infoırmal öğrenme ve oyunlaştırma

INFORMAL

ÖĞRENME VE

GAMIFICATION

ÖĞRENMENĠN SESSĠZ

LĠDERĠ….

INFORMAL

ÖĞRENME

Planlı eğitim ve etkinliklerin

dıĢında öğrenilen her Ģeydir...

SOSYAL MEDYA-NETWORKING

MENTÖR

İŞ BAŞI TECRÜBELERİ

İŞ ARKADAŞI İLİŞKİLERİ

KİTAPLAR-DÖKÜMANLAR

INFORMAL ÖĞRENME

Formal öğrenme bir otobüsü sürmeye benzer : Şoför gidilecek istikamete karar verir ; Yolcular iştirak ederler.

Jay Cross

Informal öğrenme bisiklet sürmeye benzer: gidilecek yeri, hızı ve yolu sürücü seçer.

Jay Cross

BİLGİ DENİZİ

Satışlar, İmaj, kültür, çalışan memnuniyeti

Pozitif yansıma Negatif yansıma

İş arkadaşları, Networking, Sosyal Medya, İş başı tecrübeleri, Kitaplar, dökümanlar…..vb

ŞİRKET İÇİ

INFORMAL ÖĞRENME GÖLÜ

Yanlış İhtiyaç analizi, eğitim planlaması ve aktarımının sonuçları

Eğitimin transfer problemleri

ŞİRKET DIŞI

Eğitim Yatırımı

İş süreçleri çarkı

FORMAL ÖĞRENME HAVUZU

Organizasyonlarda çalışanlar %20 formal, %80 Informalyöntemlerle öğrenirler.

Informal öğrenme olumlu veya olumsuz yönde olabilir.

Engellenemez, kontrol edilemez, ancak olumlu sonuçlar elde etmek için uygun ortamlar yaratılarak desteklenebilir.

Motivasyonu ve akılda kalıcılığı çok yüksektir.

Kurum kültürü oluşturulmasında destekleyici olabilir.

PEKĠ DESTEKLEMEK ĠÇĠN

NELER YAPILABĠLĠR ?

GAMIFICATION

Gamification(Oyunlaştırma);

Oyun mekaniğini iş süreçlerine katarak, hedeflere eğlenerek,

motive olarak ulaşılmasını sağlamaktır.

Ödül Puan

StatüSeviyeler

Başarma Zorluklar

Kendini İfade

Sanal eşyalar, kimlikler

Rekabet Skor bord

İŞ ORTAMINDA MOTİVASYON KAYNAKLARI OYUN MEKANİĞİ

The Future of Gamification

Motivasyonu artırmak

Kurum kültürünü desteklemek

Aidiyet duygusu yaratmak ve güçlendirmek

Gizli kalmış yetenekleri çıkarmak

Değerlerimizi yaşatmak

PROJENİN BEKLENEN

KAZANIMLARI

Name: Mustafa Bozkurt Title: EĞİTİM UZMANI Department: Human Resources


How it Works Sık Sorulan Sorular

FĠL

%66AT PİYON

Statü

2.500 toplam CCİ para toplamak x

En az 5 görev tamamlamak x

Uzman olmak

En az 20 Followers sahip olmak

Şirket sorularından 100 CCİ para kazanmış olmak

En az 1 gruba üye olmak ve grup etkinliklerinden en az 10 CCİ para toplamak

SEVİYELER-ROZETLER

PİYONNasıl alınır

Neler yapılır

FİL Nasıl alınır

Neler yapılır

ATNasıl alınır

Neler yapılır

KALENasıl alınır

Neler yapılır

VEZİRNasıl alınır

Neler yapılır

ŞAHNasıl alınır

Neler yapılır



850 PARAToplam topladığın para 1.792Toplam kullandığın para 942

FĠL

MARKETE GİT

%66AT PİYON

Ödül

Etkinlik Oluşturma 10 CCİ para Satın Al En az Fil gerektirir

Grup Oluşturma 100 CCİ para Satın Al En az Fil gerektirir.

Uzman olma 50 CCİ para Satın Al En az Fil gerektirir.

Uzmana sor 5 CCİ para Satın Al

Yurt dışı tatil 10.000 CCİ Para Satın al

Yurt içi tatil 8.000 CCİ Para Satın al

Admin onayı gerektirir



Maç bileti-Loca 1.000 CCİ Para Satın al

106 LCD TV 6.000 CCİ Para Satın al

82 LCD TV 4.500 CCİ Para Satın al

Lap Top 3.500 CCİ Para Satın al

ALIġ VERĠġ MARKETĠ HEDĠYE MARKETĠ




FĠL

MARKETE GİT

%66AT PİYON

5. Görev bitiş tarihi : 31.12.2012

Tamamlanan görevler : 3

Tamamlanmayan görevler : 1

….. Değerleri ile ilgili ……………………………………………………….

Başarma

Ödül : 300 para

…….toplam paraya sahip, her kullanıcı etkinlik planlayabilir. Etkinlik admin onayı ile aktifleşir,

etkinlik düzenleyen, beğen sayısı kadar para kazanır. At ve üstü seviyeler için ön koşullardan biridir.

Katılımcılar daha önce açılmamış herhangi bir konuda admin onayı ile grup açabilirler. Grup adminleri

üye sayısı kadar ve her bir grup etkinliğini beğenen sayısı kadar para kazanırlar. Fil ve üstü seviyeleriçin ön koşullardan biridir.

Etkinlik işlemleri

Grup işlemleri

Yorum ,fikir ve düşünceler

Uzman olma

Mentör olma

Şirket Sorusu

Şirket Bildirimleri

İŞLEMLER ve KOŞULLARI

Görevler


How it Works Sık Sorulan SorularEtkinlik İşlemleri Grup işlemleri Mentörlük işlemleri Uzmanlık


FĠL

MARKETE GİT

%66AT PİYON

……Değerleri ile ilgili ……………………………………………………….

Steve Job sevenleri grup toplantısı – 28.11.2012-Bakü salonu-12:30-13:00 By Ceynur Nak

İleri Excel eğitimi-Pivot tablekullanımı 29.11.2012-Burn salonu-16:00-17:00 by Beril Şenoğul

Yaşlılar ile el ele grubu Huzurevi ziyareti 04.12.2012 15:30-17:00 by Fatoş Ömerci

Uzmanlığınız ile ilgili bir soru var !-Puan için hemen cevapla

Şirket sorusu- 10 para

Etkinlik- Yeni etkinlik daveti

Eğlence-Gizli kapağı bul 10 para kazan

15.12.2012 tarihine kadar performans formunu doldur ve gönder 30 CCİ kazan

Mentiinden görüşme teklifi var.

31 .12. 2012 tarihine kadar Operasyonel Mükemmellik e-learning eğitimini tamamla 50 para kazan.

Aktiviteler Kasım 2012




Ödül : 300 para




FĠL

MARKETE GİT

%66AT PİYON

…..Değerleri ile ilgili ……………………………………………………….








15.12.2012 tarihine kadar performans formunu doldur ve gönder 30 para kazan



Kasım Coşkun 8.517 ccipr

Elif Çelik 7.915 ccipr

Esra Vatan 7.116 ccipr

Fuat Okçuoğlu 9.400 ccipr

Burak Ecemiş 8.625 ccipr

Tümünü gör

KiĢisel Top 5 / Departmanlar /

Ekibin

Following 14 Followers 27

Etkinlik Düzenleme Katılım

4 11Grup Kurma Katılım

1 3

Yorum 17

Aktiviteler Kasım 2012

Rekabet




Ödül : 300 para




FĠL

MARKETE GİT

%66AT PİYON

…. Değerleri ile ilgili ……………………………………………………….
















Tümünü gör


Ekibin



1 3

Yorum 17

Yorum, düşünce ve fikirlerini paylaş – 5 CCİ Para

Herkese açık Paylaş

- Salih Kabak paylaştı ; Arkadaşlar, Bahçede içtiğimiz çay ve kahve bardaklarını lütfen bırakmayalım, hoş bir görüntü olmuyor.

Beğen 14 Takip Et Önceki yorumları

- Ayça Dost paylaştı , Bu Cumartesi Katsu Cafe de programım var, herkesi bekliyorum . Saat 19:00 da

Beğen 62 Takip Et Önceki yorumlarıAktiviteler Kasım 2012


Kendini İfade




Ödül : 300 para



Aktiviteler



FĠL



MARKETE GİT

%66AT

Kasım 2012













Tümünü gör


Ekibin

…..Değerleri ile ilgili ……………………………………………………….

Etkinlik İşlemleri Grup işlemleri Mentörlük işlemleri Uzmanlık

PİYON

Yorum 17



1 3

Beğenilenler YORUM/ETKİNLİK/GRUP

Müge Erkut Y Kuşağı 41

Levent Topçu Beşiktaşlılık 39

Ali Mutlu CCİ ve Ben 38

Taner Özgören Facebook 38


Yorum, düşünce ve fikirlerini paylaş – 5 CCİ Para

Herkese açık Paylaş

- Salih Kabak paylaştı ; Arkadaşlar, Bahçede içtiğimiz çay ve kahve bardaklarını lütfen bırakmayalım, hoş bir görüntü olmuyor.


- Ayça Dost paylaştı , Bu Cumartesi Katsu Cafe de programım var, herkesi bekliyorum . Saat 19:00 da





Ödül : 300 para

ÖRNEK BĠR GAMIFICATION

PLATFORMU

http://iactionable.com/salesforce/

DİĞER INFORMAL ÖĞRENME

ÖRNEKLERİ……

Lunch and learn

Informal Mentor system

Lunch and learn

14.01.2012 15.01.2012

Konu Konuyu açan Kontenjan Katılan sayısı Konu Konuyu açan KontenjanKatılansayısı

Yurt dışı İş seyehatitecrübeleri

Mustafa Bozkurt 15 9

………………………….. 10 6

…………………………… 10 8

Katıl

Katıl

Katıl

Lunch and learn

Gabe Zicherman, gamification.com Michael Wu, Ph.D, Lithium.com Seth Priebatsch, SCVNGR.com

POPULER GAMIFICATION HİZMETİ VEREN FİRMALAR

TÜRKİYE

DÜNYA

GAMIFICATION GURULARI

KĠTAPLAR

TEġEKKÜRLER…

http://egitimvegelisim.blogspot.com

Mustafa Bozkurt

http://egitimvegelisim.blogspot.com/



infoırmal öğrenme ve oyunlaştırma

Documents