información anual de mercado de trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · informaciÓn anual...

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CONTRATOS 5.326 contratos registrados a lo largo del año en esta ocupación a 4.227 personas Esta cifra supone: -6,27% de variación sobre el año anterior Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 ) Información relevante: 2.126 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación 4.539 de jornada completa y 755 jornada parcial. 1.214 de duración indefinida y 4.112 duración temporal Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la contratación : - Fabricación de muebles - Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería - Actividades de construcción especializada - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.173 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación DEMANDANTES 4.007 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los cuales 3.274 son parados (*) Esta cifra supone: -12,53% de variación sobre la misma fecha del año anterior 0,10% respecto del total de parados del año (3.202.297 ) Información relevante: 1,96% buscan su primer empleo y 96,49% han tenido un empleo anterior (*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el mercado laboral. Año 2018 EBANISTAS Y TRABAJADORES AFINES INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información Parados, según sexo y tramos de edad TOTAL VARIACIÓN (1) Nº Parados Anual Por sexo HOMBRE 2.984 -12,85% MUJER 290 -9,09% Total 3.274 -12,53% Por grupos de edad <18 6 -45,45% 18-24 76 -1,30% 25-29 123 -29,31% 30-39 403 -15,69% 40-44 313 -16,76% >44 2.353 -10,43% Total 3.274 -12,53% Contratos, según sexo y tramos de edad TOTAL VARIACIÓN (1) Anual Por sexo HOMBRE 5.043 -7,14% MUJER 283 12,75% Total 5.326 -6,27% Por grupos de edad <18 50 2,04% 18-24 625 7,76% 25-29 459 -12,40% 30-39 1.347 -8,99% 40-44 793 -8,43% >44 2.052 -6,00% Total 5.326 -6,27% (*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí (*) 1.509 llevan inscritos más de 12 meses (*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se incorporaron nuevas ocupaciones

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Page 1: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen

CONTRATOS

5.326 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.227 personas

Esta cifra supone:

-6,27% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.126 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

4.539 de jornada completa y 755 jornada parcial.1.214 de duración indefinida y 4.112 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Fabricación de muebles

- Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería yespartería

- Actividades de construcción especializada

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

1.173 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

4.007 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.274 son parados (*)

Esta cifra supone:

-12,53% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,10% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,96% buscan su primer empleo y 96,49% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EBANISTAS Y TRABAJADORES AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 2.984 -12,85%MUJER 290 -9,09%Total 3.274 -12,53%

Por grupos de edad<18 6 -45,45%18-24 76 -1,30%25-29 123 -29,31%30-39 403 -15,69%40-44 313 -16,76%>44 2.353 -10,43%Total 3.274 -12,53%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 5.043 -7,14%MUJER 283 12,75%Total 5.326 -6,27%

Por grupos de edad<18 50 2,04%18-24 625 7,76%25-29 459 -12,40%30-39 1.347 -8,99%40-44 793 -8,43%>44 2.052 -6,00%Total 5.326 -6,27%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.509 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EBANISTAS Y TRABAJADORES AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 27 -10,00% 13 -7,14%Cádiz 117 -1,68% 100 -18,70%Córdoba 65 -19,75% 42 2,44%Granada 98 -9,26% 40 66,67%Huelva 25 -40,48% 39 -29,09%Jaén 50 -1,96% 33 3,13%Málaga 78 -1,27% 66 13,79%Sevilla 156 -13,81% 103 7,29%ANDALUCIA 616 -10,85% 436 -1,58%Huesca 5 -28,57% 24 50,00%Teruel 6 -40,00% - -100,00%Zaragoza 53 -14,52% 177 -23,38%ARAGON 64 -18,99% 201 -19,60%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 80 -13,04% 95 7,95%BALEARS, ILLES 28 -9,68% 322 -18,69%Palmas, Las 30 30,43% 47 -2,08%Santa Cruz de Tenerife 25 8,70% 32 23,08%CANARIAS 55 19,57% 79 6,76%CANTABRIA 37 -27,45% 47 38,24%Albacete 49 -22,22% 84 3,70%Ciudad Real 41 -14,58% 102 43,66%Cuenca 10 -23,08% 2 100,00%Guadalajara 11 0,00% 22 46,67%Toledo 163 -15,98% 197 -10,86%CASTILLA-LA MANCHA 274 -16,72% 407 4,63%Ávila 9 -18,18% 16 300,00%Burgos 18 -37,93% 23 15,00%León 32 -25,58% 26 -7,14%Palencia 4 -33,33% 7 -50,00%Salamanca 30 -34,78% 56 0,00%Segovia 23 -17,86% 18 28,57%Soria 22 37,50% 21 61,54%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

6,26% Jóvenes 21,29%8,86% Mujeres 5,31%6,17% Extranjeros 10,23%

71,87% Mayores 45 años 38,53%4,58% Personas con Discapacidad 1,86%

46,09% Demandantes de larga duración 3,76%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 72 -17,24% 63 -47,93%Zamora 18 63,64% 4 -20,00%CASTILLA Y LEON 228 -17,69% 234 -14,91%Barcelona 182 -12,50% 504 -16,83%Girona 18 -35,71% 69 32,69%Lleida 12 -7,69% 27 22,73%Tarragona 51 -20,31% 247 32,80%CATALUÑA 263 -15,97% 847 -2,19%Alicante/Alacant 150 -10,71% 136 -5,56%Castellón/Castelló 54 -18,18% 226 80,80%Valencia/València 605 -8,47% 954 -9,83%COMUNITAT VALENCIANA 809 -9,61% 1.316 -0,83%Badajoz 23 0,00% 40 -6,98%Cáceres 42 0,00% 10 -41,18%EXTREMADURA 65 0,00% 50 -16,67%Coruña, A 51 -1,92% 106 -4,50%Lugo 35 -25,53% 53 -25,35%Ourense 36 -7,69% 35 45,83%Pontevedra 34 -10,53% 174 -1,69%GALICIA 156 -11,36% 368 -3,92%MADRID, COMUNIDAD DE 313 -12,81% 329 -11,08%MURCIA, REGIÓN DE 170 -12,37% 371 -28,10%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 18 -45,45% 62 100,00%Araba/Álava 9 0,00% 7 0,00%Gipuzkoa 12 -29,41% 60 9,09%Bizkaia 32 -13,51% 34 -8,11%PAIS VASCO 53 -15,87% 101 2,02%RIOJA, LA 40 -9,09% 54 -26,03%CEUTA 2 -33,33% 5 0,00%MELILLA 3 50,00% - -ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -33,33%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 429 1 3 2 1

ARAGON 1 188 6 1 1 2 1

CANARIAS 77 1 1

CANTABRIA 47

CASTILLA-LA MANCHA 1 362 1 1 38 2 2

CASTILLA YLEON 1 1 226 1 3 1 1

CATALUÑA 6 4 1 5 790 3 32 2 1 1

CEUTA 4

COM. DEMADRID 4 34 4 1 276 1 1 2 6

COM.FORAL DENAVARRA 59 2 1

COM.VALENCIAN

A 15 1 13 1 25 3 1.255 1 1 1

EXTREMADURA 3 1 46

GALICIA 2 2 5 354 2 1

ILLESBALEARS 21 2 1 1 5 2 2 8 18 1 260

LA RIOJA 1 1 3 47 2

PAIS VASCO 1 1 4 1 1 93PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 94

REGION DEMURCIA 3 9 13 3 342

Año 2018

EBANISTAS Y TRABAJADORES AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 4.949 -6,61%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 367 -1,87%

Tasa de movilidad (3) 6,90% 6,59 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 7 55 -48

2 ARAGON 12 6 6

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 3 -2

4 ILLES BALEARS 61 10 51

5 CANARIAS 2 2 0

6 CANTABRIA 0 2 -2

7 CASTILLA-LA MANCHA 45 69 -24

8 CASTILLA Y LEON 8 11 -3

9 CATALUÑA 55 37 18

10 COM. VALENCIANA 61 60 1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 4 24 -20

12 GALICIA 12 12 0

13 COM. DE MADRID 53 59 -6

14 REGION DE MURCIA 28 4 24

15 COM. FORAL DE NAVARRA 3 4 -1

16 PAIS VASCO 8 4 4

17 LA RIOJA 7 5 2

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

2.315 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 2.106 personas

Esta cifra supone:

6,14% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.085 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

1.923 de jornada completa y 391 jornada parcial.1.026 de duración indefinida y 1.289 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Educación

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría degestión empresarial

2.909 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

5.807 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 4.001 son parados (*)

Esta cifra supone:

-5,70% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,12% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,16% buscan su primer empleo y 93,50% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ECONOMISTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.875 -6,44%MUJER 2.126 -5,05%Total 4.001 -5,70%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 136 -18,07%25-29 367 -8,25%30-39 743 -7,93%40-44 606 -19,95%>44 2.148 1,66%Total 4.001 -5,70%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.145 1,69%MUJER 1.170 10,90%Total 2.315 6,14%

Por grupos de edad<18 - -18-24 258 -2,27%25-29 638 4,76%30-39 634 4,11%40-44 288 6,67%>44 497 15,85%Total 2.315 6,14%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.657 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ECONOMISTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 19 -17,39% 23 43,75%Cádiz 54 -25,00% 35 6,06%Córdoba 45 -18,18% 21 -32,26%Granada 82 5,13% 15 0,00%Huelva 22 -4,35% 21 -34,38%Jaén 23 -8,00% 14 75,00%Málaga 186 -6,53% 69 -27,37%Sevilla 157 -1,26% 91 -22,22%ANDALUCIA 588 -7,26% 289 -16,71%Huesca 6 -14,29% 2 -50,00%Teruel 3 -50,00% 2 -Zaragoza 63 3,28% 34 6,25%ARAGON 72 -2,70% 38 5,56%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 166 -7,26% 95 35,71%BALEARS, ILLES 47 14,63% 23 -61,67%Palmas, Las 64 18,52% 38 -9,52%Santa Cruz de Tenerife 78 -9,30% 55 41,03%CANARIAS 142 1,43% 93 14,81%CANTABRIA 74 19,35% 50 -7,41%Albacete 47 23,68% 15 36,36%Ciudad Real 21 -8,70% 11 450,00%Cuenca 5 -64,29% - -100,00%Guadalajara 24 -17,24% 5 400,00%Toledo 49 40,00% 6 50,00%CASTILLA-LA MANCHA 146 5,04% 37 76,19%Ávila 16 33,33% 3 50,00%Burgos 18 -14,29% 7 75,00%León 19 -26,92% 13 -40,91%Palencia 11 -21,43% 1 -Salamanca 25 4,17% 1 -87,50%Segovia 15 -6,25% 1 -66,67%Soria 1 -66,67% 2 -66,67%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

12,60% Jóvenes 38,70%53,14% Mujeres 50,54%

4,22% Extranjeros 5,70%53,69% Mayores 45 años 21,47%

1,55% Personas con Discapacidad 0,48%41,41% Demandantes de larga duración 3,59%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 69 -16,87% 17 41,67%Zamora 4 33,33% 2 0,00%CASTILLA Y LEON 178 -11,88% 47 -20,34%Barcelona 248 -2,36% 235 3,07%Girona 8 -46,67% 4 -50,00%Lleida 14 27,27% 11 -35,29%Tarragona 23 -14,81% 17 30,77%CATALUÑA 293 -4,56% 267 0,38%Alicante/Alacant 93 -1,06% 72 56,52%Castellón/Castelló 8 -46,67% 8 -11,11%Valencia/València 171 1,79% 122 -5,43%COMUNITAT VALENCIANA 272 -1,81% 202 9,78%Badajoz 69 32,69% 24 4,35%Cáceres 23 0,00% 4 0,00%EXTREMADURA 92 22,67% 28 3,70%Coruña, A 164 -17,17% 88 20,55%Lugo 14 -30,00% 15 36,36%Ourense 16 -33,33% 13 0,00%Pontevedra 123 -9,56% 40 29,03%GALICIA 317 -16,14% 156 21,88%MADRID, COMUNIDAD DE 1.271 -8,30% 672 9,45%MURCIA, REGIÓN DE 77 -7,23% 52 8,33%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 95 2,15% 48 60,00%Araba/Álava 18 12,50% 18 5,88%Gipuzkoa 16 -30,43% 86 59,26%Bizkaia 120 0,00% 91 22,97%PAIS VASCO 154 -3,14% 195 34,48%RIOJA, LA 12 9,09% 14 1.300,00%CEUTA 0 - - -MELILLA 5 66,67% 7 133,33%ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -71,43%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 271 1 1 10 1 1 2 2

ARAGON 36 1 1

CANARIAS 91 1 1

CANTABRIA 47 1 2

CASTILLA-LA MANCHA 1 2 28 5

CASTILLA YLEON 43 3 1

CATALUÑA 4 3 2 241 4 1 3 2 2 2

COM. DEMADRID 30 4 4 1 14 18 17 527 2 6 8 9 10 2 10 3 4

COM.FORAL DENAVARRA 1 46 1

COM.VALENCIAN

A 1 3 4 192 1

EXTREMADURA 1 1 25 1

GALICIA 1 3 1 151

ILLESBALEARS 1 2 20

LA RIOJA 1 1 11 1

MELILLA 7

PAIS VASCO 2 2 2 4 3 180 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 2 1 2 88

REGION DEMURCIA 1 1 1 3 46

Año 2018

ECONOMISTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.050 6,83%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 254 2,83%

Tasa de movilidad (3) 11,02% 11,40 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 18 41 -23

2 ARAGON 2 9 -7

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 7 8 -1

4 ILLES BALEARS 3 10 -7

5 CANARIAS 2 6 -4

6 CANTABRIA 3 5 -2

7 CASTILLA-LA MANCHA 8 18 -10

8 CASTILLA Y LEON 4 26 -22

9 CATALUÑA 23 26 -3

10 COM. VALENCIANA 9 14 -5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 3 12 -9

12 GALICIA 5 13 -8

13 COM. DE MADRID 142 35 107

14 REGION DE MURCIA 6 5 1

15 COM. FORAL DE NAVARRA 2 8 -6

16 PAIS VASCO 14 15 -1

17 LA RIOJA 3 3 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

56.358 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 38.752 personas

Esta cifra supone:

-7,71% de variación sobre el año anterior

0,25% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

17.491 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

51.768 de jornada completa y 4.455 jornada parcial.8.317 de duración indefinida y 48.041 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de construcción especializada

- Construcción de edificios

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

4.719 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

22.991 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 17.711 son parados (*)

Esta cifra supone:

-12,35% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,55% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,66% buscan su primer empleo y 95,18% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ELECTRICISTAS DE LA CONSTRUCCIÓN Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 17.521 -12,43%MUJER 190 -4,52%Total 17.711 -12,35%

Por grupos de edad<18 98 7,69%18-24 1.320 -25,04%25-29 2.379 -14,91%30-39 4.192 -10,90%40-44 2.068 -10,98%>44 7.654 -10,27%Total 17.711 -12,35%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 55.714 -7,73%MUJER 644 -5,85%Total 56.358 -7,71%

Por grupos de edad<18 247 7,86%18-24 6.056 4,27%25-29 6.562 -10,89%30-39 17.307 -12,60%40-44 8.583 -11,33%>44 17.603 -3,18%Total 56.358 -7,71%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

5.220 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ELECTRICISTAS DE LA CONSTRUCCIÓN Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 306 -11,30% 537 25,17%Cádiz 1.058 -7,68% 2.415 -39,41%Córdoba 496 -16,07% 1.731 -16,46%Granada 557 -12,56% 1.039 2,97%Huelva 238 -17,36% 1.085 -8,28%Jaén 217 -13,55% 1.004 -14,11%Málaga 946 -9,30% 1.892 -5,59%Sevilla 1.404 -8,47% 3.948 -20,88%ANDALUCIA 5.222 -10,51% 13.651 -18,95%Huesca 44 -21,43% 175 6,06%Teruel 38 -19,15% 102 -15,70%Zaragoza 282 -15,32% 1.846 -11,51%ARAGON 364 -16,51% 2.123 -10,50%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 467 -9,14% 880 -4,24%BALEARS, ILLES 219 2,34% 2.150 0,19%Palmas, Las 446 -3,46% 1.259 4,05%Santa Cruz de Tenerife 447 -14,04% 837 0,36%CANARIAS 893 -9,06% 2.096 2,54%CANTABRIA 167 -7,73% 656 2,66%Albacete 169 -15,92% 450 14,80%Ciudad Real 283 -10,73% 743 -20,87%Cuenca 54 -21,74% 181 16,03%Guadalajara 71 2,90% 163 -17,68%Toledo 230 -26,75% 536 8,28%CASTILLA-LA MANCHA 807 -16,80% 2.073 -4,91%Ávila 54 -6,90% 71 -19,32%Burgos 62 -21,52% 177 -1,67%León 144 -11,66% 281 -25,07%Palencia 54 -26,03% 70 -58,08%Salamanca 101 -18,55% 230 15,58%Segovia 27 -28,95% 79 8,22%Soria 19 5,56% 39 14,71%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

21,44% Jóvenes 22,83%1,07% Mujeres 1,14%9,94% Extranjeros 13,09%

43,22% Mayores 45 años 31,23%3,61% Personas con Discapacidad 1,08%

29,47% Demandantes de larga duración 2,68%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 169 3,68% 555 13,27%Zamora 67 -33,00% 111 12,12%CASTILLA Y LEON 697 -14,58% 1.613 -5,40%Barcelona 1.629 -14,53% 7.019 5,19%Girona 202 -22,61% 753 -3,95%Lleida 113 -9,60% 304 24,59%Tarragona 371 -3,89% 1.146 -6,98%CATALUÑA 2.315 -13,55% 9.222 3,24%Alicante/Alacant 858 -9,30% 1.872 -5,55%Castellón/Castelló 251 1,62% 516 1,38%Valencia/València 926 -17,32% 2.998 -8,93%COMUNITAT VALENCIANA 2.035 -12,02% 5.386 -6,86%Badajoz 272 -8,72% 591 18,44%Cáceres 126 -22,22% 431 -13,63%EXTREMADURA 398 -13,48% 1.022 2,40%Coruña, A 533 -19,73% 1.509 -11,60%Lugo 106 -20,90% 184 2,79%Ourense 108 -7,69% 187 -9,66%Pontevedra 422 -11,90% 1.212 -3,12%GALICIA 1.169 -16,14% 3.092 -7,54%MADRID, COMUNIDAD DE 1.670 -14,09% 7.834 -5,97%MURCIA, REGIÓN DE 551 -13,09% 1.571 -5,87%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 144 -16,28% 372 5,68%Araba/Álava 62 10,71% 261 -27,50%Gipuzkoa 110 -17,91% 605 15,46%Bizkaia 303 -8,73% 1.266 -15,37%PAIS VASCO 475 -9,00% 2.132 -10,42%RIOJA, LA 87 -6,45% 235 52,60%CEUTA 19 -26,92% 28 -3,45%MELILLA 12 -45,45% 23 -54,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 199 2,58%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 13.087 4 13 40 18 25 13 214 2 46 59 21 8 6 5 14 72

ARAGON 29 1.551 3 3 89 41 117 118 11 40 10 13 15 8 58 12 3

CANARIAS 33 1.994 2 7 9 9 15 1 3 8 3 1 6 2 1

CANTABRIA 8 561 1 5 9 1 39 24 7

CASTILLA-LA MANCHA 74 8 2 1.730 16 11 135 1 18 23 8 11 2 31

CASTILLA YLEON 24 4 2 6 11 1.431 1 49 7 17 14 2 12 13 16 1

CATALUÑA 133 64 14 6 47 22 8.492 1 121 3 162 10 18 21 10 1 51 8 32

CEUTA 10 18

COM. DEMADRID 500 20 37 17 628 138 116 2 5.986 8 84 93 89 13 2 46 22 27

COM.FORAL DENAVARRA 5 7 1 1 1 1 1 7 314 1 1 6 9 17

COM.VALENCIAN

A 115 23 10 2 49 16 45 66 18 4.876 19 10 18 1 11 2 105

EXTREMADURA 51 12 14 1 5 24 912 1 2

GALICIA 63 12 14 1 2 30 17 61 7 5 5 2.829 4 8 18 9

ILLESBALEARS 138 6 14 18 9 38 26 1 46 7 19 1.808 5 8 6

LA RIOJA 2 1 1 18 1 2 8 6 1 4 179 12

MELILLA 6 1 16

PAIS VASCO 37 11 1 59 17 65 15 23 14 3 5 13 8 13 1.835 8 3PRINCIPAD

O DEASTURIAS 24 1 2 5 3 8 3 2 31 2 2 795

REGION DEMURCIA 105 32 2 2 16 110 5 3 2 1 1 1.292

Año 2018

ELECTRICISTAS DE LA CONSTRUCCIÓN Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 49.706 -7,38%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 6.414 -10,41%

Tasa de movilidad (3) 11,43% 11,77 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 560 1.357 -797

2 ARAGON 570 153 417

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 83 118 -35

4 ILLES BALEARS 341 105 236

5 CANARIAS 100 117 -17

6 CANTABRIA 94 102 -8

7 CASTILLA-LA MANCHA 340 955 -615

8 CASTILLA Y LEON 179 409 -230

9 CATALUÑA 724 402 322

10 COM. VALENCIANA 510 559 -49

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 110 265 -155

12 GALICIA 256 292 -36

13 COM. DE MADRID 1.842 875 967

14 REGION DE MURCIA 279 292 -13

15 COM. FORAL DE NAVARRA 58 74 -16

16 PAIS VASCO 295 261 34

17 LA RIOJA 56 55 1

18 CEUTA 10 16 -6

19 MELILLA 7 7 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

329.104 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 246.385 personas

Esta cifra supone:

7,69% de variación sobre el año anterior

1,48% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

63.156 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

196.896 de jornada completa y 129.247 jornada parcial.96.163 de duración indefinida y 232.941 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Educación

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

348 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

2.590 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.938 son parados (*)

Esta cifra supone:

2,92% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,26% buscan su primer empleo y 92,16% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS CON TAREAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO NOCLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 428 4,65%MUJER 1.510 2,44%Total 1.938 2,92%

Por grupos de edad<18 11 -15,38%18-24 181 8,38%25-29 206 17,05%30-39 380 1,60%40-44 226 -7,38%>44 934 2,75%Total 1.938 2,92%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 84.478 6,47%MUJER 244.626 8,12%Total 329.104 7,69%

Por grupos de edad<18 1.137 3,84%18-24 57.765 13,11%25-29 65.488 4,85%30-39 95.287 2,41%40-44 43.301 6,31%>44 66.126 15,59%Total 329.104 7,69%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

754 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS CON TAREAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO NOCLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 28 0,00% 4.466 12,38%Cádiz 93 29,17% 7.816 9,61%Córdoba 38 11,76% 4.254 14,23%Granada 40 -9,09% 4.214 12,19%Huelva 37 42,31% 2.706 9,29%Jaén 17 -10,53% 2.515 8,73%Málaga 182 3,41% 14.442 11,79%Sevilla 69 2,99% 12.387 7,28%ANDALUCIA 504 8,15% 52.800 10,37%Huesca 4 100,00% 1.253 13,91%Teruel 4 100,00% 475 9,45%Zaragoza 34 3,03% 4.849 2,82%ARAGON 42 13,51% 6.577 5,23%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 26 -7,14% 3.564 3,94%BALEARS, ILLES 20 66,67% 12.732 0,91%Palmas, Las 70 -5,41% 8.207 -4,19%Santa Cruz de Tenerife 99 25,32% 8.419 1,74%CANARIAS 169 10,46% 16.626 -1,28%CANTABRIA 6 -25,00% 2.343 2,05%Albacete 6 0,00% 1.865 4,42%Ciudad Real 13 -7,14% 2.318 11,93%Cuenca 1 -66,67% 719 11,47%Guadalajara 7 40,00% 1.101 13,16%Toledo 25 13,64% 2.593 -0,23%CASTILLA-LA MANCHA 52 4,00% 8.596 6,47%Ávila 4 100,00% 592 27,86%Burgos 4 -42,86% 1.651 0,43%León 10 42,86% 1.756 9,34%Palencia 3 200,00% 623 4,88%Salamanca 4 33,33% 1.230 11,31%Segovia 2 -33,33% 674 1,51%Soria 1 -50,00% 322 18,82%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

20,54% Jóvenes 37,80%77,92% Mujeres 74,33%10,42% Extranjeros 8,66%48,19% Mayores 45 años 20,09%

3,92% Personas con Discapacidad 1,79%38,91% Demandantes de larga duración 4,74%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 33 0,00% 2.194 6,45%Zamora 1 0,00% 431 -2,93%CASTILLA Y LEON 62 5,08% 9.473 7,02%Barcelona 250 -13,19% 63.513 7,73%Girona 59 -3,28% 6.331 0,65%Lleida 9 -43,75% 3.258 15,37%Tarragona 67 -18,29% 5.687 4,02%CATALUÑA 385 -13,87% 78.789 7,14%Alicante/Alacant 95 -1,04% 13.570 6,12%Castellón/Castelló 56 -11,11% 3.178 -1,09%Valencia/València 121 -12,32% 15.685 8,14%COMUNITAT VALENCIANA 272 -8,42% 32.433 6,32%Badajoz 31 34,78% 3.531 5,15%Cáceres 9 50,00% 1.517 14,92%EXTREMADURA 40 37,93% 5.048 7,91%Coruña, A 25 -7,41% 5.214 9,61%Lugo 7 16,67% 1.334 33,27%Ourense 7 75,00% 1.083 12,34%Pontevedra 44 -6,38% 5.565 13,64%GALICIA 83 -1,19% 13.196 13,57%MADRID, COMUNIDAD DE 175 34,62% 53.493 13,60%MURCIA, REGIÓN DE 70 32,08% 9.401 6,50%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 5 400,00% 8.752 0,85%Araba/Álava 5 66,67% 2.034 13,82%Gipuzkoa 5 0,00% 3.683 1,74%Bizkaia 9 -18,18% 6.902 6,40%PAIS VASCO 19 0,00% 12.619 6,10%RIOJA, LA 1 0,00% 1.708 3,70%CEUTA 1 -50,00% 485 13,05%MELILLA 6 -14,29% 444 -6,53%ZONA EXTRANJERA (*) - - 25 8,70%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 51.394 27 61 14 81 67 132 27 400 22 142 120 28 58 6 17 27 14 125

ARAGON 20 6.213 7 4 10 19 140 55 19 32 1 7 5 12 22 3 3

CANARIAS 55 2 16.242 4 10 22 49 106 7 37 7 29 20 10 11 3

CANTABRIA 4 1 2 2.214 2 16 4 38 6 2 13 1 1 19 14 4

CASTILLA-LA MANCHA 82 8 4 3 7.759 22 12 541 3 75 30 4 3 1 1 4 33

CASTILLA YLEON 31 21 6 17 23 8.968 26 155 25 23 32 27 8 8 63 32 2

CATALUÑA 409 222 173 15 63 124 75.830 601 46 502 41 141 273 14 1 112 39 56

CEUTA 24 4 454 1 1 1

COM. DEMADRID 1.749 199 216 79 2.168 747 857 1 45.069 77 798 325 350 139 37 6 273 135 201

COM.FORAL DENAVARRA 16 71 2 4 1 12 17 47 8.360 5 2 5 125 71 2 7

COM.VALENCIAN

A 207 45 34 15 192 73 206 2 325 11 30.739 30 31 45 4 2 26 22 390

EXTREMADURA 52 2 9 21 9 39 21 4.883 2 2 2 1

GALICIA 32 9 10 5 12 36 29 2 84 1 5 6 12.872 4 3 12 46 4

ILLESBALEARS 211 9 94 11 34 38 224 1 191 8 117 11 41 11.673 3 2 9 14 31

LA RIOJA 22 13 19 6 3 17 36 54 71 30 26 18 18 1.304 1 51 1 18

MELILLA 6 2 1 1 1 2 430 1

PAIS VASCO 36 14 8 151 5 109 32 125 86 17 14 26 5 63 11.854 12 22PRINCIPAD

O DEASTURIAS 12 2 5 10 3 26 11 27 3 3 16 9 1 2 3.427

REGION DEMURCIA 128 5 9 1 59 6 24 87 297 4 8 4 1 1 6 3 8.751

Año 2018 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS CON TAREAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO NOCLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 308.436 7,48%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 20.243 10,83%

Tasa de movilidad (3) 6,16% 5,98 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 1.368 3.096 -1.728

2 ARAGON 359 648 -289

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 130 353 -223

4 ILLES BALEARS 1.049 594 455

5 CANARIAS 372 652 -280

6 CANTABRIA 127 341 -214

7 CASTILLA-LA MANCHA 826 2.676 -1.850

8 CASTILLA Y LEON 499 1.355 -856

9 CATALUÑA 2.832 1.813 1.019

10 COM. VALENCIANA 1.660 2.112 -452

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 160 651 -491

12 GALICIA 300 747 -447

13 COM. DE MADRID 8.357 2.876 5.481

14 REGION DE MURCIA 643 901 -258

15 COM. FORAL DE NAVARRA 387 379 8

16 PAIS VASCO 725 706 19

17 LA RIOJA 404 279 125

18 CEUTA 31 33 -2

19 MELILLA 14 31 -17

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

217.083 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 169.264 personas

Esta cifra supone:

2,13% de variación sobre el año anterior

0,97% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

40.344 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

147.687 de jornada completa y 68.461 jornada parcial.62.936 de duración indefinida y 154.147 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Educación

- Industrias de la alimentación

44.326 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

300.167 demandantes de empleo a 31 de Diciembre,de los cuales 225.819 son parados (*)

Esta cifra supone:

-6,70% de variación sobre la misma fecha del año anterior

7,05% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,80% buscan su primer empleo y 95,07% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS SIN TAREAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO NOCLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 40.539 -7,38%MUJER 185.280 -6,55%Total 225.819 -6,70%

Por grupos de edad<18 195 -12,16%18-24 8.523 -13,48%25-29 14.697 -8,20%30-39 45.520 -12,47%40-44 34.993 -9,21%>44 121.891 -2,80%Total 225.819 -6,70%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 68.225 -1,88%MUJER 148.858 4,07%Total 217.083 2,13%

Por grupos de edad<18 973 25,55%18-24 36.038 3,53%25-29 45.955 0,73%30-39 64.392 -1,32%40-44 28.151 -0,13%>44 41.574 9,65%Total 217.083 2,13%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

106.756 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS SIN TAREAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO NOCLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 3.605 -6,51% 1.981 -6,11%Cádiz 10.852 -3,08% 3.429 -1,97%Córdoba 5.927 -4,57% 2.743 8,12%Granada 5.913 -1,56% 3.814 18,71%Huelva 3.264 -1,89% 1.522 -4,46%Jaén 3.257 -7,02% 1.816 1,34%Málaga 11.272 -1,73% 6.098 11,05%Sevilla 14.483 -4,52% 9.546 0,08%ANDALUCIA 58.573 -3,57% 30.949 3,95%Huesca 511 -3,22% 712 -4,56%Teruel 338 -2,03% 330 -5,44%Zaragoza 3.226 -6,74% 5.215 -8,89%ARAGON 4.075 -5,93% 6.257 -8,24%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 4.864 -6,37% 3.118 25,22%BALEARS, ILLES 3.925 -8,17% 5.647 6,89%Palmas, Las 7.253 -6,79% 4.180 6,91%Santa Cruz de Tenerife 7.066 -4,98% 3.193 -5,11%CANARIAS 14.319 -5,90% 7.373 1,35%CANTABRIA 2.140 -3,73% 1.478 17,86%Albacete 2.079 -4,68% 1.062 3,11%Ciudad Real 3.060 -7,78% 1.462 6,95%Cuenca 823 -8,35% 571 18,46%Guadalajara 1.325 -5,56% 1.179 -2,24%Toledo 4.045 -9,79% 1.935 16,36%CASTILLA-LA MANCHA 11.332 -7,75% 6.209 8,02%Ávila 911 -13,73% 269 -20,18%Burgos 1.160 -11,52% 1.576 13,79%León 1.737 -13,15% 1.320 -43,18%Palencia 509 -9,27% 589 10,71%Salamanca 1.429 -11,35% 896 19,15%Segovia 458 -10,55% 402 8,65%Soria 171 -23,32% 240 41,18%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

10,37% Jóvenes 38,22%82,05% Mujeres 68,57%

4,06% Extranjeros 8,86%53,98% Mayores 45 años 19,15%

4,53% Personas con Discapacidad 2,23%47,28% Demandantes de larga duración 4,88%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 2.036 -11,79% 3.229 6,81%Zamora 762 -12,41% 317 11,23%CASTILLA Y LEON 9.173 -12,25% 8.838 -3,69%Barcelona 21.612 -5,91% 38.740 -2,43%Girona 2.242 -7,66% 2.780 5,22%Lleida 1.024 -7,16% 1.602 9,50%Tarragona 3.066 -7,23% 2.434 9,30%CATALUÑA 27.944 -6,25% 45.556 -1,04%Alicante/Alacant 9.486 -6,46% 6.589 -0,02%Castellón/Castelló 2.442 -5,57% 2.354 7,54%Valencia/València 13.059 -6,83% 11.502 -1,02%COMUNITAT VALENCIANA 24.987 -6,57% 20.445 0,23%Badajoz 4.678 -8,78% 1.626 -0,49%Cáceres 2.016 -10,95% 640 -2,29%EXTREMADURA 6.694 -9,44% 2.266 -1,00%Coruña, A 4.139 -7,90% 3.866 6,56%Lugo 926 -12,31% 738 13,02%Ourense 1.162 1,13% 656 4,13%Pontevedra 4.236 -8,90% 2.555 -23,20%GALICIA 10.463 -7,81% 7.815 -5,13%MADRID, COMUNIDAD DE 30.854 -9,10% 52.086 6,61%MURCIA, REGIÓN DE 8.328 -6,55% 4.779 3,55%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1.529 -10,16% 2.872 2,98%Araba/Álava 652 -11,17% 1.077 -0,09%Gipuzkoa 1.220 -9,43% 2.699 0,30%Bizkaia 2.759 -10,04% 5.832 -4,94%PAIS VASCO 4.631 -10,04% 9.608 -2,99%RIOJA, LA 986 -16,01% 1.269 8,93%CEUTA 533 -18,00% 200 12,36%MELILLA 469 -3,70% 254 12,39%ZONA EXTRANJERA (*) - - 64 33,33%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 29.842 35 23 6 96 47 101 13 363 11 94 106 17 32 12 8 32 5 82

ARAGON 45 5.653 1 1 4 20 105 1 43 322 19 5 5 3 8 15 1 5

CANARIAS 25 4 7.181 5 9 9 33 51 1 8 16 8 6 6 2

CANTABRIA 6 3 1 1.332 8 8 42 3 2 1 17 38 16

CASTILLA-LA MANCHA 68 6 2 2 5.387 25 25 584 9 61 14 8 1 2 10

CASTILLA YLEON 39 10 2 28 14 8.374 28 1 145 6 21 22 26 4 5 56 54 2

CATALUÑA 322 131 90 21 67 87 43.337 1 555 44 329 23 139 132 7 102 29 36

CEUTA 4 1 193 2

COM. DEMADRID 1.385 145 213 137 2.161 1.138 881 7 43.211 85 817 343 315 217 49 5 573 155 163

COM.FORAL DENAVARRA 7 49 5 1 7 6 14 26 2.556 1 2 137 54 4 2

COM.VALENCIAN

A 130 40 15 8 152 27 125 3 206 7 19.414 5 17 31 2 30 5 201

EXTREMADURA 34 1 15 13 5 28 5 2.159 2 1 1 1

GALICIA 21 103 8 6 11 141 31 66 3 15 5 7.349 5 3 7 28 3

ILLESBALEARS 106 9 26 3 21 19 100 124 3 63 18 34 5.062 9 1 15 13 9

LA RIOJA 3 7 3 1 12 6 18 44 3 2 1.108 56 4

MELILLA 6 1 1 1 1 243 1

PAIS VASCO 27 12 4 99 12 127 42 73 50 15 4 7 1 68 9.013 9 4PRINCIPAD

O DEASTURIAS 4 1 14 4 17 8 34 5 20 3 5 2.997 1

REGION DEMURCIA 70 2 4 47 4 11 3 53 159 4 1 1 3 4 4.406

Año 2018 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS SIN TAREAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO NOCLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 198.817 1,31%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 17.865 11,82%

Tasa de movilidad (3) 8,24% 7,53 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 1.083 2.302 -1.219

2 ARAGON 603 557 46

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 116 330 -214

4 ILLES BALEARS 573 439 134

5 CANARIAS 183 392 -209

6 CANTABRIA 145 338 -193

7 CASTILLA-LA MANCHA 817 2.622 -1.805

8 CASTILLA Y LEON 463 1.701 -1.238

9 CATALUÑA 2.115 1.523 592

10 COM. VALENCIANA 1.004 1.617 -613

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 106 548 -442

12 GALICIA 456 629 -173

13 COM. DE MADRID 8.789 2.414 6.375

14 REGION DE MURCIA 366 526 -160

15 COM. FORAL DE NAVARRA 315 588 -273

16 PAIS VASCO 554 994 -440

17 LA RIOJA 159 302 -143

18 CEUTA 7 29 -22

19 MELILLA 11 14 -3

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

35.074 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 13.184 personas

Esta cifra supone:

17,23% de variación sobre el año anterior

0,16% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

13.718 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

21.832 de jornada completa y 13.044 jornada parcial.4.313 de duración indefinida y 30.761 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, serviciosde reservas y actividades relacionadas con los mismos- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Servicios de información

- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría degestión empresarial

999 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

6.005 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 4.520 son parados (*)

Esta cifra supone:

-6,88% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,14% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,16% buscan su primer empleo y 96,31% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE AGENCIAS DE VIAJES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 913 -11,10%MUJER 3.607 -5,75%Total 4.520 -6,88%

Por grupos de edad<18 1 0,00%18-24 149 -4,49%25-29 351 -2,50%30-39 1.324 -12,14%40-44 724 -4,11%>44 1.971 -5,01%Total 4.520 -6,88%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 12.381 18,23%MUJER 22.693 16,69%Total 35.074 17,23%

Por grupos de edad<18 805 86,77%18-24 10.977 29,95%25-29 5.064 1,52%30-39 8.049 6,51%40-44 3.664 11,20%>44 6.515 25,24%Total 35.074 17,23%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.729 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE AGENCIAS DE VIAJES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 61 -19,74% 65 12,07%Cádiz 153 5,52% 406 57,36%Córdoba 80 14,29% 56 -36,36%Granada 103 -2,83% 243 10,96%Huelva 64 -4,48% 55 7,84%Jaén 54 25,58% 83 25,76%Málaga 296 -4,21% 1.855 45,04%Sevilla 217 0,46% 697 37,75%ANDALUCIA 1.028 -0,39% 3.460 37,03%Huesca 10 25,00% 27 -6,90%Teruel 4 100,00% 1 -Zaragoza 61 -16,44% 139 6,92%ARAGON 75 -9,64% 167 5,03%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 117 -2,50% 110 -2,65%BALEARS, ILLES 147 -11,98% 7.195 -29,41%Palmas, Las 159 -13,59% 821 43,53%Santa Cruz de Tenerife 205 14,53% 1.524 133,03%CANARIAS 364 0,28% 2.345 91,27%CANTABRIA 50 -21,88% 66 11,86%Albacete 31 19,23% 43 -6,52%Ciudad Real 43 0,00% 40 21,21%Cuenca 15 15,38% 23 53,33%Guadalajara 21 -25,00% 62 121,43%Toledo 51 -15,00% 56 -30,86%CASTILLA-LA MANCHA 161 -5,29% 224 10,34%Ávila 11 -21,43% 7 -41,67%Burgos 15 -46,43% 63 34,04%León 19 -20,83% 29 -29,27%Palencia 13 8,33% 14 -30,00%Salamanca 42 13,51% 47 27,03%Segovia 13 8,33% 15 36,36%Soria 7 40,00% 6 20,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

11,08% Jóvenes 48,03%79,80% Mujeres 64,70%

9,65% Extranjeros 26,79%43,61% Mayores 45 años 18,58%

2,46% Personas con Discapacidad 0,60%38,25% Demandantes de larga duración 0,99%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 42 -12,50% 128 12,28%Zamora 6 20,00% 11 10,00%CASTILLA Y LEON 168 -9,19% 320 7,74%Barcelona 439 -9,30% 13.546 63,30%Girona 45 -15,09% 208 22,35%Lleida 10 -28,57% 29 -29,27%Tarragona 53 6,00% 141 54,95%CATALUÑA 547 -8,99% 13.924 61,96%Alicante/Alacant 194 2,11% 269 4,67%Castellón/Castelló 28 -20,00% 43 -20,37%Valencia/València 238 -10,53% 717 61,12%COMUNITAT VALENCIANA 460 -6,31% 1.029 36,11%Badajoz 37 -27,45% 73 43,14%Cáceres 26 -31,58% 55 66,67%EXTREMADURA 63 -29,21% 128 52,38%Coruña, A 123 11,82% 143 -13,33%Lugo 11 -8,33% 98 108,51%Ourense 11 -21,43% 18 -41,94%Pontevedra 105 10,53% 2.162 2,22%GALICIA 250 8,23% 2.421 2,67%MADRID, COMUNIDAD DE 845 -12,80% 3.110 14,51%MURCIA, REGIÓN DE 75 0,00% 150 4,90%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 29 -9,38% 69 15,00%Araba/Álava 10 -37,50% 22 -31,25%Gipuzkoa 20 -25,93% 66 3,13%Bizkaia 67 -18,29% 210 -26,57%PAIS VASCO 97 -22,40% 298 -21,99%RIOJA, LA 28 -22,22% 35 -2,78%CEUTA 9 -18,18% 14 55,56%MELILLA 7 -30,00% 6 50,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 200,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 3.284 8 1 9 8 14 5 79 21 1 3 11 1 3 7

ARAGON 1 157 1 2 1 2 1 2

CANARIAS 17 2 2.236 4 1 14 11 5 1 47 1 3 1

CANTABRIA 61 1 3 1

CASTILLA-LA MANCHA 2 203 8 7 1 3

CASTILLA YLEON 48 1 250 1 7 2 1 5 1 3 1

CATALUÑA 74 126 52 2 5 17 13.356 68 10 66 9 68 37 20 5 6

CEUTA 3 11

COM. DEMADRID 115 11 14 7 88 37 99 2.567 6 54 11 19 29 7 17 16 9

COM.FORAL DENAVARRA 2 1 61 5

COM.VALENCIAN

A 7 6 5 1 2 4 4 11 979 4 2 3

EXTREMADURA 1 1 125 1

GALICIA 358 6 5 36 54 28 47 538 16 113 56 1.001 38 39 73 13

ILLESBALEARS 131 4 82 16 3 19 164 148 2 88 2 9 6.487 9 6 6

LA RIOJA 2 2 31

MELILLA 6

PAIS VASCO 1 11 3 2 7 2 3 265 3PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 2 1 105

REGION DEMURCIA 11 1 1 1 2 1 2 131

Año 2018

EMPLEADOS DE AGENCIAS DE VIAJES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 31.316 38,05%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3.720 -48,45%

Tasa de movilidad (3) 10,62% 24,13 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 171 770 -599

2 ARAGON 10 155 -145

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 111 -106

4 ILLES BALEARS 689 130 559

5 CANARIAS 107 169 -62

6 CANTABRIA 5 75 -70

7 CASTILLA-LA MANCHA 21 168 -147

8 CASTILLA Y LEON 70 119 -49

9 CATALUÑA 565 349 216

10 COM. VALENCIANA 49 360 -311

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 3 83 -80

12 GALICIA 1.420 110 1.310

13 COM. DE MADRID 539 884 -345

14 REGION DE MURCIA 19 45 -26

15 COM. FORAL DE NAVARRA 8 37 -29

16 PAIS VASCO 32 94 -62

17 LA RIOJA 4 56 -52

18 CEUTA 3 5 -2

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

4.319 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 3.065 personas

Esta cifra supone:

-1,71% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.303 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

2.273 de jornada completa y 2.031 jornada parcial.197 de duración indefinida y 4.122 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Educación

- Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividadesculturales- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

362 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

2.463 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.774 son parados (*)

Esta cifra supone:

-1,66% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

5,89% buscan su primer empleo y 89,85% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE BIBLIOTECAS Y ARCHIVOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 439 0,23%MUJER 1.335 -2,27%Total 1.774 -1,66%

Por grupos de edad<18 2 0,00%18-24 151 -9,04%25-29 212 7,07%30-39 380 -7,77%40-44 242 7,56%>44 787 -1,75%Total 1.774 -1,66%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.230 0,65%MUJER 3.089 -2,62%Total 4.319 -1,71%

Por grupos de edad<18 18 12,50%18-24 371 31,56%25-29 501 -6,53%30-39 1.229 -6,40%40-44 796 -0,75%>44 1.404 -2,84%Total 4.319 -1,71%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

758 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE BIBLIOTECAS Y ARCHIVOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 12 9,09% 15 -16,67%Cádiz 56 12,00% 58 -19,44%Córdoba 80 -6,98% 130 -14,47%Granada 72 22,03% 47 -29,85%Huelva 21 -12,50% 36 -28,00%Jaén 19 18,75% 60 -34,78%Málaga 58 18,37% 82 -22,64%Sevilla 73 8,96% 136 19,30%ANDALUCIA 391 8,01% 564 -15,95%Huesca 2 -66,67% 16 -27,27%Teruel 5 -28,57% 12 -14,29%Zaragoza 29 20,83% 41 -31,67%ARAGON 36 -2,70% 69 -28,13%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 23 -32,35% 56 -31,71%BALEARS, ILLES 21 50,00% 82 -26,79%Palmas, Las 35 -2,78% 34 -19,05%Santa Cruz de Tenerife 35 -5,41% 31 -3,13%CANARIAS 70 -4,11% 65 -12,16%CANTABRIA 13 -23,53% 75 82,93%Albacete 17 -10,53% 33 65,00%Ciudad Real 28 -3,45% 39 39,29%Cuenca 6 -14,29% 28 33,33%Guadalajara 14 7,69% 30 130,77%Toledo 52 -3,70% 45 -29,69%CASTILLA-LA MANCHA 117 -4,10% 175 19,86%Ávila 7 0,00% 30 11,11%Burgos 7 40,00% 23 -53,06%León 12 -20,00% 45 12,50%Palencia 5 0,00% 12 -25,00%Salamanca 33 -10,81% 32 68,42%Segovia 5 25,00% 12 -33,33%Soria 1 0,00% 4 -20,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

20,57% Jóvenes 20,61%75,25% Mujeres 71,52%

3,10% Extranjeros 2,34%44,36% Mayores 45 años 32,51%

8,62% Personas con Discapacidad 4,75%42,73% Demandantes de larga duración 10,28%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 25 0,00% 39 -11,36%Zamora 3 -25,00% 15 -46,43%CASTILLA Y LEON 98 -4,85% 212 -13,82%Barcelona 53 -8,62% 588 -3,29%Girona 7 75,00% 47 11,90%Lleida 6 50,00% 39 34,48%Tarragona 12 50,00% 37 -21,28%CATALUÑA 78 5,41% 711 -2,07%Alicante/Alacant 56 -6,67% 41 17,14%Castellón/Castelló 11 37,50% 27 58,82%Valencia/València 72 1,41% 107 20,22%COMUNITAT VALENCIANA 139 0,00% 175 24,11%Badajoz 139 -7,95% 138 20,00%Cáceres 103 1,98% 109 -9,17%EXTREMADURA 242 -3,97% 247 5,11%Coruña, A 17 13,33% 107 48,61%Lugo 7 16,67% 9 -43,75%Ourense 4 -20,00% 5 66,67%Pontevedra 18 28,57% 204 14,61%GALICIA 46 15,00% 325 20,82%MADRID, COMUNIDAD DE 321 1,26% 932 -12,24%MURCIA, REGIÓN DE 27 -12,90% 25 31,58%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 11 22,22% 131 133,93%Araba/Álava 5 66,67% 80 77,78%Gipuzkoa 14 -26,32% 194 7,18%Bizkaia 45 -11,76% 128 -12,33%PAIS VASCO 64 -12,33% 402 8,06%RIOJA, LA 5 -28,57% 17 112,50%CEUTA 5 -16,67% 16 -MELILLA 67 -28,72% 40 5,26%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 561 1 1 1

ARAGON 1 65 1 1

CANARIAS 63 1

CANTABRIA 71 2 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 1 1 154 5 1 12 1

CASTILLA YLEON 208 1 1 1

CATALUÑA 2 1 691 3 1 9 3

CEUTA 1 15

COM. DEMADRID 16 1 1 19 20 11 854 6 2 1 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 1 127 1

COM.VALENCIAN

A 2 171 2

EXTREMADURA 3 2 2 3 237

GALICIA 3 322

ILLESBALEARS 1 81

LA RIOJA 17

MELILLA 40

PAIS VASCO 1 2 2 397PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 54

REGION DEMURCIA 1 24

Año 2018

EMPLEADOS DE BIBLIOTECAS Y ARCHIVOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 4.152 -1,40%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 163 -8,43%

Tasa de movilidad (3) 3,78% 4,06 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 3 25 -22

2 ARAGON 3 2 1

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 3 -1

4 ILLES BALEARS 1 3 -2

5 CANARIAS 1 1 0

6 CANTABRIA 4 3 1

7 CASTILLA-LA MANCHA 21 20 1

8 CASTILLA Y LEON 3 34 -31

9 CATALUÑA 19 14 5

10 COM. VALENCIANA 4 20 -16

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 10 3 7

12 GALICIA 3 2 1

13 COM. DE MADRID 78 24 54

14 REGION DE MURCIA 1 3 -2

15 COM. FORAL DE NAVARRA 4 3 1

16 PAIS VASCO 5 2 3

17 LA RIOJA 0 1 -1

18 CEUTA 1 0 1

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

21 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 19 personas

Esta cifra supone:

-27,59% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

5 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

12 de jornada completa y 9 jornada parcial.6 de duración indefinida y 15 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de juegos de azar y apuestas

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Servicios de alojamiento

- Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividadesculturales

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Servicios de comidas y bebidas

- Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones

1 registra como nivel formativo (cod.03) Estudios primarios

DEMANDANTES

4 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 2 son parados (*)

Esta cifra supone:

100,00% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

0,00% buscan su primer empleo y 100,00% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE CASAS DE EMPEÑO Y DE PRÉSTAMOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE - -MUJER 2 100,00%Total 2 100,00%

Por grupos de edad<18 - -18-24 - -25-29 - -30-39 1 -40-44 1 ->44 - -100,00%Total 2 100,00%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 6 -50,00%MUJER 15 -11,76%Total 21 -27,59%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 2 -71,43%25-29 8 14,29%30-39 2 -81,82%40-44 4 300,00%>44 4 33,33%Total 21 -27,59%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE CASAS DE EMPEÑO Y DE PRÉSTAMOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - - 1 -Córdoba 0 - - -Málaga - - 1 -Sevilla - - 2 100,00%ANDALUCIA 0 - 4 300,00%BALEARS, ILLES - - 1 0,00%Guadalajara - - - -100,00%CASTILLA-LA MANCHA - - - -100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

- Jóvenes 52,38%100,00% Mujeres 71,43%50,00% Extranjeros 19,05%

0,00% Mayores 45 años 19,05%- Personas con Discapacidad 4,76%

0,00% Demandantes de larga duración 0,00%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid - - - -100,00%CASTILLA Y LEON - - - -100,00%Barcelona - - 7 75,00%CATALUÑA - - 7 75,00%Castellón/Castelló 0 - - -COMUNITAT VALENCIANA 0 - - -Cáceres - - - -100,00%EXTREMADURA - - - -100,00%Coruña, A - - - -100,00%Ourense - - - -100,00%Pontevedra - - 2 100,00%GALICIA - - 2 -75,00%MADRID, COMUNIDAD DE 2 - 4 -20,00%MURCIA, REGIÓN DE 0 -100,00% - -Bizkaia - - 3 -57,14%PAIS VASCO - - 3 -57,14%MELILLA - - - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA

CATALUÑA

COM. DEMADRID GALICIA ILLES

BALEARSPAIS

VASCO

ANDALUCÍA 4

CATALUÑA 7

COM. DEMADRID 4

GALICIA 2

ILLESBALEARS 1

PAIS VASCO 3

Año 2018

EMPLEADOS DE CASAS DE EMPEÑO Y DE PRÉSTAMOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 21 -19,23%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 0 -100,00%

Tasa de movilidad (3) 0,00% 10,34 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 0 0 0

2 ARAGON 0 0 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 0 0 0

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0

8 CASTILLA Y LEON 0 0 0

9 CATALUÑA 0 0 0

10 COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 0 0

12 GALICIA 0 0 0

13 COM. DE MADRID 0 0 0

14 REGION DE MURCIA 0 0 0

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

16 PAIS VASCO 0 0 0

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

26.276 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 22.620 personas

Esta cifra supone:

2,85% de variación sobre el año anterior

0,12% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

4.570 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

18.019 de jornada completa y 8.096 jornada parcial.10.355 de duración indefinida y 15.921 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría degestión empresarial

1.641 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

10.742 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 7.843 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,61% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,24% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,79% buscan su primer empleo y 95,08% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE CONTABILIDAD

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 2.254 -8,97%MUJER 5.589 -9,87%Total 7.843 -9,61%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 187 -17,26%25-29 446 -12,38%30-39 1.463 -15,24%40-44 1.149 -16,07%>44 4.597 -5,16%Total 7.843 -9,61%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 8.766 2,32%MUJER 17.510 3,11%Total 26.276 2,85%

Por grupos de edad<18 41 41,38%18-24 3.757 -4,47%25-29 5.537 -0,31%30-39 7.354 2,20%40-44 3.659 4,60%>44 5.928 11,03%Total 26.276 2,85%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

3.573 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE CONTABILIDAD

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 85 -3,41% 380 9,20%Cádiz 148 -6,92% 380 -5,00%Córdoba 94 -20,34% 348 2,35%Granada 139 -4,79% 481 -6,42%Huelva 73 2,82% 186 16,98%Jaén 83 -1,19% 277 3,75%Málaga 287 -13,29% 633 -13,52%Sevilla 327 -5,76% 763 6,42%ANDALUCIA 1.236 -8,04% 3.448 -0,83%Huesca 31 0,00% 140 -4,76%Teruel 13 62,50% 57 23,91%Zaragoza 120 -5,51% 427 -4,90%ARAGON 164 -1,20% 624 -2,80%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 135 5,47% 415 1,47%BALEARS, ILLES 118 -4,84% 884 -0,34%Palmas, Las 163 -11,41% 354 -20,63%Santa Cruz de Tenerife 158 16,18% 359 -17,47%CANARIAS 321 0,31% 713 -19,07%CANTABRIA 73 10,61% 236 3,96%Albacete 49 -23,44% 233 0,43%Ciudad Real 70 -2,78% 191 5,52%Cuenca 16 -20,00% 65 -23,53%Guadalajara 44 -20,00% 64 18,52%Toledo 109 -22,70% 250 7,76%CASTILLA-LA MANCHA 288 -18,18% 803 2,42%Ávila 17 -34,62% 47 -20,34%Burgos 28 -15,15% 141 -0,70%León 50 -10,71% 146 2,10%Palencia 14 7,69% 36 -7,69%Salamanca 46 -11,54% 93 -21,19%Segovia 18 12,50% 92 27,78%Soria 3 200,00% 37 -2,63%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,08% Jóvenes 35,53%71,26% Mujeres 66,64%

6,58% Extranjeros 6,56%58,61% Mayores 45 años 22,56%

3,02% Personas con Discapacidad 1,17%45,56% Demandantes de larga duración 4,36%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 57 -14,93% 191 9,14%Zamora 6 -57,14% 45 -16,67%CASTILLA Y LEON 239 -14,03% 828 -1,43%Barcelona 1.214 -10,54% 4.767 3,18%Girona 94 -13,76% 618 13,19%Lleida 43 2,38% 383 7,58%Tarragona 125 -11,97% 342 -1,44%CATALUÑA 1.476 -10,55% 6.110 4,11%Alicante/Alacant 449 -5,47% 980 -0,20%Castellón/Castelló 85 -16,67% 390 4,84%Valencia/València 635 -15,33% 1.356 0,82%COMUNITAT VALENCIANA 1.169 -11,91% 2.726 1,00%Badajoz 52 -5,45% 219 -19,78%Cáceres 56 7,69% 111 -24,49%EXTREMADURA 108 0,93% 330 -21,43%Coruña, A 227 -7,72% 417 11,50%Lugo 46 -14,81% 169 -2,87%Ourense 58 -4,92% 150 30,43%Pontevedra 270 -11,18% 382 4,09%GALICIA 601 -9,62% 1.118 8,54%MADRID, COMUNIDAD DE 1.248 -14,05% 5.570 12,78%MURCIA, REGIÓN DE 199 -2,45% 817 1,49%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 21 -30,00% 283 -17,49%Araba/Álava 55 -3,51% 165 -21,43%Gipuzkoa 121 2,54% 345 9,18%Bizkaia 237 -2,87% 637 13,75%PAIS VASCO 413 -1,43% 1.147 5,62%RIOJA, LA 27 -15,63% 189 4,42%CEUTA 5 -44,44% 10 -16,67%MELILLA 2 -50,00% 20 25,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 5 150,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 27: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 3.326 8 3 4 2 9 3 33 2 11 13 1 1 2 2 27

ARAGON 594 18 2 6 1 1

CANARIAS 5 688 13 3 2 1

CANTABRIA 218 1 4 2 1 9

CASTILLA-LA MANCHA 9 1 1 737 3 1 41 6 2 1

CASTILLA YLEON 2 1 1 3 792 3 14 1 3 1 1 3 1

CATALUÑA 57 36 8 4 7 13 5.795 54 4 48 4 18 20 19 2 6

CEUTA 10

COM. DEMADRID 192 10 32 20 247 136 74 1 4.574 8 66 66 45 19 7 29 20 19

COM.FORAL DENAVARRA 3 1 3 265 1 6 3

COM.VALENCIAN

A 7 10 20 4 9 28 2.617 5 1 24

EXTREMADURA 7 2 1 3 317

GALICIA 1 1 3 2 12 2 1.093 2

ILLESBALEARS 18 1 1 2 4 24 21 1 12 2 4 782 4 3 2

LA RIOJA 1 1 1 1 3 1 2 14 1 161 2 1

MELILLA 2 1 17

PAIS VASCO 1 10 20 2 19 12 2 1 20 1.052 3PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 3 1 1 4 1 1 3 1 397

REGION DEMURCIA 20 1 5 2 5 11 2 769

Año 2018

EMPLEADOS DE CONTABILIDAD

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 24.204 2,82%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.023 3,43%

Tasa de movilidad (3) 7,71% 7,67 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 121 320 -199

2 ARAGON 28 64 -36

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 16 32 -16

4 ILLES BALEARS 99 48 51

5 CANARIAS 24 52 -28

6 CANTABRIA 17 42 -25

7 CASTILLA-LA MANCHA 65 293 -228

8 CASTILLA Y LEON 34 195 -161

9 CATALUÑA 300 145 155

10 COM. VALENCIANA 108 164 -56

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 13 93 -80

12 GALICIA 23 76 -53

13 COM. DE MADRID 991 256 735

14 REGION DE MURCIA 46 79 -33

15 COM. FORAL DE NAVARRA 17 49 -32

16 PAIS VASCO 90 73 17

17 LA RIOJA 28 36 -8

18 CEUTA 0 4 -4

19 MELILLA 3 2 1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 28: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen

CONTRATOS

73.418 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 27.729 personas

Esta cifra supone:

-2,95% de variación sobre el año anterior

0,33% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

21.444 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

36.802 de jornada completa y 36.358 jornada parcial.3.563 de duración indefinida y 69.855 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de alquiler

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Servicios de comidas y bebidas

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

1.999 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

9.932 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 6.569 son parados (*)

Esta cifra supone:

-3,95% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,21% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,99% buscan su primer empleo y 96,33% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE CONTROL DE ABASTECIMIENTOS E INVENTARIO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 4.502 -7,08%MUJER 2.067 3,66%Total 6.569 -3,95%

Por grupos de edad<18 13 333,33%18-24 229 19,90%25-29 261 0,00%30-39 961 -10,44%40-44 809 -6,37%>44 4.296 -3,40%Total 6.569 -3,95%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 41.724 -4,26%MUJER 31.694 -1,17%Total 73.418 -2,95%

Por grupos de edad<18 118 -16,31%18-24 22.073 -1,31%25-29 18.433 -3,15%30-39 19.650 -6,31%40-44 5.848 -5,84%>44 7.296 5,33%Total 73.418 -2,95%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

3.023 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 29: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen

Año 2018

EMPLEADOS DE CONTROL DE ABASTECIMIENTOS E INVENTARIO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 40 -18,37% 309 18,39%Cádiz 89 3,49% 393 -49,09%Córdoba 53 0,00% 1.062 107,42%Granada 63 -22,22% 916 -0,97%Huelva 49 -12,50% 492 -10,87%Jaén 40 5,26% 258 9,32%Málaga 124 -13,29% 4.315 13,02%Sevilla 207 -8,81% 3.668 -10,54%ANDALUCIA 665 -9,28% 11.413 2,12%Huesca 4 -33,33% 41 -16,33%Teruel 10 11,11% 51 -10,53%Zaragoza 127 12,39% 969 -9,10%ARAGON 141 10,16% 1.061 -9,47%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 78 0,00% 891 -13,75%BALEARS, ILLES 50 35,14% 1.177 -16,11%Palmas, Las 72 -18,18% 1.325 -21,88%Santa Cruz de Tenerife 66 -14,29% 582 -40,25%CANARIAS 138 -16,36% 1.907 -28,58%CANTABRIA 54 12,50% 210 35,48%Albacete 44 -2,22% 312 -2,80%Ciudad Real 38 5,56% 302 -5,92%Cuenca 7 -30,00% 53 -18,46%Guadalajara 39 -2,50% 342 5,23%Toledo 101 4,12% 913 -1,08%CASTILLA-LA MANCHA 229 0,44% 1.922 -1,69%Ávila 1 -66,67% 28 55,56%Burgos 36 -14,29% 194 -0,51%León 54 -5,26% 294 121,05%Palencia 9 12,50% 399 200,00%Salamanca 22 -4,35% 122 96,77%Segovia 7 -50,00% 32 -8,57%Soria 1 -50,00% 51 15,91%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

7,66% Jóvenes 55,33%31,47% Mujeres 43,17%

6,45% Extranjeros 7,34%65,40% Mayores 45 años 9,94%

4,41% Personas con Discapacidad 1,32%46,02% Demandantes de larga duración 1,07%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 56 -18,84% 598 -21,21%Zamora 14 -6,67% 163 279,07%CASTILLA Y LEON 200 -14,16% 1.881 32,28%Barcelona 775 -8,07% 9.860 -8,53%Girona 58 -6,45% 517 9,53%Lleida 38 26,67% 167 51,82%Tarragona 94 1,08% 998 11,01%CATALUÑA 965 -6,13% 11.542 -5,86%Alicante/Alacant 616 2,33% 5.139 17,44%Castellón/Castelló 104 -8,77% 535 -1,83%Valencia/València 541 -4,92% 4.850 -2,63%COMUNITAT VALENCIANA 1.261 -1,87% 10.524 6,28%Badajoz 65 1,56% 420 -32,80%Cáceres 40 48,15% 300 185,71%EXTREMADURA 105 15,38% 720 -1,37%Coruña, A 100 -5,66% 1.428 23,64%Lugo 11 37,50% 161 19,26%Ourense 26 -18,75% 103 -29,45%Pontevedra 132 -4,35% 445 -30,58%GALICIA 269 -5,28% 2.137 2,89%MADRID, COMUNIDAD DE 549 -3,00% 23.182 -5,76%MURCIA, REGIÓN DE 172 15,44% 1.550 0,13%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 82 10,81% 777 -0,64%Araba/Álava 235 0,43% 357 -14,59%Gipuzkoa 320 -16,45% 726 -10,37%Bizkaia 1.016 -1,65% 957 -11,55%PAIS VASCO 1.571 -4,79% 2.040 -11,69%RIOJA, LA 30 -44,44% 225 -28,57%CEUTA 8 33,33% 21 -79,61%MELILLA 2 0,00% 33 94,12%ZONA EXTRANJERA (*) - - 205 925,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 11.148 1 1 1 9 1 8 21 21 1 92 34 1 4 48 3 2 13

ARAGON 6 965 2 14 21 10 14 2 17 3 6 1

CANARIAS 1 1.882 1 1 6 7 2 4 1 1

CANTABRIA 1 1 193 1 1 8 4 1

CASTILLA-LA MANCHA 19 1 1.616 3 220 59 1 1

CASTILLA YLEON 13 6 1 3 1 1.576 2 11 20 3 5 140 1 4 1 3 91

CATALUÑA 108 32 9 9 38 26 10.211 7 141 6 556 18 171 17 158 18 7

CEUTA 21

COM. DEMADRID 959 48 123 611 745 681 489 3 14.871 61 161 253 1.255 110 326 6 2.205 231 38

COM.FORAL DENAVARRA 2 4 7 3 4 709 4 27 12 2 2

COM.VALENCIAN

A 30 25 2 73 11 30 5 38 4 9.961 3 6 18 1 1 23 1 291

EXTREMADURA 92 1 1 2 623 1

GALICIA 1 1 1 81 4 4 1 2 1.980 4 36 21

ILLESBALEARS 27 5 1 16 3 2 21 13 15 3 8 1.043 1 3 4 6

LA RIOJA 1 1 1 1 1 1 212 7

MELILLA 1 32

PAIS VASCO 4 3 35 8 33 8 19 10 4 3 29 7 1.832 39PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 7 18 1 3 76 2 781

REGION DEMURCIA 10 3 16 4 4 1 575 1 2 932

Año 2018

EMPLEADOS DE CONTROL DE ABASTECIMIENTOS E INVENTARIO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 60.588 -4,00%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 12.583 0,75%

Tasa de movilidad (3) 17,20% 16,52 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 261 1.274 -1.013

2 ARAGON 96 123 -27

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 108 412 -304

4 ILLES BALEARS 128 155 -27

5 CANARIAS 24 155 -131

6 CANTABRIA 17 682 -665

7 CASTILLA-LA MANCHA 304 895 -591

8 CASTILLA Y LEON 305 864 -559

9 CATALUÑA 1.321 588 733

10 COM. VALENCIANA 562 1.486 -924

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 97 323 -226

12 GALICIA 156 1.718 -1.562

13 COM. DE MADRID 8.305 508 7.797

14 REGION DE MURCIA 616 358 258

15 COM. FORAL DE NAVARRA 67 115 -48

16 PAIS VASCO 202 2.463 -2.261

17 LA RIOJA 13 370 -357

18 CEUTA 0 37 -37

19 MELILLA 1 57 -56

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

5.738 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.809 personas

Esta cifra supone:

3,07% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.101 tienen nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

4.417 de jornada completa y 1.274 jornada parcial.2.484 de duración indefinida y 3.254 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Actividades relacionadas con el empleo

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría degestión empresarial- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática

375 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

2.551 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.835 son parados (*)

Esta cifra supone:

-8,43% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,69% buscan su primer empleo y 93,73% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE CONTROL DE PERSONAL Y NÓMINAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 450 -8,91%MUJER 1.385 -8,28%Total 1.835 -8,43%

Por grupos de edad<18 2 -60,00%18-24 80 19,40%25-29 138 2,22%30-39 381 -13,80%40-44 279 -4,45%>44 955 -10,16%Total 1.835 -8,43%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.503 -0,86%MUJER 4.235 4,54%Total 5.738 3,07%

Por grupos de edad<18 1 -66,67%18-24 603 1,52%25-29 1.350 2,74%30-39 1.893 0,96%40-44 781 1,17%>44 1.110 10,01%Total 5.738 3,07%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

806 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE CONTROL DE PERSONAL Y NÓMINAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 9 28,57% 49 -9,26%Cádiz 31 -8,82% 78 -3,70%Córdoba 55 -19,12% 61 -26,51%Granada 38 5,56% 57 11,76%Huelva 10 -33,33% 41 20,59%Jaén 17 -29,17% 32 -23,81%Málaga 51 15,91% 121 7,08%Sevilla 89 8,54% 203 11,54%ANDALUCIA 300 -3,23% 642 0,31%Huesca 2 -50,00% 18 0,00%Teruel 2 -33,33% 9 -18,18%Zaragoza 47 -18,97% 113 13,00%ARAGON 51 -21,54% 140 8,53%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 40 -9,09% 172 30,30%BALEARS, ILLES 29 11,54% 130 -2,99%Palmas, Las 36 -16,28% 79 -28,18%Santa Cruz de Tenerife 42 2,44% 108 21,35%CANARIAS 78 -7,14% 187 -6,03%CANTABRIA 24 -31,43% 42 16,67%Albacete 5 -37,50% 43 38,71%Ciudad Real 11 -21,43% 26 -10,34%Cuenca 3 -25,00% 5 -37,50%Guadalajara 12 -20,00% 18 0,00%Toledo 24 -7,69% 20 -55,56%CASTILLA-LA MANCHA 55 -17,91% 112 -14,50%Ávila 3 -40,00% 5 0,00%Burgos 7 -30,00% 31 -13,89%León 10 -9,09% 16 -27,27%Palencia 3 0,00% 14 -22,22%Salamanca 5 -54,55% 13 30,00%Segovia 6 100,00% 5 66,67%Soria 1 - 5 0,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

11,99% Jóvenes 34,05%75,48% Mujeres 73,81%

4,58% Extranjeros 5,35%52,04% Mayores 45 años 19,34%

3,05% Personas con Discapacidad 2,04%43,92% Demandantes de larga duración 3,68%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 15 -31,82% 71 14,52%Zamora 2 0,00% 6 100,00%CASTILLA Y LEON 52 -22,39% 166 1,22%Barcelona 280 -3,45% 1.208 -0,33%Girona 11 10,00% 86 13,16%Lleida 5 -28,57% 46 12,20%Tarragona 20 -16,67% 156 51,46%CATALUÑA 316 -4,53% 1.496 4,47%Alicante/Alacant 51 -31,08% 102 -22,14%Castellón/Castelló 19 -17,39% 63 -26,74%Valencia/València 121 -11,68% 340 16,04%COMUNITAT VALENCIANA 191 -18,38% 505 -0,98%Badajoz 25 -7,41% 34 9,68%Cáceres 10 25,00% 20 33,33%EXTREMADURA 35 0,00% 54 17,39%Coruña, A 33 -5,71% 99 7,61%Lugo 2 -60,00% 13 -38,10%Ourense 6 -14,29% 27 80,00%Pontevedra 47 6,82% 93 6,90%GALICIA 88 -3,30% 232 7,91%MADRID, COMUNIDAD DE 375 -10,50% 1.308 7,65%MURCIA, REGIÓN DE 64 3,23% 120 -3,23%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 8 -11,11% 69 -25,00%Araba/Álava 18 38,46% 47 23,68%Gipuzkoa 26 -16,13% 69 0,00%Bizkaia 75 8,70% 227 -0,87%PAIS VASCO 119 5,31% 343 2,08%RIOJA, LA 5 0,00% 14 -44,00%CEUTA 1 -75,00% 2 0,00%MELILLA 4 33,33% 4 -20,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 616 2 3 10 3 5 1 2

ARAGON 1 125 2 2 1 4 1 3

CANARIAS 180 1 4 1

CANTABRIA 36 1 3 1

CASTILLA-LA MANCHA 105 1 3 1 2

CASTILLA YLEON 2 152 2 4 1 1 4

CATALUÑA 17 3 2 2 5 1.406 25 15 5 2 3 1 3 1

CEUTA 2

COM. DEMADRID 46 2 4 2 40 29 8 1.130 1 10 15 8 1 4 2 5

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 61 3 3

COM.VALENCIAN

A 3 1 9 2 7 479 1 3

EXTREMADURA 3 1 50

GALICIA 3 1 3 2 222 1

ILLESBALEARS 11 2 1 6 1 2 1 106

LA RIOJA 1 13

MELILLA 4

PAIS VASCO 7 20 4 2 8 3 297 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 1 2 1 1 165

REGION DEMURCIA 5 1 3 1 110

Año 2018

EMPLEADOS DE CONTROL DE PERSONAL Y NÓMINAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.259 3,24%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 468 1,52%

Tasa de movilidad (3) 8,17% 8,30 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 26 90 -64

2 ARAGON 14 9 5

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 7 7 0

4 ILLES BALEARS 24 9 15

5 CANARIAS 6 15 -9

6 CANTABRIA 5 23 -18

7 CASTILLA-LA MANCHA 7 53 -46

8 CASTILLA Y LEON 14 46 -32

9 CATALUÑA 84 26 58

10 COM. VALENCIANA 26 37 -11

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 4 25 -21

12 GALICIA 10 13 -3

13 COM. DE MADRID 177 73 104

14 REGION DE MURCIA 10 12 -2

15 COM. FORAL DE NAVARRA 8 4 4

16 PAIS VASCO 45 12 33

17 LA RIOJA 1 11 -10

18 CEUTA 0 1 -1

19 MELILLA 0 2 -2

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

30.627 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 17.399 personas

Esta cifra supone:

18,00% de variación sobre el año anterior

0,14% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

6.866 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

12.445 de jornada completa y 17.734 jornada parcial.2.788 de duración indefinida y 27.839 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

845 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

5.661 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.906 son parados (*)

Esta cifra supone:

7,78% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,12% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

7,80% buscan su primer empleo y 87,22% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE INFORMACIÓN AL USUARIO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.132 4,72%MUJER 2.774 9,08%Total 3.906 7,78%

Por grupos de edad<18 37 12,12%18-24 551 4,55%25-29 436 12,08%30-39 857 6,72%40-44 441 -4,96%>44 1.584 12,50%Total 3.906 7,78%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 10.878 18,81%MUJER 19.749 17,57%Total 30.627 18,00%

Por grupos de edad<18 153 -4,38%18-24 10.117 16,37%25-29 6.071 8,51%30-39 6.862 16,84%40-44 2.678 27,77%>44 4.746 34,22%Total 30.627 18,00%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.167 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE INFORMACIÓN AL USUARIO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 12 -33,33% 106 65,63%Cádiz 53 -10,17% 362 3,43%Córdoba 23 27,78% 247 -21,59%Granada 49 25,64% 300 117,39%Huelva 14 -17,65% 75 -18,48%Jaén 18 -5,26% 57 -68,85%Málaga 166 13,70% 2.192 46,52%Sevilla 91 8,33% 3.662 12,92%ANDALUCIA 426 6,50% 7.001 19,04%Huesca 6 50,00% 86 43,33%Teruel 5 150,00% 57 -26,92%Zaragoza 93 -5,10% 176 2,92%ARAGON 104 0,00% 319 3,24%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 44 83,33% 1.150 23,66%BALEARS, ILLES 68 19,30% 940 41,78%Palmas, Las 52 62,50% 758 123,60%Santa Cruz de Tenerife 74 4,23% 1.215 82,98%CANARIAS 126 22,33% 1.973 96,71%CANTABRIA 12 20,00% 73 -62,37%Albacete 4 -42,86% 247 -53,57%Ciudad Real 11 175,00% 32 -31,91%Cuenca 1 - 53 96,30%Guadalajara 13 18,18% 160 35,59%Toledo 28 21,74% 170 57,41%CASTILLA-LA MANCHA 57 26,67% 662 -20,43%Ávila 6 100,00% 68 47,83%Burgos 13 62,50% 362 513,56%León 10 25,00% 79 41,07%Palencia 4 0,00% 6 -68,42%Salamanca 22 46,67% 49 -15,52%Segovia 7 40,00% 32 255,56%Soria 0 -100,00% 54 -8,47%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

26,22% Jóvenes 53,35%71,02% Mujeres 64,48%19,74% Extranjeros 10,25%40,55% Mayores 45 años 15,50%

4,84% Personas con Discapacidad 5,84%29,88% Demandantes de larga duración 2,24%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 16 -11,11% 219 25,86%Zamora 1 - 47 370,00%CASTILLA Y LEON 79 27,42% 916 86,94%Barcelona 779 8,50% 4.730 -6,11%Girona 45 15,38% 297 12,08%Lleida 21 40,00% 69 -25,00%Tarragona 96 43,28% 241 2,12%CATALUÑA 941 12,16% 5.337 -5,22%Alicante/Alacant 143 24,35% 767 49,22%Castellón/Castelló 23 53,33% 69 -21,59%Valencia/València 307 5,14% 1.147 14,47%COMUNITAT VALENCIANA 473 12,09% 1.983 23,63%Badajoz 6 -33,33% 154 600,00%Cáceres 4 33,33% 216 700,00%EXTREMADURA 10 -16,67% 370 655,10%Coruña, A 51 54,55% 761 -19,89%Lugo 2 -60,00% 29 0,00%Ourense 9 125,00% 90 25,00%Pontevedra 28 55,56% 213 40,13%GALICIA 90 50,00% 1.093 -9,14%MADRID, COMUNIDAD DE 1.196 -3,78% 5.525 10,99%MURCIA, REGIÓN DE 51 45,71% 601 213,02%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 37 27,59% 65 44,44%Araba/Álava 23 35,29% 189 64,35%Gipuzkoa 30 3,45% 168 7,69%Bizkaia 135 6,30% 1.605 60,50%PAIS VASCO 188 8,67% 1.962 54,37%RIOJA, LA 4 -20,00% 522 5,67%CEUTA - - 23 -50,00%MELILLA 0 -100,00% 105 -22,22%ZONA EXTRANJERA (*) - - 7 75,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 6.557 10 13 24 51 33 61 5 53 1 87 35 4 11 3 8 10 12 11

ARAGON 2 297 2 4 5 5 3 1

CANARIAS 8 1.931 3 11 2 3 9 1 1 1 2

CANTABRIA 68 1 1 1 2

CASTILLA-LA MANCHA 1 636 23 2

CASTILLA YLEON 2 1 4 3 879 1 10 1 6 2 5 2

CATALUÑA 31 30 18 3 3 12 4.950 83 8 87 5 17 45 20 4 9

CEUTA 1 22

COM. DEMADRID 68 37 30 3 147 60 96 1 4.886 5 92 16 26 21 3 13 11 5

COM.FORAL DENAVARRA 64 1

COM.VALENCIAN

A 22 3 5 11 5 5 30 1.830 1 1 22 2 1 44

EXTREMADURA 11 2 8 3 345 1

GALICIA 4 10 22 1 1.053 2 1

ILLESBALEARS 20 6 1 3 14 1 10 16 1 3 856 1 2 5

LA RIOJA 2 3 6 506 5

MELILLA 105

PAIS VASCO 2 10 1 32 2 1 3 1 12 1 1 1.891 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 5 3 1 3 3 5 2 1.128

REGION DEMURCIA 3 1 2 28 15 1 1 550

Año 2018

EMPLEADOS DE INFORMACIÓN AL USUARIO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 28.554 18,03%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.031 16,52%

Tasa de movilidad (3) 6,64% 6,72 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 432 165 267

2 ARAGON 22 84 -62

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 22 38 -16

4 ILLES BALEARS 83 112 -29

5 CANARIAS 41 78 -37

6 CANTABRIA 5 46 -41

7 CASTILLA-LA MANCHA 26 231 -205

8 CASTILLA Y LEON 37 153 -116

9 CATALUÑA 375 204 171

10 COM. VALENCIANA 152 309 -157

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 25 70 -45

12 GALICIA 40 68 -28

13 COM. DE MADRID 634 285 349

14 REGION DE MURCIA 51 77 -26

15 COM. FORAL DE NAVARRA 1 24 -23

16 PAIS VASCO 68 61 7

17 LA RIOJA 16 10 6

18 CEUTA 1 7 -6

19 MELILLA 0 9 -9

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

34.045 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 20.894 personas

Esta cifra supone:

7,45% de variación sobre el año anterior

0,15% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

9.503 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

22.232 de jornada completa y 11.190 jornada parcial.5.629 de duración indefinida y 28.416 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Transporte terrestre y por tubería

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

547 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

3.508 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 2.293 son parados (*)

Esta cifra supone:

-4,50% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,07% buscan su primer empleo y 96,77% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE DE PASAJEROS Y MERCANCÍAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.173 -6,98%MUJER 1.120 -1,75%Total 2.293 -4,50%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 120 3,45%25-29 166 2,47%30-39 451 -8,70%40-44 321 -6,41%>44 1.235 -3,82%Total 2.293 -4,50%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 23.781 8,20%MUJER 10.264 5,75%Total 34.045 7,45%

Por grupos de edad<18 41 5,13%18-24 5.962 17,64%25-29 6.266 5,84%30-39 10.646 -1,22%40-44 4.771 7,65%>44 6.359 16,72%Total 34.045 7,45%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

826 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE DE PASAJEROS Y MERCANCÍAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 14 0,00% 599 100,33%Cádiz 15 -11,76% 697 8,74%Córdoba 11 -26,67% 134 63,41%Granada 18 -10,00% 259 99,23%Huelva 6 -14,29% 141 41,00%Jaén 5 -28,57% 153 -23,12%Málaga 55 -25,68% 661 14,96%Sevilla 33 -2,94% 690 46,81%ANDALUCIA 157 -16,49% 3.334 33,57%Huesca 2 0,00% 64 45,45%Teruel 2 100,00% 20 100,00%Zaragoza 38 5,56% 807 28,91%ARAGON 42 7,69% 891 31,03%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 47 4,44% 1.329 -8,41%BALEARS, ILLES 123 14,95% 1.618 -1,82%Palmas, Las 60 -20,00% 1.157 -35,58%Santa Cruz de Tenerife 63 -21,25% 785 -47,35%CANARIAS 123 -20,65% 1.942 -40,92%CANTABRIA 26 -23,53% 175 8,70%Albacete 9 12,50% 104 33,33%Ciudad Real 12 9,09% 46 15,00%Cuenca 1 0,00% 43 2,38%Guadalajara 6 -53,85% 5.564 18,03%Toledo 11 -15,38% 78 -10,34%CASTILLA-LA MANCHA 39 -15,22% 5.835 17,62%Ávila 2 - 7 75,00%Burgos 2 0,00% 139 51,09%León 12 33,33% 105 169,23%Palencia 2 100,00% 34 70,00%Salamanca 11 0,00% 23 21,05%Segovia 2 -33,33% 30 -3,23%Soria 2 - 30 -9,09%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

12,47% Jóvenes 36,04%48,84% Mujeres 30,15%

8,90% Extranjeros 14,27%53,86% Mayores 45 años 18,68%

2,01% Personas con Discapacidad 1,30%36,02% Demandantes de larga duración 1,62%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 6 -50,00% 144 48,45%Zamora 2 0,00% 16 0,00%CASTILLA Y LEON 41 2,50% 528 50,43%Barcelona 299 6,79% 6.968 33,13%Girona 16 6,67% 327 -7,89%Lleida 3 -40,00% 91 -25,41%Tarragona 27 -6,90% 442 41,67%CATALUÑA 345 4,86% 7.828 29,97%Alicante/Alacant 124 19,23% 551 -13,23%Castellón/Castelló 10 -9,09% 85 -15,00%Valencia/València 213 0,95% 2.215 9,33%COMUNITAT VALENCIANA 347 6,44% 2.851 3,26%Badajoz 18 38,46% 62 1,64%Cáceres 1 -66,67% 49 53,13%EXTREMADURA 19 18,75% 111 19,35%Coruña, A 26 13,04% 363 3,42%Lugo 2 -66,67% 41 57,69%Ourense 4 -20,00% 45 -44,44%Pontevedra 14 -58,82% 393 -15,67%GALICIA 46 -32,35% 842 -8,87%MADRID, COMUNIDAD DE 653 -11,88% 4.378 -4,20%MURCIA, REGIÓN DE 142 7,58% 266 33,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 12 -29,41% 315 41,89%Araba/Álava 17 30,77% 210 18,64%Gipuzkoa 54 12,50% 520 -11,71%Bizkaia 51 -1,92% 928 -3,03%PAIS VASCO 122 7,96% 1.658 -3,77%RIOJA, LA 6 20,00% 80 0,00%CEUTA 3 - 22 -33,33%MELILLA 0 - 40 185,71%ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -71,43%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.981 1 18 4 32 7 24 8 82 1 50 13 4 2 7 11 7 79

ARAGON 6 825 2 1 16 29 4 2 2 2 1

CANARIAS 12 1.890 1 1 1 2 20 2 1 4 5 1

CANTABRIA 3 2 137 7 15 1 7 3

CASTILLA-LA MANCHA 53 4 4.832 22 29 852 10 2 3 1 1 26

CASTILLA YLEON 2 8 1 2 431 4 57 2 2 1 1 6 10

CATALUÑA 80 51 7 1 19 28 7.375 2 115 6 55 1 20 14 3 16 12 10

CEUTA 22

COM. DEMADRID 96 12 17 16 288 76 69 3.618 4 40 11 22 4 3 55 17 13

COM.FORAL DENAVARRA 2 9 2 1 1 3 3 8 276 2 7 1

COM.VALENCIAN

A 22 3 15 4 17 4 29 51 2.677 4 1 5 4 14

EXTREMADURA 2 1 1 13 1 93

GALICIA 2 1 3 2 8 6 35 3 765 5 3 8

ILLESBALEARS 45 1 5 1 3 6 25 23 13 6 7 1.478 3 2

LA RIOJA 2 5 2 1 69 1

MELILLA 2 37 1

PAIS VASCO 16 4 15 3 19 6 55 10 2 2 2 1 7 1.487 9PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 2 13 1 29 4 9 4 1.264 1

REGION DEMURCIA 11 2 4 3 6 11 1 2 2 224

Año 2018

EMPLEADOS DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE DE PASAJEROS Y MERCANCÍAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 30.481 6,40%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3.503 17,47%

Tasa de movilidad (3) 10,31% 9,43 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 350 356 -6

2 ARAGON 65 96 -31

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 65 78 -13

4 ILLES BALEARS 140 31 109

5 CANARIAS 50 67 -17

6 CANTABRIA 38 48 -10

7 CASTILLA-LA MANCHA 1.003 371 632

8 CASTILLA Y LEON 96 202 -106

9 CATALUÑA 440 217 223

10 COM. VALENCIANA 173 196 -23

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 18 38 -20

12 GALICIA 76 76 0

13 COM. DE MADRID 743 1.395 -652

14 REGION DE MURCIA 42 144 -102

15 COM. FORAL DE NAVARRA 39 29 10

16 PAIS VASCO 151 126 25

17 LA RIOJA 11 16 -5

18 CEUTA 0 10 -10

19 MELILLA 3 7 -4

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 40: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen

CONTRATOS

275 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 142 personas

Esta cifra supone:

23,32% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

68 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

85 de jornada completa y 190 jornada parcial.15 de duración indefinida y 260 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades postales y de correos

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Servicios de comidas y bebidas

- Telecomunicaciones

- Transporte terrestre y por tubería

74 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

326 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 242 son parados (*)

Esta cifra supone:

-1,22% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,84% buscan su primer empleo y 95,04% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE MOSTRADOR DE CORREOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 61 -1,61%MUJER 181 -1,09%Total 242 -1,22%

Por grupos de edad<18 - -18-24 16 0,00%25-29 23 15,00%30-39 51 -7,27%40-44 31 19,23%>44 121 -5,47%Total 242 -1,22%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 87 74,00%MUJER 188 8,67%Total 275 23,32%

Por grupos de edad<18 - -18-24 13 -35,00%25-29 62 29,17%30-39 87 26,09%40-44 66 40,43%>44 47 20,51%Total 275 23,32%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

80 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE MOSTRADOR DE CORREOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 1 -75,00% - -Cádiz 6 100,00% 1 -Córdoba 5 25,00% - -Granada 2 - - -Huelva 4 100,00% - -Jaén 6 -14,29% - -Málaga 9 125,00% - -Sevilla 30 -9,09% 1 -66,67%ANDALUCIA 63 10,53% 2 -33,33%Huesca 0 - - -Zaragoza 3 50,00% - -100,00%ARAGON 3 50,00% - -100,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 3 -25,00% - -100,00%BALEARS, ILLES 4 0,00% - -Palmas, Las 8 60,00% 244 27,08%Santa Cruz de Tenerife 10 100,00% 2 -CANARIAS 18 80,00% 246 28,13%CANTABRIA 2 - - -Albacete 1 - 1 -Ciudad Real 3 50,00% - -Cuenca 1 -50,00% - -100,00%Guadalajara - - - -100,00%Toledo 6 50,00% - -CASTILLA-LA MANCHA 11 37,50% 1 -85,71%Burgos 2 100,00% - -León 0 -100,00% 1 -Palencia 1 0,00% - -Salamanca 2 0,00% - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

16,12% Jóvenes 27,27%74,79% Mujeres 68,36%

1,24% Extranjeros 1,09%50,00% Mayores 45 años 17,09%

4,13% Personas con Discapacidad 1,45%33,06% Demandantes de larga duración 4,36%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 0 -100,00% - -CASTILLA Y LEON 5 -16,67% 1 -Barcelona 23 -34,29% 14 55,56%Girona 1 -50,00% - -100,00%Lleida 2 -33,33% - -Tarragona 3 - - -CATALUÑA 29 -27,50% 14 40,00%Alicante/Alacant 24 -7,69% 1 -66,67%Castellón/Castelló 4 -33,33% - -Valencia/València 17 -10,53% 2 100,00%COMUNITAT VALENCIANA 45 -11,76% 3 -25,00%Cáceres 1 -66,67% - -EXTREMADURA 1 -66,67% - -Coruña, A - -100,00% - -Ourense 2 0,00% - -100,00%Pontevedra 2 -50,00% 1 -GALICIA 4 -55,56% 1 0,00%MADRID, COMUNIDAD DE 42 27,27% 5 400,00%MURCIA, REGIÓN DE 8 0,00% 1 -NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 -100,00% - -Araba/Álava 0 - 1 0,00%Gipuzkoa 0 -100,00% - -Bizkaia 1 -83,33% - -100,00%PAIS VASCO 1 -85,71% 1 -50,00%RIOJA, LA 2 100,00% - -CEUTA 0 - - -MELILLA 1 - - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA CANARIAS

CASTILLA-LA

MANCHACASTILLA

Y LEONCATALUÑ

ACOM. DEMADRID

COM.VALENCIA

NAGALICIA PAIS

VASCOREGION

DEMURCIA

ANDALUCÍA 2

CANARIAS 241 5

CASTILLA-LA MANCHA 1

CASTILLA YLEON 1

CATALUÑA 14

COM. DEMADRID 5

COM.VALENCIAN

A 3

GALICIA 1

PAIS VASCO 1

REGION DEMURCIA 1

Año 2018

EMPLEADOS DE MOSTRADOR DE CORREOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 270 23,29%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 5 25,00%

Tasa de movilidad (3) 1,82% 1,79 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 0 0 0

2 ARAGON 0 0 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 5 0 5

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0

8 CASTILLA Y LEON 0 0 0

9 CATALUÑA 0 0 0

10 COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 0 0

12 GALICIA 0 5 -5

13 COM. DE MADRID 0 0 0

14 REGION DE MURCIA 0 0 0

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

16 PAIS VASCO 0 0 0

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 43: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen

CONTRATOS

23.546 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 20.246 personas

Esta cifra supone:

1,26% de variación sobre el año anterior

0,11% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

4.334 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

17.174 de jornada completa y 6.272 jornada parcial.7.768 de duración indefinida y 15.778 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Actividades de construcción especializada

1.184 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

7.510 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 5.620 son parados (*)

Esta cifra supone:

-6,63% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,18% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,16% buscan su primer empleo y 94,45% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE OFICINA DE SERVICIOS DE APOYO A LA PRODUCCIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.490 -3,93%MUJER 4.130 -7,56%Total 5.620 -6,63%

Por grupos de edad<18 9 0,00%18-24 285 -2,06%25-29 375 -14,38%30-39 1.053 -14,04%40-44 774 -11,64%>44 3.124 -1,76%Total 5.620 -6,63%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 9.700 -3,29%MUJER 13.846 4,71%Total 23.546 1,26%

Por grupos de edad<18 75 33,93%18-24 4.019 4,01%25-29 5.054 1,02%30-39 6.790 -2,68%40-44 2.987 2,29%>44 4.621 4,24%Total 23.546 1,26%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

2.464 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE OFICINA DE SERVICIOS DE APOYO A LA PRODUCCIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 46 15,00% 204 -2,86%Cádiz 144 -4,64% 473 2,38%Córdoba 59 -11,94% 297 -8,90%Granada 83 -10,75% 518 -6,50%Huelva 35 -12,50% 219 -5,19%Jaén 36 0,00% 156 0,00%Málaga 179 7,83% 503 -0,40%Sevilla 327 -7,89% 1.205 7,49%ANDALUCIA 909 -4,11% 3.575 0,28%Huesca 15 -21,05% 47 -18,97%Teruel 5 0,00% 38 -32,14%Zaragoza 120 3,45% 393 11,65%ARAGON 140 0,00% 478 2,58%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 107 -7,76% 190 -5,94%BALEARS, ILLES 129 -3,01% 478 6,70%Palmas, Las 107 -17,69% 296 9,63%Santa Cruz de Tenerife 80 -2,44% 247 -0,40%CANARIAS 187 -11,79% 543 4,83%CANTABRIA 76 -3,80% 130 17,12%Albacete 42 0,00% 127 8,55%Ciudad Real 29 -19,44% 167 -1,76%Cuenca 18 12,50% 33 3,13%Guadalajara 21 23,53% 51 -15,00%Toledo 85 -11,46% 183 -21,46%CASTILLA-LA MANCHA 195 -5,80% 561 -8,33%Ávila 2 -60,00% 26 116,67%Burgos 19 -24,00% 129 -4,44%León 29 -3,33% 119 -2,46%Palencia 1 0,00% 18 -50,00%Salamanca 21 -8,70% 87 8,75%Segovia 3 -40,00% 36 0,00%Soria 4 100,00% 20 -35,48%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

11,90% Jóvenes 38,85%73,49% Mujeres 58,80%

7,78% Extranjeros 9,21%55,59% Mayores 45 años 19,63%

3,22% Personas con Discapacidad 1,99%43,84% Demandantes de larga duración 3,33%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 34 -12,82% 225 13,07%Zamora 7 75,00% 36 24,14%CASTILLA Y LEON 120 -10,45% 696 2,35%Barcelona 945 -10,51% 4.153 2,92%Girona 74 4,23% 369 4,24%Lleida 25 47,06% 366 14,02%Tarragona 97 -3,96% 337 18,66%CATALUÑA 1.141 -8,35% 5.225 4,63%Alicante/Alacant 338 -2,03% 831 -8,28%Castellón/Castelló 142 -11,25% 440 7,32%Valencia/València 559 -6,83% 1.570 6,44%COMUNITAT VALENCIANA 1.039 -5,97% 2.841 1,79%Badajoz 50 0,00% 242 10,50%Cáceres 49 4,26% 98 -18,33%EXTREMADURA 99 2,06% 340 0,29%Coruña, A 71 -6,58% 655 -19,14%Lugo 16 0,00% 65 10,17%Ourense 15 -6,25% 50 -24,24%Pontevedra 88 6,02% 465 -10,06%GALICIA 190 -0,52% 1.235 -14,94%MADRID, COMUNIDAD DE 842 -8,97% 5.103 0,69%MURCIA, REGIÓN DE 174 8,75% 410 -6,61%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 23 -20,69% 212 -9,79%Araba/Álava 37 -2,63% 181 7,74%Gipuzkoa 55 -32,10% 380 36,20%Bizkaia 136 -7,48% 802 9,86%PAIS VASCO 228 -14,29% 1.363 15,80%RIOJA, LA 8 -57,89% 123 13,89%CEUTA 11 0,00% 19 -13,64%MELILLA 2 0,00% 17 0,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 7 -22,22%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 45: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 3.411 8 2 23 7 23 43 15 13 2 4 1 4 2 13

ARAGON 2 428 2 1 12 1 10 4 6 1 1 3 1 6

CANARIAS 7 507 4 9 6 1 2 2 2

CANTABRIA 116 1 1 1 5 3

CASTILLA-LA MANCHA 3 479 5 1 60 1 3 1 1 2 4

CASTILLA YLEON 7 4 4 3 2 610 5 27 2 4 5 11 1 1 6

CATALUÑA 39 22 10 4 15 7 4.856 127 5 47 3 17 16 3 23 6 14

CEUTA 1 2 16

COM. DEMADRID 188 25 21 17 184 120 139 4.113 19 79 33 51 13 7 32 31 21

COM.FORAL DENAVARRA 1 4 1 1 2 180 1 7 13 1

COM.VALENCIAN

A 28 9 7 3 20 10 34 52 1 2.617 2 3 6 2 6 7 32

EXTREMADURA 4 5 3 1 4 320 2 1

GALICIA 4 2 1 1 8 4 18 2 3 1.184 1 1 2 2

ILLESBALEARS 12 3 1 1 11 1 17 10 1 416 2 1 2

LA RIOJA 2 5 10 1 104 1

MELILLA 1 1 15

PAIS VASCO 12 3 1 19 18 4 19 16 6 5 8 1.232 10PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 1 7 4 176

REGION DEMURCIA 10 1 6 3 7 23 1 359

Año 2018

EMPLEADOS DE OFICINA DE SERVICIOS DE APOYO A LA PRODUCCIÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 21.139 1,09%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.349 2,40%

Tasa de movilidad (3) 10,00% 9,89 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 160 319 -159

2 ARAGON 50 80 -30

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 14 71 -57

4 ILLES BALEARS 62 45 17

5 CANARIAS 33 51 -18

6 CANTABRIA 11 48 -37

7 CASTILLA-LA MANCHA 81 260 -179

8 CASTILLA Y LEON 82 182 -100

9 CATALUÑA 358 248 110

10 COM. VALENCIANA 222 202 20

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 20 61 -41

12 GALICIA 49 100 -51

13 COM. DE MADRID 980 404 576

14 REGION DE MURCIA 51 88 -37

15 COM. FORAL DE NAVARRA 31 59 -28

16 PAIS VASCO 121 98 23

17 LA RIOJA 19 30 -11

18 CEUTA 3 2 1

19 MELILLA 2 1 1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 46: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen

CONTRATOS

33.988 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 23.875 personas

Esta cifra supone:

2,45% de variación sobre el año anterior

0,15% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

8.457 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

30.551 de jornada completa y 3.432 jornada parcial.12.201 de duración indefinida y 21.787 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones

- Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

- Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto SeguridadSocial obligatoria- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría degestión empresarial- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática

1.613 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

11.817 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 6.533 son parados (*)

Esta cifra supone:

2,51% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,20% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,68% buscan su primer empleo y 97,18% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE OFICINA DE SERVICIOS ESTADÍSTICOS, FINANCIEROS Y BANCARIOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 3.061 6,25%MUJER 3.472 -0,57%Total 6.533 2,51%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 109 -7,63%25-29 292 -12,31%30-39 1.104 -14,35%40-44 647 -5,82%>44 4.380 11,00%Total 6.533 2,51%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 14.555 5,11%MUJER 19.433 0,54%Total 33.988 2,45%

Por grupos de edad<18 10 42,86%18-24 6.048 1,78%25-29 10.303 -5,90%30-39 10.951 3,09%40-44 3.235 14,68%>44 3.441 21,42%Total 33.988 2,45%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

3.070 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE OFICINA DE SERVICIOS ESTADÍSTICOS, FINANCIEROS Y BANCARIOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 37 -33,93% 249 84,44%Cádiz 114 -7,32% 212 12,77%Córdoba 90 0,00% 139 -4,14%Granada 200 20,48% 210 12,90%Huelva 50 -13,79% 94 -9,62%Jaén 60 -15,49% 186 -7,00%Málaga 172 -11,34% 1.575 -18,39%Sevilla 228 -3,39% 549 -29,71%ANDALUCIA 951 -4,33% 3.214 -12,40%Huesca 34 6,25% 157 -0,63%Teruel 14 133,33% 100 -2,91%Zaragoza 189 19,62% 444 8,82%ARAGON 237 20,92% 701 4,78%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 121 -18,24% 520 -24,42%BALEARS, ILLES 224 70,99% 431 19,72%Palmas, Las 135 8,87% 342 -5,52%Santa Cruz de Tenerife 93 -1,06% 300 2,04%CANARIAS 228 4,59% 642 -2,13%CANTABRIA 56 -22,22% 342 101,18%Albacete 51 -20,31% 189 -2,07%Ciudad Real 56 -3,45% 183 33,58%Cuenca 36 -16,28% 93 6,90%Guadalajara 48 60,00% 81 24,62%Toledo 114 -10,24% 565 45,24%CASTILLA-LA MANCHA 305 -5,28% 1.111 27,55%Ávila 29 0,00% 157 38,94%Burgos 77 4,05% 243 5,65%León 70 -23,91% 311 13,50%Palencia 18 -28,00% 111 -0,89%Salamanca 64 -26,44% 174 -13,00%Segovia 21 40,00% 98 -18,33%Soria 8 33,33% 75 -10,71%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

6,15% Jóvenes 48,14%53,15% Mujeres 57,18%

2,82% Extranjeros 4,74%67,04% Mayores 45 años 10,12%

1,58% Personas con Discapacidad 0,87%46,99% Demandantes de larga duración 1,35%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 93 -13,89% 273 1,49%Zamora 27 -12,90% 116 19,59%CASTILLA Y LEON 407 -12,85% 1.558 3,94%Barcelona 541 -7,68% 5.974 -3,44%Girona 47 6,82% 268 -5,30%Lleida 25 -19,35% 173 -14,78%Tarragona 53 -10,17% 206 -8,44%CATALUÑA 666 -7,50% 6.621 -4,02%Alicante/Alacant 335 9,84% 567 2,90%Castellón/Castelló 77 6,94% 126 -21,74%Valencia/València 385 -2,78% 1.179 45,20%COMUNITAT VALENCIANA 797 3,10% 1.872 22,83%Badajoz 131 35,05% 234 14,71%Cáceres 70 -20,45% 83 -10,75%EXTREMADURA 201 8,65% 317 6,73%Coruña, A 263 12,39% 1.263 -6,10%Lugo 41 -21,15% 413 -3,95%Ourense 40 -25,93% 340 -7,10%Pontevedra 139 0,72% 788 -6,75%GALICIA 483 1,05% 2.804 -6,10%MADRID, COMUNIDAD DE 1.328 6,16% 10.600 18,29%MURCIA, REGIÓN DE 291 96,62% 462 5,24%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 32 -15,79% 426 5,45%Araba/Álava 21 5,00% 291 -23,62%Gipuzkoa 40 -13,04% 631 -26,03%Bizkaia 99 -20,16% 1.227 -23,84%PAIS VASCO 160 -15,79% 2.149 -24,46%RIOJA, LA 38 35,71% 165 -8,33%CEUTA 3 -50,00% 7 -65,00%MELILLA 5 -37,50% 44 10,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 3.077 3 4 1 11 5 13 4 34 1 14 19 3 1 2 5 1 11

ARAGON 4 638 1 4 21 12 7 3 3 1 1 1 2

CANARIAS 7 1 620 3 9 1 1

CANTABRIA 7 1 2 227 4 17 1 52 1 4 1 2 1 13 6 3

CASTILLA-LA MANCHA 7 1 965 2 4 81 1 21 18 9

CASTILLA YLEON 6 5 3 3 1.442 1 32 4 14 22 6 6 6 3

CATALUÑA 74 22 6 5 10 21 6.159 143 5 68 9 18 14 3 23 10 8

CEUTA 7

COM. DEMADRID 448 84 46 57 471 344 158 2 8.156 22 165 119 182 23 13 2 116 81 48

COM.FORAL DENAVARRA 2 6 3 1 9 389 11 4

COM.VALENCIAN

A 16 13 2 1 14 5 447 25 1.288 1 6 5 46

EXTREMADURA 5 2 1 1 2 306

GALICIA 11 1 2 45 1 26 3 3 2.696 1 12 1

ILLESBALEARS 14 2 2 11 14 2 8 3 2 366 2 1 2

LA RIOJA 1 6 11 2 2 13 1 126 3

MELILLA 1 1 42

PAIS VASCO 2 4 1 24 21 11 21 19 1 1 7 2 9 2.020 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 5 2 3 4 9 3 16 1 2 474

REGION DEMURCIA 7 1 5 5 16 2 1 3 422

Año 2018

EMPLEADOS DE OFICINA DE SERVICIOS ESTADÍSTICOS, FINANCIEROS Y BANCARIOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 29.420 -0,35%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 4.451 24,92%

Tasa de movilidad (3) 13,14% 10,77 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 132 617 -485

2 ARAGON 60 148 -88

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 45 127 -82

4 ILLES BALEARS 63 48 15

5 CANARIAS 22 66 -44

6 CANTABRIA 115 105 10

7 CASTILLA-LA MANCHA 144 521 -377

8 CASTILLA Y LEON 111 474 -363

9 CATALUÑA 439 677 -238

10 COM. VALENCIANA 581 312 269

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 11 194 -183

12 GALICIA 106 255 -149

13 COM. DE MADRID 2.381 474 1.907

14 REGION DE MURCIA 40 133 -93

15 COM. FORAL DE NAVARRA 36 71 -35

16 PAIS VASCO 124 176 -52

17 LA RIOJA 39 43 -4

18 CEUTA 0 6 -6

19 MELILLA 2 4 -2

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

4.814 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 2.406 personas

Esta cifra supone:

1,11% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.065 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

2.963 de jornada completa y 1.832 jornada parcial.886 de duración indefinida y 3.928 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Otros servicios personales

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades asociativas

- Educación

- Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

139 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

584 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 423 son parados (*)

Esta cifra supone:

-3,64% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,95% buscan su primer empleo y 91,25% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE POMPAS FÚNEBRES Y EMBALSAMADORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 231 -13,81%MUJER 192 12,28%Total 423 -3,64%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 63 23,53%25-29 24 -25,00%30-39 63 -8,70%40-44 45 -4,26%>44 228 -3,80%Total 423 -3,64%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 3.624 -2,63%MUJER 1.190 14,53%Total 4.814 1,11%

Por grupos de edad<18 73 711,11%18-24 521 6,33%25-29 596 -7,45%30-39 1.364 -8,09%40-44 711 -3,40%>44 1.549 10,80%Total 4.814 1,11%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

170 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE POMPAS FÚNEBRES Y EMBALSAMADORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 1 - 42 7,69%Cádiz 6 -14,29% 112 30,23%Córdoba 3 -25,00% 97 -13,39%Granada 10 -16,67% 93 57,63%Huelva 7 16,67% 112 -33,73%Jaén 1 -50,00% 64 1,59%Málaga 18 28,57% 154 9,22%Sevilla 21 -12,50% 159 6,71%ANDALUCIA 67 -2,90% 833 1,83%Huesca 0 - 19 -24,00%Teruel 1 - 8 60,00%Zaragoza 9 12,50% 89 25,35%ARAGON 10 25,00% 116 14,85%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 7 16,67% 18 5,88%BALEARS, ILLES 9 50,00% 109 13,54%Palmas, Las 9 28,57% 63 40,00%Santa Cruz de Tenerife 7 0,00% 81 19,12%CANARIAS 16 14,29% 144 27,43%CANTABRIA 4 33,33% 57 50,00%Albacete 7 40,00% 137 6,20%Ciudad Real 4 -42,86% 45 -51,61%Cuenca - -100,00% 22 15,79%Guadalajara 5 -16,67% 18 125,00%Toledo 12 71,43% 22 -26,67%CASTILLA-LA MANCHA 28 7,69% 244 -12,54%Ávila 1 0,00% 11 37,50%Burgos 2 0,00% 33 13,79%León 6 100,00% 43 16,22%Palencia 2 -50,00% 14 -17,65%Salamanca 1 -80,00% 29 45,00%Segovia - -100,00% 12 20,00%Soria 1 - 2 0,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

20,57% Jóvenes 24,72%45,39% Mujeres 24,72%

6,15% Extranjeros 1,93%53,90% Mayores 45 años 32,18%

4,49% Personas con Discapacidad 1,97%40,19% Demandantes de larga duración 2,33%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 6 20,00% 35 94,44%Zamora 3 200,00% 42 13,51%CASTILLA Y LEON 22 0,00% 221 24,16%Barcelona 34 9,68% 344 23,74%Girona 9 50,00% 42 27,27%Lleida 4 100,00% 9 -10,00%Tarragona 8 14,29% 67 -5,63%CATALUÑA 55 19,57% 462 17,86%Alicante/Alacant 19 5,56% 109 11,22%Castellón/Castelló 7 40,00% 44 76,00%Valencia/València 51 -16,39% 179 17,76%COMUNITAT VALENCIANA 77 -8,33% 332 20,73%Badajoz 4 100,00% 38 58,33%Cáceres 4 100,00% 47 20,51%EXTREMADURA 8 100,00% 85 34,92%Coruña, A 15 -11,76% 314 31,93%Lugo 4 -33,33% 68 -1,45%Ourense 1 0,00% 184 -46,20%Pontevedra 4 -60,00% 858 -10,53%GALICIA 24 -29,41% 1.424 -11,44%MADRID, COMUNIDAD DE 57 -14,93% 371 -4,87%MURCIA, REGIÓN DE 12 -29,41% 127 4,96%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 6 0,00% 82 18,84%Araba/Álava 1 -66,67% 37 54,17%Gipuzkoa 8 -27,27% 32 -5,88%Bizkaia 9 -10,00% 94 -25,40%PAIS VASCO 18 -25,00% 163 -11,41%RIOJA, LA 2 100,00% 21 133,33%CEUTA 1 -50,00% 4 -55,56%MELILLA - - 1 0,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 816 1 1 1 8 4 1 1

ARAGON 1 115

CANARIAS 144

CANTABRIA 54 3

CASTILLA-LA MANCHA 231 11 2

CASTILLA YLEON 2 216 1 1 1

CATALUÑA 2 1 3 449 2 1 1

CEUTA 1 3

COM. DEMADRID 8 29 12 318 1 1

COM.FORAL DENAVARRA 3 75 3 1

COM.VALENCIAN

A 1 1 7 316 1 6

EXTREMADURA 4 81

GALICIA 1 2 1 1.419

ILLESBALEARS 1 1 1 4 102

LA RIOJA 2 19

MELILLA 1

PAIS VASCO 1 3 1 5 1 1 149 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 16

REGION DEMURCIA 4 123

Año 2018

EMPLEADOS DE POMPAS FÚNEBRES Y EMBALSAMADORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 4.647 1,11%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 160 1,27%

Tasa de movilidad (3) 3,33% 3,32 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 17 21 -4

2 ARAGON 1 5 -4

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 0 2

4 ILLES BALEARS 7 1 6

5 CANARIAS 0 2 -2

6 CANTABRIA 3 0 3

7 CASTILLA-LA MANCHA 13 30 -17

8 CASTILLA Y LEON 5 18 -13

9 CATALUÑA 10 4 6

10 COM. VALENCIANA 16 11 5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 4 5 -1

12 GALICIA 4 1 3

13 COM. DE MADRID 51 34 17

14 REGION DE MURCIA 4 9 -5

15 COM. FORAL DE NAVARRA 7 7 0

16 PAIS VASCO 13 8 5

17 LA RIOJA 2 3 -1

18 CEUTA 1 1 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

18.938 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 9.245 personas

Esta cifra supone:

4,58% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

5.389 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

12.805 de jornada completa y 6.066 jornada parcial.3.239 de duración indefinida y 15.699 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de juegos de azar y apuestas

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Servicios de comidas y bebidas

- Otros servicios personales

616 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

2.368 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.878 son parados (*)

Esta cifra supone:

-8,70% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

0,57% buscan su primer empleo y 98,99% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE SALA DE JUEGOS Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 737 -13,29%MUJER 1.141 -5,47%Total 1.878 -8,70%

Por grupos de edad<18 - -18-24 43 59,26%25-29 80 -11,11%30-39 303 -7,90%40-44 180 -14,69%>44 1.272 -9,14%Total 1.878 -8,70%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 9.289 1,85%MUJER 9.649 7,34%Total 18.938 4,58%

Por grupos de edad<18 15 87,50%18-24 5.779 11,52%25-29 5.607 -2,72%30-39 4.818 2,58%40-44 1.117 8,45%>44 1.602 12,18%Total 18.938 4,58%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

940 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE SALA DE JUEGOS Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 21 -4,55% 175 9,38%Cádiz 106 3,92% 316 -7,87%Córdoba 12 -7,69% 50 16,28%Granada 26 -10,34% 78 -2,50%Huelva 26 -7,14% 150 8,70%Jaén 13 -35,00% 31 -11,43%Málaga 155 -7,19% 1.488 26,64%Sevilla 67 -2,90% 321 -22,84%ANDALUCIA 426 -5,33% 2.609 9,16%Huesca 5 -16,67% 46 -9,80%Teruel 1 -50,00% 17 -29,17%Zaragoza 53 -3,64% 406 13,73%ARAGON 59 -6,35% 469 8,56%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 39 30,00% 160 11,89%BALEARS, ILLES 34 -12,82% 469 -18,29%Palmas, Las 94 -19,66% 1.329 -11,46%Santa Cruz de Tenerife 66 -10,81% 1.283 -5,10%CANARIAS 160 -16,23% 2.612 -8,45%CANTABRIA 23 -11,54% 649 11,32%Albacete 10 -33,33% 58 -19,44%Ciudad Real 7 16,67% 105 22,09%Cuenca 3 -50,00% 23 4,55%Guadalajara 7 16,67% 137 153,70%Toledo 25 -13,79% 140 -12,50%CASTILLA-LA MANCHA 52 -16,13% 463 17,51%Ávila 1 -66,67% 5 -28,57%Burgos 3 -62,50% 43 -6,52%León 18 0,00% 80 -9,09%Palencia 7 133,33% 29 -38,30%Salamanca 15 -11,76% 111 4,72%Segovia 2 -66,67% 12 140,00%Soria - - 42 55,56%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

6,55% Jóvenes 60,20%60,76% Mujeres 50,95%

6,92% Extranjeros 12,00%67,73% Mayores 45 años 8,46%

3,41% Personas con Discapacidad 0,67%50,05% Demandantes de larga duración 1,08%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 21 -4,55% 158 17,91%Zamora 7 40,00% 15 -42,31%CASTILLA Y LEON 74 -9,76% 495 1,85%Barcelona 143 -6,54% 1.127 15,00%Girona 18 -21,74% 464 16,29%Lleida 11 10,00% 56 -17,65%Tarragona 18 -45,45% 97 -3,96%CATALUÑA 190 -13,24% 1.744 12,66%Alicante/Alacant 131 0,00% 939 10,08%Castellón/Castelló 18 -18,18% 901 -2,59%Valencia/València 174 -11,68% 1.368 20,42%COMUNITAT VALENCIANA 323 -7,71% 3.208 10,09%Badajoz 24 -17,24% 285 -30,15%Cáceres 4 -55,56% 20 -39,39%EXTREMADURA 28 -26,32% 305 -30,84%Coruña, A 30 11,11% 851 62,40%Lugo 10 100,00% 21 -8,70%Ourense 3 -50,00% 25 4,17%Pontevedra 35 -28,57% 268 -12,13%GALICIA 78 -10,34% 1.165 32,99%MADRID, COMUNIDAD DE 234 -6,02% 3.265 -8,39%MURCIA, REGIÓN DE 50 -13,79% 453 35,63%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 9 -10,00% 139 32,38%Araba/Álava 7 75,00% 23 4,55%Gipuzkoa 24 -17,24% 70 -55,70%Bizkaia 43 -15,69% 281 162,62%PAIS VASCO 74 -11,90% 374 30,31%RIOJA, LA 14 40,00% 298 148,33%CEUTA 11 22,22% 27 -37,21%MELILLA 0 - 32 52,38%ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.512 1 5 1 2 2 23 2 13 37 4 1 2 2 2

ARAGON 1 447 1 1 3 2 3 4 4 2 1

CANARIAS 5 2.592 4 6 2 2 1

CANTABRIA 1 641 1 1 3 2

CASTILLA-LA MANCHA 13 4 347 1 3 72 18 1 1 2

CASTILLA YLEON 2 1 3 470 4 1 1 5 1 7

CATALUÑA 19 3 5 1 13 5 1.605 33 2 35 3 4 6 2 5 1 1

CEUTA 3 1 23

COM. DEMADRID 65 7 27 2 162 30 28 2.827 2 24 19 6 23 18 17 8

COM.FORAL DENAVARRA 3 10 1 1 3 2 117 2

COM.VALENCIAN

A 30 2 3 22 17 50 24 1 3.013 2 3 9 1 2 29

EXTREMADURA 10 1 294

GALICIA 1 2 4 9 2 2 3 1.137 1 1 2

ILLESBALEARS 23 3 2 1 6 2 8 2 26 10 7 1 4 366 1 3 4

LA RIOJA 2 2 6 3 25 9 250 1

MELILLA 2 30

PAIS VASCO 2 3 3 4 2 1 1 357PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 2 1 1 155

REGION DEMURCIA 3 2 2 1 1 2 17 1 1 1 421

Año 2018

EMPLEADOS DE SALA DE JUEGOS Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 17.604 4,25%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.327 9,13%

Tasa de movilidad (3) 7,01% 6,72 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 97 181 -84

2 ARAGON 22 38 -16

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 31 -26

4 ILLES BALEARS 103 36 67

5 CANARIAS 20 56 -36

6 CANTABRIA 8 19 -11

7 CASTILLA-LA MANCHA 115 213 -98

8 CASTILLA Y LEON 25 76 -51

9 CATALUÑA 138 122 16

10 COM. VALENCIANA 195 158 37

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 11 37 -26

12 GALICIA 27 20 7

13 COM. DE MADRID 438 191 247

14 REGION DE MURCIA 31 48 -17

15 COM. FORAL DE NAVARRA 22 48 -26

16 PAIS VASCO 16 33 -17

17 LA RIOJA 48 16 32

18 CEUTA 4 4 0

19 MELILLA 2 0 2

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

5.299 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 3.754 personas

Esta cifra supone:

4,07% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.390 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

2.833 de jornada completa y 2.253 jornada parcial.1.015 de duración indefinida y 4.284 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas detelevisión, grabación de sonido y edición musical- Actividades de los hogares como empleadores de personaldoméstico

72 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

288 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 223 son parados (*)

Esta cifra supone:

4,69% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

9,06% buscan su primer empleo y 86,10% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE SERVICIO DE PERSONAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 91 8,33%MUJER 132 2,33%Total 223 4,69%

Por grupos de edad<18 - -18-24 16 -20,00%25-29 31 121,43%30-39 46 0,00%40-44 21 10,53%>44 109 -4,39%Total 223 4,69%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.513 -2,82%MUJER 2.786 11,17%Total 5.299 4,07%

Por grupos de edad<18 22 175,00%18-24 1.016 6,83%25-29 883 -3,29%30-39 1.253 -6,77%40-44 742 14,51%>44 1.383 12,62%Total 5.299 4,07%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

95 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE SERVICIO DE PERSONAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 1 0,00% 59 156,52%Cádiz 7 -12,50% 49 25,64%Córdoba 3 -40,00% 71 -18,39%Granada 3 -25,00% 43 -89,71%Huelva 3 200,00% 88 137,84%Jaén 2 -50,00% 45 -29,69%Málaga 6 100,00% 88 -49,13%Sevilla 3 -25,00% 415 -4,60%ANDALUCIA 28 -6,67% 858 -32,76%Huesca - - 2 -71,43%Teruel 1 0,00% 3 -50,00%Zaragoza 6 20,00% 36 -18,18%ARAGON 7 16,67% 41 -28,07%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 3 50,00% 33 -2,94%BALEARS, ILLES 3 50,00% 52 40,54%Palmas, Las 3 0,00% 97 -30,22%Santa Cruz de Tenerife 5 25,00% 60 -45,95%CANARIAS 8 14,29% 157 -37,20%CANTABRIA 3 50,00% 25 56,25%Albacete - - 14 -30,00%Ciudad Real 1 0,00% 16 128,57%Cuenca - - 9 125,00%Guadalajara - - 8 -38,46%Toledo 2 0,00% 29 16,00%CASTILLA-LA MANCHA 3 0,00% 76 10,14%Ávila - - 138 22,12%Burgos 0 -100,00% 24 -36,84%León 2 0,00% 23 -32,35%Palencia - - 1 -92,31%Salamanca 2 -33,33% 34 -12,82%Segovia 1 - 9 350,00%Soria - - 3 200,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

21,08% Jóvenes 36,25%59,19% Mujeres 52,58%17,94% Extranjeros 13,30%48,88% Mayores 45 años 26,10%

3,14% Personas con Discapacidad 4,19%42,60% Demandantes de larga duración 3,32%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 1 - 33 -41,07%Zamora - - 22 37,50%CASTILLA Y LEON 6 0,00% 287 -8,01%Barcelona 23 -4,17% 1.075 16,47%Girona 3 200,00% 55 30,95%Lleida - - 13 18,18%Tarragona 5 400,00% 63 1,61%CATALUÑA 31 19,23% 1.206 16,18%Alicante/Alacant 3 -40,00% 94 -32,86%Castellón/Castelló 4 100,00% 91 5,81%Valencia/València 9 -25,00% 593 75,96%COMUNITAT VALENCIANA 16 -15,79% 778 38,19%Badajoz 1 0,00% 50 19,05%Cáceres 2 0,00% 39 39,29%EXTREMADURA 3 0,00% 89 27,14%Coruña, A 2 0,00% 180 566,67%Lugo - - 7 -58,82%Ourense 4 -20,00% 4 -42,86%Pontevedra 3 50,00% 20 -28,57%GALICIA 9 0,00% 211 167,09%MADRID, COMUNIDAD DE 48 9,09% 919 18,43%MURCIA, REGIÓN DE 3 -40,00% 58 0,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 44 15,79% 58 -25,64%Araba/Álava 0 - 24 -7,69%Gipuzkoa 3 -50,00% 251 8,66%Bizkaia 5 0,00% 131 39,36%PAIS VASCO 8 -27,27% 406 15,67%RIOJA, LA - - 22 10,00%CEUTA - - 3 0,00%MELILLA 0 - 19 533,33%ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -50,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 57: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 830 3 2 11 1 2 2 1 1 1 4

ARAGON 35 2 1 2 1

CANARIAS 2 149 1 3 1 1

CANTABRIA 1 22 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 65 1 8 2

CASTILLA YLEON 1 278 4 1 1 2

CATALUÑA 7 3 1 1 2 1.162 11 4 4 2 6

CEUTA 3

COM. DEMADRID 12 1 8 9 82 29 14 726 12 7 6 5 2 3 3

COM.FORAL DENAVARRA 2 1 53 2

COM.VALENCIAN

A 4 3 2 7 40 1 709 1 5 1 1 4

EXTREMADURA 89

GALICIA 1 208 1

ILLESBALEARS 2 1 4 1 1 43

LA RIOJA 2 1 1 1 16 1

MELILLA 19

PAIS VASCO 1 1 2 2 3 2 2 3 387 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 2 29

REGION DEMURCIA 4 1 3 50

Año 2018

EMPLEADOS DE SERVICIO DE PERSONAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 4.873 4,66%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 420 -0,94%

Tasa de movilidad (3) 7,94% 8,35 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 28 29 -1

2 ARAGON 6 9 -3

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 10 -6

4 ILLES BALEARS 9 12 -3

5 CANARIAS 8 10 -2

6 CANTABRIA 3 11 -8

7 CASTILLA-LA MANCHA 11 96 -85

8 CASTILLA Y LEON 9 37 -28

9 CATALUÑA 41 32 9

10 COM. VALENCIANA 69 26 43

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 11 -11

12 GALICIA 2 13 -11

13 COM. DE MADRID 193 86 107

14 REGION DE MURCIA 8 11 -3

15 COM. FORAL DE NAVARRA 5 4 1

16 PAIS VASCO 18 15 3

17 LA RIOJA 6 8 -2

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

159.411 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 38.706 personas

Esta cifra supone:

5,53% de variación sobre el año anterior

0,72% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

48.312 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

126.818 de jornada completa y 32.589 jornada parcial.1.142 de duración indefinida y 158.269 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades postales y de correos

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Transporte terrestre y por tubería

- Publicidad y estudios de mercado

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

1.807 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

7.107 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 5.071 son parados (*)

Esta cifra supone:

-0,76% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,16% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,71% buscan su primer empleo y 96,94% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE SERVICIOS DE CORREOS (EXCEPTO EMPLEADOS DE MOSTRADOR)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 2.401 1,14%MUJER 2.670 -2,41%Total 5.071 -0,76%

Por grupos de edad<18 6 50,00%18-24 120 -9,77%25-29 187 -23,67%30-39 911 -11,98%40-44 608 -8,16%>44 3.239 6,86%Total 5.071 -0,76%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 71.195 8,00%MUJER 88.216 3,62%Total 159.411 5,53%

Por grupos de edad<18 31 14,81%18-24 9.084 -9,31%25-29 13.585 1,25%30-39 45.223 4,85%40-44 26.985 10,44%>44 64.503 7,45%Total 159.411 5,53%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.947 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE SERVICIOS DE CORREOS (EXCEPTO EMPLEADOS DE MOSTRADOR)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 48 -12,73% 1.778 6,40%Cádiz 137 3,79% 4.486 20,20%Córdoba 79 21,54% 2.202 10,27%Granada 136 5,43% 3.171 -3,85%Huelva 57 -1,72% 2.037 9,69%Jaén 60 -11,76% 1.974 39,60%Málaga 174 10,83% 5.303 23,18%Sevilla 348 -8,90% 6.664 11,57%ANDALUCIA 1.039 -0,67% 27.615 13,89%Huesca 28 0,00% 1.358 2,88%Teruel 16 -5,88% 870 -11,85%Zaragoza 129 89,71% 5.279 20,80%ARAGON 173 53,10% 7.507 12,43%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 121 -6,92% 4.663 3,21%BALEARS, ILLES 76 -14,61% 4.069 -1,31%Palmas, Las 113 -4,24% 4.836 -8,32%Santa Cruz de Tenerife 94 -13,76% 6.012 -8,02%CANARIAS 207 -8,81% 10.848 -8,15%CANTABRIA 36 9,09% 2.368 27,72%Albacete 44 2,33% 1.351 -14,28%Ciudad Real 51 -7,27% 1.661 0,97%Cuenca 19 -13,64% 1.016 -3,51%Guadalajara 24 26,32% 922 -18,41%Toledo 73 -16,09% 2.984 -4,11%CASTILLA-LA MANCHA 211 -6,64% 7.934 -6,83%Ávila 20 -25,93% 760 22,98%Burgos 28 -22,22% 1.660 10,08%León 78 4,00% 2.392 28,88%Palencia 20 81,82% 592 -10,71%Salamanca 53 -3,64% 1.291 15,78%Segovia 12 33,33% 697 9,42%Soria 9 0,00% 686 3,47%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

6,17% Jóvenes 14,24%52,65% Mujeres 55,34%

2,90% Extranjeros 0,81%63,87% Mayores 45 años 40,46%

6,76% Personas con Discapacidad 1,64%38,39% Demandantes de larga duración 1,40%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 53 -15,87% 2.023 1,66%Zamora 31 -16,22% 524 15,42%CASTILLA Y LEON 304 -5,59% 10.625 11,80%Barcelona 545 8,35% 9.396 -16,10%Girona 55 14,58% 1.351 -34,23%Lleida 38 -28,30% 1.131 -33,82%Tarragona 59 9,26% 1.519 -32,55%CATALUÑA 697 5,93% 13.397 -22,17%Alicante/Alacant 156 -22,39% 7.632 5,75%Castellón/Castelló 41 10,81% 2.185 4,25%Valencia/València 241 -12,68% 9.537 -6,18%COMUNITAT VALENCIANA 438 -14,79% 19.354 -0,64%Badajoz 67 24,07% 3.293 -3,83%Cáceres 43 2,38% 1.958 0,67%EXTREMADURA 110 14,58% 5.251 -2,20%Coruña, A 119 5,31% 4.953 25,36%Lugo 56 5,66% 1.117 18,45%Ourense 40 -6,98% 1.493 30,28%Pontevedra 105 -13,93% 4.118 21,80%GALICIA 320 -3,32% 11.681 23,99%MADRID, COMUNIDAD DE 678 7,96% 15.609 29,93%MURCIA, REGIÓN DE 119 10,19% 5.294 18,59%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 26 8,33% 3.044 12,62%Araba/Álava 65 -17,72% 2.057 5,00%Gipuzkoa 102 -8,11% 2.642 4,26%Bizkaia 318 -3,34% 3.740 26,48%PAIS VASCO 485 -6,55% 8.439 13,28%RIOJA, LA 25 -32,43% 1.362 3,65%CEUTA 4 -42,86% 172 -12,24%MELILLA 2 0,00% 179 -2,19%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 27.506 2 10 16 7 11 27 5 14 2 1 13

ARAGON 6 7.390 3 1 41 27 15 19 1 4

CANARIAS 10.824 2 9 1 4 1 1 6

CANTABRIA 2.294 26 6 1 28 13

CASTILLA-LA MANCHA 17 5 2 7.613 28 210 21 15 2 5 16

CASTILLA YLEON 19 1 6 6 2 10.358 6 90 1 22 20 12 24 55

CATALUÑA 48 24 9 1 4 6 13.202 1 27 42 3 11 4 1 7 3

CEUTA 2 170

COM. DEMADRID 139 5 4 5 586 170 103 14.254 1 22 92 50 13 5 3 110 26 8

COM.FORAL DENAVARRA 3 21 7 1 7 2.934 1 1 27 40 2

COM.VALENCIAN

A 32 39 3 52 8 24 23 18.914 1 10 2 246

EXTREMADURA 12 12 19 8 5.199 1

GALICIA 4 17 3 8 1 11.616 2 9 13 5

ILLESBALEARS 19 5 1 4 4 28 13 6 6 1 3.963 6 9 4

LA RIOJA 3 3 1 42 1 1.269 43

MELILLA 7 171 1

PAIS VASCO 1 3 31 77 9 23 7 7 3 8 8.269PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 8 22 7 8 15 1 3 4.596

REGION DEMURCIA 26 1 19 10 4 47 5.187

Año 2018

EMPLEADOS DE SERVICIOS DE CORREOS (EXCEPTO EMPLEADOS DE MOSTRADOR)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 155.729 5,19%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3.656 22,56%

Tasa de movilidad (3) 2,29% 1,98 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 108 331 -223

2 ARAGON 117 109 8

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 66 137 -71

4 ILLES BALEARS 106 32 74

5 CANARIAS 24 40 -16

6 CANTABRIA 74 51 23

7 CASTILLA-LA MANCHA 321 705 -384

8 CASTILLA Y LEON 264 452 -188

9 CATALUÑA 191 211 -20

10 COM. VALENCIANA 440 173 267

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 52 161 -109

12 GALICIA 62 105 -43

13 COM. DE MADRID 1.342 444 898

14 REGION DE MURCIA 107 296 -189

15 COM. FORAL DE NAVARRA 110 82 28

16 PAIS VASCO 169 269 -100

17 LA RIOJA 93 54 39

18 CEUTA 2 1 1

19 MELILLA 8 3 5

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

8.444 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 5.917 personas

Esta cifra supone:

-0,87% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

3.083 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

6.919 de jornada completa y 1.507 jornada parcial.1.714 de duración indefinida y 6.730 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades de juegos de azar y apuestas

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Servicios de información

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

406 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

1.862 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.275 son parados (*)

Esta cifra supone:

-2,75% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,55% buscan su primer empleo y 88,63% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DE VENTA DE APUESTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 574 -4,17%MUJER 701 -1,54%Total 1.275 -2,75%

Por grupos de edad<18 4 -20,00%18-24 56 5,66%25-29 74 -1,33%30-39 170 -10,99%40-44 154 6,21%>44 817 -2,97%Total 1.275 -2,75%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 4.767 -6,66%MUJER 3.677 7,80%Total 8.444 -0,87%

Por grupos de edad<18 33 32,00%18-24 711 10,06%25-29 929 11,39%30-39 1.882 2,17%40-44 1.125 -11,76%>44 3.764 -3,39%Total 8.444 -0,87%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

726 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DE VENTA DE APUESTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 12 71,43% 69 -40,52%Cádiz 67 -15,19% 342 -25,16%Córdoba 12 -33,33% 102 -2,86%Granada 27 3,85% 117 -17,02%Huelva 5 -50,00% 95 17,28%Jaén 13 8,33% 116 -8,66%Málaga 50 -10,71% 326 17,69%Sevilla 38 -13,64% 277 -2,81%ANDALUCIA 224 -11,11% 1.444 -9,13%Huesca 4 0,00% 17 0,00%Teruel 1 -50,00% 14 -48,15%Zaragoza 29 31,82% 87 -28,69%ARAGON 34 21,43% 118 -28,92%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 42 10,53% 398 9,94%BALEARS, ILLES 20 33,33% 170 41,67%Palmas, Las 27 0,00% 153 6,25%Santa Cruz de Tenerife 56 5,66% 159 -8,09%CANARIAS 83 3,75% 312 -1,58%CANTABRIA 8 -33,33% 406 31,82%Albacete 9 0,00% 75 -27,18%Ciudad Real 16 -11,11% 131 21,30%Cuenca 2 -33,33% 56 33,33%Guadalajara 7 0,00% 25 66,67%Toledo 28 3,70% 126 -13,70%CASTILLA-LA MANCHA 62 -3,13% 413 -0,24%Ávila 3 0,00% 30 30,43%Burgos 5 25,00% 53 39,47%León 32 10,34% 84 23,53%Palencia 4 0,00% 22 -4,35%Salamanca 6 -50,00% 26 -7,14%Segovia 2 0,00% 29 11,54%Soria 2 0,00% 7 40,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

10,51% Jóvenes 19,81%54,98% Mujeres 43,55%

5,49% Extranjeros 3,06%64,08% Mayores 45 años 44,58%58,67% Personas con Discapacidad 62,85%56,94% Demandantes de larga duración 6,67%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 8 -11,11% 75 22,95%Zamora 3 -50,00% 8 -38,46%CASTILLA Y LEON 65 -8,45% 334 17,19%Barcelona 75 -15,73% 416 -9,17%Girona 11 -15,38% 58 -38,95%Lleida 2 -33,33% 18 -10,00%Tarragona 20 5,26% 82 26,15%CATALUÑA 108 -12,90% 574 -10,03%Alicante/Alacant 107 -12,30% 314 -21,30%Castellón/Castelló 19 -9,52% 75 13,64%Valencia/València 107 5,94% 491 -9,91%COMUNITAT VALENCIANA 233 -4,51% 880 -12,87%Badajoz 14 40,00% 160 -5,33%Cáceres 6 -45,45% 79 -30,70%EXTREMADURA 20 -4,76% 239 -15,55%Coruña, A 16 -15,79% 434 15,73%Lugo 3 50,00% 86 16,22%Ourense 5 150,00% 103 28,75%Pontevedra 24 14,29% 384 2,95%GALICIA 48 9,09% 1.007 11,64%MADRID, COMUNIDAD DE 173 10,19% 1.008 1,92%MURCIA, REGIÓN DE 79 -7,06% 549 -0,36%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 6 20,00% 83 -3,49%Araba/Álava 13 30,00% 33 0,00%Gipuzkoa 16 0,00% 189 11,83%Bizkaia 32 -13,51% 202 13,48%PAIS VASCO 61 -3,17% 424 11,58%RIOJA, LA 5 25,00% 75 -21,88%CEUTA 1 -50,00% 2 -83,33%MELILLA 3 50,00% 5 -50,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.435 1 1 2 2 1 1

ARAGON 114 1 2 1

CANARIAS 312

CANTABRIA 398 3 2

CASTILLA-LA MANCHA 1 391 12 5 3

CASTILLA YLEON 1 1 2 328 2

CATALUÑA 567 4 2

CEUTA 2

COM. DEMADRID 2 27 3 1 965 3 2 2 1 1 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 79 1 2

COM.VALENCIAN

A 4 1 3 865 1 1 4

EXTREMADURA 1 1 237

GALICIA 2 1.003

ILLESBALEARS 6 1 160 2 1

LA RIOJA 1 2 70 2

MELILLA 1 4

PAIS VASCO 1 1 8 4 3 1 3 402 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 2 1 2 392

REGION DEMURCIA 1 548

Año 2018

EMPLEADOS DE VENTA DE APUESTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 8.270 -1,24%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 162 18,25%

Tasa de movilidad (3) 1,92% 1,61 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 8 16 -8

2 ARAGON 4 0 4

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 6 5 1

4 ILLES BALEARS 10 2 8

5 CANARIAS 0 2 -2

6 CANTABRIA 5 11 -6

7 CASTILLA-LA MANCHA 21 35 -14

8 CASTILLA Y LEON 6 11 -5

9 CATALUÑA 6 5 1

10 COM. VALENCIANA 14 11 3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 2 5 -3

12 GALICIA 2 5 -3

13 COM. DE MADRID 43 29 14

14 REGION DE MURCIA 1 11 -10

15 COM. FORAL DE NAVARRA 4 2 2

16 PAIS VASCO 22 5 17

17 LA RIOJA 5 5 0

18 CEUTA 2 2 0

19 MELILLA 1 0 1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 64: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen

CONTRATOS

213.343 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 163.635 personas

Esta cifra supone:

-1,13% de variación sobre el año anterior

0,96% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

51.006 tienen nivel formativo (cod.ZZ) Indeterminado

87.902 de jornada completa y 125.433 jornada parcial.96.909 de duración indefinida y 116.434 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de los hogares como empleadores de personaldoméstico

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades relacionadas con el empleo

8.876 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios

DEMANDANTES

35.467 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 26.302 son parados (*)

Esta cifra supone:

-3,14% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,82% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

10,62% buscan su primer empleo y 81,24% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EMPLEADOS DOMÉSTICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 865 -9,90%MUJER 25.437 -2,89%Total 26.302 -3,14%

Por grupos de edad<18 9 -35,71%18-24 393 -14,19%25-29 888 -15,51%30-39 5.514 -8,42%40-44 3.515 -1,24%>44 15.983 -0,43%Total 26.302 -3,14%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 13.790 -7,06%MUJER 199.553 -0,69%Total 213.343 -1,13%

Por grupos de edad<18 162 -19,80%18-24 8.275 -6,57%25-29 14.401 -7,86%30-39 48.171 -6,48%40-44 30.800 -3,39%>44 111.534 3,55%Total 213.343 -1,13%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

12.051 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EMPLEADOS DOMÉSTICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 280 -9,39% 1.367 -2,64%Cádiz 954 -1,85% 1.885 -5,23%Córdoba 352 -1,40% 1.506 -10,57%Granada 627 -0,16% 2.934 -1,77%Huelva 288 -2,70% 786 -11,78%Jaén 217 0,93% 1.061 -10,01%Málaga 1.225 -1,76% 6.224 0,37%Sevilla 1.416 -3,21% 6.406 2,04%ANDALUCIA 5.359 -2,33% 22.169 -1,96%Huesca 117 36,05% 933 -4,11%Teruel 73 -17,98% 679 1,49%Zaragoza 587 -2,49% 5.016 -5,16%ARAGON 777 0,00% 6.628 -4,37%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 681 0,44% 4.785 2,07%BALEARS, ILLES 319 4,25% 4.958 -11,24%Palmas, Las 378 6,18% 2.546 -7,08%Santa Cruz de Tenerife 407 7,39% 1.848 -7,23%CANARIAS 785 6,80% 4.394 -7,14%CANTABRIA 501 -6,36% 2.414 -6,51%Albacete 301 0,33% 1.235 -5,00%Ciudad Real 302 -1,31% 1.559 5,12%Cuenca 117 13,59% 1.174 -3,22%Guadalajara 132 -5,71% 916 -2,66%Toledo 431 0,00% 1.880 -9,18%CASTILLA-LA MANCHA 1.283 0,23% 6.764 -3,47%Ávila 202 -11,01% 664 -3,91%Burgos 115 -3,36% 1.867 -8,07%León 274 -1,79% 2.206 -7,15%Palencia 78 -6,02% 654 -0,46%Salamanca 205 -12,02% 1.275 -2,00%Segovia 125 -3,85% 741 2,77%Soria 35 -5,41% 630 -2,78%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

4,90% Jóvenes 10,70%96,71% Mujeres 93,54%45,02% Extranjeros 52,63%60,77% Mayores 45 años 52,28%

2,84% Personas con Discapacidad 0,18%45,82% Demandantes de larga duración 6,16%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 281 -7,57% 2.681 -1,69%Zamora 102 -2,86% 545 -7,31%CASTILLA Y LEON 1.417 -6,59% 11.263 -4,06%Barcelona 2.275 -4,41% 30.596 2,41%Girona 213 -3,18% 2.535 -11,39%Lleida 110 0,92% 1.123 -5,95%Tarragona 296 -1,66% 1.780 -9,83%CATALUÑA 2.894 -3,85% 36.034 0,36%Alicante/Alacant 1.178 -3,68% 4.373 -0,16%Castellón/Castelló 398 -2,21% 1.937 6,49%Valencia/València 1.698 -2,64% 9.949 4,89%COMUNITAT VALENCIANA 3.274 -2,96% 16.259 3,67%Badajoz 455 -9,36% 1.147 -1,71%Cáceres 177 -15,31% 1.024 -7,50%EXTREMADURA 632 -11,11% 2.171 -4,53%Coruña, A 711 -10,00% 4.729 2,54%Lugo 232 -0,85% 1.056 -36,31%Ourense 252 -6,32% 1.635 3,55%Pontevedra 766 -3,28% 3.214 3,44%GALICIA 1.961 -5,95% 10.634 -2,94%MADRID, COMUNIDAD DE 2.977 -4,61% 55.323 -0,44%MURCIA, REGIÓN DE 884 -1,67% 5.063 -8,96%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 462 4,29% 4.863 2,53%Araba/Álava 356 0,00% 2.393 9,42%Gipuzkoa 489 -5,05% 6.524 -0,05%Bizkaia 945 -7,08% 8.722 2,50%PAIS VASCO 1.790 -5,19% 17.639 2,42%RIOJA, LA 187 13,33% 1.814 0,44%CEUTA 52 -18,75% 85 0,00%MELILLA 67 -16,25% 80 -20,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 50,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 21.602 6 13 4 36 26 69 4 166 8 61 45 12 20 2 5 24 6 40

ARAGON 26 6.380 6 4 16 10 59 2 31 16 24 5 3 7 5 7 6 6

CANARIAS 13 2 4.299 1 3 6 9 31 1 2 1 12 1 5 3

CANTABRIA 6 5 1 2.282 6 21 3 12 7 4 4 1 35 18 1

CASTILLA-LA MANCHA 59 14 11 2 6.170 22 19 323 3 77 17 3 3 2 5 2 24

CASTILLA YLEON 37 30 8 17 33 10.657 27 2 252 7 26 15 40 2 5 44 21 15

CATALUÑA 240 92 49 20 69 49 34.644 4 250 9 190 23 40 55 9 4 51 17 114

CEUTA 2 1 78 2 1

COM. DEMADRID 697 88 98 90 1.295 410 286 4 51.186 36 347 121 132 63 21 1 97 69 154

COM.FORAL DENAVARRA 13 46 5 1 12 9 13 33 4.588 26 1 6 2 44 46 3 8

COM.VALENCIAN

A 80 21 20 4 61 23 71 2 132 7 15.626 16 13 14 8 1 17 6 94

EXTREMADURA 33 1 4 13 22 4 22 6 2.060 1 1 1 2

GALICIA 15 3 9 4 8 47 17 86 9 10 10.339 2 3 13 27 5

ILLESBALEARS 85 9 9 2 15 10 76 1 91 4 58 4 8 4.541 2 3 13 2 14

LA RIOJA 9 11 8 7 10 6 23 45 6 2 2 1.630 44 1 3

MELILLA 4 2 59

PAIS VASCO 111 31 20 92 30 84 43 120 83 50 4 18 9 39 1 16.811 11 27PRINCIPAD

O DEASTURIAS 29 78 3 7 7 77 17 57 28 24 36 1 2 9 4.396

REGION DEMURCIA 47 3 2 10 8 11 26 2 111 3 3 3 2 3 4 3 4.810

Año 2018

EMPLEADOS DOMÉSTICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 202.158 -1,01%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 10.665 -3,56%

Tasa de movilidad (3) 5,01% 5,14 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 547 1.506 -959

2 ARAGON 233 440 -207

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 375 193 182

4 ILLES BALEARS 406 188 218

5 CANARIAS 90 258 -168

6 CANTABRIA 124 256 -132

7 CASTILLA-LA MANCHA 586 1.622 -1.036

8 CASTILLA Y LEON 581 834 -253

9 CATALUÑA 1.285 730 555

10 COM. VALENCIANA 590 1.028 -438

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 110 257 -147

12 GALICIA 258 331 -73

13 COM. DE MADRID 4.009 1.657 2.352

14 REGION DE MURCIA 241 510 -269

15 COM. FORAL DE NAVARRA 268 258 10

16 PAIS VASCO 773 415 358

17 LA RIOJA 177 145 32

18 CEUTA 6 19 -13

19 MELILLA 6 18 -12

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

42.452 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 25.922 personas

Esta cifra supone:

10,16% de variación sobre el año anterior

0,19% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

16.649 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

41.825 de jornada completa y 600 jornada parcial.4.703 de duración indefinida y 37.749 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Construcción de edificios

- Actividades de construcción especializada

- Ingeniería civil

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Fabricación de otros productos minerales no metálicos

7.573 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

21.419 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 16.974 son parados (*)

Esta cifra supone:

-18,56% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,53% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

0,15% buscan su primer empleo y 99,73% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ENCOFRADORES Y OPERARIOS DE PUESTA EN OBRA DE HORMIGÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 16.909 -18,57%MUJER 65 -17,72%Total 16.974 -18,56%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 35 29,63%25-29 185 -49,04%30-39 2.967 -21,78%40-44 2.365 -19,01%>44 11.422 -16,86%Total 16.974 -18,56%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 42.254 10,11%MUJER 198 24,53%Total 42.452 10,16%

Por grupos de edad<18 61 238,89%18-24 1.574 42,31%25-29 2.084 16,75%30-39 11.701 7,68%40-44 8.209 9,91%>44 18.823 8,86%Total 42.452 10,16%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

6.418 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ENCOFRADORES Y OPERARIOS DE PUESTA EN OBRA DE HORMIGÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 356 -11,88% 270 -50,91%Cádiz 736 -11,33% 2.828 -0,81%Córdoba 223 -20,36% 815 2,52%Granada 652 -13,87% 919 23,85%Huelva 257 -11,99% 766 32,76%Jaén 119 -11,85% 863 41,24%Málaga 817 -16,97% 3.392 32,60%Sevilla 888 -12,51% 2.937 11,55%ANDALUCIA 4.048 -13,82% 12.790 13,02%Huesca 49 -16,95% 170 -19,05%Teruel 36 -18,18% 104 1,96%Zaragoza 241 -16,61% 616 22,95%ARAGON 326 -16,84% 890 9,47%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 487 -23,43% 527 19,77%BALEARS, ILLES 160 -21,95% 1.067 25,97%Palmas, Las 433 -19,96% 677 29,20%Santa Cruz de Tenerife 517 -7,68% 623 7,23%CANARIAS 950 -13,71% 1.300 17,65%CANTABRIA 302 -21,96% 410 14,21%Albacete 217 -29,55% 306 -19,69%Ciudad Real 190 -30,40% 636 12,37%Cuenca 44 -27,87% 177 -20,98%Guadalajara 57 -14,93% 72 -58,86%Toledo 308 -17,87% 493 -24,39%CASTILLA-LA MANCHA 816 -24,72% 1.684 -15,72%Ávila 40 -34,43% 28 -6,67%Burgos 125 -26,90% 293 3,90%León 219 -17,05% 167 -23,04%Palencia 54 -35,71% 107 32,10%Salamanca 96 -33,33% 203 5,18%Segovia 14 -33,33% 30 -65,12%Soria 17 -50,00% 60 5,26%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

1,30% Jóvenes 8,76%0,38% Mujeres 0,47%

11,59% Extranjeros 17,03%67,29% Mayores 45 años 44,34%

2,00% Personas con Discapacidad 0,82%37,81% Demandantes de larga duración 2,19%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 87 -43,14% 438 54,77%Zamora 100 -31,97% 222 9,90%CASTILLA Y LEON 752 -30,31% 1.548 8,18%Barcelona 1.181 -16,89% 2.005 3,78%Girona 232 -16,25% 223 -30,96%Lleida 133 -16,88% 484 73,48%Tarragona 279 -19,36% 269 -11,22%CATALUÑA 1.825 -17,20% 2.981 5,08%Alicante/Alacant 931 -18,55% 2.300 19,54%Castellón/Castelló 172 -20,74% 178 74,51%Valencia/València 904 -17,67% 1.586 61,51%COMUNITAT VALENCIANA 2.007 -18,35% 4.064 35,11%Badajoz 307 -23,06% 468 20,93%Cáceres 411 -18,61% 329 4,44%EXTREMADURA 718 -20,58% 797 13,53%Coruña, A 551 -18,73% 1.039 12,08%Lugo 142 -13,94% 128 -5,19%Ourense 158 -25,47% 234 -34,27%Pontevedra 492 -17,17% 788 11,46%GALICIA 1.343 -18,56% 2.189 3,01%MADRID, COMUNIDAD DE 1.156 -24,00% 6.717 7,01%MURCIA, REGIÓN DE 686 -21,51% 1.820 25,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 200 -17,36% 1.163 10,13%Araba/Álava 162 -4,14% 221 12,76%Gipuzkoa 232 -24,43% 645 -7,06%Bizkaia 646 -15,00% 1.090 -21,07%PAIS VASCO 1.040 -15,86% 1.956 -13,87%RIOJA, LA 115 -1,71% 204 -15,35%CEUTA 21 -19,23% 48 26,32%MELILLA 22 -29,03% 119 40,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 178 37,98%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 12.514 4 13 28 4 23 4 59 37 26 14 3 2 10 48

ARAGON 45 622 1 2 13 16 30 6 33 50 20 14 1 3 6 1 26

CANARIAS 50 1.216 4 1 5 4 1 12 2 1 3 1

CANTABRIA 1 361 2 3 14 1 5 9 13 1

CASTILLA-LA MANCHA 127 3 2 1.202 8 204 2 44 60 3 1 2 5 21

CASTILLA YLEON 72 4 20 21 1.051 6 44 4 6 212 65 1 14 19 3

CATALUÑA 130 74 20 25 30 2.430 25 5 55 19 92 7 2 2 14 35 14

CEUTA 43 5

COM. DEMADRID 684 13 5 5 983 71 125 1 3.640 8 159 697 62 4 1 32 14 212

COM.FORAL DENAVARRA 65 42 1 6 18 27 9 750 55 49 22 1 58 3 22 3 32

COM.VALENCIAN

A 159 4 9 1 142 6 10 1 81 7 3.000 33 10 6 1 2 1 591

EXTREMADURA 21 5 1 2 1 762 3 1

GALICIA 88 23 9 18 26 128 31 59 20 24 99 1.368 5 13 135 44 13

ILLESBALEARS 188 2 9 3 37 10 27 1 21 1 109 48 77 428 8 9 89

LA RIOJA 2 10 2 6 3 1 38 1 10 3 116 10 1 1

MELILLA 40 2 77

PAIS VASCO 56 14 1 153 7 91 5 21 91 22 50 88 1 15 1 1.287 42 10PRINCIPAD

O DEASTURIAS 4 2 1 3 517

REGION DEMURCIA 75 1 3 23 2 3 16 107 2 2 15 4 1.567

Año 2018

ENCOFRADORES Y OPERARIOS DE PUESTA EN OBRA DE HORMIGÓN

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 32.913 8,63%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 9.262 15,20%

Tasa de movilidad (3) 21,96% 20,97 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 275 1.846 -1.571

2 ARAGON 267 194 73

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 204 -194

4 ILLES BALEARS 639 45 594

5 CANARIAS 84 35 49

6 CANTABRIA 49 248 -199

7 CASTILLA-LA MANCHA 482 1.318 -836

8 CASTILLA Y LEON 491 390 101

9 CATALUÑA 549 318 231

10 COM. VALENCIANA 1.064 674 390

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 34 1.325 -1.291

12 GALICIA 735 475 260

13 COM. DE MADRID 3.076 552 2.524

14 REGION DE MURCIA 253 1.063 -810

15 COM. FORAL DE NAVARRA 413 210 203

16 PAIS VASCO 668 257 411

17 LA RIOJA 88 92 -4

18 CEUTA 43 7 36

19 MELILLA 42 9 33

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

45.536 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 18.484 personas

Esta cifra supone:

5,35% de variación sobre el año anterior

0,20% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

13.969 tienen nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

27.111 de jornada completa y 18.383 jornada parcial.3.094 de duración indefinida y 42.442 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

361 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

DEMANDANTES

1.246 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 584 son parados (*)

Esta cifra supone:

-5,35% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,24% buscan su primer empleo y 97,77% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ENFERMEROS ESPECIALIZADOS (EXCEPTO MATRONOS)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 77 -3,75%MUJER 507 -5,59%Total 584 -5,35%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 18 -28,00%25-29 100 -30,07%30-39 251 14,09%40-44 58 -3,33%>44 156 -7,69%Total 584 -5,35%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 8.247 9,78%MUJER 37.289 4,42%Total 45.536 5,35%

Por grupos de edad<18 6 -25,00%18-24 12.374 7,25%25-29 15.965 0,92%30-39 10.744 0,37%40-44 2.886 23,33%>44 3.561 26,64%Total 45.536 5,35%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

122 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ENFERMEROS ESPECIALIZADOS (EXCEPTO MATRONOS)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 6 20,00% 410 11,41%Cádiz 18 38,46% 1.055 12,35%Córdoba 8 166,67% 1.008 -6,41%Granada 5 0,00% 597 30,63%Huelva 3 -50,00% 413 27,86%Jaén 2 0,00% 992 6,67%Málaga 16 100,00% 1.559 14,89%Sevilla 17 -26,09% 1.669 19,21%ANDALUCIA 75 15,38% 7.703 12,44%Huesca 1 0,00% 55 25,00%Teruel 1 - 38 -7,32%Zaragoza 9 -50,00% 653 12,20%ARAGON 11 -42,11% 746 11,84%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 5 -54,55% 928 -15,87%BALEARS, ILLES 11 22,22% 718 18,68%Palmas, Las 10 -33,33% 329 21,85%Santa Cruz de Tenerife 7 -46,15% 173 -31,35%CANARIAS 17 -39,29% 502 -3,83%CANTABRIA 2 -33,33% 723 21,72%Albacete 6 20,00% 517 42,82%Ciudad Real 7 40,00% 195 -6,25%Cuenca 0 - 112 -11,11%Guadalajara 0 -100,00% 128 -18,99%Toledo 8 -20,00% 260 17,65%CASTILLA-LA MANCHA 21 0,00% 1.212 12,74%Ávila - -100,00% 71 -63,59%Burgos 3 200,00% 269 -13,50%León 0 -100,00% 151 -1,31%Palencia 0 -100,00% 87 -14,71%Salamanca 2 100,00% 208 39,60%Segovia 1 0,00% 129 -18,35%Soria 0 - 32 45,45%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

20,38% Jóvenes 62,25%86,82% Mujeres 81,89%

6,16% Extranjeros 3,74%26,71% Mayores 45 años 7,82%

2,57% Personas con Discapacidad 0,66%20,89% Demandantes de larga duración 0,47%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 4 -50,00% 225 22,28%Zamora 1 0,00% 117 12,50%CASTILLA Y LEON 11 -38,89% 1.289 -6,46%Barcelona 137 12,30% 10.043 1,50%Girona 7 16,67% 212 -0,47%Lleida 8 100,00% 405 28,57%Tarragona 11 -15,38% 694 -4,80%CATALUÑA 163 12,41% 11.354 1,81%Alicante/Alacant 30 -6,25% 1.614 19,11%Castellón/Castelló 7 -61,11% 499 16,32%Valencia/València 73 -18,89% 4.200 -10,79%COMUNITAT VALENCIANA 110 -21,43% 6.313 -2,76%Badajoz 5 -37,50% 415 20,64%Cáceres 6 20,00% 259 15,63%EXTREMADURA 11 -15,38% 674 18,66%Coruña, A 12 71,43% 614 -5,10%Lugo 3 - 283 28,64%Ourense 3 -40,00% 166 5,73%Pontevedra 6 -40,00% 608 10,75%GALICIA 24 9,09% 1.671 6,23%MADRID, COMUNIDAD DE 85 -1,16% 6.631 14,68%MURCIA, REGIÓN DE 13 -31,58% 1.392 1,31%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 4 0,00% 975 3,61%Araba/Álava 2 100,00% 338 19,43%Gipuzkoa 6 50,00% 442 -1,34%Bizkaia 11 57,14% 1.042 9,68%PAIS VASCO 19 58,33% 1.822 8,39%RIOJA, LA 1 0,00% 430 18,46%CEUTA 1 - 55 -38,20%MELILLA 0 -100,00% 396 -3,65%ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 7.401 4 4 1 21 16 11 23 45 2 38 31 4 32 3 32 2 1 31

ARAGON 30 657 3 17 7 6 2 9 9 1 1 3 1

CANARIAS 7 477 4 6 1 3 1 1 2

CANTABRIA 1 2 595 33 32 1 5 6 10 18 10 1 9

CASTILLA-LA MANCHA 50 3 1 1.046 7 1 50 24 16 1 1 10

CASTILLA YLEON 21 2 1 4 10 1.163 3 22 3 5 38 5 3 6 3

CATALUÑA 153 44 42 9 75 44 10.426 2 138 6 172 12 24 45 3 2 7 8 53

CEUTA 2 52

COM. DEMADRID 356 31 29 5 460 219 48 5 5.029 27 90 122 62 5 7 9 17 18 67

COM.FORAL DENAVARRA 69 9 2 1 14 21 6 3 5 713 10 2 1 53 2 43 4 16

COM.VALENCIAN

A 62 43 12 3 104 10 41 81 3 5.789 1 5 2 1 20 3 8 120

EXTREMADURA 8 1 7 9 2 647

GALICIA 6 1 51 8 6 6 9 1.540 4 29

ILLESBALEARS 67 1 3 3 9 1 7 1 8 13 1 5 572 1 26

LA RIOJA 18 6 4 12 22 1 1 4 33 4 2 303 11 9

MELILLA 1 1 394

PAIS VASCO 34 3 11 21 34 83 3 4 20 14 22 20 1 12 1 1.514 12 11PRINCIPAD

O DEASTURIAS 6 11 2 3 1 10 1 4 1 888

REGION DEMURCIA 40 2 2 11 5 16 20 5 1.278

Año 2018

ENFERMEROS ESPECIALIZADOS (EXCEPTO MATRONOS)

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 40.484 4,22%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 4.899 15,43%

Tasa de movilidad (3) 10,79% 9,85 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 301 931 -630

2 ARAGON 89 150 -61

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 39 91 -52

4 ILLES BALEARS 146 95 51

5 CANARIAS 25 123 -98

6 CANTABRIA 128 59 69

7 CASTILLA-LA MANCHA 164 777 -613

8 CASTILLA Y LEON 126 533 -407

9 CATALUÑA 839 147 692

10 COM. VALENCIANA 519 421 98

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 27 276 -249

12 GALICIA 120 133 -13

13 COM. DE MADRID 1.577 431 1.146

14 REGION DE MURCIA 101 356 -255

15 COM. FORAL DE NAVARRA 261 91 170

16 PAIS VASCO 306 100 206

17 LA RIOJA 127 79 48

18 CEUTA 2 39 -37

19 MELILLA 2 67 -65

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

155.955 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 37.015 personas

Esta cifra supone:

-1,18% de variación sobre el año anterior

0,70% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

50.016 tienen nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

109.836 de jornada completa y 45.912 jornada parcial.5.436 de duración indefinida y 150.519 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

2.455 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

DEMANDANTES

11.397 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 4.554 son parados (*)

Esta cifra supone:

-10,90% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,14% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,49% buscan su primer empleo y 93,83% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ENFERMEROS NO ESPECIALIZADOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 613 -13,78%MUJER 3.941 -10,43%Total 4.554 -10,90%

Por grupos de edad<18 2 100,00%18-24 553 -38,21%25-29 1.158 -11,26%30-39 1.566 -2,31%40-44 426 -5,33%>44 849 -0,93%Total 4.554 -10,90%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 31.709 5,39%MUJER 124.246 -2,73%Total 155.955 -1,18%

Por grupos de edad<18 21 250,00%18-24 41.468 -3,08%25-29 53.590 -1,55%30-39 39.580 -0,95%40-44 8.873 0,77%>44 12.423 5,02%Total 155.955 -1,18%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

771 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ENFERMEROS NO ESPECIALIZADOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 51 -15,00% 3.477 44,81%Cádiz 201 4,69% 2.742 -14,61%Córdoba 92 10,84% 1.375 -9,42%Granada 118 21,65% 1.389 24,24%Huelva 46 -6,12% 546 17,67%Jaén 83 29,69% 866 18,96%Málaga 150 3,45% 5.845 -2,76%Sevilla 181 0,00% 3.367 -3,61%ANDALUCIA 922 5,86% 19.607 3,50%Huesca 27 28,57% 302 13,11%Teruel 17 -19,05% 109 10,10%Zaragoza 84 -36,36% 1.134 -8,25%ARAGON 128 -26,44% 1.545 -3,56%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 118 -20,27% 3.139 4,84%BALEARS, ILLES 89 -4,30% 2.165 8,09%Palmas, Las 101 -24,06% 2.060 7,24%Santa Cruz de Tenerife 66 1,54% 2.133 14,06%CANARIAS 167 -15,66% 4.193 10,60%CANTABRIA 31 -16,22% 746 -24,65%Albacete 97 1,04% 447 1,82%Ciudad Real 90 5,88% 547 4,39%Cuenca 24 -27,27% 304 84,24%Guadalajara 12 -33,33% 272 8,37%Toledo 65 -17,72% 1.242 -4,53%CASTILLA-LA MANCHA 288 -7,40% 2.812 4,93%Ávila 14 16,67% 138 -66,01%Burgos 33 -28,26% 427 -18,82%León 40 -20,00% 563 -21,81%Palencia 8 -52,94% 503 -18,08%Salamanca 40 -31,03% 636 -18,46%Segovia 5 0,00% 165 -8,33%Soria 13 44,44% 510 -0,78%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

37,62% Jóvenes 60,97%86,54% Mujeres 79,67%

5,73% Extranjeros 3,38%18,64% Mayores 45 años 7,97%

1,45% Personas con Discapacidad 0,48%16,93% Demandantes de larga duración 0,29%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 41 -8,89% 546 -28,53%Zamora 23 -20,69% 215 -7,33%CASTILLA Y LEON 217 -19,93% 3.703 -21,81%Barcelona 262 -11,49% 63.902 6,93%Girona 34 -24,44% 2.343 -12,15%Lleida 16 -30,43% 1.306 6,27%Tarragona 36 -18,18% 3.042 -3,24%CATALUÑA 348 -14,71% 70.593 5,68%Alicante/Alacant 223 -3,88% 2.131 -5,92%Castellón/Castelló 66 -29,79% 1.011 -10,85%Valencia/València 376 -18,61% 5.825 2,30%COMUNITAT VALENCIANA 665 -15,61% 8.967 -1,39%Badajoz 156 -22,39% 743 -16,61%Cáceres 112 19,15% 570 -8,21%EXTREMADURA 268 -9,15% 1.313 -13,16%Coruña, A 104 -6,31% 1.814 -32,94%Lugo 26 -16,13% 427 -51,70%Ourense 30 -16,67% 256 -46,78%Pontevedra 113 17,71% 1.054 -40,42%GALICIA 273 -0,36% 3.551 -39,18%MADRID, COMUNIDAD DE 414 -21,29% 11.723 -2,68%MURCIA, REGIÓN DE 261 -14,43% 1.643 19,93%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 87 -17,92% 11.956 -16,23%Araba/Álava 34 -10,53% 313 -13,54%Gipuzkoa 97 19,75% 1.908 7,67%Bizkaia 94 -18,26% 5.027 -9,54%PAIS VASCO 225 -3,85% 7.248 -5,76%RIOJA, LA 28 0,00% 794 -33,83%CEUTA 14 -17,65% 150 -13,29%MELILLA 11 -59,26% 95 30,14%ZONA EXTRANJERA (*) - - 12 100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 18.850 16 14 1 113 82 39 27 173 1 25 80 48 26 2 20 3 8 74

ARAGON 46 1.371 1 1 17 20 28 14 5 13 6 1 4 2 4 7

CANARIAS 153 7 3.868 12 31 12 19 3 28 19 8 7 1 2 20

CANTABRIA 7 1 630 3 31 1 18 3 7 2 3 8 24 7

CASTILLA-LA MANCHA 52 3 1 2.537 5 6 123 30 10 7 1 16

CASTILLA YLEON 18 4 3 14 25 3.420 5 4 56 1 8 79 23 1 1 10 27 3

CATALUÑA 1.429 508 221 36 408 301 63.292 8 906 153 1.411 139 214 600 55 41 246 108 309

CEUTA 28 119 3

COM. DEMADRID 608 19 93 17 691 441 141 7 8.749 14 176 302 102 13 17 10 166 34 96

COM.FORAL DENAVARRA 495 364 32 7 74 259 65 90 9.091 149 43 73 21 665 13 423 19 57

COM.VALENCIAN

A 56 35 4 1 126 20 26 49 4 8.336 5 2 9 7 5 272

EXTREMADURA 8 4 6 2 8 4 1.281

GALICIA 24 2 1 2 27 6 17 11 11 3.402 2 3 34

ILLESBALEARS 196 35 3 25 12 50 29 2 38 12 12 1.689 2 7 53

LA RIOJA 26 6 10 18 1 1 8 19 4 2 8 8 640 31 12

MELILLA 2 93

PAIS VASCO 112 30 29 133 68 260 74 94 70 65 33 22 1 38 18 6.114 27 47PRINCIPAD

O DEASTURIAS 5 1 12 1 3 2 8 1 1 3.102

REGION DEMURCIA 17 1 10 1 19 7 20 3 1.565

Año 2018

ENFERMEROS NO ESPECIALIZADOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 138.149 -2,92%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 17.472 15,08%

Tasa de movilidad (3) 11,23% 9,64 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 752 3.282 -2.530

2 ARAGON 169 992 -823

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 34 296 -262

4 ILLES BALEARS 476 696 -220

5 CANARIAS 322 441 -119

6 CANTABRIA 115 215 -100

7 CASTILLA-LA MANCHA 254 1.590 -1.336

8 CASTILLA Y LEON 282 1.522 -1.240

9 CATALUÑA 7.093 474 6.619

10 COM. VALENCIANA 621 1.985 -1.364

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 32 750 -718

12 GALICIA 140 529 -389

13 COM. DE MADRID 2.947 1.617 1.330

14 REGION DE MURCIA 78 973 -895

15 COM. FORAL DE NAVARRA 2.849 272 2.577

16 PAIS VASCO 1.121 902 219

17 LA RIOJA 154 784 -630

18 CEUTA 31 47 -16

19 MELILLA 2 105 -103

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

247 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 223 personas

Esta cifra supone:

5,56% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

93 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

210 de jornada completa y 37 jornada parcial.99 de duración indefinida y 148 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Fabricación de bebidas

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Industria química

23 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

109 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 81 son parados (*)

Esta cifra supone:

12,50% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,16% buscan su primer empleo y 88,89% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ENÓLOGOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 50 21,95%MUJER 31 0,00%Total 81 12,50%

Por grupos de edad<18 - -18-24 11 0,00%25-29 10 -16,67%30-39 20 53,85%40-44 6 -50,00%>44 34 41,67%Total 81 12,50%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 136 0,00%MUJER 111 13,27%Total 247 5,56%

Por grupos de edad<18 - -18-24 19 11,76%25-29 49 44,12%30-39 90 -19,64%40-44 36 -5,26%>44 53 60,61%Total 247 5,56%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

22 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ENÓLOGOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - - 1 0,00%Cádiz 5 25,00% 7 16,67%Córdoba 1 - 1 0,00%Granada - -100,00% 1 0,00%Huelva 2 0,00% - -Málaga 3 - 1 -80,00%Sevilla 1 - - -100,00%ANDALUCIA 12 71,43% 11 -26,67%Huesca 1 0,00% - -100,00%Zaragoza - - 6 -68,42%ARAGON 1 0,00% 6 -73,91%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 - 2 -BALEARS, ILLES 2 0,00% 4 -63,64%Palmas, Las - - 1 -Santa Cruz de Tenerife - - 3 0,00%CANARIAS - - 4 33,33%CANTABRIA - -100,00% - -100,00%Albacete 2 0,00% 16 77,78%Ciudad Real 8 33,33% 17 13,33%Cuenca - - 3 0,00%Guadalajara - - 1 -Toledo 2 100,00% 6 100,00%CASTILLA-LA MANCHA 12 33,33% 43 43,33%Ávila - - 1 -Burgos 1 -50,00% 4 -20,00%León 1 0,00% 5 66,67%Palencia - - 1 -Salamanca 0 - - -100,00%Segovia 1 0,00% 2 100,00%Soria - -100,00% - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

25,93% Jóvenes 27,53%38,27% Mujeres 44,94%12,35% Extranjeros 7,29%41,98% Mayores 45 años 21,46%

0,00% Personas con Discapacidad 0,00%27,16% Demandantes de larga duración 2,02%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 7 -30,00% 22 46,67%Zamora 1 -50,00% 7 16,67%CASTILLA Y LEON 11 -35,29% 42 35,48%Barcelona 8 14,29% 16 14,29%Girona 1 - 2 100,00%Lleida 1 -50,00% 5 66,67%Tarragona 3 0,00% 19 72,73%CATALUÑA 13 8,33% 42 44,83%Alicante/Alacant 1 0,00% 7 -22,22%Castellón/Castelló - - - -100,00%Valencia/València 8 33,33% 6 -50,00%COMUNITAT VALENCIANA 9 28,57% 13 -40,91%Badajoz - - 7 40,00%Cáceres - - - -100,00%EXTREMADURA - - 7 0,00%Coruña, A - -100,00% - -Lugo - - - -100,00%Ourense 1 - 11 450,00%Pontevedra 2 100,00% 6 100,00%GALICIA 3 50,00% 17 183,33%MADRID, COMUNIDAD DE 4 -20,00% 6 50,00%MURCIA, REGIÓN DE 3 200,00% 3 -57,14%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 0,00% 13 0,00%Araba/Álava 2 - 12 9,09%Gipuzkoa 1 - 6 50,00%Bizkaia 1 0,00% 2 -PAIS VASCO 4 300,00% 20 33,33%RIOJA, LA 4 -20,00% 14 -17,65%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 9 1 1

ARAGON 1 1 1 1 1 1

CANARIAS 3 1

CASTILLA-LA MANCHA 3 33 2 3 2

CASTILLA YLEON 1 36 3 2

CATALUÑA 2 1 1 27 1 1 3 2

COM. DEMADRID 1 1 1 2 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 11 1

COM.VALENCIAN

A 1 12

EXTREMADURA 1 6

GALICIA 2 15

ILLESBALEARS 1 1 1 1

LA RIOJA 1 1 1 10 1

PAIS VASCO 1 2 1 4 9 3PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2

REGION DEMURCIA 1 1 1

Año 2018

ENÓLOGOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 172 10,97%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 71 -10,13%

Tasa de movilidad (3) 29,22% 33,76 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 2 9 -7

2 ARAGON 5 2 3

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0

4 ILLES BALEARS 3 0 3

5 CANARIAS 1 0 1

6 CANTABRIA 0 2 -2

7 CASTILLA-LA MANCHA 10 4 6

8 CASTILLA Y LEON 6 10 -4

9 CATALUÑA 11 2 9

10 COM. VALENCIANA 1 13 -12

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 1 2 -1

12 GALICIA 2 1 1

13 COM. DE MADRID 4 9 -5

14 REGION DE MURCIA 2 0 2

15 COM. FORAL DE NAVARRA 2 2 0

16 PAIS VASCO 17 1 16

17 LA RIOJA 4 14 -10

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

12.879 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 6.674 personas

Esta cifra supone:

-12,06% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

3.726 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

10.996 de jornada completa y 1.839 jornada parcial.1.276 de duración indefinida y 11.603 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Fabricación de material y equipo eléctrico

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

- Actividades de construcción especializada

- Actividades de alquiler

- Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

1.534 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

6.440 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 4.987 son parados (*)

Esta cifra supone:

-8,31% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,16% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,25% buscan su primer empleo y 92,08% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ENSAMBLADORES DE EQUIPOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 3.066 -6,70%MUJER 1.921 -10,78%Total 4.987 -8,31%

Por grupos de edad<18 56 -3,45%18-24 574 -4,81%25-29 495 -1,00%30-39 843 -10,60%40-44 532 -16,74%>44 2.487 -7,75%Total 4.987 -8,31%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 10.826 -10,96%MUJER 2.053 -17,45%Total 12.879 -12,06%

Por grupos de edad<18 53 -5,36%18-24 2.468 -2,10%25-29 2.136 -21,04%30-39 3.856 -17,96%40-44 1.807 -10,68%>44 2.559 -3,07%Total 12.879 -12,06%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

2.101 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ENSAMBLADORES DE EQUIPOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 40 0,00% 244 9,42%Cádiz 134 -9,46% 58 -18,31%Córdoba 74 -7,50% 197 11,30%Granada 88 4,76% 227 14,65%Huelva 34 -20,93% 23 4,55%Jaén 58 11,54% 181 18,30%Málaga 217 -16,86% 572 -2,39%Sevilla 216 -11,48% 569 33,88%ANDALUCIA 861 -9,56% 2.071 11,64%Huesca 26 -27,78% 27 -22,86%Teruel 19 -5,00% 6 0,00%Zaragoza 191 -13,18% 1.590 -41,13%ARAGON 236 -14,49% 1.623 -40,81%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 61 1,67% 115 47,44%BALEARS, ILLES 33 -17,50% 171 -14,50%Palmas, Las 82 24,24% 62 -56,03%Santa Cruz de Tenerife 73 7,35% 198 60,98%CANARIAS 155 15,67% 260 -1,52%CANTABRIA 33 13,79% 122 -18,67%Albacete 25 0,00% 42 20,00%Ciudad Real 30 -3,23% 64 -13,51%Cuenca 24 4,35% 1 -92,31%Guadalajara 18 5,88% 71 -13,41%Toledo 51 -31,08% 330 14,98%CASTILLA-LA MANCHA 148 -12,94% 508 3,46%Ávila 51 -27,14% 11 266,67%Burgos 22 -4,35% 35 -52,70%León 33 -26,67% 40 17,65%Palencia 11 -21,43% 4 -20,00%Salamanca 31 0,00% 7 -46,15%Segovia 2 -33,33% 1 -66,67%Soria 1 0,00% 2 -90,48%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

22,56% Jóvenes 36,16%38,52% Mujeres 15,94%

5,69% Extranjeros 4,99%49,87% Mayores 45 años 19,87%

5,53% Personas con Discapacidad 2,20%42,13% Demandantes de larga duración 1,32%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 43 -2,27% 233 -22,59%Zamora 17 21,43% 24 166,67%CASTILLA Y LEON 211 -13,88% 357 -22,89%Barcelona 1.249 -7,21% 1.042 1,07%Girona 89 -10,10% 55 -29,49%Lleida 111 -8,26% 66 11,86%Tarragona 192 -14,29% 170 -20,19%CATALUÑA 1.641 -8,32% 1.333 -3,48%Alicante/Alacant 159 -8,62% 500 33,33%Castellón/Castelló 42 7,69% 122 -29,07%Valencia/València 467 -4,11% 1.131 -33,55%COMUNITAT VALENCIANA 668 -4,57% 1.753 -22,05%Badajoz 28 -6,67% 530 26,79%Cáceres 15 -28,57% 181 -11,27%EXTREMADURA 43 -15,69% 711 14,31%Coruña, A 94 -7,84% 434 9,87%Lugo 18 -10,00% 16 100,00%Ourense 29 7,41% 4 -50,00%Pontevedra 79 -8,14% 139 -20,57%GALICIA 220 -6,38% 593 1,19%MADRID, COMUNIDAD DE 467 -8,07% 1.379 -12,61%MURCIA, REGIÓN DE 62 -31,87% 360 1,12%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 19 -32,14% 848 -16,78%Araba/Álava 10 25,00% 94 17,50%Gipuzkoa 43 -4,44% 258 -17,31%Bizkaia 67 1,52% 298 48,26%PAIS VASCO 120 0,84% 650 9,61%RIOJA, LA 4 -20,00% 19 35,71%CEUTA 4 -20,00% - -100,00%MELILLA 1 0,00% 3 -ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 0,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.012 2 2 4 2 4 1 5 3 20 9 1 1 4

ARAGON 4 1.603 2 4 3 3 2 1

CANARIAS 258 2

CANTABRIA 1 117 3 1

CASTILLA-LA MANCHA 9 425 2 5 47 17 1 1

CASTILLA YLEON 1 1 12 324 6 1 7 3 1 1

CATALUÑA 17 6 3 5 1 1.277 3 5 3 2 4 1 2 2

COM. DEMADRID 13 4 1 1 82 22 2 1.220 7 3 7 1 3 10 3

COM.FORAL DENAVARRA 1 4 6 2 1 711 118 5

COM.VALENCIAN

A 1 17 23 4 5 4 1 1.671 1 1 25

EXTREMADURA 33 33 2 3 635 3 1 1

GALICIA 2 6 580 2 2

ILLESBALEARS 3 1 1 2 1 162 1

LA RIOJA 3 1 2 13

MELILLA 1 2

PAIS VASCO 1 15 3 1 8 3 4 1 3 610 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 2 2 1 109

REGION DEMURCIA 1 11 348

Año 2018

ENSAMBLADORES DE EQUIPOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 12.077 -12,54%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 793 -4,23%

Tasa de movilidad (3) 6,16% 5,66 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 58 89 -31

2 ARAGON 19 49 -30

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 6 15 -9

4 ILLES BALEARS 9 7 2

5 CANARIAS 2 5 -3

6 CANTABRIA 5 11 -6

7 CASTILLA-LA MANCHA 82 164 -82

8 CASTILLA Y LEON 33 52 -19

9 CATALUÑA 54 20 34

10 COM. VALENCIANA 82 39 43

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 76 49 27

12 GALICIA 12 27 -15

13 COM. DE MADRID 159 79 80

14 REGION DE MURCIA 12 35 -23

15 COM. FORAL DE NAVARRA 137 9 128

16 PAIS VASCO 40 15 25

17 LA RIOJA 6 125 -119

18 CEUTA 0 1 -1

19 MELILLA 1 2 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

11.087 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 5.419 personas

Esta cifra supone:

2,01% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

3.974 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

9.952 de jornada completa y 985 jornada parcial.1.062 de duración indefinida y 10.025 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Industrias de la alimentación

- Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

- Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p.

- Edición

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

709 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

4.209 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 2.403 son parados (*)

Esta cifra supone:

-2,99% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,46% buscan su primer empleo y 95,46% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ENSAMBLADORES DE MAQUINARIA MECÁNICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.754 -1,57%MUJER 649 -6,62%Total 2.403 -2,99%

Por grupos de edad<18 22 0,00%18-24 213 10,36%25-29 161 26,77%30-39 420 -3,45%40-44 292 -5,50%>44 1.295 -6,90%Total 2.403 -2,99%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 7.763 -5,29%MUJER 3.324 24,40%Total 11.087 2,01%

Por grupos de edad<18 16 100,00%18-24 1.621 2,27%25-29 1.997 -0,70%30-39 3.323 -1,57%40-44 1.523 -1,93%>44 2.607 11,60%Total 11.087 2,01%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

841 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ENSAMBLADORES DE MAQUINARIA MECÁNICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 17 41,67% 29 163,64%Cádiz 74 12,12% 19 11,76%Córdoba 8 -20,00% 161 45,05%Granada 20 -4,76% 21 -16,00%Huelva 15 -40,00% 12 20,00%Jaén 40 -2,44% 72 -23,40%Málaga 23 -30,30% 755 22,37%Sevilla 96 -2,04% 120 -39,09%ANDALUCIA 293 -4,25% 1.189 9,89%Huesca 8 100,00% 27 -35,71%Teruel 1 -66,67% 18 -25,00%Zaragoza 117 5,41% 1.217 665,41%ARAGON 126 6,78% 1.262 460,89%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 31 -16,22% 37 -33,93%BALEARS, ILLES 15 -25,00% 42 -8,70%Palmas, Las 19 11,76% 223 -5,51%Santa Cruz de Tenerife 10 -47,37% 398 91,35%CANARIAS 29 -19,44% 621 39,86%CANTABRIA 12 20,00% 48 -46,07%Albacete 10 -16,67% 125 8,70%Ciudad Real 7 -12,50% 86 -22,52%Cuenca - -100,00% 8 -27,27%Guadalajara 6 20,00% 22 -50,00%Toledo 26 -27,78% 696 -31,76%CASTILLA-LA MANCHA 49 -20,97% 937 -27,98%Ávila 13 30,00% 58 205,26%Burgos 18 0,00% 581 9,42%León 17 6,25% 194 0,52%Palencia 75 36,36% 13 62,50%Salamanca 13 18,18% 26 333,33%Segovia 2 0,00% 1 0,00%Soria 0 -100,00% 4 -50,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

16,48% Jóvenes 32,78%27,01% Mujeres 29,98%

6,41% Extranjeros 10,44%53,89% Mayores 45 años 23,51%

3,12% Personas con Discapacidad 1,29%35,00% Demandantes de larga duración 1,31%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 70 16,67% 143 81,01%Zamora 13 44,44% 2 100,00%CASTILLA Y LEON 221 21,43% 1.022 20,80%Barcelona 703 -7,86% 1.140 -20,28%Girona 35 40,00% 92 17,95%Lleida 12 -14,29% 162 29,60%Tarragona 40 2,56% 101 32,89%CATALUÑA 790 -6,06% 1.495 -12,52%Alicante/Alacant 41 0,00% 101 -17,21%Castellón/Castelló 32 45,45% 188 -33,10%Valencia/València 171 -1,16% 1.472 -24,08%COMUNITAT VALENCIANA 244 3,39% 1.761 -24,81%Badajoz 9 28,57% 28 55,56%Cáceres 19 -9,52% 11 -72,50%EXTREMADURA 28 0,00% 39 -32,76%Coruña, A 28 -6,67% 60 160,87%Lugo 7 -22,22% 18 5,88%Ourense 12 100,00% 19 5,56%Pontevedra 125 -6,72% 113 8,65%GALICIA 172 -3,91% 210 29,63%MADRID, COMUNIDAD DE 234 -9,30% 1.099 -15,00%MURCIA, REGIÓN DE 45 7,14% 189 -22,86%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 11 57,14% 181 15,29%Araba/Álava 20 -23,08% 128 3,23%Gipuzkoa 30 -3,23% 399 -14,93%Bizkaia 21 31,25% 118 103,45%PAIS VASCO 71 -2,74% 645 -0,92%RIOJA, LA 32 -23,81% 279 75,47%MELILLA - - 3 0,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 28 2.700,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.179 1 1 1 1 6

ARAGON 2 1.235 2 1 16 1 2 2 1

CANARIAS 2 618 1

CANTABRIA 47 1

CASTILLA-LA MANCHA 22 6 872 1 31 2 1 1

CASTILLA YLEON 3 5 953 7 1 11 17 6 15 3 1

CATALUÑA 2 4 3 1 1.452 12 10 5 1 4

COM. DEMADRID 147 4 12 15 64 36 54 584 7 71 24 18 7 1 20 17 18

COM.FORAL DENAVARRA 6 1 1 122 44 7

COM.VALENCIAN

A 3 5 1 5 3 2 1.738 1 3

EXTREMADURA 2 2 31 2 1

GALICIA 2 3 2 5 195 1 2

ILLESBALEARS 1 1 2 2 36

LA RIOJA 1 14 263 1

MELILLA 3

PAIS VASCO 2 2 2 2 1 13 10 2 611PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 1 1 33

REGION DEMURCIA 2 1 2 2 182

Año 2018

ENSAMBLADORES DE MAQUINARIA MECÁNICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 10.154 3,80%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 902 -16,25%

Tasa de movilidad (3) 8,16% 9,92 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 10 190 -180

2 ARAGON 27 27 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 23 -19

4 ILLES BALEARS 6 8 -2

5 CANARIAS 3 12 -9

6 CANTABRIA 1 23 -22

7 CASTILLA-LA MANCHA 64 82 -18

8 CASTILLA Y LEON 69 45 24

9 CATALUÑA 42 61 -19

10 COM. VALENCIANA 23 88 -65

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 7 53 -46

12 GALICIA 15 46 -31

13 COM. DE MADRID 515 74 441

14 REGION DE MURCIA 7 32 -25

15 COM. FORAL DE NAVARRA 59 34 25

16 PAIS VASCO 34 51 -17

17 LA RIOJA 16 53 -37

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

12.054 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 9.616 personas

Esta cifra supone:

10,31% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.955 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

2.915 de jornada completa y 8.389 jornada parcial.1.546 de duración indefinida y 10.508 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Educación

- Actividades asociativas

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades relacionadas con el empleo

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

303 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

2.549 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.627 son parados (*)

Esta cifra supone:

6,83% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,39% buscan su primer empleo y 88,88% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ENTRENADORES Y ÁRBITROS DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.317 6,38%MUJER 310 8,77%Total 1.627 6,83%

Por grupos de edad<18 27 200,00%18-24 345 7,48%25-29 363 14,51%30-39 287 -5,28%40-44 123 -3,15%>44 482 8,07%Total 1.627 6,83%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 9.236 7,78%MUJER 2.818 19,51%Total 12.054 10,31%

Por grupos de edad<18 303 73,14%18-24 3.703 17,52%25-29 2.629 6,18%30-39 2.974 5,50%40-44 999 4,50%>44 1.446 7,11%Total 12.054 10,31%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

344 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ENTRENADORES Y ÁRBITROS DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 12 -36,84% 78 5,41%Cádiz 36 -12,20% 104 -18,75%Córdoba 13 -23,53% 144 28,57%Granada 33 13,79% 201 47,79%Huelva 20 -9,09% 26 -16,13%Jaén 11 57,14% 32 -28,89%Málaga 53 12,77% 308 -2,53%Sevilla 76 -8,43% 430 37,38%ANDALUCIA 254 -4,15% 1.323 14,55%Huesca 4 0,00% 30 76,47%Teruel 4 300,00% 244 360,38%Zaragoza 24 26,32% 200 0,00%ARAGON 32 33,33% 474 75,56%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 45 2,27% 169 9,03%BALEARS, ILLES 49 25,64% 252 10,53%Palmas, Las 36 20,00% 200 8,11%Santa Cruz de Tenerife 30 3,45% 101 71,19%CANARIAS 66 11,86% 301 23,36%CANTABRIA 22 37,50% 55 27,91%Albacete 11 10,00% 25 47,06%Ciudad Real 8 60,00% 85 37,10%Cuenca 2 -33,33% 10 400,00%Guadalajara 7 40,00% 21 5,00%Toledo 9 -35,71% 105 66,67%CASTILLA-LA MANCHA 37 0,00% 246 50,00%Ávila 4 100,00% 49 22,50%Burgos 9 200,00% 91 10,98%León 6 -25,00% 128 29,29%Palencia 4 33,33% 16 77,78%Salamanca 11 57,14% 93 -7,00%Segovia 2 -50,00% 20 25,00%Soria 0 -100,00% 111 184,62%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

45,18% Jóvenes 55,04%19,05% Mujeres 23,38%

8,91% Extranjeros 3,96%29,63% Mayores 45 años 12,00%

2,40% Personas con Discapacidad 0,41%21,14% Demandantes de larga duración 0,90%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 12 -33,33% 249 -1,97%Zamora 5 66,67% 10 -23,08%CASTILLA Y LEON 53 6,00% 767 17,64%Barcelona 224 17,89% 1.849 -12,58%Girona 21 5,00% 374 29,86%Lleida 8 -11,11% 53 -45,92%Tarragona 30 -6,25% 177 5,99%CATALUÑA 283 12,75% 2.453 -8,06%Alicante/Alacant 71 4,41% 356 17,11%Castellón/Castelló 20 11,11% 370 24,16%Valencia/València 118 11,32% 988 20,05%COMUNITAT VALENCIANA 209 8,85% 1.714 20,28%Badajoz 12 0,00% 76 49,02%Cáceres 7 -12,50% 25 19,05%EXTREMADURA 19 -5,00% 101 40,28%Coruña, A 21 -12,50% 215 18,78%Lugo 10 11,11% 80 21,21%Ourense 5 66,67% 23 130,00%Pontevedra 41 5,13% 436 22,13%GALICIA 77 2,67% 754 22,80%MADRID, COMUNIDAD DE 254 4,10% 2.302 10,78%MURCIA, REGIÓN DE 28 -17,65% 172 -24,56%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 14 -17,65% 98 -36,36%Araba/Álava 24 33,33% 166 -4,60%Gipuzkoa 45 28,57% 501 30,81%Bizkaia 107 22,99% 154 -1,91%PAIS VASCO 176 25,71% 821 14,99%RIOJA, LA 7 -22,22% 33 -23,26%CEUTA 1 -75,00% 2 100,00%MELILLA 1 -66,67% 16 6,67%ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -75,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.246 3 3 3 5 3 7 1 16 8 1 9 4 4 2 4

ARAGON 6 448 1 4 6 1 3 1 1 1 1

CANARIAS 2 1 281 1 3 4 1 1 6 1

CANTABRIA 3 40 3 2 1 3 3

CASTILLA-LA MANCHA 4 1 218 1 13 3 1 1 1

CASTILLA YLEON 8 3 2 4 1 673 3 25 2 3 1 21 1 3 6 4 3

CATALUÑA 29 6 9 8 9 2.283 28 3 19 4 18 2 7 7 2

CEUTA 1 1

COM. DEMADRID 84 16 23 9 87 39 44 1 1.832 50 12 28 9 1 5 27 17

COM.FORAL DENAVARRA 1 6 1 3 2 81 1 2 1

COM.VALENCIAN

A 13 6 5 1 3 11 16 19 3 1.614 3 4 1 1 2 10

EXTREMADURA 8 2 1 1 2 2 82 1 1 1

GALICIA 6 2 1 3 1 6 5 1 3 717 2 1 4 1

ILLESBALEARS 8 3 2 6 5 6 3 3 211 3 1

LA RIOJA 1 2 1 2 3 1 1 2 19 1

MELILLA 4 1 11

PAIS VASCO 2 5 2 1 3 3 7 10 8 8 11 2 3 750 5PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 2 1 2 1 2 1 6 152

REGION DEMURCIA 3 1 3 3 2 4 7 3 1 144

Año 2018

ENTRENADORES Y ÁRBITROS DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 10.803 11,84%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.195 -0,99%

Tasa de movilidad (3) 9,96% 11,11 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 73 185 -112

2 ARAGON 25 51 -26

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 17 55 -38

4 ILLES BALEARS 40 40 0

5 CANARIAS 20 51 -31

6 CANTABRIA 15 21 -6

7 CASTILLA-LA MANCHA 25 121 -96

8 CASTILLA Y LEON 90 84 6

9 CATALUÑA 151 99 52

10 COM. VALENCIANA 98 110 -12

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 19 20 -1

12 GALICIA 36 95 -59

13 COM. DE MADRID 452 144 308

14 REGION DE MURCIA 27 38 -11

15 COM. FORAL DE NAVARRA 17 23 -6

16 PAIS VASCO 70 43 27

17 LA RIOJA 14 13 1

18 CEUTA 1 2 -1

19 MELILLA 5 0 5

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

12.836 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 6.829 personas

Esta cifra supone:

-8,69% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

4.870 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

12.209 de jornada completa y 624 jornada parcial.978 de duración indefinida y 11.858 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de construcción especializada

- Construcción de edificios

- Ingeniería civil

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

1.588 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

4.300 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.633 son parados (*)

Esta cifra supone:

-14,76% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,11% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

0,57% buscan su primer empleo y 98,95% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ESCAYOLISTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 3.608 -14,62%MUJER 25 -30,56%Total 3.633 -14,76%

Por grupos de edad<18 - -18-24 16 -11,11%25-29 145 -34,39%30-39 761 -14,49%40-44 480 -16,08%>44 2.231 -12,89%Total 3.633 -14,76%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 12.716 -9,04%MUJER 120 55,84%Total 12.836 -8,69%

Por grupos de edad<18 26 30,00%18-24 527 5,82%25-29 945 -11,02%30-39 4.703 -13,86%40-44 2.538 -4,98%>44 4.097 -5,73%Total 12.836 -8,69%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.398 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ESCAYOLISTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 43 -14,00% 246 33,70%Cádiz 397 -12,36% 1.042 -11,92%Córdoba 78 -12,36% 750 -29,97%Granada 103 -21,97% 225 0,00%Huelva 96 -1,03% 391 6,54%Jaén 47 11,90% 253 -2,69%Málaga 221 -7,14% 1.152 -5,65%Sevilla 408 -11,50% 1.814 5,16%ANDALUCIA 1.393 -10,82% 5.873 -5,82%Huesca 3 0,00% 14 600,00%Teruel 3 -25,00% 12 -47,83%Zaragoza 18 -40,00% 24 -22,58%ARAGON 24 -35,14% 50 -10,71%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 87 -13,00% 55 5,77%BALEARS, ILLES 62 16,98% 829 3,50%Palmas, Las 199 -12,33% 648 13,68%Santa Cruz de Tenerife 49 -10,91% 179 -7,73%CANARIAS 248 -12,06% 827 8,25%CANTABRIA 51 8,51% 56 -21,13%Albacete 87 0,00% 88 18,92%Ciudad Real 70 -15,66% 107 -13,71%Cuenca 13 -7,14% 12 20,00%Guadalajara 12 140,00% 15 -28,57%Toledo 59 -6,35% 257 0,00%CASTILLA-LA MANCHA 241 -4,37% 479 -1,44%Ávila 3 -50,00% 8 -27,27%Burgos 13 -38,10% 19 0,00%León 27 -12,90% 27 -40,00%Palencia 9 -35,71% 23 -8,00%Salamanca 36 -20,00% 44 4,76%Segovia 2 0,00% 6 200,00%Soria 5 0,00% 2 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

4,43% Jóvenes 11,67%0,69% Mujeres 0,93%8,89% Extranjeros 22,50%

61,41% Mayores 45 años 31,92%2,01% Personas con Discapacidad 0,49%

38,48% Demandantes de larga duración 1,55%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 35 -23,91% 30 -3,23%Zamora 8 -55,56% 14 27,27%CASTILLA Y LEON 138 -26,60% 173 -6,99%Barcelona 39 -26,42% 178 -40,07%Girona 7 0,00% 37 -38,33%Lleida 1 -75,00% 19 -13,64%Tarragona 11 -8,33% 26 -33,33%CATALUÑA 58 -23,68% 260 -37,80%Alicante/Alacant 248 -22,74% 916 2,92%Castellón/Castelló 39 -20,41% 70 0,00%Valencia/València 281 -13,80% 963 -29,24%COMUNITAT VALENCIANA 568 -18,39% 1.949 -16,03%Badajoz 39 -33,90% 123 -29,71%Cáceres 22 -18,52% 46 9,52%EXTREMADURA 61 -29,07% 169 -22,12%Coruña, A 73 -29,81% 191 -44,80%Lugo 33 -15,38% 41 32,26%Ourense 36 -16,28% 51 -10,53%Pontevedra 112 -10,40% 116 -8,66%GALICIA 254 -18,33% 399 -28,88%MADRID, COMUNIDAD DE 182 -26,91% 857 -23,21%MURCIA, REGIÓN DE 105 -23,36% 704 14,29%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 31 -20,51% 11 37,50%Araba/Álava 25 -7,41% 9 -10,00%Gipuzkoa 24 -4,00% 69 165,38%Bizkaia 48 -5,88% 33 0,00%PAIS VASCO 97 -5,83% 111 60,87%RIOJA, LA 18 -30,77% 19 -60,42%CEUTA 11 -8,33% 1 -87,50%MELILLA 4 -33,33% 12 -36,84%ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -50,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 5.727 2 2 27 11 23 5 19 20 9 3 2 1 3 2 4 13

ARAGON 40 4 1 1 4

CANARIAS 28 1 740 2 3 2 10 17 1 5 1 11 1 2 2 1

CANTABRIA 54 2

CASTILLA-LA MANCHA 33 1 303 1 24 2 95 5 6 2 3 1 3

CASTILLA YLEON 8 2 146 1 6 1 4 1 4

CATALUÑA 2 241 2 13 1 1

CEUTA 1

COM. DEMADRID 26 2 99 19 4 3 682 9 4 1 2 3 3

COM.FORAL DENAVARRA 1 9 1

COM.VALENCIAN

A 26 4 1 1 29 10 34 4 2 1.718 3 1 3 2 1 110

EXTREMADURA 2 6 161

GALICIA 4 2 2 3 5 1 377 1 1 3

ILLESBALEARS 55 3 34 1 23 9 113 9 1 59 9 9 491 1 6 6

LA RIOJA 2 15 2

MELILLA 1 1 9

PAIS VASCO 19 1 2 5 4 1 3 1 73 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 2 52

REGION DEMURCIA 55 3 11 1 7 46 4 128 2 447

Año 2018

ESCAYOLISTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 11.286 -9,61%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.546 -1,15%

Tasa de movilidad (3) 12,05% 11,13 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 146 259 -113

2 ARAGON 10 15 -5

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 15 -12

4 ILLES BALEARS 338 12 326

5 CANARIAS 87 40 47

6 CANTABRIA 2 6 -4

7 CASTILLA-LA MANCHA 176 201 -25

8 CASTILLA Y LEON 27 69 -42

9 CATALUÑA 19 221 -202

10 COM. VALENCIANA 231 245 -14

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 8 42 -34

12 GALICIA 22 30 -8

13 COM. DE MADRID 175 207 -32

14 REGION DE MURCIA 257 137 120

15 COM. FORAL DE NAVARRA 2 9 -7

16 PAIS VASCO 37 16 21

17 LA RIOJA 4 6 -2

18 CEUTA 0 10 -10

19 MELILLA 2 6 -4

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

1.935 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.207 personas

Esta cifra supone:

15,38% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

989 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

1.746 de jornada completa y 174 jornada parcial.195 de duración indefinida y 1.740 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas detelevisión, grabación de sonido y edición musical

- Edición

- Actividades de programación y emisión de radio y televisión

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Publicidad y estudios de mercado

238 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

807 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 607 son parados (*)

Esta cifra supone:

-7,04% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,36% buscan su primer empleo y 92,92% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ESCRITORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 305 -10,56%MUJER 302 -3,21%Total 607 -7,04%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 18 28,57%25-29 31 -20,51%30-39 107 -15,75%40-44 88 -14,56%>44 363 -1,63%Total 607 -7,04%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 945 15,10%MUJER 990 15,65%Total 1.935 15,38%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 180 71,43%25-29 271 14,83%30-39 770 9,84%40-44 363 9,67%>44 350 15,13%Total 1.935 15,38%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

272 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ESCRITORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 4 33,33% 2 100,00%Cádiz 1 0,00% 2 -89,47%Córdoba 0 -100,00% 6 -Granada 8 -27,27% 2 -71,43%Huelva 3 50,00% - -Jaén 1 0,00% - -Málaga 6 -40,00% 19 -61,22%Sevilla 24 -20,00% 27 -6,90%ANDALUCIA 47 -20,34% 58 -44,76%Huesca 0 -100,00% - -100,00%Teruel 1 - - -Zaragoza 6 -14,29% 4 100,00%ARAGON 7 -12,50% 4 33,33%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 17 21,43% 11 -15,38%BALEARS, ILLES 6 -33,33% 8 -38,46%Palmas, Las 9 125,00% 115 2.775,00%Santa Cruz de Tenerife 3 -25,00% 10 11,11%CANARIAS 12 50,00% 125 861,54%CANTABRIA 3 50,00% - -100,00%Albacete 2 -50,00% - -Ciudad Real 0 -100,00% - -100,00%Guadalajara 4 33,33% - -Toledo 5 0,00% 1 0,00%CASTILLA-LA MANCHA 11 -21,43% 1 -50,00%Ávila 3 -25,00% - -Burgos 3 50,00% 1 -50,00%León 5 150,00% - -Salamanca 4 33,33% 1 -Segovia - -100,00% 16 300,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,07% Jóvenes 23,36%49,75% Mujeres 51,16%

4,78% Extranjeros 5,01%59,80% Mayores 45 años 18,09%

3,62% Personas con Discapacidad 0,26%44,81% Demandantes de larga duración 0,62%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 9 -18,18% 1 -Zamora 1 -50,00% - -CASTILLA Y LEON 25 0,00% 19 216,67%Barcelona 101 -20,47% 455 55,29%Girona 5 66,67% - -100,00%Lleida 2 - - -100,00%Tarragona 7 40,00% - -CATALUÑA 115 -14,81% 455 52,68%Alicante/Alacant 14 16,67% 5 66,67%Castellón/Castelló 4 0,00% 4 33,33%Valencia/València 45 0,00% 92 95,74%COMUNITAT VALENCIANA 63 3,28% 101 90,57%Badajoz 6 100,00% 3 -25,00%Cáceres 2 -50,00% - -EXTREMADURA 8 14,29% 3 -25,00%Coruña, A 14 -12,50% 39 -36,07%Lugo - - - -100,00%Ourense 4 33,33% - -100,00%Pontevedra 14 27,27% 10 -44,44%GALICIA 32 6,67% 49 -40,24%MADRID, COMUNIDAD DE 188 -8,29% 1.021 0,59%MURCIA, REGIÓN DE 6 100,00% 5 -28,57%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 3 50,00% 1 -66,67%Araba/Álava 5 -16,67% 1 0,00%Gipuzkoa 19 0,00% 32 10,34%Bizkaia 36 -16,28% 29 3,57%PAIS VASCO 60 -11,76% 62 6,90%RIOJA, LA 4 33,33% - -ZONA EXTRANJERA (*) - - 12 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 37 4 1 5 1 9 1

ARAGON 4

CANARIAS 123 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 1

CASTILLA YLEON 1 4 1 12

CATALUÑA 3 2 380 39 18 4 5 1

COM. DEMADRID 43 5 2 3 15 6 39 835 3 15 2 18 1 2 10 14 7

COM.FORAL DENAVARRA 1

COM.VALENCIAN

A 1 1 4 1 91 1 2

EXTREMADURA 1 2

GALICIA 1 10 37

ILLESBALEARS 1 2 1 4

PAIS VASCO 5 2 55PRINCIPAD

O DEASTURIAS 4 7

REGION DEMURCIA 5

Año 2018

ESCRITORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.585 15,69%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 332 9,21%

Tasa de movilidad (3) 17,32% 18,16 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 21 49 -28

2 ARAGON 0 5 -5

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 14 -10

4 ILLES BALEARS 4 6 -2

5 CANARIAS 2 6 -4

6 CANTABRIA 0 3 -3

7 CASTILLA-LA MANCHA 1 17 -16

8 CASTILLA Y LEON 14 8 6

9 CATALUÑA 72 47 25

10 COM. VALENCIANA 10 35 -25

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 1 11 -10

12 GALICIA 11 25 -14

13 COM. DE MADRID 185 78 107

14 REGION DE MURCIA 0 9 -9

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 5 -5

16 PAIS VASCO 7 12 -5

17 LA RIOJA 0 2 -2

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

2.851 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 2.299 personas

Esta cifra supone:

12,73% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

926 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

1.970 de jornada completa y 881 jornada parcial.124 de duración indefinida y 2.727 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Educación

- Investigación y desarrollo

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Transporte terrestre y por tubería

- Actividades asociativas

7 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

38 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 25 son parados (*)

Esta cifra supone:

-16,67% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

0,00% buscan su primer empleo y 100,00% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ESPECIALISTAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 21 -12,50%MUJER 4 -33,33%Total 25 -16,67%

Por grupos de edad<18 - -18-24 - -25-29 - -100,00%30-39 2 -60,00%40-44 3 200,00%>44 20 -13,04%Total 25 -16,67%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.393 10,38%MUJER 1.458 15,07%Total 2.851 12,73%

Por grupos de edad<18 - -18-24 349 4,49%25-29 601 -1,96%30-39 930 12,45%40-44 348 16,39%>44 623 36,62%Total 2.851 12,73%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

15 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ESPECIALISTAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 0 -100,00% 5 -73,68%Cádiz 2 100,00% 18 -35,71%Córdoba - - 14 0,00%Granada - - 7 0,00%Huelva 1 0,00% 15 -Jaén - - 3 50,00%Málaga - - 9 125,00%Sevilla - - 133 66,25%ANDALUCIA 3 0,00% 204 32,47%Huesca - - - -100,00%Teruel - - 1 -66,67%Zaragoza - - 7 40,00%ARAGON - - 8 -20,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 0 - 17 0,00%BALEARS, ILLES - - 25 -54,55%Palmas, Las 1 - 13 -35,00%Santa Cruz de Tenerife - - 7 -22,22%CANARIAS 1 - 20 -31,03%CANTABRIA 1 -50,00% 3 0,00%Albacete - - 2 -Ciudad Real - - 4 -20,00%Guadalajara - - 5 400,00%CASTILLA-LA MANCHA - - 11 83,33%Ávila - - 2 -33,33%Burgos - - - -100,00%León - - 3 0,00%Palencia - - 8 -63,64%Salamanca - - 28 40,00%Segovia - - 2 -Soria - - 3 200,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

0,00% Jóvenes 33,32%16,00% Mujeres 51,14%

4,00% Extranjeros 7,19%80,00% Mayores 45 años 21,85%

4,00% Personas con Discapacidad 0,91%60,00% Demandantes de larga duración 4,95%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 0 - 31 0,00%Zamora - - 2 -CASTILLA Y LEON 0 - 79 -2,47%Barcelona 3 -25,00% 653 14,96%Girona - - 15 50,00%Lleida - - 16 33,33%Tarragona 1 0,00% 27 125,00%CATALUÑA 4 -20,00% 711 18,11%Alicante/Alacant - - 11 -21,43%Castellón/Castelló 1 0,00% 12 -84,00%Valencia/València 2 -33,33% 38 46,15%COMUNITAT VALENCIANA 3 -25,00% 61 -46,96%Badajoz - - 17 -26,09%Cáceres - - 1 -66,67%EXTREMADURA - - 18 -30,77%Coruña, A 2 100,00% 17 -19,05%Lugo - - 1 0,00%Ourense - - - -100,00%Pontevedra - -100,00% 946 4,88%GALICIA 2 0,00% 964 4,22%MADRID, COMUNIDAD DE 2 -33,33% 339 67,82%MURCIA, REGIÓN DE 0 - 3 -40,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 336 32,28%Araba/Álava - - 8 33,33%Gipuzkoa 2 -50,00% 7 75,00%Bizkaia 7 0,00% 36 16,13%PAIS VASCO 9 -18,18% 51 24,39%RIOJA, LA - - 1 -75,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 199 1 2

ARAGON 8

CANARIAS 20

CANTABRIA 3

CASTILLA-LA MANCHA 9 2

CASTILLA YLEON 76 1 2

CATALUÑA 7 2 1 1 1 668 12 5 2 2 2

COM. DEMADRID 8 1 1 1 305 1 9 1

COM.FORAL DENAVARRA 6 10 1 2 4 4 4 275 1 1 8 20

COM.VALENCIAN

A 1 1 2 57

EXTREMADURA 18

GALICIA 2 3 2 1 1 9 6 10 1 4 917 1 2 3 1

ILLESBALEARS 1 24

LA RIOJA 1

PAIS VASCO 50PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 14

REGION DEMURCIA 3

Año 2018

ESPECIALISTAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.647 11,45%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 178 27,14%

Tasa de movilidad (3) 6,30% 5,57 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 3 26 -23

2 ARAGON 0 17 -17

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 5 -4

4 ILLES BALEARS 1 4 -3

5 CANARIAS 0 2 -2

6 CANTABRIA 0 3 -3

7 CASTILLA-LA MANCHA 2 4 -2

8 CASTILLA Y LEON 3 16 -13

9 CATALUÑA 35 11 24

10 COM. VALENCIANA 4 11 -7

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 2 -2

12 GALICIA 46 12 34

13 COM. DE MADRID 22 32 -10

14 REGION DE MURCIA 0 1 -1

15 COM. FORAL DE NAVARRA 61 1 60

16 PAIS VASCO 0 23 -23

17 LA RIOJA 0 8 -8

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

6.356 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 5.743 personas

Esta cifra supone:

7,51% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.700 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

5.489 de jornada completa y 862 jornada parcial.3.048 de duración indefinida y 3.308 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría degestión empresarial

- Educación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

2.614 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

9.291 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 6.156 son parados (*)

Esta cifra supone:

-5,61% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,19% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,08% buscan su primer empleo y 92,87% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ESPECIALISTAS EN ADMINISTRACIÓN DE POLÍTICA DE EMPRESAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 2.483 -3,72%MUJER 3.673 -6,85%Total 6.156 -5,61%

Por grupos de edad<18 - -18-24 250 -25,60%25-29 975 -11,44%30-39 2.120 -6,85%40-44 1.150 -2,04%>44 1.661 1,59%Total 6.156 -5,61%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 3.307 7,75%MUJER 3.049 7,25%Total 6.356 7,51%

Por grupos de edad<18 1 -50,00%18-24 960 18,67%25-29 1.897 4,81%30-39 1.881 7,92%40-44 690 2,99%>44 927 5,58%Total 6.356 7,51%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

2.089 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ESPECIALISTAS EN ADMINISTRACIÓN DE POLÍTICA DE EMPRESAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 90 -3,23% 36 -29,41%Cádiz 290 10,27% 183 -16,44%Córdoba 186 1,09% 151 20,80%Granada 201 2,03% 45 -4,26%Huelva 79 -18,56% 26 23,81%Jaén 98 -14,04% 43 -10,42%Málaga 158 3,27% 55 -17,91%Sevilla 399 -10,74% 305 12,55%ANDALUCIA 1.501 -3,04% 844 -0,59%Huesca 10 -16,67% 29 -17,14%Teruel 6 100,00% 11 10,00%Zaragoza 100 -11,50% 83 0,00%ARAGON 116 -9,38% 123 -3,91%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 135 -10,60% 55 1,85%BALEARS, ILLES 29 7,41% 42 -8,70%Palmas, Las 103 3,00% 63 8,62%Santa Cruz de Tenerife 113 -9,60% 76 24,59%CANARIAS 216 -4,00% 139 16,81%CANTABRIA 127 -14,77% 39 30,00%Albacete 61 7,02% 14 -44,00%Ciudad Real 87 -22,32% 26 18,18%Cuenca 22 -8,33% 4 -33,33%Guadalajara 36 9,09% 14 -17,65%Toledo 110 -15,38% 22 -57,69%CASTILLA-LA MANCHA 316 -11,24% 80 -34,43%Ávila 19 0,00% 3 0,00%Burgos 55 -6,78% 22 -4,35%León 45 -31,82% 26 160,00%Palencia 14 7,69% 10 -23,08%Salamanca 57 11,76% 18 125,00%Segovia 7 -36,36% 7 -41,67%Soria 9 -52,63% 3 0,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

19,90% Jóvenes 44,97%59,67% Mujeres 47,97%

3,48% Extranjeros 9,35%26,98% Mayores 45 años 14,58%

1,49% Personas con Discapacidad 0,72%33,93% Demandantes de larga duración 3,41%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 103 -14,88% 29 -27,50%Zamora 8 -11,11% 3 50,00%CASTILLA Y LEON 317 -13,86% 121 6,14%Barcelona 371 8,48% 1.162 27,55%Girona 19 -5,00% 35 -38,60%Lleida 16 -23,81% 19 -48,65%Tarragona 34 -2,86% 49 13,95%CATALUÑA 440 5,26% 1.265 20,71%Alicante/Alacant 190 4,97% 90 -23,08%Castellón/Castelló 46 -11,54% 52 188,89%Valencia/València 312 -4,29% 276 17,95%COMUNITAT VALENCIANA 548 -1,97% 418 13,28%Badajoz 68 19,30% 45 -11,76%Cáceres 38 -20,83% 16 -5,88%EXTREMADURA 106 0,95% 61 -10,29%Coruña, A 217 0,93% 125 -5,30%Lugo 35 -7,89% 10 -23,08%Ourense 50 19,05% 14 55,56%Pontevedra 156 -20,00% 103 45,07%GALICIA 458 -6,53% 252 12,00%MADRID, COMUNIDAD DE 1.027 -6,38% 2.434 5,00%MURCIA, REGIÓN DE 86 -24,56% 87 -7,45%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 114 -8,80% 98 15,29%Araba/Álava 74 -1,33% 21 -34,38%Gipuzkoa 185 -8,42% 70 -10,26%Bizkaia 320 -5,04% 180 59,29%PAIS VASCO 579 -5,70% 271 21,52%RIOJA, LA 23 -32,35% 22 83,33%CEUTA 6 -14,29% 1 -80,00%MELILLA 12 71,43% 2 0,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 789 1 2 2 2 2 2 29 3 3 1 4 1

ARAGON 107 2 2 2 4 4 2

CANARIAS 136 1 1

CANTABRIA 1 37 1

CASTILLA-LA MANCHA 5 1 59 1 1 11 2

CASTILLA YLEON 3 1 100 12 1 1 3

CATALUÑA 11 5 4 5 3 1.098 84 5 18 1 8 11 2 3

CEUTA 1

COM. DEMADRID 113 14 24 12 56 77 53 1.837 10 69 19 34 4 4 79 20 6

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 3 69 1 1 3 18 1

COM.VALENCIAN

A 3 4 1 3 7 396 2 1 1

EXTREMADURA 3 58

GALICIA 3 3 7 235 3

ILLESBALEARS 1 41

LA RIOJA 1 1 1 19

MELILLA 1 1

PAIS VASCO 1 3 1 3 4 16 1 1 3 234PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 1 52

REGION DEMURCIA 1 1 3 81

Año 2018

ESPECIALISTAS EN ADMINISTRACIÓN DE POLÍTICA DE EMPRESAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.350 7,78%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 984 6,38%

Tasa de movilidad (3) 15,54% 15,71 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 52 141 -89

2 ARAGON 16 23 -7

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 23 -20

4 ILLES BALEARS 1 18 -17

5 CANARIAS 2 30 -28

6 CANTABRIA 2 18 -16

7 CASTILLA-LA MANCHA 21 70 -49

8 CASTILLA Y LEON 21 95 -74

9 CATALUÑA 160 69 91

10 COM. VALENCIANA 22 99 -77

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 3 24 -21

12 GALICIA 16 50 -34

13 COM. DE MADRID 594 177 417

14 REGION DE MURCIA 5 9 -4

15 COM. FORAL DE NAVARRA 29 17 12

16 PAIS VASCO 33 112 -79

17 LA RIOJA 3 9 -6

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 1 0 1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

6.217 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 5.882 personas

Esta cifra supone:

37,39% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.390 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

5.492 de jornada completa y 719 jornada parcial.4.062 de duración indefinida y 2.155 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Servicios de información

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

49 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

233 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 159 son parados (*)

Esta cifra supone:

0,00% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,81% buscan su primer empleo y 88,05% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018 ESPECIALISTAS EN BASES DE DATOS Y EN REDES INFORMÁTICAS NO CLASIFICADOSBAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 133 1,53%MUJER 26 -7,14%Total 159 0,00%

Por grupos de edad<18 1 -50,00%18-24 18 -28,00%25-29 50 25,00%30-39 35 59,09%40-44 13 -13,33%>44 42 -23,64%Total 159 0,00%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 4.464 29,09%MUJER 1.753 64,29%Total 6.217 37,39%

Por grupos de edad<18 5 -28,57%18-24 971 44,49%25-29 1.703 48,86%30-39 2.283 34,22%40-44 624 22,35%>44 631 28,51%Total 6.217 37,39%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

40 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018 ESPECIALISTAS EN BASES DE DATOS Y EN REDES INFORMÁTICAS NO CLASIFICADOSBAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 2 -33,33% 35 -53,95%Cádiz 2 -33,33% 39 -9,30%Córdoba 4 33,33% 32 -28,89%Granada 6 20,00% 44 -6,38%Huelva 2 -33,33% 16 0,00%Jaén 1 -50,00% 16 -42,86%Málaga 4 -42,86% 98 22,50%Sevilla 10 25,00% 166 26,72%ANDALUCIA 31 -8,82% 446 -4,29%Huesca 0 - 7 -12,50%Teruel 0 - 2 100,00%Zaragoza 2 -50,00% 46 31,43%ARAGON 2 -50,00% 55 25,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 0,00% 70 12,90%BALEARS, ILLES 5 150,00% 50 -10,71%Palmas, Las 1 0,00% 47 6,82%Santa Cruz de Tenerife 2 -33,33% 80 86,05%CANARIAS 3 -25,00% 127 45,98%CANTABRIA 1 - 17 -5,56%Albacete 2 0,00% 9 -62,50%Ciudad Real 4 33,33% 12 100,00%Cuenca 1 0,00% 1 -50,00%Guadalajara 1 0,00% 10 0,00%Toledo 2 -60,00% 18 -14,29%CASTILLA-LA MANCHA 10 -16,67% 50 -20,63%Ávila 0 - - -Burgos 1 - 9 28,57%León 2 -33,33% 28 115,38%Palencia 0 - 2 -86,67%Salamanca - - 31 40,91%Segovia - -100,00% - -100,00%Soria - -100,00% 3 50,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

43,40% Jóvenes 43,09%16,35% Mujeres 28,20%

9,43% Extranjeros 23,90%26,42% Mayores 45 años 10,15%

6,29% Personas con Discapacidad 0,72%25,16% Demandantes de larga duración 2,64%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 2 100,00% 35 9,38%Zamora 0 -100,00% 1 -50,00%CASTILLA Y LEON 5 -37,50% 109 15,96%Barcelona 32 39,13% 2.304 97,26%Girona 1 - 52 8,33%Lleida 1 - 35 -28,57%Tarragona 3 - 53 20,45%CATALUÑA 37 60,87% 2.444 86,71%Alicante/Alacant 5 25,00% 116 41,46%Castellón/Castelló 1 0,00% 17 -5,56%Valencia/València 10 -16,67% 355 28,62%COMUNITAT VALENCIANA 16 -5,88% 488 29,79%Badajoz 2 100,00% 19 -9,52%Cáceres 1 0,00% 9 50,00%EXTREMADURA 3 50,00% 28 3,70%Coruña, A 4 0,00% 67 -6,94%Lugo 1 0,00% 10 25,00%Ourense 1 0,00% 23 228,57%Pontevedra 1 -50,00% 42 61,54%GALICIA 7 -12,50% 142 25,66%MADRID, COMUNIDAD DE 27 -25,00% 1.972 25,45%MURCIA, REGIÓN DE 4 100,00% 68 -1,45%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% 31 -11,43%Araba/Álava 1 -50,00% 14 16,67%Gipuzkoa 1 - 22 -38,89%Bizkaia 4 33,33% 64 -3,03%PAIS VASCO 6 20,00% 100 -12,28%RIOJA, LA - - 12 -25,00%CEUTA 0 - 4 0,00%MELILLA - - 4 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 410 1 2 6 16 2 4 2 2 1

ARAGON 52 1 1 1

CANARIAS 2 123 1 1

CANTABRIA 17

CASTILLA-LA MANCHA 2 1 1 43 1 2

CASTILLA YLEON 2 1 100 4 1 1

CATALUÑA 38 6 10 4 5 8 2.225 60 1 41 1 7 17 1 10 4 5

CEUTA 4

COM. DEMADRID 135 9 20 8 67 56 80 1 1.443 5 34 27 33 7 15 17 10

COM.FORAL DENAVARRA 1 29 1

COM.VALENCIAN

A 21 1 8 2 4 21 423 1 6

EXTREMADURA 1 27

GALICIA 1 2 1 1 4 131 2

ILLESBALEARS 2 1 2 1 1 42 1

LA RIOJA 1 1 9 1

MELILLA 1 1 2

PAIS VASCO 2 1 4 1 1 90PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 3 1 64

REGION DEMURCIA 4 1 1 1 3 58

Año 2018 ESPECIALISTAS EN BASES DE DATOS Y EN REDES INFORMÁTICAS NO CLASIFICADOSBAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.292 37,92%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 917 34,26%

Tasa de movilidad (3) 14,77% 15,11 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 36 209 -173

2 ARAGON 3 18 -15

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 6 24 -18

4 ILLES BALEARS 8 25 -17

5 CANARIAS 4 32 -28

6 CANTABRIA 0 18 -18

7 CASTILLA-LA MANCHA 7 83 -76

8 CASTILLA Y LEON 9 70 -61

9 CATALUÑA 218 96 122

10 COM. VALENCIANA 64 83 -19

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 1 32 -31

12 GALICIA 11 42 -31

13 COM. DE MADRID 524 120 404

14 REGION DE MURCIA 10 22 -12

15 COM. FORAL DE NAVARRA 2 9 -7

16 PAIS VASCO 9 29 -20

17 LA RIOJA 3 2 1

18 CEUTA 0 1 -1

19 MELILLA 2 2 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

8.463 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 7.952 personas

Esta cifra supone:

19,52% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.124 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

7.601 de jornada completa y 842 jornada parcial.5.145 de duración indefinida y 3.318 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Publicidad y estudios de mercado

- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría degestión empresarial

1.185 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

5.898 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.756 son parados (*)

Esta cifra supone:

-8,43% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,12% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,85% buscan su primer empleo y 95,05% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ESPECIALISTAS EN CONTABILIDAD

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.441 -9,88%MUJER 2.315 -7,51%Total 3.756 -8,43%

Por grupos de edad<18 - -18-24 108 -29,87%25-29 420 -7,28%30-39 880 -16,82%40-44 693 -11,83%>44 1.655 0,24%Total 3.756 -8,43%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 4.302 25,06%MUJER 4.161 14,28%Total 8.463 19,52%

Por grupos de edad<18 4 100,00%18-24 2.504 40,99%25-29 2.472 19,13%30-39 1.762 3,16%40-44 716 11,01%>44 1.005 14,86%Total 8.463 19,52%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.533 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ESPECIALISTAS EN CONTABILIDAD

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 34 -8,11% 28 -12,50%Cádiz 145 -7,64% 66 0,00%Córdoba 64 -7,25% 28 7,69%Granada 60 -6,25% 44 -6,38%Huelva 33 13,79% 22 -26,67%Jaén 34 -22,73% 15 -34,78%Málaga 111 -13,95% 110 23,60%Sevilla 232 -12,45% 179 4,68%ANDALUCIA 713 -10,20% 492 1,65%Huesca 7 133,33% 8 -42,86%Teruel 3 0,00% 7 40,00%Zaragoza 70 -11,39% 111 24,72%ARAGON 80 -5,88% 126 16,67%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 132 -12,00% 115 0,88%BALEARS, ILLES 26 44,44% 126 1,61%Palmas, Las 49 -14,04% 74 10,45%Santa Cruz de Tenerife 65 -2,99% 53 -15,87%CANARIAS 114 -8,06% 127 -2,31%CANTABRIA 25 -32,43% 29 -12,12%Albacete 14 -39,13% 9 12,50%Ciudad Real 25 4,17% 16 6,67%Cuenca 13 18,18% 4 -50,00%Guadalajara 11 -26,67% 9 -25,00%Toledo 38 8,57% 20 17,65%CASTILLA-LA MANCHA 101 -6,48% 58 -3,33%Ávila 13 -13,33% 6 200,00%Burgos 52 -1,89% 16 -15,79%León 36 -18,18% 14 -12,50%Palencia 10 -16,67% 16 6,67%Salamanca 32 -20,00% 12 -29,41%Segovia 5 -37,50% 2 0,00%Soria 3 0,00% 15 66,67%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

14,06% Jóvenes 58,84%61,63% Mujeres 49,17%

3,99% Extranjeros 7,36%44,06% Mayores 45 años 11,88%

1,89% Personas con Discapacidad 0,61%40,81% Demandantes de larga duración 1,91%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 62 -17,33% 33 43,48%Zamora 8 -33,33% 6 20,00%CASTILLA Y LEON 221 -15,65% 120 11,11%Barcelona 376 -0,53% 1.866 13,50%Girona 23 -14,81% 49 25,64%Lleida 13 333,33% 34 -37,04%Tarragona 29 -21,62% 54 42,11%CATALUÑA 441 -0,90% 2.003 12,85%Alicante/Alacant 99 0,00% 116 -15,33%Castellón/Castelló 26 44,44% 28 -30,00%Valencia/València 203 -6,02% 321 13,03%COMUNITAT VALENCIANA 328 -1,50% 465 0,87%Badajoz 89 -7,29% 22 22,22%Cáceres 71 1,43% 15 -25,00%EXTREMADURA 160 -3,61% 37 -2,63%Coruña, A 82 10,81% 109 12,37%Lugo 24 50,00% 16 6,67%Ourense 13 8,33% 19 90,00%Pontevedra 68 -5,56% 85 -6,59%GALICIA 187 7,47% 229 7,51%MADRID, COMUNIDAD DE 648 -9,12% 3.801 35,51%MURCIA, REGIÓN DE 75 4,17% 95 -12,84%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 65 -28,57% 112 4,67%Araba/Álava 55 -8,33% 51 10,87%Gipuzkoa 121 -14,79% 198 45,59%Bizkaia 238 -18,49% 256 29,29%PAIS VASCO 414 -16,19% 505 32,89%RIOJA, LA 20 -33,33% 20 -9,09%CEUTA 3 -25,00% 1 -80,00%MELILLA 3 50,00% 2 -33,33%ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 460 1 3 2 1 4 14 1 1 1 1 1 1

ARAGON 116 1 4 3 1

CANARIAS 1 112 2 10 1 1

CANTABRIA 28 1

CASTILLA-LA MANCHA 49 1 5 2

CASTILLA YLEON 2 5 1 100 1 3 4 1 1 2

CATALUÑA 30 16 7 7 1 5 1.742 1 52 7 27 3 13 45 5 8 27 6

CEUTA 1

COM. DEMADRID 284 28 31 30 129 160 51 2 2.617 37 119 32 70 16 10 1 110 37 24

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 1 1 103 1 4

COM.VALENCIAN

A 2 2 3 4 5 12 416 1 3 2 1 8

EXTREMADURA 1 36

GALICIA 1 5 1 7 208 3 3

ILLESBALEARS 6 2 3 4 1 109

LA RIOJA 1 1 16 2

MELILLA 1 1

PAIS VASCO 2 2 4 3 8 5 2 5 470 3PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 2 4 1 3 1 3 1 99

REGION DEMURCIA 1 1 1 2 88

Año 2018

ESPECIALISTAS EN CONTABILIDAD

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 6.771 14,53%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.664 44,57%

Tasa de movilidad (3) 19,73% 16,30 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 31 328 -297

2 ARAGON 9 54 -45

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 16 72 -56

4 ILLES BALEARS 16 62 -46

5 CANARIAS 15 42 -27

6 CANTABRIA 1 41 -40

7 CASTILLA-LA MANCHA 8 139 -131

8 CASTILLA Y LEON 20 188 -168

9 CATALUÑA 260 77 183

10 COM. VALENCIANA 43 150 -107

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 1 38 -37

12 GALICIA 20 94 -74

13 COM. DE MADRID 1.171 124 1.047

14 REGION DE MURCIA 5 39 -34

15 COM. FORAL DE NAVARRA 9 56 -47

16 PAIS VASCO 34 133 -99

17 LA RIOJA 4 22 -18

18 CEUTA 0 3 -3

19 MELILLA 1 2 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

2.595 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.754 personas

Esta cifra supone:

-1,41% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

776 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

1.282 de jornada completa y 1.297 jornada parcial.333 de duración indefinida y 2.262 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Educación

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades asociativas

- Publicidad y estudios de mercado

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

6 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

34 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 25 son parados (*)

Esta cifra supone:

13,64% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,65% buscan su primer empleo y 92,00% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ESPECIALISTAS EN FORMACIÓN DE PERSONAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 8 33,33%MUJER 17 6,25%Total 25 13,64%

Por grupos de edad<18 - -18-24 1 -25-29 - -100,00%30-39 4 -20,00%40-44 5 0,00%>44 15 50,00%Total 25 13,64%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.203 -7,32%MUJER 1.392 4,35%Total 2.595 -1,41%

Por grupos de edad<18 - -18-24 140 20,69%25-29 340 -10,53%30-39 726 -17,03%40-44 497 9,71%>44 892 10,40%Total 2.595 -1,41%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

11 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ESPECIALISTAS EN FORMACIÓN DE PERSONAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - - 13 62,50%Cádiz - - 20 -33,33%Córdoba - - 23 228,57%Granada 1 - 13 -35,00%Huelva - - 21 61,54%Jaén - - 5 -68,75%Málaga 1 -50,00% 22 -45,00%Sevilla - - 133 75,00%ANDALUCIA 2 0,00% 250 19,05%Huesca - - 8 33,33%Teruel - - 3 200,00%Zaragoza 1 0,00% 66 -4,35%ARAGON 1 0,00% 77 1,32%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 0,00% 82 78,26%BALEARS, ILLES - - 16 6,67%Palmas, Las - -100,00% 81 10,96%Santa Cruz de Tenerife - - 69 -29,59%CANARIAS - -100,00% 150 -12,28%CANTABRIA - - 62 67,57%Albacete 1 - 5 -50,00%Ciudad Real 0 - 8 -52,94%Cuenca - - 22 -26,67%Guadalajara - - 6 -14,29%Toledo - - 7 -46,15%CASTILLA-LA MANCHA 1 - 48 -37,66%Ávila - - 6 500,00%Burgos - - 25 127,27%León - - 20 -55,56%Palencia - - 19 58,33%Salamanca - - 4 -20,00%Segovia - - 2 -33,33%Soria - - 6 500,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

4,00% Jóvenes 18,50%68,00% Mujeres 53,64%24,00% Extranjeros 11,60%60,00% Mayores 45 años 34,37%

0,00% Personas con Discapacidad 1,54%44,00% Demandantes de larga duración 2,43%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 1 - 24 84,62%Zamora - - - -100,00%CASTILLA Y LEON 1 - 106 15,22%Barcelona 6 100,00% 212 -2,75%Girona 0 - 11 -38,89%Lleida - - 50 -35,90%Tarragona - - 18 125,00%CATALUÑA 6 100,00% 291 -9,63%Alicante/Alacant 1 0,00% 16 -55,56%Castellón/Castelló - - 11 37,50%Valencia/València 3 -40,00% 80 9,59%COMUNITAT VALENCIANA 4 -33,33% 107 -8,55%Badajoz - - 51 325,00%Cáceres - - 6 -75,00%EXTREMADURA - - 57 58,33%Coruña, A - - 96 -4,95%Ourense - - 17 466,67%Pontevedra - - 124 -3,88%GALICIA - - 237 1,72%MADRID, COMUNIDAD DE 6 20,00% 881 -9,55%MURCIA, REGIÓN DE - - 42 -26,32%NAVARRA, COMUNIDAD FORA - -100,00% 48 700,00%Araba/Álava - - 20 233,33%Gipuzkoa 1 0,00% 44 10,00%Bizkaia 2 - 72 -28,71%PAIS VASCO 3 200,00% 136 -7,48%RIOJA, LA - - 5 -37,50%MELILLA - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 244 1 1 2 2

ARAGON 70 2 2 1 1

CANARIAS 1 143 1 5

CANTABRIA 56 1 4 1

CASTILLA-LA MANCHA 45 2 1

CASTILLA YLEON 104 1 1

CATALUÑA 5 1 1 2 255 10 4 2 2 5 1 3

COM. DEMADRID 61 27 9 8 23 27 92 526 7 32 6 19 10 12 14 5

COM.FORAL DENAVARRA 1 44 2 1

COM.VALENCIAN

A 4 2 1 4 94 1 1

EXTREMADURA 2 3 52

GALICIA 4 2 7 224

ILLESBALEARS 16

LA RIOJA 5

PAIS VASCO 1 3 2 1 129PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 4 1 2 72 1

REGION DEMURCIA 1 1 6 34

Año 2018

ESPECIALISTAS EN FORMACIÓN DE PERSONAL

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.113 -0,38%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 478 -5,16%

Tasa de movilidad (3) 18,45% 19,20 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 6 74 -68

2 ARAGON 6 34 -28

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 17 -7

4 ILLES BALEARS 0 18 -18

5 CANARIAS 7 10 -3

6 CANTABRIA 6 10 -4

7 CASTILLA-LA MANCHA 3 27 -24

8 CASTILLA Y LEON 2 40 -38

9 CATALUÑA 36 95 -59

10 COM. VALENCIANA 13 44 -31

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 5 8 -3

12 GALICIA 13 24 -11

13 COM. DE MADRID 352 32 320

14 REGION DE MURCIA 8 12 -4

15 COM. FORAL DE NAVARRA 4 8 -4

16 PAIS VASCO 7 17 -10

17 LA RIOJA 0 8 -8

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

8.517 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 6.418 personas

Esta cifra supone:

15,61% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.751 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

4.326 de jornada completa y 4.073 jornada parcial.1.408 de duración indefinida y 7.109 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Educación

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Actividades asociativas

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

2.347 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

6.266 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.731 son parados (*)

Esta cifra supone:

-5,45% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,12% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,46% buscan su primer empleo y 95,68% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ESPECIALISTAS EN MÉTODOS DIDÁCTICOS Y PEDAGÓGICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 596 -14,61%MUJER 3.135 -3,48%Total 3.731 -5,45%

Por grupos de edad<18 - -18-24 114 -27,39%25-29 403 -11,82%30-39 1.049 -9,96%40-44 816 -1,92%>44 1.349 1,05%Total 3.731 -5,45%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.689 14,96%MUJER 5.828 15,91%Total 8.517 15,61%

Por grupos de edad<18 9 12,50%18-24 1.068 30,88%25-29 1.946 17,94%30-39 2.678 7,16%40-44 1.136 13,60%>44 1.680 20,52%Total 8.517 15,61%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.281 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ESPECIALISTAS EN MÉTODOS DIDÁCTICOS Y PEDAGÓGICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 16 -30,43% 32 6,67%Cádiz 155 24,00% 61 -34,41%Córdoba 49 -5,77% 87 85,11%Granada 173 1,17% 73 -9,88%Huelva 37 -22,92% 30 -9,09%Jaén 33 10,00% 68 21,43%Málaga 155 -6,63% 142 24,56%Sevilla 469 -1,88% 317 10,45%ANDALUCIA 1.087 -0,55% 810 9,31%Huesca 4 -20,00% 1 -80,00%Teruel 3 0,00% 6 -Zaragoza 27 -3,57% 55 -24,66%ARAGON 34 -5,56% 62 -20,51%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 92 -13,21% 166 17,73%BALEARS, ILLES 51 27,50% 155 26,02%Palmas, Las 69 -34,91% 293 53,40%Santa Cruz de Tenerife 267 -2,55% 289 97,95%CANARIAS 336 -11,58% 582 72,70%CANTABRIA 20 66,67% 167 2,45%Albacete 20 -4,76% 100 11,11%Ciudad Real 26 0,00% 96 -37,66%Cuenca 4 -20,00% 14 -6,67%Guadalajara 12 0,00% 17 -46,88%Toledo 49 19,51% 107 62,12%CASTILLA-LA MANCHA 111 5,71% 334 -6,44%Ávila 7 -36,36% 22 144,44%Burgos 19 -13,64% 53 43,24%León 10 -9,09% 73 25,86%Palencia 7 0,00% 20 42,86%Salamanca 36 -5,26% 41 5,13%Segovia 12 50,00% 42 90,91%Soria 2 -50,00% 12 500,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

13,86% Jóvenes 35,49%84,03% Mujeres 68,43%

2,79% Extranjeros 5,20%36,16% Mayores 45 años 19,73%

2,20% Personas con Discapacidad 1,27%34,33% Demandantes de larga duración 2,89%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 22 -24,14% 120 39,53%Zamora 11 10,00% 20 33,33%CASTILLA Y LEON 126 -10,00% 403 42,91%Barcelona 263 -4,36% 1.790 7,96%Girona 18 -10,00% 103 7,29%Lleida 6 20,00% 14 -6,67%Tarragona 31 -6,06% 112 25,84%CATALUÑA 318 -4,50% 2.019 8,67%Alicante/Alacant 71 -4,05% 59 -44,86%Castellón/Castelló 19 5,56% 38 -42,42%Valencia/València 173 -13,07% 351 12,14%COMUNITAT VALENCIANA 263 -9,62% 448 -7,82%Badajoz 49 -9,26% 152 7,80%Cáceres 35 -2,78% 88 27,54%EXTREMADURA 84 -6,67% 240 14,29%Coruña, A 92 -9,80% 71 -4,05%Lugo 18 5,88% 25 56,25%Ourense 14 -26,32% 18 12,50%Pontevedra 76 -11,63% 172 52,21%GALICIA 200 -10,71% 286 30,59%MADRID, COMUNIDAD DE 515 -9,65% 1.919 29,14%MURCIA, REGIÓN DE 141 -3,42% 104 -17,46%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 66 8,20% 117 -4,88%Araba/Álava 30 -21,05% 235 9,30%Gipuzkoa 76 2,70% 231 4,05%Bizkaia 158 -9,71% 155 9,93%PAIS VASCO 264 -8,01% 621 7,44%RIOJA, LA 13 -18,75% 39 50,00%CEUTA 3 -25,00% 10 -9,09%MELILLA 7 -41,67% 33 57,14%ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 759 3 6 1 2 13 1 11 5 1 1 1 1 3 1

ARAGON 1 56 1 1 2

CANARIAS 2 572 8

CANTABRIA 157 1 2 7

CASTILLA-LA MANCHA 8 1 284 3 28 4 2 1 3

CASTILLA YLEON 9 1 1 372 2 6 1 3 6 1

CATALUÑA 39 5 23 3 4 1.633 85 1 93 22 61 1 31 7 4

CEUTA 10

COM. DEMADRID 124 10 14 2 55 43 51 2 1.476 6 44 10 25 15 5 18 11 5

COM.FORAL DENAVARRA 1 2 2 101 2 9

COM.VALENCIAN

A 3 2 8 3 6 1 418 7

EXTREMADURA 17 1 1 1 1 217 1 1

GALICIA 1 4 1 277 1 1

ILLESBALEARS 3 1 2 5 1 141 2

LA RIOJA 1 1 23 14

MELILLA 1 2 30

PAIS VASCO 2 1 1 1 10 3 1 1 599 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 1 1 3 159

REGION DEMURCIA 2 1 3 5 93

Año 2018

ESPECIALISTAS EN MÉTODOS DIDÁCTICOS Y PEDAGÓGICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 7.377 14,25%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.124 26,01%

Tasa de movilidad (3) 13,22% 12,14 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 50 213 -163

2 ARAGON 5 21 -16

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 7 28 -21

4 ILLES BALEARS 14 85 -71

5 CANARIAS 10 43 -33

6 CANTABRIA 10 3 7

7 CASTILLA-LA MANCHA 50 73 -23

8 CASTILLA Y LEON 30 63 -33

9 CATALUÑA 379 63 316

10 COM. VALENCIANA 30 159 -129

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 23 21 2

12 GALICIA 8 56 -48

13 COM. DE MADRID 440 162 278

14 REGION DE MURCIA 11 22 -11

15 COM. FORAL DE NAVARRA 16 12 4

16 PAIS VASCO 22 88 -66

17 LA RIOJA 16 9 7

18 CEUTA 0 2 -2

19 MELILLA 3 1 2

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

8.013 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 6.786 personas

Esta cifra supone:

0,49% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.813 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

6.758 de jornada completa y 1.233 jornada parcial.2.612 de duración indefinida y 5.401 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades asociativas

- Actividades relacionadas con el empleo

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Educación

4.577 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

DEMANDANTES

14.747 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 9.140 son parados (*)

Esta cifra supone:

-2,93% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,29% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,55% buscan su primer empleo y 95,50% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ESPECIALISTAS EN POLÍTICAS Y SERVICIOS DE PERSONAL Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.948 -4,04%MUJER 7.192 -2,63%Total 9.140 -2,93%

Por grupos de edad<18 - -18-24 180 -13,04%25-29 754 2,59%30-39 2.080 -10,19%40-44 1.928 -13,15%>44 4.198 6,60%Total 9.140 -2,93%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.009 -0,74%MUJER 6.004 0,91%Total 8.013 0,49%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 632 1,28%25-29 2.046 7,85%30-39 2.491 -3,34%40-44 1.196 -7,86%>44 1.648 4,57%Total 8.013 0,49%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

3.644 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ESPECIALISTAS EN POLÍTICAS Y SERVICIOS DE PERSONAL Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 135 -2,88% 47 -26,56%Cádiz 401 -3,61% 138 -31,68%Córdoba 275 4,96% 92 4,55%Granada 328 -2,67% 60 -37,50%Huelva 197 4,79% 32 -36,00%Jaén 170 0,00% 49 -10,91%Málaga 353 7,95% 140 -54,10%Sevilla 757 -1,30% 478 -9,47%ANDALUCIA 2.616 0,38% 1.036 -25,36%Huesca 26 30,00% 20 33,33%Teruel 15 -6,25% 21 75,00%Zaragoza 186 -3,13% 188 1,62%ARAGON 227 -0,44% 229 8,02%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 271 -10,56% 197 17,26%BALEARS, ILLES 76 7,04% 67 -18,29%Palmas, Las 153 11,68% 219 -6,41%Santa Cruz de Tenerife 141 6,02% 276 -5,48%CANARIAS 294 8,89% 495 -5,89%CANTABRIA 86 -25,86% 89 71,15%Albacete 75 1,35% 56 60,00%Ciudad Real 135 -0,74% 74 64,44%Cuenca 45 18,42% 19 -5,00%Guadalajara 31 -20,51% 26 4,00%Toledo 64 -9,86% 51 59,38%CASTILLA-LA MANCHA 350 -2,23% 226 43,95%Ávila 24 -11,11% 17 183,33%Burgos 52 -14,75% 40 -38,46%León 109 -5,22% 41 70,83%Palencia 46 -11,54% 25 13,64%Salamanca 55 -17,91% 83 124,32%Segovia 16 -36,00% 7 40,00%Soria 11 -26,67% 11 -21,43%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

10,22% Jóvenes 33,42%78,69% Mujeres 74,93%

2,33% Extranjeros 6,61%45,93% Mayores 45 años 20,57%

2,48% Personas con Discapacidad 3,58%39,87% Demandantes de larga duración 5,42%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 119 -1,65% 83 3,75%Zamora 22 -21,43% 13 -13,33%CASTILLA Y LEON 454 -11,15% 320 19,40%Barcelona 607 0,66% 1.308 -3,47%Girona 25 -3,85% 65 -7,14%Lleida 15 0,00% 65 -22,62%Tarragona 60 -7,69% 144 35,85%CATALUÑA 707 -0,28% 1.582 -2,04%Alicante/Alacant 316 4,29% 189 8,00%Castellón/Castelló 71 -2,74% 69 2,99%Valencia/València 431 -5,07% 366 -3,43%COMUNITAT VALENCIANA 818 -1,45% 624 0,48%Badajoz 107 -7,76% 104 26,83%Cáceres 45 15,38% 38 -11,63%EXTREMADURA 152 -1,94% 142 13,60%Coruña, A 443 -5,74% 202 6,32%Lugo 82 13,89% 49 16,67%Ourense 37 54,17% 66 -7,04%Pontevedra 270 1,89% 121 2,54%GALICIA 832 0,12% 438 4,04%MADRID, COMUNIDAD DE 1.226 -7,40% 1.902 4,91%MURCIA, REGIÓN DE 314 -6,82% 161 13,38%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 114 2,70% 117 44,44%Araba/Álava 76 8,57% 45 18,42%Gipuzkoa 91 -3,19% 63 16,67%Bizkaia 369 -10,87% 209 33,12%PAIS VASCO 536 -7,27% 317 27,31%RIOJA, LA 45 12,50% 29 16,00%CEUTA 7 -36,36% 22 37,50%MELILLA 15 -44,44% 20 53,85%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 114: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.003 2 3 2 1 2 12 1 4 5 1

ARAGON 218 1 2 5 2 1

CANARIAS 1 488 1 4 1

CANTABRIA 1 80 1 4 1 2

CASTILLA-LA MANCHA 4 1 203 2 1 11 3 1

CASTILLA YLEON 1 1 1 2 302 2 2 1 1 1 1 4

CATALUÑA 17 7 2 1 3 1.489 27 16 2 4 7 5 1

CEUTA 22

COM. DEMADRID 82 13 8 5 59 72 21 1.514 4 20 38 14 8 3 13 6 13

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 1 2 2 3 96 6 4 1

COM.VALENCIAN

A 4 4 1 4 1 600 1 2 7

EXTREMADURA 1 1 1 139

GALICIA 6 2 2 8 1 416

ILLESBALEARS 2 1 2 3 1 58

LA RIOJA 1 3 25

MELILLA 20

PAIS VASCO 1 3 3 1 2 1 4 1 2 2 292 1 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 3 1 3 1 1 2 186

REGION DEMURCIA 8 2 1 1 1 147

Año 2018

ESPECIALISTAS EN POLÍTICAS Y SERVICIOS DE PERSONAL Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 7.298 0,90%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 698 -4,12%

Tasa de movilidad (3) 8,73% 9,14 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 33 122 -89

2 ARAGON 11 26 -15

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 11 13 -2

4 ILLES BALEARS 9 23 -14

5 CANARIAS 7 20 -13

6 CANTABRIA 9 13 -4

7 CASTILLA-LA MANCHA 23 75 -52

8 CASTILLA Y LEON 17 88 -71

9 CATALUÑA 92 37 55

10 COM. VALENCIANA 24 45 -21

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 3 50 -47

12 GALICIA 19 25 -6

13 COM. DE MADRID 379 83 296

14 REGION DE MURCIA 13 24 -11

15 COM. FORAL DE NAVARRA 21 15 6

16 PAIS VASCO 23 24 -1

17 LA RIOJA 4 13 -9

18 CEUTA 0 2 -2

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

49.576 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 29.396 personas

Esta cifra supone:

8,54% de variación sobre el año anterior

0,22% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

12.392 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

23.183 de jornada completa y 26.086 jornada parcial.10.905 de duración indefinida y 38.671 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Otros servicios personales

- Servicios de alojamiento

- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas detelevisión, grabación de sonido y edición musical

- Actividades sanitarias

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

3.471 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

17.584 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 14.023 son parados (*)

Esta cifra supone:

-1,44% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,44% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,52% buscan su primer empleo y 88,51% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ESPECIALISTAS EN TRATAMIENTOS DE ESTÉTICA, BIENESTAR Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 274 -2,14%MUJER 13.749 -1,43%Total 14.023 -1,44%

Por grupos de edad<18 180 53,85%18-24 1.822 -8,81%25-29 2.188 -2,32%30-39 4.152 -2,31%40-44 1.559 0,91%>44 4.122 1,08%Total 14.023 -1,44%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 4.036 1,56%MUJER 45.540 9,21%Total 49.576 8,54%

Por grupos de edad<18 349 18,31%18-24 11.420 3,61%25-29 11.636 3,28%30-39 15.942 11,32%40-44 4.976 20,02%>44 5.253 13,60%Total 49.576 8,54%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

4.955 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ESPECIALISTAS EN TRATAMIENTOS DE ESTÉTICA, BIENESTAR Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 161 -5,85% 456 23,24%Cádiz 753 -0,53% 1.155 23,00%Córdoba 265 -8,30% 466 34,29%Granada 387 -0,77% 701 24,96%Huelva 164 0,61% 880 10,97%Jaén 178 4,09% 376 9,94%Málaga 783 4,82% 2.064 25,17%Sevilla 1.189 -0,42% 2.394 0,88%ANDALUCIA 3.880 -0,05% 8.492 15,16%Huesca 18 -18,18% 199 -17,43%Teruel 9 -25,00% 37 0,00%Zaragoza 165 -14,95% 791 17,01%ARAGON 192 -15,79% 1.027 7,65%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 376 -2,34% 958 -14,39%BALEARS, ILLES 262 0,38% 1.862 4,55%Palmas, Las 366 9,25% 1.151 7,07%Santa Cruz de Tenerife 395 0,00% 1.289 7,78%CANARIAS 761 4,25% 2.440 7,44%CANTABRIA 188 -1,57% 633 5,68%Albacete 143 3,62% 286 20,17%Ciudad Real 166 -1,78% 275 16,03%Cuenca 26 4,00% 68 25,93%Guadalajara 59 9,26% 141 29,36%Toledo 251 2,03% 488 1,67%CASTILLA-LA MANCHA 645 2,06% 1.258 12,52%Ávila 35 -10,26% 33 -44,07%Burgos 50 4,17% 243 -7,60%León 103 -12,71% 265 -6,69%Palencia 27 0,00% 68 9,68%Salamanca 84 -11,58% 175 -36,59%Segovia 11 10,00% 92 3,37%Soria 5 400,00% 244 19,02%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

29,88% Jóvenes 47,21%98,05% Mujeres 91,86%

9,18% Extranjeros 19,61%29,39% Mayores 45 años 10,60%

2,40% Personas con Discapacidad 0,49%35,33% Demandantes de larga duración 2,10%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 137 7,87% 615 -28,98%Zamora 34 -8,11% 63 -4,55%CASTILLA Y LEON 486 -3,19% 1.798 -17,14%Barcelona 1.330 -3,06% 6.694 2,94%Girona 136 -1,45% 539 6,52%Lleida 43 -2,27% 223 0,90%Tarragona 186 5,68% 581 23,35%CATALUÑA 1.695 -2,02% 8.037 4,36%Alicante/Alacant 818 3,41% 1.712 7,07%Castellón/Castelló 127 -0,78% 379 11,14%Valencia/València 873 -3,75% 2.248 6,24%COMUNITAT VALENCIANA 1.818 -0,44% 4.339 6,98%Badajoz 181 0,00% 393 8,56%Cáceres 109 -2,68% 273 26,39%EXTREMADURA 290 -1,02% 666 15,22%Coruña, A 283 -8,71% 914 17,18%Lugo 51 -22,73% 127 -34,87%Ourense 68 0,00% 142 17,36%Pontevedra 278 -6,40% 1.612 -0,80%GALICIA 680 -8,23% 2.795 2,72%MADRID, COMUNIDAD DE 1.885 -2,94% 11.331 17,46%MURCIA, REGIÓN DE 441 -0,68% 1.792 15,91%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 96 -7,69% 329 16,67%Araba/Álava 30 -21,05% 229 14,50%Gipuzkoa 69 -6,76% 499 -9,44%Bizkaia 131 3,97% 705 3,22%PAIS VASCO 230 -3,36% 1.433 -0,07%RIOJA, LA 51 -8,93% 247 12,27%CEUTA 34 21,43% 100 42,86%MELILLA 13 -13,33% 34 21,43%ZONA EXTRANJERA (*) - - 5 0,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 8.161 1 18 3 52 3 28 6 58 1 27 82 12 5 2 7 7 18

ARAGON 5 914 2 16 17 14 17 5 12 2 1 4 18

CANARIAS 34 2.342 1 14 17 1 4 10 6 5 1

CANTABRIA 608 4 1 3 1 15 1

CASTILLA-LA MANCHA 12 1 1.048 5 10 133 1 13 2 7 5 17 4

CASTILLA YLEON 16 4 4 5 1.657 56 28 2 2 8 2 8 2 2

CATALUÑA 73 51 29 4 10 21 7.389 179 6 118 13 23 44 3 55 9 2

CEUTA 5 1 94

COM. DEMADRID 299 74 85 18 383 118 288 2 9.533 10 180 69 66 44 2 101 30 22

COM.FORAL DENAVARRA 2 1 1 10 9 301 1 2 2

COM.VALENCIAN

A 29 18 23 4 63 13 44 53 2 4.007 1 7 8 1 10 4 51

EXTREMADURA 14 1 12 2 6 7 619 3 2

GALICIA 6 1 7 9 15 3 2.727 4 1 15 4 1

ILLESBALEARS 58 10 31 3 16 7 119 93 46 5 9 1.444 7 6 5

LA RIOJA 2 12 2 1 36 194

MELILLA 1 33

PAIS VASCO 3 2 16 3 14 9 1 18 24 7 2 5 1 8 1.313 3 3PRINCIPAD

O DEASTURIAS 3 4 2 5 1 6 7 5 1 1 3 1 918

REGION DEMURCIA 8 2 3 2 7 8 1 90 3 13 1 1.654

Año 2018

ESPECIALISTAS EN TRATAMIENTOS DE ESTÉTICA, BIENESTAR Y AFINES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 44.956 8,17%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 4.584 12,38%

Tasa de movilidad (3) 9,25% 8,94 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 330 570 -240

2 ARAGON 113 181 -68

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 39 85 -46

4 ILLES BALEARS 415 129 286

5 CANARIAS 93 191 -98

6 CANTABRIA 25 57 -32

7 CASTILLA-LA MANCHA 210 553 -343

8 CASTILLA Y LEON 139 227 -88

9 CATALUÑA 640 561 79

10 COM. VALENCIANA 331 515 -184

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 47 179 -132

12 GALICIA 66 155 -89

13 COM. DE MADRID 1.791 673 1.118

14 REGION DE MURCIA 138 108 30

15 COM. FORAL DE NAVARRA 28 115 -87

16 PAIS VASCO 119 251 -132

17 LA RIOJA 53 22 31

18 CEUTA 6 9 -3

19 MELILLA 1 3 -2

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

266 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 242 personas

Esta cifra supone:

11,76% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

75 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)

211 de jornada completa y 55 jornada parcial.90 de duración indefinida y 176 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Investigación y desarrollo

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Publicidad y estudios de mercado

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Educación

117 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

DEMANDANTES

343 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 246 son parados (*)

Esta cifra supone:

6,03% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,96% buscan su primer empleo y 91,46% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

ESTADÍSTICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 85 3,66%MUJER 161 7,33%Total 246 6,03%

Por grupos de edad<18 - -18-24 10 25,00%25-29 25 66,67%30-39 61 -15,28%40-44 66 -1,49%>44 84 20,00%Total 246 6,03%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 125 16,82%MUJER 141 7,63%Total 266 11,76%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 48 17,07%25-29 65 6,56%30-39 90 8,43%40-44 30 -3,23%>44 32 45,45%Total 266 11,76%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

97 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

ESTADÍSTICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 4 33,33% - -100,00%Cádiz 10 11,11% 1 -66,67%Córdoba 3 -25,00% 2 -50,00%Granada 16 -5,88% 3 -25,00%Huelva 2 -33,33% 1 0,00%Jaén 8 33,33% 2 0,00%Málaga 5 25,00% 3 50,00%Sevilla 31 19,23% 13 -13,33%ANDALUCIA 79 9,72% 25 -26,47%Huesca 1 -50,00% - -100,00%Teruel 2 0,00% - -Zaragoza 12 0,00% - -ARAGON 15 -6,25% - -100,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 - 8 300,00%BALEARS, ILLES 0 - 4 -Palmas, Las 2 100,00% 1 0,00%Santa Cruz de Tenerife 2 -33,33% 7 75,00%CANARIAS 4 0,00% 8 60,00%CANTABRIA 1 0,00% 4 -50,00%Albacete 1 0,00% - -Ciudad Real 3 -25,00% - -Cuenca - - - -Guadalajara 4 300,00% - -Toledo - -100,00% - -100,00%CASTILLA-LA MANCHA 8 14,29% - -100,00%Ávila 2 100,00% - -Burgos 1 0,00% - -León - -100,00% - -Salamanca 3 -50,00% - -Segovia - -100,00% - -Soria 1 - 1 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

14,23% Jóvenes 42,86%65,45% Mujeres 53,01%

1,63% Extranjeros 7,89%34,15% Mayores 45 años 12,03%

2,03% Personas con Discapacidad 0,75%39,43% Demandantes de larga duración 3,01%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 4 -33,33% 5 -37,50%Zamora 1 -50,00% - -CASTILLA Y LEON 12 -33,33% 6 -25,00%Barcelona 20 -31,03% 81 19,12%Girona 2 0,00% 3 -Tarragona 4 0,00% 2 -60,00%CATALUÑA 26 -25,71% 86 17,81%Alicante/Alacant 3 200,00% 4 0,00%Castellón/Castelló - - - -Valencia/València 4 0,00% 5 -50,00%COMUNITAT VALENCIANA 7 40,00% 9 -35,71%Badajoz 5 66,67% - -100,00%Cáceres 9 50,00% - -EXTREMADURA 14 55,56% - -100,00%Coruña, A 4 33,33% 10 233,33%Lugo - - 1 -Ourense 2 - - -Pontevedra 1 - 2 -33,33%GALICIA 7 133,33% 13 116,67%MADRID, COMUNIDAD DE 63 28,57% 84 23,53%MURCIA, REGIÓN DE 2 -33,33% - -100,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% 1 -66,67%Araba/Álava 1 0,00% 6 500,00%Gipuzkoa 3 -25,00% 8 100,00%Bizkaia 1 0,00% 2 100,00%PAIS VASCO 5 -16,67% 16 166,67%RIOJA, LA - - 1 0,00%CEUTA 1 - - -MELILLA 0 -100,00% 1 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAGALICIA ILLES

BALEARS LA RIOJA MELILLA PAISVASCO

PRINCIPADO DE

ASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 22 1 2

CANARIAS 8

CANTABRIA 4

CASTILLA YLEON 6

CATALUÑA 82 1 3

COM. DEMADRID 3 1 5 3 66 1 1 1 1 1 1

COM.FORAL DENAVARRA 1

COM.VALENCIAN

A 1 6 2

GALICIA 13

ILLESBALEARS 2 2

LA RIOJA 1

MELILLA 1

PAIS VASCO 1 2 12PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 6

Año 2018

ESTADÍSTICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 229 10,10%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 36 24,14%

Tasa de movilidad (3) 13,58% 12,24 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 3 3 0

2 ARAGON 0 0 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 1 1

4 ILLES BALEARS 2 1 1

5 CANARIAS 0 2 -2

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 0 2 -2

8 CASTILLA Y LEON 0 6 -6

9 CATALUÑA 4 4 0

10 COM. VALENCIANA 3 4 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 0 0

12 GALICIA 0 4 -4

13 COM. DE MADRID 18 2 16

14 REGION DE MURCIA 0 3 -3

15 COM. FORAL DE NAVARRA 1 3 -2

16 PAIS VASCO 3 1 2

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 121: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen

CONTRATOS

32.911 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 21.433 personas

Esta cifra supone:

6,22% de variación sobre el año anterior

0,15% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

12.606 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

25.715 de jornada completa y 7.147 jornada parcial.4.798 de duración indefinida y 28.113 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Transporte terrestre y por tubería

- Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

1.265 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

5.677 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 4.081 son parados (*)

Esta cifra supone:

-5,53% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,13% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,03% buscan su primer empleo y 98,14% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

EXPENDEDORES DE GASOLINERAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 2.662 -7,18%MUJER 1.419 -2,27%Total 4.081 -5,53%

Por grupos de edad<18 3 -50,00%18-24 176 6,67%25-29 242 -7,63%30-39 885 -8,10%40-44 572 -8,33%>44 2.203 -4,22%Total 4.081 -5,53%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 17.743 2,19%MUJER 15.168 11,35%Total 32.911 6,22%

Por grupos de edad<18 189 33,10%18-24 7.026 7,84%25-29 6.235 8,43%30-39 9.121 -0,12%40-44 4.118 6,93%>44 6.222 11,21%Total 32.911 6,22%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.689 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

EXPENDEDORES DE GASOLINERAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 74 -11,90% 575 7,28%Cádiz 106 -3,64% 1.239 5,27%Córdoba 54 -6,90% 687 25,82%Granada 121 -6,92% 936 9,86%Huelva 30 -6,25% 461 4,06%Jaén 43 -28,33% 556 3,54%Málaga 145 -4,61% 1.469 10,12%Sevilla 173 1,17% 1.473 11,25%ANDALUCIA 746 -6,40% 7.396 9,59%Huesca 15 -25,00% 238 16,10%Teruel 7 -41,67% 143 -7,14%Zaragoza 65 -4,41% 560 -0,71%ARAGON 87 -13,00% 941 1,95%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 103 -2,83% 724 5,85%BALEARS, ILLES 77 -2,53% 982 17,75%Palmas, Las 114 -2,56% 965 2,12%Santa Cruz de Tenerife 184 -2,13% 943 19,22%CANARIAS 298 -2,30% 1.908 9,91%CANTABRIA 54 -12,90% 528 -5,38%Albacete 40 -25,93% 303 0,33%Ciudad Real 59 7,27% 335 6,35%Cuenca 31 -8,82% 251 4,58%Guadalajara 20 -16,67% 205 -20,23%Toledo 78 -23,53% 468 4,23%CASTILLA-LA MANCHA 228 -15,24% 1.562 -0,06%Ávila 20 0,00% 111 -8,26%Burgos 47 -4,08% 379 29,79%León 74 -5,13% 493 -2,76%Palencia 14 -22,22% 181 -32,21%Salamanca 36 0,00% 512 25,80%Segovia 7 -30,00% 165 25,00%Soria 9 28,57% 68 -17,07%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

10,32% Jóvenes 40,87%34,77% Mujeres 46,09%

7,42% Extranjeros 6,31%53,98% Mayores 45 años 18,91%

8,01% Personas con Discapacidad 4,42%41,39% Demandantes de larga duración 2,52%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 37 -7,50% 462 -0,43%Zamora 27 -3,57% 205 31,41%CASTILLA Y LEON 271 -5,24% 2.576 6,10%Barcelona 240 -5,51% 2.320 9,64%Girona 75 -7,41% 604 3,96%Lleida 28 -15,15% 282 11,46%Tarragona 53 -18,46% 554 0,36%CATALUÑA 396 -8,55% 3.760 7,37%Alicante/Alacant 304 -0,65% 1.243 11,18%Castellón/Castelló 65 -15,58% 441 10,80%Valencia/València 294 -8,13% 1.450 6,07%COMUNITAT VALENCIANA 663 -5,69% 3.134 8,71%Badajoz 60 -4,76% 720 -4,76%Cáceres 48 0,00% 341 -14,11%EXTREMADURA 108 -2,70% 1.061 -7,98%Coruña, A 98 -3,92% 1.000 20,34%Lugo 35 -5,41% 242 22,22%Ourense 39 2,63% 308 33,91%Pontevedra 108 -1,82% 767 6,68%GALICIA 280 -2,44% 2.317 17,14%MADRID, COMUNIDAD DE 258 -3,37% 2.561 -4,58%MURCIA, REGIÓN DE 200 -6,54% 1.402 7,68%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 46 24,32% 609 -8,97%Araba/Álava 41 -32,79% 250 26,26%Gipuzkoa 87 4,82% 524 8,04%Bizkaia 112 12,00% 454 7,84%PAIS VASCO 240 -1,64% 1.228 11,23%RIOJA, LA 16 6,67% 160 -3,61%CEUTA 9 80,00% 39 -4,88%MELILLA 1 - 21 -22,22%ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 7.333 1 2 2 8 6 11 6 4 2 5 1 12

ARAGON 5 904 2 2 15 4 3 4 1

CANARIAS 5 2 1.893 1 2 4 1

CANTABRIA 518 1 1 3 4

CASTILLA-LA MANCHA 12 1.418 6 98 18 5 2 3

CASTILLA YLEON 4 1 14 10 2.469 2 1 19 4 4 20 2 8 17

CATALUÑA 26 6 5 1 1 5 3.671 15 10 1 1 3 1 3 3 2

CEUTA 39

COM. DEMADRID 56 5 16 1 119 28 19 2.248 1 11 12 12 7 9 11 5

COM.FORAL DENAVARRA 7 2 3 1 2 570 9 11 1 1

COM.VALENCIAN

A 15 3 29 7 11 14 3.013 5 2 1 1 31

EXTREMADURA 5 2 1 1 2 1 1.047 2

GALICIA 1 4 1 6 5 2.290 2 8

ILLESBALEARS 13 4 1 12 2 1 3 943 1 1

LA RIOJA 1 2 7 149 1

MELILLA 21

PAIS VASCO 2 11 1 39 4 13 19 4 2 11 1.116 2PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 2 1 2 7 710

REGION DEMURCIA 20 3 4 1 3 4 45 1 1.321

Año 2018

EXPENDEDORES DE GASOLINERAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 31.673 6,38%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.214 1,85%

Tasa de movilidad (3) 3,69% 3,85 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 60 173 -113

2 ARAGON 36 19 17

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 14 48 -34

4 ILLES BALEARS 38 15 23

5 CANARIAS 15 29 -14

6 CANTABRIA 9 31 -22

7 CASTILLA-LA MANCHA 144 176 -32

8 CASTILLA Y LEON 106 102 4

9 CATALUÑA 83 78 5

10 COM. VALENCIANA 119 108 11

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 14 34 -20

12 GALICIA 27 57 -30

13 COM. DE MADRID 312 188 124

14 REGION DE MURCIA 81 56 25

15 COM. FORAL DE NAVARRA 37 30 7

16 PAIS VASCO 108 39 69

17 LA RIOJA 11 25 -14

18 CEUTA 0 1 -1

19 MELILLA 0 5 -5

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.