From Nobody To SomebodyImplementasi Pendidikan Jarak Jauh untuk

Buruh Industri di Bekasi, Jawa Barat Indonesia(Studi Kasus Perguruan Tinggi Bina Insani)

Oleh: Indra Muis, S.S.M.M.

Institut Teknologi Bandung6 Januari 2016

Bekasi Raya

Bina Insani Campus• STMIK, ASM, dan AAK

Bina Insani

• Program Studi (Informatika, Manajemen, Akuntansi dan Sekretari

• D3 dan S1

Industri: Blessing or Curse

Blessing

• Upah

• Status bekerja

• Mampu Mandiri

Curse

• Upah Rendah

• 10-12 Jam Kerja

• Kerja Shift berganti

• Ketrampilan Rendah

• Kerja fisik

• Tidak menjanjikan

Change or regret

• Blue Collar

• White Collar

LEVERAGE

Mengapa Bina Insani selenggarakan PJJ?

Legalitas : PERMENDIKNAS No

109 tahun 2013

Inovasi Sosial: Asian Consortium 2015,

The Hong kongPoly-U, Tsukuba

University, Jepang

Potensi Pasar:

3 juta buruh lulusanSMA/K

Network: SEAMOLEC &

SEAMEO Secretariat

1 2 3 4

Tahapan Implementasi PJJ

Market Potential Research

Rule Formulation

Teacher Workshop on e learning

E-Learning Try out

Recruitment and Selection

Program Execution

Monitoring and Evaluation

E-learning Tool

E-Learning Internet Based Software

Video Production Software

Digital Book Production Software

Teleconference

Now, they have HOPES

A hope to graduate

A hope for better life

Semoga Sehat dan Bahagia Sepanjang

Masa