informatica examen
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INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO ´´LA MERCED´´
DOCENTE:
Mg. ANGELICA SANCHEZ CASTRO.
ESTUDIANTE:
ROMANI GAMBOA ISABEL NILVA
Condiciones básicas del trabajo en
equipo
CONFIANZA MUTUABASE D
E
TRABAJO EN
EQUIPO
MORAL CONPONANTE EFECTIVO
CO
MU
NIC
AC
IÓN
SIN
CERA
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A
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CIO
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E LA
CONFI
ANZA
SIMPLEMENTE TRASMITIR
INFO
RM
AC
ION
ACTITU
DES
SENTIMIENTO
APOYO MUTUO
IDENTIFICACION CON LOS OBJETIVOS
TRATAMIENTO DE
LAS DIFERENCIAS
CONTRIBUYE UN GRAN VALOR
GRANDES DIFICULDADES
DIRECTA
INMEDIATA
EN U
N EQUIP
O
INTERCAMBIO DE ATENCION
APOYO
RESPETO
TEC
NIC
AS P
AR
A
MA
NEJA
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OS
DES
AG
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DO
S
INVITACION
SUPRESION
COMPROMISO
CONFRONTACION
. SINPLEMENTE SE IGNORA EL PROBLEMA
. SE PASA POR ALTO
. SE USA AQUELLOS CASOS EN LOS QUE UNO O DOS INTEGRANTES DEL EQUIPO MUESTRA UN COMPOR TAMIENTO OBSTINADO
. COMPROMETER A CEDER EN ALGO SOBRE SU PROPUESTA INICIAL
. AFRONTAR DIRECTAMENTE EL DESAGUERDO BUSCANDO SUS CAUSAS
AREAS DE FUNCIONAMIENO DENTRO DE UN
GRUPO
FUNCIONES APICADAS
FUNCIONES PRACTICAS
FUNCIONESCREATIVAS
PROPONER IDEAS
SUGERIR
PROMOVER
GENERAR ENTUSIASMO
COORDINAR ACTIVIDAD
DELEGAR TAREAS
MANTENER OBJETIVOS
CONTROLAR LOS PROGRESOS
CALIDAD
MANTENER ESTRUCTURADO
• ELIMINA LA DESCRIPCION DEDESAGUERDO
• COMPROMEDIENTO LOS MIENBROS EN CUMPLIR
• PASA DE PERSEVIDOS LOS PROBLEMAS
• AFRONTAR DESACUERDOS
PARA SOLUCIONAR
TACTICAS
CO
NFR
ON
TAC
ION
EVITACION
SUPR
ESIO
N
CO
MPR
OM
ISO