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Curso Arquitetura Aprendizagem CompetitivaTurma 1 - 2012

terça-feira, 10 de abril de 2012

Curso Arquitetura de Aprendizagem Competitiva

Objetivo Público - alvoProgramaFormatoInvestimento


ObjetivoAs empresas participantes estarão certificadas para:

• Definir trilhas de certificação de desenvolvedores, vendedores, consultores, usuários

• Desenvolver e manter planos de criação de treinamentos e provas de certificação

• Criar treinamentos presenciais, on-line ao vivo, on-line assíncronos em diversos formatos, diagnósticos de conhecimento e provas de certificação

• Executar os treinamentos, garantindo que o público alvo absorva o conhecimento

• Gerar receitas com o conhecimento produzidoterça-feira, 10 de abril de 2012

Público-alvo

•Gestores (desenvolvimento, vendas,

implantação)

•Coordenadores de treinamento

• Autores (desenvolvedores, consultores,

etc)

• Cada empresa inscreve quantos participantes desejar

Caso sua empresa não possua um coordenador de

treinamento, indique alguém que poderia exercer /

acumular este papel

Mínimo de participantes por empresa: 2

Um GestorUm Autor de conteúdo


ProgramaMódulo Obje+vo

Público-‐alvoPúblico-‐alvoPúblico-‐alvoMódulo Obje+vo

GestoresCoordenador Treinamento Autores

Cer+ficação Gestores

Alinhamento com gestores para:•Iden+ficar prá+cas básicas de liderança•Iden+ficar processos de negócio e impacto na GC•Iden+ficar conceitos básicos de e-‐Learning e Gestão do conhecimento

X3 horas por

semana

X3 horas por semana

Módulo Planejamento

•Definir papéis Crí+cos•Criar trilha por papel•Criar plano de desenvolvimento de trilha

X3 horas por

semana

X3 horas por semana

Módulo Autoria

•Criar Cursos•Criar Trilhas•Coletar objetos de conhecimento•Publicar Trilhas

X5 horas por semana

X5 horas por semana

Módulo Execução•Definir e executar o processo de gestão de matrículas e análises de resultados X

3 horas por semana

Módulo Gestão Comercial

•Definir e manter ofertas•Gestão metas de vendas•Manutenção Catálogos e preços•Implementação Campanhas Mkt / planos de venda, análise real/orçado.

X X

Módulo Manutenção

•Manter interface com Des Produtos•Manter interface com Qualidade e Processos•Interface com RH•Definição critérios de Qualidade

X X

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6

#


Formato e CronogramaMódulo e Formato Obje+vo

CronogramaCronogramaCronogramaCronogramaCronogramaCronogramaMódulo e Formato Obje+vo

Mai Jun Jul Ago Set Out

Reunião AberturaEncontro Virtual

•Integrar os alunos e instrutores•Definir as metas de aprendizagem 02/05

Cer+ficação Gestores2 Encontros Virtuais + Módulos on-‐line


11/05

Módulo Planejamento4 encontros virtuais + Módulos on-‐line


Módulo Autoria4 encontros virtuais + Módulos on-‐line


Módulo ExecuçãoEncontro Virtual

•Definir e executar o processo de gestão de matrículas e análises de resultados

Módulo Gestão Comercial4 encontros virtuais + Módulos on-‐line


Módulo Manutenção4 encontros virtuais + Módulos on-‐line


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4

5

6

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18/0525/0501/0607/06

08/0615/0622/06

29/0606/0713/0720/0727/0717/08

24/0831/0814/09

20/0928/0905/1017/10

AGENDE-‐SE!!Datas dos encontros virtuais. Todos os encontros são de 1 horas, sempre às

17:00hs horário Brasília.


Entregáveis por móduloMódulo e Formato Obje+vo Entregáveis

Reunião AberturaEncontro Virtual

•Integrar os alunos e instrutores•Definir as metas de aprendizagem

Clarificação das metas do curso e de seus módulos.

Cer+ficação Gestores2 Encontros Virtuais + Módulos on-‐line


Os gestores saberão quem precisam envolver no projeto, o perfil ideal das pessoas, como será o planejamento das atividades durante o curso.

Módulo Planejamento4 encontros virtuais + Módulos on-‐line


Cada participante definirá uma trilha de aprendizagem e irá planejar o desenvolvimento dos seus artefatos

Módulo Autoria4 encontros virtuais + Módulos on-‐line


Os autores criarão os artefatos previstos na trilha definida no módulo 2 e vão publicar os artefatos e as trilhas num LMS

Módulo ExecuçãoEncontro Virtual

•Definir e executar o processo de gestão de matrículas e análises de resultados

Os coordenadores de treinamento vão disponibilizar os artefatos das trilhas para um público-alvo e monitorar a execução

Módulo Gestão Comercial4 encontros virtuais + Módulos on-‐line


Cada coordenador de treinamento vai criar sua oferta de conhecimento para o mercado, de acordo com as regras de negócio aplicáveis.

Módulo Manutenção4 encontros virtuais + Módulos on-‐line


Cada participante definirá as políticas de relacionamento com as demais áreas / processos da empresa.

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Investimento

-6 parcelas de R$ 2.870,00• Possibilidade de cancelamento a qualquer momento;

• Sem multa;• Consulte desconto para pagamento a vista;

• Uma hora por semana de consultoria individual por empresa, a distância.


Entre em contato!

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