúdo. Mas se você contém fotos parecidas que gostaria de eliminar, a melhor pedida é o Duplifinder, programa que compara a similaridade das imagens.

Renomeie seus Arquivos

Criar um nome marcante para cada um de seus arquivos também é de grande importância na hora de buscar uma imagem em seu acervo de imagens. Para uma alternativa simples e eficientepara renomear arquivos, utilize o CKRename. Mas se você procura uma organização superior, Renomear Tudo e o Flexible Renamer permitem que o usuário atribua palavras-chaves aos arquivos que facilitam ainda mais na hora das buscas.

Procure no Lugar Certo

Nada pior do que desperdiçar um bocado de tempo procurando uma imagem específica dentro de uma infinidade de fotos. Nesta hora, contar com um organizador que lhe permite visualizar diversas imagens de uma só vez lhe poupa muita paciência. Conheça melhor e utilize um destes programas se você pretende manter um grande acervo de imagens sem perder mais tempo: Picasa, PhotoMesa ou Corel Snapfire.

Crie Albuns

As fotografias deixaram de ser analógicas, mas um costume nunca vai cair: os álbuns de fotografias. Este presente toca fundo as pessoas que gostamos e demonstramos afeto, então que tal reunir as melhores fotografias para presentear a quem amamos?Photozig Albums Express cria álbuns offline, mas o Web Album Maker e o JAlbum lhe oferecem a possibilidade de publicar seu álbum pela internet. Ou se você busca uma alternativa diferente para exibir suas fotos, My Pictures 3D Album cria uma exposição 3D com todas as suas imagens para você passear sempre que tiver vontade.

Contribuição: Mateus Rigo

Informática


Tenho milhares de imagens

em meu PC... E agora?

Rápidas

10

Tenho milhares de imagens

em meu PC... E agora?


Rápidas Curso Avaliador PGQP

Descrição da Auto-Avaliação do PGQP

No dia 03 de agosto foi realizado o curso de Avaliador do PGQP, em continuação ao curso de Interpretação de critérios de avaliação, no auditório, ministrado pela Consultora Ana Giovanoni. Contou com a participação de 20 colaboradores da Unimed Santa Rosa e 05 colaboradores da Unimed Planalto Central. “A preocupação com a melhoria da qualidade de vida das pessoas através da busca pela excelência na gestão deveria ser uma constante em todas as empresas, visto que estas ações promovem a profissionalização das atividades com o foco voltado para cumprimento da filosofia empresarial da organização. Todo o aprendizado adquirido durante o Curso de Interpretação dos Critérios de

Avaliação do PGQP, para mim foi muito importante, visto que estava recém chegando á Família Unimed. Através desta oportunidade passei a conhecer de imediato muitos processos internos, facilitando assim meu processo de adequação com o novo trabalho. Pude perceber em todos os participantes do grupo, uma grande preocupação em colaborar com o programa, visando a melhoria contínua da cooperativa. Agradeço de imediato toda a confiança em mim depositada e quero contribuir e muito com o processo de melhoria da gestão e a busca pela premiação que será apenas uma consequencia das nossas ações”. Relato da Colega Jociele

Nos dias 10 e 11 de agosto foram realizados trabalhos em grupos para o preenchimento do software do PGQP, com auxílio da Consultora Kittiana Giovanoni, no auditório da Unimed Santa Rosa. Contando com a presença de 23 colaboradores e participação de 04 colaboradores da Unimed Planalto Central. A software com a auto-avaliação deverá ser enviada ao PGQP até o dia 10 de setembro de 2010 para a participação na Avaliação Externa.

Sugestão de Filme

Boas Vindas

Ano 2—Edição Nº 006 maio de 2009 12

Rápidas


O filme contará a historia de um príncipe, que precisa ajudar seu pai a proteger o reino dos povos inimigos. Durante o combate, ele encontra um objeto mágico, a Adaga do Tempo. Esse artefato, capaz de interferir em momentos passados, cairá em mãos erradas. Um feiticeiro fará com que o reino se torne em lugar caótico e tenebroso.

Príncipe da Pérsia

EducaçãoRápidas Reunião e Café da Manhã

No dia 27 de agosto foi realizada reunião entre presidência, diretoria e colaboradores, para disseminação do objetivo das reuniões que acontecerão mensalmente, padrão de Processo de Treinamentos e Cursos, remanejo de função, planejamento estratégico, plantão do Hospital Vida & Saúde e comprometimento. Após a reunião foi servido um café da manhã à todos do festeiro.

Nossas boas vindas para o nosso novo colega Charles Assmann que iniciou seus trabalhos na cooperativa na Gestão de Saúde Ocupacional no mês de Agosto/2010.

Boas Vindas


EducaçãoRápidas

13

Programa de Integração Bem Vindo Unimed

No dia 04 de agosto foi realizada a 3ª edição do Programa de Integração “Bem Vindo Unimed”, contando com a participação das colegas Aline e Tatiana do Ambulatório da Agco de Canoas, as mesmas irão realizar o Programa de Integração com os demais colegas do Ambulatório de Canoas. Foi realizada explanação do conteúdo do Programa de Integração, aula de ginástica laboral, coffe break e entrega de presentes aos colaboradores “Tendo em vista o que foi apresentado nos permite como colaborador ter conhecimento e um comprometimento, não só com a cooperativa, mas sim com todos os clientes, prestadores, sociedade e com os próprios colaboradores, assim desta forma interagindo um com o outro, proporcionando a satisfação de todos”. Depoimento do Colega Lucas

SeminárioRápidasRápidas


No dia 19 e 20 de Agosto de 2010, estive na Sede da Unimed RS, participando do Seminário de Contabilidade, que abordou o tema “Legislação da Convergência da Contabilidade aos Padrões Internacionais”, o palestrante foi o Professor Antônio Carlos Palácios, ele abordou de uma forma muito didática os principais CPC´s (Comitê de Pronunciamentos Contábeis), que mudam de forma geral a maneira de se fazer e demonstrar a contabilidade no Brasil. O evento foi de extrema importância, pois, abordou vários assuntos específicos de Unimed´s que fazem parte do dia-a-dia da nossa atividade, o aprendizado que fica é que precisamos nos atualizar e nos profissionalizar, trocar experiências com outras Unimed´s e investir em consultorias e cursos de aperfeiçoamento, pois já estamos enfrentando uma série de legislações impostas pelos órgãos reguladores como a ANS (Agência Nacional de Saúde) e Receita Federal do Brasil e sem um estudo técnico dessas normas não podemos cumpri-las da maneira correta.Acho que vital importância a participação de outras áreas nas reuniões do comitê contábil, através do envio da pauta da reunião, temos que ver os assuntos que serão abordados e proporcionar a participação de pessoas do financeiro, faturamento que são áreas diretamente ligadas à contabilidade.

Josicledson C.Medeiros

Campanha do Agasalho

Colaboradores que participaram da Campanha do Agasalho e foram presenteados com brinde.


Rápidas

Pérolas

Você sabe de quem é esta sandália? Se não sabe descobrirá na próxima edição.

O que será isso? Um pastel “verde”...

14

Evento John Deere Rápidas

16Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa

No dia 15 de agosto foi realizado evento “Domingo no Parque” da John Deere em Horizontina. Teve a participação de 07 colaboradores da Unimed Santa Rosa entregando cartilhas do Projeto Consumo Consciente e Guia Médico, contando também com a presença do Mascote Mundi para a alegria de todos.

Campanha do

Ambulatório de Canoas

Editorial

Evento John Deere Expediente* Nome da publicação: Mais Informação— O jornal do colaborador Unimed;* Ano 3 – Edição Setembro/2010;* Nome da empresa: Unimed Santa Rosa;* Nome do diretor da empresa a qual se subordina o editor: Gerente Geral – Geneci R. Weber;* Apoio: Mateus Rigo* Diagramadora: Adrieli Weiss;* Editora: Adrieli Weiss* Periodicidade: Mensal;* Tiragem: 64;* Endereço da redação: Rua Dr. Francisco Timm, 673;* Identificação do público a que se destina: Colaboradores.

Contribua com o

Mais Informação! - Gostaria de anunciar alguma informação setorial, eventos, dicas, artigos ou crônicas para todos os colaboradores? - Quer fazer uma homenagem? - Tem algo para vender, comprar ou trocar? - Se você registrou algum fIagra com sua máquina fotográfica, seja de utilidade pública ou alguma foto engraçada, torne público enviando sua foto ao Mais Informação com a história da imagem.

Mande seu texto para [email protected]

16

Editorial

Ano 3—Edição setembro/2010 17

informativo setembro 2010

Documents