informativo outubro 2013

Sindicato dos Metalúrgicos de Bragança Paulista e RegiãoRua São Pedro, 313 - Centro - Bragança Paulista - S.P.

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Sindicato dos MetalúrgicosBragança Paulista

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CORREIOS

Boletim Informativo do Sindicato dos Metalúrgicosde Bragança Paulista e RegiãoO u t u b r o / 2 0 1 3 A N O X X V I N º 2 7 7

O Sindicato consegui, junto com aFederação dos Metalúrgicos, ForçaSindical e outros Sindicatos uma ótimanegociação salarial, acima das outrascategorias. Isso só foi conquistado commuito esforço, pressão e apoio dostrabalhadores. Veja o novo piso salarial napágina 02.

Negociações com a Empresa Maxenpor erro no pagamento de salários

beneficia mais de 100 trabalhadores.

8% deReajusteAbono deaté 20%

CAMPANHA SALARIAL

Páginas 5, 6 e 7

Acordo com empresafaz trabalhadoresganharem 165 mil

de acertos salariaispágina 03

Dia das Criançasno Sindicato com

mais de 1.800pessoas presentes

www.sindmetalbraganca.org.br

União Metalúrgica

O MetalúrgicoBoletim Informativo Oficial do Sindicato

dos Metalúrgicos de Bragança Paulista e Região

Expediente Tiragem: 8.500 exemplares

Presidente:ViceSecretário Geral:Tesoureiro:Dpto. Jurídico:Diretora de Comunicação:Diretor Educação Sindical:Conselho Fiscal:

Suplentes:

-Edson Pereira de Souza

Edson ErcoliniErcílio Antonio Domingues Alonso

Isis MontenegroIsmael Gomes de Morais

Denise Aparecida Dini,Paulo Cesar de Almeida

José Luis MachadoValter Jesus Brajão

Marcos José da Silva -Antonio de Pádua Cardoso - Antonio

Marcos de Lima -Fábio Alves de Carvalho -Orias Santana da Silva - Paulo Henrique de Souza VasquesAgenor de Camargo - Herculano Policarpo PinheiroAlessandro Pazeto - Paulo Cesar Fernandes -Gilvan Ornelas de Souza - Gisela AParecida Costa

Presidente:

Projeto Gráfico e Editoração Netto DesignRedatora - Patricia Netto

(11) - 4033-6889 - www.netto.art.brAssessoria de Mkt - Netto Design

[email protected]@sindmetalbraganca.org.brhomologacao@[email protected]

Sede:Rua São Pedro, 313

Centro Bragança Paulista - S.P.CEP 12900-060 - Fone: (11) 4033-0047

Sub-Sede:Rua João Paulino dos Santos, 244

Jd. Atibaia - Atibaia - S.P. Fone: (11) [email protected]

OUTUBRO 2013O MetalúrgicoBragança Pta. e Região02

Editorial

Companheiros (as)

FalconJosé Luis MachadoPresidente do Sindicato

Grupo Reajuste Abono Salário Normativo

G3Sindipeças

19-3Sicetel

Fundição

Sindisider

G2(Sindimaq e Sinaees)

Estamparia

EM NEGOCIAÇÃOEM NEGOCIAÇÃO

Grupo 10

Sindifupi

Sindal

8,0% A partir de01/01/2014

8,0% A partir de01/01/2014

7,5%

7,5%

7,5%

0,5%

0,5%

0,5%

A partir de01/01/2014A partir de01/02/2014



8,0% A partir de01/01/2014

22%22%

20%

20%20%

20%20%

Até 40 trab - 7,5% a partir de 01/01/2014 + 0,47 a partir de 01/03/2014+ de 30 trab -

Empresas que optarem por reaj de % apartir de 01/11/2013 são desobrigadas de pagar abono.

7,5% a partir de 01/01/2014 + 0,47 a partir de 01/02/20148,0

Empresas que optarem porreaj. de %, a partir de

11/11/2012 são desobrigadasde pagar abono.

8,0

Até 100 trabs. – R$ 1.014,00De 101 à 350 – R$ 1.119,00

+ de 350 – R$ 1.284,00

Até 100 trabs. – R$ 1.036,95De 101 à 350 – R$ 1.119,27

+ de 350 – R$ 1.283,85

Até 50 trabs. – R$ 1.073,10De 51 à 350 – R$ 1.166,40

+ de 350 – R$ 1.341,36

Até 350 trabs – R$ 1.089,00+ de 350 – R$ 1.286,00

Até 350 trabs – R$+ de 350 – R$

1.138,001.366,00

Até 100 trabs. – R$ 1.026,00De 101 à 350 – R$ 1.125,36

+ de 350 – R$ 1.310,04

Até 150 empregados: R$ 1.116,00+ 150 empregados: R$ 1.416,00

11% pago até 17/ /1311% pago até 10/jan/14

dez

11% a ser pago até 06/dez/1311% a ser pago até 20/dez/13

10% a ser pago até 04/dez/1310% a ser pago até 19/dez/13

10% a ser pago até 21/dez/1310% a ser pago até 20/mar/14

10% até 21/dez/1310% até 20/mar/14

10% até 05/dez/1310% até 20/jan/14

10% a ser pago até 20/dez/1310% a ser pago até 21/jan/14

Sucesso nas Negociações Salariais

Mais uma Campanhasalar ia l fechada coms u c e s s o , a p e s a r d a s

dificuldades que todo ano sempre“aparecem”. Tudo bem que temosuma economia instável, crisemundial, fator China etc, nas otrabalhador não tem culpa disso equer e tem o direito de recuperar suasperdas perante a inflação e repor seupoder aquisitivo com aumento real. Eisso aconteceu mais uma vez, com osacordos fechados com a maioriaabsoluta dos grupos patronais, comíndice de 8 % de aumento, compostopela inflação do período que vai de01/11/2012 a 31/10/2013 mais aumentoreal que é maior que o conquistado poroutras categorias que também fecharamcom o índice de 8 %. Logicamente, quenos achamos que os trabalhadoresprecisam e merecem um aumento muitomaior, mas diante da fragilidade denossa economia, isso não é possívelpara o momento, mas o Sindicato estará

sempre mobilizado e mobilizando ostrabalhadores metalúrgicos para novasconquistas e manutenção dos direitos jáconsolidados. que vire e mexe sempreaparece alguém querendo suprimi-los.Tão importante quanto o aumentoconquistado é a renovação dascláusulas sociais que juntamente com aparte econômica, compõe a ConvençãoColetiva, onde o trabalhador temdireitos que complementam a CLT. Pelosucesso da Campanha Salarial2013/2014, devemos parabenizar ostrabalhadores e Sindicatos pelamobilização, e nossa comissão denegociação comandada pelo nossoPresidente da Federação, companheiroClaudio Magrão que incansavelmenteparticiparam de varias reuniões com osd i v e r s o s g r u p o s p a t r o n a i s econseguiram fechar um excelenteacordo que beneficiará toda a nossacategoria.Gostaria de aproveitar esse espaçopara agradecer todos os diretores doSindicato que colaboraram de sobremaneira para o sucesso da nossa Festado Dia das Crianças, também agradecernossos funcionários, os parceiros da

segurança, do som, da pipoca ealgodão doce, do espaço beleza,a r t e s a n a t o , e n f i m t o d o s q u epropiciaram a família metalúrgica maisum dia de lazer no nosso Cube. Todacriança que lá esteve ganhou o seubrinquedo, participou de brincadeirascom os palhaços, sorteios de brindesofertados pelo Sindicato e empresas denossa base, curtiram os shows, osbrinquedos infláveis, e tudo isso dentrode uma tranquilidade e segurança quenos deixou muito felizes, já queaproximadamente duas mil pessoasparticiparam do evento. Entãocompanheiros (as) vamos ler comatenção esse nosso informativo equalquer dúvida sobre o aumento eabonos, entre em contato com osdiretores do Sindicato que por venturatrabalhem em sua empresa ou liguepara o Sindicato que teremos o maiorprazer em sanar todas as dúvidas. Sópara lembra-los, no ano de 2014 oSindicato vai comemorar 50 anos defundação e estamos preparando umacomemoração digna da grandeza dosmetalúrgicos de Bragança Paulista eRegião, aguardem.

Piso Salarial

O MetalúrgicoBragança Pta. e Região 03www.sindmetalbraganca.org.br

Sindicato em Ação

Assembléia

Valter Jesus BrajãoVice-Presidente

C o m o f e c h a m e n t o d a snegociações em 8% mais abonos,que fo i cons ide rado umanegociação muito boa, vamosretomar as negociações porempresa, seja no PLR, valealimentação, fiscalização dasdatas para pagamentos desalários, antecipações e abonos,não depósito de FGTS e todos osproblemas do dia dia de empresasque nem sempre cumprem a leiseja por problemas econômicos,

Durante alguns anos a empresaMaxen não vinha fazendo oacerto do pagamento do Horárionoturno de acordo com a lei.Quando percebemos que haviadiferença, fizemos contato co aempresa para regularizar asituação e acertar a diferença nospagamentos.Para que a situação seja bemcompreendida, a hora trabalhadano período noturno, compreendidoentre 22:00h e 5:00h da manhã,além do adicional noturno de 35%,cada hora trabalhada tem reduçãode sete minutos e meio (7', 30"), ouseja, deve ser trabalhado 52,30minutos equivalendo a uma hora.A empresa por alguns anos, nãovinha cumprindo esse horário,sobrando assim uma grandependência de acertos.Não cabe aqui apontar a culpa dequem não observou esse detalhe,mas corrigir o erro.Contatando a diferença, abrimos

falta de informação ou por ma fémesmo.

Por tan to os t raba lhadoresprecisam ficar de olho no já é lei noque podemos reivindicar, mas omais importante, manter contatocom o sindicato e indicandocaminhos e denunciando possíveisfraudes que nós iremos à lutajuntos.

Foi realizado no dia 21 deoutubro uma assembleia naempresa Montella, para votar eaceitar a troca de modo depagamento de mensalista parahorista, de acordo com aconvenção dos metalúrgicos.Apesar de parecer uma açãosimples, é de grande vantagempara o trabalhador, pois ele recebe

Acertado os reajustesAgora a negociação é por empresa

Maxen - Sucesso nas negociações da Diferença de Horário Noturno.negociação com a empresa pararesolver o problema. Após muitasnegociações, chegamos a umaproposta razoável, que beneficiacerca de 100 trabalhadores queainda estão na empresa. Os quesaíram ou foram demitidos, terãoque cobrar judicialmente adiferença.Os valores envolvidos nesta ação,oscilam de alguns reais até 18 milr e a i s , q u e s e r ã o p a g o sparceladamente, dando um volumetotal de R$ 165.000,00.Chegar a esse acordo milionário foium trabalho do Sindicato e tambéma um bom senso da empresa, paraevitar uma ação trabalhista quepoderia se arrastar por anos,reconhecendo assim o equívoco epermitindo um ganho mútuo.Ainda em relação à Maxen, já estáagendado para o dia 5/11 a reuniãopara tratar do PLR da empresa.Logo mais, informaremos asnovidades.

a mais por ano 5 ou 6 diastrabalhados, pois o ano tem 7 mesesde 31 dias, 4 de 30 dias e fevereirocom 28 ou 29 dias.To d o s o s t r a b a l h a d o r e sconcordaram com a mudança e apartir de janeiro, já terão seuspagamentos realizados da maneiracorreta.

Assembleia na empresaMontella de Atibaia

Maxen

Montella


Segurança no Trabalho

Curiosidade

Acordo

A p e s q u i s a d i v u l g a d a n apalestra

, indica que os setores

Um em cada cinco acidentes detrabalho é provocado peloconsumo de drogas,segundo umrela tór io da OrganizaçãoInternacional do Trabalho(OIT)apresentado na Academia deCiências Médicas de Bilbao, naEspanha.

"Consumo de drogas,álcool e medicamentos notrabalho"

profissionais com as maiores taxasde acidentes são os de relaçõespúblicas,comércio e construção.

O estudo se baseia na investigaçãode 38 empresas nos EstadosUnidos,Europa e Ásia durante osú l t i m o s c i n c o a n o s ."O antigo conceito do viciadoj o g a d o p e l a r u a e s t ácompletamente defasado.Nestemomento, em todo o mundo,67%das pessoas com algum tipo dedependência química estãointegradas ao mercado detrabalho,e algumas com sucesso",disse na palestra o psiquiatraJerônimo San Cornélio,presidenteda Academia de Ciências Médicasde Bilbao e um dos autores dapesquisa.De acordo com orelatório,entre 15% e 25% dosacidentes de trabalho diáriosocorrem no local onde osp r o f i s s i o n a i s e x e r c e m a s

A greve é hoje um direito dotrabalhador assegurado no artigo9° da Constituição Federal eregulamentada pela Lei n°7.783/89.

Mas, como fenômeno social nemsempre foi assim. Ela já foiconsiderada e punida como crime.Historicamente, as primeirasgreves de que se tem notíciaocorreram no Egito, na construção

Após várias assembleias, nemtodas na maior tranquilidade, foifechado o acordo com aempresa Priscila de Atibaia, quenão estava respeitando osdireitos dos trabalhadores.

A empresa se comprometeu afornecer corretamente todos osEPI´s necessár ios para asegurança dos colaboradores, aarrumar imediatamente osregistros em carteira, fornecer valetransporte, colocar relógio de

atividades ou em "in itinere"( d e s l o c a m e n t o s ) p e l aimpossibilidade de manter osreflexos.

E s s a i n c a p a c i d a d e d econcentração e coordenação éprovocada,dizem os especialistas,principalmente pelo consumohabitual de álcool, cocína,maconha, heroína e remédios paracon t ro la r a ans iedade emprofissionais numa faixa etáriaentre 20 e 35 anos.

Sobre o perfil do trabalhadorv i c i a d o , o s h o m e n s s ã omaior ia:75% dos casos deacidentes relacionados comconsumo de drogas são verificadosentre profissionais do sexomasculino e 25% do sexo feminino.

Mas o relatório da OIT indica que adiferença está diminuindo. Nadécada passada os homens eram

90% dos envolvidos ,contra 10% demulheres.

Entre as características que maisdelatam problemas no ambiente detrabalho relacionados com oconsumo habitual de drogas estãoa t i t u d e s d e n e r v o s i s m o ,irritabilidade,falta de concentraçãoe excessivos pedidos de dispensa.

O psiquiatra defendeu o sistema dealgumas empresas que aplicamtestes antidrogas para funcionáriosque aspiram a altos cargos."Todossomos livres para consumir o quequisermos ,mas o lugar de trabalhoenvolve responsabilidade sobre osdemais profissionais".disse.

"As condições de segurança noa m b i e n t e d e t r a b a l h o éobrigação do empregador,porémas atitudes e responsabilidadesé do trabalhador"

Drogas e Acidentes de Trabalho

Como surgiu a palavra Greve?

Fechado acordo na empresa Priscila de Atibaia

ponto e pagar de forma correta osferiados que caírem aos sábados,inclusive compensando os dias quejá foram trabalhados. Em relação aloca l de re fe ição para oscolaboradores, a empresa irámudar suas instalações me Janeiropróximo e terá local adequado paraas refeições e melhores condiçõesde higiene e limpeza. É o Sindicatofiscalizando e lutando em busca demelhor ia de v ida para osmetalúrgicos.

Orias Santana da SilvaDiretor Sindical

do templo de MUT e, em Roma nogoverno de Cézar e Augusto.Portanto, como se vê, a paralisaçãocoletiva do trabalho como forma dese conseguir melhores salários econdições de trabalho, já vem delonge. A título de curiosidade, naetimologia, ela originou-se de“Place de La Gravier”, local ondeestá situada uma praça às margensdo rio Sena em Paris, França, onde

o rio sena depositava os gravetosque trazia com a cheia e, onde ostrabalhadores se reuniam, apóssuspenderem o trabalho, paradiscutir as suas reivindicações. Dapalavra francesa De gravier –(gravetos) adveio a palavra greve.

Dr. José Benedito Ditinho deOliveira – advogado trabalhista,especia l izado em Dire i toColetivo do Trabalho.

No dia 12 de outubro, o Sindicatodos Metalúrgicos de Bragança eregião, comemorou mais um diad a s c r i a n ç a s , c o m u m agrandiosa festa.Neste ano, batemos o nossorecord.Conseguimos arrecadarmais de 90 presentes, para seremsorteados para a criançada. Só aempresa TWB doou 58 presentes,nos permitindo presentear muitasmais crianças que nos últimosanos.Além desses sorteios, todas ascrianças, filhos de metalúrgicosaté 12 anos, ganharam um

brinquedo na entrada da festa. Issoé muito importante, pois sabemosq u e m u i t o s d e n o s s o scompanheiros não tem condiçõesde presentear todos os filhos,então, com muito prazer, nósdamos brinquedos para essascrianças serem cada dia maisvalorizadas.José Luis Machado, presidente doSindicato, comemorou junto com adiretoria mais uma festa desucesso e agradeceu a todos ospresentes.Valter Brajão, vice presidente,lembrou aos presentes queestamos em plena campanha

salarial e que as negociações estãotensas.Falou também da importância quea união dos metalúrgicos tem paraajudar a pressionar os patrões econseguir um reajuste salariadigno.Orias, diretor do Sindicato, tambémagradeceu a presença de todos oscompanheiros e ressaltou aimportância dessa união dosmetalúrgico e seus familiares,neste momento tão importante.Agradecemos a todas empresas eparceiros que participaram denossa festa.

Dia das CriançasGrandiosa Festa para mais de 1.800 pessoas

AGRADECEMOS AS

Empresas Participantes.

O MetalúrgicoBragança Pta. e Região 05www.sindmetalgraganca.org.br

Dia das CriançasLista de Premiados no Sorteio

Brinde Patrocínio Ganhador Empresa

Sindicato

Jogo Imagem e Ação

Notebook

Tablet

Câmara FotográficaMicroondas

Chapinha

Furby

Blu Ray

Lap Top Patati PatataLap Top Speed Master

Lap Top Fashion

Lap Top Xuxa

Bike Track

Bike aro 12

Bike BarbieVelotrol

Kit Vitaderm

Boneca Judy

Jogo Pit Stop

Zootico

Casa na Árvore

X Play Vintage

Spakle GirlBike Rainbow

Galinha PintadinhaPS2

PS2

Óculos de Sol Infantil58 brinquedos diversos

TE (Tyco)

Sindicato

Sindicato

Sindicato

Huf do Brasil

Max Gear

Renz

RenzRenz

Imobiliária CanaãAnviam

Anviam

AnviamEmbelleze Bragança

Vitaderm

TE (Tyco)

TE (Tyco)

TE (Tyco)

SCHEUERMANN

SCHEUERMANN

Status

Guia dos Metalúrgicos

PimcolItaltractor

Italtractor

Óticas CarolÓticas CarolTWB

Gabriel Nogueira

Larissa Pereira

Bernard Schebelich

Giovana Martins

Elias Garozzo

Sabrina G. da Cunha

Ana Beatriz Fernandes

Rafaela PradoFelipe Trofei

Felipe Garcia Canamie

Gabriela dos Santos

Adrian G. Alves Pinto

Mateus Medeiros

Ivis SabinoEmily dos Santos

Manoela Alves Godoi

Vitoria Guimarães

João Vitor Medeiros

Isabelle AraújoGiovana Barleta

Iara CamargoKauã Silva

Gabrielle Alves

João Pedro Cardoso

Sofia BuenoMayara Cunha

Convidados

Castelo

SCHEUERMANN

Boneco Patati Patata Pimcol Julia SantanaJulia Santos

Grammer

Grammer

Jogo Imagem e Ação TE (Tyco) Pedro Faria L.H.

Grammer

Grammer

Grammer

Maxen

CasteloBaptisttuci

Max GearGrammer

Grammer

Grammer

Acument

Grammer

Unimagna

Microsistem Sindicato Jonatan Navos SCHEUERMANNLavadora VAP Sindicato Vitor Zeni SCHEUERMANN

Grammer

GrammerPerfil Metal

Acument

UnimagnaGrammer

Grammer

Centrífuga Sindicato Magno Geraldo Solgim

Grammer

Max GearGrammer

Sindicato Danilo Santos Grammer

SCHEUERMANN

Agradecemos a todas as empresas que colaboraram com o sucesso destafesta.


Diretoria do Sindicato


Dia das Crianças

No dia 07 de outubro, foi

inaugurado em Bragança

Paulista a nova sede daABCC.

Representantes de diversos

setores da sociedade, autoridades

e personalidades foram prestigiar o

evento, que marcou também os dez

anos da entidade. A ABCC atende

hoje mais de 400 pessoas

portadoras da doença, além de dar

apoio aos seus familiares.

A entidade conta com uma equipe


de profissionais multidisciplinares e

muitos voluntários. O principal

objetivo da ABCC é dar apoio aos

pacientes de câncer e seus

familiares, principalmente pessoas

em situação de vulnerabilidade

social.

O prédio, no centro de Bragança

Paulista, tem mil metros de área

construída com espaços para apoio

ambulatorial, farmácia solidária,

doações de próteses mamárias e

banco de perucas, além de salas

para eventos relacionados ao

voluntariado e palestras.

O prefeito Fernão Dias, presente na

s o l e n i d a d e , a p r o v e i t o u a

oportunidade para anunciar que a

Prefeitura de Bragança está

alugando um imóvel em Barretos

para servir de casa-apoio aos

pacientes que se deslocam para a

cidade, onde há um dos maiores

hospitais de referência no combate

Outubro Rosa é um campanha de

p a r a l i s a ç ã o n a c i o n a l d e

conscientização realizada por

diversas entidades do Brasil no

mês de outubro dir igida a

sociedade e as mulheres sobre a

importância da prevenção e do

diagnóstico precoce do câncer de

mama.

As mulheres a partir de 40 anos de

idade podem procurar a unidade da

Estratégia de Saúde da Família

(ESF) ou Unidade Básica de Saúde

(UBS) para solicitar junto ao

médico o exame

de prevenção do câncer de mama.

O câncer de mama é uma doença

grave, mas que pode ser curada.

Quanto mais cedo ele for

detectado, mais fácil será curá-lo

Se a detecção precoce é a melhor

estratégia, a principal arma para

sair vitoriosa dessa luta é a

mamografia, realizada uma vez por

ano em toda mulher com 40 anos

ou mais. É a partir dessa idade que

o risco da doença começa a

aumentar significativamente.

O que é Câncer de mama e comorealizar oAuto Exame?

Mulher

Outubro Rosa

O autoexame da mama é um exame mensal que a mulher

pode fazer em si mesma para verificar a presença de câncer

nos seios. E ao fazer esse autoexame na mama a mulher deve procurar

por protuberâncias, ondulações, checar a espessura dos seios e liberação

de líquidos pelo o mamilo. E aconselhável que a mulher examine seus seios

uma vez por mês no fim de seu período menstrual, quando seus seios já não

estão mais sensíveis ou inchados. E de preferência no chuveiro ou

banheira, pois as mãos escorregam mais facilmente quando a pele esta

molhada. Podendo também ser feito em pé diante do espelho, sentada ou

deitada sempre usando os dedos esticados, movendo-os suavemente em

toda a área de cada seio, procurando por caroços duros e verificando a

espessura.

Aproximadamente 80% dos tumores são descobertos pela própria mulher

ao palpar suas mamas. Porém um dos fatores que dificultam o tratamento é

o estágio avançado em que a doença é descoberta. Cerca de 50% dos

casos são diagnosticados em estágios avançados, gerando tratamentos

muitas vezes multilantes o que causa maior sofrimento à mulher.

No Brasil, nas últimas duas décadas, a taxa bruta de mortalidade por câncer

de mama apresentou uma elevação de 69%. É a maior causa de óbitos por

câncer na população feminina, principalmente na faixa etária entre 40 e 69

anos.As mulheres Brasileiras estão morrendo devido ao câncer de mama,

pois insistem em escondê-lo por medo ou vergonha. A herança genética, a

obesidade e o número elevado de ciclo menstrual são alguns fatores que

estimulam o surgimento do câncer de mama.

Inauguração da nova sede da ABCCAssociação Bragantina de Combate ao Câncer

ao câncer do país.

A vereadora Rita Valle, fundadora e

uma das principais incentivadoras

do grupo, falou sobre a necessidade

de apoio externo para que a

entidade possa se manter. Ela

cobrou empenho das autoridades

presentes para mais apoio

governamental e agradeceu a ajuda

que recebeu para a construção da

sede e a manutenção do trabalho

voluntário naABCC - Fonte - BJD

Veja no quadro abaixo os sintomas e como realizar o Auto Exame.


Novas Parcerias

Federação

O Sindicato dos Metalúrgicos de Bragança Paulista e Região, pensando

sempre em seus associados e sabendo que qualificação é muito

importante, fechou parceria com a empresa EMBELLEZE de Bragança,

para oferecer os seguintes benefícios:

em nos cursos de cabeleireiro e

nos demais cursos oferecidos pela instituição, desde que

com carga horária maior que 24h/aula.

Também os associados e seus familiares terão

Estes descontos são válidos somente para a

Para aproveitar dos descontos, basta apresentar a carteirinha do

Sindicato na hora da compra. -

a) 25% DE DESCONTO 14% DE

DESCONTO

ISENÇÃO TOTAL DE

MATRÍCULADOS CURSOS.

EMBELEZE de Bragança.

Diretoria do Sindicato

Rua Cel. João Leme, 242 – Centro

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Embelleze Bragança

Claudio MagrãoPresidente da Federação

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"Não existe Campanha Salarialfácil ! Por melhor ou pior queande a economia, patrõessempre querem ganhar mais enós, trabalhadores, tambémqueremos. Nesse quadro natural

do que representa uma parte e outra

do sistema econômico em que

vivemos é preciso ponderar , ao

menos, dois aspectos: o primeiro,

jamais aceitarmos a choradeira dos

patrões em aumentar salários

daqueles que produzem sua

r i q u e z a e , o s e g u n d o ,

considerarmos que um trabalhador

sem um poder aquisitivo forte, terá

sua capacidade de consumo

atingida o que, sobretudo, atingirá

toda a política econômica do país.

Por outro lado, é preciso levar em

conta o que o governo vem fazendo

em termos de política econômica.

Sobretudo no que diz respeito aos

Gastos Públicos e internos. Nos

últimos anos temos visto situações

bem peculiares entre setores do

capital e do trabalho se unindo na

busca de reforçar a economia do

sp.bragancapaulista@institutoembelleze.comwww.institutoembelleze.com/franquia/spbragancapaulista

OS ARGUMENTOS QUE VALEM SÃO OS NOSSOS !

país. Mas, até isso, joga tudo por

terra se o Governo, a última parte

deste tripé, não fizer sua obrigação

de adotar políticas que atendam a

todos os setores.

Neste sentido, infelizmente, o

Governo tem deixado a desejar em

ouvir os trabalhadores. Isso é fato

d iante da longa agenda e

benfeitorias governamental com o

setor empresarial e a distância de

interlocução com o movimento

sindical, com os trabalhadores. E

então colocam-se as questões: a

quem serve esse governo ? O Brasil

continua sendo um país em que os

empresários devem ser tutelados o

tempo inteiro pelo Estado ? Nós,

trabalhadores, devemos ser

sempre os que abrem mão de sua

parcela na riqueza do país ? E, pior,

sequer temos participação nas

discussões dos rumos disso tudo ?

As respostas podem ser muitas.

Mas de uma coisa temos a mais

plena certeza: estamos preparados

e unidos; estamos organizados e

possuímos tanto conhecimento e

saber quanto qualquer outro setor

da sociedade e, por isso, vamos

partir para mais uma Campanha

S a l a r i a l q u e g a r a n t a a o s

trabalhadores mais do que o

mínimo de termos aumento real de

salário. Possuímos a razão e os

argumentos que garantirão não

apenas o destino de nossas

negociações . Muito mais do que

isso, garantiremos sob quaisquer

circunstâncias a dignidade e o

a v a n ç o d a c i d a d a n i a d o s

trabalhadores, aqueles que geram a

manutenção e a riqueza de tudo que

compõe o quadro econômico e

social do país".

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Agora o Clube estará aberto de Terça a Domingo, sobnova administração do Diretor Pádua.Em breve, também teremos a quadra de futebolinaugurada e outras novidades.

11/10 ORIAS SANTANA DA SILVA13/10 RICARDO DA SILVA

13/10 BENEDITO A.DE S. DIAS27/10 FERNANDO A.SANTOS18/10FERNANDO B.OLIVEIRA10/10 SIDNEY SEISHI OIKAWA18/10TIAGO TADEU GONCALVES LEME

09/10 ANTONIO E.ALVES30/10 ARNALDO F.DE OLIVEIRA26/10 EDVALDO C.DOS SANTOS10/10 EXPEDITO A. DE FARIA11/10 GERALDO A. PRETO17/10 GUILHERME F.BARROSO10/10 JOSÉ MARCOS DA SILVA08/10 LEANDRO LUIZ ALVES29/10 PAULO C.DE ALMEIDA12/10 SILVIO ROBERTO LARA23/10 THIAGO W. TELES DA SILVA

22/10 BENEDITO A. R. FREITAS

14/10 ANA PAULA A. GONCALVES30/10 ANA PAULA GIMENES

27/10 AMARILDO GOMES ROSA

15/10SERGIO SANTOS BRAGA

14/10 RONALDO MORAES C.JR

16/10 SAMUEL AGUIAR

Unimagna

REMABOR

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Wiltech

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23/10 ROGERIO DE SOUZA ALVES

30/10 AGUINALDO MARIANO

21/10 VLADIMIR E. OLIVEIRA RITA

20/10 REYNALDO GIANONI

16/10 JANAILSON R.DE SENA

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02/10 TANIA MARA VIEIRA

13/10ANA CLAUDIA MACHADO07/10 CARLOS ROBERTO DA SILVA01/10 GILSON O.SANTOS02/10 JOSE ANGELO GOMES12/10 MOACIR LEAL MECONE31/10 RODRIGO BALBINO CORREA27/10 WAGNER DA SILVA SOUZA12/10 WELLES GIBSON LIMA

Fluxweld

V.S. de Lima

Mercotubos

Donaldson do Brasil

Barile

RENATA YARA PERROTTA MECANICA

Acument

A. DA SILVA VEICULOS

Contribuinte Familiar

02/10 JOSE CARLOS C. JR

06/10 ANDERSON J. OLIVEIRA14/10 SIMONE A. TAFFURI

05/10JONATHAN F.PINHEIRO

09/10DENIS A. SANTOS

01/10 CARLOS R.O.LOPES

06/10 ELTON F. SANTOS

13/10WILLIAN R.COSTA

24/10 ADEMAR G. DE SOUZA26/10 ADEMIR A DE LIMA07/10 ADRIANA B. DE OLIVEIRA

PRO METALURGIA

IMCOM

MAXEN

DONALDSON

APEXFIL

06/10 ROSELI AMANCIO BOZZO

09/10 FELIX ARANHA M.JUNIOR

05/10 JONATHAN F. PINHEIRO

09/10 DENIS ANTONIO DOS SANTOS

30/10 ZENARIO ROSA MADUREIRA

07/10 TACIO IMILIO DE OLIVEIRA

19/10 ALEXSANDRO J.SILVA05/10 ARILDO GALVAO25/10 AUREA MARIA M.SILVA12/10 BENEDITO SANTOS20/10 CARLOS FARIA19/10 CLAUDIO AMAURI CENCIANI24/10 CLOVIS TEIXEIRA12/10DAMIAO DE LIMA DIAS19/10DORALICE VICENZA BUENO20/10FELICIO PEREIRA DA SILVA25/10GENTIL DE ALMEIDA CAMPOS01/10IRINEU MARCOS RIBEIRO24/10JOAO BUENO DA SILVA13/10LUIZ CARLOS BALBINO05/10LUIZ F. MAZZOCHI15/10MAGALI APDA INACIO MOURA02/10REINALDO PEREIRA DE MORAES24/10ROBERTO FRANCISCO20/10YOSHIKAZU NUMATA

08/10ADELINA DE FATIMA CUNHA17/10AMADEU APARECIDO MENDES10/10BENEDITO R. DE MORAES08/10CARLOS EDUARDO JAMELI11/10CAROLINA E. A. S FERREIRA23/10CELIO PEREIRA DE LIMA10/10ELZA BARBOSA DE OLIVEIRA08/10HAROLDO DE SANTIS02/10JOSE LUIZ MORI01/10MADALENA DE ALMEIDA09/10MARIA BENEDITA PEREIRA

04/10NEIDE BATISTA DE O.BARBOSA12/10NEIVA DOS SANTOS SILVA16/10REGINALDO GARCIA06/10ROBERTO DE PAULA LIMA19/10SABRINA MARA PAES OLIVEIRA17/10TALITA BARBOZA DE LUCENA04/10THEREZA GOMES MIRANDA12/10ZILA G. L. CALDAS

Contribuinte Individual

10/10 MARIA DE FATIMA MONTAGNANA


AniversariantesOutubro2013

Aposentados

Castelo

Grammer

Guarilux

Baptistucci

J.A.Martinagno

JOSUE PINIANO PROCACINO-ME

OSG

SCHEUERMANN + HEILIG

16/10JOAO BENEDITO VIEIRA TELES18/10CARLOS ROBERTO LIMA13/10EDUARDO RAMIREZ ALMERON11/10JOSE ALVES S. FILHO03/10JURANDIR A. ROSARIO15/10LAZARO DE M. LEME15/10REINALDO D. PERDIZ03/10TEREZINHA A. PIMENTEL

11/10 DENISE APARECIDA DINI04/10 DONIZETE B.S DA SILVA25/10 JOAO DO NASCIMENTO04/10 MARIA DO S.SOARES

25/10 ADALTO ORTEGA22/10 OSCAR E.MEJIA ADUVIRI24/10 BENEDITO D. DE ARAUJO17/10 CRISTIANO P. DA COSTA28/10 REGINALDO G. DE LIMA

02/10 PAULO DE T.BARBOSA

19/10 ALAN DELON S PEREIRA03/10 ALEXANDRE DOS R.SILVA01/10 DAYANA C. G. DO AMARAL27/10 JOAQUIM A. DA ROCHA19/10 JORGE GONZAGA FELIX08/10 LUCIANO A. G. DE SOUZA28/10 PAULO F.DE CAMPOS07/10VANESSA C. FERREIRA

26/10 DIEGO MELO DE LIMA

25/10 LOURIVAL DA S.RIBEIRO

01/10 CARLOS R. CARVALHO18/10 CLEBER F. DE SOUZA15/10 MARCOS ANTONIO ALVES24/10 VALDEMAR DA S.DUTRA

15/10 ADEMIR Y.ISHIUCHI26/10 JOSE A.DE SOUZA26/10 JOSE EDUARDO GABRIEL

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METROLOGIA

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3ª e 5ª - 19h - 21h - 12 vagasSábados - 14h - 17h- 3 vagas

Início 23/11

DEPARTAMENTO PESSOAL(60 horas)

2ª e 4 ª das 19h às 21h 15 vagas3ª e 5 ª das 19h às 21h 8 vagas

Sexta das 18h às 22h - 9 vagasSábado das 13h às 17 - 15 vagas

(56 horas)2ª e 4ª das 19h às 22h - 14 vagas

Sáb. das 8h às 12h - 15 vagas

(56 horas)Sábado das 13:00 às 17:00

horas – 9 vagas

EM ATIBAIA

INFORMÁTICA2ª e 4ª das 9 vagas

3ª e 5 ª 7 vagas3ª e 5 ª 10 vagas

20h AS 22h –– 18h AS 20h -– 20h AS 22h -

SOLDA TIG

TRIGONOMETRIA

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HARDWARE (

(60 horas) – NECESSÁRIOCURSO DE MIG / MAG

2ª e 4ª das 19h às 22h – 2 vagas

(30 horas)2ª e 3ª das 19h às 22h 12 vagas

(96 horas)

60 horas)Sábado 08 h às 11h 10 vagas

2ª 4ª e 6ª das 8h às 11h 7 vagas2ª 4ª e 6ª das 14h às 17h 6 vagas

2ª 4ª e 6ª das 19h às 22h 12 vagasSábado das 8h às 11h – 12 vagas

DEPARTAMENTO PESSOAL3 vagas

METROLOGIA- 3 vagas

CNC10 vagas

AUTO CAD2ª 4ª - 10 vagas

LEITURA E INTERPRETAÇÃO– 9 vagas

TRIGONOMETRIA10 vagas

SÁBADO – 13h às 17h -

SÁBADO - 08h às 12h

SÁBADO – 13h AS 17h

– 19h AS 22h

SABADO – 08h AS 12h

SABADO – 08h AS 12h

informativo outubro 2013

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